SIIVET-työvalmennus
SIIVET-työvalmennus
5. Työelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt
Sisältö
Työelämän säännöt Työsopimus Erilaiset työsuhteet
Työntekijän ja työnantajan oikeudet Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet Työelämän pelisäännöt
Työelämän säännöt
Työelämässä on sääntöjä, joita työntekijän ja työnantajan täytyy noudattaa. Säännöt perustuvat työehtosopimukseen ja lakeihin.
Työntekijän täytyy esimerkiksi noudattaa työaikoja, ja työnantajan täytyy maksaa palkkaa, joka on työehtosopimuksen mukainen.
Työntekijällä on myös erilaisia oikeuksia. Nekin on määritelty työehtosopimuksessa ja työlainsäädännössä. Sinulla on esimerkiksi oikeus minimipalkkaan ja lomiin.
Työsopimus
Kun aloitat uuden työn, sinä ja työnantaja teette työsopimuksen. Sopimuksessa lupaat tehdä sovittua työtä, ja työnantaja lupaa maksaa sinulle työstä palkkaa.
Palkan lisäksi työsopimuksessa sovitaan
esimerkiksi työajasta, työn kestosta ja työtehtävistä.
Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, ja se on myös yleisin tapa tehdä työsopimus. Myös suullinen työsopimus riittää, mutta kirjallinen on parempi.
Työntekijällä on koeaika, kun hän aloittaa uudessa
työssä. Koeajasta täytyy sopia työsopimuksessa. Koeajan aikana työnantaja katsoo, sopiiko työntekijä uuteen työhön.
Voitte katsoa videon työsopimuksesta.
Työelämän sanastoa
Työaika
Aikaa, jonka työntekijä käyttää työntekoon. Työaika vaihtelee hieman eri aloilla. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa. Monilla aloilla työaika on lyhyempi. Matka kodin ja työpaikan välillä ei ole työaikaa. Omat asiat hoidetaan omalla ajalla, ei työajalla.
Palkanmaksu
Työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa. Palkka voi olla esimerkiksi kuukausipalkka tai tuntipalkka. Kuukausipalkka on sama joka kuukausi. Varmista, että saat työehtosopimuksessa määriteltyä palkkaa.
Verokortti
Verokortin tarvitsevat kaikki, jotka saavat palkkaa tai muita tuloja. Verokortti annetaan työnantajalle. Verokorttiin on merkitty, kuinka paljon työntekijä maksaa veroa palkastaan. Työnantaja vähentää veron palkasta suoraan. Xxxxxxxxxxx lähettää vuoden alussa verokortin niille, joilla on tuloja. Verokortin voi myös pyytää verotoimistosta.
Palkkaerittely, palkkalaskelma
Palkkalaskelma kertoo, kuinka paljon työnantaja on maksanut palkkaa. Työntekijä saa palkkalaskelman aina, kun palkka maksetaan. Palkkalaskelma kertoo, milloin palkka maksetaan ja ajanjakson, jota palkka koskee.
Palkkalaskelmassa näkyy, kuinka paljon olet maksanut veroa palkasta. Palkkalaskelmassa verosta puhutaan sanalla ennakonpidätys. Lisäksi siinä näkyvät myös eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut, jotka myös vähennetään palkasta.
Arkisessa puheessa palkkalaskelmaa kutsutaan usein palkkatodistukseksi, palkkakuitiksi tai tilinauhaksi.
Työeläke
Työeläkettä kertyy, kun olet töissä ja saat palkkaa. Työeläkkeitä hoitavat
työeläkelaitokset. Sekä sinä että työnantajasi maksatte molemmat työeläkemaksuja, joista koostuu tuleva eläkkeesi. Eläkkeesi määrä riippuu siitä, kuinka paljon olet saanut palkkaa työvuosiesi aikana.
Työehtosopimus
Työehtosopimuksessa sovitaan työehdoista, joita noudatetaan jollakin alalla. Työehtoja ovat esimerkiksi palkka, työaika ja lomat. Työehtosopimuksen tekevät työnantajien ja työntekijöiden järjestöt.
Ammattiliitto
Ammattiliitto on järjestö, johon kuuluu saman alan työntekijöitä. Ammattiliitto keskustelee työnantajien edustajien kanssa työntekijöiden työehdoista, esimerkiksi palkasta ja työajasta. Ammattiliitto edustaa saman alan työntekijöitä koko maassa.
Salassapitovelvollisuus, vaitiolovelvollisuus
Et saa puhua työpaikan salassa pidettävistä asioista (liikesalaisuudet) muille
henkilöille. Asioista ei saa puhua edes silloin, kun et enää ole työssä kyseisessä työpaikassa. Xxxxxxx työpaikassa joutuu lisäksi erikseen allekirjoittamaan salassapitosopimuksen.
Erilaiset työsuhteet
Erilaiset työsuhteet
Työsuhde voi olla vakituinen tai määräaikainen. Vakituinen työ tarkoittaa, että työsopimus on voimassa toistaiseksi ja määräaikaisessa sopimuksessa on kirjattu työn päättymisaika.
Kokoaikainen työ tarkoittaa, että teet työtä koko
päivän. Osa-aikainen työ taas tarkoittaa, että teet työtä vain osan päivästä tai osan viikosta.
Vuorotyötä tehdään joko 2-vuorotyönä (aamu ja ilta) tai 3-vuorotyönä (aamu, ilta ja yö).
Keikkatyö on työtä, johon kutsutaan tarvittaessa esim. sijaiset, kiireapu.
Vuokratyössä eli henkilöstövuokrauksessa työsopimus tehdään vuokratyöyritykseen, joka maksaa myös palkan. Töitä tehdään toiseen yritykseen.
Työntekijän ja työnantajan oikeudet
Työntekijällä on oikeus:
työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan ja muihin vähimmäisehtoihin
suojaan, jonka lait ja sopimukset antavat järjestäytymiseen
terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön
Työnantajalla on oikeus:
ottaa työntekijä työhön
johtaa työtä ja antaa työn johtamiseen liittyviä ohjeita ja määräyksiä
irtisanoa ja purkaa työsopimus lain sallimissa rajoissa
Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet
Työntekijällä on velvollisuus: suorittaa työ huolellisesti noudattaa sovittuja työaikoja noudattaa työnjohdon ohjeita
kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta pitää liike- ja ammattisalaisuus
ottaa huomioon työnantajan etu
Työnantajalla on velvollisuus:
noudattaa lakeja ja sopimuksia
kohdella työntekijöitä tasapuolisesti työntekijöiden syntyperästä, uskonnosta, sukupuolesta, iästä tai poliittisesta näkemyksestä riippumatta
huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja työterveydestä
antaa työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista edistää hyvää työilmapiiriä, työntekijän työssä suoriutumista ja ammatillista kehitystä
Työelämän pelisäännöt
Arvostus
Arvostan itseäni ja kaikkia työkavereitani
Oppiminen
Otan selvää asioista ja opin uutta
Osaamisen jakaminen
Xxxxxx oppimani myös työkavereille
Asenne
Suhtaudun työhön ja työkavereihin avoimesti ja positiivisesti
Tasavertaisuus
Emme anna ennakkoluulojen vaikuttaa toimintaamme, olemme samanarvoisia
Hyvät tavat
Käyttäydymme hyvin ja keskustelemme kunnioittavasti
Osallisuus
Huolehdin siitä, että kaikki kokevat kuuluvansa työyhteisöön
Jaksaminen
Pidän huolta omasta hyvinvoinnista, delegoin tarvittaessa
Yhteistyö
Pyydän apua ja autan tarvittaessa työkavereita
Puhuminen
Puhun avoimesti kaikista asioista
Rehellisyys, Luottamus
En puhu työpaikan asioista ulkopuolisten kanssa, olen rehellinen ja luottamuksen arvoinen
Xxxxxx muistilista ammattiin valmistuneille
Tee kirjallinen työsopimus ennen kuin aloitat työn.
Toimita tilinumero ja verokortti työnantajalle palkanmaksua varten. Selvitä etukäteen, miten työssä pukeudutaan esim. työvaatteet.
Selvitä omat työvuorosi ja tauot työpäivän aikana. Selvitä ,miten ylityöt ja lomat määräytyvät työpaikalla.
Muista kysyä, jos et ymmärrä jotain asiaa. On parempi kysyä kuin tehdä väärin. Ole ymmärtäväinen ja joustava työpaikalla.
Jos työ loppuu, muista pyytää työtodistus.
Xxxxx Xxxxxxxx, Turun kristillisen opiston suomen kielen opettaja ja opintosihteeri
Miten suomalainen työelämä eroaa sinun kotimaan työelämästä? Mitkä Suomessa käytössä olevat työelämän tavat ja käytänteet ihmetyttivät sinua alkuun?
Mikä motivoi sinua menemään töihin? Mitä työssä käynti antaa?
Minkälainen on työpaikka, jossa työhyvinvointi on kunnossa? Miten se näkyy työelämässä?
Linkkilista ja lähdeluettelo
xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxx?xxxXxx0xXx0XX&xxxxxXXXxx0XXxxx00xxXxX0xXxXX0xxXXX0X0X&xxxxxx0 xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxx?xxXxXx-XXx_xX&xxxxxXXXxx0XXxxx00xxXxX0xXxXX0xxXXX0X0X&xxxxxx0 xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxx?xxxx_xxxxxxxxx00&xxXXxXxxX0XxX&xxxxxxxxxxx_xxxx xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxx-00-xxxxxxxx/ xxxxx://xxxxxxxxxx.xxxx.xx/xx-xxxxxxx/xxxxxxx/xxxxx/0/0000/00/XXXX_XXX_XXXXX_xxxxxx_00000000.xxx xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxx?xxxXx0XXXx00X
xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxx?xxX0xx0xxXX_x xxxxx://xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxx/
Sateenkaari Koto ry
SIIVET - Maahan muuttaneet naiset kohti työelämää sosiaalista osallisuutta vahvistamalla
xxxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxx.xxx/sateenkaarikoto
xxxxxxx.xxx/Sateenkaarikoto
xxxxxxxxxxxxxxx.xx xxxxxxxxxxx.xxxxxxxx.xxx