Modèle de mise en place par décision unilatérale

Modèle de mise en place par décision unilatérale

Instauration d’un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies « Article 83 »

Par décision unilatérale du chef d'entreprise constatée dans un écrit remis à chaque intéressé

Ebauche à adapter au cas de votre entreprise

La Société………………………………….………………………………………………………………………

au capital de ………………………………………………………………………………………………………

RCS n°……………………………………………………………………………………………………………..

dont le siège social est …………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………….……………………………….. représentée par…………………………………………………………………………………………………… agissant en qualité de…………………………………………………………………………………………….

décide de mettre en place un régime collectif de retraite supplémentaire à cotisations définies « Article 83 », à adhésion obligatoire pour [l’ensemble du personnel de la société] [l’ensemble du personnel appartenant à la catégorie définie au présent acte], conformément aux articles L 911-1 et suivants du Code de la sécurité sociale.

La mise en place de ce régime collectif a fait l’objet, au préalable, d’une information et d’une consultation du Comité d’entreprise (article R 2323-1 du code du travail).

Le traitement des mandataires sociaux, en cas de présence dans le collège assuré, est régi par les dispositions réglementaires spécifiques afférentes à leur statut.

Article 1 – Contrat d’assurance collectif

La couverture des risques définis ci-dessous est confiée à l’assureur XXXXX. Une copie du contrat d’assurance collective sera annexée à la présente.

Le choix de cet organisme peut être réexaminé dans les mêmes formes que celles de la présente décision unilatérale (ou dans une des autres formes prévues à l’article L 911-1 du Code de la Sécurité Sociale), selon une périodicité qui ne peut excéder les 5 ans fixés par l’article L.912-2 du Code de la Sécurité Sociale.

Ces dispositions n’interdisent pas, avant cette date, la modification, la résiliation ou le non- renouvellement par l’employeur du contrat d’assurance collective, et la modification corrélative de la présente décision.

Article 2 – Bénéficiaires

La catégorie de personnel suivante, définie à partir des critères objectifs visés par la réglementation, est bénéficiaire du régime (la définition de la catégorie doit correspondre exactement à la définition du collège figurant au contrat d’assurance collective susvisé) :

…………………………………………………………………………………………………………………

Précisez l’éventuelle condition d’ancienneté pour bénéficier du régime. Celle-ci ne peut excéder 12 mois.

Article 3 - Caractère obligatoire de l’adhésion des membres du personnel

Tous les membres [du personnel de la Société] [du personnel appartenant à la catégorie sus-visée] sont obligatoirement adhérents au régime mis en place.

Cette obligation concerne les membres du personnel présents au moment de la mise en place du régime et ceux qui viendraient ultérieurement à faire partie [du personnel de la Société] [du personnel appartenant à la catégorie sus-visée].

Article 4 - Dispenses

Cependant, les personnels ont une faculté de dispense d’adhésion à un dispositif collectif et obligatoire qui comporte une part salariale, en application de l’article R. 242-1-6 du Code de la Sécurité sociale, à leur choix, dans les cas suivants :

 les salariés embauchés avant la mise en place des garanties ;

 les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée inférieure à douze mois, même s'ils ne bénéficient pas d'une couverture individuelle souscrite par ailleurs ;

 les salariés à temps partiel et apprentis dont l'adhésion au système de garanties les conduirait à s'acquitter d'une cotisation au moins égale à 10 % de leur rémunération brute.

Dans tous les cas, l'employeur doit être en mesure de produire la demande de dispense des salariés concernés.

Article 5 – Prestations servies

Le régime mis en place prévoit la couverture d’une prestation de retraite sous forme de rente viagère, répondant aux conditions de l’article 83 du CGI et de l’article L 242-1 du Code de la sécurité sociale.

Ces prestations font l’objet d’une description dans le contrat d’assurance précité ainsi que dans les notices remises à chaque adhérent.

Article 6 – Clause de partage des rentes de réversion

En cas d'attribution d'une pension de réversion au conjoint survivant et au conjoint séparé de corps ou divorcé non remarié, les droits de chacun d'entre eux ne pourront être inférieurs à la part qui lui reviendrait si celle-ci était calculée en fonction de la durée respective de chaque mariage, en application de l’article L 912-4 du Code de la sécurité sociale.

Article 7 - Financement

La cotisation globale obligatoire servant au financement du contrat d'assurance précité s’élève à un montant correspondant à : ……………………………………………………….……….…., [prise en charge par l’employeur et le personnel dans les proportions suivantes :

- Employeur %,

- Personnel %. ]

[prise en charge en totalité par l’employeur.]

[Les cotisations seront indexées sur ].

Article 8 – Effet, Durée

La présente décision unilatérale prend effet à compter de sa signature. EIle est à durée indéterminée.

Elle pourra être modifiée ou dénoncée à tout moment, conformément à la procédure jurisprudentielle prévue pour la modification et la dénonciation des usages et engagements unilatéraux de l’employeur en vigueur à cette date, soit à condition :

- d’informer préalablement par écrit individuellement chaque membre du personnel concerné,

- d’informer préalablement les représentants du personnel,

- de respecter un délai de préavis d’au moins 3 mois.

Article 9 – Remise au personnel

Un exemplaire de la présente décision unilatérale devra être remis à chacun des membres du personnel concernés de la Société.

La remise en mains propres sera accompagnée de la signature d’une liste d’émargement par chacun de ces membres.

Article 10 - Information collective

Le comité d’entreprise sera informé et consulté préalablement à toute modification du régime.

Fait à ……………………………………… le …………………….. 20 ……..

Cachet de la Société :

Pour la Société :

M (nom, prénom) : ……………………………………………………………………………………

agissant en qualité de ……………………………………………………………………………….

SIGNATURE :

P.J. :

- Liste d’émargement signée

- Contrat d’assurance collective