LISÄTIETOJA SAAT VIEMÄLLÄ HIIREN LAATIKOIDEN PÄÄLLETyösopimus • February 19th, 2023
Contract Type FiledFebruary 19th, 2023Rahapalkka työsuhteen alkaessa Palkantarkistuksesta sovitaan seuraavaa Muu kuin aikapalkka (esim. provisiopalkka) määräytyy seuraavin ehdoin
TYÖSOPIMUSTyösopimus • December 20th, 2018
Contract Type FiledDecember 20th, 2018Työnantaja Henkilötunnus Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työnantaja on Heta-liiton jäsen Avustettava Henkilötunnus Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työntekijä Henkilötunnus Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työntekijä on työnantajan perheenjäsen ¹ Palkkalaskelman toimitustapa sähköpostitse kirjepostina Työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena.² Työtehtävät 3 Tavanomainen työntekopaikkaMerkitään se paikka, jossa työskentely pääsääntöisesti tapahtuu. Silloin kun työtä tehdään laajemmalla alueella, tulee työntekijälle kuitenkin määritellä tavanomaista työntekopaikkaa vastaava paikka. Työsopimuksen kesto 4 Työsuhteen alkamispäivä / 20 Työsuhde on voimassa toistaiseksi Työntekijä tulee töihin tarvittaessa esim. vakituisen avustajan sijaiseksi (ympyröi sopiva vaihtoehto ja perustele valinta)1. Kirjaus tehdään työnantajan aloitteesta, syy/selvitys: 2. K
Maatalouden kausi- työntekijän työehdot vuonna 2023-2024Työsopimus • April 26th, 2023
Contract Type FiledApril 26th, 2023Työehdot perustuvat maaseutuelinkeinojen työehtosopimukseen. Työlainsäädäntö määrää osan työelämän asioista, mutta monista asioista määrää työehtosopimus. Työehtosopimuksen solmivat työnantajaliitto ja ammattiliitto, joka edustaa työntekijöitä. Lue lisää ammattiliitosta ja sen tarjoamasta tuesta tämän oppaan lopusta.
Työelämä-Työsopimus • October 26th, 2020
Contract Type FiledOctober 26th, 2020
Sopijapuolet Yleisradio Oy, jäljempänä ”Yle”Työsopimus • March 30th, 2023
Contract Type FiledMarch 30th, 2023
LISÄLEHTI TYÖSOPIMUKSEN EHTOJEN MUUTTAMINEN Työnantaja Työntekijä Työsopimuksen uusi ehto/ehdot (ympyröi tarvittavat kohdat, kts. täyttöohjeet) Työsuhteessa noudatetaan Henkilökohtaisia avustajia koskevaa valtakunnallista työehtosopimusta / . 20...Työsopimus • February 9th, 2023
Contract Type FiledFebruary 9th, 2023
HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖSOPIMUSTyösopimus • February 15th, 2022
Contract Type FiledFebruary 15th, 2022Tämä työsopimuslomake on tarkoitettu vain Heta – henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto ry:n jäsenten yksinomaiseen käyttöön. Työnantaja on työsuhteen alkaessa Heta-liiton jäsen.
TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDETTyösopimus • January 15th, 2020
Contract Type FiledJanuary 15th, 2020🞐 Virka voidaan määritellä joukoksi seurakunnalle kuuluvia tehtäviä, jotka laissa tai kirkkovaltuuston päätöksellä on osoitettu määrätyt kelpoisuusehdot täyttävän ja virkaan määrättävän henkilön eli viranhaltijan hoidettavaksi.
Työsopimus ja työsuhteen päättäminenTyösopimus • February 19th, 2023
Contract Type FiledFebruary 19th, 2023• Henkilökohtaiseen avustajaan noudatettavien työehtojen vähimmäistason kannalta keskeistä on, kuka on avustajan työnantaja:
Kokonaistyöajassa (opepalkkasopimus 20 §) olevan opetushenkilöstön työsopimuslomakkeen täyttöohjeet 2017:Työsopimus • April 14th, 2020
Contract Type FiledApril 14th, 2020
SIIVET-työvalmennusTyösopimus • October 4th, 2021
Contract Type FiledOctober 4th, 2021
SELVITYS TYÖNTEON KESKEISISTÄ EHDOISTATyösopimus • November 16th, 2018
Contract Type FiledNovember 16th, 2018Työnantaja Päiväys Osoite Postinumero ja -toimipaikka Puhelin Työntekijä Osoite Postinumero ja -toimipaikka Puhelin Työnteon alkamispäivä Määräaikaisen työsopimuksen päättymispäivä Määräaikaisen työsopimuksen kesto jos tarkkaa päättymispäivää ei voida määritellä Määräaikaisen työsopimuksen peruste Koeaika Työn tekopaikka (jos ei yhtä tekopaikkaa, selvitys periaatteista joiden mukaan työntekijä työskentelee eri kohteissa) Työntekijän pääasialliset työtehtävät Työhön sovellettava työehtosopimus Palkka (€/tunti tai €/kuukausi) tai muu vastike Palkanmaksukausi Noudatettava työaika Vuosiloman määräytyminen Irtisanomisaika työntekijän puolelta Irtisanomisaika työnantajan puolelta Muut ehdot Vähintään 1 kk kestävässä ulkomaantyössä: työn kesto, valuutta, jossa rahapalkka maksetaan, ulkomailla suoritettavat rahakorvaukset, luontaisedut ja työntekijän kotiuttamisen ehdot
ETÄVALMENNUS PROJEKTITyösopimus • November 3rd, 2020
Contract Type FiledNovember 3rd, 2020
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminenTyösopimus • February 19th, 2023
Contract Type FiledFebruary 19th, 2023Yleensä yrittäjä löytää uuden työntekijän omien verkostojensa kautta. Kesätyöntekijää voi etsiä myös esimerkiksi yliopistojen ja muiden koulujen rekrytointikanavien avulla.
USEIN KYSYTYT KYSYMYKSETTyösopimus • December 15th, 2022
Contract Type FiledDecember 15th, 2022Mistä tai keneltä ja mihin mennessä saan tiedon, kuulunko siirtyvien työntekijöiden ryhmään vai jäänkö nykyiseen organisaatioon?
TyösopimusTyösopimus • August 2nd, 2022
Contract Type FiledAugust 2nd, 2022Työntekijä noudattaa täydellistä vaitiolovelvollisuutta työnantajaa ja hänen perhettään koskevissa henkilökohtaisissa asioissa. Työntekijä sitoutuu tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena. Työsuhteeseen sovelletaan yleisen työlainsäädännön määräyksiä. Hetan jäseninä olevien työnantajien avustajiin sovelletaan tämän lisäksi Hetan ja JHL:n välistä työehtosopimusta.
Henkilökohtaisen avustajan työsopimusTyösopimus • August 24th, 2023
Contract Type FiledAugust 24th, 2023
HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖSOPIMUSTyösopimus • May 27th, 2021
Contract Type FiledMay 27th, 2021TYÖNANTAJAN TIEDOT Nimi Henkilötunnus Katuosoite Puhelin Postinumero ja paikkakunta Sähköposti Avustettavan nimi TYÖNTEKIJÄN TIEDOT Nimi Henkilötunnus Katuosoite Sähköposti Postinumero ja paikkakunta Puhelin Pankkitili (IBAN) Sukulaisuussuhde☐ Eivät ole sukua toisilleen☐ Asuvat samassa taloudessa☐ Ovat sukua toisilleen, miten? Verokortti☐ Liitteenä ☐ Toimitetaan myöhemmin☐ Toimitettu TYÖSUHDEHenkilökohtaista apua ☐ kodin ulkopuolelle ja vapaa-ajan toimintaan☐ opiskeluun/työpaikalle☐ päivittäisiin toimiin Työtehtävät pääpiirteittäin Työsuhteen alkamispäivä / 20 Työsuhteen voimassaoloaika:☐ Toistaiseksi☐ Määräaikainen: — Määräaikaisuuden peruste:☐ Työntekijän oma pyyntö ☐ Sijaisuus ☐ Määrätyn työtehtävän tai tehtäväkokonaisuuden tekeminen☐ Muu peruste, mikä? Koeaika (1-4) kk, jonka aikana kumpikin osapuoli voi purkaa työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa. (Työsopimuslaki 55/2001, § 4) PALKKAUSTA KOSKEVIA EHTOJATyösuhteessa noudatetaan työaikalakia (872/2019) ja korvataan lakisäätei
TÄYTTÖOHJEET TYÖSOPIMUSLOMAKKEELLE KiT 2014Työsopimus • December 15th, 2014
Contract Type FiledDecember 15th, 2014Tämä lomake on malli työsopimuksesta. Lomakkeessa on otettu huomioon se, mistä asioista työsopimuslaki (jälj. TSL) vaatii antamaan työntekijälle selvityksen (TSL 2 luvun 4 §) ja mitkä muut asiat on tarpeen merkitä. Työnantajakohtaisesti lomaketta voidaan muokata, ja esim. lisätä rivejä tarvittaviin kohtiin.
Työnantaja Osoite Puhelin Työntekijä Osoite Henkilötunnus Puhelin Pankkitilin numero Määräaikainen ajalle Työ toteutetaan ajalla Määräaikaisuuden peruste Koeajasta on sovittu seuraavaaTyösopimus • February 19th, 2023
Contract Type FiledFebruary 19th, 2023Seuraavat näytelmän/koreografian osatekijät on katsottu tarpeelliseksi sopia eikä näitä voi yksipuolisesti muuttaa Työryhmässä mukana ovat Roolimiehityksestä on sovittu Harjoitusten lukumäärästä on sovittu Teknisiä harjoituksia on Valvonnasta on sovittu
Hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön työsopimuslomakkeen täyttöohjeet:Työsopimus • April 14th, 2020
Contract Type FiledApril 14th, 2020
Mari Aspelund lakimies 16.4.2016Työsopimus • April 18th, 2016
Contract Type FiledApril 18th, 2016• Lainsäädäntöä noudatetaan ellei lain mukaan työsopimuksella voida sopia toisin (tai velvoittavassa työehtosopimuksessa ole sovittu toisin)
TyösopimusmalliTyösopimus • April 27th, 2022
Contract Type FiledApril 27th, 2022
HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖSOPIMUSTyösopimus • October 13th, 2015
Contract Type FiledOctober 13th, 20151Työnantajan tiedot Nimi Henkilötunnus Osoite Postinumero Toimipaikka Puhelin Sähköposti 2Avustettava, jos eri kuin työn- antaja Nimi Henkilötunnus Osoite Postinumero Toimipaikka Puhelin Sähköposti 3Työntekijän tiedot Nimi Henkilötunnus Osoite Postinumero Toimipaikka Puhelin Sähköposti 4Sukulaisuus- suhde Ovatko työnantaja ja työntekijä sukua toisilleen: Asuvat samassa taloudessaEivät ole sukua toisilleen Ovat sukua toisillleen, miten? Jos avoliitossa, onko yhteinen lapsi kyllä ei 5Työtehtävät pääpiirteissään 6Työsuhteen tiedot Työsuhteen alkamispäivä Koeaika on kuukautta (katso ohje) Työsuhteen voimassaoloaika Toistaiseksi Määräaikainensaakka Määräaikaisuuden syy (katso ohje) Työntekijän oma pyyntö SijaisuusMäärätyn tehtävän tai tehtäväkokonaisuuden tekeminen Muu peruste, mikä 7Työaika Säännöllinen tuntia/viikko Perustuu sosiaalityöntekijän päätökseenNro Epäsäännöllinen KeskimäärinArkipyhät sisältyvät työviikkoon tuntia/kuukausi
Tuntiopettajien työsopimuslomakkeen täyttöohjeet:Työsopimus • April 14th, 2020
Contract Type FiledApril 14th, 2020
TYÖSOPIMUSTyösopimus • June 23rd, 2020
Contract Type FiledJune 23rd, 2020Palkkalaskelman toimitustapa sähköpostitse kirjepostina vain Oima.fi-palveluun (palkkalaskelman voi tulostaa palvelusta)
JärjestösektorinTyösopimus • March 2nd, 2023
Contract Type FiledMarch 2nd, 2023Rahapalkka työsuhteen alkaessa Palkantarkistuksesta sovitaan seuraavaa Muu kuin aikapalkka (esim. provisiopalkka) määräytyy seuraavin ehdoin
Parempi työelämäTyösopimus • March 16th, 2021
Contract Type FiledMarch 16th, 2021Työnantaja ei saa tehdä toistuvasti määräaikaisia sopimuksia, kun työvoimaa tarvitaan pysyvästi. Perusteettomat määräaikaisuudet on kielletty työntekijöiden, virkamiesten ja viranhaltijoiden työ- ja virkasuhteissa.
Työsopimusmalli ohjeineenTyösopimus • September 12th, 2014
Contract Type FiledSeptember 12th, 2014Rahapalkka työsuhteen alkaessa Palkantarkistuksesta sovitaan seuraavaa Muu kuin aikapalkka (esim. provisiopalkka) määräytyy seuraavin ehdoin
Henkilökohtaisen avustajan työsopimusTyösopimus • March 11th, 2024
Contract Type FiledMarch 11th, 2024Työnantajamallissa henkilökohtaisen avustajan työsuhde on avun käyttäjään. Hyvinvointialue toimii palkan sijaismaksajana.
HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖSOPIMUSTyösopimus • October 14th, 2021
Contract Type FiledOctober 14th, 20211TYÖNANTAJAN TIEDOT Nimi Osoite Postinumero ja toimipaikka Puhelin Sähköposti 2TYÖNTEKIJÄN TIEDOT Nimi Henkilötunnus Osoite Postinumero ja toimipaikka Puhelin Sähköposti 3SUKULAISUUSUHDE Ovatko työnantaja ja työntekijä sukua toisilleen?□ Asuvat samassa taloudessa□ Eivät ole sukua toisilleen□ Ovat sukua toisilleen, miten? 4TYÖTEHTÄVÄT PÄÄPIIRTEISSÄÄN 5TYÖSOPIMUKSEN KESTO Työsuhteen alkamispäivä Koeajaksi on sovittu kuukautta (max 4 kk) Työsuhteen voimassaoloaika□ Toistaiseksi□ Määräaikainen saakka Määräaikaisuuden syy□ Työntekijän oma pyyntö □ Sijaisuus□ Määrätyn tehtävän tai tehtäväkokonaisuuden tekeminen□ Muu peruste, mikä? 6TYÖAIKA □ Säännöllinen tuntia/viikko□ Epäsäännöllinen tuntia/viikko□ Epäsäännöllinen, noin tuntia/kuukausiTuntimäärät ja työaika tulee perustua Porvoon kaupungin vammaispalveluiden työntekijän tekemään työnantajana toimivan vammaisen henkilön palvelusuunnitelmaan ja voimassa olevaan henkilökohtaisen avun päätökseen. 7PALKKA Työnantajalla on voimassa oleva palve
OHJEITA PROFESSORILLE TYÖSOPIMUKSEN TEKOONTyösopimus • October 10th, 2017
Contract Type FiledOctober 10th, 2017Työsuhde perustuu työsopimukseen, jossa sovitaan työn tekemisestä toiselle palkkaa tai muuta vastiketta vastaan työnantajan johdolla ja valvonnan alaisena. Virkasuhde taas pe- rustuu yksipuoliseen nimittämiseen virkaan tai virkasuhteeseen.
Matti PenttinenTyösopimus • November 18th, 2009
Contract Type FiledNovember 18th, 2009
Opetusvelvollisuus työajassa olevan opetushenkilöstön työsopimuslomakkeen täyttöohjeet 2017:Työsopimus • April 14th, 2020
Contract Type FiledApril 14th, 2020
TYÖSOPIMUSTyösopimus • January 28th, 2009
Contract Type FiledJanuary 28th, 2009Työsopimus uusitaan jos työsuhteen perusteet / ehdot muuttuvat oleellisesti. Tätä sopimusta on tehty kaksi kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.