Common use of Vuosityöajan pidentäminen Clause in Contracts

Vuosityöajan pidentäminen. Kokoaikatyöntekijän vuosittaista työaikaa pidennetään 24 tunnilla. Vuosityöajan pidennys toteutetaan suhteessa työsopimuksen vähimmäistunteihin, esimerkiksi 90/115 x 24 = 18 tuntia 45 minuuttia. Osa-aikaeläkeläisen työajan pidennys lasketaan kuten osa-aikaisen työajanpidennys. Vuosittainen työajan pidennys tulee toteuttaa kalenterivuoden kuluessa. Lähtökohtana on, että tekemätön vuosittainen työajan pidennys nollautuu kalenterivuoden päättyessä 31.12. Mikäli työajan pidennystunteja on kalenterivuoden päättyessä tekemättä, työntekijä ja työnantaja voivat kirjallisesti sopia tuntien siirtämisestä seuraavalle kalenterivuodelle. Liikaa tehdyt työajan pidentämistunnit maksetaan työntekijälle rahassa tai ne voidaan kirjallisesti sopimalla siirtää seuraavalle kalenterivuodelle.

Vuosityöajan pidentäminen. Kokoaikatyöntekijän vuosittaista työaikaa vuosityöaikaa pidennetään 24 tunnilla. Vuosityöajan Säännöllisen työajan ollessa lyhyempi kuin 120 tuntia kolmessa viikossa, toteutetaan työajan pidennys toteutetaan suhteessa työsopimuksen vähimmäistunteihinsopimustunteihin, esimerkiksi 90/115 90:115 x 24 = 18 tuntia 45 minuuttia. Osa-aikaeläkeläisen työajan pidennys lasketaan kuten osa-aikaisen työajanpidennys. Vuosittainen työajan pidennys tulee toteuttaa kalenterivuoden kuluessa. Lähtökohtana on, että tekemätön vuosittainen työajan pidennys nollautuu kalenterivuoden päättyessä 31.12. Mikäli työajan pidennystunteja on kalenterivuoden päättyessä tekemättä, työntekijä ja työnantaja voivat kirjallisesti sopia tuntien siirtämisestä seuraavalle kalenterivuodelle. Liikaa tehdyt työajan pidentämistunnit maksetaan työntekijälle rahassa tai ne voidaan kirjallisesti sopimalla siirtää seuraavalle kalenterivuodelle.

Vuosityöajan pidentäminen. Kokoaikatyöntekijän vuosittaista työaikaa vuosityöaikaa pidennetään 24 tunnilla. Vuosityöajan Säännöllisen työajan ollessa lyhyempi kuin 120 tuntia kolmessa viikossa, toteutetaan työajan pidennys toteutetaan suhteessa työsopimuksen vähimmäistunteihinsopimustunteihin, esimerkiksi 90/115 90 : 115 x 24 = 18 tuntia 45 minuuttia. Osa-aikaeläkeläisen työajan pidennys lasketaan kuten osa-aikaisen työajanpidennys. Vuosittainen työajan pidennys tulee toteuttaa kalenterivuoden kuluessa. Lähtökohtana on, että tekemätön vuosittainen työajan pidennys nollautuu nollau- tuu kalenterivuoden päättyessä 31.12. Mikäli työajan pidennystunteja on kalenterivuoden päättyessä tekemättä, työntekijä ja työnantaja voivat kirjallisesti sopia tuntien siirtämisestä seuraavalle kalenterivuodelle. Liikaa tehdyt työajan pidentämistunnit maksetaan työntekijälle rahassa tai ne voidaan kirjallisesti sopimalla siirtää seuraavalle kalenterivuodelle.