CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Ministère

de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale

Réinitialiser

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Contrat régi par les articles L. 981-1 à L. 981-8 du Code du travail

N° 12434*01

EJ 20

Type de contrat (voir notice-cadre A)

Code postal

Rue

Code postal

Commune

Rue

N°

L’EMPLOYEUR

LE SALARIÉ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Nom et prénom ou dénomination

Adresse de l’établissement d’exécution du contrat ou de l’entreprise de travail temporaire

Caisse de retraite complémentaire Organisme de prévoyance

(le cas échéant)

N° SIRET de l’établissement d’exécution du contrat

2 15

Nombre de salariés

16 19

Téléphone

Télécopie Courriel

Code NAF (voir notice, Cadre B)

Convention collective appliquée (titre exact)

Nom et prénom

Adresse N°

Code IDCC (voir notice, Cadre C)

Sexe (M = 1, F = 2)

Date de naissance

25 28

Nationalité

(voir notice Cadre D) 30

Intitulé de la dernière certification professionnelle obtenue (voir notice, Cadre F) Intitulé du dernier emploi occupé :

Commune

31 32 33 34

Niveau de formation actuel (voir notice, Cadre E)

Diplôme le plus élevé obtenu (voir notice, Cadre G)

Situation avant contrat (voir notice, Cadre H)

Si le salarié était inscrit à l’ANPE, indiquer depuis combien de mois

38 39

Travailleur handicapé (oui = 1, non = 2)

Nom, prénom

Emploi occupé :

Pour le contrat de professionnalisation du travail temporaire : Nom, prénom du tuteur de l’entreprise utilisatrice :

Emploi occupé :

Nature du contrat (CDI = 1, CDD = 2, travail temporaire = 3)

Durée hebdomadaire de travail

(y compris le temps de formation)

Durée de la période d’essai

Classification dans la convention collective

– Niveau :

– Coefficient hiérarchique :

Salaire brut mensuel à l’embauche (voir notice, Cadre I)

€

h/sem.

mois

Date de début du contrat

Date de fin du CDD ou de l’action de professionnalisation si CDI

Durée totale des actions d’évaluation, d’accompagnement

et des enseignements généraux, professionnels et technologiques.

Dont durée des enseignements généraux, professionnels et technologiques

heures

Pour les intérimaires, indiquer le salaire horaire au démarrage de la formation. Pour les périodes de mission voir notice, cadre I.

Emploi occupé pendant le contrat (intitulé précis)

Intitulé précis de la qualification préparée :

Période de l’examen ou des épreuves (le cas échéant) Nombre d’organismes de formation intervenant

Lieu du déroulement de la formation principale :

mois

année

Type de qualification (voir notice, cadre J)

Spécialité de formation (voir notice, cadre K)

SIRET du principal organisme de formation

LE CONTRAT

LE TUTEUR

L’employeur s’engage à assurer au titulaire du contrat une formation lui permettant d’acquérir une qualification professionnelle et à lui fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du CDD ou de l’action de professionnali- sation du CDI. Le titulaire du contrat s’engage à travailler pour le compte de son employeur et à suivre la formation prévue au contrat (art. L. 981-3 du Code du travail).

Signature du salarié ou de son Signature de l’employeur Fait à représentant légal

CADRE RÉSERVÉ À L’OPCA

Nom et adresse de l’OPCA auquel est transmis la demande :

Numéro de SIRET de l’OPCA :

Numéro du contrat (interne à l’OPCA) :

Conforme aux accords conventionnels relatifs au contrat de professionnalisation (oui = 1, non = 2)

Si oui, participation financière de l’OPCA (oui = 1, non = 2)

CADRE RÉSERVÉ À LA DDTEFP

Nom et prénom ou dénomination

Adresse de l’établissement d’exécution du contrat ou de l’entreprise de travail temporaire

Caisse de retraite complémentaire Organisme de prévoyance

(le cas échéant)

N° Rue

Commune Code postal

20 24

N° SIRET de l’établissement d’exécution du contrat

2 15

Nombre de salariés

16 19

Téléphone

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Télécopie Courriel

Code NAF (voir notice, Cadre B)

Convention collective appliquée (titre exact)

Nom et prénom Adresse

N° Rue

LE SALARIÉ

Code IDCC (voir notice, Cadre C)

Sexe (M = 1, F = 2)

Date de naissance

25 28

Nationalité

(voir notice Cadre D) 30

Intitulé de la dernière certification professionnelle obtenue (voir notice, Cadre F) Intitulé du dernier emploi occupé :

Commune

Code postal

31 32 33 34

Niveau de formation actuel (voir notice, Cadre E)

Diplôme le plus élevé obtenu (voir notice, Cadre G)

Situation avant contrat (voir notice, Cadre H)

Si le salarié était inscrit à l’ANPE, indiquer depuis combien de mois

38 39

LE TUTEUR

Travailleur handicapé (oui = 1, non = 2)

Nom, prénom Emploi occupé :

Pour le contrat de professionnalisation du travail temporaire : Nom, prénom du tuteur de l’entreprise utilisatrice :

Emploi occupé :

Nature du contrat (CDI = 1, CDD = 2, travail temporaire = 3)

Date de début du contrat

Date de fin du CDD ou de l’action de professionnalisation si CDI Durée totale des actions d’évaluation, d’accompagnement

LE CONTRAT

Durée hebdomadaire de travail h/sem.

(y compris le temps de formation) 42 43

Durée de la période d’essai mois

44 45

Classification dans la convention collective :

– Niveau :

– Coefficient hiérarchique :

Salaire brut mensuel à l’embauche (voir notice, Cadre I)

et des enseignements généraux, professionnels et technologiques.

Dont durée des enseignements généraux, professionnels et technologiques

Emploi occupé pendant le contrat (intitulé précis) Intitulé précis de la qualification préparée :

Période de l’examen ou des épreuves (le cas échéant) Nombre d’organismes de formation intervenant

Lieu du déroulement de la formation principale :

mois

heures heures

année

€

Pour les intérimaires, indiquer le salaire horaire au démarrage de la formation. Pour les périodes de mission voir notice, cadre I.

Type de qualification (voir notice, cadre J) Spécialité de formation (voir notice, cadre K) SIRET du principal organisme de formation

Signature du salarié ou de son Signature de l’employeur Fait à représentant légal

CADRE RÉSERVÉ À L’OPCA

Nom et adresse de l’OPCA auquel est transmis la demande :

Numéro de SIRET de l’OPCA :

Numéro du contrat (interne à l’OPCA) :

Conforme aux accords conventionnels relatifs au contrat de professionnalisation (oui = 1, non = 2)

Si oui, participation financière de l’OPCA (oui = 1, non = 2)

CADRE RÉSERVÉ À LA DDTEFP

L’EMPLOYEUR

Nom et prénom ou dénomination

Adresse de l’établissement d’exécution du contrat ou de l’entreprise de travail temporaire

Caisse de retraite complémentaire Organisme de prévoyance

(le cas échéant)

N° Rue

Commune Code postal

20 24

N° SIRET de l’établissement d’exécution du contrat

2 15

Nombre de salariés

16 19

Téléphone

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Télécopie Courriel

Code NAF (voir notice, Cadre B)

Convention collective appliquée (titre exact)

Nom et prénom Adresse

N° Rue

LE SALARIÉ

Code IDCC (voir notice, Cadre C)

Sexe (M = 1, F = 2)

Date de naissance

25 28

Nationalité

(voir notice Cadre D) 30

Intitulé de la dernière certification professionnelle obtenue (voir notice, Cadre F) Intitulé du dernier emploi occupé :

Commune

Code postal

31 32 33 34

Niveau de formation actuel (voir notice, Cadre E)

Diplôme le plus élevé obtenu (voir notice, Cadre G)

Situation avant contrat (voir notice, Cadre H)

Si le salarié était inscrit à l’ANPE, indiquer depuis combien de mois

38 39

LE TUTEUR

Travailleur handicapé (oui = 1, non = 2)

Nom, prénom Emploi occupé :

Pour le contrat de professionnalisation du travail temporaire : Nom, prénom du tuteur de l’entreprise utilisatrice :

Emploi occupé :

Nature du contrat (CDI = 1, CDD = 2, travail temporaire = 3)

Date de début du contrat

Date de fin du CDD ou de l’action de professionnalisation si CDI Durée totale des actions d’évaluation, d’accompagnement

LE CONTRAT

Durée hebdomadaire de travail h/sem.

(y compris le temps de formation) 42 43

Durée de la période d’essai mois

44 45

Classification dans la convention collective :

– Niveau :

– Coefficient hiérarchique :

Salaire brut mensuel à l’embauche (voir notice, Cadre I)

et des enseignements généraux, professionnels et technologiques.

Dont durée des enseignements généraux, professionnels et technologiques

Emploi occupé pendant le contrat (intitulé précis) Intitulé précis de la qualification préparée :

Période de l’examen ou des épreuves (le cas échéant) Nombre d’organismes de formation intervenant

Lieu du déroulement de la formation principale :

mois

heures heures

année

€

Pour les intérimaires, indiquer le salaire horaire au démarrage de la formation. Pour les périodes de mission voir notice, cadre I.

Type de qualification (voir notice, cadre J) Spécialité de formation (voir notice, cadre K) SIRET du principal organisme de formation

Signature du salarié ou de son Signature de l’employeur Fait à représentant légal

CADRE RÉSERVÉ À L’OPCA

Nom et adresse de l’OPCA auquel est transmis la demande :

Numéro de SIRET de l’OPCA :

Numéro du contrat (interne à l’OPCA) :

Conforme aux accords conventionnels relatifs au contrat de professionnalisation (oui = 1, non = 2)

Si oui, participation financière de l’OPCA (oui = 1, non = 2)

CADRE RÉSERVÉ À LA DDTEFP

Nom et prénom ou dénomination

Adresse de l’établissement d’exécution du contrat ou de l’entreprise de travail temporaire

Caisse de retraite complémentaire Organisme de prévoyance

(le cas échéant)

N° Rue

Commune Code postal

20 24

N° SIRET de l’établissement d’exécution du contrat

2 15

Nombre de salariés

16 19

Téléphone

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Télécopie Courriel

Code NAF (voir notice, Cadre B)

Convention collective appliquée (titre exact)

Nom et prénom Adresse

N° Rue

LE SALARIÉ

Code IDCC (voir notice, Cadre C)

Sexe (M = 1, F = 2)

Date de naissance

25 28

Nationalité

(voir notice Cadre D) 30

Intitulé de la dernière certification professionnelle obtenue (voir notice, Cadre F) Intitulé du dernier emploi occupé :

Commune

Code postal

31 32 33 34

Niveau de formation actuel (voir notice, Cadre E)

Diplôme le plus élevé obtenu (voir notice, Cadre G)

Situation avant contrat (voir notice, Cadre H)

Si le salarié était inscrit à l’ANPE, indiquer depuis combien de mois

38 39

LE TUTEUR

Travailleur handicapé (oui = 1, non = 2)

Nom, prénom Emploi occupé :

Pour le contrat de professionnalisation du travail temporaire : Nom, prénom du tuteur de l’entreprise utilisatrice :

Emploi occupé :

Nature du contrat (CDI = 1, CDD = 2, travail temporaire = 3)

Date de début du contrat

Date de fin du CDD ou de l’action de professionnalisation si CDI Durée totale des actions d’évaluation, d’accompagnement

LE CONTRAT

Durée hebdomadaire de travail h/sem.

(y compris le temps de formation) 42 43

Durée de la période d’essai mois

44 45

Classification dans la convention collective :

– Niveau :

– Coefficient hiérarchique :

Salaire brut mensuel à l’embauche (voir notice, Cadre I)

et des enseignements généraux, professionnels et technologiques.

Dont durée des enseignements généraux, professionnels et technologiques

Emploi occupé pendant le contrat (intitulé précis) Intitulé précis de la qualification préparée :

Période de l’examen ou des épreuves (le cas échéant) Nombre d’organismes de formation intervenant

Lieu du déroulement de la formation principale :

mois

heures heures

année

€

Pour les intérimaires, indiquer le salaire horaire au démarrage de la formation. Pour les périodes de mission voir notice, cadre I.

Type de qualification (voir notice, cadre J) Spécialité de formation (voir notice, cadre K) SIRET du principal organisme de formation

Signature du salarié ou de son Signature de l’employeur Fait à représentant légal

CADRE RÉSERVÉ À L’OPCA

Nom et adresse de l’OPCA auquel est transmis la demande :

Numéro de SIRET de l’OPCA :

Numéro du contrat (interne à l’OPCA) :

Conforme aux accords conventionnels relatifs au contrat de professionnalisation (oui = 1, non = 2)

Si oui, participation financière de l’OPCA (oui = 1, non = 2)

CADRE RÉSERVÉ À LA DDTEFP

Nom et prénom ou dénomination

Adresse de l’établissement d’exécution du contrat ou de l’entreprise de travail temporaire

Caisse de retraite complémentaire Organisme de prévoyance

(le cas échéant)

N° Rue

Commune Code postal

20 24

N° SIRET de l’établissement d’exécution du contrat

2 15

Nombre de salariés

16 19

Téléphone

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Télécopie Courriel

Code NAF (voir notice, Cadre B)

Convention collective appliquée (titre exact)

Nom et prénom Adresse

N° Rue

LE SALARIÉ

Code IDCC (voir notice, Cadre C)

Sexe (M = 1, F = 2)

Date de naissance

25 28

Nationalité

(voir notice Cadre D) 30

Intitulé de la dernière certification professionnelle obtenue (voir notice, Cadre F) Intitulé du dernier emploi occupé :

Commune

Code postal

31 32 33 34

Niveau de formation actuel (voir notice, Cadre E)

Diplôme le plus élevé obtenu (voir notice, Cadre G)

Situation avant contrat (voir notice, Cadre H)

Si le salarié était inscrit à l’ANPE, indiquer depuis combien de mois

38 39

LE TUTEUR

Travailleur handicapé (oui = 1, non = 2)

Nom, prénom Emploi occupé :

Pour le contrat de professionnalisation du travail temporaire : Nom, prénom du tuteur de l’entreprise utilisatrice :

Emploi occupé :

Nature du contrat (CDI = 1, CDD = 2, travail temporaire = 3)

Date de début du contrat

Date de fin du CDD ou de l’action de professionnalisation si CDI Durée totale des actions d’évaluation, d’accompagnement

LE CONTRAT

Durée hebdomadaire de travail h/sem.

(y compris le temps de formation) 42 43

Durée de la période d’essai mois

44 45

Classification dans la convention collective :

– Niveau :

– Coefficient hiérarchique :

Salaire brut mensuel à l’embauche (voir notice, Cadre I)

et des enseignements généraux, professionnels et technologiques.

Dont durée des enseignements généraux, professionnels et technologiques

Emploi occupé pendant le contrat (intitulé précis) Intitulé précis de la qualification préparée :

Période de l’examen ou des épreuves (le cas échéant) Nombre d’organismes de formation intervenant

Lieu du déroulement de la formation principale :

mois

heures heures

année

€

Pour les intérimaires, indiquer le salaire horaire au démarrage de la formation. Pour les périodes de mission voir notice, cadre I.

Type de qualification (voir notice, cadre J) Spécialité de formation (voir notice, cadre K) SIRET du principal organisme de formation

Signature du salarié ou de son Signature de l’employeur Fait à représentant légal

CADRE RÉSERVÉ À L’OPCA

Nom et adresse de l’OPCA auquel est transmis la demande :

Numéro de SIRET de l’OPCA :

Numéro du contrat (interne à l’OPCA) :

Conforme aux accords conventionnels relatifs au contrat de professionnalisation (oui = 1, non = 2)

Si oui, participation financière de l’OPCA (oui = 1, non = 2)

CADRE RÉSERVÉ À LA DDTEFP

Ministère

de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale

Contrat de Professionnalisation

Notice

N° 51027#01

- Avant de conclure un contrat de professionnalisation, rapprochez-vous de votre OPCA afin de connaître les modalités de la prise en charge financière du contrat. Si vous ne connaissez pas les noms et coordonnées de l’OPCA dont vous relevez, rapprochez-vous de la DDTEFP.

- Remplissez complètement la liasse ci-jointe en vous assurant que le dernier exemplaire est lisible.

- Datez et portez les signatures en original sur chacun des feuillets.

- Un document précisant les objectifs, le programme et les modalités d'organisation, d'évaluation et de sanction de la formation est annexé au contrat de professionnalisation.

- Le barème du salaire minimum légal à verser par l’entreprise est décrit dans le tableau ci-contre;

Des minima plus élevés peuvent être prévus par la convention collective applicable ou par accord des parties.

- Le cas échéant, l’employeur doit organiser et dispenser une information du salarié sur les risques pour sa santé et sa sécurité, et sur les mesures prises pour y remédier (art. L.231-3-2 du Code du Travail).

- L’employeur adresse les volets 3, 4 et 5 de la liasse à l’OPCA dont il relève au plus tard dans les 5 jours qui suivent le début du contrat.

	au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau	Autre
26 ans et plus	SMIC et 85 % du SMC
21-25 ans	80 % du SMIC	70 % du SMIC
moins de 21 ans	65 % du SMIC	55 % du SMIC

- L'OPCA transmet les volets 3 et 4 du Cerfa à la DDTEFP dans un délai de 30 jours à compter de la date de réception du contrat.

- Les contrats de professionnalisation à durée déterminée et les actions de professionnalisation d'un contrat à durée indéterminée ouvrent droit pour l'employeur à l'exonération de cotisations à sa charge au titre

des assurances sociales, accidents du travail, maladies professionnelles et allocations familiales mentionnée à l'article L.981-6 du code du travail, en cas d'embauche d'un jeune de moins de 26 ans ou d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans et plus.

Pour de plus amples informations sur le contrat de professionnalisation, consultez le site xxx.xxxxxxx.xxxx.xx.

TYPE DE CONTRAT

1. Contrat initial

2. Nouveau contrat en raison de l’échec aux épreuves d’évaluation.

3. Nouveau contrat en raison de la défaillance de l’organisme de formation.

4. Nouveau contrat en raison de la maternité, de la maladie ou d’un accident de travail.

5. Avenant.

CODE NAF

Nomenclature d’Activités et des produits Française correspondant à l’activité principale de l’établissement signataire du contrat.

CODE IDCC

Code identifiant de la Convention Collective de branche appliquée par l’établisse- ment dans le cadre de l’éxécution du contrat ou à défaut de la convention d’en- treprise (non adaptive d’une convention de branche) ou enfin dans le cas de cer- taines grandes entreprises du code du statut. Ce code peut être obtenu sur le site du Ministère (xxx.xxx xxxx.xxxx.xx/xxxx).

NATIONALITÉ

1 Française.

2 Union Européenne.

3 Hors Union Européenne.

NIVEAU DE FORMATION

7 Sorties de CPA, CLIPA ou sorties de collège avant la 3e (équivalent au niveau VI de l’Éducation nationale).

6 Sorties de 3e ou abandon de classes de CAP ou de BEP avant l’année termi- nale (équivalent au niveau V-bis de l’Éducation nationale).

5 Sorties de l’année terminale de CAP ou de BEP ou abandon de la scolarité du second cycle long avant la classe de terminale (équivalent au niveau V de l’Éducation nationale).

4 Sorties des classes terminales du second cycle long ou abandon des études supérieures avant le niveau III (BAC ou équivalent au niveau IV de l’Éducation nationale).

3 Sorties avec le niveau Bac+2 : DUT, BTS, DEUG, etc. (équivalent au niveau III de l’Éducation nationale).

2 Sorties avec un diplôme de deuxième ou troisième cycle universitaire ou diplôme de grande école (équivalent aux niveaux II et I de l’Éducation nationale).

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE

Intitulé du dernier diplôme, titre homologué ou Certificat de Qualification Professionnelle.

DIPLÔME OU TITRE LE PLUS ÉLEVÉ OBTENU

8 Aucun diplôme.

7 Certificat de formation générale.

6 Brevet.

5 CAP ou BEP.

4 Baccalauréat général.

3 Baccalauréat professionnel, baccalauréat technologique, brevet de techni- cien ou brevet professionnel.

2 DEUG, DUT, BTS ou autre diplôme de niveau BAC+2.

1 Diplôme de niveau Bac+3 ou plus.

DERNIÈRE SITUATION AVANT LA SIGNATURE DU CONTRAT

1 Scolaire, universitaire.

2 Contrat d’apprentissage, de qualification, d’adaptation, d’orientation ou de professionnalisation.

3 Contrat aidé : CES, emploi-jeunes, CIE, CIVIS.

4 Stagiaire de la formation professionnelle.

5 Salarié (y compris temporaire).

6 Demandeur d’emploi inscrit ou non à l’ANPE.

7 Inactivité.

RÉMUNÉRATION

Le salaire inclut les primes ou accessoires de salaires.

Si travail temporaire: Pendant les périodes de mission de travail temporaire, le salarié (jeune ou adulte) reçoit la rénumération que percevrait dans l’entreprise utilisatrice, après période d’essai, un salarié de qualification équivalente occupant le même poste de travail. À l’issue du contrat de professionnalisation, le salarié percevra une indemnité de fin de mission sur les seules périodes de mission ainsi qu’une indemnité compensatrice de congés payés sur la totalité des rémunérations perçues sur l’ensemble des contrats.

TYPE DE QUALIFICATION

1 Diplôme d’État de l’enseignement technologique et professionnel.

2 Diplôme ou titre homologué.

3 Certificat de qualification professionnelle (CQP).

4 Qualification figurant dans une liste de la commission paritaire nationale de l’emploi de la branche (CPNE).

5 Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective de branche.

SPÉCIALITÉS DE FORMATION

La nomenclature de codage à utiliser est la nomenclature des spécialités de formation (NSF à 3 chiffres). Les postes sont rappelés ci-après (certains ne sont pas détaillés, pour des raisons de place). La liste complète est disponible sur le site :

xxx.xxxxxx-xxxxx.xx/xxx000000/xxxxxxxxxx/xxxxxxxx/xxx0000_Xxxxxxxxxxxx.xxx xxx.xxxx.xxxx.xx/xxxxxxxx/xxxx/xxxx_xxxx_xxx.xxx

1 Domaines disciplinaires

PRODUCTION

200-Technologies industrielles fondamentales (génie-industriel et procédés de trans- formation, spécialités à dominante fonctionnelle).

201-Technologies de commandes des transformations industrielles (automatismes et robotiques industriels, informatique industrielle).

21-Agriculture, pêche, forêts et espaces verts (non détaillée ici). 220-Spécialités pluritechnologiques des transformations.

221-Agro-alimentaire, alimentation, cuisine.

222-Transformations chimiques et apparentés (y compris industrie pharmaceutique). 223-Métallurgie (y compris sidérurgie, fonderie, non ferreux).

224-Matériaux de construction, verre, céramique. 225-Plasturgie, matériaux composites.

226-Papier, carton.

227-Énergie, génie climatique (y compris énergie nucléaire, thermique, hydraulique; utilités : froid, climatisation, chauffage).

23-Génie civil, construction, bois (non détaillée ici).

24-Mat. souples (textiles, habillement, cuirs et peaux). (non détaillée ici). 25-Mécanique, électricité, électronique. (non détaillée ici).

SERVICES

310-Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités.

311-Transport, manutention, magasinage. 312-Commerce, vente.

313-Finances, banque, assurances. 314-Comptabilité, gestion.

315-Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi. 320-Spécialités plurivalentes de la communication.

321-Journalisme et communication (y compris communication graphique et publicité). 322-Techniques de l’imprimerie et de l’édition.

323-Techniques de l’image et du son, métiers connexes du spectacle. 324-Secrétariat, bureautique.

325-Documentation, bibliothèques, administrations des données.

326-Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données. 330-Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales.

331-Santé.

332-Travail social.

333-Enseignement, formation. 334-Accueil, hôtellerie, tourisme.

335-Animation culturelle, sportive et de loisirs.

336-Coiffure, esthétique et autres spécialités des services aux personnes. 340-Spécialités plurivalentes des services à la collectivité.

341-Aménagement du territoire, développement, urbanisme. 342-Protection et développement du patrimoine.

343-Nettoyage, assainissement, protection de l’environnement.

344-Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité).

345-Application des droits et des statuts des personnes. 346-Spécialités militaires.

4-Domaines du développement personnel (non détaillée ici).

6/6

Document Metadata

Table of Contents

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Document Metadata