Uusi tehtävä. Uutena pidetään sellaista tehtävää, jonka tehtävien vaativuutta tai joita vastaa- vien tehtävien vaativuutta ei ole aikaisemmin käsitelty arviointiryhmässä. Vastaa- vina tehtävinä pidetään toisiaan olennaisesti vastaavia tehtäviä. Uusien tehtävien osalta työnantaja tekee alustavan arvion tehtävän vaativuusta- sosta. Uuden tehtävän vaativuutta ja vaativuustasoa tarkastellaan työntekijän ja hänen esimiehensä välisessä arviointikeskustelussa 6 kuukauden kuluessa työ- suhteen alkamisesta.
Appears in 5 contracts
Samples: www.juko.fi, www.sivista.fi, Yleinen Työehtosopimus
