Yrityskohtaiset palkkausjärjestelmät. Yritykset voivat tehdä paikallisia sopimuksia palkkausjärjestelmän soveltamisesta sillä edellytyksellä, että työnvaativuusluokan mukainen palkka täyttää vähintään työ- ehtosopimuksen mukaisen työnvaativuusluokkapalkan. Sen lisäksi yrityskohtaisen palkkausjärjestelmän mukaisen palkan on oltava vähintään työehtosopimuksen vä- himmäispalkan suuruinen. Osapuolten aikaisemmat tulkinnat yrityskohtaisista palkkausjärjestelmistä jätetään neuvottelujärjestelmän puitteissa selvitettäviksi ja mahdolliset erimielisyydet ratkais- taan aikaisempien sopimustekstien ja niiden tulkintojen perusteella.
Appears in 4 contracts
Samples: Rakennusalan Toimihenkilöiden Työehtosopimus, Rakennusalan Toimihenkilöiden Työehtosopimus, Rakennusalan Toimihenkilöiden Työehtosopimus
Yrityskohtaiset palkkausjärjestelmät. Yritykset voivat tehdä paikallisia sopimuksia palkkausjärjestelmän soveltamisesta sillä edellytykselläedellytyk- sellä, että työnvaativuusluokan mukainen palkka täyttää vähintään työ- ehtosopimuksen työehtosopimuksen mukaisen työnvaativuusluokkapalkan. Sen lisäksi yrityskohtaisen palkkausjärjestelmän mukaisen palkan on oltava vähintään työehtosopimuksen vä- himmäispalkan vähimmäispalkan suuruinen. Osapuolten aikaisemmat tulkinnat yrityskohtaisista palkkausjärjestelmistä jätetään neuvottelujärjestelmän neuvottelujär- jestelmän puitteissa selvitettäviksi ja mahdolliset erimielisyydet ratkais- taan ratkaistaan aikaisempien sopimustekstien sopi- mustekstien ja niiden tulkintojen perusteella.
Appears in 1 contract