Uusi työntekijä. Uudelle toimihenkilölle ei pääsääntöisesti ensimmäisen kol- men kuukauden aikana anneta vuorovapaata. Vastaavalla tavalla menetellään, kun toimihenkilö siirtyy muusta työaika- muodosta keskeytymättömään 3-vuorotyöhön. Kun oma vuoro on vuorovapailla, näiden toimihenkilöiden säännöllis- ten työvuorojen lukumäärä on sama kuin oman työvuoron vuorovapaiden lukumäärä. Xxxxxxxx toimihenkilöt ansaitsevat vuorovapaita myös kolmen ensimmäisen kuukauden aikaisil- ta työvuoroilta. Mikäli vuorovapaiden määräytymiskauden päättyessä näille toimihenkilöille on vuorovapaita antamatta, korvataan ne vuorovapaarahalla määräytymiskauden päät- tymistä seuraavana palkanmaksupäivänä.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
Uusi työntekijä. Uudelle toimihenkilölle ei pääsääntöisesti ensimmäisen kol- men kuukauden aikana anneta vuorovapaata. Vastaavalla tavalla menetellään, kun toimihenkilö siirtyy muusta työaika- muodosta keskeytymättömään 3-vuorotyöhön. Kun oma vuoro on vuorovapailla, näiden toimihenkilöiden säännöllis- ten työvuorojen lukumäärä on sama kuin oman työvuoron vuorovapaiden lukumäärä. Xxxxxxxx toimihenkilöt ansaitsevat vuorovapaita myös kolmen ensimmäisen kuukauden aikaisil- ta aikai- silta työvuoroilta. Mikäli vuorovapaiden määräytymiskauden päättyessä näille toimihenkilöille on vuorovapaita antamatta, korvataan ne vuorovapaarahalla määräytymiskauden päät- tymistä päätty- mistä seuraavana palkanmaksupäivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Bargaining Agreement