ARRÊTÉ N° 2023/D/37 07820230516090
XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XX XX XXXXXX XXXXXXXX XX XX XXXXXX X’XXX-XX-XXXXXX
ARRÊTÉ N° 2023/D/37 07820230516090
Le Président,
Vu le Code Général de la Fonction Publique et notamment son article L45-235,
Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale
Vu le décret n°85-643 du 26 juin 1985 modifié relatif aux Centres de Gestion,
la Grande Couronne par les collectvi ités et établissements publics de son ressort qui lui sont, ou non, affiliés, conformément aux articles L313-4 et L452-36 du code général de la fonction publique,
ARRÊTE
Article 1 :
Les déclarations de créations et de vacances d'emploside catégories A, B et C sont arrêtées conformément au document ci-annexé, édition du 15 mai 2023, qui comporte 360 déclarations.
Article 2 :
Le Président du Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d'I-ldee-France certifie le caractère exécutoire de cet acte et informe que celui-ci peut faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir auprès du Tribunal Administratif Compétent dans un délai de 2 mois à compter de sa publication.
Ampliation du présent arrêté sera adressée à:
- Monsieur le Préfet des Yvelines.
La description des postes à pourvoir est consultable sur le sitehttp://xxx.xxxxxx-xxxxxxxxxxx.xx, rubrique
« Publicité des arrêtés ».
Pour le président et par délégation, le16/05/2023
La Directrice du département emploi/prévention Xxxxxxxx XXXXX
Date de publication : 16/05/2023
XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XX XX XXXXXX XXXXXXXX XX XX XXXXXX X’XXX-XX-XXXXXX
00 XXX XXXXXXX 00000 XXXXXXXXXX - Tel : 00 00 00 00 00
N° de déclaration / collectivité | Grade | Motif | Temps de travail | Ouvert aux contractuels | Date de transmission | Poste à pourvoir le |
V075230501033896001 Ile-de-France Mobilités | Attaché, Attaché principal | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
Chargé de relations presse H/FDirection de la communication La Direction de la communication est en charge de faire connaitre les missions et les actions d-'dÎle-France Mobilités ainsi que ses services à destination des voyageurs et de faire rayonner l'aimge et la réputation d'Île-de-France Mobilités. Ses missions consistent plus particulièrement à : définir et mettre en oeuvre la stratégie et les campagnes de communication de l'établissement (évènements, campagnes de promotion des marques ou services, cpaamgnes presse et médias...) ; concevoir et diffuser les contenus pour le compte de son site internet, des supports de communications web et de ses réseaux sociauxin; idréf et mettre en oeuvre une communication conjointe avec les opérateurs de transporMts.issions / Activités Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Communication et de son adjoint,-llea titulaire du poste partage la charge des relations presse de la direction de la Communication avec une action prioritaire sur le sujet desuJxeOlympiques : aide à construire et à mettre en oeuvre la stratégie des relations presse. conçoit et produit les documents presse (dossier et communiqués de presse) oisrega les événements presse (sortie, conférence, rencontre) développe et entretieenst rselations avec un large portefeuille de journalistes (généraliste et transports) pour le compte d'Î-ldee-France Mobilités conseille et accompagne les por-tpearoles d'Île- de-France Mobilités Assure l'interface avec l'ensemble des prestataires et parteirneas de la direction de la communication, aussi bien internes qu'externes, en matière de presse. identifie les opportunités de communication pou-rdÎlee-France Mobilités participe aux réunions éditoriales afin de synchroniser la production de contenusu(bplicitaires, sites internet, réseaux sociaux) organise et anime les relations avec les référents presse des opérateurs de transport. Compétences / Expériences Connaissan mobilisées : Maîtrise de l'ensemble des techniques rédactionnelles, Fonctionnemednest médias, Gestion des fichiers presse, Communication de crise, Relations presse, Réseaux sociaux, Gestion de projet, Univers des transports et de ses principaux acteurs, Compétences requises : Analyser, Proposer les solutions adéquates, Savoir recherrlc'ihneformation, Savoir tenir des délais, Animer un réseau, Conseiller, Planifier, Favoriser la transversalité, Faire preuve de souplesse, Communiquer à el'ot àral l'écrit, Etre autonome, réactif et rigoureux, Profil d-ude la candidat- e : Bac + 5, formation en communication (CFJ, Celsa...) Expérience significative (5 à 8 ans) dans les relations presse, ayant idéalement approché le monde des transports (colletéctoivui transporteur) | ||||||
V075230501034540001 CNFPT | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 12/05/2023 | 01/08/2023 |
collectivité | ||||||
Secrétaire formation(F/H)- Réf. N°23-2430 Délégation régionale Ile deFrance Au sein de la délégation Ile-de-France, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service préparation concours, vous intégrez une équipe de 28 agents dont 13 à Xxxxxxx-xxx-Xxxxxxxxxx (00). MISSIONS Vous assurez le suivi administratif, comptable et logistique des formations en appui des assistants formation et des conseillers formation du service. Xxxx participez ainsi à la mise en oeuvre des orientations nationales du CNFPT en matière de préparation aux concours et aux examens professionnels pour les agents territoriaux d'Îl-ede-France. Vos missions principales sont les suivantes : Contribution à la mise en oeuvre et au suivi administratif et financier des actions de formations en présentiel et à distanc-e Organiser administrativement les sessions de formation : créer les sessions de formation, réserver les salles et le matériel, constituer les groupes, établir les plannings, convoquer les stagiaires, éditer les lettres de demande d'intervention, ledsreosrde mission, établirles bons de commande - Assurer le suivi des formations : mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité, vérifie les paies des chargés de cours et les frais de déplacements, suivre la diffusion des supports pédagogiques et des sujetvsr,eslueis factures, saisir les présences, éditer les attestations, valoriser les questionnaires d'évaluation, archiver les dossiersis, eréralal clôture des sessions. - Contribuer à la mise à jour des tableaux statistiques ou de suivi Contribution à la relatnioaux agents, aux collectivités et aux formateurs et au fonctionnement du service- Assurer l'information de premier niveau des agents et de collectivités sur les dispositifs - Accompagner les stagiaires et les formateurs dans l'utilisation des toilus de formation à distance - Participer à des groupes de travail internes pour l'amélioration continue de l'activité et des procédures | ||||||
V075230501035664001 Ile-de-France Mobilités | Ingénieur, Ingénieur principal | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/01/2024 |
Référent technique Acquisition du Z2N NG_5558SYSTEMES DE TRANSPORT Sous la responsabilité hiérarchique du chef de mission,-lea titulaire assure la responsabilité du Lot technique du projet d'acquisition Z2N NG et assiste le Chef de mission dans la réalisation du projet. A ce titr-ee,lille : * assure un appui continu à l'élaboration et la validation de la stratégie du projet Z2N NG, deavnt permettre à Ile-de-France Mobilités d'assurer ses rôles d'acheteur et d'AOM ; * assure la responsabilité du Lot technique pour le compte d-'Idle-France Mobilités en phase de préparation, de négociation et d'exécution du marché industriel, et ce en coéhrence avec les termes des spécifications fonctionnelles et techniques proposés par le c-oacheteur et discutés selon les objectifs assignés au projet (maîtrise des coûts d'achat et de possession, spécification de maintenance, niveaux de simplification dsepsécifications, performance d'achat, ...) ; * accompagne le Chef de mission et mobilise l'AMO externe d'-Idlee-France Mobilités pour permettre à Il-ede-France Mobilités d'opérer un dialogue technique continu avec SNCF V à la fois pour permettre un positinoenment de l'AOM sur ces sujets à toute étape du projet, et ce dans un objectif de performance de l'achat et de maitrise contractuelle du marché ; il pilote l'AMOndsales champs d'action d'Ile-de-France Mobilités en phase d'exécution du marché notamment emnatière d'évolutions contractuelles ; * accompagne le chef de mission dans la définition du cadre stratégique du projet (adéquation aux besoins de l'AOM, coûts d possession et de durabilité, niveau de spécification fonctionnel et technique, maîtrise corancttuelle et juridique, préservation des intérêts et d'image d'Ile-de-France Mobilités, ...) et veille à son respect à chaque étape du projet dans le domaine technique ; * établit les éléments nécessaires au reporting du projet et est force de propositiosunr les sujétions techniques liées à l'acquisition du Z2N NG ; * anime les réunions techniques pilotées par -Ildee-France Mobilités ; * participe à la montée en compétence d'I-le | ||||||
de-France Mobilités en matière d'expertises techniques dans le domaine deslpaécification, l'achat, la maintenance et l'exploitation de trains destinés à assurer des missions de Mass Transit ; * s'assure à chaque étape du projet du respect de l'expressions fonctionnelle et des objectifs formulés et/ou validés par-Idlee-France Mobilités ; * assurer un benchmark sur les sujets de son ressort ; * assurer un lien constant et étroit avec le reste de l'équipe projet, et en particulier les achest/ecuorntract manager dédié au projet ; * agit en transversalité avec les équipes du déparmteent et les autres directions/départements de l'établissement concernés par le projet ; * contribue à l'élaboration des éléments de spécifications fonctionnelles et dhuiecar de charge du Z2N NG, en lien étroit avec SNCF V ; * participe, propose, prépaproeur le compte d'Ile-de-France Mobilités l'ensemble des activités liées à l'appel d'offre du marché industriel d'acquisition des trains sur ses composantes techniques ; * pcaipreti de la bonne exécution du marché industriel Z2N NG, sur ces composantesctheniques, participe de la bonne gestion des interfaces et de la performance globale d'une opération nécessitant l'adaptation de l'ensemble du système de transport (infrastructures, systèmes, ateliers et sites de remisage) ; * intervient dans le managemednets opérations de réception et de mise en service des trains Z2N NG, dans le respect des contrats d'exploitation et maintenance ; * gère sur les aspects techniques les marchsésàlié l'acquisition du Z2N NG, en lien avec SNCF Voyageurs, et les servicespsuoprts et d'expertise d'Ile-de-France Mobilités ; | ||||||
V075230501036173001 Ile-de-France Mobilités | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant temporairement suite à un détachement de courte durée | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 02/06/2023 |
Agent Gestionnaire transports scolaires et adaptés_191_rempTRANSPORTS SCOLAIRES ET ADAPTES_TSAPPC Sous l'autorité des coordinateurs et des Cehfs de pôle, l'agent gestionnaire assure l'organisation et le suivi des dossiers de prise en charge du transport scolaire des élèves relevant du territoire auquel il/elle est affecté(e). A ce titre, il a notammpeonut r mission de : * Assurer les relaotins avec les familles (instruction des demandes, réclamations, Accueil physique et téléphonique...) ; * Définir l'offre de transport en fonction des besoins ; * Mettre en oeuvre et gérer les contrats de trpaonrsts scolaires (mise en concurrence, traitemendtes factures, contrôle, mandatement...) * Mettre en oeuvre les délégations de compétence (mandatements, appui technique, contrôle, ...) ; * Participer à la relation partenariale (MDPH, Organisateursuloxc,a Education Nationale, associations...). | ||||||
V078230401014746001 Mairie de TOUSSUS-LE- NOBLE | Technicien, Agent de maîtrise | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Responsable des services techniques (h/f) Missions, activités et conditions d'exercice MISSION-SA:ctivités techniques :- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité -; mise en oeuvre des projets dans le secteur tehcnique- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers-; Gestion du parc matériel de la collectivité-.Élaboration des dossiers de consultations des marchés publics - Missions spécifiques : * Activités spécifiques- :gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques-..s.écurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accesisliitbé. - Suivi de l'instruction des PCet DP- SAVOIR-FAIRE : - mise en Oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivit-ém; ise en Oeuvre des projets dans le secteur technique ;- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les | ||||||
partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usage-rsge; stion du parc matériel de la collectivité. SAVOIR- ÊTRE: Qualité relationnelle, aptitude à l'encadremet,ndiplomatie Esprit d'équipe, d'initiative et de décision Discrétion e sens du service public Profil recherch-éExpérience souhaitée sur un poste similair-eQualités de management (exemplarité, travail en équipe, organisation, diplomatie, sens de l'écuote, savoir être, esprit d'initiative et force de proposition-)Capacités d'organisation (hiérarchisation des tâches, répartition des missions, prises en compte des nécessités de serv-icBeosn) ne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, Internet, mail) souhaitée- Permis véhicules légers exigé-,Habilitation électrique souhaitée- CACES souhaités Conditions d'emploi : 37h30/semaine + 15 RTT Régime indemnitaire (RIFSEEP)+CIA+13ème m Tickets restaurant Participation en santé dans le cadre Moynes mis à disposition :- Moyens techniques appropriés- Véhicules de service pour les déplacements- Téléphone portable- Ordinateur portable- Télétravail possible 1 journée. | ||||||
V078230401015837001 Mairie de ELANCOURT | Gardien brigadier | Poste vacant suite àune mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 30/06/2023 |
Policier municipal (h/f)POLICE MUNICIPALE Intégré à les brigades du matin et d'aprè-smidi avec unroulement une semaine sur deux, vous aurez pour mission de seconder renforcer l'action des policiers municipaux sur le territoire de la commune, rechercher et constater les infractions à lapléoni ale : qualifier et faire cesser les infractions, interevnir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un Officier de Police Judiciaire Permanence opérationnelle : permanence au poste de commandement, gestion des communications radio, orientation des patrouilles et suivi de l'activité de terrainFaire respecter les arrêtés de police du Maire Lutter contre l'insécurité routière (contrôles routiers, et radars...) Effectuer des patrouilles véhiculées, motos, VTT et pédestres Assurer la sécduuriptéublic lors des manifestations et cérémonies | ||||||
V078230501032470001 Conseil départemental des Yvelines | Attaché | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
ingénieur chercheur Pour compléter l'équipe du pôle sion, l'Institut recherche un(e) ingénieur de recherche Description des principales missions confiées : Les ingénieurs de recherche participent à la mise en oeuvre des activités de recherche, de formation, de gesdtieon, diffusion des connaissances et de vaolrisation de l'information scientifique et technique incombant aux établissements où ils exercent. Ils sont chargés de fonctions d'orientation, d'animation et de coordination dans les domaines techniques ou, le cas échéant, administratifs, et ils concouretnà l'accomplissement des missions d'enseignement. À ce titre, ils peuvent être chargés de toute étude ou mission spéciale ou générale. En collaboration avec le pôle recherche, vous : * Développerez et mettrez à disposition des membres de l'équipe de nouvaeux outils d'analyses quantitatives ; * Apporterez un soutien technique au membr de l'équipe ; * Travaillerez en interaction avec les membres du Pôle Recherche et plus largement avec les professionnels de l'Institut ; * Contribuerez à diffuser les résulttas de vos travaux en interne. | ||||||
V078230501032647001 CU Grand Paris Seine et | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Oise | démission,...) | |||||
Agent polyvalent du bâtiment (H/F)Direction des moyens généraux- Unité régie bâtiments Maintenance des bâtiments & équipements-  Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et/ou la rénovation des bâtiments et équipements en particulier la serrurerie mais également en maçonnerie, menuiserie, peinture, plâtrerie ; -  Assurer l'installation de plafonds, de cloisnos et réaliser la pose de revêtements de sol (dalles, balatum, ...) e mettant en oeuvre les techniques adaptées aux matériaux utilisés-;Suivre le planning établi par le chef d'équipe- Remonter les informations auprès de sa hiérarchie Utilisationet maintenance courante de l'outillage-  Assurer la maintenance courante de l'outillage et adapter la protection individuelle aux produits ou outils utilisés-;  Détecter les dysfonctionnements du matériel / des équipements ;- Nettoyer et entretenir les outils et équipements. | ||||||
V078230501032651001 Mairie de MONTESSON | Puéricultrice | Poste vacant suite à une fin de détachement | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
PuéricultricePetite enfance MISSIONS Sousl'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance et de la directrice de l'établissement, vous assurez la direction adjointe d'une structure mult-iaccueil collective de 60 berceaux Dans une démarche de qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien, en conformité avec le projet éducatif et le règlement de fonctionnement de la structure. ACTIVITÉS / TACHES DU POSTE: Auprès des familles * Accueil des familles. * Informer les parents des modalités d'accueil de l'enfant en structure collective. * Acueillir les parents pour présenter le fonctionnement de la structure, contribuer au suivi des dossiers administratifs (contrats, réservations, pointages...) en collaboration avec la directrice. * Offrir un soutien à la parenittéa:l encourager les échanges, valoriser les parents, proposer et développer, en collaboration avec la directrice, des actions particulières en direction des familles (conférences, ateliers de soutien à la parentalité...). * Informer les parentsasuvriel de la structure et les encourager à participer aux temps collectifs proposés (temps conviviaux ou festifs, conférences, ateliers...). * Assurer si besoin un rôle de médiateur entre la famille et l'équipe, en collaboration avec la directrice Xxxxxx des enfa*nts Organiser l'accueil et l'adaptation de chaque enfant en veillant à adapter les propositions qui lui sont faites au quotidien. * Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, son épanouissement, et le respect des rythmes et besoins * S'assduurer bien-être de l'enfant et être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance. * Accompagner les équipes dans leur positionnement professionnel, missions quotidiennes auprès de l'enfant et de sa famille, l'aménagement des espaces de vnie a de garantir et favoriser le développement psychomoteur et psych-oaffectif de l'enfant. * Être attentif à la santé de l'enfant au quotidien. * Organiser des temps d'observation afin de prendre du recul sur certaines situations et d'accompagner l'équipuerpo comprendre le comportement de l'enfant et en rendre compte * Xxxxxxxx une éventuelle déficience physique et/ou psychique chez un enfant. Auprès de l'équipe * Participer au recrutement du personnel en lien avec la directrice. * Organiser etegr éler travail de l'équipe(horaires, plannings, remplacements, répartition des tâches, temps de formation...) en collaboration avec la directrice. * Organiser l'accueil des stagiaires en lien avec les équipes * Être garant au quotidien du projet éducatif éolraében équipe afin detravailler dans une cohérence éducative et le faire évoluer au fil du temps. * Faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice. * Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travailli,eenn avec la directrice. * Participer aux commandes du matériel pédagogique, produits d'entretien... Missions institutionnelles * Veiller à l'application du règlement de fonctionnement, lien avec la Direction de la Petite Enfance et la directrice. * Pcaiprtei r aux commissions d'attribution des places avec directrice, élu et coordinatrice petite enfance. Participer aux réunions de service le | ||||||
échéant. * Rendre compte au quotidien des activités et informations de la structure. * En cas d'absence de la directriceu, raesrsla continuité de direction PROFIL : * Infirmière ou puéricultrice territoriales ou contractuelle (articl-e2,3loi n°84-53 du 26 janvier 1984) diplômée d'état d'infirmière ou d'infirmièr-epuéricultrice * Capacité à manager et à animer une équipe (encadreemnt du personnel / animation réunion d'équipe). * Maitrise des outils bureautiques. *Connaissance de la règlementation relativex au établissements d'accueil du jeune enfant. * Connaissance du développement global du jeune enfant, développement psychologique et psychomoteur. * Connaissances pédagogiques et de la bientraitance en collectivité. | ||||||
V078230501032656001 Mairie de VERNOUILLET | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Technicien Bâtiment (F/H)Techniques - Planifier les opérations d'entretien bâtimentaired:éfinir les priorités et opérer des choix techniques adaptés en s'assurant de leur faisabilité technique et financière- Suivi des études et des missions connexes (études techniques, géomètre-..E.)n lien avec la responsable " marchés publics ", assurela rédaction technique des marchés publics- Analyse des offres et restitution- Suivi des réunions de chantier en lien avec la MOEet les entreprises délégatair-eSsuivi technique et financier- Garant de la qualité d'usage pour les futurs utilisaet urs et du respect des délais- Suivi et réception des travaux-. Contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments | ||||||
V078230501032693001 Conseil départemental des Yvelines | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Assistant administratif polyvalent- mentor & moi En tant que Assistant administratfi, votre quotidien sera notamment rythmé par les missions suivantes : * Assurer le suivi et la planification des contenus proposés et leurs mises en ligne sur la plateforme numérique Mentor & Moi (Actu 78, contenus pédagogiques, inscriptions aux évènementestc..) 60% * Suivre la gestion administrative et contractuelle des agents du programme Mentor & Moi en lien avec DRH du département. 30% * Assurer le suivi des formations, permanences, et événem du programme Mentor & Moi. 10% | ||||||
V078230501033029001 Mairie de RAMBOUILLET | Gardien brigadier | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
Policier municipal H/FPolice Municipale - Assurer la veille et la prévention en matière de maintniedu bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.- Garantir des missions de prévention dans le cadre d'une relation de proximité avec la population (sensibilisation d public aux règles de sécurité routière, contact réguliearvec la population, explication de la réglementation)-,Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux-, Assurer la police de la circulation et du stationnement (prévention et répression des infractions au code de la route),- Garantir la recherche, surveillance et relevé des infractions-,Rédiger et transmettre les écrits | ||||||
professionnels (administratifs et judiciaires)-,Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies. | ||||||
V078230501033191001 Mairie d'AUBERGENVILLE | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une disponibilité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 03/07/2023 |
Un Peintre (H/F)Maintenance Régie Bâtiment Missions principales :- Participer à l'entretien général des bâtiments en régi-eRéaliser les travaux de peinture, dans le respect des réglementations et des cahiers des charges, sur de multiples supportstéinrieurs et extérieurs- Organiser et assurer la préparation de son chantier dans le respect des règles de sécurité et environnementa-leRséaliser la pose de toile de verre, de films sur vitrage, de revêtement de so-l Appliquer des peintures, vernis, lauqes, enduits, résines- Réaliser des effets décoratifs et des ornementations- Entretenir le matériel et les machine-soutils des ateliers- Coordonner son intervention avec les autres corps de métier Mission secondaire : assurer une polyvalence en soutiaevnec les autres métiers au sein de nos services techniques : travaux de serrurerie, maçonnerie, vitrerie, manutention, déneigement, salage | ||||||
V078230501033430001 Conseil départemental des Yvelines | Médecin de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Médecin coordinateur centre de santé sexuelle et médecin référent css - Participation à la définition, à la mise en oeuvredes missions et au suivi des orientations stratégiques en matière de santé sexuelle- Référence technique des équipes des professionnels de santé sexuelle du départem-eMntanagement des professionnels du CSS sous sa hiérarch-ie- Consultations médicales et actions de prévention médico-sociale en faveur des adolescents et des adultes dans le domaine de la santé sexuel-le- Participation aux actions de prévention de la maltraitance et à la protection des mineurs- - Pilotage de l'activité de santé sexuelel grâce au recueil et traitement d'informations en épidémiologie et Santé Publique ACTIVITES GENERIQU-EPSarticipation à la définition, à la mise en oeuvre des missions et au suivi des orientations stratégiques en matière de santé sexuel-leRéférence technique des équipes des professionnels de santé sexuelle du département- Management des professionnels du CSS sous sa hiérarch-ie- Consultations médicales et actions de prévention médico-sociale en faveur des adolescents et des adultes dans le domaeinde la santé sexuelle- - Participation aux actions de prévention de la maltraitance et à la protection des mineur-s- Pilotage de l'activité de santé sexuelle grâce au recuei et traitement d'informations en épidémiologie et Santé Publique ACTIVITESESCPIFIQUES- Animation du comité technique santé sexuelle- Organisation et animation des réunions des professionnels du centre de santé sexuelle, en coopération avec le référentes de centre- Participation à l'accueil de stagiaires dans le cadre des Sgtaes Ambulatoires en Soins Primaires en Autonomie Supervisés (SASPAS- )Gérer la disponibilité et la répartition des vacataires (médecins, CCF...) avec l'appui des référents de centre et des cadres de santé SANTEPUBLIQU- PErévention des grossesses nodnésirées- Lutte contre les Infections Sexuellement Transmissible-sAméliorer l'accès à l'IVG et son accompagnement sur le territoire | ||||||
V078230501033456001 Mairie de JOUY-EN- JOSAS | Adjoint technique | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent d'entretien des espaces verts-H/F espaces verts/ voirie Entretien et aménagement des espaces verts pour la valorisation de l image de la ville Taille, tonte, désherbage, débroulsasgaeil, arrosage, plantation,soufflage. Mise en place des festivités et toutes autres tâches nécessaires pour des nécessités de service. Maitrise des activités liées au métier de jardinier Renvoyer une image positive de la ville SAVOIRS: connaissances dans le domaine des végétaux,de l'entretien et de la culture. Connaissance sommaire de la mécanique. SAVOIRS FAIRE : organisati surveillance de l'état des végétaux, repérage des dégradations, des carences et maladies des végétaux pour intervention immédiate. Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques. Suggérer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif. Exécution des travaux dans les règles de l'art. SAVOIR ETRE : l'agent travailplelulsesouvent en équipe et ce doit d'avoir un esprit d'initiative et savoir organiser son travail pour éviter pertes de temps et gênes aux riverain Il a l'obligation de réserve et de courtoisie vis à vis de ses collègues, de la hiérarchie et relations externes. | ||||||
V078230501033456002 Mairie de JOUY-EN- JOSAS | Adjoint technique | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent d'entretien des espaces verts-H/F espaces verts/ voirie Entretien et aménagement des espaces verts pour la valorisaotni de l image de la ville Taille, tonte, désherbage, débroussaillage arrosage, plantation, soufflage. Mise en place des festivités et toutes autres tâches nécessaires pour des nécessités diecsee. rv Maitrise des activités liées au métier de jardinier Revnoyer une image positive de la ville SAVOIRS: connaissances dans le domaine des végétaux, de l'entretien et de la culture. Connaissance sommaire de la mécanique. SAVOIRS FAIRE : organis,at surveillance de l'état des végétaux, repérage des dégradaotnis, des carences et maladies des végétaux pour intervention immédiate. Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques. Suggérer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif. Exécution des travaux dans lersègles de l'art. SAVOIR ETRE : l'agent travaille le plus souve en équipe et ce doit d'avoir un esprit d'initiative et savoir organiser son travail pour éviter pertes de temps et gênes ariuvxerains. Il a l'obligation de réserve et de courtoisie vis àivs de ses collègues, de la hiérarchie et relations externes. | ||||||
V078230501033567001 Mairie de MANTES-LA- VILLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 27h30 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 11/05/2023 |
agent de restauration en EAJEPETITE ENFANCE En cuisine :- Vérifier la livraison des denrées alimentaires-.Transmettre les manques pour réajustement à la responsable du multi-accueil.- Préparer les repas et goûters, chauds et froids en tenant compdtee la tranche d'âge des enfants- Mettre en chauffe les repas en respectant le protocole de la mise en chauf-fePréparer et mettre en place les chariots de servic-eNettoyer et désinfecter la cuisine, la laverie, et leurs mobiliers en respectant les nmoers d'hygiène en vigueur en cohérence avec la démarche HACCP- Contribuer au repérage des risques et à l'élaboration des plans de maitrise alimentaire et sanita-irReanger le stock des denrées alimentaires et des produits d'hygiène, assurer le suivi enetsr/ésorties.- Mettre en état de propreté la vaisselle- Vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine- Contrôler les disques des frigos- Vérifier et relever les températures | ||||||
règlementaires : réfrigérateurs, congélateurs, plats chauds et froid- Tsenir à jour la traçabilité des denrées alimentaire-s Nettoyer et désinfecter quotidiennement le matériel et les locaux de cuisine dans leur totalité après préparation alimenta-ire Faire un entretien régulier des armoires frigorifiques, fours et la-vveaissele. Nettoyer et entretenir les locaux-: Acquérir, appliquer, respecter et faire respecter les normes réglementaires d'hygièn- eN.ettoyer les tables, chaises et sol des salles de restauration - Gérer les stocks des produits ménager-sTenir à jour un planning des tâches de nettoyage et d'entretien mensuel, trimestriel, annuel- Sortir et rentrer les conteneurs à déchets | ||||||
V078230501033685001 CU Grand Paris Seine et Oise | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Agent de voirie (H/F)Centre technique communautaire Aubergenville Vie des chantiers : Réaliser des travaux d'entretien courant sur des voies circulées et des accotements (revêtements descshéaeus et trottoirs, bordures, caniveaux, etc.) Exécuter des petits travaux de maçonnerie et de terrassement (repriesepadvage, réalisation de surfaces en béton, ragréage, jointement, etc.) Mettre en oeuvre des enrobés à chaud et à froid Poser et enentrier t des éléments structurants les voiries circulées (mobilier urbain, signalisation verticale et horizontale, avaloaimr, tpon, etc.) Mettre en place de la signalisation temporaire de chantier Sécurité : Gérer et entretenir l'outillage et les véhiculesisuétsilet mis à la disposition du service Signaler les dégradations du patrimoine (nids de poule, dépôts sauvages, peotse,lbarrières ou tous autres mobiliers de voirie, végétaux dangereux, descellement de tampon et avaloirs, signalisation verticale et horizontale) Participer aux astreintes hivernales Le périmètre pouvant être évolutif selon les organisations mises encpelpaar la direction. | ||||||
V078230501033894001 Conseil départemental des Yvelines | Psychologue de classe normale | Poste créé suite à un nouveau besoin | 19h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
psychologue En tant que Psychologue, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : * Evaluer l'état de santé psychique et les besoins de soin associés des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance A ce titre: o Réaliser une évaluation psychqouloegdie l'enfant à l'entrée de celu-ici dans le dispositif ainsi qu'une réévaluation psychologique annuelle de suivi, en privilégiant les lieu d'accueil dépourvus de psychologue. o Evaluer la qualité de la relation parents / enfant, le cas échéant lors vdiessites en présence d'un tiers. o Etablir des orientations de soins en coordination avec la mission Santé du Conseil départemental des Yvelines et les psychologues des établissements ou services d'accueil. o S'assurer de la mise en oeuvre du parcourosindsepsar l'établissement ou service en lien avec le coordonnateur de parcours et l'infirmier protection de l'enfance. o Participer aux instances de concertation pluridisciplinaire dédiée aux enfants confiés à l'ASE si nécessaire (sur sollicitation du cdheesfervice). o Partager son analyse avec le coordonnateur de parcours du Conseil départemental des Yvelines en vue de l'élaboration du PP sur le volet de la santé psychique de l'enfant. o Participer si besoin aux synthèses autour des situations individleusellorsqu'il n'y a pas de psychologue au sein de l'établissement. o Etre l'interlocuteur privilégié des psychologues des lieux d'accueil. oreSuleivs formations délivrées par l'Institu-tIPEA à destination des psychologues. o Renseigner les logiciels meérsti(SOLIS , HORUS , Move in Med et les RDV dans Doctolib). * Concourir à l'évaluation pluridisciplinaire des situations des enfants et de leurs faemsidllans le cadre du traitement des informations préoccupantes en apportant une dimension psychologiquendsal'analyse de ces | ||||||
situations. A ce titre et sur sollicitation du Responsable de Pôle et de l'ASE : o Participer si nécessaire aux instances pluridisciplinaires dédiées aux évaluations d'informations préoccupantes. o Réaliser des entretiens permettanvtadl'uéer la santé psychique de l'enfant, en complémentarité de l'évaluation globale. o Participer si besoin aux synthèses autour des situations individuelles. * Apporter la dimension psychologique dans l'analyse des situations de mineurs bénéficiant d'unesmure d'aide éducative en lien avec les professionnels qui accompagnent l'enfant et sa famille (20%) A ce titre et sur sollicitation du Responsable de Pôle et de l'ASE: o Participer aux instances de concertation ASE dédiées aux mesures d'AED. o Réaliser des entretiens avec l'enfant et/ ou la famille pour apporter son expertise psychologique sur les systèmes familiaux et les enjseuurxla santé psychique pour l'enfant. o Participer si besoin aux synthèses autour des situations individuelles Autres missiol'Innss:titut IPEA se veut pluridisciplinaire, chaque pôle est invité à participer aux colloques ou évènement de l'Inst-iItPuEt A. Le Pôle Soins psychotraumatisme, le Pôle Formations et le Pôle Recherche collaborent régulièrement sur des projets ou des théqmuaetsi ressources pour l'Institu-tIPEA. Le Pôle DEP nouvellement créé contribuera également à ces travaux. poste à ,19h30 par semai | ||||||
V078230501033922001 Mairie de TRAPPES | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 10/07/2023 |
Responsable secteur régie travaux et parc auto (F/H) Missions principales- Assurer la gestion administrative du eSrvice : suivi comptable, RH et commande publique-.Assurer l'organisation et le suivi des demandes de travaux via le logiciel MAINTI-4O. rganiser et suivre des travaux du secteur parc automobile- Manager les responsables des différents ateliers componstala régie bâtiments et parc automobile.- Affecter les demandes de travaux au responsable d'atelier concern-éA. rbitrer les demandes d'intervention émanent des utilisateurs de bâtiments communaux (acceptation, refus motivé, externalisation) et dans l'airfmf ative, élaborer les bons de travaux via le logiciel MAINTI4.- Transmettre à la direction des grands projets les demandes d'intervention n-ornéalisable par la régie bâtiments afin d'externaliser ces derniers-.Suivre, contrôler et veiller au respect dlea qualité, des délais et du coût des interventions- Veille aux besoins sécurité des agents (EPI) et aux normes et contrôles réglementaires des appareils et engins. ACTIVITES SPECIFIQUE-SParticiper à la rédaction des CCTP nécessaire au fonctinoenment de la régie bâtiments et du parc auto. - Analyser les demandes d'interventions via le logiciel MAINTI4 avec visite sur site éventuellement et planifier la réalisati des interventions ou travaux avec les responsables d'atelier et les demandeu-rAs.ssure le suivi des besoins de l'astreinte technique- Veiller au respect des règles et des consignes de sécurité sur les chantiers ainsi qu'au sein des différents ate-liers. Proposer les améliorations techniques et organisationnelles permettant à la réegdi'être plus efficiente Profil recherché Bac professionnel CONNAISSANCES : techniques polyvalentes dans le corps de métier du bâtiment EXPERIENCES : TCE, management d'équipe Permis de conduite B obligatoire Maîtrise de l'outil informatiqubeu(reautique, messagerie électronique) Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions Capacité à travailler en transversalité eét qeunipe Sens de l'organisation Savoir rendre compte de son activité Sens de la communication et qualitélsarteionnelles Autonomie et polyvalence Réactivité et dynamisme Caractéristiques du poste 37 heures hebdomadaires Participe à l'astreinte technique Déplacements quotidiens sur les établissements Disponibilité pour gérer les urgences | ||||||
V078230501034152001 | Adjoint administratif | Poste vacant temporairement suite à autres | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction | 12/05/2023 | 02/10/2023 |
Mairie d'OSMOY | congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | publique | ||||
Secrétaire de mairie (h/f) Sous la directive des élus, la secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coonrdeolens services de la commune avec ses propres moyens matériels, financiers et humains. Mission : * la gestion durésteacriat de mairie, état-civil, recensement militaire, élections, affaires funéraires, l'urbanisme, affaires sociales, courriers et courriels, * la préparation du conseil municipal, les commissions, les délibérations, les arrêtés du Maire, * la comptiatéb,ilpréparation, mise en forme et suivi de l'exécution du budget, engagements des dépenses et des titres de recettes, * le suivi des marchés cpsu,bli montage des demandes de subventions, * la gestion du personnel (paie, bilan social) * la gestion géanléerdu secrétariat, accueil et renseignement auprès de la population, * assistance au Maire dans les mariages, * participation aux conseils municipaux, *remplacement occasionnel en cas d'absence de l'agent de restauration ou de l'agent de surveillanucetedmps de cantine POSSIBILITE D'UNEPERIODE DETRANSMISSION EN AMONT Temps de travail : 35h Poste ouvert uniquement aux contractuels. Contrat de 1 an renouvelable (remplacement pour maladie) | ||||||
V078230501034396001 Mairie de BUCHELAY | Adjoint administratif | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 14h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 12/06/2023 |
Agent d'accueil à la Plaine des SportsPlaine des Sports Missions: - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la plaine des spor-tsContrôler et entretenir les installations sportives- Nettoyer le matériel et les salles. Profil recherch:é- Très bon relationnel- Esprit d'équipe- Disponibilité- Sens du service public Déplacements: Plaine des Sports Xxxxxxx Xxxxxx de la commune de BUCHELAY. Temps de tra:vTaeilmps non complet. Horaires: Les samedis: 8h30- 18h30 Les dimanches: 9h - 13h00 A pourvoir: le 1 er juin 2023 Candidature à envoyer à | ||||||
V078230501034848001 Mairie de CHATOU | Technicien | Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 12/05/2023 | 12/05/2023 |
Coordinateur des offices (H/F)Restauration Municipale Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Restauration, vous mettrez en place les conditions permettant de garantir l'hygiène et la sécurité de la prestation alimentaire servie par les agents de la restauration scolaire (minseoeuvre, distribution, entretien ), tout en préservant les conditions de travail du personnel. De plus, vous assurez une interfeanctere les différents acteurs (direction et agents du service, agents des offices, responsables d'office, services mupnaiucxi , prestataires ). | ||||||
V078230501034944001 | Agent de maîtrise | Poste vacant suite à une promotion | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la | 12/05/2023 | 12/05/2023 |
Mairie de CHATOU | interne au sein de la collectivité | fonction publique | ||||
Responsable d'équipement et terrains sportifsJeunesse et Sport Gymnase, terrain de sports, centre équestre, piscine, ska-ptearc, plan d'eau... le responsable d'équipement sportif supervise l'encadrement du personnel et gère l'entretien etalmaintenance de toutes les structures ou les équipements dédiés au sport. Employé par les communes ou par les intercommunalités (syndicats, communautés de communes ou d'agglomération), sa mission est plus ou moins variée selon la taille de la collectivi,tégestionnaire de l'équipement | ||||||
V078230501034972001 CU Grand Paris Seine et Oise | Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/08/2023 |
Assistant de direction (H/F)Secrétariat général Le Secrétariat général est composé de deux services : Service des Assemblées et Service Co-uArricehrives-Information usagers et se décline en quatre missions : Coordniation territoriale, Data, Maîtrise des risque-scontrôle interne, RGPD-PRADA. En qualité d'Assistant du Secrétaire général, vous avez en charge l'organisation et la planification de l'activité de ces deux serveictecses quatre missions. Le poste s'orgainse autour de trois missions principales, dont les missions sont les suivantes : Organiser la vi professionnelle du Secrétaire généra-l Accueillir physiquement et téléphoniquement les correspondants et visiteu-rsGérer l'agenda, l'emploi du tempset les temps forts- Être l'interface et le relais entre le Secrétariat général et les directions Organise et planifier les réunions- Rédiger les ordres du jour en concertation avec le Secrétaire génér-aOl rganiser, planifier et gérer la logistique des réunions et évènements- Préparer les documents avant les réunions- Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus, notamment du CODIR- Organiser la Conférence des maires- Mettre à jour et suivre les décisions du COMEX Suivre les projets et les activités du Secrétariat généra-lRédiger et mettre en forme les documents administratif-s Gérer et suivre le courrier du Secrétariat général (entrant et sortant) via le logiciel Maarch, ainsi que les paraphe-uSrsuivre l'évolution de certains dossiers sensibles ou importants traités par le Secrétariat génér-aCl ontrôler les documents (internes et externes) et leurs circuits de validation- Renseigner des tableaux de bord- Saisir des données et utiliser des logiciels spcéifiques - Préparer, suivre et gérer le budget du Secrétariat généra-lTenir le planning des congés- Commander les fournitures de bureau | ||||||
V078230501035062001 CU Grand Paris Seine et Oise | Attaché | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/08/2023 |
Responsable de l'unité Contrôle de gestion (H/F)Contrôle de gestion Au sein de la Direction des finances, rattaché au Directeur, vuos travaillerez en lien étroit avec les directions métiers et les autres services de la direction des finances. Vous encadrerez une équipe de trois contrôleurs de gestion. Les principales missieornosnts les suivantes : Participer à la préparation budgétiare aux différentes étapes (cadrage, BP, BS, DM, clôture, CA-)A: nalyser et comprendre les différentes hypothèses de prévisions budgétaires et savoir les expliqu-eErxpertiser et challenger les demandes budgétaires des directions- Rédiger les notesde synthèse et d'arbitrage budgétaires comme supports des réunions budgétaire | ||||||
- En appui des services de la DF, contribuer aux travaux de clôture : analyse d'opportunité des rattachements et des reports, analyse du compte administratif par politique- Contribuer à la fiabilisation des prévisions de fin d'année Evaluer l'opportunit et l'impact des dépenses engagées-:En amont des dépenses : analyse d'opportunité des nouveaux projets, des nouveaux marchés publics, contrats, conventions (en lien avemc ission contrats complexes)- Analyse des projets de délibérations : opportunité par rapport au budget, au PPI... Etre l'interface avec des directions sur des projets transvers-eCsa: rtographier le fonctionnement des budgets des directions- Réaliser des études de coûts permettant d'identifier des sources d'économie et d'efficience ou évaluer les coûts d'un projet | ||||||
V078230501035245001 Mairie de VERSAILLES | Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 12/06/2023 |
Agent social- H/F Multi Accueil Saint Nicolas Sous l'autorité duChef de Service , vous avez pour mission principale d'accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance, dans la structure dans laquelle vous êtes affecté. MISSION-SA:ssurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille- Faciliter la séparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le group-eAssurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants- Participer auxactivités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinair-eAssurer les tâches de biberonneri-eOrganiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinair-eContribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfan-tsParticiper activement au projet d'établissemen-tParticiper à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établ-isAssurer les tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de servi - Réceptionner les livraisons si nécessitées de service Vous êtes motivé(e), pour exercer vos missions dans un contexte de changements fréquents dans votre travail (lieu, horaires, équipes...). Fiable, ponctuelle et à l'écoute. Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme. Le respect du secret professionnel e discrétion sont impératifs pour ce poste. | ||||||
V078230501035311001 CU Grand Paris Seine et Oise | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/08/2023 |
Gestionnaire technique du parc véhicules (H/F)DMG- Unité parc automobile Gestion technique du parc auto : - Assurer le contrôle des véhicules du parc - Réaliser des diagnostics et proposer des actions de maintenance - Prendre en charge les contacts avec les fournisseurs pour planifier les interventions ou avoir des devis et les fournir au responsable pour validation - Renseigner les interventions techniques dans le logiciel de gestion du parc - Prendre en charge les demandes des usagers du parc Entretien des véhicules :- Assurer l'état général de propreté des véhicules - Entretenir et réviser les véhicules - Procéder à la maintenance de premier niveau - Procéder à des réparations simples (remplacement pneus, etc...) - Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits - Ranger et entretenir le garage Assurer le convoyage des véhicules le nécessitant chez divers prestataires Assurer la pnrtéiovne et | ||||||
promouvoir les bonnes pratiques de conduite et d'entretien auprès des usagers du parc | ||||||
V078230501035458001 Mairie du VESINET | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 27h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/08/2023 |
Agent d'entretien bâtiments communauxPropreté bâtiment communaux * Nettoyage et entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité, * Tri et évacuation des décshceoturants, * Entretien courant et rangement du matériel utilisé. | ||||||
V078230501035610001 Mairie d'ISSOU | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une disponibilité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 16/05/2023 |
Animateur enfance jeunesse (H/F)- AN/2017/13 CLSH Missions du poste :- Accueillir un groupe d'enfants de manière individuelle ou collectiv-eAccueillir en sécurité physique, morale et affective les enfants sur les temps de loisirs proposépsar la collectivité- Organiser, animer des activités d'ordre culturel, artistique ou sportif | ||||||
V078230501035637001 Rambouillet Territoires | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 17/05/2023 |
agents d'entretien (F/H)Etablissement nautique des Fontaines En charge de l'entretien garantissant le bon état de propreté et de technicité de l'équipement. Activités pcripinales :- le nettoyage des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) dans les vestiaires et dans les ann-elxeems aintien de la propreté de ces locaux pendant les heures d'ouverture de l'établissement au pub-lilc'accueil, l'information etl'orientation du public- l'accueil, l'information et le placement des scolaires et des club-sl'accueil, le placement et le contrôle des groupe-sle contrôle du respect par les usagers des règles d'hygiène et de sécurité dans les vestiaires et les anense- xune participation à l'animation de l'établissement- le nettoyage de la piscine lors de la vidange annuelle | ||||||
V078230501035921001 Mairie de POISSY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
jardinier ESPACES VERTS Doté d'un CAPA, d'un BEPA ou d'un Baccalauréat professionnel aménagement paysager, vous justifiez de bonnes connaissa en espaces verts et reconnasisance des végétaux. Vous êtes titulaire impérativement du permis B et idéalement des permis BE | ||||||
Xxxxxx que du CACES tondeuse autoportée. A votre aptitude à travailler en équipe, vous alliez bonne condition physiqueietet sfa preuve de rigueur. Conditoi ns d'exercice : Poste à temps complet 37h10 par semaine. Travail en extérieur en toutes saisons. P obligatoire des Equipements de Protection Individuelle. Utilisation de matériel bruyant et tranchant. Peut être amené à suetirli un matériel sophistiqué.Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Comité des Oeuvres Sociales + dispositif " Poissy B-iEetnre ". | ||||||
V078230501035927001 Conseil départemental des Yvelines | Assistant socio-éducatif | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/09/2023 |
RCDD_TRAVAILLEUR_SOCIAL_009167 Vous exercez votre mission, suos l'autorité du chef de service d'action sociale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire chargée d mettre en oeuvre les missions et la politique sociale du Département au plus près des populations et en lien avec les partireensa locaux. En participant aux démarches d'observation, vous contribuez également à l'évolution des réponses sociales locales. A quotidien, dans le cadre de la polyvalence, vous assurez- l:'accueil du public, l'évaluation des situations personnelles et familiales, et l'orientation, - l'élaboration d'un plan d'action global avec les familles sur les problématiques d'insertion, santé, protection de l'enfance, gestion des budgets et vous en accompagnez la mise en oeuv-rlae coordination des interventions de l'ensemble des acteurs ept artenaires sociaux- des actions collectives d'information, de prévention et de développement social local. | ||||||
V078230501036054001 CU Grand Paris Seine et Oise | Attaché | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Chargé de mission implantation des entreprises et promotion du territoire (H/FI)mplantations, parcs et immobiliers d'activités Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique P-aRriosuen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mante-sla-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile,-éco industrie mais aussi facture instrumentale. Créée depuis le 1er janvi2e0r16 de la fusion de 6 EPC-I73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RERE (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans diffésrent domaines : environnement, économie, urbanisme. Avec plus de 1 000 agesn, dt ivers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'oeuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le déveplpoement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics). Sous l'autorité du Responsable du serIvmicpelantations, parcs et immobiliers d'activités , vous accompagnerez les projets d'implantation ou de relocalisation d'entreprises et contribuerelaz à définition d'une stratégie de développement de nouveaux produits/offres en immobilier d'entreprise peertmtant de répondre | ||||||
aux besoins des xxxxxxxxxxxX.xx actions viseront à développer l'implantation d'activités nouvelles en prospectant et en accompagnant des entreprises françaises ou internationales susceptibles de s'installer sur le territoire de GPS&itOes(s industriels, activités de R&D, services, sièges sociaux). Vous participez également à la commercialisation et la promotion de l'immobilier d'entreprises et des ZAEdu territoireV. os missions seront les suivantes-:Détection et prospection des proejts ;- Accompagnement à l'implantationet la relocalisation des entreprises-;Evaluation des conditions de viabilité et de faisabilité du projet ;- Identification de l'offre d'accueil disponible en fonction des besoins- A; ssistance auprès de l'entrerpise dans les démarches administratives et règlementaires-;Participation à l'animation économique des sites-;Suivides entreprises nouvellement implantées ;- Promotion de l'offre foncière et immobilière et du territoire ; Profil recherché : PermBisobligatoire De formation supérieure en économie, école de commerce et/ou développement territorial Expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires est requise ainsi qu'une expérience dans la conduite de projet et de l'accompagennetm des entreprises, dans une collectivité et avec les acteurs et partenaires institutionnels du développement économique Connaissance du marché de l'immobilier d'entreprise Très bonne connaissance des règles et procédures d'urbanisme et des contraintes administratives, juridiques et techniques liées à l'implantation d'une entreprise Connaissance des pratiques et des acteurs du développement économique territorial Connaissance des méthodes de marketing territorial | ||||||
V078230501036098001 Rambouillet Territoires | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 14/07/2023 |
Agent comptable et financier-H/F Activités principales :-Exécution et suivi des recettes de la collectivité (facturation, titres de recettes, P503-.M..)andats d'emprunts (remboursement capital et intérêts-)Suivi des dossiers d'assurances (déclaration de sinistres, suivi des remboursements ...)- Saisie et suivi des contrats dans le logiciel financier CIRIL Activités secondair-ecso: ntrôle des factures reçues via CHORUS et de l'envoi aux services pour validatio- nétablissement des mandats et des titres après vérification du service fait par les services- référencement des fournisseurs dans la base de donné-erséception, numérisation, vérification du rapprochement et du classement des pièces comptables (archivage-..s.)uivi des dépassements budgétaires éventue-lsrespect du délai global de paiement- suivi et de l'alimentation des tableaux de bord- suivi financier de marchés publics- assistance à la clôture et à la préparation des budgets | ||||||
V078230501036120001 Mairie d'ISSOU | Adjoint technique | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Agent d'entretien et de service (H/F) - T/2017/11 Multi-sites Mission principal du poste :- Assurer l'entretien des bâtiments communaux par un nettoyage adapté à chaque structure communale Secteur entretien :- Opérer un nettoyage quotidien des bâtiments communaux selon un plannginétablissant la fréquence pour chacune des structure-sSe conformer aux pratiques de bonne utilisation des lessiviels, veiller à leur adaptation aux équipements selon leur vocation en termes d'offre de service public (public communal, particuliers, asiasoticons, et de | ||||||
matière (vitres, surface, carrelage mural, mobiliers de bureau, sol carrelé ou pvc-..R.)especter et s'adapter aux horaires d'occupation de bâtiments communaux- Réceptionner et ranger avec la coordinatrice les livraisons de produi-tsNettoyer la vaisselle louée ou , prêtée par la commune (évènements d'association ou de particulie-rLs)aver le linge des structures communales (draps, couettes, EPI...) | ||||||
V078230501036342001 CU Grand Paris Seine et Oise | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 23/09/2023 |
Chef de projet planification urbaine (H/F) LePLUi de GPS&O est un document unique à l'échelle des 73 communes. Il met en oeuvre un urbanisme de projet au travers d'outils novateurs (règles qualitatives, OAP à multiples échelles...). La première modification générale du PLUi engagéeaernsm 2021 est en cours en vue d'une approbation en décembre 2023. La procédure est conduite en régie par l'équipe planification. Seule l'évaluation environnementale est confiée à un prestataire. Après une phase d'appropriation de son contenu et de son cadrage méthodologique, le Chef de projet aura pour missions principales : Le chef de projet a pour mission de veiller par son expertise à la bonne application du PLUi et à sa bonne compréhension en collaboration avec les communes, les partenaires d la communauté urbaineet l'ensemble des services internes de la Communauté urbaine. Il a en charge le pilotage et le suivi de procédures d'évolution pour tenir compte des besoins éventuels tout en garantissant la cohérence du PLUI approuvé et la sécurité juridique du documentI.l sera l'interlocuteur privilégié des communes, porteurs de projets et directions opérationnelle de la Communauté urbaine pour le suivi des procédures spécifiques telles que déclaration de projet, mise en compatibilitécave des déclarations d'utilité publique ou modification exclusive communale, en support des services concernés. Des procédures exclusives pourront être suivies en pilotage directe sur des sujets propres à la Communauté urbaine. Il est également amené à participer aux différentes études ncéessaires à l'évolution du PLUi selon différents domaines (les mobilités, protections patrimoniales, développement économique, habitat...) et le suivi de certains documents cadres en lien avec la planificatiton e l'anticipation des procédures d'évolutionI.l a en charge la relation avec un certain nombre de communes (une dizaine) sur les sujets de planification en coordination avec les services pilote des projets concernés (Eole, Urbanisme opérationnel, développement économique, renouvellement urbain, notament). DIPLOMES : Bac + 5 dans le domaine urbanisme et aménagement, formation en droit de l'urbanisme et l'environnement apprécié CONNAISSANCES : aménagement, urbanism management, environnement territorial, droit de l'urbanisme. Une appétence sur leustoils de protection patrimonial serait appréciée. EXPERIENCE:Sexpérience appréciée en collectivité et notamment dans la conduite d'études et des procédures des documents de planifications urbaine. APTITUDES REQUISES Capacités d'organisation, Capaceitréepdorting et d'alerte. Savoir être force de proposition Capacité rédactionnelle et relationnelle afin de pouvoir intégrer l'environnement territorial (caocnts et échanges avec les autres services et avec les élus). Esprit d'équipe et respect de la hricéhraie Faire preuve de réactivité, Autonomie, dynamisme | ||||||
V078230501036342002 CU Grand Paris Seine et Oise | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 23/09/2023 |
Chef de projet planification urbaine (H/F) Le PLUi de GPS&O est un document unique à l'échelle des 73 communes. Il met en oeuvre un urbanisme de projetavuetrrs d'outils novateurs (règles qualitatives, OAP à multiples échelles...). La première modification générale du PLUi engagéeaernsm 2021 est en cours en vue d'une approbation en décembre 2023. La procédure est conduite en régie par l'équipe planificna.tio Seule l'évaluation environnementale est confiée à un prestataire. Après une phase d'appropriation de son contenu et de son cadrage méthodologique, le Chef de projet aura pour missions principales : Le chef de projet a pour mission de veiller poanr s expertise à la bonne application du PLUi et à sa bonne compréhension en collaboration avec les communes, les partenaires d la communauté urbaine et l'ensemble des services internes de la Communauté urbaine. Il a en charge le pilotage et le suivsi de procédures d'évolution pour tenir compte des besoins éventuels tout en garantissant la cohérence du PLUI approuvé et la sécurité juridique du document. Il sera l'interlocuteur privilégié des communes, porteurs de projets et directions opératieolnlens de la Communauté urbaine pour le suivi des procédures spécifiques telles que déclaration de projet, mise en compatibilité ave des déclarations d'utilité publique ou modification exclusive communale, en support des services concernés. Des procédures exclusives pourront être suivies en pilotage directe sur des sujets propres à la Communauté urbaine. Il est également amené à participer aux différentes études nécessaires à l'évolution du PLUi selon différents domaines (les mobilités, protections patrimoniales, développement économique, habitat...) et le suivi de certains documents cadres en lien avec la planification et l'anticipation des procédures d'évolution. Il a en charge la relation avec un certain nombre de communes (une dizaine) susr le sujets de planification encoordination avec les services pilote des projets concernés (Eole, Urbanisme opérationnel, développement économique, renouvellement urbain, notamment). DIPLOMES : Bac + 5 dans le domaine urbanisme et aménagement, formation en droit de l'urbanisme et l'enivronnement apprécié CONNAISSANCES : aménagement, urbanisme, management, environnement territorial, droit de l'urbanisme. Une appétence sur les outils de protection patrimonial serait appréciée. EXPERIENCE:Sexpérience appréciée en collectivité et notamment dans la conduite d'études et des procédures des documents de planifications urbaine. APTITUDES REQUISES Capacités d'organisation, Capacité de reporting et d'alerte. Sav être force de proposition Capacité rédactionnelle et relationnelle afin de poouivr intégrer l'environnement territorial (contacts et échanges avec les autres services et avec les élus). Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie Faire preuve de réactivité, Autonomie, dynamisme | ||||||
V078230501036343001 Mairie d'AUBERGENVILLE | Adjoint administratif | Prolongation du projet | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-24 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 28/06/2023 |
Conseiller numériqueMaison de tous Sensibiliser et informer au sujet des différents usages du numérique, Assisetet rmettre en place des actions de médiation au sein de l'environnement (activités ludiques d'initiation au numérique...), Animer des formations et ateliers d'accompagnement pou assurer la réussite de la prise en main des outils numériques, Veiller à laonbne utilisation des outils et matériels informatiques, Communiquer et mettre en valeur des projets numériques, Conduire les projets tant au niveau technique que pédagogique, Assurer une veille à la fois technologique que documentaire, Partager l'informioant avec sa hiérarchie, transférer et rendre compte, S'investir dans les projets transversaux, Mettre en place un outil de partage de créneaux pour les partenaires (MDV, jeunesse...). | ||||||
V078230501036451001 | Attaché, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur | Poste vacant suite à une fin de | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Conseil départemental des Yvelines | principal, Attaché principal | contrat sur emploi permanent | du code général de la fonction publique | |||
Chef de projets dmo/sdmo/ unité maîtrise d'ouvrage 1- DMo/SOUS-DIR. MAITRISE OUVRAGE- 1078029 MISSIONS : 1. Suivre les projets sur un plan budgétaire, administratif et technique. Dans ce cadre, mettre en place desetaaubxl de reporting et plannings de suivi. 2P. iloter les procédures administratives liées aux projets d'aménagement routier (procédure de repérage des ouvrages concessionnaires, marchés publics, conventions...) 3. Coordonner les différents interlocuteurs (bureaux d'études, maître d'oeuvre, concessnionaires, entreprises) 4. S'assurer que les maîtres d'oeuvre conduisent leurs chantiers respectifs en respectant les contraintes techniques, administratives et l'enveloppe budgétaire associée 5. Êtnredle'us interlocuteurs principaux face aux sollicitatiosndes services du Département, des services de l'Etat, des services techniques d'autres collectivités, ainsi que celles des élus. De manière générale, vous représentez la s-doiuresction de la maîtrise d'ouvrage de la direction des mobilités en interne et neexterne 6. Suivre les conventions, acquisitions et négociations foncières en relation avec la Direction du Patrimoine immobilier 7. Participer, en lien avec les autres services de la direction, à l'instructioens dossiers intéressant le réseau routier départemental, établis par un maître d'ouvrage extérieur. Description des principales missions confiées : 1. Suivre les projets sur un plan budgétaire, administratif et technique. Dans ce cadre, mettre en place des taubxlede reporting et plannings de suivi. 2. Piloter les procédures administratives liées aux projets d'aménagement routier (procédures d repérage des ouvrages concessionnaires, marchés publics, conventions...) 3. Coordonner les différents interlocuteurs (bureau d'études, maître d'oeuvre, cocnessionnaires, entreprises) 4. S'assurer que les maîtres d'oeuvre conduisent leurs chantiers respectifs en respectant les contraintes techniques, administratives et l'enveloppe budgétaire associée 5. Être l'un des interlocuteurs principaux face aux solliictations des services du Département, des services de l'Etat, des services techniques d'autres collectivités, ainsi que celles des élus. De manière générale, vous représentez la s-doiuresction de la maîtrise d'ouvrage de la direction des mobilités en intenre et en externe 6. Suivre les conventions, acquisitions et négociations foncières en relatio avec la Direction du Patrimoine immobilier 7. Participer, en lien avec les autres services de la direction, à l'instructioens dossiers intéressant le réseau routier départemental, établis par un maître d'ouvrage extérieur. | ||||||
V078230501036471001 Mairie de GUYANCOURT | Adjoint technique | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 15/05/2023 |
Agent de serviceDRH Réalisations et présentations appétissantes des plats Composition des menus Gestion des stocks Respect des règles d'hygiè Entretien des locaux et du matériel decuisine Relations avec les enfants | ||||||
V078230501036504001 Mairie de GUYANCOURT | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/08/2023 |
Un régisseur suppléant- régie des recettes H/FDirection des Finances et de la commande publique Au sein de la Régie des Recettes,ovs principales missions sont les suivantes : - Accueil téléphonique et physique, - Gestion de caisse (encaissement par carte bancaire, chèque, espèces, CESU, chèques vacances, chèques CAF), - Facturation guichet, - Reprise de factures (avoir et refacturaiot n), - Saisie des informations pour la mise à jour des fiches familiales et calcul de quotient, - Rédaction d'attestations, - Réception du courrier et rédaction de courriers types. | ||||||
V078230501036536001 Mairie de BOUGIVAL | Adjoint administratif | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
ASSISTANT SERVICE CULTUREL ET ASSOCIATTIFhéatre Le Grenier * Participation à la mise enplace et suivi de l'action culturelle * Participation active à l'exposition de peintures * Elaboration de supports de communication culturels (plaquette de la saison culturelle, affiches, tracts, invitations...) et de la newsle*tter Elaboration de supports vidéo * Mise en ligne des supports numériques sur différents sites * Alimentation du site internet de la Ville, des réseaux sociaux et du site dédié au Service Culturel * Elaboration d'un fichier contacts spécifique (public unsitvaeire, associations,...) * Accueil, orientation et information auprès du public * Permanences en soirées, accueil des troupes et/ou du public * Billetterie, tenues des régies de recettes et de dépenses (régisseur suppléant) * Organisation des manifestations d'animation de laVille (forum des associations, ...) * Gestion des contrats de locations des salles de la fondation Bouzemont * Gestion des contrats de location des terrains sportifs | ||||||
V078230501036732001 Conseil départemental des Yvelines | Assistant socio-éducatif | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/09/2023 |
RCDD_travailleursocial_009517 Au quotidien, dans le cadre de la polyvalecne, vous assurez -: L'accueil des familles: l'information, l'évaluation des situations personnelles et familiales ainsi que les orientations-.L'élaboration d'un plan d'action global avec les personnes et les familles sur les problématiques d'insertiond, e santé, de protection de l'enfance, de budget et vous accompagnez la mise en oeuv-re. L'accompagnement des bénéficiaires du RS-ALa coordination des interventions de l'ensemble des acteurs et des partenaires concernés.- L'organisation et participez àdes actions collectives d'information, de prévention et de développement social local - La participation à l'analyse des politiques sociales et contribuez au diagnostic territori-aLla participation à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professinonelles, ainsi qu'à l'accueil des stagaires | ||||||
V078230501036809001 CU Grand Paris Seine et Oise | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal | Postevacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 30/06/2023 |
Agent réseaux eau et assainissement (H/F)Direction du cycle de l'eau- Régie LMY GUITR - Maintenance du réseau de distribution d'eau potable, des poteaux incendi-eRenouvellement des compteurs- Relevés des compteurs d'eau deux fois par an- Réalisation et entretien des branchements eau et assainissemen- St uivi des réservoirs d'eau - Ouverture et fermeture des concessions- Réalisation d'installations de plomberie- Suivi des chantiers ou interventions des prestataires- Utilisation du logiciel de relève et d'interventions via l'application mobile- Renseigner les données dans des outils informatiques (word, excel)- Entretien des réseaux d'assainissement (ponctuellement) | ||||||
V078230501036809002 CU Grand Paris Seine et Oise | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 30/06/2023 |
Agent réseaux eau et assainissement (H/F)Direction du cycle de l'eau- Régie LMY GUITR - Maintenance du réseau de distribution d'eau potable, des poteaux incendi-eRenouvellement des compteurs- Relevés des compteurs d'eau deux fois par an- Réalisation et entretien des branchements eau et assainismseent - Suivi des réservoirs d'eau - Ouverture et fermeture des concessions- Réalisation d'installations de plomberie- Suivi des chantiers ou interventions des prestataires- Utilisation du logiciel de relève et d'interventions via l'application molbei - Renseigner les données dans des outils informatiques (word, excel)- Entretien des réseaux d'assainissement (ponctuellement) | ||||||
V078230501036840001 Mairie de BOUGIVAL | Agent de maîtrise principal, Technicien | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Gestionnaire de patrimoine- Hygiène et Sécurité-H/F Services techniques MISSIONS: * Assurer la gestion administrative, techniquefeint ancière des divers marchés d'exploitation, * Préparer conjointement avec le Directeur des Services Techniques, les services (Juridiques et Financiers) les pièces administratives e techniques des marchés d'exploitation, * Participer à l'élaboration duubdget fonctionnement * Proposer, planifier et organiser les interventions préventives d'entretien sur le patrimoine de la commune, * Analyser les demandes d'interventions, * Détneremr i les actions préventives et curatives sur le patrimoine bâti, * Suivti peroposition d'un plan d'action en faveur des énergies durable, * Suivi du budget de fonctionnement lié à l'activité, * Suivi et participation conjointement avec le Responsable Patrimoine au Commission Communale de Sécurité sur le patrimoine communal *iSviudes fluides et proposition d'une optimisation des énergies, * Suivi du PPP hors éclairage public, * Chargé de prévention et mise a jour du document unique * Polyvalence dans les missions du service, * ADAP (partie fonctionnement) | ||||||
V078230501036857001 Conseil départemental des Yvelines | Assistant socio-éducatif | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 12/10/2023 |
RCDD_travailleur_social_009557 Au sein du Territoire d'Action Départementale, en lien avec le Responsable du pôle enfance jeunesse et du chef de service | ||||||
protection le référent de parcours " protection " aura pour mission de- :Participer ou conduire l'évaluation d'une situation individuelle d'information préoccupante de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l'enfant, et identifier, sur la base des besoins de l'enfant, les difficultés qrue'nilcontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour y répondr-eD, éterminer et proposer les mesures nécessaires, et élabore le Projet à mettre en place pour l'enfant (PPE-)Xxxxxxxxxx sa mise en oeuvre et le parcours de l'enfan-t,Accompagner la famille dans son parcours et son évolution, ainsi que dans la compréhension des besoins de l'enfant et de la mesure mise en place, en lien avec le lieu de vie de l'enfant, et les autres professionnels engagés dans son accompagnem-eEnvtaluerla mise en oeuvre du PPE et du parcours de la famille, organiser ou participer à des synthèses, réaliser les rapports et participer aux audiences en assistance éducative, pour y représenter le service. | ||||||
V078230501036893001 Mairie de SAINT-CYR- L'ECOLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
gardien de gymnase Missions principales : L'intéressé(e) doit assureern, dehors des horaires de travail liés à son poste principal, les missions mentionnées c-idessous : La surveillance et la fermeture du ou des établissements sous sa responsabilité, (portes intérieurs et extérieure, grilles, fenêtres...) Du lundi au venddrei : Fermeture à la fin des activités sur le site. L'agent devra impérativement badger en entrant et en sortant du site. Vérification des cours avant l'ouverture du site : ramassage détritus (mégots, ctatense...) et prendre les mesures qui s'imposent siéncessaire. Sortir et rentrer les conteneurs à déchets aux heures définies dans le règlement de VGP. Nettoyage intérieur et extérieur des bacs toutes les 2 semaines. Informer le responsable si un dysfonctionnement est constaté sur les bacs. Signaler tosudysfonctionnements ou anomalies au responsable (chauffage, éclairage, anti-pince doigts, serrures, alarmes ). La petite maintenance sera assurée par le gardien (changement d'ampoul revissage de serrure, remplacement d'un an-tpi ince doigts ) Veiller à la sécurité de l'équipement : En cas de déclenchement de l'alarme, en semaine, l'agent sera contacté par l'astreinte de décision. Le cas échéant, il doit en vérifier les causesent dpre les mesures qui s'imposent (Pompiers, Police ). Si leuoles sites gardiennés sont ouverts au public le wee-eknd, le gardien en assurera l'ouverture et la fermeture (fêtes de l'école, réunions pédagogiques ). Il aidera à l'installation en cas de mfeasntai tions. Déneigement d'une cour d'école, qui sera lpalus proche du domicile de l'agent, déneigement et/ou déglaçage des abords, trottoirs, aménagement d'un accès sécurisé jusqu'à l'entrée ou les entrées du bâtiment, avant l'ouverture au public, dèsqloures l'astreinte salage est déclenchée. Autres missiosn: - Participation à toute opération exceptionnelle sur la Ville nécessitant une mobilisation générale des agents (nettoyage et mise en sécurité après manifestation climatique exceptionnelle (tempête, inondation, forte chute de neige), grosse manifestatino ). Contrôle : Un retour d'informations doit être effectué tous les jours e cas de problèmes techniques, auprès du responsable des gardiens. Un cahier est mis à disposition du gardien, afin qu'il peuiss noter les heures de passages, les problèmes reonnctrés (interventions spécifiques, incidents, problème de matériels, relationnel avec les enseignants ) et devra être rempli chaque jour. | ||||||
V078230501036911001 Mairie de HOUILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 28/08/2023 |
courte durée | ||||||
ATSEM (h/f)EDUCATION Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hiyègne des enfants des écoles maternelles. Prépare et met en éta de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Appartient à la communauté éducative. Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le tempsoslcaire ; sous la responsabilité directe de l'enseignant Missions, activités et conditions d'exercice -1Activités principales :- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;- aider l'enfant dans l'acquisition de la' utonomie ;- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants-;assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques- a; ménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants-; transmettre les informations ;- participer aux projets éducatifs. 2- Activités spécifiques -: Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temdups midi. - Prendre en charge les enfants avant et xxxxx le repas, avant et après l'école-.Accompagner les enfants à la sieste-. Participer aux temps périscolaires et extrascolaires. | ||||||
V078230501037002001 Mairie d'AUBERGENVILLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 05/07/2023 |
gardien complexes sportifsService sports Missions Principales LA SURVEILLANCE DES LIEUX, L'ACCUEIL ET LA GESTION DES USAGERS Ouverture etefedrumseiteu,r accomplir des rondes régulières (exterieur et interieur) Accueillir les usagers, les renseigner, les orienter S'assure'hrydgeièl ne et de la sécurité du site Intervenir si besoin pour l'entretien ménager des locaux Faire respecter le règlemienntétrieur Suivre les plannings d'occupation des salles Tenir les registres de présences des utilisateurs Renseigner le cahier de rapport élecqturoeni interventions à la maison des associations fermeture des portails au parc du vivier L'ENTRETIEN DESIÉPQEMUENTS ET DU MATÉRIEL SPORTIF Missions liées à l'entretien des espaces verts selon planning et besoin (tonte de pelouse d'agrément, désherbage ...) Soufflage des différents terrains (tennis, synthétique, pistes...) Pendant la période estivale, nettoydaugme atériel sportif et travaux de petites rénovations (selon les besoins du service) Assurer le salage du site et des abords duranvtelr'hi Contrôler la quantité et qualité du matériel sportif en stock Vérifier, contrôler la bonne mise en oeuvre de l'aipcpaltion des règles d'hygiène et de la sécurité du bâtiment en collaboration avec l'assistant de prévention (alerter le cas échéant la hiérarcehniecas de difficulté). Veiller à la propreté des locaux (club house)et des abords nettoyage de première intenrtvioen si nécessaire. Intervention technique de 1er niveau dans le cadre de l'entretien du bâtiment ( changement ampoules( si Habilitation électrique), petites réparations ...). Missions Secondaires En fonction des besoins du service public, assureer nufnort et participer à des tâches relevant des services techniques . | ||||||
V078230501037002002 Mairie d'AUBERGENVILLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 05/07/2023 |
gardien complexes sportifsService sports Missions Principales LA SURVEILLANCE DES LIEUX, L'ACCUEIL ET LA GESTION DES USAGERS Ouverture et fermeture du sit accomplir des rondes régulières (exterieur et interier)uAccueillir les usagers, les renseigner, les orienter S'assurer de l'hygiène e de la sécurité du site Intervenir si besoin pour l'entretien ménager des locaux Faire respecter le règlement intérieur Seulievsr plannings d'occupation des salles Tenir lseregistres de présences des utilisateurs Renseigner le cahier de rapport électronique interventions à la maison des associations fermeture des portails au parc du vivier L'ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS ET DU MATÉRIEL SPORTIF Missions liées à l'entretien deesspaces verts selon planning et besoin (tonte de pelouse d'agrément, désherbage ...) Soufflage des différents terrains (tennis, synthétique, pistes...) Pendant la période estivale, nettoyagme adtuériel sportif et travaux de petites rénovations (selon lebsesoins du service) Assurer le salage du site et des abords durant l'hiver Contrôler la quantité et qualité du matériel sportif en stock Vérifier, contrôler la bonne mise en oeuvre de l'applicationsdrèegles d'hygiène et de la sécurité du bâtiment en colal boration avec l'assistant de prévention (alerter le cas échéant la hiérarchie en ca de difficulté). Veiller à la propreté des locaux (club house)et des abords nettoyage de première intervention si nécessaire. Intervention technique de 1er niveau danselcadre de l'entretien du bâtiment ( changement ampoules( si Habilitation électrique), petites réparations ...). Missions Secondaires En fonction des besoins du service public, assurer un rentfort e participer à des tâches relevant des services techniquse. | ||||||
V078230501037058001 Mairie d'EPONE | Gardien brigadier | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 15/05/2023 | 16/08/2023 |
Policier municipal (h/f)Police Pluricommunale d'Epône, Mézière-ssur-Seine Missions, activités et conditions d'exercice Sous l'autorité du chef de service de la police p-lcuorimmunale (11 000 habitants) et au sein d'une équipe de 7 personnes composée d'un chef de service, de 5 policiers municipaux et d'une secréta-irEeff:ectuerla surveillance auprès des personnes et des biens sur l'ensemble du territoire commun-aVl ;eiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire ;- Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnell-eE;xercer des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiqu-eAss;surer une relation de proximité avec les administrés-.Gestion de l'outil vidéo-protection - Participation aux servicesélgers d'interventions et contrôles en collaboration avec les services étatiqu-eCs oproduction de sécurité avec la SNCF, bailleurs et autres institutions- Relever les détériorations du domaine public-,Assurer les interventions diverses selon les doléaenscdes administrés,- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaire-sA,ssurer la surveillance et la sécurité lors des manifestations,- Relever les infractions au code de la route et verbaliser, système du PVEmis en place par la commu-ne, Contrôler les infractions au code de l'urbanisme, au bruit, hygiène et environnemen- tG, érer la mise en fourrière des véhicules-, Assurer les tâches administratives liées au poste (arrêtés, courriers, ...) | ||||||
V078230501037073001 Mairie du VESINET | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 26/06/2023 |
2ème classe | ||||||
Auxiliaire de puériculture h/fPetite Enfance Accueillir l'enfant et sa famille Mettre en place la phase de familiarisation Préprear et accompagner l'enfant et sa famille dans la séparation Établir une relation de confiance Informer et accompagner les familles Xxxxxxx en compte et respecter l'individualité de chacun Respecter les différences culturelles Être attentif et prendrensoiRespecter et mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité physique et affective en lien avec la directrice . Aider les enfants dans l'acquisition perossgirve de leur autonomie. Surveiller la santé et le développement de l'enfant et signal erslsignes de ma-lêtre ou trouble du Comportement éventuel des enfants de son groupe. Respecter et appliquer les protocoles d'urgence mis en place par le méde de crèche. Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative. Adminirslteres médicaments sur ordonnance, sous la responsabilité du responsable de l'établissement et selon le protocole mis en place. Respecter et appliquer les pcrooletos d'urgence mis en place par le médecin de crèche. Préparer les biberons dans le respect droutpocole biberonnerie, entretien de la biberonnerie, suivi des traçabilités et du plan de nettoyage et de désinfection.Assister à la surveillance des stocks de lait maternisé. Respecter le rythme et les besoins de l'enfant Informer l'équipe et respectesrrléegimes alimentaires spécifiques. Organiser et animer Élaborer des activités éducatives adaptées au groupe d'âge avec l'équipe, l'EJE et la direction.oPsreorpdes activités en accord avec le projet pédagogique Savoir accompagner les enfants dansgleastion de leurs émotions et leur relation à l'autre. Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel et des jouets . Aménager l'ceespdae façon évolutive. Utiliser les espaces intérieurs et extérieurs au quotidien. Ptiacirper à la vie de la crèche Collaborer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique. Participer activement et de manière constructive aux réunions d'équipe . Être force de proposition et motiver ses collègues au respect des bonnes pqrautei s et des protocoles. Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles et des nouvelles collègues dans la mesure de ses compétences. Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine...) si besoin est. | ||||||
V078230501037090001 Mairie d'ISSOU | Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Agent d'entretien et de service (H/F)- T/2017/29 Entretien Montalet Missions du poste :- Entretien du groupe scolaire Montalet- Service cantine Détail des tâches demandées à l'agen-t : Nettoyage des sites | ||||||
V078230501037108001 Mairie du VESINET | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 26/06/2023 |
Auxiliaire de puériculture h/fPetite Enfance Accueillir l'enfant et sa famille Mettre en place la phase de familiarisation Ppréarer et accompagner l'enfant et sa famille dans la séparation Établir une relation de confiance Informer et accompagner les familles Xxxxxxx en compte et respecter l'individualité de chacun Respecter les différences culturelles Être attentif et prendoreins Respecter et mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité physique et affective en lien avec la directrice . Aider les enfants dans l'acquisition perossgirve de leur autonomie. Surveiller la santé et le développement de l'enfant et signallers signes de ma-lêtre ou trouble du Comportement éventuel des enfants de son groupe. Respecter et appliquer les protocoles d'urgence mis en place par le méde de crèche. Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative. Admirneirsltes médicaments sur ordonnance, sous la responsabilité du responsable de l'établissement et selon le protocole mis en place. Respecter et appliquer les pcrooletos d'urgence mis en place par le médecin de crèche. Préparer les biberons dans le respectpdroutocole biberonnerie, entretien de la biberonnerie, suivi des traçabilités et du plan de nettoyage et de désinfection.Assister à la surveillance des stocks de lait maternisé. Respecter le rythme et les besoins de l'enfant Informer l'équipe et respecletesrrégimes alimentaires spécifiques. Organiser et animer Élaborer des activités éducatives adaptées au groupe d'âge avec l'équipe, l'EJE et la direction.oPsreorpdes activités en accord avec le projet pédagogique Savoir accompagner les enfants dalnasgestion de leurs émotions et leur relation à l'autre. Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel et des jouets . Aménager l'ceespdae façon évolutive. Utiliser les espaces intérieurs et extérieurs au quotidiena. rPticiper à la vie de la crèche Collaborer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique. Participer activement et de manière constructive aux réunions d'équipe . Être force de proposition et motiver ses collègues au respect des bonnestpiqraues et des protocoles. Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles et des nouvelles collègues dans la mesure de ses compétences. Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine...) si besoin est. | ||||||
V078230501037157001 Mairie du VESINET | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 03/07/2023 |
Cuisinier h/fPetite Enfance La cuisinière assure la confection des repas dans le respect des règles d'hygiène HACCP mises en place dans la structulere. El répond aux besoins nutritionnels des enfants développe leur éveil sensoriel. Elle élabore les menus gère les stocks et xxxxxx en lien avec la directrice. Elle assurer le nettoyage de la cuisine et du matériel. La cuisinière participe à la lingeriàeIe*tentretien général de la crèche. Une aide ponctuelle peut lui être demandée auprès des enfants. La lingère assure l'entretien du linge de l crèche dans le respect des règles d'hygiène ainsi que son entretien général. Elle assure le suivi des stocks et commandleiesnen avec la directrice. Préparation des repas (déjeuner et goûter) à partir de produits frais, congelés, en conserve en tenant pctoem des besoins nutritionnels des enfants selon leur âges et en suivant le Plan National Nutrition Santé. Service en section. Développement du goût chez les enfants par des préparations culinaires personnelles en accord avec la directrice. Participati à l'élaboration des menus en collaboration avec la directrice et prendre en compte les différents régimes alimentaires qoune l' peut rencontrer en crèche (selon les maladies, religion etc). Respect stricte du Plan de Maitrise Sanitaire et traçabilitésr.eEtinetn de la vaisselle de la cuisine et de ses annexes ( salle de pause et réserve) Réception des livraisons et vérification cdoenlaformité des produits.Suivi et gestion des stocks. Réévaluation des menus si besoin en accord avec la directrice.Aide à la distribnudtuio linge et autres fournitures en section. Participation éventuelle aux surveillance de sieste et aux repas en foonnctdi u planning | ||||||
journalier de la structure. | ||||||
V078230501037215001 Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx xx xx Xxxxxx Xxxxxxxx x'Xxx-xx- Xxxxxx | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Conseiller Carrières H/FGestion Carrière Les ressources humaines dans la fonction publique snot votre coeur d'intérêt ou de métier et vous souhaitez développer vos connaissances dans la gestion des agents territoriaux. OU Vous êtes titulaire d'une formation juridique et vous envisagez d'acquérir une maîtrise de la gestion des agents publics locau, sxusceptibles de vous ouvrir à moyen terme une carrière dans les ressources humaines. Vos principales missions : Assistance et Conseil aux collectiv-itCéosnseil sur l'application du statut de la fonction publique territoriale auprès des services ressorcues humaines et des élus- Suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseil sur la gestion des contractuels Mais auss-i.E..xamen des arrêtés et contrats transmis par les collectivités affiliées- Enregistrement des actes trasnmis par les collectivités affiliées (CIRIL et GED- R) etour de l'analyse aux collectivités affiliées- Assistance téléphonique et écrits sur des questions statutair-eAs ide aux collectivités affiliées : suivi des dossiers, études des perspectives de caièrres, préparation d'actes (arrêtés d'avancement d'échelon, d'intégration ou de reclassement ...)- Instruction des dossiers de promotion intern-eVeille juridique et participation à l'élaboration de documents diffusés par le CIG Travail au sein d'une éuqipe de 8 agents, sous la responsabilité d'un chef de service Relations avec les autre services du Département Carrières (Organismes paritaires et Accompagnement statutaire Grands comptes), Conseil statutai CNRACL, Paies des collectivités, Comité mécdail, Commission de réforme ... Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service. Possibilité de Télétravailler Citoionnds statutaires + régime indemnitaire attractif +avantages sociaux | ||||||
V078230501037353001 Mairie de VERSAILLES | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 15/06/2023 |
Directeur adjoint de la crèche du Jeu de l'OieCrèche du Jeu de l'Oie Sous le contrôle du directeur d'établissement, le directeur adjoint est garant de l'accueil des enfantsest dfamilles, de leur épanouissement et de leur sécurité dans le respect du cadre juridique, sanitaire et social. A ce titre il assure : La gensdtieo l'établissement et le management d'une équipe dans l'optique d'optimisation du taux d'occupation et duspreect des moyens alloués (budget et personnel) Le suivi de la mise en oeuvre du projet pédagogique dans le respect du projet éducatif dellae,vein lien avec les éducatrices de jeunes enfants Le soutien à la fonction parentale par l'accueil, l'orientantieot la coordination de la relation aux familles L'évaluation, le suivi et la gestion des situations médicales ou d'urgence (mise en oeuvre des proteoscol médicaux, suivi des tableaux de vaccination...) Le contrôle de l'équilibre alimentaire des repasr,elsepect des normes d'hygiène par la mise en place de la méthode HACCP Le lien avec l'équipe pluridisciplinaire intervenant dans la structure (RSAI, ménd, eci psychologue, psychomotricien, AMP) | ||||||
V078230501037381001 Mairie de TRAPPES | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Agent social | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Auxiliaire de puériculture Au sein de la crèche, vous organisez et effectuez l'accueil ainsi que les activités qui contribuent au développement deal'netnf dans le cadre du projet éducatif de la Ville. Activités principales Accueil des enfants, des parents ou substituatrsepntaux :- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individua-lFitaévoriser la socialisation du jeune enfant- Établir une relation de confiance avec les parent-sPrendre en compte la demande desparents en adéquation avec le projet d'établissemen-t Respecter le choix de la mère en matière d'allaitemen-tContribuer à l'identification des signes d'appel, de ma-lêtre physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compéte-nPtsrendre en compte la diversité culturelle- Communiquer avec la famille au quotidien Création et mise en oeuvre des conditions nécessair au bien-être des enfants- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuet lcsoellectifs des enfants dans le respect du projet d'établissemen-tAssurer la sécurité affective et physique de l'enfan-tRéaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimit-éRépondre aux besoins alimentaires de l'enfantiAde à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc-.A) dopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfan-tsÉlaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expressio-nFavoriser les matériaux pédagogiques durable - Réguler les interactions entre les enfants Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygi-èEnsetimer l'état de santé général de l'enfant - Repérer les signes de ma-lêtre et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux paren-tsAssurer la sécurité et prévenir l'accident- Alerter et réagir en cas d'accident Participation à l'élaboration du projet d'établisseme-nSt ituer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinai-reParticiper au travail de l'équipe et aux réunions- Rendre compte d'observations et d'activités effectuée-sFavoriser la participation des parents à la vie de l'établissement | ||||||
V078230501037430001 Mairie de FONTENAY- LE-FLEURY | Educateur de jeunes enfants | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 28/08/2023 |
Educateur de jeunes enfants (H/F)petite enfance - Favoriser le développement global et l'épanouissement des enfan-tAs ssurer l'accompagnement favorisant l'accès aux apprentissages sensoriels et moteurs, l'autonomie et la socialisation, travailler en lcaobloration avec l'ensemble des éducatrices afin de mettre en place des projets commun-sRecherche, organisation et animation d'ateliers réveil d'activités éducatric-es Accueillir, orienter les parents | ||||||
V078230501037475001 Rambouillet Territoires | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 14/07/2023 |
Chargé(e) de communication (F/H) Activités principales :- Rédaction des textes pour les différents supports print et web (RT infos, communiqué de presse, plaquette, flyer, agenda, chronique RVE, L'hebdo, site Internet-..R.)electure et corrections de tous les supports avantt(/eou après) la mise en page- Gestion des plannings, des tableaux de bord et des délais afin d'assurer une diffusion régulière des informations via les différents supports de communication- Accompagnement et conseil auprès des différents services de la communauté d'agglomération pour la valorisation des actions : être en capacité de détecter et d'aller chercher l'informati-on Promotion des actions de la communauté d'agglomération auprès des élus, des administrés et de la presse via l'envoi de communiquésafin que les informations soient relayées sur les sites Internet des mairies, dans les journaux municipaux, dans l journaux locaux et à la radio.- Interface entre les différents prestataires : graphiste, imprimeur, routeur-.R..édaction de courriers et de notes- Gestion de fichiers- Envoi de RT infos par xxxxxxxx postal et par mail aux personnalités du territoire et aux abonn-és Participation à la rédaction des textes sur le site interne-tGestion de l'animation éditoriale du site Internet en cas adb' sence de la chargée de communication numérique- Participation à l'organisation des événement-sPrise de photos et retouche photos si nécessaire pour l'exploitation des visuels | ||||||
V078230501037509001 Mairie de HOUILLES | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 12/06/2023 |
Gestionnaire finance et marchés publics H/FTECHNIQUE Positionné(e) au sein du service administratif & financier de la Direction des services techniques, et en lien avec le servic commande publiqueet la direction des finances, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de marchés depuis la notification du contrat jusqu'au décompte général. Xxxx participez également à l'aide au pilotage budgétaire sous la responsabilité de la DPI. Cesmissions consistent plus précisément à :- Suivre l'exécution du marché (sou-straitance, cession de créances, rédiger les avenants, valider les révisions des prix, participer à la résolution des difficultés d'exécutio-nM...e)ttre en place les réformesdes textes applicables à la commande publique au sein de l'établisseme-nAt ccompagner à la mise en place de nouvelles procédures et des applications informatique-sAssister les acheteurs dans le cadre des procédures qu'ils mettent e oeuvre pour les besoins des services.- Assurer la passation des actes liés à l'exécution administrative des marchés publics : vérification des éléments techniques et administratifs nécessaires, rédaction des actes, courriers ou rappo- rÉttsablir les bons de commandes sur le logiciel CIRIL et vérifier les imputations comptable-sAssurer le contrôle de factures et de décomptes diver-s Élaborer et assurer le suivi des pièces administratives associées à l'exécution financière des marchés publics (ordres dveicseesr, actes de sous-traitance, NOTI 6, procè-sverbaux de réception de travaux, etc.)- Relire les clauses et pièces financières des | ||||||
marchés publics- Concevoir et/ou alimenter régulièrement les tableaux de bord dédiés à l'exécution financière des marchés publics - Organiser une veille permettant de se tenir informé des évolutions, des expériences innovantes dans son domaine | ||||||
V078230501037524001 Conseil départemental des Yvelines | Assistant socio-éducatif | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Coordonnateur de parcours enfance F/H- Bonnières-sur-Seine DGA EFS/TAD Terres d'Yvelines/PEJ Protection de l'enfance Le Département des Yvelines s'est engagé dans une refonte de sa politique d'aide sociale à l'enfance (ASE). Cette ambition s'appuie sur des projets innovants au service de la prévention et d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (programme de mentorat,opérateur dédié à la prévention, académie d'excellence, Institut du psychotraumatisme de l'enfant de l'adolescent, villages d'enfants, etc.). Notre politique de l'enfance porte un changement profond de modèle qui viseiàeumx répondre à l'ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher la participation active de ces publics et à pren appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette stratégie est déclinée dans les cinq Toeirerist d'Action Départementale (TAD), interlocuteurs de proximité de la population yvelinoise et des partenaires locaux, qui mettent oeuvre la politique départementale en tenant compte des spécificités locales. La direction de l'enfance et ses pôles enfance jeunesse présentsusr les TAD protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Dans cette dynamique, nous recrutons u Coordonnateur de parcours enfance F/H rattaché au PEJ de Montfort l'Amaury et Rambouillet, ayant pour zone de travail Bonnières-sur-Seine. En tantque Coordonnateur de parcours enfance, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : EVALUATION ET CONDUITEDU PROJET POURL'ENFANT Adopter une approche écosystémique et travailler sur l'enfant et s environnement, sur la dyade enfant/parenpt our mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants-.Elaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant pour répondre au mieux à ses besoins fondamentau-xEvaluer la mise en oeuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE En lien avec le lieu de vie de l'enfant, et le autres professionnels engagés dans son accompagnement- :Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pourépondre à ses besoins- Déterminer et proposer les mesures nécessaire-sAider la famille à comprendre les besoins de l'enfant et la mesure mise en plac-eAccompagner la famille dans son parcours et son évolution CONTEXTE D'EXERCIC-EParticiper auxdifférentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d'équipe thématiques ;... synthèses, audiences en assistance éducativ-eD,.é..velopper vos propres compétences en suivant des formations cointues en lien avec les nouvelles pratiques d'accompagnement familia- l Réaliser différents écrits et rapports- Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différent outils métier mis à votre disposition.- Permanences d'urgences, astreintes | ||||||
V078230501037532001 CU Grand Paris Seine et Oise | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 31/07/2023 |
Responsable de l'Unité administrative (H/F)Sous direction du cycle de l'eau EST Vous assurez l'organisation et le suivi des missions administratives de la so-duisrection secteur est, mettez en lpace les tableaux de bord, supervisez et participez à l'exécution de : Missions en lien avec l'administration générale : Supervise la gesdtieosn courriers entrants et sortants sur le logiciel Maarch. Assure le lien avec la DRH(congés, absences, ...p).eSrvuise les commandes et la gestion des fournitures administratives. Supervise l'achat, le suivi et les contrôles réglementaires des équipements de protection individuelle. Supervision et rédaction de délibérations, mise en oeuvre de l'outil O-AXYCTS. Organisation de l'archivage, et de l'organisation des fichiers informatiques. Assure le suivi et la qualité des documents mis en signature (parapheur physique et parapheur électronique). Assure des missions transversales (Est/Ouest) à la demande du directeur. Missions en lien avec d'administration et le suivi des projets de la so-udsirection : Suivi des marchés publics, tenue à jour des dossiers (OS, EXE, DC4) et des tableaux de suivi. Participe à la définition et la rédaction des parties administrativfeisnaetncières des conventions de toutes natures entre collectivités, avec les syndicats et partenaires, ainsi que les usagers dans la cdaedsre travaux en domaine privé. Gestion des demandes de subventions auprès des différents partenaires : préparatiosnddéecisions, constitution des dossiers de demande de versement des aides. Suivi des facturations pour l'assainissement non collectif. Participe à l'élaboration et au suivi des budgets en assistance aux Directeur, So-duisrecteur et chefs de service. Misiosns en lien avec l'administration des services aux abonnées d'eau potable et d'assainissement : Organisation et supervision des mission d'accueil téléphonique des abonnés. Organisation et supervision du suivi des demandes de renseignement d'urbanismese, d demandes de renseignements de notaires et des autorisations d'urbanisme. Organisation et supervision de la facturation au pétitionnaires des travaux de branchement et raccordement aux services d'eau et d'assainissement et des PFAC. Organisatio supervision de l'animation à la mise en conformité des branchements d'assainissement collectif. Autres : Assure le management fonctionnel des agents de la direction des finances détachés à la so-duisrection est du cycle de l'eau. Est le référen de la sous-direction secteur est du Cycle de l'eau pour la direction des finances. | ||||||
V091230100916034001 Mairie d'ORSAY | Educateur de jeunes enfants | Poste créé suite à un nouveau besoin | 15h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 16/05/2023 |
UN ACCUEILLANT LAEP : PSYCHOLOGUE OU AUTRE DE L'ENFANCE (TEMPS N-COONMPLET- 15H HEBDOMADAIRES) H/FService du Jeune Enfant Nous recherchons pour notre Lieu d'Accueil Enfant Parent, un.e accueillant.e dont les cocntivoins professionnelles pourront s'incarner dans notre projet éducatif. Le LAEP est un espace de rencontre, de découverte et d'écoute pour les enfants, d4e 0 à ans, accompagnés d'un parent (parent, grand-sparents, oncle ou tante, etc.). Ce lieu d'accueiinl vite à échanger, parler, jouer ensemble. Accompagnés par des professionnel·le·s de l'enfance, les parents peuvent partager leurs expériences et leurs questionnements sur leur rôle éducatif. Cet accueil est gratuit et sans inscription préalable. Noucshrerchons un.e professionnel.le à temps non complet pour accueillir le public lors des permanences les mardis et jeudis. Dans votre qualité d'accueillant.e qui complètera l'équipe composée d'éducatrices du jeune enfant et de psychomotricienne, vous metetrnez oeuvre les compétences de votre discipline, dans un contexte bienveillant d'écoute, d'accueil et de soutien. Vous veillerez à l'épanouissement des enfants accueillis par l'observation et l'analyse des situations. Vous contribuerez à soutenir les flaems eilt les orienterez si besoin. MISSIONS PRINCIPALES : Contribuer au développement de l'enfant et de la relation parent/enfant ; Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ; Favoriser les échanges et créer du lien social ; Prévenir les troubles relationnels précoces ; Porter le projet du LAEP avec l'autre accueillante et la responsable ; Participer à garantir le bon | ||||||
fonctionnement du lieu (aménagement de l'espace, administratif...). | ||||||
V091230401018037001 Mairie de MASSY | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 16/05/2023 |
RESPONSABLE TRAVAUX ETXERNALISES (H/F)- Direction Maintenance et Logistique MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Maintenance et Logistique, vous dirigez les gestionnaires de contrats et a(c5cès agents) et une partie de l'activité des surveillants de travaux (2 agesn-t Travaux de " vie quotidienne ") Vous assurez le commandement opérationnel de ces agents et êtes garant de la performance et de la qualité des intervention-sC. oordonner les travaux et activités des entreprises dans les bâtiments (préparer, planif,iceor ordonner, contrôler)- Encadrer et animer les gestionnaires de contrats et accès, ainsi que l'activité " vie quotidienne " des surveillants de trava-uGxérer les marchés publics de la direction.- Gérer les activités quotidiennes (planification desatrvaux et prestations, gestion des urgences et dépannage-s) Collaborer avec les chargés d'opération à la rédaction des clauses de marché travaux neufs dans les domaines de compéte-nc Xxxxxxx et/ou extraire les bilans d'activité- Gérer le budget (aiderà la préparation du budget, suivre...-) Coordonner l'activité avec le responsable des travaux régi-eGérer la communication et coordonner le travail avec les autres services et entreprises extérieures- Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancement desratvaux, des questions et des problèmes rencontrés. Temps de travail : 36h40 hebdomadaires. | ||||||
V091230401022350001 Mairie de FORGES-LES- BAINS | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f) Au sein du service périscolaire, . Participer à l'éveil des enfants par la mise en ceuvre de projets d'animation et de décmheasr pédagogiques. . Participer au fonctionnement et enricirhla vie de l'équipe d'animation. | ||||||
V091230401022350002 Mairie de FORGES-LES- BAINS | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f) Au sein du service périscolaire, . Participer à l'éveil des enfants par la mise en ceuvre de projets d'animation et de décmheasr pédagogiques. . Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. | ||||||
V091230501025345001 Mairie de CHAMPLAN | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 03/05/2023 | 12/05/2023 |
ordinaire, congé maternité, CITIS...) | ||||||
professeur de musiqueCONSERVATOIRE enseignement du piano | ||||||
V091230501025350001 Mairie de CHAMPLAN | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 03/05/2023 | 23/05/2023 |
professeur de musiqueCONSERVATOIRE enseignement du piano | ||||||
V091230501027559001 Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Valde Seine | Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 12/05/2023 | 04/05/2023 |
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)Direction du Développement durable Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Environnement, vos missions seront les suivant-eSsu:ivi des marchés liés à l'entretien du patrimoine naturel en tant que référent technique transvers-eR, éférent biodiversité dans le cadre du suivi des travaux d'entretien des espaces verts et du patrimoine arboré sur les sites appartenant à la Communauté d'Agglomération Va d'Yerres Val de Seine-,Rédaction des plans de gestion favorisant la biodiversité pour les sites gérésiennterne,- Animation de la stratégie Biodiversité de la Communauté d'Agglomération et le développement de nouveaux projets dans ce cad- Mrei,se en oeuvre des actions pour la labellisation " Territoire Engagé pour la Nature-"P, ilotage de la mise en oeuvre de l'Atlas Biodiversité de la Communauté d'Agglomération-, Suivi des projets d'aménagements paysagers et proposition d'alternatives en faveur de Biodiversité et des continuités écologiques (gestion différenciée, plantations, entretien des espac)e, -s.C..oordination du suivi de la biodiversité dans les actions mise en oeuvre par l'ONF, le SYAGE, les associations du Territoire... | ||||||
V091230501029446001 Mairie de BOUSSY- SAINT-ANTOINE | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 09/05/2023 | 01/07/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)PETITE ENFANCE Adjoint d'animation auprès d'enfants au sein du multi accueil | ||||||
V091230501030136001 | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur | 25h14 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction | 09/05/2023 | 10/05/2023 |
Mairie d'ARPAJON | emploi permanent | publique | ||||
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance- éducation - jeunesse Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants. Animer chaque moment d'animation dans le respect du projet pédagogique. Travailler en équipe pour mettre en place les projeétstablis par la direction. Fonction(s) du/des subordonné(s) : Responsable de la structure Autres relations de travail (services, organismes) : parents des enfants confiés à la strucétulures, autres structures municipales ou communautaires, intervenanetsxtérieurs, fournisseurs de matériel pédagogique, Services Techniques, autres services municipaux, associations diverses. Responsabilités et niveaux d'autonomie : l'agent veille anu bo déroulement des accueils périscolaires et extrascolaires, du respecetsdrègles de sécurité et de l'accueil du publ-ilcarge autonomie dans l'organisation du travail et dans la mise en place des projets d'activités ainsi qu'une prise d'initiativeceans d'intervention urgente. | ||||||
V091230501031091001 Mairie du PLESSIS-PATE | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES HD/FIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES Sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques vous : · Maintenez en état de fonctionnement et de proéplreest surfaces et abords de la voirieet des bâtiments publics. . Effectuez les travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie. · Assurez l'entretien courant des machines, des matériels et du xxxxxxxxxxx.xx· Entretenez les espaces vetsr de la collectivité. · Participez à la préparation d'évènements et de manifestations diverses. | ||||||
V091230501031556001 Mairie de BREUX-JOUY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 21h45 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 10/05/2023 | 10/07/2023 |
Agent polyvalent entretien et restauration scolaire H/FEntretien / périscolaire Missions :- Entretien des locaux scolaires : lundi, jeudi et vendredi soir et mercredi matin. Gestidoen3 salles de classes, couloirs et parties communes.- Aide à l'office de la restauration scolaire durant la pause méridienne : préparation de la salle, découpe des aliments livrés en conditionnement non individuel (fromages / fruits / gâteaux), stockagetemise en chauffage des plats livrés par le prestataire, plonge, entretien de la salle de restauration en fin de service. Qualité- sA:utonomie, rigueur, ponctualité et esprit d'équipe Compétences : Formation à l'utilisation du matériel de l'office ausrsé par le prestataire titulaire du marché de restauration de la collectivité | ||||||
V091230501031562001 Mairie de ROINVILLE | Adjoint du patrimoine, Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 17h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 15/06/2023 |
Bibliothécaire à mi-temps H/FBibliothèque Sous l'autorité de la directrice des services, le/la bibliothcéaire devra :- Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services et la prise en charge des usag-eCrosmmuniquer et promouvoir les ressources documentaires sur une page Internet dédié-eProgrammer et gérer les ressources documentaires et les service- s Accueillir les usagers à la bibliothèque pendant les heures d'ouverture et les scolaires et les assistantes maternellesessur d créneaux horaires dédiés- Organiser des évènements culturelsuatour du livre. | ||||||
V091230501032345001 Mairie du COUDRAY- MONTCEAUX | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
AGENT DES SERVICES TECHNIQUES POLYVALENCTENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL * Planifier, suivre et contrôler le travail des équipes, * Etablir et suivre les tableaux de bord des activités, * Organliesserastreintes * Gérer les demandes et suivre les délais d'intervetinon * Être l'interlocuteur privilégié des élus de la direction générale pour les missions relevant du CTM * Etudier, réparer et organiser les chantiers en régie ou confiés à des entreprises * Prépareralheisecrs des charges techniques de consultations dseentreprises pour certains marchés de fournitures, de travaux et de services * Suivr et contrôler le travail réalisé par les entreprises * Préparer et suivre les contrats de maintenance et d'entretien * Paprteirciau contrôle périodique des infrastructuers accueillant du public * Déployer et gérer les moyens techniques et matériels mobilisés dans le cadre des manifestations publiques * Contribuer à la mise en oeuvre de certains projets portés par la collectivité * Elaborer le budget prévisionnel de foncotinnement et d'investissement du CTM, suivre son exécution * Gérer les moyens techniques, flotte auto et matériels du CTM, y compris les stocks * Manager et animer les équipes, susciter la motivation des agents, proposer et mettre en oeuvre des actions deochésion du groupe | ||||||
V091230501032358001 Mairie de GRIGNY | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 11/06/2023 |
Assistant éducatif petite enfance (h/f)PETITE ENFANCE * Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux * Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie * Créationmeiste en oeuvre des condtiions nécessaires au bien-être des enfants * Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfant * Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène | ||||||
V091230501032370001 Mairie de JANVILLE- SUR-JUINE | Emploi contractuel de cat. C, ATSEM principal de 2ème classe | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/09/2023 |
ATSEM (h/f)ECOLE MATERNELLE Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants de maternelle Xxxxxxxx et mettre | ||||||
en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants de maternelle Avoir le concours d'ATSEM ou CAP Petiteenfance PSC1 et BAFA souhaitables Aptitude aux qualités relationnelles et pédagogiques Qualité d'écoute et de dialog Disponibilité et sens du service public Rigueur et discrétion professionnelle Aptitude au travail en équipe et seul Traevnaiél cole maternelle ou milieu périscolaire souhaitable | ||||||
V091230501032566001 Conseil départemental de l'Essonne | Psychologue de classe normale, Psychologue hors- classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Psychologue H/F (2961)SAFD Exerce les fonctions, conçoit les méthodes et met en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification isdseulea formation reçue. Étudie, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et l comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives et collabore aux projets de service par la mise en oeuvre d'une démarche professionnelle propre, tant sur le plan individuel, familial qu'institutionnel, dans le cadre de l'aide sociale'eànfance, de la protection maternelle et infantile et dans tout domaine à caractère social. Entreprend et suscite tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action et participe à ces travaux rechheerscou formations. Po sibilité de collaborer à des actions de formation. | ||||||
V091230501032664001 Mairie du PLESSIS-PATE | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 03/07/2023 |
AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES HD/FIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES Sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techqnuies vous : · Maintenez en état de fonctionnement et de propreté le surfaces et abords de la voirie et des bâtiments publics. . Effectuez les travaux d'entretien et de petite manutention esusr l bâtiments, les équipements publics et la voirie. · Assuzrel'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés. · Entretenez les espaces verts de la collectivité. · Participez à la préparation d'évènements et de manifestations diverses. | ||||||
V091230501032682001 Conseil départemental de l'Essonne | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de xxxxxxxxxx publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Contrôleur de gestion H/F (4397)PILOTAGE DE L'OFFRE ET DE LA PERFORMANCE Rattaché(e) au chef de service pilotage de l'offre et de la performance, vous assurerez l'élaboration des budgets, le coentdrôesl comptesadministratifs, l'analyse et la validation des PPIF des ESMS et de la préparation des éléments financiers servant de b pour la négociation des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens. A ce titre, vos activités seront les suivantes : * Elaboration des prix de journée * Contrôle des comptes administratifs des ESMS * Calcul des indicateurs de gestion et élaboration des tableaux de bords * Analyse et validation des Plans pluriannuels d'investissement et de financement des E*SM | ||||||
Assurer le dialogue de gestion avec les partenaires | ||||||
V091230501032722001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste créé suite à un changement de temps de travail | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Chargé d'accueil et de gardiennagePépinières d'entreprises Le Magellan et le Trident L'agent de gardiennage et de surveillance vérifie l'accès de chaque personne entrant sur le site. Pour cela, il contrôlecalertses d'accès des personnels et interpelle les services lorsque leurs rend-veozus se présentent à la grille d'entrée. Physionomiste, il doit être capable de repérer rapidement une personne " étrangère " à la structure ou ayant un comportement semblant anormal. I assure ainsi l'ouverture et la fermeture des sites matin et soir. | ||||||
V091230501032769001 Mairie de MAROLLES- EN-HUREPOIX | Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Directeur CCAS h/fCCAS Missions principales :- Mise en oeuvre et coordination de la politique social-eMise en oeuvre de l'analyse des besoins sociaux e évaluation des politiques publiques sociales- Animation du partenariat et représentation de la collectivité auprès des différente instances- Encadrement de l'équipe administrative et technique et des stagiaires, le cas échéa-nAtssure la gestion administrative de la résidencedu Parc- Etre responsable du site au sens de la réglementation incendie Activités principales : Gestion du CCAS * Conseil d'administratio-nPréparation des séances du Conseil d'administratio-nSoutien technique lors des séances- Rédaction des délibérations du Conseil d'administration- Exécution des décisions du Conseil d'administration * Gestion financière- Elaboration des budgets du C.C.A.S. : budget principal M 14 et budgets annexes M-2S2uivi de l'exécution budgétaire (de la facturation au mandatement) * Gestion du service logement social, en lien avec l'élu référen-tA:ccueillir le public et enregistrer les demandes de logement social en binôme avec l'agent chargé du CC-APSr.éparer les dossiers en vue des commissions d'attributions de logements, en lien avec l'agent chargé du CCAS et le suivi de la procédu-reP.articipation aux commissions d'attribution Gestion de la Résidence Autonom-ieEtre l'intervenant privilégié auprès des résidants et de leurs familles et procéder à l'évaluaiton de l'autonomie physique et psychique de la personne âgée (GIRage) ainsi qu'au soutien du résidant et de sa famille.- Mettre en place une procédure et un protocole d'accueil et le projet personnali-sIénformer et orienter les personnes accueillies- Rédiger le contrat de séjour ou d'accuei-l Adapter des réponses sociales ou sanitaires à la problématique des personnes accueillie-sPromouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitanc-eVeiller à la qualité de la vie au sein de l'établsisement et en assurer le bon fonctionnement : organisation, sécurité, hygiène (HACCP), qual de prise en charge des résidants .-..Veiller à la mise à jour des documents liés à l'évaluation de la résidenc- eGérer les commandes de repas auprès du pres taire de restauration- Utiliser le logiciel Pivoine (ST) pour informer des problèmes techniques- Gérer les états des lieux Entrant/Sortant des résiden-tsParticiper à la préparation budgétaire du budget de la résidence et du CCAS- Effectuer auprès de services concernés (en interne ou en externe) les demandes de travaux nécessaires bon entretien ou au bon fonctionnement de l'établissemen-tReprésenter l'établissement dans le cadre des visites réglementaires (Sécurité, Département, Services Vétérinreasi...) en coordination avec le CCA-SAssurer les relations avec les | ||||||
organismes sociaux et intervenants extérieurs partenaires (Société d'HLM propriétaire de la résidence, CAF, MS- AV.e..i)ller à l'organisation des actions d'animation et de loisirs poulres résidants,- Etre Responsable des activités et moyens de l'établissement, de leur évaluation et contrôle-,Créer et maintenir le partenariat avec les organismes extérieurs. Gestion Ressources humaines- Management de l'équipe constituée d'un agent'daccueil CCAS et d'un agent technique pour la RP-A Evaluation des agents Autres activités :- Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des seniors, colis de Noël, , et dans le cadre de la Semaine Bleue, plan canicu.l)e-..Préparer et gérer les animations au sein de la résidenc-e. Assurer le classement et l'archivage des documents administrati-fsR. éceptionner, traiter et diffuser de l'information-.Réaliser divers tableaux de bureautique : saisie et mise en forme ddeocuments informatiques (courriers, tableaux, rapports...-) Conseil aux élus en différentes matières : droit et réglementation sociale, finances,-..-. | ||||||
V091230501032880001 Mairie de YERRES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent d'entretien des espaces verts (hf/) Vous réalisez la préparation des sols, la mise en oeuvre des semis ainsi que les plantations de végétaux et les opérations d'engazonnement, Vous entretenez les surfaces : tonte, débroussaillage, scarification, bêchage, binage et ramassage des feuilles, Vous intervenez dans la taille des arbres et arbustes, Vous installez, réglez et réparez le système d'arrosage automatique des espaces verts et massifs, Vous alertez sur les maladies ou ravageurs dans l'ensemble des espaces veortuss, V participez aux travaux de maçonnerie légère, Vous participez à l'élaboration du plan de fleurissement de la Ville et êtes capa de le mettre en oeuvre à partir d'un plan de plantation et vous entretenez les massifs fleuris, Vous nettoyez et entretelneesz outils et équipements mis à disposition, Vous réalisez l'entretien d'un verger partagé : taille fruitière, traitement biolougeiq, Vous réalisez les astreintes techniques, Vous participez aux opérations de salage. | ||||||
V091230501032918001 Mairie de MORSANG- SUR-ORGE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 31/05/2023 |
AGENT POLYVALENT-PROPRETÉ URBAIN-EVOIRIE-MANUTENTION ET ESPACES VERTS H/FService technique et urbanisme Domaines d'activités : Propreté urbaine et espaces verts, petits travaux de voirie (nids de poule), manutentions diverses, environnement, Tri des déchets, réalisations de travaux d'aménagements et enttireen des espaces végétalisés, tonte, taille, désherbage du domaine public. Missions prioritaires-:Propreté de la ville (collecte des poubelles urbaines, ramassage des dépôts sauvages, dépose en déchetterie, tri des déchets, nettoyage de la voirie, duobmilier urbain, des panneaux de signalisation routière et directionnelle et des cours d'écoles..-.)D, éneigement, salage des chaussées, des trottoirs et cours d'écoles,- Transport de matériels et de matériaux-,Petits travaux de voirie (réfection tempoarire de chaussée)-, Manutentions (déménagement, manifestations, festivités, actions communales..-.)T,onte, taille des haies, débroussaillage, plantations diverses, arrosage, ramassage des feuille-sConduite de véhicules VL avec ou sans remorque dansrlespect du code de la route et la - Réglementation en vigueur-, Application et respect des règles de sécurité liées à la conduite, au port des EPI, et à l'utilisation des matériels,- A la demande de son supérieur hiérarchique, l'agent assure les transrptsoexceptionnels programmés | ||||||
en dehors des heures de service. Missions secondaire-sA:ssurer et effectuer au quotidien, les petits travaux d'entretien et de nettoyage intérieur et extérieur du véhicule et locaux du servic-eD, écorations florales lors d'évènements ou manifestations-, Contrôler les niveaux des véhicules et matériels (essence, diesel, huile, eau, liquides divers, pressions des pne-uSs'a...s)surer de posséder les papiers nécessaires aux missions confiées (permis de conduire, CACE-SP..r.e),ndre l'initiative d'une intervention préventive ou curative des véhicules et matériels diver-sA, ssurer le maintien des équipements de sécurité (triangle, feux.-..), Consulter régulièrement l'affichage des différents courriers, notes de service egt lreèment intérieur dans la salle du service, les respecter et les appliquer-, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI), Destinataires du service rendu : Public : Administrés, associations, scolaires Autres services municipaux : Espesacverts, personnel, petite enfance, enseignement, Culture, Sports ... Partenaires extérieurs : Entreprises et autres acteurs du secteur Compétences requises : Qualifica:t-ions Diplôme et certificats : CAP, Bac Pr-oPermis B obligatoire- CACESR389 teR372- Formation : balisage de chantier, entretien de voirie, EPI et EPC, PSC1. Compétences professionnelles, réglementaires ou comptables : Connaissances et expériences dans domaines concernés (notamment en propreté et technique de voirie, signaalitsion routière, espaces verts...), connaissance du terrain, réactivité, prise d'initiative, sens de l'organisation, autonomie et ponctualité. Contraintes du poste : Dépassemt deens horaires définis, travail en Week end et/ou soirée. Projets d'évolutionudposte : Adjoint au chef de service avec gestion directe d'un secteur d'activités. (ex : gestion des manutentions ou des activités propreté). Nota : Cette définition du poste,lesifeixle le travail quotidien de manière habituelle, n'empêche pas la rèeglapplicable à l'ensemble des personnels de la ville pour une grande polyvalence et complémentarité pour satisfaire les exigences et continuité du service public. | ||||||
V091230501032918002 Mairie de MORSANG- SUR-ORGE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 31/05/2023 |
AGENT POLYVALENT-PROPRETÉ URBAIN-EVOIRIE-MANUTENTION ET ESPACES VERTS H/SFervice technique et urbanisme Domaines d'activités : Propreté urbaine et espaces verts, petits travaux de voirie (nids de poule), manutentions diverses, environnement, Tri des déchets, réalisations de travaux d'aménagements et entretien des espaces végétalisés, tonte, taille, désherbage du domaine public. Missions prioritaires-:Propreté de la ville (collecte des poubelles urbaines, ramassage des dépôts sauvages, dépose en déchetterie, tri des déchets, nettoyage de la voirie, du mobilier urbain, des panneaux de signalisation routière et directionnelle et des cours d'écoles...-),Déneigement, salage des chaussées, des trottoirs et cours d'écoles,- Transport de matériels et de matériaux-,Petits travaux de voirie (réfection temporaire de chaussée-)M, anutentions (déménagement, manfiestations, festivités, actions communales...-),Tonte, taille des haies, débroussaillage, plantations diverses, arrosage, ramassage des feuille-sConduite de véhicules VL avec ou sans remorque dans le respect du code de la rout et la - Réglementation en vigueur,- Application et respect des règles de sécurité liées à la conduite, au port des EPI, et à l'utilisation des matériels,- A la demande de son supérieur hiérarchique, l'agent assure les transports exceptionnels programm en dehors des heures deservice. Missions secondaires-:Assurer et effectuer au quotidien, les petits travaux d'entretien et de nettoyage intérieur et extérieur du véhicule et locaux du servic-eD, écorations florales lors d'évènements ou manifestation-s, Contrôler les niveaux des véhicules et matériels (essence, diesel, huile, eau, liquides divers, pressions des pneu- sS.'.a.)ssurer de posséder les papiers nécessaires aux missions confiées (permis de conduire, CACE-SP..r.e),ndre l'initiative d'une intervention préventive ou curative des véhicules et matériels divers-,Assurer le maintien des équipements de sécurité (triangle, feux.-..), Consulter régulièrement l'affichage des différents courriers, notes de service et règlement intérieur dans la salle du se,rvleics | ||||||
respecter et les appliquer,- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI), Destinataires du service rendu : Public : Administrés, associations, scolaires Autres services municipaux : Espaces verts, personnel, petite enfance, enseignement, Culture, Sports ... Partenaires extérieurs : Entreprises et autres acteurs du secteur Compétences requises : Qualificat-ions : Diplôme et certificats : CAP, Bac Pr-oPermis B obligatoire- CACESR389 et R37-2Formation : balisage de chantier, entretiende voirie, EPI et EPC, PSC1. Compétences professionnelles, réglementaires ou comptables : Connaissances et expériences dans domaines concernés (notamment en propreté et technique de voirie, signalisation routière, espaces verts...), connaissance d terrain, réactivité, prise d'initiative, sens de l'organisation, autonomie et ponctualité. Contraintes du poste : Dépassemdeenst horaires définis, travail en Week end et/ou soirée. Projets d'évolution du poste : Adjoint au chef de service avec gestiiorencdte d'un secteur d'activités. (ex : gestion des manutentions ou des activités propreté). Nota : Cette définition du poste,lesifeixle le travail quotidien de manière habituelle, n'empêche pas la règle applicable à l'ensemble des personnels de la vpiolleur une grande polyvalence et complémentarité pour satisfaire les exigences et continuité du service public. | ||||||
V091230501032918003 Mairie de MORSANG- SUR-ORGE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 31/05/2023 |
AGENT POLYVALENT-PROPRETÉ URBAIN-EVOIRIE-MANUTENTION ET ESPACES VERTS H/SFervice technique et urbanisme Domaines d'activités : Propreté urbaine et espacesevrts, petits travaux de voirie (nids de poule), manutentions diverses, environnement, Tri des déchets, réalisations de travaux d'aménagements et entretien des espaces végétalisés, tonte, taille, désherbage du domaine public. Missions prioritaires-:Propreté de la ville (collecte des poubelles urbaines, ramassage des dépôts sauvages, dépose en déchetterie, tri des déchets, nettoyage de la voirie, du mobilier urbain, des panneaux de signalisation routière et directionnelle et des cours d'écoles..-.)D, éneigement, salage des chaussées, des trottoirs et cours d'écoles,- Transport de matériels et de matériaux-,Petits travaux de voirie (réfection temporaire de chaussée-)M, anutentions (déménagement, manifestations, festivités, actions communales..-.)T,onte, taille des haies, débroussaillage, plantations diverses, arrosage, ramassage des feuille-sConduite de véhicules VL avec ou sans remorque dans le respect du code de la rout et la - Réglementation en vigueur-, Application et respect des règles de séucrité liées à la conduite, au port des EPI, et à l'utilisation des matériels,- A la demande de son supérieur hiérarchique, l'agent assure les transports exceptionnels programm en dehors des heures de service. Missions secondaire-sA:ssurer et effectuer au quotidien, les petits travaux d'entretien et de nettoyage intérieur et extérieur du véhicule et locaux du servic-eD, écorations florales lors d'évènements ou manifestation-s, Contrôler les niveaux des véhicules et matériels (essence, diesel, hueilae,u, liquides divers, pressions des pneus.-..S) 'assurer de posséder les papiers nécessaires aux missions confiées (permis de conduire, CACE-SP..r.e),ndre l'initiative d'une intervention préventive ou curative des véhicules et matériels diver-sA, ssurer le maintien des équipements de sécurité (triangle, feux..-.), Consulter régulièrement l'affichage des différents courriers, notes de service et règlement intérieur dans la salle du se,rvleics respecter et les appliquer-, Respecter les règles d'hyginèe et de sécurité (port des EPI), Destinataires du service rendu : Public : Administrés, associations, scolaires Autres services municipaux : Espaces verts, personnel, petite enfance, enseignement, Culture, Sports ... Partenaires extérieurs : Entreperis et autres acteurs du secteur Compétences requises : Qualification-s : Diplôme et certificats : CAP, Bac Pr-oPermis B obligatoire- CACESR389 et R37-2Formation : balisage de chantier, entretien de voirie, EPI et EPC, PSC1. Compétences professioenllnes, réglementaires ou comptables : Connaissances et expériences dans les domaines concernés (notamment en propreté et technique de voirie, signalisation routière, espaces verts...), connaissance d | ||||||
terrain, réactivité, prise d'initiative, sens de l'orgnaisation, autonomie et ponctualité. Contraintes du poste : Dépassement des horaires définis, travail en Week end et/ou soirée. Projets d'évolution du poste : Adjoint au chef de service avec gestiiorencdte d'un secteur d'activités. (ex : gestion des mantuentions ou des activités propreté). Nota : Cette définition du poste, si elle fixe le travail quotidien de manière habituelle, n'empêche pas la règle applicable à l'ensemble des personnels de la ville pour une grande polyvalence et complémentarité pourastisfaire les exigences et continuité du service public. | ||||||
V091230501032918004 Mairie de MORSANG- SUR-ORGE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général dela fonction publique | 11/05/2023 | 31/05/2023 |
AGENT POLYVALENT-PROPRETÉ URBAIN-EVOIRIE-MANUTENTION ET ESPACES VERTS H/SFervice technique et urbanisme Domaines d'activités : Propreté urbaine et espaces verts, petits travaux de voirie (nids de poule), maennutitons diverses, environnement, Tri des déchets, réalisations de travaux d'aménagements et entretien des espaces végétalisés, tonte, taille, désherbage du domaine public. Missions prioritaires-:Propreté de la ville (collecte des poubelles urbaines,mraassage des dépôts sauvages, dépose en déchetterie, tri des déchets, nettoyage de la voirie, du mobilier urbain, des panneaux de signalisation routière et directionnelle et des cours d'écoles..-.)D, éneigement, salage des chaussées, des trottoirs et cours d'écoles,- Transport de matériels et de matériaux-,Petits travaux de voirie (réfection temporaire de chaussée-)M, anutentions (déménagement, manifestations, festivités, actions communales..-.)T,onte, taille des haies, débroussaillage, plantations diverses, arrosage, ramassage des feuille-sConduite de véhicules VL avec ou sans remorque dans le respect du code de la rout et la - Réglementation en vigueur-, Application et respect des règles de sécurité liées à la conduite, au port des EPI, et à l'utilisation des matériels,- A la demande de son supérieur hiérarchique, l'agent assure les transports exceptionnels programm en dehors des heures de service. Missions secondaire-sA:ssurer et effectuer au quotidien, les petits travaux d'entretien et de nettoyage intérieur et extérieur du véhicule et locaux du servic-eD, écorations florales lors d'évènements ou manifestation-s, Contrôler les niveaux des véhicules et matériels (essence, diesel, huile, eau, liquides divers, pressions des pne-uSs'a...s)surer de posséder les papiers nécessaires aux missions confiées (permis de conduire, CACE-SP..r.e),ndre l'initiative d'une intervention préventive ou curative des véhicules et matériels diver-sA, ssurer le maintien des équipements de sécurité (trianglfee,ux...),- Consulter régulièrement l'affichage des différents courriers, notes de service et règlement intérieur dans la salle du se,rvleics respecter et les appliquer-, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI), Destinataires deruvsice rendu : Public : Administrés, associations, scolaires Autres services municipaux : Espaces verts, personnel, petite enfance, enseignement, Culture, Sports ... Partenaires extérieurs : Entreprises et autres acteurs du secteur Compétences requ: Qiseusalifications :- Diplôme et certificats : CAP, Bac Pr-oPermis B obligatoire- CACESR389 et R37-2Formation : balisage de chantier, entretien de voirie, EPI et EPC, PSC1. Compétences professionnelles, réglementaires ou comptables : Connaissant ceexspéeriences dans les domaines concernés (notamment en propreté et technique de voirie, signalisation routière, espaces verts...), connaissance d terrain, réactivité, prise d'initiative, sens de l'organisation, autonomie et ponctualité. Contraintes douspte : Dépassement des horaires définis, travail en Week end et/ou soirée. Projets d'évolution du poste : Adjoint au chef de service avec gestiiorencdte d'un secteur d'activités. (ex : gestion des manutentions ou des activités propreté). Nota : Cettefindiétion du poste, si elle fixe le travail quotidien de manière habituelle, n'empêche pas la règle applicable à l'ensemble des personnels de la ville pour une grande polyvalence et complémentarité pour satisfaire les exigences et continuité du service piuc.bl | ||||||
V091230501032985001 Mairie de MORSANG- SUR-ORGE | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 31/05/2023 |
COORDINATEUR DE L'ACTION CULTURELLE HS/Fervice culturel Missions principales : Le coordinateur /coordinatrice de l'action culturelle a pour missions principales : Sous la directdioenla Directricedu Pôle Vie de la Ville, vous aurez pour mission de manager les agents du service culturel, être un lien entre les responsables de votre secteur et de votre direction. Pour cela, vous serez amené(e-) Oà r:ganiser l'action culturelle en coordonnant les projets portés par les équipements du secteur : le Conservatoire à Rayonnement Communal, l'Atelier d'Arts plastiques Nikki de St Phalle, le studio d'enregistrement du Tremplin avec la programmation et les évènements à caractère culturel - Assurer le déploiement de la Micro-folie et la mise en place d'un espace d'art urbain éphémère- .Développer et animer des logiques de partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs au service de la politique du territo-irCeo. ordonner le suivi administratif duservice : suivi RH, élaboration du budget et de suivre son exécution, régie de secteur reportings, planning - Assurer le suivi des actes administratifs relatifs à la politique culturelle de la collectivité : marché public, contrat,vseunbtion, recherche de financements nécessaires aux projets, délibération, décision du maire. Missions secondair-eSsu:ivre les demandes de prêt et location de matériel, participer à l'organisation technique et logistique des projets avec les autres servicesladveille, les artistes, les prestataires-.Développer des actions innovantes autour de la culture et des usages numériques, des initiatives transversales d'éducation artistique et d'actions culturelles avec les services municipaux partenaires (Conservatoire,eArsteli d'arts, " la Friche", services scolaires, péri scolaire et petite enfance, SMJ, ... l'Éducation Nationale et le tissu astsifolcoiacal). - Assurer l'accueil des spectacles et la billetterie- .Elaborer des projets d'activités pédagogiques-.Suivre lacommunication du service. Tâches principales-:Accueil et information des usagers et des partenaires de la vill-eS. uivi technique du parc matériel, en lien avec le Régisseur Généra-lAssistance technique aux projets et aux artistes- .Soutien à l'action culturelle de territoire : contribution technique et logistique dans le cadre de l'organisation régulière de concerts et l'animation sur les sites dveillae.- Médiation ciblée de terrain pour accompagner les projets culturel-sP. articiper aux décisoi ns prises en équipe de direction- Participer aux réflexions sur les outils de mise en valeur des actions du pôle Vie de la Ville, dans une perspective de coênteqdue nouveaux publics- Être force de proposition sur de nouveaux projet-sParticiper au groupe communication de la direction du Pôle Vie de la Ville Compétences requises- S: ens développé de l'accueil du publi-cConnaissance du monde du spectacle vivant - Médiation avec tous les publics / techniques de médiatio-nCapacités techniques à la msie en oeuvre des projets- Aisance avec les outils informatiques- Connaissance du fonctionnement des réseaux associati-fsParticiper à la mise en oeuvre des projets de territoire- Connaissances relatives aux règles générales de sécur-itSéens du service public- Qualités relationnelles- Aptitude au travail en équipe- Gestion de projets et coordination de groupes de trava-ilNotion de base de la communication Expérience souhaitable : Expérience similaire souhaitée. Conditions générale-sT:emps complet : 37 heures hebdomadaire- Mobilité sur les sites de la ville et services de la collectivité-.Rythme de travail souple, horaires irréguliers en fonction de l'agenda culturel les soirs et week-end. | ||||||
V091230501033110001 Mairie de MORANGIS | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Technicien, | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 15/05/2023 |
Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe | ||||||
Responsable du secteur de la restauration municipale H/FEnfance éducation Sous l'autorité du Responsable du Service Enfan-cEeducation , le Responsable du secteur Restauration organise et gère les moyens concourant à la production sur place et à la distribution des repas (Ecole, Accueils de loisirs, Restaurant Adultee)s.tIl chargé : * d'appliquer :les orientations de la collectivité qui souhaite poursuivre l'amélioration de la qualité des repans,aeyant notamment recours à des produits locaux et issus de l'agriculture biologique. * d'organiser l'intendance pour des manifeisotnast villes (Voeux du Maire, Commémorations, ...) * Garantir l'organisation du service * Faire des propositions pour lucttoenrtre le gaspillage alimentaire Missions Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de restauration collective * Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de restauration collectivelsaciroe, en veillant particulièrement à la qualité et à l'équilibre des repas * Assurer l'interface avec le Prestataire de Restauratiloivnra(ison, application des consignes, menus) * Être garant du bon déroulement de la restauration dans le respect des noersmd'hygiène et de sécurité * Evaluer la qualité des prestations et analyser les besoins et attentes. * Assurer la mise en oeuvre du serdvaicnes le cadre des regroupements des ALSHen période de vacances scolaires * Mettre en place et suivre des outilpsildoetage de l'activité. Management du personnel : * Piloter et coordonner les missions des agents du service (36 agents) * Assurer uvni sdueis temps de travail * Accompagner la professionnalisation des agents. * Accompagner les équipes dans une démardcehequalité * Conception, préparation et suivi des formations * Proposer des mesures d'amélioration de travail des agents. Gestion administrative et financière du service : * Elaborer et suivre le budget du service (budget de fonctionnement et d'investmisesnet (PPI) et en suivre l'exécution) * Développer les outils de gestion du service * Assurer la gestion du patrimoine et du mealtédréidié à la restauration, en lien avec les services compétents de la collectivité * Elaborer et suivre l'exécution des maérscrhelevant du service. | ||||||
V091230501033121001 Mairie de SACLAS | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 15/05/2023 |
Agent France Services H/F L'agent d'accueil et d'accompagnement a, notamment, pour missions : * Animer et organiser l'espace d'accueil et d'informa,ti la gestion documentaire, * Établir un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité, * Contribuer au réseau national, * Exercer une veille documentaire, * Gérer la communication et la promotion, * Renforcer et développer les partenariats, * lFitaecri la transition vers le dispositif des Maisons France Services. *Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (facilitation administrative), * Accueillir tout public, renseigner, accompagner, orienter le public, informer, prévenir,siebniliser sur les services publics, les démarches du quotidien, * Accompagner les usagers à l'utilisation des services en lignes des opérateurs partenaires (facilitation numérique), * Se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, profesnsieolsn et sociaux, * Gérer les appels téléphoniques et les courriels. * Accompagnement individualisé, l'agent devra aller recherche-r lu même l'information et sera chargé de répondre au besoin de l'usager, quelle que soit la demande, * Xxxxxxxxxx l'usager veesrs l services partenaires compétents, * Fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers. * Gérer le dispositif de recueillement des titres sécurisés et réaliser toutes démarches associées et notamment se former, s'informer, établir letsescar | ||||||
d'identité, passeports, etc. | ||||||
V091230501033181001 Mairie de GIF-SUR- YVETTE | Technicien | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Technicien InformatiqueINFORMATIQUE - Déploiement, maintenance et suivi du matériel et logicie-lDéploiement et administration des solutions de sécurité (firewall, antivirus)- Rédaction et mise à jour de la documentation technique, des procédures et comepstrendus d'activité- Maintenance et évolution du socle de virtualisation et du stockage- Gestion de projets techniques et métier-sSupport, assistance aux utilisateurs et sensibilisation au respect des règles de sécurité informatique élémentai-reAspporter des solutions informatiques sur des besoins définis- Veille technologique | ||||||
V091230501033208001 Mairie de GIF-SUR- YVETTE | Adjoint administratif | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Agent polyvalent chargé d'accueilCITOYENNETÉ Accueillir le public au pré-accueil - Orientation vers les services-,Renseignements divers (dates de manifestations, contacts, démarches...),- Remise de documents : CNI, passeports, attestations d'accueil, actes- .R..égulation de la file d'attente- Gestion des rendez-vous passeports Assurer le standard téléphoniqu-eRéponse aux questions simples-, Orientation vers les services en cas de demande plus pointue Participer aux missions d'accuei-lEtablissement des dossiers de demande de titres (CNI, passeports ...) : vérification des documents, aide au Cerfa, constitution du dossier de CNI avant envoi en préfecture, ctountsiotin du dossier depasseport avant saisie au poste biométrie (pas de saisie-)S. orties de territoire- Attestations d'accueil- Inscriptions sur les listes électorales Divers-:Participer à l'envoi des actes aux mairie-sA réception, participer à l'enregistrement et au classement des titres : CNI, passeports biométriques. | ||||||
V091230501033248001 Mairie de BONDOUFLE | Adjoint technique | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 15/05/2023 |
Agent d'entretien de la petite enfance H/FService Petite Enfance Dans le cadre du remplacement d'un agent temporairement indisponible, vous serez intégré au sein du service de la Petite Enfance.Vous assurerez essentiellement l'entretien des locaux, du matériel et du linge (M-uAltcicueil et crèche familiale), vous aurez en charge la gestion des repas et vous interviendrez auprès des enfants pour aider les auxiliaires. contrat renouvelabl jusqu'à2 fois. Entretien des locaux : désinfection des lieux de vie et de passage, des locaux administratifs et techniques, | ||||||
Ramasser, nettoyer, ranger et distribuer le linge Préparer les repas, réception, stockage, mise en température, mixer, déecroup etc... Préparer et distribuer les chariots dans les sections Effectuer le nettoyage et rangement de la vaisselle, des chariots etc... Assurer l'ouverture et la fermeture en section avec l'auxiliaire Aider les auxiliaires sur les temps de repas Missions seaciornesd: Entretenir le matériel utilisé : aspirateur, chariot etc... Nettoyer et désinfecter les jouets, les placards, la cuisine..eRtcé.parer le linge abimé Décaper, nettoyer en profondeur les locaux une fois par an Assurer la gestion et la commande des stodcukslinge, des repas, des produits et des consommables Surveiller le temps de sieste a la demande de la responsable du M-Auclctiueil Soutenir et renforcer l'équipe en cas de difficulté ou sou-esffectif Profil : Connaissance et respect des procédures inter,ndee la méthode HACCP et des règles de sécurité connaissances des méthodes et des produits utilisés organisé et méthodique (déefsin priorités organiser son travail en fonction des besoins) qualités relationnelles (attentif aux enfants, sens du servpiuceblic, travail en équipe, discrétion, patience...) Ponctuel et autonome spécificité du poste : En cas de nécessité et pour assurer la counittéindu service public, les horaires peuvent être modifiés. Possibilité d'être mobilisé en dehors de ses heuretsradveail pour les festivités ou lors de réunions. S'organiser afin que deux agents soient présents en permanence. Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire. Temps de travail : Roulement sur 3 horaires : matin : 7h00 à 14h08 (journée contin, puaeuse de 20 minutes) journée : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h28 soir : 10h22 à 13h15 et de 14h15 à 18h30. Poste à pourvoir dès que possible iMer d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Maire Xxxxxx xx Xxxxxxxxx 00 xXxxxxxxxx xx Xxxxxx | ||||||
V091230501033591001 Mairie de DOURDAN | Adjoint technique | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
chargé de l'accueil et placement des clientsCAMPING · Accueillir et renseigner les clients · Accomplir les formalités administratives à l'arrivée et au départ des clients · Amcpcaogner les clients sur leur emplacement · Prendre les réservations physiques et téléphoniques · Procéder à la facturation des séjouàrs et l'encaissement · Entretenir les locaux (ménage sanitaire, salle commune, bureau) · Savoir organiser son travailoennctfion de l'organisation de la structure · Etre organisé.e et xxxxxxxxx.xx · Etre souriant.e et dynamique · Savoir travailler en équ· ipe Respecter la discrétion requise et avoir le sens du service public · Avoir des connaissances de base en informat·iqAuveoir des connaissances de base de la langue anglaise · Faire preuve de polyvalence et de disponibilité · Avoir le sens de l'accueil · Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail · Horaires éventuellement irréguliers et/ou décavléesc amplitude variable en fonction des obligations de service liées aux pics d'activité, notamment en haute saison ju-ilaleotût · Présence obligatoire pendant la période estivale et certains we-eeknds | ||||||
V091230501033594001 Conseil départemental de l'Essonne | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Chef de service budget comptabilité et subventions H/F (1791)SERVICE BUDGET COMPTABILITE ET SUBVENTIONS Décline en actions opérationnelles les orientations et le projet d'administration arrêtée par la direction pour ce qui connceesron domaine d'intervention. Xxxxxxxxx, régule, conôtrle et évalue l'activité des agents placés sous son autorité hiérarchique. | ||||||
V091230501033659001 Mairie de ATHIS-MONS | Attaché, Attaché principal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Directeur des Finances H/FFinances Mettre en oeuvre les orientations budgétaires * Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avDecGlSa * Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles * Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances * Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget * Assurer une veille réglementaire et technique. Gérer les moyens financiers de la collectivité * Préparer, élaborer le budget principal, CCASet Caisse des Ecoles (débat d'orientation budgétaire, compte administratif) et en assurer lesuivi (tableaux de bord de suivi budgétaire...) * Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autonfiancement...) * Piloter la gestion de la dette * Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents * Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandedse subventions et de financements * Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances * Assurer le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service. Priloeste relations avec la trésorerie. Organiseert coordonner le service des finances * Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres, paies...) * Planifier les activités en fonction des contraintes de serviecned, re compte de l'activité du service. | ||||||
V091230501033682001 Mairie de FLEURY- MEROGIS | Adjoint administratif | Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/06/2023 |
Agent SocialCCAS - Accueillir et renseigner le public sur les aides obligatoires et facultative-sÉ,tablir et délivrer les dossiers d'aides facultative-s, Participer à l'exécution des tâches relatives à l'organisation matérielle des conseils dm'aidnistration du CCAS,- Établir et délivrer les documents concernant les aides accordées par le conseil d'administration du CC-ATSe, nir les registres du CCAS à jour | ||||||
V091230501033834001 Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne | Adjoint d'animation | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, | 32h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 11/05/2023 |
CITIS...) | ||||||
Animateur enfance- jeunesse (h/f)ENFANCE Placée sous l'autorité directe du Directeur de structure, votre mission principale consiste à accueillir des groupes d'enfantslesur temps d'accueil périscolaire ainsi que les mercredis et vacances scolaires. Vous devez être capable de concevoir, propot ser e mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service Missions, activités et conditions d'exercice 1/ Participer à l'accueil des parents ainsi qu'à l'animation des temps d'accueil du matin et du soisr de enfants des classes maternelles et primaires. 2/ Planification et organisation de projets d'activités so-écidoucatives * Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis * Mettre en oeuvre les projets pédagogiques et élaborer des psrojet d'activités de l'accueil de loisirs ou de son groupe d'âge en cohérence avec le projet éducatif du service * Construire et doépvpeel r une démarche coopérative de projet 3/ Animation d'un cycle d'activités soc-iéoducatives * Encadrer des activités de loisirest les adapter aux différents publics * Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines * Construire des supports d'animation * Coordonner les temps d'animation * Répertorier en amont les matériels et matériaux nécessaires à l'activité 4/ Animation des groupes d'enfants * Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants * Respecter les capacités, l'expresesiton la créativité de chaque enfant * Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de structure 5/ Alicpaption et contrôle des règles de sécurité dans les activités * Garantir l'application des règles de sécurité * Garantir l'intégritéecatfivf e, physique et moral des enfants accueillis * Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la séctéudries locaux et des espaces d'activités * Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collec6t/ive Participation au service minimum d'accueil lors des grèves Motif de saisie Poste vacant temporairement suàitaeutres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | ||||||
V091230501033903001 Mairie de ATHIS-MONS | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent de propreté urbaineTechniques - Effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publ-icSsurveillance de la propreté des espaces public-s Suivi et entretien des équipements et matériels. | ||||||
V091230501034049001 Mairie de MORANGIS | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 12/06/2023 |
Régisseur général H/FAffaires culturelles Rattaché au Directeur des affaires culturelles, vos missions principeaslconsisteront à : * Préparer les activités techniques de la Direction des affaires culturelles * Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation d'un spectaucle o d'une action * Participer au montage et démontage des manifestatiosnde la Direction des affaires culturelles, des manifestations municipales (matériels et mobiliers) et des associations. * Assurer la maintenance du matériel de sonorisaetiton d'éclairage- gestion du petit matériel nécessaire aux installations, préparaotni éventuelle des commandes à effectuer auprès des services municipaux ou des entreprises * Être le Référent technique municipal, pour la gestion de l'Espace Xxxxxx Xxxxxxxx, | ||||||
collaboration avec les structures " les bords de scène " et le Grand Orly SeiBnieèvre Compétences et aptitudes requises : * Compétences techniques approfondies du spectacle vivant (son, lumière, plateau) * Expérience sur un poste similaire exigée Formation à la sécurité des lieux de spectacles * Maîtrise des outils bureautiqueRsé*activité, adaptabilité et disponibilité. * Rigueur et organisation. * Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe * Permis B obligatoire Spécificitéspdouste et conditions de travail : Temps complet Grade de la filière technique Titurlaeide la Fonction Publique Territoriale ou, à défaut, contractuel, catégorie B ou C Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée + CNA POSTE A POURVOIR DES QUEPOSSIBLE | ||||||
V091230501034074001 Caisse des Ecoles d'ETAMPES | Adjoint administratif | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 25/06/2023 |
ASSISTANT ADMINISTRATIFCAISSE DES ECOLE-SREUSSITE EDUCAITVE a Missions principales : Xxxxxxx et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger Organiser les déplacemdeents membres de l'équipe ou du responsable (ordre de mission, frais de déplacement ...) Vérifier l'état des stocks, évaluebrelseosins en approvisionnement et définir les commandes à passer Gérer les commandes (devis, factures, bons de livraison...). Acturalis des données de suivi d'activité du dispositif sur un logiciel de suivi Rédiger des comptes rendus de réunion et les celraAsssurer la gestion administrative des Équipes Pluridisciplinaires de Soutien (courriers d'invitation, relances téléphoniques et comptes rendus) Tenir l'agenda, organiser les réunions et les rend-evzous et envoyer des rappels Prendre en charge la logiqstui e d'événements internes et externes Suivi du planning des congés Traitement de la paie des vacataires b Missions annexes : Proposer des outils facilitant la gestion administrative d'une sortie et la suivre (documents administratifs à demander aux familles , vérifier leur viabilité etc). | ||||||
V091230501034087001 Mairie de BOISSY-LE- SEC | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent d'accueil/Officier d'état civil (H/F) Sous la responsabilité du Maire et de la secrétaire de Mairie, vous assurez vos missions d'agent d'accueil et d'officiear tdc'éivt il. Vousaurez également comme mission de gérer l'agence postale communale. Missions principale-sA:ssurer la gestion administrative liée à l'etat Civil (recensement militaire actes et documents liés à ce service, cimetièr-eA..)ssurer l'accueil physique ettéléphonique des différents publics- Gestion de l'agence postale communale Activités principales : GESTION ADMINITRATIVE LIEE A L'ETAT CIV-ILG: estion des demandes d'attestation (d'accueil, recensement militaire, de domici-le) Participation à la tenue et à la mise à jour des registres d'Etat civil (saisine des actes et documents liés à ce service : mariages, reconnaissances, décès, baptêmes civils, noces d'or.-..E).nregistrement des demandes de PAC-SLégalisation de signature- Accompagnement del'élu lors de mariages, baptêmes civil-sGestion du cimetière : cession des concessions, enregistrement de titres, enregistrement sur les registres... ASSURERL'ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHON-IGQeUsEti:on du standard : réception des appels, prise de mesages, orientation du public et des appels vers les différents services, primo renseignemen- Gtse. stion de la réservation des salles de la commune, état des lieux, remise et retours de clé-sr.e..mise de courrier aux administrés- remise de carte de déchetterie aux administrés AGENCE POSTALE COMMUNAL-aEf:franchir le courrier, gérer les instances et vendre les | ||||||
produits de La Poste | ||||||
V091230501034178001 Mairie de SAVIGNY- SUR-ORGE | Agent de maîtrise | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 23/08/2023 |
Coordinateur des agents d'exploitation des équipements sportifs H/FSports - Organiser la planification des agents d'exploitation din' stallations sportives (prise en compte des repos, congés, délégations syndicales, formations et arrêts maladies)-,Superviser la mise en place du planning et le respect des horaire-sS,'assurer de la bonne exécution des tâches dans le respect des préncoisations réglementaires relatives à l'hygiène et à la sécurité au travail, (port des EPI, respect des consignes de sécurité, utilisation de produits sensibles, e-tcS.')a, ssurer de la propreté des sites et de ses abords (rondes de vérification)- Contrôler la qualité du service rendu (contrôle qualité)-,Effectuer l'évaluation des agents dans le cadre des entretiens professionnels annuel-sS, uivre la vérification du matériel (fixation des buts de handball de basket et autres...), effectuée par les agenstdes sites et accompagner les prestataires lors des contrôles réglementair-eDs,éfinir la nature des travaux à effectuer et élaborer l'expression des besoins nécessaires à leurs réalisatio- nRse,monter les expressions de besoins en matériel et en travaux, pour formuler des demandes de chiffrages dans le cadre des prévisions budgétair-eDs,éterminer la faisabilité des travaux susceptibles d'être réalisés par les agents, Intervention hors horaires si nécessité. | ||||||
V091230501034230001 CCAS de GRIGNY | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/06/2023 |
Référent.e financier CCAS Domaine Administratif :- Préparer des documents administratifs (comptes rendus, courriers, notes, rapports P)a; rticiper à la rédaction et réalisation de documents spécifiques (rapport d'activité, power point, )P;réparer etsuivre les rapports du Conseil d'Administration et des délibérations-; Participer à la mise en place et au suivi de tableaux de bord nécessaire au pilotage des différents services, élaborer des statistiques- ;Assurer le suivi des conventions avec ledsifférents partenaires ;- Commander les fournitures administratives et hygiène-. Domaine Financier :- Assister la direction dans la phase de préparation budgétaire, préparer et participer à ce titre aux réunions organisées dans ce cadr-eF;ormaliser des budgets de fonctionnement individualisés par service en lien avec les responsables de services et assurer un suivi de leur exécution via des tableaeubxodrd ;- Assurer un suivi mensuel des dépenses et recettes de chaque servic-eEt;re en capacité depratiquer des ajustements en cours d'exercice et d'anticiper la clôture de l'exercice-;Alerter sur les marges de manoeuvre et les points de vigilance grâce aux tableaux de bord ;- Préparer le budget prévisionnel et le compte administratif -dElaborerdes demandes de subventions auprès de partenaires extérieurs et en assurer le suivi. | ||||||
V091230501034300001 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | ||||||
Agent de restauration et livreur itinérant SRSPR Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. | ||||||
V091230501034306001 Conseil départemental de l'Essonne | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/FD) PMIS- TAD CENTRE (CP 8058) - Accueillir, renseigner et orienter le publi-cParticiper à la prise en charge paramédicale au cours de consultations médicale- s Accompagnement des parents dans le quotidineavec leur enfant (gestes matériels et soutien à la parentalité-)Mettre en oeuvre des actions collectives de promotion de la santé en lien avec les autres professionnels de l'équ-iPpaerticiper à l'animation de la salle d'attente du centre et mettr en oeuvre des activités d'évei-l Assurer en collaboration avec la référente du centre de PMI l'accueil et la prise en charge du publi-cContribuer aux démarches administratives (envoi de mises à disposition autour de la naissance et reporting des donnée)s- Collaborer avec les puéricultrices ou les infirmières à la mission des BSEM (bilan de santé en école maternelle-) Conduire et gérer la logistique du camion de PMI | ||||||
V091230501034342001 Conseil départemental de l'Essonne | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/10/2023 |
INFIRMIER SANTE ADOS ADULETS (H/F)DPMIS- TAD NORD OUEST (CP 2541) Accompagnement des usagers des centres de santé sexuell-eR:éaliser des consultations infirmières, informer et orienter les usagers- Vérifier le dossier en amont de la consultation médical-eDispenser des actesou soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit de l'infirmière ou dans le cadre de protocole de soins ou de coopération : Renouvellement de contraception, contraception d'urgence, IVG médicamenteuse Dépistage des IST (PreP, traitement post exponsi)tTi ests rapides (tests de grossesses et TROD) et vaccins Contribution aux actions hors les murs en santé préven-tiPveroposer et piloter des projets et/ou des actions collectives- Réaliser des actions délocalisées d'accompagnement et de soins desaugsers en lien avec les partenaires Contribution aux actions collectives en santé sexuelle et reproductive dans les établissements scolaires Conduite de psrojet d'éducation à la santé- Tutorer des étudiants en soins infirmiers et des nouveaux professinoenls dans son domaine de compétence- Contribuer aux études épidémiologiques de la DPMISpar le recueil et l'analyse des beso-iinmspulser et piloter des projets particuliers dans le domaine de la santé publique | ||||||
V091230501034358001 Conseil départemental de l'Essonne | Puéricultrice, Puéricultrice hors classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
PUERICULTRICE DE PMI (H/F)DPMIS- TAD EST (CP 4292) Le Conseil Départemental de l'Essonne, département d'-Idlee-France, administre plus d'1,2 million d'Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord de'tun cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L'Essonne constitue un terreau d'innovatio: enlle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d'excellence en synergies avec des entreprises innovantes. Le départemeent d l'Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au seervdices essonniens. Missions-:des actions concernant la prévention précoce et la promotion de la santé globale de l'enfant prioritairement au moment de la naissance, domicile ou en centre de PM-I de consultations de PMI défini dans le cadre de la potilqi ue départementale- des évaluations d'agrément et du suivi des assistantes maternelle-sde l'évaluation des situations et l'accompagnement médic-osocial dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de l'enfant en risque de danger. * Conturiebr à :- l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la petite enfance dans le cadre du soutielan à parentalité.- aux études épidémiologiques de la Direction de PMI et à l'analyse dessboeins dans le domaine de la petite enfance | ||||||
V091230501034401001 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent de restauration et livreur itinérantSRSPR Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. | ||||||
V091230501034404001 Conseil départemental de l'Essonne | Puéricultrice, Puéricultrice hors classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/06/2023 |
PUERICULTRICE DE PMI (H/FD) PMIS- TAD CENTRE(CP 3948) Missions :- des actions concernant la prévention précoce et la promotion de la santé globale de l'enfant prioritairement au moment de la naissance, à domicile ou en centre de PM- Ide consultations de PMI défini dans le cadre de la politique départementale- des évaluations d'agrément et du suivi des assistantes maternell-edse l'évaluation des situations et l'accompagnement médico-social dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de l'enfant en risque de danger. * Contribuer à :- l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la petite enfance dans le cadre du soutien à la parentalité-.aux études épidémiologiques de la Direction de PMI et à l'analyse des besoins dans le domaine de la petite enfance. | ||||||
V091230501034408001 | Adjoint technique des établissements | Poste vacant suite à une | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
Conseil départemental de l'Essonne | d'enseignement, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. | mobilité interne au sein de la collectivité | général de la fonction publique | |||
Agent de restauration H/FDIREC Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. iAsstasnce à la production :- Réceptionner, vérifier et stocker les livraisons de denrées et produits alimentair-eRséaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets- Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et decsuissons rapides dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène- Participer à la réalisation des cuissons rapide-sIntégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommatsiodn'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires, entretien des espaces, e-tAc.p)pliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanita-irAeppliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsab-lDeistribution et service :- Livraison des repas sur les structure-sMaintenir et/ou remettre en température lespréparations culinaires- Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinair-eAssurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Xxxxxxxx et nettoyage :- Desserte, rangement et nettoyage des locaux et de la salleedrestaurant- Desserte, rangement et nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des matériels de cuisson et de préparation Accompagnement des convives pendant le temps dusre : - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant lemteps du repas- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé ou du protocole requis | ||||||
V091230501034408002 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent de restauration H/FDIREC Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des conviveset d'entretien des locaux et matériels de restauration. Assistance à la productio-n : | ||||||
Réceptionner, vérifier et stocker les livraisons de denrées et produits alimentair-eRséaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets- Aiderà la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène- Participer à la réalisation des cuissons rapide-sIntégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion des cuisines et dsesites de distribution de repas (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires, entretien des espaces, e-tAc.p)pliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitair-eAppliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsab-lDeistribution et service :- Livraison des repas surels structures- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaire-sPrésenter les mets dans le respect des règles de l'art culinair-eAssurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Entretie et nettoyage :- Desserte, rangement et nettoyage des locaux et de la salle de restaura-nDt esserte, rangement et nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des matériels de cuisson et de préparation Accompagnement des convives pendant le temps dusre : - Adopter uneattitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repa- As ppliquer les consignes du projet d'accueil individualisé ou du protocole requis | ||||||
V091230501034408003 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent de restauration H/FDIREC Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distritbioun et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Assistance à la producti-on : Réceptionner, vérifier et stocker les livraisons de denrées et produits alimentair-eRséaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets- Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène- Participer à la réalisation des cuissons rapide-sIntégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction edtetsri déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires, entretien des espacetsc,.)e- Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanita-irAeppliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son respoanbsle- Distribution et service :- Livraison des repas sur les structure-sMaintenir et/ou remettre en température les préparations culinaire-sPrésenter les mets dans le respect des règles de l'art culinair-eAssurer le service des repas dans le resptedces bonnes pratiques d'hygiène Entretien et nettoyage :- Desserte, rangement et nettoyage des locaux et de la salle de restaura-nDt esserte, rangement et nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des matériels de cuisson et de préparation Accompaegmnent des convives pendant le temps du repas : - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du rep-aAsppliquer les consignes du projet | ||||||
d'accueil individualisé ou du protocole requis | ||||||
V091230501034408004 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent de restauration H/FDIREC Participe aux activitésde production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Assistance à la producti-on : Réceptionner, vérifier et stocker les livraisondse denrées et produits alimentaires- Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets- Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène- Participer à la réalisation des cuissons rapide-sIntégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction edtetsri déchets, production de compostr,ecyclage des huiles alimentaires, entretien des espaces, et-cA.)ppliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanita-irAeppliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsab-lDeistribution et service :- Livraison des repas sur les structure-sMaintenir et/ou remettre en température les préparations culinaire-sPrésenter les mets dans le respect des règles de'al rt culinaire- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Entretie et nettoyage :- Desserte, rangement et nettoyage des locaux et de la salle de restaura-nDt esserte, rangement et nettoyage de la vaisselle, des ustenslei s et des matériels de cuisson et de préparation Accompagnement des convives pendant le temps du rep : - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du rep-aAsppliquer les consignes du projet d'accueil individualisé oudu protocole requis | ||||||
V091230501034408005 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal 2ème cl.des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
classe des étab. d'enseign. | ||||||
Agent de restauration H/FDIREC Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Assistance à ladpurcotion :- Réceptionner, vérifier et stocker les livraisons de denrées et produits alimentair-eRséaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets- Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapiddeasns le respect des bonnes pratiques d'hygiène- Participer à la réalisation des cuissons rapide-sIntégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d'eau et dr'égnie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires, entretien des espaces, e-tAc.p)pliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanita-irAeppliquer etrespecter les procédures en lien avec la démarche qualité- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsab-lDeistribution et service :- Livraison des repas sur les structure-sMaintenir et/ou remettre en température les préparations ciunlaires- Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinair-eAssurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Xxxxxxxx et nettoyage :- Desserte, rangement et nettoyage des locaux et de la salle de restaura-nDt esserte, rangement et nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des matériels de cuisson et de préparation Accompagnement des convives pendant le temps dusre : - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du rep-aAsppliquer les consignes du projet d'accueil individualisé ou du protocole requis | ||||||
V091230501034423001 Conseil départemental de l'Essonne | Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/07/2023 |
COORDINATEUR DE L'ACCUEIL ET DU CIRCUIT DU DOCUMENT HD/FCAI / MEDIATHEQUE Afin de mener à bien ces différentes missions, la Médiathèque départementale de l'Essonne sollicite le recrutement-de'un Coordinateur-trice de l'accueil et du circuit du document par mobilité interne afin d'assure-rsous l'autorité de sa Cheffe de secteur " Accueil et collections "- la mise en oeuvre de 4 volets distincts de tâches, dont les deux premiers relèvent d'une fonctio de coordination et de supervision: 1) Supervision du fonctionnement du circuit de traitement des collections de la Médiatuheèq départementale 2) Supervision des actions et activités de valorisation des collections de la Médiathèque départementale 3) Accompagnement au développement du réseau départemental de lecture publique 4) Participation aux tâches dites du "socl commun" de laMédiathèque départementale : (acquisitions de documents matériels et numériques, désherbage des collectio Accueil des publics et partenaires, médiation des outils d'animation, etc.) Ce poste est un poste "clef" dans le fonctionennetmde la Médiathèquedépartementale. Il est indispensable pour le déploiement des missions premières de la Médiathèque départementale (Constitution et traitement des collections, services de prêt, formules d'accueil des partenaires, accompagnement des projets de développemenet,tc.) | ||||||
V091230501034468001 Conseil départemental | Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/09/2023 |
de l'Essonne | collectivité | |||||
SAGE FEMME (H/F)DPMIS- TAD CENTRE (CP 3729) Réaliser des consultations pré et postnatales et orienter des patientes en cas de grossesse pathologique pour une prise eanrgceh médicale adaptée.- Proposeret mener des entretiens prénataux précoces-.Proposer une préparation à la naissance et à la parentalité collective ou individuelle en fonction de la situation.- Dépister et accompagner les grossesses à risques méd-ico psycho-sociaux en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires dans le cadre des réseaux périnataux de proximit-é. Analyser les déclarations de grossesse et proposer des rencontres ciblé-eRs.éalisation de consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention, participer à l'activité du service.- Organiser et animer des actions de prévention individuelle ou collectives en matière de contraception, d'IST-.Développer des partenariats et participer à la collecte de données statistiques, promouvoir la santé sexuelle.- Accueillir des stagiaires et participer à leur évaluation-.Action en faveur de la protection de l'enfance. | ||||||
V091230501034526001 Conseil départemental de l'Essonne | Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe | Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/06/2023 |
PUERICULTRICE REFERENTE AGREMENT (H/DF)PMIS- TAD NORD OUEST (CP 4767) Agrément des assistants maternels : évaluation dont les dossiers complexes Organisation des RIPA 1 et 2 et liens avec les partenaires Organisation de réunions partenariales en lien avec la chef de secteur Liens fonctionnelsecalves professionnels en charge des modes d'accueil Activités de prévention et soutien à la parentalité : en centre de PMI et en visites à domicile | ||||||
V091230501034531001 Mairie de MORANGIS | Attaché, Attaché principal | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 12/06/2023 |
Directeur des Finances et de la commande Publique H/FFinances Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, situédeans l'Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute : Un Directeur des finances et de la commande publique (H/F) Rattaché à la Directrice générale des services, vous contribuez à mettre en oeuvre une politique financière stratégique, en intérgant les différents enjeux de la collectivité. Vos missions principales sont les suivantes : * Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financidèerela collectivité * Analyser les évolutions juridiques et politiqueest évaluer leurs incidences sur la politique financière de la collectivit * Définir les marges d'autofinancement et rechercher des marges de manoeuvre financières * Assister et conseiller les élus * Organiser les différentes phases du budget (calendrieprr,éparation budgétaire, élaboration, exécution et suivi) * Définir des seuils d'alerte * Apporter propositions et conseils dans la préparation et l'exécution de la planification pluriannuelle des investissements et du budget * Elaborer et piloter des taebal ux de bord pertinents de suivi ainsi que d'analyse financière et fiscale rétrospective et prospective * Encadrer le service financier (4 agents) en garantissant une fiabilité de la gesteiot nle, service des régies (2 agents) * Faire le lien avec les aecutrs institutionnels (Trésorerie, banques, DGFIP...) * Dans le cadre du service mutualisé de la commande publique, être l'interlocuteur de l'EPT 12 dans le suivi des marchés publics * Contrôlseurilvei | ||||||
des marchés et vérifier la mise en oeuvre de la poilqitue d'achat * Accompagner les services dans la préparation budgétaire et dans son exécution * Réaliser des analyses ou études financières et proposer des stratégies * Rechercher des financemenotfsil P recherché : * Formation supérieure en finances * Mtarise des finances et de la comptabilité publique avec une expérience pertinente dans ce domaine en collectivité territoriale * Sens de la priorisation * Capacités managériales avérées * Esprit d'analyse et de synthèse * Capacités organisationnelles * Ainscae relationnelle * Parfaite maitrise des outils bureautiques et informatiques (connaissance du progiciel CIRIL appréciée) Spécificités : Recrutement par voie statutaire (titulaire) oduéfàaut contractuel Filière administrative- Grade d'attaché terrtiorial (Catégorie A) Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS+ participation à une mutuelle labellisée. POSTE A POURVOIR DES QUEPOSSIBLE | ||||||
V091230501034549001 Mairie d'ORSAY | Rédacteur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 12/06/2023 |
UN·E GESTIONNAIRE COMPTABLE ET BUDGETAIRSEervice comptabilité et finances Sous la responsabilité hiérarchique du chef du serviceocmptabilité et finances, vous rejoignez une équipe dynamique composé de 5 gestionnaires comptables et budgétaires et d'une assistante de direction, et vous assurez la gestion intégrée de plursieu secteurs. MISSIONS PRINCIPALES : Xxxx réalisez les optiéornas comptables courantes ainsi que toutes les tâches administrative qui y concourent dans le respect du cadre réglementaire. Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes : Pour les dépenses : Contrôle et édition des bons doemc mandes des services ; Traitement des factures courantes et avoirs de votre portefeuille de secteurs, et des factures dans le cadre de marchés publics ; Suivi des actifs immobilisévsodse secteurs ; Réalisation de virements de crédits ; Envoi et conterôdl es flux à la trésorerie, traitement des rejets éventuels ; Pour les recettes : Emission des titres de recettes de votre portefeuille de secteurs : impayés, régularisation de régies, titres séumri factures, etc. ; Envoi et contrôle des flux à la trséorerie, traitement des rejets éventuels ; D'une manière générale : Vous particip aux travaux de constructions des états financiers (budgets, comptes administratifs, etc.) en lien avec l'ensemble de l'équ; ipe Vous participez à la formation des référnets comptables et à la culture comptable des services dont vous avez la charge ; Vous pouvez être amené·e à gérer une régie d'avances et/ou de recette ; Xxxx travaillez en collaboration avec la trésorerie. Neorm comptable M57 au 1er janvier 2023. | ||||||
V091230501034551001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Prof. d'enseign. artist. cl. normale | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | à pourvoir par voie statutaire | 12/05/2023 | 01/09/2023 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires À partir d'une expertise artistique et pédagogique, l'enseignant ou enseignante artistique enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Il développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible enriivnasnct son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement au sein du réseau des conservatoires de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud. Activités : Enseignement d'une discipline artistique, Organisation et suivi des études des élèves, Évaluation des élèves, Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels, Pratique artistique. | ||||||
V091230501034642001 Syndicat de l'Orge, de la Remarde et de la Predecelle | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 12/06/2023 |
Gestionnaire Ressources Humianes H/FRessources Humaines Sous la responsabilité de la responsable du service " Ressources Humaines ", vous intégrez une équipe composée de 3 agents Missions principales Gestion intégrée portefeuille composé de 70 agents environ P-aPieréparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensue-lÉslaborer les charges de Personne-lGérer les tickets restaurant- Vérifier la DSN et les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état decloallectivité- Gérer les tickets restaurant Carrière- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agen-tMs ettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière- Gérer les absences (congés, maladie ..-.)Xxxxxx et gérer les contrats et arrêtés Missions secondaires- Accompagner la préparation des dossiers d'entretien professionnel annu-eAl ccompagner la préparation des dossiers de retraites- Accompagner le suivi administratif des stagiaires de l'enseigneme-nAt ccompagner l'organisation du Comité Social Territorial- Accompagner le suivi des obligations de formation- Accompagner les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocation, présence .-..A) ccompagner l'organisation des visitems édicales " Cette liste n'est pas exhaustive et des missions complémentaires peuvent être demandées selon les besoins du service ou du Syndicat ". Compétences requises / qualités souhaitées- :Connaissances du statut de la fonction publique et de la paiexigée- Maîtrise de l'outil informatique : des logiciels bureautique (Excel, Word), du logiciel Sedit RH (souhait-éQs)ualités de discrétion, d'écoute et sens du travail en équipe- Bon sens de l'organisation, esprit d'équipe et d'initiative, rigueur erét activité Profil : - BAC à BAC +2- Justifier d'une expérience dans une fonction similair-eSens du service public Rémunération et avantages : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations du CNAS, participation à la protection sociale comémplentaire (mutuelle, prévoyance) et tickets restaurant Localisation : Vi-rCy hatillon et Ollainville (en Essonne) | ||||||
V091230501034668001 Mairie d'ORSAY | Rédacteur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 12/06/2023 |
UN CHARGE DE RECRUTEMEN-TMOBILITES H/FDIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 9 collaboicraetsret en complémentarité des autres expertises de la DRH, vous aurez pour principales missions de participer à la prévision, à la prospection et au développement des compétences nécessaires à la collectivité pour réaliser ces missions au regard des étvioonlus de l'environnement territorial dans une logique de gestion anticipée des besoins. Vous serez également chargé·e de l'accompagnement des agents en recherche ou besoin de mobilité mais également de l'accompagnement des nouveaux age dans leur parcours d'intégration dans la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : RECRUTEME- NOTrg:aniser l'ensemble du processus de recrutement : recueillir et analyser les besoins et les compétences attendues avec les services, rédigerdl'eavis vacance et les annoncesen collaboration avec le responsable hiérarchique concerné, mettre en oeuvre la stratégie de recherc analyser les candidatures, prendre les RDV, mener les jurys de recrutement avec le service recruteur, rédiger le PV duréjudriyg,er les réponses aux candidats, constituer le dossier d'embauche (simulations de salaire, pièces administratives,.-..D),évelopper | ||||||
l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne (communication interne des offres d'emplois) ou en externe (participation à des salons ou des forums de l'emploi, développement des relations avec les acteurs de l'emploi sur le territoire, développement d'une stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels, création de partenariatscave écoles, universités, rséeaux...)- Impulser de nouveaux outils de recrutement dématérialisés, diversifier les modalités de sourcin notamment sur les métiers en tension,*- Développer les outils nécessaires à la sélection des candidatures (trame d'entretien, tests pratiques, ..).- Constituer et gérer un vivier de candidatures internes et externe- sEntretenir les relations avec les écoles de formation, université, ministère, chambres de métie-rParticiper à l'organisation et à la mise en oeuvre de l'intégration des nouveaux recrutés, notamment par la mise en place d'outils au service des nouveaux agents (mallette d'intégration, vivier de tuteurs, ...)- Gérer le recrutement des stagiaires, apprentis... MOBILIT- ERECONVERSION PROFESSIONNELLE, RECLASSEM PROFESSIONNELen( lien avec le pôle prévention) -: Participer à l'élaboration des dispositifs d'accompagnement des transitions professionnelles choisies ou contraintes, travailler en transversalité et en coopération avec les acteurs RH concernés evtatirllaer en coordination avec les partenaires (référente formation, médecin de prévention, conseillère et assistante de prévention, assistante sociale du personnel, ..-.)Assurer le maintien dans l'emploi des agents ayant des restrictions médicales (aménagement de poste, changement d'affectation, immersion, préparation au parcours de reclassemen-t)Informer et conseiller les agents ayant un projet de mobilité ou de reconversion de l'ensemble des dispositifs permettant l'aide à la réorientation professionnelle, réaliser dsebilans individualisés de parcours, y compris à l'extern-eParticiper à la définition et à la mise en oeuvre de projets ou actions transversaux (GPEC, valorisation des métiers notamment la description des activitéseset d compétences requises, annuaireedgestion des compétences, ...)-.Participer à la description des emplois aménagés ou réservés au reclassement- Assurer la gestion des dossiers de retraite pour invalidité en cas d'impossibilité de reclassem-eAnst surer la gestion des dossiers RQTHetIFPHFP | ||||||
V091230501034679001 Mairie de DRAVEIL | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 12/06/2023 |
Gardien de site sportifTechnique ENTRETIEN Veiller a la propreté du site (ménage, nettoyage sanitaires et vestiaires-..A. s),surer l'entretien extérieudr u site (tonte, nettoyage des espaces verts)-,Ramassage a l'extérieur des détritus-,Vérification des systèmes de sécurité, Entretien du matérie mis â disposition et vérification de sa conformité-,Rentrer et sortir les containers, Gestion des produsitd'entretien,- Gestion des clés,- Tenue du cahier de présence des associations, Interlocuteur entre les participants et Ie service. GARDIENNAGE Vérifica de la fermeture des différents locaux et accès du site, Vérification de la fermeture des robtisnet de L'éclairage,- Surveiller les locaux et accès : entrée et issue de secours, Vérifier L'état des locaux après chaque utilisat-ioCno,nsigner tout dégât ou anomalie dans un cahier de main courante et mettre en sécurité. Faire appliquer le règlemeintérieur auprès des différents utilisateurs, Faire respecter les contrôles d'accès badges Polyvalence sur les sites (Citadelle et Fournier) Purge destcsirdc'euai u des sites. Travail en binome | ||||||
V091230501034683001 | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de | Poste vacant suite à une | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code | 12/05/2023 | 01/06/2023 |
Xxxxxxxx xx x'Xxxx, xx xx Xxxxxxx xx xx xx Xxxxxxxxxx | 0xxx classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | radiation des cadres (retraite, démission,...) | général de la fonction publique | |||
Un agent administratifPôle administratif Missions principales du poste- Effectuer l'accueil téléphonique et physique-,Gérer l'ouverture, l'enregistrement et le départ du courrier,- Rédiger, mettre en page et enovyer des courriers,- Mises à jour de fichiers- Rangement, classement et archivage Cette liste n'est pas exhaustive et des missions complémentaires peuvent être demandées selon les besoins des services. | ||||||
V091230501034967001 Mairie de MORIGNY- CHAMPIGNY | Adjoint administratif | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 15/06/2023 |
Chargé d'accueil et du secrétariat H/FTechnique Placé sous une double autorité , celle de la responsable des affaires générales d'une part et de la coordinatrice des services techniques d'autre part , l'agent d'accueil de l'agence postale et du secrétariat du centre technique veillera à assurertâlecshes d'accueil et administratives des services respectifs. Il pourra intervenir dans les écoles sur des remplacements d'agent indisponible. Missions principales liées à l'agence postale-A:ccueil physique et téléphonique-Gestion de l'agence postale- Traitement et encaissement -Renseignement du public-Gestion et affichage d'informations Missions principales liées au secrétariat du centre technique-:Assurer l'accueil physique, téléphonique et par courrie-Rl enseigner et orienter aussi bien les agents du service que lesentreprises-Gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions-Veiller à l'enregistrement, distribution et classement des document-sAssurer la rédaction de courriers, courriels, arrêtés, décisions..-.Etablir les bons de commande et le suivi des commande-sGérer les demandes et réponses d'intervention émanant des établissements-.Gérer les contrats et leur suivi-Suivre les interventions relatives aux travau-xSuivi des absences et présences du personne-lDistribuer les produits nécessaires à l'entretien des écoles et bâtiments communaux et veiller au sto- ck Etablir et distribuer les listes des enfants inscrits à la restauration scolaire Missions secondair-eAss:surer le remplacement d'agent indisponible travaillant dans les écoles | ||||||
V091230501035009001 Conseil départemental de l'Essonne | Puéricultrice, Puéricultrice hors classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/09/2023 |
PUERICULTRICE DE PMI (CP 3924D) PMIS- TAD NORD OUEST (CP 3924) Missions :- des actions concernant la prévention précoce et la promotion de la santé globale de l'enfant prioritairement au momentde la naissance, à domicile ou en centre de PM-Ide consultations de PMI défini dans le cadre de la politique départementale- des évaluations d'agrément et du suivi des assistantes maternell-edse l'évaluation des situations et l'accompagnement médico-social dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de l'enfant en risque de danger. * Contribuer à :- l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions de prévention individuelles et collectives dans le domaine de la petite enfance dans le cadre du soutien à la parentalité.- aux études épidémiologiques de la Direction de PMI et à l'analyse des besoins dans le domaine de la petite enfance. | ||||||
V091230501035027001 Conseil départemental de l'Essonne | Puéricultrice, Puéricultrice hors classe | Poste vacant suite à une disponibilité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/09/2023 |
PUERICULTRICE DE PMI (H/FD) PMIS- TAD EST (CP 3012) Missions :- des actions concernant la prévention pércoce et la promotion de la santé globale de l'enfant prioritairement au moment de la naissance, à domicile ou en centre de PM- Ide consultations de PMI défini dans le cadre de la politique départementale- des évaluations d'agrément et du suivi des asstiasntes maternelles- de l'évaluation des situations et l'accompagnement médico-social dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de l'enfant en risque de danger. * Contribuer à :- l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions de préventnioindividuelles et collectives dans le domaine de la petite enfance dans le cadre du soutien à la parentalité-.aux études épidémiologiques de la Direction de PMI et à l'analyse des besoins dans le domaine de la petite enfance. | ||||||
V091230501035063001 Conseil départemental de l'Essonne | Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/09/2023 |
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/FD) PMIS- EXPERTISE SANT-E(CP 2829) VOSMISSIONS : L'agent contribue à créer les conditions pour que les personnes prises en charge par le CLAT 91, aient lyeesnmso d'être acteurs de leur parcours de soin face à des diffuicltés sociales. Il s'articule avec l'équipe soignante du CLAT et le médiateu en santé. Il accueille, évalue, oriente et accompagne tous les patients rencontrant des difficultés sociales pouvant evnetrala bonne observance des traitements. Il constuite et anime un réseau de partenaires sociaux pour faciliter les orientations et le parcours de soin. | ||||||
V091230501035109001 Xxxxxx xx XXXXXXX- XXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 12/06/2023 |
ATSEM (h/f)ATSEM Assistance aux gestes quotidiens de l'enfant-:Vêtir et dévêtir les enfants- Aider aux passages aux lavabos et aux toilettes Hygiène des locaux : - Remise en état de propreté de tous les locaux et du matériel pédagogiqu- eBalayage, lavage- Nettoyage des toilettes- Lavage du linge Assistance à l'enseignement-:Accueil des enfants- Préparation et mise en place des ateliers Encadrement des enfants pendant le temps repas -: Participe à la distribution du repas- Aide l'enfant au bon déroulement de son repas - Mise en place d'activités adaptées au temps du mid-iAccompagnement des enfants à la sieste | ||||||
V091230501035168001 Xxxxxx xx XXXXXXX- XXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 12/06/2023 |
ATSEM (h/f)ATSEM Assistance aux gestesquotidiens de l'enfant :- Vêtir et dévêtir les enfants- Aider aux passages aux lavabos et aux toilettes Hygiène des locaux :- Remise en état de propreté de tous les locaux et du matériel pédagogiqu- eBalayage, lavage- Nettoyage des toilettes- Lavagedu linge Assistance à l'enseignement-:Accueil des enfants- Préparation et mise en place des ateliers Encadrement des enfants pendant le temps repas- :Participe à la distribution du repas- Aide l'enfant au bon déroulement de son repas - Mise en place d'activités adaptées au temps du mid-i Accompagnement des enfants à la sieste | ||||||
V091230501035307001 Mairie de VERRIERES- LE-BUISSON | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 13/06/2023 |
Agent de voirie H/FCentre technique municipal Au sein de la Direction des services technuiqes, sous l'autorité du Chef d'équipe de la Voirie et du responsable du CTM, vous assurez principalement les missions suivantes-:Nettoyage des voiries et des espaces public-sOrganisation de tournées pour repérer des dégradations de la voirie- Nettoyage des pollutions visuelles (tags-)Réalisation de travaux d'entretien courant ou de réparation de la voirie- Scellement du mobilier urbain et signalisation réglementair-eDésherbage des voies- Installations des fêtes et cérémonies et manutention- Astreintes hivernales Contraintes : Station debout prolongée, interventions en extérieur par tous temps, utilisation de matériel d'entretien manuel ou mécanisé (souffleuse notamment) Profil : Permis B obligatoire Le permis poids lourd serait un plus oPnctualité, autonomie et prise d'initiative Bonne condition physique Goût du travail en équipe et autonomie. | ||||||
V091230501035345001 Mairie de MORIGNY- CHAMPIGNY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 09/07/2023 |
Agent technique polyvalent H/FTechnique Placé sous l'autorité de la coordinatrice du centre technique, l'agent technique polyvalent sera chargé de l'entretienldoecsaux communaux, bâtiments et établissements scolaires ainsi que de la surveillance des enfants durant le temps du midi. Il pourra être amener a réaliser diverses autres missions pour la continuité du service public. Missions principa-lIedse:ntifier les surfaces à nettoyer-Identifier les différents matériaux-Nettoyer et entretenir les locaux communaux : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer...-Savoir identifier les différents matériaux utilisé-sTrier et évacuer les déchets courants , changer lescssapoubelles -Opérer le tri sélectif :répartir les différents déchets dans les conteneurs adapt-éCsontrôler l'état de propreté des locaux-Aider à la production de préparations culinaires-Distribuer et servir les repas-Accompagner les convives pendanteltemps du repas Missions secondaires-Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures du plan de maîtrise sanitaire d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP-M) aintenir et/ou remettre en température les préparations ciunlaires- Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des me-tRséaliser des préparations culinaires simples et des cuissons rapides-Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiè-Anedopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repa-sRepérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable-Contribuer aux économies d'eau et d'énergi-eVeiller à la fermeture des locaux | ||||||
V091230501035345002 Mairie de MORIGNY- CHAMPIGNY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 09/07/2023 |
Agent technique polyvalent H/FTechnique Placé sous l'autorité de la cordinatrice du centre technique, l'agent technique polyvalent sera chargé de l'entretien des locaux communaux, bâtiments et établissements scolaires ainsi que de la surveillance des enfants durant le temps du midi. Il pourra être amener a réaliser diversesautres missions pour la continuité du service public. Missions principale-Isd: entifier les surfaces à nettoyer-Identifier les différents matériaux-Nettoyer et entretenir les locaux communaux : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer...-Savoir identifier les différents matériaux utilisés-Trier et évacuer les déchets courants , changer les sacs poubell -Opérer le tri sélectif :répartir les différents déchets dans les conteneurs adapt-éCsontrôler l'état de propreté des locaux-Aider à la production de préparations culinaires-Distribuer et servir les repas-Accompagner les convives pendant le temps du repas Missions secondaires-Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures du plan de maîtrise sanitaire d'hygiène etde sécurité alimentaire (HACCP-)Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaire-s Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des me-tRséaliser des préparations culinaires simples et des cuissons rapides-Assurer leservice des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiè-nAedopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repa-sRepérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable-Contribuer aux économies d'eau et d'éenrgie-Veiller à la fermeture des locaux | ||||||
V091230501035345003 Mairie de MORIGNY- CHAMPIGNY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 09/07/2023 |
Agent technique polyvalent H/FTechnique Placé sous l'autorité de la coordinatrice du centre technique, l'agent technique polyvalent sera chargé de l'entretien decsaluox communaux, bâtiments et établissements scolaires ainsi que daesl urveillance des enfants durant le temps du midi. Il pourra être amener a réaliser diverses autres missions pour la continuité du service public. Missions principa-lIedse:ntifier les surfaces à nettoyer-Identifier les différents matériaux-Nettoyeret entretenir les locaux communaux : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer...-Savoir identifier les différents matériaux utilisé-sTrier et évacuer les déchets courants , changer les sacs poubell -Opérer le tri sélectif :répartir les différents déchetdsans les conteneurs adaptés-Contrôler l'état de propreté des locaux-Aider à la production de préparations culinaires-Distribuer et servir les repas-Accompagner les convives pendant le temps du repas Missions secondaires-Réceptionner les éléments contsitutifs des repas dans le respect des procédures du plan de maîtrise sanitaire d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP-M) aintenir et/ou remettre en température les préparations culinaire-s Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finoitni des mets-Réaliser des préparations culinaires simples et des cuissons rapides-Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiè-Anedopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repa-sRepérer lesdysfonctionnements et les signaler à son responsable-Contribuer aux économies d'eau et d'énergi-eVeiller à la fermeture des locaux | ||||||
V091230501035345004 Mairie de MORIGNY- CHAMPIGNY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 09/07/2023 |
Agent technique polyvalent H/FTechnique Placé sous l'autorité de la coordinatrice du centre technique, l'agent technique polyvalent sera crhgéa de l'entretien des locaux communaux, bâtiments et établissements scolaires ainsi que de la surveillance des enfants durant le temps du midi. Il pourra être amener a réaliser diverses autres missions pour la continuité du service public. Missionsnpcirpi ales:-Identifier les surfaces à nettoyer-Identifier les différents matériaux-Nettoyer et entretenir les locaux communaux : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer...-Savoir identifier les différents matériaux utilisé-sTrier et évacuer les déchets cuorants , changer les sacs poubelles -Opérer le tri sélectif :répartir les différents déchets dans les conteneurs adapt-éCsontrôler l'état de propreté des locaux-Aider à la production de préparations culinaires-Distribuer et servir les repas-Accompagnerles convives pendant le temps du repas Missions secondaires-Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures du plan de maîtrise sanitaire d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP-M) aintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires- Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des me-tRséaliser des préparations culinaires simples et des cuissons rapides-Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiè-Anedopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repa-sRepérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable-Contribuer aux économies d'eau et d'énergi-eVeiller à la fermeture des locaux | ||||||
V091230501035360001 Mairie d'ORSAY | Technicien principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 26/06/2023 |
RESPONSABLE POLE TECHNIQUE INFORMATIQUDEirection de l'informatique Responsable du pôle technique du service informatique. Pilotage des différentes mises à jour des logic- ieOlsptimiser les ressources informatiques- Supervise l'ensemble de la production : pilotage, ingenierie système et explotantisoainsi que la maintenance des matériels et des logiciels d'exploitation | ||||||
V091230501035403001 Mairie de BREUILLET | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Animation Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs sans hbéergement, vous encadrerez des enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps d'animation extrascolaires et périscolaires : accueils pré et post scolaire, pause méridienne, mercredis et vacances scolaires selon les besoins d'encadrement. MISSION-SE:ncadrer des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires,- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfant-sConcevoir et mettre en oeuvre des projets d'animations et des activités dans le cadre du projet pédagogique dlae structure, - Organiser matériellement les espaces | ||||||
d'accueil et les salles d'activité, participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des loca-uPx,articiper à l'élaboration du projet pédagogique,- Accueillir les familles et répondre à leurbsesoins, | ||||||
V091230501035481001 Mairie d'EVRY COURCOURONNES | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 06/06/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Animation Relais de la politique éducative développée par la collectivité, il assure l'encadrement des enfants et l'animation des aitcétsivsur les différents temps péri et extra scolaires. Il est garant de la sécuritéomrale et physique des enfants. Membre à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en oeuvre des projets d'activité en cohérence avec le projet éducatif de lae,vleills caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par sonopsitionnement, il participe activement à la relation avec l'environnement éducatif (parents, enseignants, autres personnels municipaux,...) en vue de garantir le bien être de l'en.fant Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs propres aSuervice Animation. | ||||||
V091230501035545001 Mairie de MORIGNY- CHAMPIGNY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 27/07/2023 |
Agent technique polyvalentTechnique Placé sous l'autorité de la coordinatrice du centre technique et du chef d'équipe, l'agent technique polyvalent sera charegé d l'entretien des espaces publics de la commune. Missions principales : * Entretenir les esepsapcublics * Veiller à la propreté de la voirie * Tondre les surfaces en herbe * Tailler et entretenir des haies et des arbres * Débroussailler les espaces pubAlicrrso*ser les espaces verts et fleuris * Ramasser les feuilles aux abords des lieux publ*icDsésherber * Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage * Participer à un renfort au service bâtiment : travaux de maçonnerie de peinture, rséearli des tranchées et aide au transport de matériel lors des manifestatios.nMissions secondaires et savo-ifraire : * Évacuer et valoriser les déchets verts * Effectuer des plantations * Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou laemauisx normes d'un équipement, d'un matériel ou d l un engin * Appliquer lersègles d'utilisation et de stockage des matériels et produits * Appliquer des traitements phytosanitaires * Vérification sur tous les sites du bon approvisionnement en sacs à déjections canine | ||||||
V091230501035545002 Mairie de MORIGNY- CHAMPIGNY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 27/07/2023 |
Agent technique polyvalentTechnique Placé sous l'autorité de la coordinatrice ducentre technique et du chef d'équipe, l'agent technique polyvalent sera chargé de l'entretien des espaces publics de la commune. Missions principales : * Entretenir les espaces publics * Veiller à la pertoépdre la voirie * Tondre les surfaces en herbeT*ailler et entretenir des haies et des arbres * Débroussailler les espaces publics * Arroser l espaces verts et fleuris * Ramasser les feuilles aux abords des lieux publics * Désherber * Nettoyer, entretenir et rangseoruletils, | ||||||
équipements et matériesl après usage * Participer à un renfort au service bâtiment : travaux de maçonnerie de peinture, réalis des tranchées et aide au transport de matériel lors des manifestations. Missions secondaires et sa-vfaoire : * Évacuer et valoriser les déchets vetrs * Effectuer des plantations * Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel ou d l un engin * Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits * Appliquer des traitements phytosanitaires * Vérification sur tous les sites du bon approvisionnement en sacs à déjections canine | ||||||
V091230501035612001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Educateur de jeunes enfants | Poste vacant suite à une disponibilité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 21/08/2023 |
Educateur de jeunes enfants Au sein du service de la petite enfance, sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous serez chargé de coonicr evt conduire l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants et serez le garant du respect du projet éducatif et pédagogique. Vous aurez pour missions principales : Assurer l'accueil des enfants et de leurs famill-eAsc:cueillir de manière individualisée les enfants et leurs famille-sCoordonner la gestion des groupes d'enfants présents dans la structu-rIedentifier leurs besoins et y apporter des réponses adaptée-sParticiper aux soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène.-..O) rganiser et dynamiser les temps de rencontres et d'information auprès des parents Xxxxxxxxx et conduire l'action éducative et socia-le : Xxxxxxxx et proposer des actions éducatives, pédagogiques et sociales dans le but d'éveiller et de favoriser le dévelopepnetm psychoaffectif, somatique et intellectuel des enfant-sPrésenter à l'équipe et aux familles l'intérêt ludique et pédagogique des activités- Rendre compte des activités organisées dans une démarche de collaboration avec la direction et de respect droujept pédagogique- Veiller à la cohérence du travail d'équipe et des actions mises en place Compétences principales et qualités requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfant-sConnaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant- Connaissances des politiques sociales, familiales et des dispositifs mobilisabl-eAsptitude à la communication, l'observation, au dialogue et à l'écoute- Sens des responsabilités et de la confidentialit-éCapacité à travailler en équipe- Expérience sur un poste similaire souhaitée Conditions-:Poste à temps complet, 36h30 du lundi au vendred-i Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractue-llAe pourvoir en août 2023 | ||||||
V091230501035634001 Mairie de MORIGNY- CHAMPIGNY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/09/2023 |
Surveillant scolaire pause mérdi ienne H/F Technique Placé sous l'autorité de la coordinatrice du centre technique, l'agent de surveillance devra accompagner les enfants xxxx'eécau centre de restauration, les aider pendant l'heure de restauration, les surveiller et prévoir des animioants avant la reprise des cours. Missions principales: * Garantir la sécurité des enfants, * Encadrer les enfants, les aider à la prise des repnaéscsei ssaire particulièrement avec les enfants de maternelle, * Faire respecter le règlement intérieureacvles méthodes pédagogiques communes au service, * Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique, * Encadrer des activités éducativesasle échéant, * Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif dnefla'ent * Mener des activités définies. * Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches des enfants. Missions secondairesveotirs-afaire : | ||||||
* Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites * Pacriptier à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités * Sensibiliser les enfants et les jeunessapuercet de l'environnement * Prise en charge des enfants et encadrement des animations * Respecter laepsaccités, l'expression et la créativité de l'individu * Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable * Travailler en équipDeia*loguer avec les acteurs éducatifs | ||||||
V091230501035634002 Mairie de MORIGNY- CHAMPIGNY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/09/2023 |
Surveillant scolaire pause méridienne H/FTechnique Placé sous l'autorité de la coodrinatrice du centre technique, l'agent de surveillance devra accompagner les enfants de l'école centre de restauration, les aider pendant l'heure de restauration, les surveiller et prévoir des animations avant la repdriesse cours. Missions principaels: * Garantir la sécurité des enfants, * Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessair particulièrement avec les enfants de maternelle, * Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service, *Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique, * Encadrer des activités éducatives le c échéant, * Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant * Mener des actsivité définies. * Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches des enfants. Missions secondaires et sa-fvaoirire : * Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites * Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène etde la sécurité des locaux et des espaces d'activités * Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement * Prise en charge des enfants et encadrement des animations * Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu* Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable * Travailler en équipe * Dialogu avec les acteurs éducatifs | ||||||
V091230501035642001 Mairie de BIEVRES | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/06/2023 |
Assistant ressources humaines (h/fR) ESSOURCES HUMAINES Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez rattaché à la responsable du service et aurez en cha-rLgae g: estion des procédures individuelles et collectives des carrières et de la paie pour les agents titulaires, contractuels et vacatai1r3es0(agents environ),- L'élaboration des actes administratifs de gestion, saisie et contrôle des éléments individuels de carrière et de rémunération, traitement de la paie mensuelle des agents et des charge-sS,uivi des dossiers de promotion interne et avancement de grade.- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels- L'établissement des actes de recrutement des personnels permanents et saisonniers et la constitution des dossiers administratifs, - Instruction des dossiers retraite et maladies-.Suivi des Comités sociaux et techniques-.Le suivi des congés, congés de maladie et des absences-,Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agen-tsSuivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutemen-tUn rôle d'information et de conseil auprès des agents-, L'exécution et le suivi du plan de formation : o Suivi des stages de formation via la plateforme du CNFPT, o Suivi des ordrees mission et des frais de formation, o Engagement budgétaire des actions de formation-sL,'organisation et le suivi des visites | ||||||
médicales : o Effectuer le secrétariat de la médecine de prévention : réalisation de plannings, convocations, information des agents, oAssurer le suivi des aménagements de poste, | ||||||
V091230501035646001 Mairie de BIEVRES | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/06/2023 |
Secrétaire de mairie (h/f)CABINET DU MAIRE La Mairie recrute, au sein de son Cabinet, un collaborateur(rice). Vous assurez le secréiattade Xxxxxx xx Xxxxx et du Directeur Général des Services. Xxxxx(e) sous l'autorité de la responsable du Cabinet et de la Communication, vous serez quotidiennet m en lien étroit avec Xxxxxx xx Xxxxx et le DGS, et plus largement avec l'équipe municip,xxxxxxxx qu'avec les services de la Commune, les administrés et partenaires. Ainsi, vous serez chargé(e) d'apporter votre contribution permanente en termes d'organisation, de gestion, d'information, d'accueil, de suivi de dossiers et de classement. Actisvi:tvéous assurez le secrétariat de la Direction générale de la Mairie. Vos principales missions seront les suivante--s>: Être l'interface de premier niveau avec l'ensemble des services, des administrés et de l'équipe municipale--,> Participer à l'activité quotidienne de Xxxxxx xx Xxxxx : * réceptionner, trier et diffuser le courrier et les mails au sein du service et auprès des élus ; * gérer les agendas : orsgearneit planifier les réunions, points avec les services, ; * suivre les parapheurs, legsnsai tures. --> Assurer l'accueil du Cabinet et traiter la demande des interlocuteurs.--> Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique : * élaborer, mettre à jour, coordonne et transmettre un tableau d'astreintes des élus et de leur présencaeux réunions et manifestations ; * proposer des courriers ou mails à partir de consignes orales ou écrites-,Gérer la base de données contacts du Maire ; * rédiger les compt-eresndus de réunion. --> Organiser le classement et l'archivage des courrierst deossiers : veiller à l'application des règles administratives-.- > Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (réunions publiques, manifestations). | ||||||
V091230501035905001 Mairie de CORBEIL- ESSONNES | Attaché, Rédacteur, Animateur | Postevacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 16/06/2023 |
directeur de maison de quartierDirection de l'Animation de la vie sociale des quartiers Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des atcétsiv qui en découlent et encadre l'équipe d'animation-. Etablir un diagnostic du territoire- Conception et mise en oeuvre du projet socioculturel de la structure- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécuri-téDéveloppement des partenariats- Gestion humaine, réglementaire, administrative et matérielle de la structu-reManagement, évaluation et pilotage des équipes- Définition et réalisation de la programmation des activités de la maison de quartier, des bilans quantitatifs et qualitat-ifs Élaborer un projet pédagogique- Respecter la méthodologie de proje-t Respecter l'échéancier administratif- Faire l'évaluation de l'équipe pédagogique | ||||||
V091230501035956001 Communauté de | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/08/2023 |
Communes du Dourdannais en Hurepoix | Assistant ressources humaines (h/fR) essources Humaines Gestion des carrières- Gestion et le suivi des éléments relatifs à la carrière des agents selon les dispositifs réglementaires (du recrutement au départ),- Elaboration et suivi des actes administratifs-,Mise en oeuvre des procédures collectives (notation, médaille du travail, avancement degrade, échelon, promotion interne,...-)Gestion et suivi des dossiers de retraite-,Gestion du fichier du personnel (tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents, préparation du dossier de l'agent en cas de consultation),- Gestion des agentsnon titulaires de la collectivité,- Rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière et/ou à la rémunération des agents. Gestion de la pai-ePréparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie (mise à jour des données de xxxx, saisie des éléments variables de paie et production des bulletins de paie mensuels, simulations-.E..l)aborer les arrêtés de régime indemnitaire-, Assurer la gestion et le suivi du chômage (calcul et suivi du versement) en lien avec le C-IG, Encadrer le calculet l'exécution de la paie,- Effectuer les contrôles des rémunérations et les charges sociale- sA,ssurer le suivi de la liquidation de la paie en lien avec la trésorerie-,Effectuer divers mandatements et attestations. Suivi médical des agents de l collectivité - Gestion et suivi des dossiers maladies-,Saisie des arrêts de travail liés à la maladie et aux accidents de trava-il, Mettre en oeuvre la réglementation relative à la protection sociale (saisie comité médical, commission de réforme, e-tc.) Réalisation des actes administratifs en lien avec la paie et le suivi médical des agents (congé de longue maladie, longueéde,ur grave maladie, temps partiel thérapeutique et reclassement-)S, uivi et mise à jour dans la base de données de l'absentéisme (temps partiel, congés, compte épargn-etemps, etc.). | |||||
V091230501035984001 Mairie de MORANGIS | Adjoint technique | Poste vacant suite à une disponibilité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Agent de propreté Hygiène et Propreté Agent de Propreté H/F- Service Technique de la Ville de Morangis Rattaché.e au responsable du service Hygiène et Propreté, missions seront les suivantes-:Entretien des Locaux, des matériels et des mobiliers avec les produits adap-téAsppliquer les règlesd'hygiène et de sécurité au travai-l Assurer la gestion des déchets Missions ponctuelle-sN: ettoyage des salles après location - Aspiration et Nettoyage des moquettes et tapis moquette-sDécapage des sols et mise en cir-eNettoyage des dortoirs en maternelle Compétences requises-:Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACC-PS)avoir diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entreteni-rÊtre disponible pour diverses manifestations les wee-eknds Exigences liées au poste et formations suivies: Formation en Hygiène et propreté Savoir se servir des produits Savoir doser les produits Temps de travail 37h30 Déplacements professionnels à prévoir | ||||||
V091230501036299001 Mairie d'EVRY COURCOURONNES | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/08/2023 |
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE F/PHolice Municipale Définition des missions : Plaéc sous l'autorité du responsable Cellule d'Ordre et d'Emploi, l'agent fait respecter la réglementatio relative à l'arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté desevsoi publiques) et participe àdes missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lie publics. Définition des activités-: Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d'horodateu- Arsssurer la police de stationnement - Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officie | ||||||
- Renseigner et diriger les usagers et les administré-sAssurer une relation de proximité avec la population- Participer à l'exploitation dela vidéo surveillance- Assurer la mise en place de la signalétique et de l'affichage des arrêtés sur les lieux concernés | ||||||
V091230501036425001 Conseil départemental de l'Essonne | Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché, Attaché principal | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/11/2023 |
Ingénieur système messagerie H/F La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordinatioentdous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l'administration départementale soit performante. Cela implique le ptailgoe stratégique et économique des fonctions support de l'administration départementale eet dgarantir la cohérence de l'activité des fonctions support dans le cadre de contrats de services avec chacune des directions générales adjointes opérationneAllcees. titre, la DGAARorganise et met en oeuvre les politiques relatives : . aux ressourcesmhauines, au budget, aux finances aux affaires juridiques et aux achats ; aux systèmes d'information ; aux moyens généraux. Elle est composée de 376 agents rtéispar en 6 directions. La DSI veille à l'optimisation de l'usage des systèmes et technologiessaeuin du département : l'innovation, la performance des systèmes, la qualité des méthodes projets de maintenance ou la qualité des solutions déployées sont au coe de ses missions au quotidien et de son schéma directeur. En tant qu'Ingénieur système maegsesrie, je serais amené à identifier, piloter, mettre en oeuvre, Gérer et Administrer des projets et activités relatifs à l'infrastructure système, autrement Ddiétf:inition, gestion et mise en oeuvre de projets techniques : Préconisation et définitionsdaerchitectures techniques Etude et mise en oeuvr de la cohérence des moyens informatiques Ingénierie de projets techniques: définition des besoins, élaboration du cahier des charges, conception et réalisation, tests et recettes, conduite de projet Pilogteades activités techniques et de l'ingénierie de nouveaux projets : Organisation du projet, planification et contrôle des travaux et animation de réunions Garantie de la cohérence de l'architecture et du paramétrage Suivi et centralisation des incidentescthniques Coordination des activités d'administration, de supervision et d'exploitation, gestion des licences Rédaction et mise à jour des procédures et documentations Renouvellement, suivi et exécution des marchés | ||||||
V091230501036572001 Mairie de LINAS | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Coordinateur de la vie culturelleet associative H/FCulture, vie associative et sportive * Développer et conduire les relations avec les associations socioculturelle- s:uperviser la gestion des demandes des associations et les locaux mis à disposition soutenir et accompagner les assiaotcions socioculturelles existantes- informer et éclairer les associations par rapport aux règles d'attribution des subvention- isnstruire et suivre les demandes de subvention-s favoriser et accompagner l'émergence des nouvelles formes associativ-efsaire du service un service ressource pour toutes les associations linoises- identifier et mobiliser les partenaires associatifs sur des projets de la collectiv-itêétre force de proposition concernant le domaine de la Vie associative et apporter un soutnieà la structuration des associations (statuts, financements, instances)- assister le responsable et, éventuellement le DGS, dans le déploiement des orientations stratégiques de la collecti dans les domaines de la vie associativ-egarantir une harmonisation des pratiques et procédures en matière de vie associative au sein de la collectivité * Organisation des manifestations communales et aide à l'organisation des manifestations | ||||||
associatives.- Mise en place des événements municipaux (Fête de la Veilel t Marché de Noël, Fête Peinture, Parades.-..E) tre force de proposition pour étoffer et renouveler l'offre culturelle Vill-eAssurer la planification et le déroulé de la manifestation- Assurer la veille budgétaire pour chaque événemen-tAssurer lesdémarches administratives et juridique- Elaborer les dossiers techniques pour le service technique manifestatio-nTravailler en transversalité avec les associations et les autres servic-eMsise en place logistique en lien avec le service technique maneisftation - Assurer la mise à jour des tableaux de bords croisés du service- Participation aux événements sur le terrain- Gestion de la Régie du service. * Logistique évènementiell-eA: pporter une expertise et les solutions adaptées aux demandes reçsue- Référent direct des services municipaux et entités connexes de la municipalité- Travail en lien direct avec le service technique manifestation-sMettre à jour les différents tableaux de bords en concertation avec les demandes associative-sRecenseles besoins matériels en fourniture du service technique manifestation (Traceur, Graveuse...) * Missions administratives- G: estion des appels téléphoniques du servic-eRédaction des courriers et mails en direction des administrés et association-sCréation des fiches matériels pour le service technique-,Gestion des plannings des salles pour les services internes et annexes (Culture et Sports) (annuel et ponctuel) en lien avec les demadnedses associations- Gestion des demandes logistiques du serveicet des autres services (Fiche Matérie-l)Gestion et mise à jour des bases de données (parade, plannings, calendriers) * Assurer l'intérim du responsable de la vie culturelle, associativeoerttsivpe lors de ses absences | ||||||
V091230501036572002 Mairie de LINAS | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Coordinateur de la vie culturelle et associative H/FCulture, vie associative et sportive * Développer et conduire les relations avec les associations socioculturelle- s:uperviser la gestion des demandes des associations et les locaux mis à disposition soutenir et accompagnleers associations socioculturelles existante-sinformer et éclairer les associations par rapport aux règles d'attribution des subvention- isnstruire et suivre les demandes de subvention-s favoriser et accompagner l'émergence des nouvelles formes associivaets- faire du service un service ressource pour toutes les associations linoises- identifier et mobiliser les partenaires associatifs sur des projets de la collectiv-itêétre force de proposition concernant le domaine de la Vie associative et apporteurn soutien à la structuration des associations (statuts, financements, instances)- assister le responsable et, éventuellement le DGS, dans le déploiement des orientations stratégiques de la collecti dans les domaines de la vie associativ-egarantir une harmonisation des pratiques et procédures en matière de vie associative au sein de la collectivité * Organisation des manifestations communales et aide à l'organisation des manifestations associatives.- Mise en place des événements municipaux (Fêteedla Ville et Marché de Noël, Fête Peinture, Parades.-..E) tre force de proposition pour étoffer et renouveler l'offre culturelle Vill-eAssurer la planification et le déroulé de la manifestation- Assurer la veille budgétaire pour chaque événemen-tAssurer les démarches administratives et juridiqu-eElaborer les dossiers techniques pour le service technique manifestatio-nTravailler en transversalité avec les associations et les autres servic-eMsise en place logistique en lien avec le service techqnui e manifestation- Assurer la mise à jour des tableaux de bords croisés du service- Participation aux événements sur le terrain- Gestion de la Régie du service. * Logistique évènementiell-eA: pporter une expertise et les solutions adaptées aux demadnes reçues- Référent direct des services municipaux et entités connexes de la municipalité- Travail en lien direct avec le service technique manifestation-sMettre à jour les différents tableaux de bords en concertation avec les demandes associative-sRecense les besoins matériels en fourniture du service technique manifestation (Traceur, Graveuse...) * Missions administratives- G: estion des appels téléphoniques du servic-eRédaction des courriers et | ||||||
mails en direction des administrés et associaotins- Création des fiches matériels pour le service technique-,Gestion des plannings des salles pour les services internes et annexes (Culture et Sports) (annuel et ponctuel) en lien avec les demadnedses associations- Gestion des demandes logistiquedsu service et des autres services (Fiche Matérie-lG) estion et mise à jour des bases de données (parade, plannings, calendriers) * Assurer l'intérim du responsable de la vie culturelle, associativeoerttsivpe lors de ses absences | ||||||
V091230501036608001 Mairie de MONTLHERY | Auxiliaire de puériculture de classe normale | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Auxiliaire de puéricultureMaison petite enfance Accompagnerindividuellement l'enfant dans son développement psychomoteur, intellectuel et affectif en vue de lui permettre d'acquérir progressivement l'autonomie nécessaire à sa socialisation tout en assurant sa sécurité et son bien être. Orgaentise effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure Etre à l'écoute de l'enfant respecter son individualité tout en tenant compte du groupe d'accompagnement de l'enfant dans ses temps de vie en verbalisant ses émotions . participer à l'aménagement d'un espace sécurisant adapté favorisant l'autonomie et éveil . agent interne ayant réussi le concours | ||||||
V091230501036665001 Mairie d'ETAMPES | Attaché, Attaché principal | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICEDSIRECTION GENERALE Xxxxxxxx l'autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité- :Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de la collectivité- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politique-sConseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoir-eApprécier les risques juridqiues et financiers- Promouvoir les projets de la collectivité * Mettre en oeuvre et piloter l'évaluation des politiques publiques et des projets de la collectiv-itDééfinir en orientations stratégiques les modalités de mise en oeuvre des projets de loallcectivité- Répartir les activités et veiller au respect des délais- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédu-reEsvaluer les effets des politiques publiques * Élaborer et piloter la stratégie deegstion et d'optimisation des ressource-sAdapter les ressources disponibles au projet de la collectivité- Piloter l'élaboration des outils et dispositifs et contrôle interne et d'aide à la décisio-n Élaborer une stratégie financière et fiscal-eIdentifier les marges de manoeuvre financières et les seuils d'aler-teDécliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budge-t Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents (GPEC, évolution des effectifs, système d'information-)Superviser les marchés publics. * Piloter les services et assurer la supervision du management des services- Xxxxxxxxxx et animer les service-sPlanifier les interventions des différents services sur un proj-et Favoriser l'avancée des projets et arbitrer | ||||||
V091230501036674001 Mairie de RIS-ORANGIS | Adjoint administratif | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
permanent | ||||||
Agent de Surveillancedes Voies PubliquesPolice municipale Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement. Assurer la prévention aux abords des équipnetms et lieux publics. | ||||||
V091230501036703001 Mairie de BUNO- BONNEVAUX | Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 15/06/2023 |
Secrétaire de mairie (h/f)secrétariat 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanismeid,el'a sociale. 2- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêutéms adire. 3- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. -4Suivre les marchés publics et les subventions. -5Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.-6Gérer le personnel (gestion des temps, paie). -7Animer les équipes et organiser les services. -8Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. -9Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 1-0Gérer et développer les liens avec les structures inteormc munales et les partenaires. | ||||||
V091230501036713001 Mairie d'ETAMPES | Attaché, Attaché principal | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Directeur Général Adjoint Aménagement, Urbanisme, Environnement et Patrimoine ProtégéURBANISME Engagée dans de multiples partenariats, Etampes est une ville en plein essor (Action Coeur de Ville, ANRU, AVAP...). Enqutaent DGA aménagement, urbanisme, environnement et patrimoine protégé, soluasresponsabilité de l'autorité territoriale et du DGS, et dans un contexte financier rigoureux, vous managez une équipe de 16 personnes, structurée autour de 2 services : Aménagement (dont les problématiques d'environnement et de patrimoine protég-ésites et monuments- l'Action Coeur de Ville, et l'entité " commerce " avec notamment les marchés aux comestibles...) et Urbanisme (règlementaire, opérationnel, environnement, foncier). | ||||||
V091230501036715001 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/09/2023 |
Assistant(e) Vice président H/F · Assurer l'accueil physique et téléphonique : renseigner les visiteurs, réceptionner et orienter les appels téléphuoensiq· Filtrer et transmettre les messages téléphoniques et mail · Traiter le courrier arrivé et au départ · Contrôlelesrparapheurs | ||||||
· Organiser et gérer l'agenda · Planifier et organiser des réunions · Organiser olaglistique des réunions (réservations de salles, de matériel ; éditions, envois des invitations) · Constituer, préparer et suivre administrativement les dors ·ie Prendre des notes lors des réunions et rédiger des comptes rendus · Rigéedr, saisir, mettre en forme et éditer tous les types de documents administratifs · Réceptionner et traiter les informations · Traiter des dossiers ponctuels · rieTr, classer et archiver des documents · Suivre les rapports préesntés en commission permanente et en assemblée départementale et préparer les dossiers des élus | ||||||
V091230501036797001 Mairie de CHILLY- MAZARIN | Adjoint administratif | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Un Agent d'Accueil H/FGuiche Unique Au sein de la Cité Administrative et éventuellement du Point Accueil Municipal et de l'agence posta-leac: cueil physique et téléphonique des usagers, prise de rende-vzous au guichet unique,- renseignements du public sur les actions de la Ville et ses partenaires, en lien avec les autres services (inscriptions des usagers aux prestations assurées par la Ville pourtliatepenfance, scolaire, action sociale...-) renseignements sur les démarches administratives liées à l'État (CNI et passeports, recensement militaire, participation aux actions du service Éta-tCivil et Citoyenneté (célébration des mariages, élections). Aengce postale (si besoin) :- réception, enregistrement et remise des lettres recommandées, des colis, affranchissement lettres simples, suivies, recommandées et colis pour la France-,vente de timbres, prê-tà-poster (enveloppes, colis, chrono-)suivi desstocks et commande | ||||||
V091230501036818001 Conseil départemental de l'Essonne | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif | Poste vacant suite à une disponibilité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Assistant de gestion RH H/F (2946)Service emploi et compétences Rattaché à la chef de secteur recrutemen, tmobilité et accompagnement, vous prenez en charge la campagne de recrutement des apprentis ainsi que la gestion du dispositif des stagiaires. A ce titre, vous-: êtes en charge de la gestion de la campagne de recrutement 2023 des contrats'adpprentissage, en rédigeant et diffusant les offres auprès de nos partenaires (écoles, CFA...). En lien constant avec nos partenaires, vous êtes l'interface entre les besoins des directions et les catnudrieds reçues et faites le lien jusqu'à la décisionde recrutement. Pendant la durée du contrat, vous êtes l'interlocuteur privilégié des apprentis et des maîtres d'apprentissage. Vous avez également en charge la gestion administrative des contrats d'apprentiess via l'élaboration des contrats, le suivi fniancier, le reporting via des tableaux de suivi... - Concernant les stagiaires, vous recueillez les besoins des directions, recherchez et transmettez des candidatures en adéquation avec les besoins expriméus. V assurez le suivi administratifdes stagiaires en élaborant les conventions de stage et êtes l'interlocuteur des stagiaires et des maîtres de stage. Vous êtes en charge d'assurer le suivi des indicateurs concernant les stagiaires accueillis au Départemetent | ||||||
notamment des stagiaires gar tifiés. | ||||||
V091230501036832001 Conseil départemental de l'Essonne | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 31/08/2023 |
Chef de projet GED H/F La DSI veille à l'optimisation de l'usage des systèmes et technologies au sein du département : l'innovation, la performadnecse systèmes, la qualité des méthodes projets de maintenance ou la qualité des solutions déployées sont au coeur de ses missaioun quotidien et de son schéma directeur. Nos outils GED actuels : ALFRESCO, GECCO, MULTIGEST Dans le cadre de la chefferi projet GED vous devrez participer à 3 missions principalement : · Missions d'intégration : installation du socle,indiétifon de la typologie des documents, création de plan de classement, mise en oeuvre des workflows, développement, adaptation et extension des solutions proposées · Missions de Tierce Maintenance Applicative : montées de versions, migrations, maintenance corrective et préventive · Missions d'évolution : Etude et mise en oeuvre de nouvelles instances GED mr,étie d'une GED Transverse et d'un système d'archivage électronique | ||||||
V091230501037022001 Communauté d'agglomération Paris Saclay | Adjoint technique | Poste vacant suite à une disponibilité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent d'entretien des espaces verts (h/f)Centre de proximité intercommunal des Ulis MISSIONS PRINCIPALES- :MISSIONS 1 : Assurer l'entretien du patrimoine végétal en adéquation avec le développement durab - MISSIONS 2 : Part icper à la réalisation d'aménagement d'espaces verts du secteur sur le territoire de la CPS CONDITIONS D'EXERCICE-:Travail en extérieur par tout temps RELATIONS FONCTIONNELL-EISN:TERNE : Avec les agents de maîtrise, le responsable des espaces vertsle, directeur du centre technique municipal ainsi qu'avec les autres services du centre de proximi intercommunal- EXTERNE: Avec les habitants de la ville | ||||||
V091230501037049001 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/06/2023 |
Gestionnaire formation H/F (5377)SERVICE EMPLOI ET COMPETENCES Mise en oeuvre du plan de formation de la collectivité Formations SSR Assurer la gestion complète des formations Assuerer l suivi financier des actions Programmer, communiquer et coordonner les inscriptions · Partenariat avec le CNFPTaOnrigser les formations INTRA du secteur de leur conception à leur mise en oeuvre Gérer le dispositif de Remise à niveau · | ||||||
Administration des outils communs IEL ForPREV Caisse des dépots et consignation Cegos · Pilotage du disponsCitiPoF Assurer une veille et mettre à jour les outils Organiser et préparer la commission formations personnelles · eillVer à une évaluation systématique des actions de formation · Etre en veille sur les concours et dispositifs de préparation pionuforrmer les agents · Communiquer sur la politique et l'offre de la formation pour participer à sa valorisoanti · Prendre en charge des ingénieries de formation et les mettre en oeuvre selon les besoins identifiés par le Chef de secteur formation GPEC | ||||||
V091230501037074001 Mairie de PALAISEAU | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe,Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 19/06/2023 |
Un Agent de voirie (H/F)Environnement cadre de vie et maintenance L'unité voirie a pour mission d'assurer l'entretien, la pose de signalisation et de mobiliers urbains sur la voirie tout en garantissant le respect de la réglementation en matière d'occupation et d'utilisation de la voi.rLie'agent de voirie a pour mission d'assurer les travaux d'entretien courant de voirie et les interventions dites " d'urgence " liés aux dégradations. Activités principales : Réaliser tous travaux d'entretien de la voirie et de signalisation maçonneriedeet terrassement sur l'espace public (reprise de pavage, de surfaces en béton, ragréage...) Réaliser des travaux d'entretien sur la voirie communale (revêtement d chaussée, de trottoirs, bordures, caniveaux, reboucher les nids de poule et poser des enroPboéser les signalétiques (horizontales et verticales) et le mobilier urbain (bancs, poubelles, barrières, plots) Reprendre ou réaliser le marquagseoal,u diagnostiquer les dégradations, enlever les tags Contrôler et gérer des matériels et matériaux (preotpéret entretien des véhicules) Mettre en place les dispositifs de sécurité des sites avant l'intervention | ||||||
V091230501037267001 Conseil départemental de l'Essonne | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Référent sécurité routièreDIV Vous apportez conseil et assistance aux unités territoriales et autres services de la direction des routes sur les projets d'aménagements routiers, par des études et des analyses en termes de règlemenotantiet de pertinence ; Vous contribuez à la vision d'audit de sécurité routière appliquée à toutes les phases des projets routiers (jusqu'à l'évaluation après mise ervnicse) ; Vous participez et animez des actions d'études innovantes au sein du Départemte(nroute connectée au service de la sécurité routière, démarches partenariales avec le Cerema...); Vous accompagnez les unités territoriales dans leur mission locale de sécurité routière, en contribuant aux inspections de sécurité des itinéraires, au pagrteade connaissance et aux audits de contrôle des passages à niveau ; Vous assurez le suivi de l'accidentalité routière par la gestion de la base de données pour laquelle vous êtes l'un des deux référents, et par la production de statistiques et d'étudesuprole Département, la direction et les unités territoriales ; Vous êtes force de proposition et aide à la décision auprès de votre responsable de secteur sur ljeestsu précités, notamment en contribuant à l'établissement des programmes de sécurité routeiè(r2,9MEuros/an) ; Vous travaillez | ||||||
également en toute polyvalence et collaboration avec les référents chaussée, assainissement et équipements de la route du secteur gestion du patrimoine. | ||||||
V091230501037283001 Mairie de BALLAINVILLIERS | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 11/07/2023 |
Agent d'entretien des espaces verts (h/f)technique Missions : Sous l'autoriét du responsable du Centre Technique Municipal et dans le respect de la politique environnementale d la commune, vous avez pour missions : ESPACES VERT-SA:ssurer l'entretien des espaces verts de la vill-eR, éaliser les travaux d'entretien (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, bêchage, arrosage ..-.)P, articiper à la réalisation des massifs fleuris (préparation des sols, plantation ...),- Entretenir, nettoyer le matériel technique et signaler tout dysfonctionnemen-t,Alerter sur les éventuelles demandes, suggestions ou réclamations des usagers et des services municipa-uVx,eiller à rendre un travail de qualité. VOIRIE :- Entretien des abords routiers,- Nettoyage des voies,- Déneigement en période hivernale. En appui logistiquesur certains événements municipaux : Installation Profil : Titulaire d'un CAPen travaux paysagers ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire et maîtrisez- :Les caractéristiques des végétaux et cycles de croissanc-eL,es techniques de plantation de végétaux,- Les différentes opérations nécessaires à la maintenance et à l'entretien d'un espace ve - Les symptômes des principales maladies ou attaques parasitaire-sL, 'entretien courant du matériel,- Les règles de sécurit,é- Les postures nécessaires-, Xxxxx capacité à travailler en équipe,- Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative, discrétion, devoir de réserve et adaptabilité. Spécificités du poste-:Astreinte 1 à 2 semaines par mois + Astreinte en période hivearnle (occasionnelle). Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et adhésion au CNAS. Participation mutuelle santé labellisée. Type de poste : Poste permanent : 35 heures hebdomadaires. | ||||||
V091230501037351001 Conseil départemental de l'Essonne | Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Chef du secteur politiques d'exploitation routière H/FDIV Le chef de secteur encadre les 5 agents du secteur Politiques d'Exploitation Routière pour permettre au service d'accomepslir s missions dans les domaines suivants : Proposition de politiques départementale'esxdploitation du réseau routier départemental, mise en place et suivi des guides, doctrines, documents et outils afférents à ces politiques (VH, surveilladnuce réseau...). Ingénierie de l'exploitation routière. Exploitation sous chantier, police de liarcculation et manifestations sur le réseau routier. Expertises sur les problématiques de gestion de la circulation, tant pendant les phases de chantier, qu'à l'occnasio d'événements programmés ou non. Élaboration et gestion de marchés généraux relatifsoàn domaine Elaboration en lien avec le secteur Gestion du patrimoine des politiques d'implantation et d'entretien des équipements de recueil et de gestiuon d trafic, d'information des usagers (stations de comptages, barrières, caméras...) et suivi duerluetilisation (y compris programmation et suivi des travaux d'implantation, d'entretien ou de réparations des équipements d'exploitation). Gestionsd équipements routiers d'exploitation et de trafic, et notamment la gestion du tunnel de Gometz en lienveac l'unité territoriale. Actions en faveur de la sécurité des personnels de la Direction et des usagers (balisage de chantiers, police de la circounla, ti utilisation du matériel ...). Procédures de gestion des situations de crise, participation à la gtieosn de ces situations. Actions de | ||||||
formation des agents de la Direction en matière d'exploitation routière. Procédures d'organisation des chantiers, d'homogénéisation des matériels, de contrôle de la qualité de l'exploitation des chantiers. Propositidoens actions de préservation du domaine public routier départemental (publicité illégale, dépôts sauvages...) Lien avec la DSP pour assluarer permanence du service dans ses missions de gestion de la circulation sur les routes départementales (surveilladneclea route, maintien de la viabilité et de la sécurité des personnels et des usagers, contrôle de la circulation, aide au déplacem-ent information routière). Le rôle du chef de secteur est d'animer les thématiques de son périmètre au sein des unitérrsitoeriales. | ||||||
V091230501037373001 Mairie de VERRIERES- LE-BUISSON | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Agent de voirie VOIRIE Nettoyage des voiries et des espaces public-sOrganisation de tournées pour repérer des dégradations de la voir-ieNettoyage des pollutions visuelles (tags-) Réalisation de travaux d'entretien courant ou de réparation de la voiri-eScellement du mobilier urbain et signalisation réglementaire- Désherbage des voies- Installations des fêtes et cérémonies et manutentio-nAstreintes hivernales | ||||||
V091230501037383001 Conseil départemental de l'Essonne | Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
Puéricultrice évaluation H/FMDPHE En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, les missions du puériculteur(trice) évaluateur sont les snutiveas : · Recueillir et s'approprier les informations utiles à la compréhension de la situationt dees besoins de l'usager âgé de 0 à 20 ans (en particulier les informations fournies par le service instruction et par les partenaires médicaux et méd-sicoociaux), · Apporter une expertise dans le champ de compétence du public jeune et participeur asein de l'équipe pluridisciplinaire à une approche globale de la situation de la personne, en tenant compte de son projet de vie et de son handicap, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité, · Participe à l'évaluoanti globale des capacités et des besoins du public jeune en situation de handicap dans le cadre de leurs activités quotidiennes et à l'élaboration du plan personnalisé de compensation (Etude de l'éligibilité à l'allocation d'éducation de l'enfant handicap(AéEEH), aux compléments d'AEEH, évaluation pour les orientations médico-sociales et le besoin MPA/AESH). · Saisir dans l'outil métier les éléments de caractérisation de la situation de la personne, l'argumentaire et les références règlementaires pquréivalent aux préconisations proposées à la décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH). Dans le cadre ces missions, aucun soin auprès d'usagers n'est demandé. | ||||||
V091230501037444001 Conseil départemental de l'Essonne | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint adm. | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/07/2023 |
principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | ||||||
Gestionnaire financier H/FDIRFI Rattaché(e) au service exécution et démarche qualité , vous serez en charge de l'exécution comptable deescdtior ns opérationnelles de la DGAAR Assurer la régulation budgétaire (virement des crédits, affectation des crédits...) pour opsteimr i l'exécution au regard des enveloppes disponibles Assurer l'exécution comptable des marchés publics Contrôler les deet vlei s commandes de dépenses des directions Contrôler des demandes d'engagement et éditer des bons de commande au regard d crédits disponibles Gérer et contrôler les services faits Contrôler des factures et assignation Réaliser des liquidationcosnetrôles afférents Assurer le reporting sur l'activité d'exécution comptable Participer au pilotage de la clôture budgétaire Contrôdlesr écritures de rattachement, restes à réaliser et report Participer au dialogue de gestion | ||||||
V091230501037539001 Grand ParisSud Seine Essonne Sénart | Attaché | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 16/08/2023 |
cheffe de projet développement territorialService Politique de la Ville Sous l'autorité du Responsable du pôle politique de la ville, au sein de la direction de la cohésion et de l'innovation solecsiaSous l'autorité du Responsable du pôle politique de la ville, au sein de la direction de la cohésion et d'inenl ovation sociales, le(la) chef(fe) de projet politique de la ville aura pour mission de (d'): * Assurer la mise en oeuvre et le suivi du contrat dleeveiln cours et contribuer à l'élaboration du nouveau contrat de Ville intercommunal. * Animer le parnteariat local autour du contrat de ville, mettre en réseau les acteurs locaux, afin de créer une dynamique territoriale, favoriser les échanges de pratiques et l'émenecrge projets. * Favoriser la participation des habitants dans le cadre du Contrat de Vilelen particulier au travers du Conseil Citoyen, Pour ce faire, le(la) chef(fe) de projet politique de la ville aura en charge de(d') : * Organiser les instances et des miotédsalde travail permettant une co-production de la politique publique avec les servcies de la commune. * Organiser la coordination communale et intercommunale des projets politique de la ville, la mutualisation et l'animation d'échanges de pratiques dans une logique d'harmonisation. * Animer des conseils citoyens, adaptée aux spécificitdéeschaque territoire. * Assurer le développement, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de projets, à dimension locale (quartier/commune) et intercommuen répondant aux objectifs du contrat de ville. * Assurer le pilotage de la programmation annule ldu contrat de ville : organisation des instances, élaboration et mise en oeuvre de la programmatio-navec l'appui d'un gestionnaire sur les parties administrative et financière- reporting. * Coordonner le portage technique des appels à projets spéciufieqs initiés avec les bailleurs dans le cadre de l'abattement de TFPB. * Suivre de la programmation et des conventions " mi-cprorojets " en lien avec les services de l'Etat * Participer à l'appui aux porteurs dans l'élaboration des dossiers et le développemnt et la mise en oeuvre des actions. * Evaluer les actions et la contribution des contrats de ville * Contribuer aux projets transversaux portés par l'agglomérateionn lien avec la cohésion sociale * Participer aux fonctions ressources de la direction,menatière de veille règlementaire, documentation et recherche de financements, sujets nationaux, participation à des réseaux de professionnels. * Créer d'oeut ils rédiger de supports administratifs. | ||||||
V093230501029717001 | Adjoint technique principal 1ère classe des étab. | Poste vacant suite à une | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 10/07/2023 |
Conseil Régional d'Ile de France | d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique | radiation des cadres (retraite, démission,...) | ||||
LYP XXXX XXXXX- 78 PLAISIR- 5992 - CHEF(FE) DE CUISINE MISSION Gérer la production des repas Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks Assurer ou ôcloenrtr la maintenance et l'hygiène des matériels et des lcoaux Encadrer l'équipe de cuisine et l'équipe d'entretien général affectée au service restauration sous l'autorité de la direction de l'établissement | ||||||
V093230501032485001 Conseil Régional d'Ile de France | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 12/06/2023 |
LYC CHAPTAL- PARIS 8- 23-8368 - AGENT D'ENTRETIEN GENERAL H/F Assurer le nettoyage, courant et approfondi, des locaux collectifs de l'établissement (surfaces, surfaces vitrées, sanit,aires mobiliers, matériels de restauration, espaces extérieurs..P.)articiper au service de restauration : assistance à la production, réception et rangement des marchandises, distribution et service des repas Trier et évacuer les déchets courants Entreetet nir ranger le matériel après utilisation Contrôler l'état depropreté des locaux Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et le dégradations Participer l'aménagement des salles et la mise en place des matériels Activités spécifiques Peut participer à l'accueil Peut participer à l'entretien des textilse(tri, lavage, repassage, rangement) | ||||||
V093230501032766001 Conseil Régional d'Ile de France | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction) | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 17/07/2023 |
Expert technique et environnement- H/F - 11523-23 SCE ETUDES GENERALES ENVIRONN Ingénieur technique et environnement, chargée du retour d'expérieencMISSION 1 : Ingénierie technique et environnementale des opérations PPI : pérennité/durabilité, sobriété/empreinte carbone, recyclabilité 1.1 Vérification du respect des exigsence techniques sur les opérations PPI, pour garantir la maintenabilité des oruavges et le respect des coûts et des délais. Supervision de l'analyse portée par les AMO QEpour tous types de procédures (MOP, MPP, MGPE). MISSION 2 : Création et diffusion sd'ou pour la DO : bases de travail communes pour fédérer les pratiques et itnasurer une culture technique partagée 2.1 Création et mise en oeuvre d'accords cadre techniques pour les phases de diagnostics amont, en transversalité avec les services transversaux (achats et juridiques) MISSION 3 : Valorisation économique des critètrecshniques et environnementaux mis en oeuvre sur les opérations PPI 3.1 Recherche des subventions auxquelles les projets PPI sont éligibles Conseil techniquesaduepsrè responsables des dossiers de demande de subvention (AESN, CEE, ADEME, etc.) | ||||||
V093230501033165001 Conseil Régional d'Ile de France | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/09/2023 |
Chargé de mission animation ingénierie FEDER H/F 1275-223 POLE FINANCES Assurer le traitement des dossiers FEDER tout au long de la piste d'audit depuis l'instruction de la demandseoent conventionnement jusqu'au paiement du solde après contrôles et archivage Échanges avec le porteur tout au long des différentes phases de gestion. Recueil des données nécessaires tant à l'instruction qu'au contrôle. Réalisation de visitpelsaucre. Vérification de la fiabilité des pièces Traitement des données sous SYNERGIE. Production des rapports (instructions, conventi et CSF) et notifications correspondants aux différentes étapes de gestion. Vérification cohérence et éligibilité (actionpsrdoujet/ participants/ dépenses/ ressources) Suivi des différents contrôles et audits sur les opérations confiées en gestion. Prépleasrer pièces et éléments d'information demandés, et participer à l'élaboration des réponses le cas échéant Réalisation de toluetses missions précédentes appliquées aux dossiers spécifiques d'ingénierie financière Assurer, pour le compte du service seslon le besoins et priorités, un rôle de 'référent technique' sur une thématique maîtrisée Rôle d'appui technique ou de correspontdsaunr une des différentes thématiques spécifiques nécessaires à la réalisation des missions du service (animation de réunion, rtéiodnac de notes...) | ||||||
V093230501033299001 Conseil Régional d'Ile de France | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 15/06/2023 |
lycée Xxxxxx Xxxxxx à Bobigny- agent(e) d'entretien général- 1846 Assurer le nettoyage, courant et approfondi, des locaux collectifs de l'établissement (surfaces, surfaces vitrées, sanit,aires mobiliers, matériels de restauration, espaces extérieurs...)Ptiacriper au service de restauration : assistance à la production, réception et rangement des marchandises, distribution et service des repas Trier et évacuer les déchets courants Entretet nir e ranger le matériel après utilisation Contrôler l'état de propreétdes locaux Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et le dégradations Participer l'aménagement des salles et la mise en place des matériels Activités spécifiques Peut participer à l'accueil Peut participer à l'entretien des textiles (tri, laavge, repassage, rangement) | ||||||
V093230501033373001 Conseil Régional d'Ile de France | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 12/06/2023 |
d'enseign. | ||||||
LYC XXXXX XXXXXXXXX- PARIS 12- 23-8578 - AGENT DE MAINTENANCE H/F Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtimntes, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration, modification et réparations) principalement dans les spécialités suivantes : agencement et revêtements, espace verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thmeriques Détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie Mettre en sécurité le site si nécessaire S'assurer du bon état de fonctionnement des installations et équipements Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité Nettoyer, entreitreent ranger l'outillage Entretenir les locaux techniques (atelier) Participer si requis à la gestion du stock de matériels et produits Participer si requis au suivi et à l'accompagnement des interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés Pcairptier à l'aménagement des locaux et à l'agencement du matériel | ||||||
V093230501033408001 Conseil Régional d'Ile de France | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 12/06/2023 |
LYC CHAPTAL- PARIS 8- 23-8348 - AGENT DE MAINTENANCE H/F Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration, modification et réparations) principalement dans les spécialités suivantes : agencement et revêtements, espace verts et installations sportivesi,nstallations électriques, sanitaires et thermiques Détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie Mettre en sécurité le site si nécessaire S'assurer du bon état de fonctionnement des installations et équipements Appliquer et faire appliquer les règlseet consignes de sécurité Nettoyer, entretenir et ranger l'outillage Entretenir les locaux techniques (atelier) Participer si requis à la gestion du stock de matériels et produits Participer si requis au suivi et à l'accompagnement des interventions d'etnreprises pour les travaux spécialisés Participer à l'aménagement des locaux et à l'agencement du matériel | ||||||
V093230501033427001 Conseil Régional d'Ile de France | Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique des établissements d'enseignement, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 11/07/2023 |
Chef/Cheffe de cuisine- ERPD- SAINT MAMMES- 6940 Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, gérer la production des repas en respectant les règleysgdiè'hne et de sécurité de la restauration collective. Gérer les stockse denrées. Assurer la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux. Encadrer l'équipe de cuisine et l'équipe d'entretien général affectée au service restauration. | ||||||
V093230501035469001 Conseil Régional d'Ile de France | Attaché, Attaché hors classe,Attaché principal, Directeur (grade en extinction) | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 10/07/2023 |
Chargé de mission Editoi ns- H/F - 1188-23 SERVICE CONTENUS Concevoir et piloter des supports de communication éditoriale institutionnelle pluri média MISSION 1 : Suivi et conseil érdiaitlo de publications institutionnelles plurimedia, de la conception à la diffusion du documet n1.1 Pilotage de l'ensemble des prestataires de la chaîne graphique et interface auprès des directions opérationnelles dans le cadre du suivi de réalisadtieosn publications. MISSION 2 : Participation à la réflexion et à l'évolution de la stratégie denctoenus 2.1 Participation à la réflexion sur l'organisation, la planification et le ligne éditoriales des contenus MISSION 3 : Editorialisassions de certains outils numériques 3.1 Participation à l'éditorialisassions de rubriques, pages de sites et newtselerst de la Région. | ||||||
V093230501036031001 Conseil Régional d'Ile de France | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/09/2023 |
Gestionnaire Contentieux H/F 72-23 POLE MARCHES ACHATS JURIDUIQE IMMOBILIER Participer au secrétariat du contentieux Gestion de courriers dans le logiciel Xxxxx Xxxxxxx à l'envoi des productions dvuicser (requêtes et mémoires) Assurer un suivi financier (frais de procédures, frais d'avocats, provisions etc...i)aeisnoln avec la MAPT du Pole MAJI. Participer à la gestion administrative et procédurale des contentieux Assurer la gestion administrative et proucréadle des dossiers dans les logiciels Philaé, TRELLO et Télérecours. Assurer la relation avec les greeffseasv, locats, les huissiers, les experts, etc. Participer au suivi des alertes sur les échéances, notamment lors de la réunion de programmation hebdomadaire Rédiger des courriers (bordereaux, lettres de transmission de bons de commandes, arrêtés...) Piapretircau traitement des référés préventifs et de précontentieux dans le domaine fiscal et pénal. Réunir auprès des mandataires et/ou services concernés les éléments nécessaires au traitement des requêtes et mémoires Rédiger les requêtes et les mémoireseemnadnde ou en défense prendre en charge les précontentieux dans le domaine fiscal et pénal : rédaction des plaintes, des plaintes avec constitudtieon partice civile, des réclamations gracieuses à l'administration fiscale. | ||||||
V093230501036113001 Conseil Régional d'Ile | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 01/10/2023 |
de France | permanent | |||||
Chargéde mission Finances H/F 416-23 POLE FINANCES Suivi des échéances de la dette régionale et des factures de la direction, préparation des prévisions de dépense de la dioirne,ct traitement des restitutions de taxes-. Suivi et contrôle des factures reçues,erlations avec les partenaires-. Pilotage et mandatement des échéances relatives à la dette et aux marchés de la Directio-nS.uivi et mandatement des restitutions de taxes. Participation à l'élaboration de la documentation budgétaire (BP / BS/ C-Ap)rincipalement la réalisation et le contrôle des annexes budgétaires-. Saisie des recettes et dépenses en prévision (BPet DM) et exécution (CA) dans Coriolis/Cor-ilolf. Participation à l'élaboration des documents budgétaires. Suivi et gestion active detlraésorerie- élaboration du plan de trésorerie (suivi du P515-) expertise des sujets liés aux placements des collectivités local-eSsurveillance quotidienne de la trésorerie (appréciation du solde, relations avec la DRFIP et la banque chargée de la leigdne trésorerie...). Réalisation, en lien avec les chargés de mission Recettes et Dette, du tableau annuel de trésorerie. Participation aux travaux transverses aeu pôl Finances.- Certification des comptes- Elaboration et mise en oeuvre du contrôle intrene sur les sujets traités par la DF- Passage au compte financier unique Suivi de certaines recettes régionales, en lien avec le chargé de mission Recettes et fiscaDlitvée.rses autres tâches.- Créances : mise en place de l'échéancier annuel des crécaens, préparation des courriers adressés par la Direction à ses interlocuteurs. Suivi des recettes de fonds européen-sS.uivi de recettes spécifiques telles que taxe cartes grises, taxe pour création de bureaux, TICPE-.Si besoin, assistance aux recherchsedocumentaires et au suivi des projets de lois de finances. | ||||||
V093230501036274001 Conseil Régional d'Ile de France | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 17/07/2023 |
Chargé de mission suivi et qualité méthodes H/F 12987-23 POLE FINANCES Élaborer des outils opérationnelsde gestion dans le domaine des fonds européens (programmation 20-124020 et 2021-2027). Rédiger des guides de procédure, des formulaires, des grilles d'analyse et de contrôles et tout document permettant d'ameérlior la gestion des fonds européens. Accompanger les chargés de mission dans la prise en main des nouvelles procédures et nouveaux outils (Présentation de la BAO et organisation des réunions méthode avec les autres services de la direction). Actualisation des outils (DOMO,DSGC, fiches méthodes, xx.xX.)eille juridique et mise à jour de la base documentaire en fonction de l'actualité relative à la réglementation des fonds européens. Suivre l'actualité juridique dans le domaine des fonds euéreonps principalement sur les thématiques suivantes-:commande publique,- Aide d'Etat,- OCS. Participation aux groupes de travail au niveau régional et national (ANCT, CE, etc.). Apporter un appui juridique et accompagner les autres services de la diiorenct des stratégies européennes. Apporter aux chargés de msiosn un appui juridique en cas de difficultés dans la gestion d'un dossie fonds européens pour les services instruction et gestion. Accompagner les autres services transverses dans les activitésxaensnàe la gestion (communication, appel à projet, pilotage etc.). | ||||||
V093230501036472001 Conseil Régional d'Ile de France | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 15/05/2023 | 04/09/2023 |
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | ||||||
XXXX XXXXXX-XXX XXXXX, chef/cheffe de cuisin-e2003 Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, gérer la produocntides repas en respectant les règles d'hygièn et de sécurité de la restauration collective. Gérer les stocks de denrées. Assurer la maintenance et l'hygiène des matéertiedless locaux. Encadrer l'équipe de cuisine et l'équipe d'entretien général affecetaéu service restauration. Vos missions-:Gérer la production des repas- Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stoc-kAs ssurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locau-xEncadrer l'équipe de cuisin et l'équipe d'entretien général affectée au service restauration sous l'autorité de la direction de l'établissement Savoirs et sav-ofiarire: - Maîtriser les techniques culinaires et de cuisson- Connaître l'utilisation des aliments et leur mode de condtiionnement - Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective- Connaître les techniques de fonctionnement des matérie-lsConnaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière- d'hygiène et de sécurité (mtéhode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretie-nC) onnaître les recettes de cuisine- Connaître les règles d'équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle- Connaître les règles de gestion de stock-s- Connaître les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits alimentair-eCs onnaître les règles de stockage et d'utilisation des produits dangereux- Avoir des notions sur le statut des agents enacdrés- Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports ...)Maîtriser les gestes et postures de la manutentio- nMaitriser les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locau-xSavoir organiser et animer une équipe- Savoir prévenir et de gérer les conflit-s Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d'enseigneme- Mntaîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stockAs)voir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)Aptitudes- Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions- Avoir le sens de l'organisation- Être autonome- Avoir lesens de l'initiative- Capacités d'adaptation, réactivité- Savoir gérer les situations de stress Conditions d'exercic-eH: oraires : Xxxxx, Mardi, Jeudi, Vendredi : 06h3-015h15 et Mercredi : 06h30- 14h00 NBI : NON- Adjoint technique territorial de2ème et de 1ère classe des établissements d'enseigneme-nCt oncours d'adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseigneme-nDtétachement, mutation, mobilité- Par avancement de grade pour les adjoints de 1ère classe des établissemtesnd'enseignement. Aux contractuels-.L'activité s'exerce en et hors de la présence des élèves et des personne-lsR.ègles d'hygiène et de sécurité particulières, notamment au service de restauration- Port de charges, cadences soutenues durant le servicde restauration- Expositions fréquentes à la chaleur, au froid, à l'humidité, à des projections- Manipulation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...) et de produits dangereu- x Utilisation de machines, appareils électriques et outils de travail sépcifiques- Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI) | ||||||
V093230501037433001 Xxxxxx xxx Xxxxxxx Xxxxx xx xx Xxxxxx Xxx xx Xxxxxx | Ingénieur, Attaché | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 15/05/2023 | 15/06/2023 |
Délégué(e) territorial (F/H)Direction de la Prospective Territoriale et de l'Action foncière mise en oeuvre et suivi de la stratégie territorialet régionale en faveur de la préservation et de la gestion des espaces forestiers | ||||||
naturels et agricoles périurbains ; * mise en oeuvre des périmètres régionaux d'intervention foncière (PRIF) : définitioned'u proposition de périmètre à partir de l'analsye des enjeux territoriaux et de la connaissance du terrain, échanges avec la commune et les acteurs locaux le cas échéant. * négociation avec les partenaires institutionnels des limites et du contensu de PRIF, ainsi que des frais de participation ; gestniodes conventions de partenariat ; * mise en place de conventions de partenaria avec les collectivités territoriales et les acteurs privés de l'aménagement du territoire. * analyse des projets d'aménagetmeet nde plan de gestion au sein des PRIF au regardes enjeux de préservation et de mise en valeur du PRIF ; * identification, suivi et mis en oeuvre de projets de renaturation, de création d'espaces verts et de continuités en Ile de France. * instruction et sdueivsi demandes de subventions des collecvtités locales (Plan vert, Plan de reconquête des friches...) ; orientation des porteurs de projets vers les dispositifs d'aide les plus pertinents et vers les outils d'aide à la décision et d'accompagnement exist:aAntpspel à manifestation d'intérêt " retour de la nature en ville " cahier des charges, fiches techniques, guide pratique. Conseils pour faire évoluer les projets en faveur d'une meilleure prise en compte de l'environnement, des paysages et du contexte local ; * contribution à l'émergence des porjets favorables aux objectifs du Plan vert dans le cadre de l'AMI " retour de la nature en ville " prospective, analyse de la faisabilité, identification des acteurs et des étapes d'élaboration du projet, négociation ; *viseuti participation à l'élaboration des documents d'urbanisme (SDRIF, SCoT, PLU et PLUi) positionnant les PRIF au sein d'un projet territoire ; * rédaction d'avis aux projets soumis à enquêtes publiques (PLU et PLUi, SCoT, DUP, infrastructures, projeetsrsd..iv.) ; * pilotage et/ousuivi d'études de territoire prospectives ; * collaboration avec le service d'action foncière sur les outils fonciers à mobiliser et sur les opportunités d'acquisition; * association aux projets territoriaux en lien avec les PRIF (projet alimaeirnet territorial, charte agricole, charte de paysage, etc.) * pilotage de projets territoriaux et transversaux ; * contribution à l'élaboration de la stratégie de l'Agence et des stratégies régionales et d'outils d'aide à la décision au côté de l'InstPitaurtis Région, pour le compte de la Région Île-de-France ; * propositions et contributions à des projets de création de continuités et de circulations douces, à l'échelle des territoires et de la région ; * travail relationnel important pour être reconnu commerspoenne- contact par les acteurs du territoire et être informé en amont des projets potentiels ou en préparation. | ||||||
V095230401013542001 Mairie de GONESSE | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Coordonnateur jeunesse 11/25 ans (F/H)Service Jeunesse Impulser et évaluer'lensemble des différents projets au sein des structures d'accueil avec les équipes d'animation, permettre la participation des adolescents à sa conception (projets d'animation, projets d'activités, projets divers...) Gérer et aménralegse espaces dédiés àl'accueil des jeunes avec les équipes d'animation, et les responsables des Maisons des Habitants, Favoriser la transversalité des dispositifs jeunesse du service, Rédiger les comptes rendus de réunion, les évaluations, les bilansvdi'taécst,i Coordonner l'équipe d'animateurs jeunesse sur le terrain ainsi que leurs actions, Assurer la continuité de service en remplacement d'un agent absent, ou du responsable, Favoriser et encadrer l'accompagnement d'initiative des jeunes de 16 à ans, Assurer une veilleujridique et administrative vis-à-vis de la réglementation DDCS, Contribuer au recrutement d'animateurs vacataires pour les périodes de vacances scolaires selon les besoins du service, Participer aux manifestations de la ville. | ||||||
V095230401014572001 | Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 21/04/2023 | 28/06/2023 |
Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France | mutation vers autre collectivité | |||||
Un Agent de police municipale (H/F)Police intercommunale Sous l'autorité du Responsable opérationnel, vous aurez pour Mission-sE: xécuter, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier confie au policier municipal en matière déevperntion et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique-sF;aire respecter les arrêtés de Police du Maire et exécuter les directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Polic-eFa; ire appliquerles dispositions légales et réglementaires en matière, constatations des infractions à la loi pénale, de Code de la Route, circulation et stationnemebnrut,it, pollution et environnement, chiens dangereux-;Contribuer au bon déroulement des événements emt anifestations programmés sur les communes-;Surveiller des bâtiments de l'agglomération et communaux, les commerces, la voie publique intervention et levée de doute sur alarmes-;Police Administrative ;- Participer à des patrouilles pédestres ou protées de surveillance ;- Xxxxxxx et transmettre sous l'autorité du chef de service de l'unité, des rapports d'information et des pro-cès verbaux ;- Intervenir sur réquisition après avoir rendu compte à votre supérieur hiérarchique et à l'Officier de PeolJicudiciaire territorialement compétent ;- Participer à l'accueil téléphonique et physique du public (tenue de la permanence, renseigneme enregistrement des objets trouvés, prise en compte O.T.V-.)R;xxxxx compte de toutes interventions, missions, oéprations et anomalies de voirie à vos supérieurs par tout moyen-;Participer aux séances d'entrainements GTPI et formation au maniemen des armes ;- Le gardien de Police municipale est en contact permanent avec la population et exerce des missions déevperntion, d'aide et de répression. | ||||||
V095230401018060001 Mairie de PERSAN | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/05/2023 |
AGENT DE RESTAURATIONRESTAURATION Assurer le bon déroulement du service et de l'accueil des convives pendant le temps du repas Participer aux activités de production de repas Distribution et service des repas Accompagnement des convives pendant learsepParticipation aux préparations culinaires Application de la méthode HACCP et de la réglementation des règles d'hygiène et de sécurité Entretie du matériel et des locaux | ||||||
V095230401018063001 Mairie de PERSAN | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/05/2023 |
AGENT DE RESTAURATIONRESTAURATION Assurer le bon déroulement du service et de l'accueil des convives pendantelemtps du repas Participer aux activités de production de repas Distribution et service des repas Accompagnement des convives pendant le repas Participation aux préparations culinaires Application de la méthode HACCP et de la réglementation des règles d'hèyngei et de sécurité Entretien du matériel et des locaux | ||||||
V095230501024418001 Mairie d'OSNY | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe | Poste vacant suite à une fin de détachement | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 22/06/2023 |
Infirmier (H/F) Petite enfance Principales missions * Accueil de qualité des enfants et de leurs parents, avec les autres professionnelles, * Réalisateiosnoidns nécessaires à leurs besoins en favosrai nt leur recherche d'autonomie et en créant une communication structurante (activités ludiques, soins d'hygiène, repas, sommeil...) * Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif * Suivi de leur santé (observaiotn, pesée, mesure, suivi médical, prise en compte des prescriptions médicales, distribution des médicaments) * Proposition de conseils aux parents en matière de santé, diététique et choix éducatifs * Rôle éducatif et d'encadrement auprès de l'équipe * Prtaicipation à la création de projets, et à leur mise en place * Organisation matérielle (aménagement de l'espace, choix du matériel en fonction des besoins...) et entretien du matériel (hygiène) * Organisation d'activités quotidiennes et annuelles (specctlaes, sorties, adaptation à l'école, gestion de la bibliothèque...), * Prise en charge de certaines tâches administratives en participation ou délégation avec la directriceés(Penr ces enfants, absences du personnel, commandes, bons de commandes, facturdees,mandes de travaux...) Missions secondaires * Encadrement des stagiaires * Travail de santé publique avec d'autres travailleurs sociaux (CAMSP, CMP, écoles maternelleI,s, Crèches, orthophonistes, psychologues...) * Remplacement de la cuisinière sci ensésaire, * Organisation et participation aux fêtes proposées aux enfants et à leur famille. * Régisseur d'avances suppléant. | ||||||
V095230501027370001 Mairie de GARGES-LES- GONESSE | Attaché | Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
Chargée de mission SIRH, études et prospectiveRessources Humaines Participation à la définition des politiques publiques et des oerni tations stratégiques de la collectivité Organisation et animation des dispositifs d'observation et d'études Collecte et traitement d'information, organisation de bases de données Commande, réalisation et pilotage d'études Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision Restitution, diffusion et promotion des résultats d'études | ||||||
V095230501027462001 Mairie de MONTSOULT | Adjoint d'animation, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)animation En appui du Directeur, organise, structure et veille à un accueil deisloir de qualité dans le respect du cadre réglementaire en vigueur et des orientations politiques fixées. | ||||||
V095230501031660001 | Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, | Poste vacant suite à une fin de | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 | 10/05/2023 | 11/01/2024 |
Conseil départemental du Val d'Oise | Médecin hors-classe | contrat sur emploi permanent | du code général de la fonction publique | |||
R/7570 - médecin évaluateurDirection des personnes handicapées Le Conseil départemental du Xxx x'Xxxx recrute un médecin évaluateurs au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un guichet unique destiné à facili les démarches des personnes handicapées. Elle offuren accès unifié aux droits et prestations prévus pour les personnes handicapées dans le département du Va-dl 'Oise (95). Elle exerce des missions d'accueil, d'information, d'accompagnement et conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsui qe de sensibilisation de tous les citoyens aux handicaps. Membre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un Chef de service/médecin coordonnateur, de médecins, psychiatres, psycholog Infirmières, assistants sociaux, ergothérapeutes et d'une réefénrte insertion professionnelle, vous participez à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation en tenant compte des souhaits de la personne, formalisés dans son projet de vie, de ses besoins et des référentiels prévus par des règlementations spiféiqcues pour l'accès à certains droits et prestations. Activités- : Action auprès personnes handicapées, le coeur du métier traite des dossiers portant sur le Handica- pE)v,aluation de la demande des prestations Handicaps (carte de mobilité, traitementeds dossiers pour différentes aides...) qui sera présentée à la CDAPHpour décision, vous êtes le garant de l'aspect médical dans l'étude des dossi-ePrsossibilité de faire des dem-ijournées de consultation,- Possibilité d'être formé en analyse de la prtaique pour l'étude des dossiers. | ||||||
V095230501031739001 SDIS du Val-d'Oise | Ingénieur | Nouveau projet | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-24 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Coordinateur de projet- création d'une plateformelogistique (H/F)SDIS95 / SDSR / GTL Coordinateur de projet (H/F) Création d'une plateforme logistique départementale RÉFÉRENCE OFFRE :-2C0P2-P3LD Temps complet AUTORITE HIÉRARCHIQUE : Chef du Groupement Technique et Logistique CADRE STATUTAIREra: tCdoenptrojet CDD 2 ANS/Filière Technique / Catégorie A / Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux / Grade ingénieur STRUCTURE DE RATTACHEMENT : Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours sur l'elense du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plu8s5de 000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sap-epuorms piers du Val d'Oise. Pour mener à bien ces missions, les sapeu-rpsompiers du SDIS 95 s'appuient, entre autre, sur l'action de la So-uDsirection Soutien et Ressources, dont le Groupement Technique et Logistique, qui a en charge la gestion du parc roulant, la fournidtuere matériels en tous genres et le soutien aux opérations. Lieu de travail principal : 0 xxx xxx Xxxxxx 00000 Xx Xxxx x'Xxxxxx. CONTEXTE ET MISSIONS : Le SDIS 95 mène actuellement le projet « Plateforme Logistique Départementale (PLD), dans l'obj de centraliser les différentes entités logistiques, magasins, ateliers et pharmacie au sein d'un même site. Pour cela, un bâtitme industriel de 7 000 m2 a été acquis à Sain-tOuen l'Aumône, ce bâtiment doit être aménagé afin de pouvoir accueillir les différentes activités de la plateforme logistique. Le projet PLD comprend 8 chantiers avec différentes missions do-nt : Organisation et conduite du changement -; Définition de la chaîne logistique cible-; Transformation des processus-; Identification & réalisation des travaux préalables à nécessaires au déménagemen-tC; onduite de l'opération de travaux d'aménagement de la plateforme. La mise en place de cette future plateforme logistique est prévue pour la fin du deuxième semestre 2025. Dans ce cadre, lSeDIS 95 cherche à renforcer son équipe en recrutant un coordinateur de projet (CDD 2 ans). | ||||||
Placé sous l'autorité du chef du groupement technique et logistique, ce chargé de mission travaille sur la coordination doujeptr, en étant force de proposition surles sujets logistiques (flux, amélioration continue, processus et méthodes). ACTIVITES LIÉES POSTE :- Participer, avec des processus et méthodes, à la création de la PLD du SDIS Val d'O-iCseoordonner le planning global du projet - Accompagner les dfiférents chantiers dans le suivi de leurs planning-sConseiller les acteurs du projet sur les différent processus de la chaîne logistique- Proposer des solutions d'efficience en termes de gestion d'approvisionnement, de flux logistiques- Contribuer àla définition de la gestion des flux entre les différents acteurs de la chaîne logistique de l'ensemble de entités de l'établissement public- Contribuer à la réalisation des missions du chantier « Organisation et conduite du changement »- Proposer desscénarios d'optimisation des ressources matérielles et financière- sGarantir le respect de la réglementation en vigueur QUALIFICATIONS SOUHAITÉES : BAC+5 Logistique + expérience en logistique / Permis B CONDITIONS, CONTRAINTES : déplacements ponctsuseulr le département. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUIS-EASvo:ir une vision globale et transversale de la logistique- Maitriser les logiciels informatiques utilisés en logistiqu-eSavoir travailler en transversalité, avec des équipes pluridisciplinaeisr - Etre un bon communicant- Savoir optimiser les flux / mettre en place et suivre les modes d'organisation de la logistiqu-eCultiver un sens de l'organisation et de l'initiative- Faire preuve d'analyse et de synthèse- Savoir rendre compte- Respecter les règles de confidentialité- Être autonome, curieux discret, rigoureux et force de proposition- Avoir des qualités relationnelles | ||||||
V095230501032095001 Mairie de TAVERNY | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 10/05/2023 | 01/09/2023 |
Agent polyvalent (H/F)Centre Technique Municipal - Effectuer des travaux d'entretien et de propreté desoviries, des sentiers et des écoles (balayage, nettoyage manue- lE)ntretenir les voiries comprenant du binage et de la taille du printemps à l'automne et du salage l'hiv-ePr rocéder à l'évacuation de dépôts sauvages (gravats, matelas et autres déchets)nasi i que des poubelles de rues- Transférer les animaux morts vers le centre technique municipal- Utiliser le matériel mis à disposition en respectant les normes d'utilisation (outils, véhicules) | ||||||
V095230501032383001 Mairie de l'ISLE-ADAM | Agent de maîtrise | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/06/2023 |
responsable du MagasinService Technique Bâtiments, centre technique municipal et serivce propreté Gérer le magasin pour les achats et la gestion des stocks Suivi des travaux de fonctionnement et des interventions de maintenance des bâtiments communaux de la ville | ||||||
V095230501032469001 Mairie de VILLIERS- ADAM | Adjoint d'animation | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, | 26h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 11/05/2023 |
CITIS...) | ||||||
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Périscolaire Accueil animationet surveillance des enfants dans le cadre du service périscolaire. Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants (à partir de 3 ans) Participer à la communauté éducative. Préparer et metnteéetat de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants | ||||||
V095230501032600001 Mairie de GOUSSAINVILLE | Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Contrôleur de gestion (F/H)Direction des Finances Rattaché(e) à la direction des finances et en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, le contrôdleur gestion doit oeuvrer tant dans la mise en place d'une gestion efficiente des ressources qu'au service du projet organisationnel collectif, tant en termes de suivi et de maîtrise de la dépense publique que de suivi et d'optimisation des recettes. Lesecotbifjs sont à la fois de participer à la mise en synergie des directions au service du projet de la ville par la production d'études financières, d'outils de contrôle et d'amélioration ainsi qu'à leur accompagnement à travers des actions de conseil aux sceersv.i Missions du poste: * Instaurer et animer un dialogue de gestion en mettant en place et en animant un système de pilotage efficient (optimisation des ressources, indicateurs, tableaux de bord étude de coût, évaluation, suivi des contrats) : Contrôler tout achat public, sur son opportunité financière et sa conformité réglementaire o Elaborer des indicateurs permettaant l création et l'alimentation de tableaux de bords pour le suivi des données financières stratégiques de la Ville et en partiiecrudle la masse salariale o Participer aux projets et décisions impactant la masse salariale et le suivi budgétaire o Asesrur l'évaluation du coût budgétaire des nouvelles mesures réglementaires ou des politiques publiques développées * Apporter conseil et analyse aux direction des services ressources * Travailler en transversalité avec l'ensemble des services, la Dt lRaH e Direction Financière * Initier et réaliser des études et diagnostics préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou organisation dans un souci de rationalisation des coûts et d'optimisation des process de travail * Accompagner les directions opérations dans la mise en oeuvre des mesures d'optimisation validées et en évaluer les résu*ltats Assurer un contrôle efficient des contrats publics et des relations financières avec les partenaires de la Ville * Assurer un suivi d recouvrement des recettes et développer la recherche de financements de manière générale Compétences requises: * Savoir Formation Bac+3 à Bac + 5 dans le domaine de contrôle de gestion, la gestion des entreprises ou des administrations, de la comptabilité ou des finances publiques Maitrise des outils bureautique (Word, Powerpoint, Excel) Maitrise des process en matière de gestion Maitrise du statut de la fonction publique territoriale Maitrise de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales * Savo-irFaire : Capacité rédactionnelle (comptes rendus, notes d'opportunité, fiches décision...) Maitrise des logiciels et outils internes (Ciril, Adelyce ) Compétences organisationnelles : élaboration de processus, de procédures, structuration de service, évaluation des politiques publiques et audit Maitrise de la comptabilité publique géanleér et analytique * Savoir-Être : Discrétion professionnelle et confidentialité Autonomie dans le travail, rigueur et organisation Travail en transversalité avec les autres services Force de propositions Conditions d'exercice du po-sAtem: plitude horaire : 38h du lundi au vendredi et 18 RTT- Télétravail possible (1 à 3 jours maximum-)RIFSEEP dont CIA liée à la performance individuel-le Adhésion au Comité d'Oeuvres Sociales possib-leContrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance | ||||||
V095230501032625001 Mairie de GOUSSAINVILLE | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Informateur Jeunesse (F/H)Jeunesse Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Ressources Jeunesse. Assurer l'accueil, l'animation et ledseusivi actions du PIJ. A ce titre, travail entransversalité avec les autres services et partenaires (mission locale, maison emploi, pôle emploi, club de prévention, établissements scolaires, CIO ) Activités et tâches principales du po-sMteet en place des services et manifestations en lien avec les besoins du public tant dans le domaine de l'insertion que dans le domaine éducatif (informatique, recherche emploi, formation, stage, cv, aide aux devoirs, logement, culture, santé, mobilité, séjours, charnstie éducatifs, concours thématiques, iniatition de projets )- Participe, impulse des groupes de travail thématique-sOrganisation d'actions collectives sur des thématiques (réussite éducative, citoyenneté, réseaux sociaux, conduites à risques ) sutrulacture et en dehors (établissemenst scolaires)- Travail en collaboration avec l'équipe et les partenaires extérieur-s.Assure la gestion administrative et réalise des supports écrits, des outils de suivi, des bilans et comptes rend-uSs'assure de la communication des actions auprès du public et des partenaires.- Concevoir des projets culturels et hors murs innovant en implication avec les jeunes- Mettre en oeuvre des actions transversales avec les associations de la ville Compétences requises: Expérience dans l domaine de la jeunesse BAFA- BAFD- BPJEPS souhaité- Sens de l'observation, du dialogue et de l'écoute Connaissance d'activités éducatives, sportives et culturelle-sMaitrise de la notion de projet et de partenariat | ||||||
V095230501032646001 Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/10/2023 |
Instructeur des autorisations d'urbanisme confirmé pour le pôle droit des solDsirection de l'aménagement Depuis 2014, le service droit des sols instruit les autorisations d'urbanisme pour vingt communes de la communauté d'Agglomération. En2018, le service a traité plus de 832 dossiers de droit du sol, avec une charge significative de dossiers complexes. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle droit des sols, au sein d'une équipe de trois instructeuruss, vo serez chargé d'instrurie les demandes d'autorisation d'urbanisme des communes membres et assurerez l'instruction de dossie complexes. Missions-: Instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme : pour les projets complexes, étude des projets en amont du dépôt des autorisations avec les demandeurs ; instructions et analyse de tous types de demande d'autorisation d'urbanisme (permis de construire, permis d'aménager et, le cas échéant, permis de démolir, déclaration préalable et cear tisfic d'urbanisme opérationnels) ; traiet ment des dossiers dans le respect des circuits et des délais d'instruction, rédaction des arrêt et de tous les courriers relatifs aux dossiers traités. La direction générale, dans le cadre de ce service mutualisé, attaucnhee importance toute particulière à la maitrise des délais d'instruction afin de faciliter la réalisation des opérations de construction dans les communes ;- Participation à la vie de l'équipe et appui technique au sein du pôle ADS: échange direct avec les autres agents ;- En accordavec le responsable du pôle, participer aux réunions avec les professionnels (promoteurs, architectes, bailleurs ) en lien avec le pôle aménagement-;Participation à l'analyse règlementaire des documents d'urbanisme communaux ;- En lien avec le responsable du pôle et l'agent en charge de la veille juridique, participation à l'animation de veill | ||||||
procédurale dans le cadre de l'instruction-;Conseil et appui technique aux agents référents des commune-sA; ssurer l'information les demandeurs sur lesdossiers en cours -; Gestion administrative des autorisations d'urbanisme : suivi, classement et archivage des dossiers. | ||||||
V095230501032799001 Conseil départemental du Val d'Oise | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 10/07/2023 |
7039 - Chargé de gestion comptable pôle investissementH/F Direction des finances Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la direction des Finances, un (e) chargé de gestion comptable en charge d'assurer en tout ou partie, l'engagement, la liquidation et le mandatement ou l'émission de titres decerettes des Directions du Conseil départemental, en veillant au respect des règles de comptabilité publique. Activités : * Vérification des-epnrégagements réalisés par les directions métiers en application de la réglementation comptable applicable au dérpteament, constitution des dossiers de liquidation à partir des pièces justificatives transmises par les directions métiers, liquidation puis mandatemt deanns le logiciel financier Grand Angle * Mise en signature des bordereaux et rapprochement des piècuesstijficatives avec lesdits bordereaux puis transmissions des dossiers complets à la Paierie départementale. Réalisation des opérations spécifiqueests: rej et annulations. * Conseil auprès des directions métiers quant à la rédaction de la partie " comptaeb"ldes marchés publics (facturation, recensement des pièces justificatives, conception de la formule de révision de prix et utilisation des indiceet sq)uant au respect de l'application de la réglementation publique en lien avec son responsable de pôlReé*alisation de diverses écritures comptables d'ordre budgétaire en lien avec la chargée de projet du patrimoine * Relance des fournisseurs afin d'obtenir si nécessaire des factures conformes après service fait * Création et alimentation de tableaux de si.u*ivRéalisation des engagements et des liquidations pour le compte de directions et d'unités dans le cadre du projet de centralisation de la ftoionnc comptable * Participation au contrôle interne conformément aux grilles de contrôles préétablies * Conturitbion à la polyvalence entre les différents pôles (subventions, recettes et patrimoine, marchés fonctionnement) afin d'assurer la continuité duiscer*v Saisit et contrôle les marchés publics dans le module marchés Gra-nAdngle | ||||||
V095230501032858001 Mairie de TAVERNY | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/09/2023 |
Auxiliaire de puériculture (H/F)Maison de la petite enfance - Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentau-xC, réer et mettre en oeuvre les conditions nécessraeis au bien-être des enfants,- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et mettre en oeuvre des activités d'éve-iÉl,laborer et mettre en oeuvre les projets d'activité des enfants-, Participer à l'accueil d'enfants porteurs de handicap ou attetins de maladie chroniques,- Participer aux repas et/ou à la réalisation des biberons-,Veiller à la santé et à la sécurité des enfants-,Participer activement à la | ||||||
démarche pédagogique. | ||||||
V095230501032858002 Mairie de TAVERNY | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/09/2023 |
Auxiliaire de puériculture (H/F)Maison de la petite enfance - Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentau-xC, réer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bi-eêntre des enfants,- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et mettre en oeuvre des activités d'éve-ilÉ, laborer et mettre en oeuvre les projets d'activité des enfants-, Participer à l'accueil d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique-s, Participer aux repas et/ou à la réalisation des biberons-,Veiller à la santé et à la sécurité des enfants-,Participer activement à la démarche pédagogique. | ||||||
V095230501032858003 Mairie de TAVERNY | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/09/2023 |
Auxiliaire de puériculture (H/F)Maison de la petite enfance - Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentau-xC, réer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bi-eêntre des enfants,- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomi et mettre en oeuvre des activités d'évei-l,Xxxxxxxx et mettre en oeuvre les projets d'activité des enfants-, Participer à l'accueil d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique-s, Participer aux repas et/ou à la réalisation des bibreons,- Veiller à la santé et à la sécurité des enfants-,Participer activement à la démarche pédagogique. | ||||||
V095230501032863001 Mairie du PLESSIS- XXXXXXXX | Assistant d'enseignement artistique | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 06h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 13/05/2023 |
Professeur de flûte à bec H/FEcole de musique - Enseignement de la Flûte à bec- Enseignement de la Formation Musiclae - Direction de l'Ensemble Renaissanc-eOrganisation et suivi des études des élève-sParticipation aux travaux de concertation de l'équipe pédagogiqu-eÉvaluation des élèves- Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collectiv-eEncadrement des prestations d'élèves et de leur préparation lorsqu'elles ont une finalité pédagogique- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique personnelle | ||||||
V095230501032919001 Mairie de TAVERNY | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/10/2023 |
Agent d'entretien polyvalent (H/F)Restauration et vie collective - Réceptionner et contrôler la marchandise, les élémenctsonstitutifs des repas avec les bons de livraison-s.Remplir les fiches d'auto-contrôle produit, relever la température des aliments. Affichage des documents à jour (liste de la composition des sauc menu, protocole et procédure de travail)-. Application de la méthode HACCP- Préparation et remise en température (découpes, dressage des assiettes)-.Service à table ou mise en place du sel-f.Débarrassage et plonge. Nettoyage et désinfection des différents locaux de la restauration. | ||||||
V095230501032945001 Mairie de PONTOISE | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/07/2023 |
Animateur Educatif Référent EnfanceVie des Quartiers et Animation Jeunesse Animer et coordonner les actions liées à l'enfancaeu sein de l'Espace Xxxxxx Xxxxxxx. Assurer le pilotage du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité. Animer les projets en direction de l'enfance, en partenariat avec les acteurs du territ.oire Soutenir les actions transversales du centre social. Manger les équipes d'animateurs. | ||||||
V095230501033027001 Conseil départemental du Val d'Oise | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/09/2023 |
106057 - Responsable du budget et du contrôle de gestion _ H/F Le responsable du budget et du contrôle de geisotn élabore et coordonne l'élaboration du budget de la DOMSen lien avec les directions métiers (Directions des Personnes âgées, des Personnes handicapées et Enfance, Santé, Famille). Il exerce peaursaill des missions de contrôle de gestion sur des étudseponctuelles, la construction d'indicateurs améliorant le dialogue de gestion | ||||||
avec les Etablissements et Services Sociaux Médi-cSoociaux (ESSMS) et participe de l'amélioration continue des process de travail de la direction. | ||||||
V095230501033168001 Conseildépartemental du Val d'Oise | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 19/06/2023 |
RESPSUBV- Responsable du Pôle subventions recettes et patrimoine H/FDirection des finances Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service comptabilité de la Direction des finances son Responsable du p subventions recettes et patrimoine en charge d'organiser et vérifier le travail d'une équipe de chargés de gestion compta; ble Accompagner et conseiller les Directions du Conseil départemental dans l'ensemble des processus comptable. Activit-és : Encadrement d'une équipe de chargés de gestion comptab-leGestion du groupe et organisation du travail.- Vérification du travail de l'équipe- Transmission des informations importantes aux supérieurs hiérarchique-s.Référent vis-à-vis des services internes, des partenaires et des sociétés-.Réalisation de procédures écrites. Mise en place d'une veille juridique concernant les domaines d'intervention du pôle subventions, recettes et patrimoine-. Réalisation de dossiers de synthèse et mise en place de différents tableaux de bord.- Mise en place d'actions de communication et de formation v-iàs-vis des services internes du Conseil département.- Contribution à la polyvalence entre les différents pôles (marchés investissement et fonctionnement), af d'assurer la continuité du service.- Participation collaborative avec l'ensemble des acteurs des directions métier dans le respec des contraintes liées au process comptable-. Formalisation et application des outils de contrôle interne sur l'ensemble des processus comptables du pôle | ||||||
V095230501033177001 Mairie de TAVERNY | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 11/05/2023 | 01/09/2023 |
Agent(e) d'accompagnement à l'éducation de l'enfantvie scolaire - Assiste le personnel enseignant pour l'accueil des enfants etplaréparation des activités pédagogiques-. Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel destinés aux enfants-.Participe aux projets éducatifs.- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. | ||||||
V095230501033275001 Mairie de TAVERNY | Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 12/05/2023 | 01/09/2023 |
Professeur d'enseignementartistique - Discipline Formation musicale (H/F)Conservatoire à rayonnement communal Xxxxxxxxxx-Xxxxx Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire, vous assurez les missions suivant-eEsn: seignement de la formation musicale sur l'ensemble desyccles- Capacité à encadrer des modules d'analyse, harmonie, écriture, culture musica- le | ||||||
Développement d'une pédagogie de projet-sParticipation active à la vie de l'établissement : suivi et évaluation des élèves, réunions pédagogiques, concertation... | ||||||
V095230501033309001 Conseil départemental du Val d'Oise | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 19/06/2023 |
RESPINVEST- Responsable du pôle marché investissement H/FDirection des finances Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service comptabilité de la direction des finances, son responsablpeôdleu marché investissement en charge d'organiser et vérifier le travail d'une équipe de chargés de gestion comptable ; accompagn et conseiller les Directions du Conseil départemental dans l'ensemble des processus comptables Activités : Au titre de vos missions, vous êtes en charge de-:Encadrement d'une équipe de chargés de gestion comptab-leGestion du groupe et organisation du travail. - Vérification du travail de l'équipe- Transmission des informations importantes aux supérieurs hiérarchiques.- Référent vis-à-vis des services internes, des partenaires et des société- sR.éalisation de procédures écrites et mise en place d'une veille juridique concernant les domaines d'intervention du pôle marchés Investisseme-nRt.éalisation de dossiers de synthèse et mise en place de différents tableaux de bord dont un tableau restituant les délais de paiement des dépensers pa année.- Mise en place d'actions de formation et de communication v-iàs-vis des services internes-.Vérification des liquidations effectuées par les services et des dossiers à joindre aux mandats et titres de recettes (service fait, pièces justifica.t.i)v.e-s. Elaboration avec les chargés de gestion comptable, des tableaux de suivi de la réalisation des crédits des directions idenetsifciéi- dessus.- Mise en place avec le chef de service une organisation d'exécution comptable adaptée pour les directions et un,ités sans ressources comptables propres, identifiées dans le cadre du CAC-9R5elance les fournisseurs afin d'obtenir si nécessaire des factures conformes après service fait et règle les litiges ou dossiers comptables complex- ePsa.rticipation à la réalisation des grilles de contrôles internes et veille à l'application du contrôle interne par les chargés de gestion compta-bCeontribution à la polyvalence entre les différents pôles (subventions, recettes et patrimoine, marchés fonctionnement), afin d'aesrsular continuité du service.- Formalisation et application des outils de contrôle interne sur l'ensemble des processus comptables du p-ôle Validation des marchés publics dans le cadre du PES Marchés | ||||||
V095230501033346001 Conseil départemental du Val d'Oise | Attaché | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 15/10/2023 |
R/107072 - Acheteur public- H/F Gestion des Moyens L'acheteurpublic a pour mission d'évaluer et de synthétiser les données permettant d'apprécier l'efficacité, la qualité et la performance des achats du service. Force de proposition, il/elle mettra en place des indicateurs pour construire cette anea,lys permettant un bilan d'activité affiné, ouvrant sur des axes d'amélioration. Il/Elle aura également en charge les marchés du service Gestion des Moyens, en apportant son expertise et en construisant les marchés dans le respect des règles de la commande publique. Il/Xxxx assiste le responsable dans les missions générales du pôle et assure l'intérim en son absence. | ||||||
V095230501033388001 Conseil départemental du Val d'Oise | Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 11/05/2023 | 01/09/2023 |
R/104737 - Médiateur référent pour les familles et les dispositifs in situ F/HDirection de l'Action Culturelle- Musée archéologique de Guiry Direction de l'Action Culturelle MADVO- Musée de l'Outil- 0 xxxxx xx Xxxxxxx- 00000 XXXXX-XX-XXXXX Sous la responsabilité de la Directrice adjointe des xxxxxx et de la responsable du Pôle médiation, le·a Médiateur·trice référente·e pour les familles et les dispositifs in situ conçoit et conduit la stratégie visant à accroître et approfondir la fréquentation des musées parpleusblics de son portefeuille, etprend en charge la conception, la création et la gestion des outils de médiation en salle. Au même titre q l'ensemble des agents du Pôle médiation, il·elle conduit les visites guidées et ateliers pour tous les publics des muséer sp,lsauce et hors-les-murs. Activités : Conduite d'activités de médiation . Préparation, accueil et prise en charge de tous les publics (individuels, scolaires, périscolaires...) dans le cadre d'activités encadrées : visites guidées des parcours permanentesset d expositions temporaires, ateliers pédagogiques, visites sem-aiutonomes . Préparation, prise en charge et rangement des activités encadrées en hor-sles-murs : visites guidées de sites archéologiques extérieurs, interventions en classe ou dans divers lieux privés ou publics (écoles, centres de loisirs, CMS, bibliothèques...) . Évaluation de l'efficacité des actions de médiation au regard des objectifs fixés par la Directrice adjointe des musées, proposition et mise en oeuvre d'améliorations . Particoipnati active aux tempsd'échanges professionnels organisés au sein de la Direction de la culture, et intégration des bonnes pratique élaborées en commun aux pratiques quotidiennes de médiation Développement des familles . Développement d'une connaissance experte des publics fma iliaux dans toute leur diversité : veille sur les profils soc-icoulturels, création et approfondissement des liens avec les structures référentes... Prise en compte spécifique des besoins de la petite enfancsee,ianu des familles et en lien avec les diféfrents acteurs de la PMI, et des enfants de manière générale . Évaluation de l'offre actuelle à destination des publics familiaux, dans les musées départementaux et sur le territoire . Référent pour la prise en charge des publics familiaux lors d'activitésaccompagnées, et formation de l'ensemble des agents du Pôle médiation aux bonnes pratiqu pour leur prise en charge . En lien avec le·la Chargé·e de développement culturel, touristique et commercial, conceptioned'un stratégie de développement à destinaiot n des publics familiaux, ayant pour objectif d'approfondir leurs interactions avec les collections et les thèmes des musées, mais aussi d'augmenter le nombre de personnes touchées que ce soit sur site ou-lheos-rs murs . Conception, création et mise en ouevre d'activités de médiation destinées aux publics familiaux, développement en interne ou avec des prestataires des outils de médiation nécessaires (livrets, visites guidées, ateliers, événements spuéecsif.i.q.), dans le parcours permanent, pour les expoitsions temporaires, lors des vacances et des événements, et pour les projets muséau de manière générale . Participation au projet de refonte du parcours permanent du Musée archéologique afin de garantir son adéquation avec les besoins des publics familiaxu. De manière générale, être force de proposition sur tout projet muséal nécessitant une prise en compte des besoins spécifiques des publics familiaux . Veille sur les activités et les projets doépvpeéls à destination des publics familiaux par des structrues équivalentes sur le territoire, et par les musées de manière générale . Intégration des réseaux professionnels en lien avec les publics de son portefeuille Développement des dispositifs de méodniainti situ . Évaluation des dispositifs de médiation atcuellement présentés à l'accueil et dans les collections permanentes, ou régulièrement mis à la disposition des publics dans le cadre des événements.... | ||||||