Contrat de travail

Contrat de travail

à durée indéterminée (CDI)

Salarié du Particulier employeur

xxx.xxxx.xxxxxx.xx

1 Entre l’employeur:

Mme

M.

Nom de naissance : .......................................................................... Nom d’usage : ..........................................................................

Prénom : ........................................................................... Adresse : .................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................................

Ville : ...................................................................................................................... Code postal : ......................................................

N° de téléphone : .................................................. N° Urssaf : Code NAF : 97.00Z

2

Et le ou la salarié(e) :

Mme M.

Nom de naissance : ........................................................................... Nom d’usage : ........................................................................

Prénom : ............................................................................................................................................................................................

Adresse :..............................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................................

Ville : ..................................................................................................................................................................................................

Code postal : ............................... N° de Sécurité sociale : .....................................................................

3

Les termes du contrat :

Il est conclu un contrat de travail régi par les dispositions de la Convention collective nationale (CCN) des salariés du particulier employeur. La convention est tenue à la disposition du salarié qui pourra la consulter sur le lieu de travail.

Toute modification de ces textes lui sera notifiée dans le délai d'un mois après sa date d'effet.

4

Organismes de retraite et de prévoyance

Les institutions compétentes en matière de retraite et prévoyance sont :

IRCEM Retraite - 000, xxxxxx xxx Xxxxxxx Xxxxx - 00 000 XXXXXXX XXXXX 0 - Tél. : 0980 980 990

IRCEM Prévoyance - 000, xxxxxx xxx Xxxxxxx Xxxxx - 00 000 XXXXXXX XXXXX 0 - Tél. : 0980 980 990

5

Date d’entrée : ........... /........... / ............

Durée de la période d’essai : ...............................................................................................................................................................

(Renouvellement possible sous réserve d’information écrite avant la fin de la première période. Art. 8 CCN)

6

Lieu habituel de travail

Adresse : .............................................................................................................................................................................................

..........................................................................Ville : ........................................................................... Code postal : .......................

Autres lieux

Adresse : .............................................................................................................................................................................................

..........................................................................Ville : ........................................................................... Code postal : .......................

7

Nature de l’emploi (à cocher selon le cas)

Emplois ménagers et familiaux

Employé de maison Employé familial

Postes d'emploi à caractère familial

Assistant de vie

Employé familial auprès d'enfants Dame ou homme de compagnie

Garde-malade de jour à l'exclusion de soins Garde-malade de nuit à l'exclusion de soins Nurse

Gouvernante d'enfant(s)

Emplois spécifiques

Repasseuse familiale

Homme et femme toutes mains

Garde partagée : garde d'enfants au domicile de l'employeur Cuisinier qualifié

Femme de chambre Valet de chambre Lingère

Repasseuse qualifiée Secrétaire particulier Maître d'hôtel Chauffeur

Chef cuisinier

Secrétaire particulier bilingue

8

Description du poste : ..................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................................

9

Niveau de qualification

Niveau de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur (art. 2 CCN).

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Horaires de travail hebdomadaire

Emplois ménagers, familiaux et spécifiques

Nombre d’heures de travail effectif : heures / semaine réparties comme suit :

(exemple : pour indiquer 7h30, taper 0730)

Jour	Lundi	Mardi	Mercredi	Jeudi	Vendredi	Samedi	Dimanche
Heure d’arrivée	h	h	h	h	h	h	h
Heure de départ	h	h	h	h	h	h	h
Durée travail effectif	h	h	h	h	h	h	h

Postes d'emploi à caractère familial

Nombre d’heures de travail effectif : heures / semaine réparties comme suit :

(exemple : pour indiquer 7h30, taper 0730)

Jour	Lundi	Mardi	Mercredi	Jeudi	Vendredi	Samedi	Dimanche
Heure d’arrivée	h	h	h	h	h	h	h
Heure de départ	h	h	h	h	h	h	h
Durée présence réelle	h	h	h	h	h	h	h
Dont travail effectif	h	h	h	h	h	h	h
Et présence responsable	h	h	h	h	h	h	h

Nombre d’heures de présence responsable : ................................ heures correspondant à heures de travail effectif

(1 h de présence responsable = 2/3 d’1 h de travail effectif).

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Jour de repos hebdomadaire : ..................................................................................................................................................

Modalités particulières (s’il y a lieu) : ...................................................................................................................................................

12

Jours fériés

Jours fériés travaillés : 1er janvier 8 mai 14 juillet 11 novembre Lundi de Pâques Jeudi de l’Ascension 15 août 25 décembre 1er mai Lundi de Pentecôte 1er novembre

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Rémunération (art. 20 CCN)

Le salaire net est majoré de 10% au titre des congés payés

Salaire horaire brut (10% de congés payés inclus) avant déduction des cotisations sociales :

...........................€

Salaire horaire net (10% de congés payés inclus) après déduction des cotisations sociales :

...........................€

Le salaire net n’est pas majoré de 10 %

Cette option n’est ouverte que pour les contrats supérieurs à 32 heures de travail mensuel. Elle est uniquement accessible aux employeurs qui déclarent en ligne (formulaire de déclaration détaillée). Dans ce cas, le salaire horaire net n’est pas majoré de 10%.

Salaire horaire brut (non majoré de 10%) avant déduction des cotisations sociales €

Salaire horaire net (non majoré de 10%) après déduction des cotisations sociales €

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Indemnités kilométriques

Si le ou la salarié(e) utilise son véhicule : €/ Km (art. 20-e CCN)

15

Prestations en nature

Nourriture : € / repas

Logement €/ mois

Les prestations en nature fournies seront déduites de la rémunération nette (art. 20-a 5 CCN).

16

Date de paiement de la rémunération : .................................................................................................................................

17

Congés payés :

Délai de prévenance pour fixer les congés (l’article 16 de la CCN prévoit 2 mois minimum) : ................................................................

Cas particulier de l’année d’embauche (année de référence incomplète).

18

Clauses particulières

- Congés liés aux contraintes professionnelles de l’employeur : .........................................................................................................

- Évolution possible des tâches, des horaires : ...................................................................................................................................

- Logement de fonction : ..................................................................................................................................................................

Réalisation : Acoss/Cncesu - NAT/2808/mai 2015/CNCESU - Contrat de travail CDI - CESU

- Autres : ..........................................................................................................................................................................................

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Le présent contrat est établi en deux exemplaires.

Signature de l’employeur

(précédée de « Lu et approuvé »)

À ........................................................................, le / /

Signature du salarié

(précédée de « Lu et approuvé »)

À ........................................................................, le / /

Modèle de contrat de travail issu de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur.