CONTRAT DE COACHING

CONTRAT DE COACHING

Entre les soussignes :

Nom et prenom :

Adresse :

Tel : E-mail :

ci-apres denomme(e) « le client » d’une part, Et

Xxxxxxx XXXXXXXX - 00 Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx, 00000 Xxxxxx 06 15 20 16 98 - xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx – xxx.xxxxxxxx.xxx

ci-apres denommee « le coach » d’autre part Il a ete arrete ce qui suit :

Preambule

Le coaching est l’accompagnement d’une personne sur le plan personnel et/ou professionnel vers son autonomie dans une dynamique de transformation. Ce processus prend la forme d’entretiens individuels et repose sur une relation de collaboration et de confiance, centree sur des objectifs a atteindre et structuree de facon telle qu’il permette a une personne de developper son potentiel, augmentant son niveau de performances et de passer a l’action.

Objet du contrat

Le present contrat est un contrat de coaching suivant la definition enoncee dans le preambule ci- dessus. Il a pour objet l’accompagnement individuel du client en vue d’optimiser son developpement personnel, sa pratique professionnelle ainsi que le developpement de ses competences, savoirs-faire, savoir etre et son efficacite.

La formulation precise de l’objectif, la definition de son perimetre et des criteres d’evaluation de son avancement constituent le premier objectif du client et du coach.

Modalites

Cet accompagnement comporte des seances de travail a raison d’une fois toutes les 2 a 4 semaines (idealement 3 semaines) et planifiees entre le coach et le client. Chaque seance a une duree fixee de 60 a 90 minutes. Si necessaire, chaque seance, toujours d’un commun accord entre chaque partie, peut etre prolongee d’une duree de trente minutes maximum.

Des interventions exceptionnelles inter-seances peuvent, en cas de besoin du client, etre planifiees. Ces demandes d’interventions devront se faire par e-mail. Ces interventions exceptionnelles ne doivent pas mobiliser le coach ou ses ressources plus de quelques minutes. Elles sont incluses dans le montant forfaitaire fixe ci-apres et ne feront pas l’objet d’une facturation complementaire.

Le coach s’engage a mettre tout en œuvre pour fournir une reponse rapide et circonstanciee a la demande ainsi faite si cela lui semble necessaire et/ou opportun. Toutefois, il se reserve le droit de ne donner de reponse que lors de la seance de travail suivante, soit si son emploi du temps ne lui permet pas de repondre dans un delai inferieur, soit si la question appelle des demandes de precisions complementaires ou si elle exige une reponse ne pouvant etre incluse dans le cadre limitee d’une intervention exceptionnelle.

Duree du contrat

Le present contrat prend effet a compter de sa signature. Il est conclu pour une duree de 6 a 10 mois en fonction de la frequence des rendez-vous. Le present contrat est conclu pour un accompagnement de coaching comportant 5 entretiens. Il est renouvelable tacitement pour 5 seances complementaires suite au point d'avancement realise a la cinquieme seance.

Le contrat pourra, par la suite, si necessaire, etre renouvele par simple accord, pour une duree d’un a trois mois, et cela autant de fois que les signataires le decident. Le coach se reserve le droit de refuser le renouvellement du contrat s'il evalue que le renouvellement serait nefaste au developpement l'autonomie et/ou la responsabilisation du client.

Pendant toute la duree du contrat, les parties peuvent y mettre fin unilateralement et ce a tout moment moyennant un preavis d’une seance par tout moyen a leur convenance (lettre, e-mail, telephone, verbalement lors d’une seance) sous la condition expresse que la partie desirant resilier le contrat puisse reellement s’assurer que l’autre partie a effectivement pris connaissance de son intention.

Modalites de paiement

Le paiement des entretiens est fait d’avance d’une seance sur l’autre ou regle en totalite au demarrage. Les honoraires du coach seront regles a l’issue de chaque seance ou par virement anticipe.

Le montant des honoraires s’entend net, le coach est non assujetti a la TVA.

Ce montant fixe s'entend hors frais de deplacement, consommations eventuelles et d’hebergement du coach. Frais qui seront payables a reception des pieces justificatives.

Confidentialite

Il est expressement convenu que toute information relative aux methodes, procedures, procedes techniques ou toute autre information communiquee entre les parties dans le cadre du present contrat est consideree comme confidentielle par les parties et ne pourra etre communiquee a un tiers, hors les cas rendus strictement necessaires a apprecier ponctuellement ou en concertation (ex. : dans le cadre de la supervision).

Les devoirs du coach vis-a-vis du client

• Le coach s’autorise en conscience a exercer cette fonction a partir de sa formation et de son experience.

• Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus de confiance de quelque nature que ce soit.

• Le coach s’astreint au secret professionnel et s’engage a ne transmettre a des tiers, quels qu’ils soient et sous aucun pretexte, les informations portees a sa connaissance lors des seances de travail.

• Le coach s’engage a agir avec professionnalisme et a mettre en œuvre tous les moyens dont il dispose pour permettre l’atteinte des objectifs de ce contrat. Sous reserve des dispositions propres au secret professionnel et a la deontologie, ces moyens peuvent inclure en cas de besoin le recours a un confrere ou une consœur, sans qu’un tel recours puisse changer les modalites du present contrat.

Les devoirs du client vis-a-vis du coach

• Le client est responsable de son engagement personnel dans cette demarche ainsi que de sa disponibilite pour sa mise en œuvre.

• Le coaching etant un processus de developpement personnel et professionnel, le client a, de fait, la

responsabilite des decisions prises. En aucun cas, le coach ne peut etre tenu pour responsable des decisions ou non-decisions du client.

• Le client prend l’engagement d’etre ponctuel aux rendez-vous pris avec le coach. En cas de retard qui lui est imputable et qui est inferieur a trente minutes, la seance de travail en est d’autant ecourtee. En cas de retard qui lui est imputable et qui est superieur a trente minutes, la seance est annulee sans possibilite de report. Dans tous les cas, la seance est consideree comme realisee et sera facturee.

• En cas de retard pour cause de force majeur et inferieur a trente minute, la seance de travail en est d’autant ecourtee mais sera facturee au prorata temporis.

• En cas de report du rendez-vous, le client en informe le coach au minimum quarante huit heures a l’avance. Les frais seront dus selon justificatifs fournis par le coach. A defaut, l’entretien est considere comme realise sans possibilite de report et sera facture.

Fait a : le :

En deux exemplaires,

Le client : Le coach :

Signature precedee de la mention « lu et approuve » Signature precedee de la mention « lu et approuve »