Lomautus määritelmä

Lomautus. 135-136, 140-142 Lopettamistyöt 75-76 Luontoisedut 44 Luottamusmies 18, 43, 107, 115-121 — ks. yhteistoimintasopimus 110-128 — ansionmenetyksen korvaaminen 115-117 — ehdokassuoja 120 — ilmoitukset 111, 120 — koulutus 122-123 — luottamusmiehelle annettavat henkilötilastotiedot 126-128 — osastoluottamusmies ................................... 112-113, 118-120 — tietojen luottamuksellisuus 128 — toimitila 118 — työsopimuksen irtisanominen 119-120 — työsopimuksen purkaminen 119 — vapautus työstä 116-117 — varamiehet 120-121 Lyhyt tilapäinen poissaolo 91-92 Läheisen omaisen kuolema 91 Lääkärintarkastukset 88-89 — hammassairaus 88 — korvaaminen 88-89 — laboratorio- ja röntgentutkimukset 88 — lakisääteiset tarkastukset 89 — matkakorvaus ja päiväraha 89 — raskaus 89 — työajan tarpeettoman menetyksen välttäminen 88 Lääkärintodistus 86 Matkakorvaukset 92-97 — kilometrikorvaus 96 — majoituskustannusten korvaus 92 — matka-ajan korvaus 95-96 — matkakustannukset 92 — matkan alkaminen ja päättyminen 92 — matkustamisvelvollisuus 92 — päiväraha, kotimaa 93 — päiväraha, ulkomaat 94-95 — ruokaraha 93 — työtuntien ja matkaajan laskeminen 95 — työtuntijärjestelmän edellyttämä tuntimäärä ja kuukausipalkkatakuu 96 — yömatkaraha 94 Muutokset toimihenkilön asemassa 29 Neuvottelujärjestys 104-106 — muu paikallinen yhteistyö 38, 42, 62-63 — neuvottelujen aloittaminen 104 — neuvotteluvelvollisuus 104 — palkkamääräyksiin liittyvä paikallinen sopiminen 43 — pöytäkirjan tai erimielisyysmuistion laatiminen 105 Nuoret — palkkaus 42 Oman auton käyttö 96 Osa-ajan palkka — poissaolopäivän laskeminen 47-49 — poissaolotunnin laskeminen 47 Osastoluottamusmies ....................................... 112-113, 118-120 Paikallinen sopiminen — lisätyö 69-70 — lomaraha 99-101 — mekanismi 106-107 — mekanismi (palkkamääräykset) 43 — työajan lyhennysvapaat 54 — sunnuntaityö 77-78 — työaikamääräykset 62-63 — työaikamääräyksistä poikkeaminen 52-53 — ylityö 71-77 Palkan maksaminen 43 Palkan maksaminen kurssiajalta 124 Palkanmaksu vapautuksen aikana 115 Palkkaus 30-46 — harjoittelijat 42 — henkilökohtainen palkanosuus 38-39 — nuoret 42 — tehtäväkohtainen palkanosuus 30-37 — vaativuusluokkapalkat 35-36 Palkkiopalkka 40 Palvelusvuosilisä 45-46 Perhevapaa 89-90 Poissaolopäivän laskeminen 47, 49 Poissaolotunnin laskeminen 47 Puhelinohjeet 82 Provisiopalkka 29, 74, 99 Päivittäinen lepoaika 66 Päiväraha 92-95 Raskaus 89 Reservin harjoitukset 91 Ruokaraha 93 Ryhmähenkivakuutus 27 Röntgentutkimukset 88 Sairaus 86-8...

Lomautus tarkoittaa työnteon ja palkanmaksun keskeytystä, mutta työsuhde ja työsopimus pysyvät edelleen voimassa. Lomautuksesta tulee ilmoittaa avustajalle henkilökohtaisesti kirjallisella lomautusilmoituksella vähintään 14 päivää ennen lo- mautuksen alkua. Ennen lomautusilmoituksen antamista työntekijää on kuultava, Jos lomautusta ei voi ennakoida (esim. työnantajan äkillinen sairaalahoito), työnte- kijällä on työvuoroluetteloon merkittyjen työvuorojen perusteella oikeus saada pe- ruspalkkansa ilman työaikalisiä, kuitenkin enintään 14 kalenteripäivän ajalta. Lomautuksesta tulee luonnollisesti ilmoittaa myös palkanlaskentaan heti, kun sen ajankohta on tiedossa. Ilmoitus palkanlaskentaan tehdään Oima-järjestelmän avulla tai vammaistyön internet-sivulla olevalla lomakkeella ”henkilökohtaisen avustajan työsopimuksen keskeytys / poissaoloilmoitus”. Ilmoitukseen merkitään lomautusilmoituksen antamisen ajankohta, lomautuksen syy, alkamisaika ja kesto tai arvioitu kesto.

Examples of Lomautus in a sentence

• Lomautus- ta voidaan tällä perusteella siirtää vain kerran uutta lomau- tusilmoitusta antamatta ja enintään sillä määrällä, jonka lo- mautusilmoitusaikana ilmaantunut työ kestää.

• Lomautus on hoidettava lain edellyttämällä tavalla ja määräajassa.

• Lomautus jatkuu tällaisen työn päätyttyä ilman uutta lomautusilmoitusta.

• Työntekijän lomauttamisessa on noudatettava vähintään seuraavia ilmoitusai- koja Työsuhde jatkunut keskeytyksettä lomautusilmoitusaika alle 5 vuotta 1 kuukausi 5 vuotta tai kauemmin 2 kuukautta Lomautus voi tapahtua määräajaksi tai toistaiseksi.

• Lomautus voi tapahtua määräajaksi tai toistaiseksi ja sen perusteet määräytyvät työ- sopimuslain mukaan.

• Lomautus voi tapahtua määräajaksi tai toistaiseksi ja sen perusteet määräytyvät työsopimuslain mukaan.

• Lomautus voidaan toimeenpanna ilman mainittua ilmoitusta, mikäli työt julkisen rakennuttajan määräyksestä on kokonaan taikka osaksi keskeytettävä.

• Lomautus- ilmoitusajasta voidaan työnantajan ja asianomaisen luottamusmiehen kesken sopia toisinkin.

• Lomautus voidaan määräajaksi keskeyttää, jos työnantaja ja työntekijä näin keskenään sopivat.

• Lomautus voidaan toteuttaa keskeyttämällä työnteko kokonaan tai lyhentämällä työaikaa tilapäisesti (lyhennetty työviikko).