Vuokratyön yleisyys. Vuokratyötä tekevien määrä on kasvanut viimeisen kymmenen vuoden aikana (Hannula & Xxxxxxxx, 2023). Vuonna 2022 vuokratyötä teki Suomessa 60 000 henkilöä, mikä on 2,7 prosenttia kaikista palkansaajista (Hannula & Xxxxxxxx, 2023). Vuonna 2008 vuokratyötä tekevien osuus oli vielä yhden prosentin verran (Hannula & Xxxxxxxx, 2023). Hannulan ja Leskisen (2023) mukaan vuokratyö on kaikkein yleisintä majoitus- ja ravitsemustoiminnassa, jossa vuokratyöntekijöiden osuus oli vuoden 2023 toisella vuosineljänneksellä kahdeksan prosenttia. Majoitus- ja ravitsemustoiminnan jälkeen suurimmat vuokratyöntekijöiden osuudet kaikista palkansaajista olivat hallinto- ja tukipalvelutoiminnan, kuljetuksen ja varastoinnin sekä tukku- ja vähittäiskaupan aloilla, joilla osuus oli 4–7 prosenttia. Vuokratyötä tekevien osuus Suomessa on Eurostatin mukaan lähes sama kuin muissa EU- maissa, joiden keskiarvo on 2,6 prosenttia palkansaajista (Hannula & Xxxxxxxx, 2023). Yhdysvalloissa henkilöstöpalvelualan yritykset kuuluvat suurimpien työnantajien joukkoon ja ovat jatkuvassa kasvussa maailmanlaajuisesti (Xxxxxxxx ja muut, 2023). Yhdysvalloissa henkilöstöpalvelualan myynti oli yhteensä 138,5 miljardia dollaria vuonna 2018 ja lisääntyi 3,4 prosenttia vuoteen 2017 verrattuna (Xxxxxxxx ja muut, 2023). Baporikarin (2017) mukaan henkilöstö on organisaatioiden strategisin kilpailutekijä nykypäivänä. Henkilöstöresurssit ovatkin nykyään keskeisessä asemassa yrityksen tavoitteiden saavuttamisessa, sillä nopean kasvun aikakaudella yrityksissä tarvitaan tehokkaampaa työajan hallintaa kilpailukyvyn saavuttamiseksi (Xxx Xxxxxxx, 2013). Työnantajat arastelevat kokopäiväisten tai sopimussuhteisten työntekijöiden palkkaamista, sillä pitkäaikaiseen työntekijään sitoutuminen tuo riskejä siinä, että ei voida etukäteen tietää riittääkö tulot työsuhteen ylläpitämiseksi siinä vaiheessa, kun talous tai tuotanto mahdollisesti supistuu (Xxxxxxxx ja muut, 2023). Taloustilanteen heiketessä vuokratyöntekijöistä voidaankin helposti hankkiutua eroon, ja näin vältetään myös irtisanomis- ja työttömyysetuuksien maksaminen (Xxxxxxxx ja muut, 2023). Samalla saadaan nopeasti kustannussäästöjä ja pystytään suojaamaan yrityksen ydinosaamista ja kouluttamaan vakituista henkilöstöä (Xxxxxxxx ja muut, 2023). Vuokratyövoiman käytön kannattajat korostavat joustavuudesta syntyvää parempaa suorituskykyä, joka seuraa siitä, että on mahdollisuus keskittyä aiempaa enemmän strategisiin valintoihin ja esimerkiksi vetäytyä epäsuotuisissa sk...
