TYÖSOPIMUS

							TYÖSOPIMUS
Työnantaja  
Työnantajan koti- tai liikepaikka  
Työntekijä  										Henkilötunnus  
Osoite  
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus							Määräaikainen työsopimus
Työnteon alkamisajankohta  									Työsuhteessa noudatettava koeaika   kuukautta
Määräaikaisen työsopimuksen peruste  
Määräaikaisen työsopimuksen kesto  
Työn tekopaikka tai selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri kohteissa  
Pääasialliset työtehtävät  
Sovellettava työehtosopimus  
Työstä maksettava palkka ja muu vastike  
Palkan määräytymisen peruste Aikaperuste		Suoritusperuste					Muu  
Palkka työsuhteen alussa  
Luontoisedut  			ja niiden raha-arvo				Verotusarvo Muu  
Palkanmaksukausi  		Palkanmaksupäivät  					Palkka maksetaan tilille  
Työaika
Säännöllinen työaika	 	tuntia/vrk		 	tuntia/vk			 	tuntia 2 viikon 3 viikon jaksossa
Vuosiloma Vuosiloman pituus ja muut vuosilomaan liittyvät ehdot määräytyvät vuosilomalain ja työehtosopimuksen mukaan.
Vuosiloman määräytymisestä on lisäksi sovittu  
Irtisanomisaika määräytyy
lain mukaan työehtosopimuksen mukaan						työnantajan irtisanoessa työsopimuksen   kuukautta työntekijän irtisanoessa työsopimuksen   kuukautta
Muut sopimusehdot  
Tätä työsopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle
Paikka  							Aika  
Työnantajan allekirjoitus      							Työntekijän allekirjoitus      

6.02

TYÖSOPIMUKSEN TÄYTTÖOHJE

Työnantaja:

Merkitään työnantajan virallinen nimi, ei esim. sen käyt­tämää tuotenimeä.

Työnantajan koti- tai liikepaikka:

Koti- tai liikepaikka ja sen osoite.

Työntekijä ja henkilötunnus:

Henkilötunnus on tarpeellinen työntekijän yksiselitteiseksi yksilöimiseksi työn­anta­javelvoitteiden täyttämiseksi.

Henkilötunnusta ei saa merkitä tarpeet­tomasti henkilö­rekisterin perusteella tulostettaviin tai laadittaviin asia­kirjoihin.

Osoite:

Osoite on tarpeen, jotta työnantaja tar­vittaessa voi pitää yhteyttä ja toimittaa tiedotteita työntekijälle.

Toistaiseksi voimassa oleva / määräaikainen työsopimus:

Lähtökohtaisesti työsopimus on voimassa toistaiseksi. Perustellusta syystä työ­so­pi­mus voidaan tehdä määrä­ajaksi.

Työnteon alkamisajankohta:

Se päivä, jolloin työn tekeminen aloi­tetaan.

Määräaikaisen työsopimuksen peruste:

Merkitään se perusteltu syy, miksi työ­sopimus tehdään määräaikaiseksi, esim. sijaisuus, työntekijän oma pyyntö.

Määräaikaisen työsopimuksen kesto:

Merkitään aika kalenteriajan mukaan. Jos päättymisaikaa ei tiedetä, merkitään se seikka, minkä perusteella päätty­minen määräytyy.

Työsuhteessa noudatettava koeaika:

Mikäli koeajasta sovitaan, sen pituus mer­kitään tähän. Koeajan pituudeksi voidaan sopia pääsääntöisesti enin­tään neljä kuu­kautta. Kahdeksaa kuukautta lyhyem­mäs­sä määräaikaisessa työsuh­teessa koeaika saa olla enintään puolet työ­sopi­muksen kestosta. Jos työnantajaa sitovassa työ­eh­to­sopimuksessa on määräys koeajasta, on sen sovel­tamisesta tehtävä tähän mer­kintä.

Työn tekopaikka tai selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri kohteissa:

Merkitään se paikka, jossa työntekijä työs­kentelee pää­asiallisesti tai josta käsin hän suorittaa työnsä.

Pääasialliset työtehtävät:

Merkitään pääasialliset työtehtävät tai niitä kuvaava tehtävänimike.

Sovellettava työehtosopimus:

Sovellettava työehtosopimus työsuhteen alussa voi olla

• työnantajaa työehtosopimuslain nojalla (työnantajan järjestäytymisen perusteella) sitova työehtosopimus

• työehtosopimus, jota työnantaja on velvollinen noudattamaan yleissitovuuden nojalla

• muu työehtosopimus, jonka noudat­tamisesta on sovittu, jos edellä mai­nitut työehtosopimukset eivät tule so­vellettaviksi.

Työstä maksettava palkka ja muu vastike:

Palkan määräytymisen peruste: aika­peruste, suoritusperuste tai muu peruste.

Palkka työsuhteen alussa:

Peruspalkan rahamäärä tai työehto­sopimuksen mukainen palkkaluokka, palkkaryhmä tms.

Luontoisedut ja niiden raha-arvo:

Merkitään luontoisedut ja niiden vero­tusarvo tai muu raha-arvo.

Palkanmaksukausi:

Jos aikapalkan perusteena on viikkoa lyhyempi aika. Palkka on maksettava vähintään kaksi kertaa kuukaudessa ja muussa tapauksessa kerran kuukau­dessa.

Palkanmaksupäivät:

Palkka on maksettava palkanmaksu­kau­den viimeisenä päivänä, jollei toisin so­vita. Jos palkka erääntyy maksettavaksi arkilauantaina tai eräinä juhlapäivinä, palkka on maksettava edellisenä arkipäivänä.

Palkka maksetaan tilille:

Pankin nimi ja tilin numero, jolle palkka maksetaan.

Työaika:

Säännöllinen työaika: tuntia / vrk; tuntia / viikko; tuntia / 2/3 viikon jaksossa.

Vuosiloma:

Vuosiloman pituus ja muut vuosilomaan liittyvät ehdot määräytyvät vuosilomalain ja työehtosopimuksen (esim. lomaraha) mukaan. Merkitään, mikäli näiden lisäksi on sovittu jotain muuta.

Irtisanomisaika määräytyy:

Irtisanomisajasta on merkittävä erikseen kummankin osapuolen noudatettava irti­sanomisaika. Jos siitä ei sovita mitään, irtisanomisaika määräytyy lain ja työ­eh­to­sopimuksen mukaan.

Muut sopimusehdot:

Muutkin kuin edellä mainitut työsopi­muk­sen kannalta olennaisina pidettävät tiedot on saatettava työntekijän tietoon mer­kit­semällä ne työsopimukseen.

Työsuhteen ehtoja koskevat tiedot voi­daan antaa myös viittaamalla asian­omai­seen lakiin tai työehtosopimukseen.