Työsopimus. 1. Mikäli siivoojan kanssa on sovittu muusta kuin siivoustyöstä, sovitaan samalla ko. tehtävistä maksettavista palkoista.
Työsopimus. 1. Työhönoton tulee yleensä tapahtua kirjallisella työsopimuksella. Työsopimukset on pyrittävä tekemään kirjallisesti ja niin tarkasti, että kaikki työsuhteen määrittelyyn vaikuttavat seikat käyvät ilmi. Luottamusmiehellä on oikeus tarkastaa asianomaiseen järjestöön kuuluvien kirjalliset työsopimukset. Työsopimus on voimassa toistaiseksi, ellei sitä ole työsopimuslain 1 luvun 3 §:n 2 momentin nojalla perustellusta syystä tehty määräajaksi.
Työsopimus. 1. Merityösopimuslain mukaan työsopimus on tehtävä kirjallisesti, mistä huolehtiminen kuuluu työn- antajalle.
Työsopimus. Työhönoton yhteydessä on osapuolten laadittava kahtena kappaleena kir- jallinen työsopimus, josta selviävät työsopimuslaissa tarkoitetut työsuh- teen ehdot, kuten: – työntekijän henkilötiedot ja työnantajan tiedot – työsuhteen alkamisajankohta – työsuhteen luonne: • toistaiseksi voimassa oleva • määräaikainen (sopimuksessa mainittava määräaikaisen sopimuk- sen kesto ja sen peruste) – koeaika – työhönottopaikka – tehtävä – noudatettava työehtosopimus – palkan määräytymisen peruste ja palkanmaksukausi – säännöllinen työaika – vuosiloman määräytyminen – irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste
Työsopimus. Työsopimus on tehtävä aina kirjallisesti työnantajan ja työntekijän välillä liittojen yhteisesti hyväksymien periaatteiden mukaan ennen työntekijän lähtöä työntekomaahan. Työsopimuksesta tulee ilmetä työsopimuslain 2 luvun 4 §:n (HE55/2001) edellyttämien seikkojen lisäksi päivärahan suuruus ja sen määräytymisperuste (miltä päiviltä päiväraha maksetaan), työnantajan kustantamat kotimatkat, matkakustannusten korvaus työnte- komaassa ja palkanmaksutapa sekä majoitusjärjestelyt ja niiden arvioitu laatu.
Työsopimus. Koeaika työsuhteen alussa on yksi kuukausi. Työnantajan noudatettava työsopimuksen irtisanomisaika on yksi kuukausi ja työntekijän irtisanoutumisaika on 14 kalenteripäivää.
Työsopimus. Työsopimuksen muodosta ja kestosta sekä koeajasta säädetään työsopimuslaissa. Pöytäkirjamerkintä: Liitot pitävät tärkeänä, että työsopimuksen sisältö sovitaan niin selvästi, ettei siitä synny erimielisyyttä jälkeenpäin. Liitot suosittelevat, että uusien työntekijöiden työ- sopimukset tehdään kirjallisina. Työehtosopimuksen liitteenä on työsopimusmalli, jonka käyttämistä liitot suosittele- vat.
Työsopimus. Työhönoton yhteydessä on osapuolten laadittava kahtena kappaleena kirjallinen työsopimus, josta selviävät työsopimuslaissa tarkoitetut työsuh- teen ehdot ja muut työsopimuslain selvitettäväksi määräämät tiedot, jollei niitä anneta erikseen kirjallisesti, kuten – työnantajan nimi, Y-tunnus, kotipaikka ja liikepaikan osoite – työntekijän nimi, henkilötunnus, osoite – työntekijän pääasialliset työtehtävät – työsopimuksen kestoaika:
Työsopimus. Työsopimusta solmittaessa tai muutettaessa työnantaja osoittaa työsopimuksen mukaiset työt, työajan ja työkohteen. Työntekijä sitoutuu suorittamaan nämä työt työnantaja johdon ja valvon- nan alaisena. Liitot suosittelevat, että työsopimus tehdään kirjallisesti ja että siihen liitetään työnantajan osoittamiin töihin ja työkohteiden mitoitukseen perustuva 7 §:n mukainen talonmiehen perus- palkkalaskelma asemapiirroksineen.
Työsopimus. Työnantaja Työntekijä Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus Määräaikainen työsopimus Työn tekopaikka tai selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri kohteissa