Common use of Yksityisyyden suoja Clause in Contracts

Yksityisyyden suoja. Etätyö ei rajoita toimihenkilön oikeutta lakiin perustuvaan yksityisyyden suojaan. Tarkkailujärjestelmien käyttöönotto kuuluu yhteistoimintamenettelyn piiriin työelämän yksityisyyden suojaa koskevan lain ja yhteistoimintalain mukaisesti. Työn tekeminen etätyönä voi edellyttää, että työmatkoista ja niihin liittyvistä korvauksista sovitaan tavanomaista yksityiskohtaisemmin, erityisesti silloin, kun työnantajan tiloissa työskennellään vain poikkeuksellisesti. Etätyösopimuksessa on tarpeen todeta, mitä pidetään työntekijän varsinaisena työntekopaikkana. -tavanomaisia kodin ja työpaikan välisiä matkoja ei korvata -työmatkoihin sovelletaan työehtosopimusta ja yrityksen käytäntöä

Yksityisyyden suoja. Etätyö ei rajoita toimihenkilön oikeutta lakiin perustuvaan yksityisyyden suojaan. Tarkkailujärjestelmien käyttöönotto kuuluu yhteistoimintamenettelyn piiriin siten kuin siitä on säädetty työelämän yksityisyyden suojaa koskevan lain ja yhteistoimintalain mukaisestikoskevassa laissa sekä yhteistoimintalaissa. Työn tekeminen etätyönä voi edellyttää, että työmatkoista ja niihin liittyvistä korvauksista sovitaan tavanomaista yksityiskohtaisemmin, erityisesti silloin, kun työnantajan tiloissa työskennellään vain poikkeuksellisesti. Etätyösopimuksessa on tarpeen todetahyvä todeta esimerkiksi, mitä pidetään työntekijän varsinaisena työntekopaikkana. -tavanomaisia - tavanomaisia kodin ja työpaikan välisiä matkoja ei korvata -työmatkoihin - varsinaisten työmatkojen osalta etätyöntekijään sovelletaan työehtosopimusta ja yrityksen käytäntöä.

Yksityisyyden suoja. Etätyö ei rajoita toimihenkilön oikeutta lakiin perustuvaan yksityisyyden suojaan. Tarkkailujärjestelmien käyttöönotto kuuluu yhteistoimintamenettelyn piiriin työelämän yksityisyyden yksityisyy- den suojaa koskevan lain ja yhteistoimintalain mukaisesti. Työn tekeminen etätyönä voi edellyttää, että työmatkoista ja niihin liittyvistä korvauksista sovitaan sovi- taan tavanomaista yksityiskohtaisemmin, erityisesti silloin, kun työnantajan tiloissa työskennellään työskennel- lään vain poikkeuksellisesti. Etätyösopimuksessa on tarpeen todeta, mitä pidetään työntekijän varsinaisena työntekopaikkana. -tavanomaisia kodin ja työpaikan välisiä matkoja ei korvata -työmatkoihin sovelletaan työehtosopimusta ja yrityksen käytäntöä

Yksityisyyden suoja. Etätyö ei rajoita toimihenkilön oikeutta lakiin perustuvaan yksityisyyden suojaan. Tarkkailujärjestelmien Tarkkailujärjes- telmien käyttöönotto kuuluu yhteistoimintamenettelyn piiriin siten kuin siitä on säädetty työelämän yksityisyyden suojaa koskevan lain ja yhteistoimintalain mukaisestikoskevassa laissa sekä yhteistoimintalaissa. Työn tekeminen etätyönä voi edellyttää, että työmatkoista ja niihin liittyvistä korvauksista sovitaan tavanomaista yksityiskohtaisemmin, erityisesti silloin, kun työnantajan tiloissa työskennellään vain poikkeuksellisesti. Etätyösopimuksessa on tarpeen todetahyvä todeta esimerkiksi, mitä pidetään työntekijän varsinaisena varsinai- sena työntekopaikkana. -tavanomaisia - tavanomaisia kodin ja työpaikan välisiä matkoja ei korvata -työmatkoihin - varsinaisten työmatkojen osalta etätyöntekijään sovelletaan työehtosopimusta ja yrityksen käytäntöäkäy- täntöä.