RELATIONS ET REPRESENTATION Clauses Exemplaires

RELATIONS ET REPRESENTATION. 4.1 L'Employeur et le Syndicat reconnaissent que les salariés régis par cette convention ne devront souffrir d'aucune discrimination, de menaces ou d'intimidation à cause de leur race, couleur, sexe, croyance religieuse, statut familial, âge, origine nationale, d'handicap physique ou mental, ni à cause de leur participation à des activités protégées par le code du travail du Québec. L'Employeur et le Syndicat reconnaissent que les salariés régis par cette convention peuvent, à leur gré, devenir ou non membre du Syndicat sans être sujets à contrainte ou coercition de la part de l'Employeur ou du Syndicat dans l'exercice de ce droit. Le Syndicat ne se livrera à aucune activité syndicale pendant les heures de travail, sauf tel que stipulé dans cette convention; ni de tenir d'assemblée sur la propriété de l'Employeur en tout temps sans la permission du Directeur général du raffinage ou de son représentant. 4.2 Le Syndicat reconnaît les responsabilités qui lui sont imposées comme agent négociateur à la raffinerie et réalise qu'afin d'assurer les chances maxima pour de l'emploi continu, de bonnes conditions de travail et des salaires supérieurs à la moyenne, l'employeur doit être dans une position forte sur le marché, ce qui signifie qu'elle doit produire au coût le plus bas possible compte tenu des normes de travail équitables. En tant qu'agent négociateur, le Syndicat assume une responsabilité conjointe dans la poursuite de ces buts. Conséquemment, le Syndicat convient de coopérer avec l'employeur et d'appuyer tout effort afin d'obtenir une pleine journée de travail de la part de ses membres. Le Syndicat combattra activement l'absentéisme et toute autre pratique qui peut restreindre la production. Il est de plus convenu que le Syndicat appuiera l'employeur dans ses efforts pour éliminer le gaspillage dans la production pour conserver les matériaux et les approvisionnements, pour améliorer la qualité du travail, pour prévenir les accidents et favoriser la bonne entente entre l'employeur, les salariés et le public. 4.3 Le Syndicat aura droit d'élire des salariés qui seront connus comme délégués de département et qui pourront agir comme représentants des salariés couverts par la présente convention. Le nombre de délégués de département ainsi élus sera toutefois limité à un maximum de 6% du nombre total des salariés couverts par la présente Convention collective 4.4 (a) Le comité syndical de négociation se composera d'un maximum de sept (7) membres et le comité de...