Common use of Vapaapäiviltä maksettava päiväraha Clause in Contracts

Vapaapäiviltä maksettava päiväraha. Jos poissaolo välittömästi liittyy työpäivää seuraavaan taikka sitä edeltävään vapaapäivään, ei päivärahaa seuraavalta tai edeltävältä va- paapäivältä makseta. Päivärahan määrää poissaolopäivältä vähennetään suhteessa siihen ai- kaan, jonka työntekijä on ollut tekemättä työtä. Jos työntekijä ennen pääsiäis-, juhannus- tai joulupäivää on komen- nuspaikkakunnalla tehnyt yhtäjaksoisesti työtä vähintään 3 viikkoa, on hän, mikäli työn teknillinen laatu tai muut pakottavat syyt eivät sitä estä, oikeutettu mainituiksi juhlapäiviksi matkustamaan kotiinsa. Tällöin työnantaja korvaa hänelle a)-kohdan mukaisesti matkakustan- nukset kotipaikalle ja sieltä takaisin työpaikalle sekä matkan ajalta b)-kohdan mukaisen matka-ajan korvauksen sekä edelleen c)-kohdan mukaisen päivärahan ja e)-kohdan 3. kappaleen mukaisin edellytyksin yömatkarahan. Sama koskee muitakin työntekijöitä, jotka työnantaja mainituiksi juh- lapyhiksi lähettää kotiin, sekä vuosiloman takia tapahtuvaa kotimat- kaa. Jos työnantaja lähettää työntekijän tämän sairauden tai tapaturman vuoksi kotiin, maksaa hän kotimatkasta aiheutuvat kustannukset tä- män sopimuskohdan mukaisesti. Matka-ajan korvausta maksetaan kuitenkin vain siltä säännöllisen työajan osalta, jolta sairasajan palk- kaa ei makseta. Tässä momentissa mainituista päivärahaa, ateria- ja matkakustannus- ten korvausta ja matka-ajan palkkaa koskevista periaatteista voidaan paikallisesti sopia toisinkin.

Vapaapäiviltä maksettava päiväraha. Jos poissaolo välittömästi liittyy työpäivää seuraavaan taikka sitä edeltävään vapaapäivään, ei päivärahaa seuraavalta tai edeltävältä va- paapäivältä vapaapäivältä makseta. Päivärahan määrää poissaolopäivältä vähennetään suhteessa siihen ai- kaanaikaan, jonka työntekijä on ollut tekemättä työtä. Jos työntekijä ennen pääsiäis-, juhannus- tai joulupäivää on komen- nuspaikkakunnalla komennuspaikkakunnalla tehnyt yhtäjaksoisesti työtä vähintään 3 viikkoa, on hän, mikäli työn teknillinen laatu tai muut pakottavat syyt eivät sitä estä, oikeutettu mainituiksi juhlapäiviksi matkustamaan kotiinsa. Tällöin työnantaja korvaa hänelle a)-kohdan mukaisesti matkakustan- nukset matkakustannukset kotipaikalle ja sieltä takaisin työpaikalle sekä b)-kohdan mukaisen päivärahan sekä edelleen matkan ajalta b)-kohdan c)-kohdan mukaisen matka-ajan korvauksen sekä edelleen c)-kohdan mukaisen päivärahan ja e)-kohdan 3. kappaleen mukaisin edellytyksin yömatkarahan. Sama koskee muitakin työntekijöitä, jotka työnantaja mainituiksi juh- lapyhiksi juhlapyhiksi lähettää kotiin, sekä vuosiloman takia tapahtuvaa kotimat- kaakotimatkaa. Jos työnantaja lähettää työntekijän tämän sairauden tai tapaturman vuoksi kotiin, maksaa hän kotimatkasta aiheutuvat kustannukset tä- män tämän sopimuskohdan mukaisesti. Matka-ajan korvausta maksetaan kuitenkin vain siltä säännöllisen työajan osaltakotimatkan ajalta, jolta sairasajan palk- kaa ei maksetamakseta sairausajan palkkaa. Tässä momentissa mainituista päivärahaa, ateria- ja matkakustannus- ten korvausta ja matka-ajan palkkaa koskevista periaatteista voidaan paikallisesti sopia toisinkin.sopimuskohdassa tarkoitettujen matkojen osalta kestää työnantajan korvausvelvollisuus työntekijän tosiasialliseen kotiin saakka. Työntekijän tulee pyynnöstä antaa työnantajalle selvitys kotinsa sijaintipaikasta.‌