Työsopimus
Työsopimus
Työnantajan tiedot
Työnantajan nimi | Henkilötunnus | |
Katuosoite | Postinumero | Postitoimipaikka |
Työntekijän tavanomaisen työpaikan osoite | Postinumero | Postitoimipaikka |
Sähköpostiosoite | Puhelinnumero |
Avustettavan nimi, jos työnantajana on muu kuin avustettava
Avustettavan nimi | Henkilötunnus | |
Katuosoite | Postinumero | Postitoimipaikka |
Sähköpostiosoite | Puhelinnumero |
Työntekijän tiedot
Työntekijän nimi | Henkilötunnus | |
Katuosoite | Postinumero | Postitoimipaikka |
Sähköpostiosoite | Puhelinnumero |
Työntekijän suhde avustettavaan
Toimiiko työntekijänä omainen tai muu läheinen henkilö kuten puoliso, avopuoliso, vanhempi, isovanhempi, lapsi, ottolapsi tai muu läheiseksi rinnastettava henkilö? Kyllä Ei | Asuvatko työsuhteen sopijaosapuolet samassa taloudessa? Kyllä Ei |
Työtehtävät pääpiirteittäin. Tehtävänimike on henkilökohtainen avustaja
Työsuhteen alkamispäivämäärä = (1. Työpäivä), Koeaikaehto
Työsuhteen alkamispäivämäärä | Koeaika |
Työsuhteen voimassaoloaika. Huom! Mikäli työsuhde on määräaikainen, on määräaikaisuuden peruste merkittävä työsopimukseen!
Toistaiseksi voimassa oleva | Määräaikainen työsuhde - 20 saakka | Määräaikaisuuden peruste (Työnantajan peruste) | Määräaikaisuuden peruste (Työntekijän oma pyyntö) |
Työaika (Huom! Työaika ei saa ylittää avustuspäätöstä)
Epäsäännöllinen työaika eli Vaihteleva työaika - h/vko tai - h/kk Erikseen sovitusti, työhön kutsuttaessa 0- h/vko tai 0- h/kk | Säännöllinen viikkotyöaika h/vko tai h/kk Työsuhteessa käytetään tasoittumisjaksoa. valitse X:llä tasoitusjakso -> | Tasoittumisjakson pituus: 2 viikossa enintään 80 h 3 viikossa enintään 120 h 4 viikossa enintään 160 h 5 viikossa enintään 200 h 6 viikossa enintään 240 h 7 viikossa enintään 280 h 8 viikossa enintään 320 h |
Palkka ja työntekijän tilitiedot
Työntekijän IBAN tilinumero FI | Palkkaryhmä (HETA –liittoon kuuluva työnantaja ilmoittaa) A ta i B | Palkka työsuhteen alkaessa €/h €/kk | Työkokemuskuukausien määrä (HETA–liittoon kuuluva työnantaja ilmoittaa) /kk |
Irtisanomisaika (koskee molempia osapuolia) rastita oikea vaihtoehto
Työsopimuslain mukainen HETA TES mukainen
Rikosrekisteriote
(alle 18-vuotiaan avustettavan avustajan rikosrekisteriotteen antopäivä)
Huom! Rikostaustan selvittämismenettelyä sovelletaan yli 3 kk kestävissä työsuhteissa. | Rikosrekisteriotteen antopäivämäärä . .20 (voimassa 6 kuukautta) |
Muut Sopimusehdot (lomautus, sairauslomatodistuksen toimittaminen, palkanmaksu)
1. Työntekijän on toimitettava työnantajalle luotettava selvitys poissaolostaan (lääkärinlausunto tms. selvitys) poissaolopäivästä lukien. välittömästi ammattihenkilöin antaman selvityksen saatuaan
2. Palkanmaksu: x kk. Palkanmaksu: seuraavan kk 15 pv 15. ja viim. päivä
seuraavan kk viim. pv kuukauden viim. pv
3. Mikäli määräaikaiseen työsopimukseen halutaan kirjata irtisanomisaika, on se kirjattava numeroin ja kirjauksesta on tultava selville, että kirjaus tarkoittaa määräaikaisen työsopimuksen erillistä kirjausta irtisanomisajasta.
4. Xxxxxxxx on tehtävä kirjallisesti 14 vrk ennen lomautuksen alkamista. Määräaikaisessa työsopimuksessa työntekijän saa lomauttaa vain, jos työntekijä on palkattu vakituisen työntekijän sijaiseksi ja myös vakituinen työntekijä jouduttaisiin lomauttamaan työnantajan työn teettämisen esteen vuoksi (erityinen peruste).
5. Työsuhteen päätyttyä työntekijän loppupalkka ja mahdolliset työaikakorvaukset tulevat maksuun irtisanomisajan päätyttyä, tavanomaisena työntekijän palkkapäivänä. Koskee myös koeaikapurkua. Työsuhteen päättäminen edellyttää kirjallista työsuhteen päättämisilmoitusta.
Vaitiolovelvollisuus ja muut ehdot
Allekirjoituksellaan työntekijä sitoutuu noudattamaan täydellistä vaitiolovelvollisuutta työnantajaa ja hänen perhettään koskevissa henkilökohtaisissa asioissa. Vaitiolovelvollisuus jatkuu myös työsuhteen päättymisen jälkeen. Muissa kohdin työsuhteeseen sovelletaan yleisen työlainsäädännön määräyksiä.
Työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena. Työsuhteen päättyessä palvelussuhteesta johtuvat saatavat erääntyvät maksettavaksi palvelussuhteen päättymistä seuraavan kuukauden loppuun mennessä. Tätä sopimusta on tehty kolme (3) samansisältöistä kappaletta, yksi työnantajalle, yksi työntekijälle ja yksi Keski-Uudenmaan henkilökohtaisen avun keskukselle).
Paikka, Päiväys Ja Allekirjoitukset
Paikka ja päiväys / 20 | Työnantajan allekirjoitus | Työntekijän allekirjoitus |