Contract
1.
Informations
générales
Code fonction |
882 |
Fonction: |
- Contrôle travaux |
Type de contrat |
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Administration: |
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Direction: |
Projets et Travaux d'Aménagement des Voiries |
Localisation: |
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Info Ministère: |
xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx/xx/xxxxxx.xxxx |
Info Procédure: |
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Info Fonction: |
Xxxxx Xxxxxxxx – 02/204.22.50 |
2.Description du contexte de travail
Direction
La direction Projets et Travaux d’Aménagement des Voiries a pour mission d’étudier et de réaliser des projets d’aménagement et d’équipement relatifs aux espaces publics, aux voiries et à leurs dépendances (comme plantations, ouvrages d’art, éclairage public, espaces verts, égouttage, parking de dissuasion, fontaines,…).Outre une équipe de chefs de projets et de collaborateurs, cette Direction comporte un bureau d’études et de dessin.
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Fonction
Vous surveillez les travaux des entrepreneurs au niveau des chantiers et la préparation du travail, par rapport aux prescriptions des cahiers spéciaux des charges et des dispositions légales. Vous contribuez au bon fonctionnement de l’administration et véhiculez les valeurs d’un service public de qualité en collaborant à un suivi rigoureux de la qualité des travaux et du respect des délais convenus.
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3.Description des activités
Générales (liees au profil type)
• Collaborer à la préparation des dossiers d’adjudication; •Surveiller que les obligations administratives et techniques mentionnées dans les dossiers d’adjudication soient respectées par l’entrepreneur désigné ; • Surveiller la bonne exécution des travaux sur le chantier ; • Contrôler et évaluer la concordance entre les travaux exécutés et les plans et dossiers d’adjudication ; • Rédiger des rapports hebdomadaires / mensuels concernant les travaux ; • Rédiger les décomptes éventuels au cours des travaux et les décomptes finaux à la fin des travaux ; • Participer à l’application correcte et régulière des instruments de planification, gestion, contrôle et évaluation ; • Donner des instructions (le cas échéant), indications et/ou explications claires, précises, proportionnées et adaptées concernant la tâche à effectuer ; • Identifier et signaler les problèmes et proposer des solutions ; • Assurer les tâches administratives liées à sa fonction et à l’organisation de son travail ; • Assurer la gestion des informations et documents nécessaires à l’exercice de la fonction ; • Respecter les obligations des travailleurs en matière de bien-être au travail.
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Spécifiques (liees à cet emploi particulier)
Dans le cadre de cette fonction, vous serez chargé(e) de contrôler des travaux de voiries, d'ouvrages d'art ou d'espaces publics.
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4.Informations complémentaires
contacts internes |
Services de l’Administration de l’Equipement et des Déplacements et de l’Administration de l’Aménagement du Territoire et du Logement. |
contacts externes |
Consultants externes, autres administrations régionales (STIB, IBGE,….) Administrations fédérales et communales, entreprises de la Région, zones de police,…. |
degré d’autonomie |
Vous disposez d’une certaine autonomie mais demandez l’avis de votre supérieur avant de prendre des décisions. Vous partagez la responsabilité de la qualité et/ou quantité du service fourni avec un tiers (supérieur, collègue ou autre service).
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5.Votre profil
Formation
Diplôme : Orientation / spécialisation : dans le domaine de la construction ou agronomie ou bioingénieur
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Connaissances
• Connaissance (et/ou expérience) suffisante(s) relative(s) aux matières et réglementations traitées par la fonction et plus spécifiquement les différentes techniques de constructions ;• Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement du MRBC ; • Connaissance des missions et priorités de l’administration, du service et de la direction auxquels la fonction est rattachée et de la déclaration de politique générale.
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Compétences fonctionnelles
Gestion de l’information |
Comprendre Traiter de l'information Analyser |
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Gestion des tâches |
Exécuter des tâches Structurer le travail Résoudre des problèmes |
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Gestion des personnes |
Transmettre son xxxxxxx
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xx x xx |
xx x xx x |
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Gestion des relations interpersonnelles |
Communiquer Dialoguer Coopérer |
Orienter/Accompagner
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Autres compétences nécessaires
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• Xxxxx maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (traitement de texte, tableur, courrier électronique, intranet, explorateur internet, …) ; • Lecture de plans ; • Normes de qualité des matériaux ; • Gestion des conflits ; • Capacité à faire preuve d’objectivité et de fermeté envers les entrepreneurs ; • Techniques, méthodes et usage des outils nécessaires au bon exercice de la fonction.
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Valeurs
Vis-à-vis du public |
Sens du service, qualité d’écoute, disponibilité, sens de l’accueil, attitude non-discriminatoire. |
Vis-à-vis des collègues |
Esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité. |
Vis-à-vis du travail |
Implication, autonomie, souplesse, initiative, rigueur, discrétion, assertivité, volonté de s’auto-développer. |
Vous êtes également tenu(e) au respect des dispositions et valeurs de la Charte de la Diversité et du Code d’Ethique du ministère.
6.Nous offrons
Echelle de traitement |
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Traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises) |
2038,90 |
Avantages complémentaires :
- 35 jours de congés annuels
- chèques-repas
- package de formation pour les nouveaux collaborateurs
- abonnement sur le réseau de la STIB offert
- possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social.
- Intervention patronale dans l’abonnement de train / train + bus (TEC – DELIJN)
- Prime vélo : 0,15 €/km
7.Procédure pour cette sélection
Afin d’assurer un traitement optimal de votre candidature, celle-ci doit OBLIGATOIREMENT MENTIONNER LE CODE FONCTION 882
Si vous voulez participer à cette sélection, veuillez nous faire parvenir avant le 6 février 2011 minuit votre Curriculum Vitae et lettre de motivation:
La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à un entretien de sélection (éventuellement précédé d’un test pratique) pendant les heures de bureau.
La Région mène une politique active en matière d’égalité des chances et de diversité. |