INTENTION DE RECRUTEMENT

INTENTION DE RECRUTEMENT

CONTRAT EN ALTERNANCE

(à remplir par l’employeur)

 Contrat d’Apprentissage

 Contrat de Professionnalisation

 Autre…

Toutes les informations à renseigner dans ce document vous seront nécessaires par la suite pour le dépôt du contrat.

GRETA-CFA DE VENDÉE xxx.xx00@xx-xxxxxx.xx

29, Boulevard Guitton – BP 779 – 00000 XX XXXXX-XXX-XXX Xxxxx – Tél : 00.00.00.00.00

xxx.xxxxx00.xx – N° SIRET : 198 500 274 00040 – Code APE : 8559A – N° de déclaration d’activité 52 85 01956 85 Attribué le 12/05/2016

INTENTION DE RECRUTEMENT D’UN APPRENANT

(à remplir par l’employeur)

 Vous avez trouvé votre apprenant, voici les démarches à effectuer

1 – Complétez la fiche ci-dessous ainsi que la liste des [Activités à privilégier en entreprise]1 au verso. Une majorité des activités doit être réalisable dans votre entreprise durant la durée du contrat. Contactez le GRETA-CFA pour être conseillé à ce sujet (00.00.00.00.00).

2 – Retournez l’ensemble au GRETA-CFA. Conservez une copie.

3 – Attendez le retour du site de formation (partie grisée) et d’une convention de formation avant de déposer votre contrat auprès de votre OPCO (secteur privé) ou de la DIRECCTE (secteur public). Contrat à déposer dans les 5 jours suivant le début d’exécution du contrat.

4 – Par la suite, le site de formation vous confirmera la date de rentrée et le calendrier.

BTS BATIMENT (Site Lycée Xxxx Xxxxx) sur 2 ans Code formation : 320 23012 Durée cycle complet : 1 400 heures
 sur 2 ans
 Autre durée : ………………

ENTREPRISE D’ACCUEIL

Dénomination sociale : ..........................................................................................

Nom-Prénom du dirigeant : ...................................................................................

SIRET : …………………………………………………. NAF – APE : ……………… Nbre salariés : ...............

Adresse : .................................................................................................................

Code postal :…………………………… Ville : ........................................................................

 :…………………………  Portable : …………………………… Adresse Email : ............................

* OPERATEUR DE COMPETENCES : …………………………………………………………………………….

* Convention collective (n° IDCC) : ……………….

LE MAITRE D’APPRENTISSAGE – LE TUTEUR

Nom-Prénom du M.A. : ............................................................................................

Date de naissance : ..................................

Le MA est-il l’employeur :  OUI  NON

Nom-Prénom du Tuteur : ........................................................................................

Date de naissance : ..................................

1 Le Référentiel d'activités Professionnelles (R.A.P.) a été validé par les représentants des professionnels.

L’APPRENANT

Nom-Prénom ,

Date de naissance : ........................... Lieu de naissance : ……………………………………

Nationalité : ......................................

Adresse : ............................................................................................................................

Code postal :…………………………… Ville : ...................................................................................

Tél. :………………………………… Mail : ……………………………………………………….

SITUATION AVANT CE CONTRAT

 Scolarité  Demandeur d’emploi

 Contrat d’apprentissage  Autre

Nom et adresse du dernier établissement fréquenté N-1 : ……………………………………………….

Dernière classe fréquentée : ………………………………

Dernier diplôme préparé : ………………………………….

Diplôme obtenu le plus élevé : ………………………….

Reconnaissance TH :  OUI  NON  Dossier en cours

REPRESENTANT LEGAL SI APPRENANT MINEUR

Nom-Prénom : ...................................................................................................................

Adresse : ............................................................................................................................

Code postal :…………………………… Ville : ...................................................................................

Tél. :………………………………… Mail : ……………………………………………………………….

LE CONTRAT

Date de début de contrat : ………………………………

Date de fin de contrat : …………………………………..

Je donne mon accord de principe pour la co-formation et atteste avoir pris connaissance des activités à privilégier en entreprise.

Cachet de l'entreprise : Date : Signature :

Réservé à l’administration	RETOUR DU GRETA-CFA
	Date de début de formation : …………………………. Date de fin de formation : …………………………… Organisme de formation : GRETA-CFA DE VENDEE 29 boulevard Guitton – XX 000 - 00000 XX XXXXX XXX XXX Tél : 00 00 00 00 00 - Mail : xxx.xx00@xx-xxxxxx.xx UAI : 0851313R
	Dans le cadre du contrat d’apprentissage :  Avec, en prévision, suite aux activités possibles en entreprise, une convention tierce entreprise avec un minimum de semaine(s) sur la durée de formation et sur une période entreprise.  Sans condition, les activités déclarées par le futur employeur sont compatibles avec le référentiel. Cachet : Date : Le Coordonnateur du Site de formation,

CONTRAT POUR LA CO-FORMATION

(ACTIVITES PROFESSIONNELLES A PRIVILEGIER EN ENTREPRISE)

BTS BATIMENT

Liste des activités professionnelles que l’apprenti( e) peut observer ou auxquelles il peut participer pendant sa formation (liste issue du référentiel de formation).		Début de formation	Fin de formation
Indiquer pour chaque tâche :
N : l’étudiant ne peut pas observer la tâche ni participer à sa réalisation pendant le stage O : l’étudiant peut observer la tache faite par des professionnels sans y participer R : l’étudiant peut participer à la réalisation de la tâche avec les professionnels Les tâches demandées pour l’épreuve de l’examen sont en gras italique.		Non Observable Réalisable	Non Observable Réalisable
Études Analyse	Analyser un dossier marché, un dossier de consultation des entreprises.
	Expliciter un besoin et formaliser tout ou partie d’un cahier des charges
	Analyser le principe structurel d’un bâtiment neuf ou existant sur plans ou sur site
	Concevoir des solutions techniques conformément au cahier des charges
	Dimensionner des éléments structurels courants
	Réaliser des plans d’exécution détaillés
	Élaborer un devis
Préparation du chantier	Élaborer les documents préalables à l’ouverture de chantier
	Choisir et/ou valider des procédés dans le cadre d’un planning d’exécution
	Élaborer un calendrier de travaux
	Xxxxxxx et définir des moyens (humains et matériels) de réalisation
	Élaborer un processus de réalisation détaillé, de suivi et de contrôle
	Définir les moyens relatifs aux exigences de qualité, sécurité environnement d’un chantier
	Définir le budget travaux
	Concevoir les phases d’intervention sur chantier
Conduite du chantier	Contrôler et assurer l’avancement du chantier
	Implanter des ouvrages
	Établir des situations d’avancement de travaux
	Piloter les interventions des corps d’état secondaires et corps d’état techniques
	Animer une équipe
	Faire respecter la sécurité des biens et des personnes
	Organiser la collecte et la gestion des déchets
	Conduire une réunion de chantier
	Mettre à jour les différents documents (PPSPS, Fiches de contrôle...)
	Vérifier la conformité à la réglementation des équipements, matériaux et matériels
	livrés
	Organiser et gérer des moyens matériels et humains.
	Suivre le budget du chantier
	Gérer les différents contrats et conventions (prorata, sous-traitance …)
	Participer à la livraison de l’ouvrage

OBSERVATIONS

Il arrive que toutes les activités ne soient pas possibles, en fonction de la spécificité de l’entreprise. Dans ce cas, le droit du travail autorise le jeune à faire un stage dans une autre entreprise (par exemple, 2 fois 3 semaines sur des périodes entreprises, sur la durée de la formation), tout en continuant à être

rémunéré(e) par l’entreprise qui a signé le contrat. Ce stage est couvert par une convention tierce entreprise. Le GRETA-CFA se charge des démarches et informe les partenaires.

 Je suis d’accord sur le principe avec une durée maximum de semaines sur la formation

 Je ne suis pas d’accord sur le principe

Version 6 mars 2020