Luottamusmiesten koulutus. Luottamusmiehelle varataan tilaisuus osallistua koulutussopimuksessa sovittuun ja xxxx- seen työnantajan kanssa sovittavaan koulutukseen, joka on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa. Koulutuskustannusten korvaamises- ta on sovittu koulutussopimuksessa. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnan- tajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edel- lyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä va- pautukseen, luottamusmieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.
Luottamusmiesten koulutus. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa olevassa koulu- tussopimuksessa.
Luottamusmiesten koulutus. 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan va- rataan tilaisuus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pä- tevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa.
2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu liittojen välillä voimassa olevassa koulutussopimuksessa (liite 3).
Luottamusmiesten koulutus. 1. Luottamusmiehen osallistumisesta koulutukseen on sovittu erillisessä koulutusso- pimuksessa.
2. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamusmieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.
Luottamusmiesten koulutus. 1. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voi- massa olevassa koulutussopimuksessa.
2. Työnantajan ja luottamusmiehen on selvitettävä luottamusmies- tehtävän aikana, edellyttääkö luottamusmiehen ammattitaidon yllä- pitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille.
Luottamusmiesten koulutus. 1. Luottamusmiehen osallistumisesta koulutukseen on sovittu erillisessä koulutussopimuksessa. Luottamusmiehelle laaditaan koulutussuunnitel- ma vuosittain. Uuden luottamusmiehen kanssa on kuukauden kuluessa valinnasta sovittava peruskoulutuksesta ja sen ajankohdasta sekä laadittava koulutussuunnitelma.
2. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tu- lee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän am- mattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Kou- lutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamusmieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.
Luottamusmiesten koulutus. 1. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuuksien mukaan tilaisuus osallistua koulutuk- seen, mikä lisää hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa.
2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu liittojen välillä voimassa olevassa koulutusso- pimuksessa.
Luottamusmiesten koulutus. 1. Liitot pitävät tärkeänä, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilaisuus osallistua koulutukseen, joka on omiaan lisäämään hä- nen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa. Ay-koulutuspäivän sijoittuessa ajankohtaan, joka olisi luottamusmiehen tavanomainen työpäivä, rinnastetaan ay-koulutusaika työvuoroluettelossa työajaksi keskimääräisen työpäivän verran. Osallistuminen ammattiyhdistyskoulutukseen ei vähennä oikeutta ammatil- liseen koulutukseen.
2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa ole- vassa erillisessä koulutussopimuksessa (TES s. 58).
3. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammatti- taidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista kou- lutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulu- tuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamusmieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmi- en muutoksiin.
Luottamusmiesten koulutus. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuk- sien mukaan varataan tilaisuus osallistua koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiesteh- tävien hoitamisessa. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu liittojen välillä voi- massa olevassa koulutussopimuksessa. Työnantajan ja luottamusmiehen on selvitettävä myös luotta- musmiestehtävän aikana, edellyttääkö luottamusmiehen am- mattitaidon ylläpitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sel- laisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille toimihenkilöille.
Luottamusmiesten koulutus. 1. Liitot pitävät suotavana, että luottamusmiehelle mahdollisuuksien mukaan varataan tilaisuus osallistua koulutukseen, joka on omiaan lisäämään hänen pätevyyttään luottamusmiestehtävien hoitamisessa.
2. Koulutukseen osallistumisesta on sovittu järjestöjen välillä voimassa olevassa erillisessä koulutussopimuksessa (TES s. 42).
3. Pääluottamusmiehen luottamusmiestehtävän päättymisen jälkeen tulee hä- nen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitai- don ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutus- ta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen si- sältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, luottamus- mieskauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutok- siin.