TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU Mallilausekkeet

TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU. Työturvallisuustoiminnan tarkoitus on huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Työsuojelua koskevat määräykset käsittelevät työpaikan työsuo- jeluyhteistoiminnan järjestämistä.

TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU. Tilaaja ja Tuottaja ovat tietoisia siitä, että Palveluja tuotetaan yhteisellä työpaikalla. Molemmilla osapuolilla on myötävaikuttamisvelvollisuus edistää turvallisuutta työpaikalla.

TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU. Työturvallisuudesta vastaa työturvallisuuslain mukaisesti työnantaja. Jokainen työnantaja vastaa työturvallisuudesta omassa yrityksessään. Pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan valta ja velvollisuudet ovat muita laajemmat. Erityisesti on huomioitava työturvallisuuslain 6 luvun 49–51 §:n velvoitteet koskien yhteistä työpaikkaa. Koska työskentely tapahtuu pääasiassa KYSn tiloissa muodostaa nämä tilat työturvallisuuslain 738/2002 49§ tarkoitetun yhteisen työpaikan. Työpaikalla työturvallisuuslain mukaista pääasial- lista määräysvaltaa käyttävä työnantaja on Pohjois-Savon Sairaanhoitopiiri. Päivystyksen osalta työsuojeluparina toimivat päivystyksen esimies ja henkilöstön edustaja (työ- suojeluyhdyshenkilö). Akuutti PK 150 alueella toimii kaksi työsuojeluasiamiestä, toinen osaamis- keskus 151(päivystys) alueella ja toinen osaamiskeskus 152(ensihoito) alueella. Sosiaali- ja terveydenhuollon tilanne- ja johtokeskuksen työsuojelupari nimetään erikseen

TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU. 🞐 Kirkkolain ja työturvallisuuslain mukaan työnantajan on ◼ huolehdittava työturvallisuudesta viranhaltijan suojelemiseksi tapaturmilta ja terveydellisiltä vaaroilta. ◼ tarpeellisilla toimenpiteillä huolehdittava työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä ◼ yhteistoiminnassa työntekijöiden kanssa ylläpidettävä ja parannettava työturvallisuutta työpaikalla ◼ kerrottava työturvallisuuden puutteista ilmoituksen tehneelle työntekijälle ja työsuojeluvaltuutetulle, mihin toimenpiteisiin esille tulleessa asiassa on ryhdytty tai aiotaan ryhtyä. ❑ Työsuojelusta vastaavat kunkin työpaikan ylin johto ja esimiehet kukin oman vastuualueensa ja toimivaltansa mukaisesti. ❑ Työsuojeluun liittyvät asiat hoidetaan ensisijaisesti työpaikalla. ❑ Työsuojelupäällikköön ja työsuojeluvaltuutettuihin voi tarvittaessa ottaa yhteyttä. He eivät ole työsuojeluvastuussa, mutta heidän tehtävänsä on työsuojelun yhteistoiminnan näkökulmasta varmistaa, että työturvallisuuteen liittyvät asiat hoidetaan asianmukaisesti. ❑ Laissa työsuojelun valvonnasta säädetään myös ev.lut. kirkon osalta työsuojeluviranomaisen (aluehallintovirastot) valvontamenettelystä, joka koskee työsuojelua koskevien säännösten noudattamista. ❑ Lain tarkoituksena on varmistaa, että työsuojelua koskevia säännöksiä noudatetaan, sekä parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työsuojelun viranomaisvalvonnan sekä työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminnan avulla (jälkimmäinen ei koske kirkkoa). ❑ Työsuojeluviranomainen tarkastaa työpaikkoja ja muita valvonnan kohteita sekä tekee muita lainsäädännössä edellytettyjä toimenpiteitä. Työsuojeluviranomaisen on valvontaa toteuttaessaan edistettävä työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa. ❑ Työsuojelutarkastuksia on tehtävä niin usein ja niin tehokkaasti kuin valvonnan vaikuttavuuden kannalta on tarpeellista.