Common use of Yhteistoimintalaista poikkeava neuvotteluaika Clause in Contracts

Yhteistoimintalaista poikkeava neuvotteluaika. Työnantajan harkitessa irtisanomisia, lomautuksia tai osa-aikaistamisia tuotannollisista, taloudellisista tai toimintojen uudelleen järjestelyistä kohtuvista syistä, yhteistoimintalain (334/2007) soveltamisalan piitiin kuuluvan työnantajan on noudatettava yhteistoimintalain säännöksiä tässä määräyksessä sovituin poikkeuksin. Yhteistoimintalaki ei ole työehtosopimuksen osa. Yhteistoimintalaista poiketen lasketaan yhteistoimintalain 51 §:n mukainen neuvotteluaika alkavaksi siitä päivästä, jona yhteistoimintalain 45 §:n mukainen kirjallinen neuvotteluesitys annetaan tiedoksi. Esimerkki: työnantajan suunnittelema, kahdeksan ylemmän toimihenkilön määräaikaista lomauttamista koskeva kirjallinen neuvotteluesitys annetaan tiedoksi 2.3.2020. Yhteistoimintalaista poiketen neuvotteluajan katsotaan alkavan 2.3.2020, joten 14 päivän neuvotteluvelvoite katsotaan tältä osin täytetyksi 16.3.2020.

Yhteistoimintalaista poikkeava neuvotteluaika. Työnantajan harkitessa irtisanomisia, lomautuksia tai osa-aikaistamisia tuotannollisistatuotan- nollisista, taloudellisista tai toimintojen uudelleen järjestelyistä kohtuvista johtuvista syistä, yhteistoimintalain (334/2007) soveltamisalan piitiin piiriin kuuluvan työnantajan on noudatettava yhteistoimintalain säännöksiä tässä määräyksessä sovituin poikkeuksinpoik- keuksin. Yhteistoimintalaki ei ole työehtosopimuksen osa. Yhteistoimintalaista poiketen lasketaan yhteistoimintalain 51 §:n mukainen neuvotteluaika neu- votteluaika alkavaksi siitä päivästä, jona yhteistoimintalain 45 §:n mukainen kirjallinen kir- jallinen neuvotteluesitys annetaan tiedoksi. Esimerkki: työnantajan suunnittelemaTyönantajan suunnittelemaa, kahdeksan ylemmän toimihenkilön määräaikaista lomauttamista koskeva kirjallinen neuvotteluesitys annetaan tiedoksi 2.3.2020. Yhteistoimintalaista poiketen neuvotteluajan neuvot- teluajan katsotaan alkavan 2.3.2020, joten 14 päivän neuvotteluvelvoite neuvotteluta- voite katsotaan tältä osin täytetyksi täyteyksi 16.3.2020.

Yhteistoimintalaista poikkeava neuvotteluaika. Työnantajan harkitessa irtisanomisia, lomautuksia tai osa-aikaistamisia tuotannollisistatuotan- nollisista, taloudellisista tai toimintojen uudelleen järjestelyistä kohtuvista syistä, yhteistoimintalain (334/2007) soveltamisalan piitiin kuuluvan työnantajan on noudatettava yhteistoimintalain säännöksiä tässä määräyksessä sovituin poikkeuksinpoik- keuksin. Yhteistoimintalaki ei ole työehtosopimuksen osa. Yhteistoimintalaista poiketen lasketaan yhteistoimintalain 51 §:n mukainen neuvotteluaika neu- votteluaika alkavaksi siitä päivästä, jona yhteistoimintalain 45 §:n mukainen kirjallinen kir- jallinen neuvotteluesitys annetaan tiedoksi. Esimerkki: työnantajan suunnittelema, kahdeksan ylemmän toimihenkilön määräaikaista mää- räaikaista lomauttamista koskeva kirjallinen neuvotteluesitys annetaan tiedoksi 2.3.2020. Yhteistoimintalaista poiketen neuvotteluajan katsotaan alkavan 2.3.2020, joten 14 päivän neuvotteluvelvoite katsotaan tältä osin täytetyksi 16.3.2020.

Yhteistoimintalaista poikkeava neuvotteluaika. Työnantajan harkitessa irtisanomisia, lomautuksia tai osa-aikaistamisia tuotannollisistatuotan- nollisista, taloudellisista tai toimintojen uudelleen järjestelyistä kohtuvista johtuvista syistä, yhteistoimintalain (334/2007) soveltamisalan piitiin piiriin kuuluvan työnantajan on noudatettava yhteistoimintalain säännöksiä tässä määräyksessä sovituin poikkeuksinpoik- keuksin. Yhteistoimintalaki ei ole työehtosopimuksen osa. Yhteistoimintalaista poiketen lasketaan yhteistoimintalain 51 §:n mukainen neuvotteluaika neu- votteluaika alkavaksi siitä päivästä, jona yhteistoimintalain 45 §:n mukainen kirjallinen kir- jallinen neuvotteluesitys annetaan tiedoksi. Esimerkki: työnantajan suunnittelemaTyönantajan suunnittelemaa, kahdeksan ylemmän toimihenkilön määräaikaista lomauttamista koskeva kirjallinen neuvotteluesitys annetaan tiedoksi 2.3.20202.3.2023. Yhteistoimintalaista poiketen neuvotteluajan neuvot- teluajan katsotaan alkavan 2.3.20202.3.2023, joten 14 päivän neuvotteluvelvoite neuvotteluta- voite katsotaan tältä osin täytetyksi 16.3.2020täyteyksi 16.3.2023.