Vapautus työstä, luottamusmieskorvaus ja toimintaedellytykset. 1. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle annetaan tarpeellinen va- pautus työstään ottaen huomioon muun muassa henkilöstöryhmän koko, toi- minnan luonne ja luottamusmiestehtävien määrä.
2. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän neuvottelee työn- antajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä.
3. Kun hän toimii työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä säännöllisen työai- kansa ulkopuolella, maksetaan hänelle ylityökorvaus tai muu sovittu kor- vaus.
4. Palkkioista on määrätty työehtosopimuksen 26 §:ssä.
5. Paikallisesti sovitaan luottamusmiestehtävän hoitamisen käytännön järjes- telyistä.
Vapautus työstä, luottamusmieskorvaus ja toimintaedellytykset. 1. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle annetaan tarpeellinen vapautus työstään ottaen huomioon muun muassa henkilöstöryhmän koko, toiminnan luonne, työaikamuoto ja luottamusmiestehtävien määrä.
2. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä.
3. Kun hän toimii työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle ylityökorvaus tai muu sovittu korvaus.
4. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus 1.5.2020 alkaen on: Toimihenkilöiden lukumäärä 1. tammikuuta Euroa/kk 5 – 9 79 10 – 24 124 25 – 50 164 51 – 100 232 101 – 200 277 201 – 400 326 401 – 600 366 yli 600 430
5. Xxxxxxx varaluottamusmies hoitaa luottamusmiehen tehtäviä, maksetaan korvaus hänelle.
6. Paikallisesti sovitaan luottamusmiestehtävän hoitamisen käytännön järjestelyistä.
Vapautus työstä, luottamusmieskorvaus ja toimintaedellytykset. 1. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle annetaan tarpeellinen vapautus työstään ottaen huomioon muun muassa henkilöstöryhmän koko, toiminnan luonne ja luottamusmiestehtävien määrä. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus 1.2.2015 alkaen on: 5 – 9 72 10 – 24 114
2. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän neuvottelee 25 – 50 51 – 100 151 214 työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa 101 – 200 254 tehtävissä. 201 – 400 300 401 – 600 336
3. Kun hän toimii työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle ylityökorvaus tai muu sovittu korvaus.
4. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus 1.9.2012 alkaen on: 5 – 9 69 10 – 24 109 25 – 50 144 51 – 100 204 101 – 200 242 401 – 600 320 201 – 400 286 yli 600 376 yli 600 395
5. Xxxxxxx varaluottamusmies hoitaa luottamusmiehen tehtäviä, maksetaan korvaus hänelle.
6. Paikallisesti sovitaan luottamusmiestehtävän hoitamisen käytännön järjestelyistä.
Vapautus työstä, luottamusmieskorvaus ja toimintaedellytykset. 1. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle annetaan tarpeellinen vapautus työstään ottaen huomioon muun muassa henkilöstöryhmän koko, toiminnan luonne ja luottamusmiestehtävien määrä.
2. Luottamusmiehen kuukausipalkkaa ei vähennetä, kun hän neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä.
3. Kun hän toimii työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle ylityökorvaus tai muu sovittu korvaus.
4. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus 1.6.2011 alkaen on: 5 – 9 66 10 – 24 104 25 – 50 137 51 – 100 194 101 – 200 230 osastoluottamusmiehiä vähintään yksi työpaikan jokaista alkavaa 40 201 – 400 272 toimihenkilöä kohti. 401 – 600 305 yli 600 358