Common use of Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä Clause in Contracts

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa 1.3.2020 alkaen työsuojeluvaltuutetulle työ- suojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 88,00 €/kk (enin- tään 30 toimihenkilöä), 119,00 €/kk (31-70 toimihenkilöä) tai 181,00 €/kk (yli 70 toimihenkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa 1.3.2020 alkaen työsuojeluvaltuutetulle työ- suojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 88,00 80,00 €/kk (enin- tään enintään 30 toimihenkilöätoimihenki- löä), 119,00 112 €/kk (( 31-70 toimihenkilöä) tai 181,00 160 €/kk (yli 70 toimihenkilöätoimi- henkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa 1.3.2020 1.3.2022 alkaen työsuojeluvaltuutetulle työ- suojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 88,00 89,00 €/kk (enin- tään 30 toimihenkilöä), 119,00 120,00 €/kk (31-70 toimihenkilöä) tai 181,00 183,00 €/kk (yli 70 toimihenkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa 1.3.2020 1.2.2018 alkaen työsuojeluvaltuutetulle työ- suojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 88,00 85,00 €/kk (enin- tään 30 toimihenkilöä), 119,00 115 €/kk (31-70 toimihenkilöä) tai 181,00 175 €/kk (yli 70 toimihenkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa 1.3.2020 alkaen työsuojeluvaltuutetulle työ- suojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 88,00 80,00 €/kk (enin- tään enintään 30 toimihenkilöätoimihenki- löä), 119,00 112 €/kk (( 31-70 toimihenkilöä) tai 181,00 160 €/kk (yli 70 toimihenkilöätoi- mihenkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu työsuoje- luvaltuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.

Työsuojeluvaltuutetun erilliskorvaus työsuojelutehtävistä. Työnantaja maksaa 1.3.2020 1.3.2023 alkaen työsuojeluvaltuutetulle työ- suojeluvaltuutetun tehtävistä erilliskorvausta 88,00 91,00 €/kk (enin- tään 30 toimihenkilöä), 119,00 122,00 €/kk (31-70 toimihenkilöä) tai 181,00 186,00 €/kk (yli 70 toimihenkilöä) sopimuskauden ajan. Korvaus maksetaan työsuojeluvaltuutetulle myös: - vuosiloman aikana - sairasloman tai lomautuksen aikana, mikäli työsuojelu- valtuutettu hoitaa tuolloin valtuutetun tehtäviä. Korvausta ei lomautus-, sairasloma tai muun vastaavan pitkäai- kaisen esteen tapauksissa makseta, mikäli lomautus perustuu työnantajan määräykseen ja kestää koko kalenterikuukauden tai mikäli työsuojeluvaltuutettu on sairaslomalla tai edellä mainitun pitkäaikaisen esteen vuoksi poissa töistä eikä voi tällöin hoitaa valtuutetun tehtäviä. Korvaus maksetaan vain työsuojeluvaltuutetulle tai hänen sijai- senaan toimivalle varavaltuutetulle.