SOPIMUS PALKKASIHTEERIN SIIRTYMISESTÄ NURMIJÄRVEN KUNNASTA KUNTAPRO OY:N PALVELUKSEEN
SOPIMUS PALKKASIHTEERIN SIIRTYMISESTÄ NURMIJÄRVEN KUNNASTA KUNTAPRO OY:N PALVELUKSEEN
1 OSAPUOLET Luovuttaja:
Nurmijärven kunta Y-tunnus 9014643-2 Keskustie 2B
01900 Nurmijärvi
Vastaanottaja:
KuntaPro Oy
Y-tunnus 2332823-6
Tiedepuisto 4 B
28600 PORI
2 SIIRRON TAUSTA JA TARKOITUS
Nurmijärven valtuusto on päättänyt 30.5.2018 (§ 50) hyväksyä, että Keski-Uudenmaan sote tuottaa 1.1.2019 alkaen kuntayhtymän järjestämisvastuulla olevat palvelut kunnan asukkaille jäsenkunnista siirtyvän tuotanto-organisaation avulla. Nurmijärven kunnan hyvinvointitoimialan henkilöstö siirtyy liikkeen luovutuksella kuntayhtymän palvelukseen. Kuntayhtymä on päättänyt ostaa palkanlaskennan palvelut KuntaProsta (kuntayhtymän johtaja, §152/2018 Henkilöstö- ja taloushallinnon palvelujen käyttöönotto- ja laajennusprojekti/KuntaPro). Tähän päätökseen perustuen kunnan hyvinvointitoimialalta siirtyvän henkilöstön palkanlaskennan toiminnot ja tehtäviä hoitanut palkkasihteeri siirtyvät KuntaPro:lle 1.1.2019 lukien.
Liikkeen luovutus astuu voimaan 01.01.2019 alkaen. (Luovutuspäivä)
3 SIIRTYVÄ HENKILÖSTÖ
Liiketoimintaan kuuluva henkilöstö siirtyy luovutuspäivänä 01.01.2019 KuntaPro Oy:n palvelukseen työsopimuslain 1 luvun 10 §:n sekä kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 5 luvun 25 §:n mukaisella liikkeenluovutuksella ns. vanhoina työntekijöinä. Nurmijärven kunnasta KuntaPro Oy:öön siirtyy yksi (1) työntekijä (liite 1). Liikkeen luovutuksessa työnantajan luovutushetkellä voimassa olevista työ- ja virkasuhteista johtuvat oikeudet ja velvollisuudet sekä niihin liittyvät työsuhde-etuudet siirtyvät KuntaPro Oy:lle.
Jotta varmistetaan toimintojen ja henkilöstön sujuva siirtyminen, siirtyvä työntekijä tulee käyttämään työaikaansa luovuttajalla ennen luovutuspäivää mm. muutoksiin liittyviin projekteihin, muutostyöpajoihin, henkilöstöinfoihin ja tutustumiskeskusteluihin ja koulutuksiin erikseen sovittavalla tavalla.
4 LUOVUTTAJAN JA KUNTAPRO OY:N VASTUUT
Luovuttaja vastaa siirtyvän työntekijän osalta siitä, että siirtyvän työntekijän palkka- ja muut työsuhde- ehdot eivät poikkea tämän sopimuksen allekirjoittamispäivään mennessä Xxxxxxxxxxx KuntaPro Oy:lle antamista ja liitteessä ilmenevistä tiedoista. Siirtyvälle henkilöstölle ei ole luvattu työ- tai virkaehtosopimuksen ulkopuolisia palkankorotuksia tai muita liitteessä ilmenemättömiä työsopimukseen perustuvia etuisuuksia KuntaPro Oy:lle toimitettujen henkilöstötietojen jälkeen.
Työntekijällä säilyy KuntaPro Oy:öön siirryttäessä oikeus siirtymähetkellä kertyneisiin pitämättömiin vuosilomapäiviin.
Luovuttaja vastaa KuntaPro Oy:lle kaikista siirtyvän työntekijän työsuhteisiin/virkasuhteisiin perustuvista palkoista, muista saatavista, työnantajavelvoitteista ja maksuista, mukaan lukien kertyneet lomapalkat, lomakorvaukset, lomarahat, työajan lyhennyskorvaukset, sosiaaliturvavakuutusmaksut, eläkevakuutusmaksut, työttömyys-, tapaturma- ja ryhmähenkivakuutusmaksut ym. työnantajamaksut, joiden syntyperuste on luovutuspäivää edeltävältä ajalta, ja KuntaPro Oy vastaa luovutuspäivän (se mukaan lukien) jälkeiseen aikaan perustuvista. KuntaPro Oy ei sitoudu korvaamaan vuosilomaetuuksien työsopimuskohtaisia eroja.
Luovuttaja vastaa kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisen, tuloksellisuuteen perustuvan kertaerän (9,2 %) maksamisesta siirtyvälle työntekijälle. Siirtyvä työntekijä on KVTESsin 1.1.2019 maksettavan järjestelyerä piirissä.
Edellä mainitut vastuut ja kustannukset sivukuluineen lasketaan välittömästi ennen muutosajankohtaa kertyneiden määrien perusteella ja laskutetaan kahden kuukauden kuluessa työntekijän siirtymisestä yhtiölle. Eläkemenoperusteiset ja varhaiseläkkeisiin perustuvat maksut maksetaan eläkelaitoksen laskutuksen mukaisesti noudattaen edellä mainittua siirtohetkeen perustuvaa palvelussuhteiden kohdistumista luovuttajalle ja KuntaPro Oy:lle.
Mikäli KuntaPro Oy:n palvelukseen siirtyneellä työntekijällä todetaan, ennen siirtymistä tai vuoden kuluessa luovutuspäivästä, ammattitauti tai ilmenee muu tapaturmavakuutuslain perusteella korvattava vahinkotapahtuma, joka on aiheutunut työntekijän työskennellessä Luovuttajan palveluksessa ennen luovutuspäivää taikka joku siirtyvistä työntekijöistä KuntaPro Oy:n palveluksessa ollessaan jää työkyvyttömyys- tai työttömyys eläkkeelle niin, että eläketapahtuman ajankohdaksi määritellään päivä, joka oli ennen luovutuspäivää, vastaa Xxxxxxxxxx osaltaan edellä mainituissa tapauksissa KuntaPro Oy:lle aiheutuvista kustannuksista, vaikka varsinainen päätös ammattitaudista, tapaturmavahingosta tai eläkkeestä on tehty luovutuspäivän jälkeen.
Luovuttaja vastaa KuntaPro Oy:lle siirtyvän henkilön ylityökorvauksista, joiden peruste on syntynyt ja jotka kohdistuvat aikaan ennen luovutuspäivää. Mikäli ylityökorvaukset on sovittu pidettäväksi vapaapäivinä, on ne pidettävä ennen luovutuspäivää. Mikäli työntekijä pitää sovitut vapaapäivät luovutuspäivän jälkeen, KuntaPro Oy laskuttaa kyseiset päivät luovuttajalta kunkin henkilön palkkakustannuksen mukaan sivukuluineen. KuntaPro Oy laskuttaa siirtyvät työaikasaldot luovuttajalta.
Luovuttaja vastaa KuntaPro Oy:lle niiden KuntaPro Oy:n palvelukseen siirtyvien työntekijöiden sairausajan palkoista ja muista korvauksista henkilöstösivukustannuksineen, joiden sairaus ja sitä vastaava lääkärin määräämä loma on alkanut ennen luovutuspäivää.
Luovuttaja vastaa KuntaPro Oy:lle kaikista ennen luovutushetkeä suoritettujen irtisanomisten ja /tai lomautusten perusteella KuntaPro Oy:ön mahdollisesti kohdistettavista vaateista aiheutuneista kustannuksista.
5 TYÖSOPIMUS
Luovuttaja luovuttaa KuntaPro Oy:lle siirtyvän työntekijän palvelussuhdetiedot työnantajavelvoitteiden täyttämistä varten erikseen sovittavalla tavalla. Luovutuksesta alkaen siirtyvään henkilöstöön noudatetaan uuden työnantajan henkilöstöpoliittisia periaatteita, siltä osin kuin niitä ei ole määritelty tässä sopimuksessa.
Luovuttaja antaa palvelus- tai työsuhteen päättyessä työntekijälle palvelu- tai työtodistuksen.
6 TYÖEHTOSOPIMUKSET
Siirtyvän henkilön osalta noudatetaan ennen liikkeen luovutusta Kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta. Liikkeen luovutuksen jälkeen Kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta noudatetaan siirtyvän henkilöstön osalta voimassaolevan sopimuskauden loppuun, jonka jälkeen siirrytään noudattamaan Avaintyönantajat Avainta ry:n työehtosopimusta.
7 TYÖSUHTEET
Irtisanomisoikeudesta liikkeenluovutuksen yhteydessä on määräykset työsopimuslain 7 luvun 5 §:ssä.
KuntaPro Oy:llä on oikeus toteuttaa toiminnan edellyttämiä tehtävämuutoksia työlainsäädännön ja voimassa olevan työehtosopimuksen puitteissa.
8 ELÄKEOIKEUS JA ELÄKEVASTUUT
KuntaPro Oy on Kuntien Eläkevakuutuksen jäsen. Henkilöstön eläketurva määräytyy kunnallisen eläkelainsäädännön mukaisesti.
10 SOPIMUKSEN VOIMAANTULO
Tämä sopimus tulee voimaan, kun molemmat sopijapuolet ovat sen asianmukaisesti allekirjoittaneet.
Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) yhdenmukaista kappaletta, yksi (1) kummallekin sopijapuolelle.
Tilaaja vastaa sopimusjäljennösten toimittamisesta asiakkaalle. Nurmijärvellä XXXXXXXXXXX
XX.12.2018 XX.12.2018
Luovuttaja Vastaanottaja
Xxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxx
kunnanjohtaja Toimitusjohtaja
Nurmijärven kunta KuntaPro Oy
Xxxxx Xxxxxxx hallintojohtaja Nurmijärven kunta