Common use of Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä Clause in Contracts

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa työsuojeluvaltuutetulle työsuojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 80,00 €/kk (enintään 30 toimihenki- löä), 112 €/kk ( 31-70 toimihenkilöä) tai 160 €/kk (yli 70 toimi- henkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa 1.3.2020 alkaen työsuojeluvaltuutetulle työsuojeluvaltuutetun työ- suojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 80,00 88,00 €/kk (enintään enin- tään 30 toimihenki- löätoimihenkilöä), 112 119,00 €/kk ( (31-70 toimihenkilöä) tai 160 181,00 €/kk (yli 70 toimi- henkilöätoimihenkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa 1.3.2022 alkaen työsuojeluvaltuutetulle työsuojeluvaltuutetun työ- suojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 80,00 89,00 €/kk (enintään enin- tään 30 toimihenki- löätoimihenkilöä), 112 120,00 €/kk ( (31-70 toimihenkilöä) tai 160 183,00 €/kk (yli 70 toimi- henkilöätoimihenkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa 1.2.2018 alkaen työsuojeluvaltuutetulle työsuojeluvaltuutetun työ- suojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 80,00 85,00 €/kk (enintään enin- tään 30 toimihenki- löätoimihenkilöä), 112 115 €/kk ( (31-70 toimihenkilöä) tai 160 175 €/kk (yli 70 toimi- henkilöätoimihenkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa työsuojeluvaltuutetulle työsuojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 80,00 €/kk (enintään 30 toimihenki- löä), 112 €/kk ( 31-70 toimihenkilöä) tai 160 €/kk (yli 70 toimi- henkilöätoi- mihenkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu työsuoje- luvaltuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.