ARRÊTÉ N° 2023/D/49 07820230627733
XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XX XX XXXXXX XXXXXXXX XX XX XXXXXX X’XXX-XX-XXXXXX
ARRÊTÉ N° 2023/D/49 07820230627733
Le Président,
Vu le Code Général de la Fonction Publique et notamment son article L45-235,
Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
Vu le décret n°85-643 du 26 juin 1985 modifié relatif aux Centres de Gestion,
C transmises au Centre de Gestion de la Grande Couronne par les collectivités et établissements publics de son ressort qui lui sont, ou non, affiliés, conformément aux articles L313-4 et L452-36 du code général de la fonction publique,
ARRÊTE
Article 1 :
Les déclarations de créations et de vacances d'emploside catégories A, B et C sont arrêtées conformément au document ci-annexé, édition du 26.06.2023, qui comporte 834 déclarations.
Article 2 :
Xx Xxxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx xx xxXxxxxx Xxxxxxxx xx xx Xxxxxx x'Xxx-xx-Xxxxxx certifie le caractère exécutoire de cet acte et informe que celu-ici peut faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir auprès du Tribunal Administratif Compétent dans un délai de 2 mois à compter de sa pubcliation.
Ampliation du présent arrêté sera adressée à:
- Monsieur le Préfet des Yvelines.
La description des postes à pourvoir est consultable sur le sitehttp://xxx.xxxxxx-xxxxxxxxxxx.xx, rubrique
« Publicité des arrêtés ».
Date de publication : 27 juin 2023 Pour le Président et par délégation:
La Directrice du Département Emploi et Prévention Xxxxxxxx XXXXX
XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XX XX XXXXXX XXXXXXXX XX XX XXXXXX X’XXX-XX-XXXXXX
00 XXX XXXXXXX 00000 XXXXXXXXXX - Tel : 00 00 00 00 00
N° de déclaration / collectivité | Grade | Motif | Temps de travail | Ouvert aux contractuels | Date de transmission | Poste à pourvoir le |
V075230601081696001 Ile-de-France Mobilités | Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 21/06/2023 | 01/06/2024 |
Chargé(e) de projet Matériels Roulants Ferroviaires_641SYSTEMES DE TRANSPORT Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département,-lea titulaire assure le suivi d'une partie du parc de matériels roulants exploités par la RATP, la SNCoFu les futurs opérateurs de transport des lignes du Grand Paris Express, ainsi que le pilotage de projets d'acquisition/rénovation des matériels dans le respect des schémas directeurs des matériels roulants ferroviaires et métro validés par le conseil dle'I-de-France Mobilités. A ce titre, -ilelle : * accompagne les réflexions stratégiques entreprises par Ile-de-France Mobilités sur sa politique en matière de matériel roulant ferroviaire à court, moyen et long terme produire les éléments nécessaireslà'aide à la décision, * assure la mise en oeuvre et veille au respect des délais et des coûts de projets d'acquisition et de rénovation des matériels roulants Métro financés par-Idlee-France Mobilités notamment au travers des plans d'investissement plruiannuels contractualisés avec les opérateurs de transport, * suit l'élaboration des spécifications fonctionnelles et des cahiers de charges ainsi que le déroulement de marchés d'acquisition et de rénovation des matériels roulants, lancés par les opérateusrRATP et SNCF ou la Société du Grand Paris (SGP), c-ecui xrestant en entière responsabilités sur les procédures d'attribution de ces marchés, * propose une expertise technique permettant d'analyser et challenger les propositions des opérateurs et/ou la SGP (dimensionnement des parcs à acquérir et la définition de la politique de maintenanc à l'échelle du réseau), * appuie le chargé de projet infrastructures sur les problématiques de dimensionnement des instaollnasti de maintenance et de remisage des matéierls roulants, et de manière plus générale, les autres directions métiers sur les questions techniques relatives au matériel roulant, * participe à la négociation et au suivi des contrats d'exploitation avlesc opérateurs (volet matériel roulant des invetsissements) et à toute convention spécifique portant sur le matériel roulant ferroviaire, * réalise une veille réglementaire et technologique, * instruit et prépare la validation des dossiers et convioenst de financement, * anime et rend compte des échnages au sein des différentes instances de suivi, * suit les processus et alimente l outils de suivi de projet et de reporting. Ce poste nécessite un travail en lien étroit avec les chargé(e)s de projets dpuadrétement, de la direction (offre ferroviaire, systèmes, matériels roulants, sites de maintenance et de garage...) et les services supports (budgets, contrats, communication/concertation...). La répartition du pilotage des projets est établie par le chef de dépeamrtent qui peut faire évoluer le poret feuille dans le respect de la charge globale de travail. | ||||||
V075230601084138001 | Attaché, Attaché principal | Poste vacant suite à un détachement (> | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la | 22/06/2023 | 01/10/2023 |
CNFPT | 6 mois) ou à une intégration directe | fonction publique | ||||
Chargé des achats 1658Grand Est Au sein de la délégation Grand Est du CNFPT, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service finances / a-chat marchés,vous intégrez une équipe de 15 agents. MISSIONS 1. Préparation des acha- tRsecenser les besoins internes en matière d'achat de formation, fournitures et de services en lien avec les différents services prescripteurs concer-nEétsablir une veille économique sur les différents segments d'achat en charge et développer une démarche de sourcing engag- Iémepulser des achats responsables et/ou à responsabilité sociéta-leAccompagner les services dans l'évaluation des besoins et rechercher les formules de passation optimales en fonction de leurs contraintes-.Planifier les actions et procédures à engager en fonction des caractéristiques du besoin à couvrir, de la politique achat et de la stratégie achat sectorielle. 2. Réalisation des xxx-xXxxxxxxx en oeuvre la rédaction des Dossiers de Consultation en tenant compte des besoins des prescripte-uÊrtsre le correspondant "chargé d'achat" dans son périmètre d'intervention-.Piloter l'analyse des candidatures et des offres, et la rédaction des rapport d'analyse des offres.- Assurer la notification des marchés dans le respect des délais et des besoins de l'activ-iVtéeiller au suivi de l'exécution en lien avec les prescripteurs, et piloter les phases de bilan des marché- As.limenter des tableaux de bord de suivi permettant d'assurer la lisibilité des procédures en cours et le partage des données formation/ressour-cAessurer l'actualisation des données partagées et le respect des délais de mise en oeuvre dans un cadre collectif | ||||||
V075230601084677001 Syctom, l'agence métropolitaine des déchets ménagers | Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Ingénieur.e Environnement- Eau-H/F Direction générale des services techniques Au sein de la DGST, la Direction de l'Écologie Urbaine et de la Règlementation Environnementale (DEURE) est chargée du contrôle des exploitants des installationsdu Syctom dans leurs relations avec le service technique d'inspection des installation classées (DRIEAT) et du pilotage études spécifiques en lien avec la maitrise des impacts environnementaux des centres. La direction participe à la définition des objecitfs environnementaux des projets de nouveaux centres ainsi qu'à l'élaboration des dossiers relatifs aux procédures ICPE. Elle a pour mission l'élaboration du futur Plan Climat du Syctom ainsi que la misoeuàr j annuelle de son bilan carbone. Au sein d'unéequipe de quatre collaborateurs.trices et sous la responsabilité de la Directrice de l'Écologie urbaine et de la règlementation environnementale, vous assurez le pilotage et la validation d'études à caractère environnemental, plus spécifiquement les étudseen lien avec la gestion de l'eau (traitement, gestion de la ressource, adaptatio au changement climatique). Vous intervenez en appui sur cette thématique auprès des chef.fes de projets, des exploitantseest ingénieurs de la direction dans le contrôledes exploitants dans les relations avec la DRIEAT et les gestionnaires des réseaux d'assainissement. Vous apportez assistance aux chefs.fes de projet du Syctom sur le volet eau des études d'impacts environnementaux des nouveaux centres des projets d'amérliaotion des centres existants. Vous organisez et suivez les campagnes de mesures des rejets en relation avec les prestataires. | ||||||
V075230601085910001 Ile-de-France Mobilités | Rédacteur | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 22/06/2023 | 01/08/2023 |
Assistant de direction F/HCabinet Le/la titulaire du poste intervient des missions sensibles : Pour le directeur de cabinet et son adjoint : La gestion desnadgaes ; L'organisation et la préparation de réunions ; La relecture, la mise en forme et la préparation de documents et compt-eresndus ; Pour le secrétariat du Conseil d'administration : La préparation des retroplanning, l'organisation logistique des séancees ; L recensement de la participation des adminitsrateurs aux séances du Conseil et des commissions ; le suivi de leurs demandes ; L préparation et l'envoi de courriels à l'attention des administrateurs (convocations, communiqués de presse...) ; Pour lacdtioren : La tenue du planning des cadres d'asterinte (envoi de documents, suivi des indemnisations...) ; L'enregistrement de factures et bons de commandes dans le logiciel comptable ; La mise à jour des espaces de travail collaboratifs de la direction, le clmasesnet et l'archivage ; L'assistance à l'ogranisation d'évènements institutionnels (envoi de mails, gestion de listes, accueil de délégations...) ; Le travail en réseau avec l'ensemble des assistantes de direction de l'établissement, L'accueil physique et téléphonique ; Le classement et l'archivagdee dossiers | ||||||
V075230601085969001 Ile-de-France Mobilités | Attaché, Attaché principal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/01/2024 |
Juriste en charge des contrats publics_2477MISE EN CONCURRENCE Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département et de son adjointe-,llaetitulaire est en charge d'apporter une assistance aux directions métiers dans toutes lepshases de conception d'un nouveau cadre contractuel (DSP et autres) et un appui à la négociation et renégociation de contrats d'exploitation et conventions de partenariat. A ce titre-,eillle : * assure le suivi juridique et administratif des projetsde contrat et convention, * analyse le risque, * sécurise les actes sur le plan juridique, anime ou participe à des groupes de travail, * pilote les précontentieux et contentieux, * assure une veille juridiqueé, a*lrise des études juridiques, * rédige des notes d'information destinés aux élus, à la direction ou aux directions métiers, * assure des formations en matière de procédures de DSP. Le/la titulaire participera activement à la préparation et à la mise en oeuvres de procédures de mise en conucrrence des services régionaux de transport de voyageurs (SNCF). Il/elle interviendra également s la mise des réseaux routiers de grande couronne, y compris la négociation des offres dont il/elle aura la charge, et en tqaunet de besoin, sur les autresdossiers juridiques du ressort du département. | ||||||
V075230601086000001 CNFPT | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Gestionnaire marchés publics (F/H) REF 430DR OCCITANIE Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dasnleur mission de service public. Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts e de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultr-amarin. Xxxx souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoinss de collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoigne-nzous ! | ||||||
Au sein de la délégation Occitanie- site de Montpellier, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service des achats des affaires juridiques vous intégrez unéequipe de 3 agents. Vos missions principales sont les suivantes : Travailler avec les prescripteurs achat la rédaction du dossier de consultation des entreprises (DCE) ; Mettre en ligne la publicité et le DuCrElas plateforme des marchés du CNFP;TSuivre les étapes de passation des marchés ; Informer les acteurs internes de l'achat à chacune de ces étapes ; Préparer le dossier d'analyse des offres en étroite relation avec les prescripteurs achat et leornessapble du service des achats et des fafaires juridiques ; Enregistrement et archivage des pièces du marché. | ||||||
V075230601086009001 CNFPT | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Gestionnaire marchés publics (F/H) REF 329DR OCCITANIE Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territorialeset de leurs agents dans leur mission de service public. Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ult-rma arin. Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoinss de collectivités, de paritarismed, e laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoign-xxxxxx ! Au sein de la délégation Occitanie- site de Montpellier, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service des achats des affaires juridiques vous intégrez une équipe de 3 agents. Vos missions principales sont les suivantes : Travailler avec le prescripteurs achat la rédaction du dossier de consultation des entreprises (DCE) ; Mettre en ligne la publicité et le DuCrElas plateforme des marchés du CNFPT ; Suivre les étapes de passation des marchés ; Informer les acteurs internes de l'achat à chacune de ces étapes ; Préparer le dossier d'analyse des offres en étroite relation avec les prescripteurs achat et leornessapble du service des achats et des affaires juridiques ; Enregistrement et archivage des pièces du marché. | ||||||
V075230601086027001 CNFPT | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Conseiller formation responsable antenne Aude (F/H) REF 2153DR OCCITANIE Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public. Composé d'un siège situé à Paris, de 5 in stiettut de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ult-rmaarin. Xxxx souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoinss de collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoign-neozus ! Au sein de la délégation Occitanie placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe chargée de l'action terriatoler,i et conformément aux orientations nationales et régionales, vous êtes le représentant du CNFPT et l'interlocuteur privilégié des collectivités sur le territoire géographique de l'antenne. MISSIONS A l'écoute du territoire, vous concevez, organisezeettemz en | ||||||
oeuvre des offres de services adaptées sur les champs de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents territoriaux sur ce territoire pour un service public local efficace. Vous encadrez et animez les agents de l'antenne. Xxxxxxxxxxxxx et à ce titre membre du collectif des encadrants de la délégation, vous contribuez à la définition des orientations stratégeiqsude la délégation, les mettez en oeuvre. Xxxx assurez également les missions de conseiller formation. Vos activités principaolnets s les suivantes : Encadrement hiérarchique et animation de l'équipe de l'antenne (4 agents-)D: éfinition et pilotage du projet de service local - Responsabilité de la continuité de service et de la gestion des urgence- sContribution à la continuité managériale de la délégation et la gestion de crise- Contribution à la gestion RH et accompagnement des agents de l'antenne dans le développement de leurs compétences Pilotage et organisation logistique, financière et administrative des activitésuest idte de l'antenne : en lien en tant que de besoin avec les directions adjointes ressources et le service informatiq-uGeestion et entretien des locaux en interface avec des prestataires le cas échéan- tSécurisation des biens et des personne-sEntretien et gestion des moyens matériels alloué Contribuer à la stratégie nationale et sa déclinaison régionale et départemental-eP:articipation active et contributions aux instances de pilotage managérial de la direction adjointe action territoria-leImplication dans des projets transversaux notamment impulsés par la Direction adjointe en charge de la qualité de l'off-reImplication dans les réseaux d'antennes (national et occitan)- Compte-rendu, retours et alertes au besoin sur les activités et lfeonctionnement de l'antenne - Contribution à la programmation de l'offre de services du CNFPT par le pilotage de l'offre territorialisée sur le département Représentation institutionnelle du CNFPT et communication loca-leDéfinition et coordination dela stratégie et des modalités d'animation du territoire- Relais de la communication institutionnelle, représentation et promotion des activités de l'établissement auprès des collectivités de son territoire Contribution à l'écoute territorial-eO: bservation et documentation sur le paysage institutionnel et ses évolutions, les dynamiques territoriales, les préoccupations et priorités des colletcétsiv-i Entretiens locaux, animation de réseaux professionnels pour rester en prise avec les problématiquleess,besoins et les priorités des collectivités Construction, mise en oeuvre et évaluation de partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux (collectivités, partenaires) pour le développement des compétences des agents territoriaux du teririet.o | ||||||
V075230601086194001 CNFPT | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
Assistantformation (F/H) REF 440DR OCCITANIE Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public. Composé d'un sièigtueésà Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ult-rmaarin. Xxxx souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoinss de collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quoteidni? Rejoignez-nous ! Au sein de la délégation Occitanie placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Pilotage interne des colletcétibvii-site (Toulouse et Montpellier), vous intégrerez une équipe de 12 agents situés à Montpellier et à Tloouuse. MISSIONS Vous avez pour mission de coordonner l'organisation administrative, pédagogique, logistique et financière d'actions de formation, voire de participer à leur élaboration : Assurer le suivi pédagogique en appui des conseillères/conseillfeorsmation ; notamment dans la mise en place de formation en intra collectivité Planifier et mettre en oeuvre les actions de formations ; Assurer la gestion | ||||||
administrative, logistique, financière d'actions de formation ; Rendre compte des problématiquesncreontrées et être force de propositions ; Assurer l'interface du service avec les services ressources de la délégation en binôme avec l'assistant dmeaftoior n basé à Montpellier A ce titre, vos missions sont les suivantes : Assistance des conseillères/sceoilnlers formation dans leurs activités d'accompagnement des collectivités et des agents, de veille, de conseil ; Assistance des conseillères/conseillers formation auprès des intervenants et des partenaires ; . Accueil, information et orientation des cocltlievités, des stagiaires et des intervenants sur l'offre de formation ; Participation active à la capitalisation et la mutualisation internes au CNFPT . Participation à des groupes de travail collaboratifs au sein de la délégation ou à des groupes projesptsécifiques; Participation au suivi financier et au suivi d'activités du service ; . Anticipation et coordination des activités de secrétariat de formioant; | ||||||
V075230601086245001 CNFPT | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal | Postevacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Conseiller formation (F/H) REF 310DR OCCITANIE Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concouren'taàccl ompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public. Composé d'un siège situé à Paris, dnest5itui ts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximituéxautilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ult-rmaarin. Xxxx souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisantdioes besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoig-nneozus ! Au sein de la délégation Occitanie placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service accompagnemdeenst parcours professionnels vous intégrez une équipe de 17 agents. MISSIONS Programmation de l'offre préparation concours et examen Organiser, mettre en oeuvre et suivre le recensement avec les collaborateurs concernés Elaborer, programmer et éevralelus actions de formations liées aux dispositifs de préparation concours et examens professionnels Rechercher et mobiliser les intervenants, participer à la constitution et au renouvellement d'une base commune intervenants Préparer les calendriers de préparations par groupe Animer les réunions de coordination nécessaires avec les intervenants ou les stagiaires et assuesrer l ouvertures de sessions en présentiel ou à distance Animer les réunions de coordination avec les territoires Veiller à lnanbeo organisation logistique des stages et aux conditions d'accueil des intervenants et des stagiaires Rédiger les documents nécessaires à l'achat de formation et veiller au suivi financier et comptable de sa programmation (tarifs LOI, LDR, attesotnati service fait, application des procédures marchés...) Veiller à la qualité de la programmation régionale, en s'appuyant notamment sur les bilans Ingénierie de formation : Analyser les besoins de formation et répondre aux demandes pour les préparations concours et examens Définir les modalités de formation adaptées en fonction du contexte et des ressources et rédiger les cahiers des charges ou propositions pédagogiques si besoin Assurer une veille réglementaire dans le domaine des préparations concours S'assurer de l'organisation de préparations concours et examens selon les orientations nationales du CNFPT, et en concertation avec les Hau-tdse-France Participer au recrutement des intervenants et assurer leur accompagnement (scénarios, ressources, méthod)esMettre en place des indicateurs et tableaux de bord pour évaluer le dispositif des préparations concours et la satisfaction des intervenants Organiser et coordonner avec les intervenants la conception de sujets au niveau national Missions transveers : Accueillir les agents, les intervenants et les collectivités (physiquement ou par téléphone) Entretenir le lien avec les collectivités, les centres de gestion, les intervenants ettlaegsiasires Participer, en lien avec le chef de service et l'adijnot, à l'élaboration du budget Participer aux séminaires et groupes de travail à | ||||||
l'échelle nationale, et, régionale Réaliser un appui pédagogique pour les Assistants Formation (AF) et les Secrétaires Fotiromna (SF) | ||||||
V075230601086284001 CNFPT | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Conseiller formation (F/H) REF 353DR OCCITANIE Le CNFPT est un établissement publidcont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public. Composé d'un siège situé à Paris, dnest5itui ts et de 18 délégations régionales, il s'inscridtans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ult-rmaarin. Xxxx souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, anrcé dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoig-nneozus ! Au sein de la délégation Occitanie placé sous l'auotrité hiérarchique de la cheffe de service accompagnement des parcours professionnels vous intégrez une équipe de 17 agents. MISSIONS Programmation de l'offre préparation concours et examen Organiser, mettre en oeuvre et suivre le recensement avecslceollaborateurs concernés Elaborer, programmer et évaluer les actions de formations liées aux dispositifs de préparation concours et examens professionnels Rechercher et mobiliser les intervenants, participer à la constitution et au renouvellement d'unbease commune intervenants Préparer les calendriers des préparations par groupe Animer les réunions de coordination nécessaires avec les intervenants ou les stagiaires et assuesrer l ouvertures de sessions en présentiel ou à distance Animer les réuniodnescoordination avec les territoires Veiller à la bonne organisation logistique des stages et aux conditions d'accueil des intervenants et des stagiaires Rédiger les documents nécessaires à l'achat de formation et veiller au suivi financier et comptabdlee sa programmation (tarifs LOI, LDR, attestation service fait, application des procédures marchés...) Veiller à la qualité de la programmation régionale, en s'appuyant notamment sur les bilans Ingénierie de formation : Analyser les besoins de formtioan et répondre aux demandes pour les préparations concours et examens Définir les modalités de formation adaptées en fonction du contexte et des ressources et rédiger les cahiers des charges ou propositions pédagogiques si besoin Assurer une veillelerémgentaire dans le domaine des préparations concours S'assurer de l'organisation de préparations concours et examens selon les orientations nationales du CNFPT, et en concertation avec les Hau-tdse-France Participer au recrutement des intervenants et ausrser leur accompagnement (scénarios, ressources, méthodes) Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord pour évaluer le dispositif des préparations concours et la satisfaction des intervenants Organiser et coordonner avec les intervenants la conception de sujets au niveau national Missions transverses : Accueillir les agents, les intervenants et les collectivités (physiquement ou par téléphone) Entretenir le lien avec les collectivités, les centres de gestion, les intervenants ettlaegsiasires Participer, en lien avec le chef de service et l'adjoint, à l'élaboration du budget Participer aux séminaires et groupestrdaevail à l'échelle nationale, et, régionale Réaliser un appui pédagogique pour les Assistants Formation (AF) et les SecreéstaFior rmation (SF) | ||||||
V075230601086663001 Syctom, l'agence | Attaché, Attaché principal | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
métropolitaine des déchets ménagers | Chargé·e de production à la direction de la communication-h/f Direction générale adjointe Mobilisation, publics et territoires Au sein de la Direction générale adjointe Mobilisation, publics et territoires et sous la responsabilditeéla directrice de la communication, vous travaillez en lien étroit avec l'ensemble des chargé·es de communication ainsi que la Direction Prévennti et sensibilisation. Vous participez au développement de la présence du Syctom sur son territoire et asszulerepilotage d'actions de communication et de sensibilisation conformément aux ambitions du Syctom exprimés dans son projet stratégique Horizo 2050. Vous coordonnez l'organisation des opérations évènementielles internes et externes du Syctom telleslqesuevoeux, séminaires, animations, ateliers, inaugurations, portes ouvertes dans les installations et sa participation à des événements extérieurs (conférences et congrès, salons professionnels, événements sportifs...). Vous organisez les actions deiorneslat publiques. Vous pilotez et coordonnez les différents intervenants pour assurer la mise en oeuvre des campagnes et partentsari publicitaires : achat d'espace, suivi de production des supports et diffusion auprès des régies et médias, gestion desnpilnagns, bilan des campagnes. Xxxx assurez le suivi d'édition des productions éditoriales en assurant l'interface avec les agences de création et les imprimeurs. Vous pilotez la fabrication des outils de sensibilisation du public et les achats de cadeatugxoeodies. Vous assurez le suivi budgétaire de l'ensemble des actions menées dans le cadre de vos fonctions. | |||||
V075230601087404001 CNFPT | Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe,Ingénieur | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 23/06/2023 | 01/11/2023 |
CHARGE DE MISSION FORMATION A LA SECURITE PUBLIQUE _ Domaine Police Municipale et acteurs territoriaux de la sécurité publiqueDGAcDQF Vous contribuez par votre action à faire évoluer et dynamiser les offres de formations dédiées aux fonctionnaires de police municipale et des acteurs territoriaux de la sécurité publique. Le service de la formation de la Policenmicuipale et des acteurs territoriaux de la sécurité publique intervient sur le champ de cette filière de la fonction publique territoriale avec leixs-dhuit délégations régionales de métropole et d'outr-emer. Au sein de la direction de la prévention et séucrité de la DGA chargée du développement de la qualité et de la formation dans service de la formation de la Police municipale, composé de huit agents, vous travaillerez sur trois volets-:Analyse et développement des offres de formation techniques et scpiéalisée de la sécurité publique, la police municipale : De manière pluridisciplinaire, vous participez à l'analyse des offres existantes et propodseesz évolutions (doctrine d'emploi, évolutions réglementaires, techniques, ...) dont spécifiquement lesmfoartions à l'armement. Vous accompagnez et proposez toutes mesures de structuration et de d'organisation des dispositifs de formation de la sécurité publique.-Accompagnement des acteurs internes CNFPT en charge des formations de la sécurité publique : Daenmière collaborative, vous participez à la diffusion de la culture métier à l'ensemble du réseau des acteurs internes du CNF-PT. Participation à la dynamique de sécurisation des activités formation de sécurité publique : Xxxx participez à l'évaluations de forces et faiblesses de la mise en oeuvre des offres existantes et apportez votre expertise, avec la mission d'inspectiotnéseatn sécurité, notamment en lien avec l'activité spécifique à l'armement et sur la logistique spécifique de formation (armes, munitions, ...) Vous proposez l'amélioration des dispositifs. | ||||||
V075230601087919001 | Attaché, Attaché principal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la | 23/06/2023 | 01/03/2024 |
Ile-de-France Mobilités | emploi permanent | fonction publique | ||||
Contract manager Réseau SNCF_826PILOTAGE ET EXECUTION DES CONTRATS Sous la responsabilité hiérarchique du/de chef de département et de son adjoint, en lien étroiteacvl'autre contract manager réseau SNCF et en relation avec les directions métiers,-llaetitulaire participera aux missions suivantes : * le suivi et la gestion du contrat en cours de négociation avec la SNCF notamment pour la partie ferroviaire ; *tlreaitement de l'incidence des décisions financières et tarifaires d'Ile de France Mobilités sur le contrat IDF-MSNCF, la vérification et la mise en paiement de la facture annuelle ; * l'analyse des comptes de la SNCF ; * la participation aux comités de pgroamme d'investissement de la SNCF , pour l partie ferroviaire ; * la préparation et l'animation des comités de suivi avec la SNCF gérés par le département, relatifs aux questions financières ; * la participation aux autres comités de suivi prévus parcleontrat, pour la partie ferroviaire ; * la préparation des décisions du Conseil d'Ile de France Mobilités en lien avec ces suivis (délibérations, rapports...) ; *élapapration et la coordination des autres directions d'Ile de France Mobilités en vue daerlédaction des avenants au contrat ; * la coordination des actions des différentes parties prenantes internes à la vie du contrat ; * la coordination des opérations de contrôle financier du contrat avec les autres directions d'Ile de France Mobilités-Llaetitulaire du poste réalisera sur ces différents volets des tableaux de bord, des notes de synthèse ou de problématique et rendra des avis technique-se.lleIl contribuera à la préparation de la prochaine négociation en ayant en permanence une vigilanscuer l'ensemble des points qui pourraient améliorer la protection des usagers et l'amélioration de l'efficience de l'opérateur. | ||||||
V075230601089628001 Syctom, l'agence métropolitaine des déchets ménagers | Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
Chef de projet Gestion patrimoniale d'un centre de tri H/FDirection générale des services techniques Au sein de la DGST, la Direction des Centres de tri (DCT) est chargée du suivi du patrimoine des 5 centres de tri de collecte sélective du Syctom et des travaux dans les équipements, en cours de planificationdoeuréalisation. Elle assure un suivi patrimonial renforcé afin de répondre à l'amélioration continue et l'évolution de ses installations. Au sein d'une équipee d quatre collaborateurs.trices et sous la responsabilité de la Directeur des Centres de torui vs contrôlez la gestion du patrimoine confiée aux exploitants (marché privé et/ou SEMOP) et veillez au maintien en conformité réglementaire des centres de tri. Les centres nécessitent un suivi régulier, des études et audits divers qui permettront notammtedn'anticiper l'obsolescence des équipements, d'améliorer les performances énergétiques et d'assurer la pérennité du patrimoine industriel. Vous contrôlez l'exécution de la maintenance dans le cadre du marché d'exploitation. Vous effectuez le contrôledbguétaire des opérations de maintenance de niveau 4 et 5 (GER). Dans le cadre de l'amélioration continue des installations, vous procédez à l'évaluadtieosn propositions des travaux nécessaires en conformité avec les règlementations. Vous en assurez dlaarcétion des dossiers de consultation d'entreprises l'analyse d'offres, le suivi des études et des travaux réalisés pour le compte du Syctom dancselenstres de tri. Vous suivez et validez les tableaux de bord des indicateurs de pilotage de la maintenanscuer les centres de tri. Xxxx participez au déploiement d'un outil métier GMAO et contrôlez sa mise en oeuvre par l'exploitant. | ||||||
V075230601089808001 | Attaché, Attaché principal | Poste vacant suite à une mutation vers | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
CNFPT | autre collectivité | |||||
Coordonnateur régional apprentissage (F/H) 2478IDF Vos missions principales sont les suivantes : Actions auprès des Centres de Formation d'Apprentis (CFA) accueillant des apprentis territoriaux : - Organiser l'instruction et le suivi des dossiers de demande de financement établis par les C-FA Participer au contrôle des financements et à l'évaluation des formation-sElaborer et suivre les conventions signées entre le CNFPT et le CFA- Analyser l'ofre régionale de formation en apprentissage (par filière de formation et par niveau de formatio-n) Suivre la mise en paiement des factures des CFA Actions auprès des collectivités territorial-eAs n: alyser les besoins locaux des employeurs territoriauxnotamment par le recensement des intentions d'accueil d'apprentis, selon les emplois et les niveaux d qualification, pour orienter les dispositifs de formation proposés par les CF-AAssurer le suivi des autorisations préalables de financement- Assurerl'information auprès des collectivités Information et communication-:Organiser la remontée des besoins des collectivités territoriales en matière d'apprentis (volumétrie, métiers ciblé-sO) rganiser la communication, en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux de l'apprentissage- Participer et co-animer les webinaires en direction des collectivités et des CFA Actions de promotion de l'apprentissage et de développement de partenaria- Ptsarticiper à la promotion de l'apprentissage et de l'insretion professionnelle des apprentis en Il-ede-France et favoriser les synergies avec les autres acteurs locaux : région, missions locales des jeunes, pôle emploi, centres de gestion de la fonction publique teriraitleo,r acteurs locaux de la formation et del'apprentissage, fonds pour l'insertion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique...- Participer à des événements de promotion de l'apprentissage auprès des employeurs et des publics concernés par les contrats d'apprentissage et dseévénements favorisant l'insertion professionnelle des apprentis. -Aduelà de ces quatre axes principaux, le coordonnateur régional apprentissage du CNFPT participera aux travaux menés par la directio nationale de projet apprentissage. | ||||||
V0782110RF0230813001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe, ATSEM principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 28/08/2023 |
AGENT SPECIALISE DES ECOLES MATERNELL-EASTSEM (H/F)Education Rattaché(e) à la direction de l'Éducation sous l'autorité de la Directrice, vous êtes un membre de l'équipe pédagogique indispensable au bon fonctionnement del'école maternelle à laquelle vous êtes rattachée. Missions principales : * Assistance à l'enseignant dans l'exécution de ses missions : accueil, participation à la préparation et à l'encadrement des enfants durlaesnt activités pédagogiques, aide à la getsion de la vie quotidienne * Encadrement et animation des enfants durant la pause méridienne, * Accompagnement et surveillance des enfants durant la sieste * Entretenir le matériel et les locaux servant aux enfants : nettoyage des locaux et du mobilier (asnitaires, classes, parties communes, dortoir), rangement du matériel pédagogique * Participation active aux évènements ou manifestations de l'école (sorties éducatives, fêtes de fin d'années, ceoiln d'école, ...) * Remise en état des locaux scolaires dunrtales vacances scolaires | ||||||
V078230401009520001 Mairie de POISSY | Adjoint technique | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 18/09/2023 |
Un(e) Technicien(ne) SupportInformatique (H/F) Direction de la stratégie numérique- Support Informatique - Assurer l'installation et la maintenance (à distance ou sur site) des équipements informatiqu-eEs.tre le Référent du parc Informatique de la Médiathèque- Etre le référent duparc Mac du Service Communication- Gérer les incidents et contribuer à leur résolution.- Assurer la mise à jour des composants logiciels et matériels pour assurer leur bon fonctionnement et la sécuri de la collectivité. | ||||||
V078230501046773001 Mairie de ELANCOURT | Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/07/2023 |
Directeur-rice d'une École de Musique- h/f Direction des Dynamiques Culturelles Fonctions de direction : Concevoir un projet pédagogique et artistique d'établissemeennt, hiérarchisant les priorités. Élaboration des contenus et suivi des cours. Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l'établissement. Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale déetal'blissement. Organisation des études. Conseil et orientation des élèves. Responsable des relations pédagogiques entre l'école et le public (élpèvaeresn, ts d'élèves, établissements scolaires.) Coordination et pilotage des projets pédagogiques et pdreastiques collectives. Préparation du budget en lien avec le directeur de service. (Elaboration et suivi) Organisation de l'administration interne de l'éconlelien avec le directeur de service. Création d'activité ou suppression d'une discipline,lieenn avec le directeur de service. Embauche ou licenciement de personnel, en lien avec le directeur de service. Fonction d'animation pédagogiques : Il a autorité sucrolreps professoral et administratif. Initiation et suivi des projets ; implicatiodne l'Ecole de Musique dans la vie culturelle locale et éventuellement intervenant musical. Définition du contenu des cursus Répartition des élèves (Atelier, ensembles) Suivi oduerssc Préparation des échéances pour les évaluations (Bilans, Cycles, FormoantiMusicale) Remplacement des professeurs Animation scolaires Projets d'actions éducatives Calendrier d'animation et concerts Contact avec les parents Rayonnement : Contvaecct a l'extérieur Sorties/Rencontres/Stages... | ||||||
V078230501049387001 Mairie d'ACHERES | Adjoint technique | Poste vacant suite à une disponibilité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 17/06/2023 |
Régisseur polyvalent des salles (H/F)Direction sport et vie associative Ouverture, état des lieux et fermeture des salles le we-eeknd et en semaine Assurer les régies lumières et son des évènements Planifier les moyens matériels nécessaires à l'organisation technique des évènements et réunions publiques Assurer la préparation,l'exploitation et la coordination des manifestations municipales dans les salles Renfort des équipes logistique et gardiennage ERP Sport Petits travaux et entretien du parc matériel des salles Assurer la sécurité des personnes et des bloiersns des réunions et évènements | ||||||
V078230601054833001 Mairie de MANTES-LA- | Opérateur des APS (en extinction) | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/06/2023 |
XXXXX | Xxxxxxx et éducateur sportifDIRCTION DES SPORTS L'agent dans le cadre de l'animation et la surveillance de la salle de sport devra assurer les activités suivant-eÉsla: boration de propositions de projets, actions et événements sportif-s,Accompagnement dans la cordination, planification et pilotage des différents projets, actions et événements-,Évaluation des projets, actions et événements-,Participation à la promotion des projets, actions et événements mis en oeuvre sur la Vill-eE, ntretien et développementdes différents partenariats internes et externes,- Travail en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivi-téP,réparer, coordonner et mettre en oeuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatdife, s activités physiques et sportives de la collectivité ou de l'établissement public-, Encadrer l'exercice d'activités sportives-,Surveiller la sécurité des participants et des public-s, Surveillance et bonne tenue des équipements sportifs et de lehuyr giène,- Accueillir et renseigner le public-, Assurer la veille sectorielle et juridique,- Représentation de la collectivité auprès des acteurs extérieurs. | |||||
V078230601054833002 Mairie de MANTES-LA- JOLIE | Opérateur des APS (en extinction) | Poste créésuite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/06/2023 |
Gardien et éducateur sportifDIRCTION DES SPORTS L'agent dans le cadre de l'animation et la surveillance de la salle de sprtodevra assurer les activités suivantes-:Élaboration de propositions de projets, actions et événements sportif-s,Accompagnement dans la coordination, planification et pilotage des différents projets, actions et événements-,Évaluation des projets, actions et événements,- Participation à la promotion des projets, actions et événements mis en oeuvre sur la Vill-eE, ntretien et développement des différents partenariats internes et externes,- Travail en transversalité avec les autres services de lardeiction et de la collectivité,- Préparer, coordonner et mettre en oeuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif, des activités physiques et sportives de laecotilvl ité ou de l'établissement public-, Encadrer l'exercice d'activités sportives,- Surveiller la sécurité des participants et des public-s, Surveillance et bonne tenue des équipements sportifs et de leur hygièn-eA,ccueillir et renseigner le public-, Assurer la veille sectorielle et juridique,- Représentation dela collectivité auprès des acteurs extérieurs. | ||||||
V078230601054833003 Mairie de MANTES-LA- JOLIE | Opérateur des APS (en extinction) | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/06/2023 |
Gardien et éducateur sportifDIRCTION DES SPORTS L'agent dans le cadre de l'animation et la surveillance de la salle de sport devra assurer les activités suivant-eÉsla: boration de propositions de projets, actions et événementsportifs,- Accompagnement dans la coordination, planification et pilotage des différents projets, actions et événements-,Évaluation des projets, actions et événements-,Participation à la promotion des projets, actions et événements mis en oeuvre suar lVille,- Entretien et développement des différents partenariats internes et externes,- Travail en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivi-téP,réparer, coordonner et mettre en oeuvre sur le plan administratif, socia,ltechnique, pédagogique et éducatif, des activités physiques et sportives de la collectivit ou de l'établissement public-, Encadrer l'exercice d'activités sportives-,Surveiller la sécurité des participants et des public-s, Surveillance et bonne tenuedes équipements sportifs et de leur hygiène-,Accueillir et renseigner le public-, Assurer la veille sectorielle et juridique,- Représentation de la collectivité auprès des acteurs extérieurs. | ||||||
V078230601054869001 Mairie de MANTES-LA- JOLIE | Educateur des APS | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/06/2023 |
Référent de structure et éducateur sportifDIRCTION DES SPORTS Dans le cadre de la gestion de la sallede sport le Référent sera en charge-:assurer la gestion de l'équipemen-tmanager de l'équipe -faire le lien avec les partenaires pouvant intervenir dans le cadre des axes de travail de la sa-lcleo,ncevoir, animer et encadrer des activités physiques estportives, dans une ou plusieurs disciplines, auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé-,surveiller et sécuriser les activités-,former le public à la citoyenneté, l'exigence et la santé-p, artager un lieu de pratique, inculquer les valeurs du sport et mettre en place des projets intergénérationnels en mixant tous les publi-cs, valoriser les actions, le lieu, les pratiquants et les évènemen-tcsr,éer un réseau et faire vivre un écosystème autour de ce nouvel équipement. | ||||||
V078230601066075001 Mairie de RAMBOUILLET | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/08/2023 |
Agent de médiathèque en secteur adultesPôle Culturel - Médiathèque - Accueil des publics : Inscription, Renseignement, Rangement, accudeailns l'ensemble des sections-.Gestion de collections (référent de plusieurs domaines) : veille documentaire, commandes, catalogage, équipement, valorisati-oCno. ntribuer à la médiation et l'action culturelle des secteurs : Participation aux actions duecsteur adultes et aux projets du pôle culturel-. Référent publics séniors : Mise en place de partenariats avec les structures séniors situées sur le territoire. Mise en peltace animation d'actions et de services en direction de ce public spécifique. Ddeésplacements sont à prévoir dans le cadre des action de médiation " hors les murs ", tout en gérant la logistique associée à ces actions ( déplacement des " malles ", matériéeelsslaux activités,...). | ||||||
V078230601075505001 Mairie de MANTES-LA- JOLIE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une disponibilité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/12/2023 |
Agent d'entretien des espaces verts (h/f)Espaces Verts La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction de l'Environnement Urbai-nService Environnement, un Agent d'entretien espaces verts- Urbain. Sa Mission :- Entretien et préservation des sites paysager-s,Réalisation de travaux liés à l'aménagemnet des espaces verts-, Assurer l'arrosage pendant les périodes de fleurissemen-tA, voir une bonne utilisation des équipements et du matériel. Ses Activités principales-:Préparer les sols (terrassement, labours..-.)E, ffectuer les semis, les plantaotins en liaison avec les contraintes saisonnières (arbres et arbustes d'ornement, vivaces, plantes annuelles-.A..s),surer les traitements mécaniques, phytosanitaires préventifs et curatifs-,Entretenir les matériels d'intervention-,Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries-,Arrosage des suspensions, arbustes d'ornement, vivaces, plantes annuelles-, P...r,éserver la qualité des sites et la prévention des risques-,Veiller au respect des lieux-, Assurer la maintenance courante du maétriel,- | ||||||
Gestion de l'arrosage en fonction des végétaux et des conditions climatiques. Conditions de trava- iTl r:avail à l'extérieur, de tous temps,- Port de vêtements de sécurité obligatoire-,Respect des normes portant sur les activités, les matélrsieet les produits, - Rythme de travail modulable selon les différentes périodes : flexibilité des horaires. Profil du candidat : Formation recommandée : jardin, espaces verts, travaux paysagers, Connaissance en phytosanitaire, Permis B (véhicule légers) indispensable, C(poids lourds) et Eapprécié, Les CACES seraient un plus. Qualités particuliè-rOesrg: aniser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrite-sRepérer les signes de maladies ou d'attaques parasite-s, Lire et comprendre un plan,- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie oralement ou par écrit Statut : Fonctionnaire catégorie Cde la filière technique Ouvert aux contractuels en CDD Conditions de rémunération : Statutaire, régime indeminreita (fonctionnaire), CNAS/ COS/ Restaurant d'entreprise | ||||||
V078230601076277001 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Agent de restaurationService Enfance Educaion Ses fonctions seront les suivantes : o Réception, stockage des livraisons de la prestation et vérification de leur confoérmit (qualité, quantité) o Vérification du bonfonctionnement des matériels froids et chauds o Préparation des collations et goûters Ramassage et Contrôle des effectifs o Préparations des entrées, desserts et stockage o Mise du couvert, du pain o Remnise e température des plats principaux o Servcie à table ou en self (durée 2 heures) o Service de plonge o Remise en état des matéri (fours, armoires froides, petits matériels vaisselle, tables de self, chariots) meubles et rangement et mobilier de restaiounra)to Remise en état des locaux (solsalle de restauration, cuisine, laverie, sanitaires, vestiaires) o Enregistrement des contrôles (prestation, températures des plats, opérations d'entretien des matériels, locaux et containers à déchets) o Surveiller la conformité des produits de réserve(alimentaires, d'entretien, de pharmacie) o Remise en état approfondie pendant les période hors scolaires : des locaux (murs, sols, portes, fenêtres, containers à déchets), du mobilier de restauration (tables, chs)adiseeles petits matériels o Aide à l'encadrement dans les réfectoires le temps du midi o Aide à l'encadrement dans les transports scolair o Réception des repas paniers confiés par les parents | ||||||
V078230601076291001 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Agent de restaurationService Enfance Educaion Ses fonctions seront les suivantes : o Réception, stockage des livsroani s de la prestation et vérification de leur conformité (qualité, quantité) o Vérification du bon fonctionnement des matériels froids et chauds o Préparation des collations et gorûstoe Ramassage et Contrôle des effectifs o Préparations des entrées, dersts et stockage o Mise du couvert, du pain o Remise en température des plats principaux o Service à table ou en self (durée 2 heures) o Service de plonge o Remise en état detsémrieals (fours, armoires froides, petits matériels vaisselle, tables delsf, chariots) meubles et rangement et mobilier de restauration) o Remise en état des locaux (sols salle de restauration, cuisine, laverie, sanitaires, vestiaires) o Enregistrement des cloenstrô (prestation, températures des plats, opérations d'entretiednes matériels, locaux et containers à déchets) o Surveiller la | ||||||
conformité des produits de réserve (alimentaires, d'entretien, de pharmacie) o Remise en état approfondie pendant les pérsiod hors scolaires : des locaux (murs, sols, portes, fenêtres, conntaeirs à déchets), du mobilier de restauration (tables, chaises) de les petits matériels o Aide à l'encadrement dans les réfectoires le temps du midi o Aide à l'encadrement dans les transportslasicreos o Réception des repas paniers confiés par les parents | ||||||
V078230601076291002 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Agent de restauration Service Enfance Educaion Ses fonctions seront les suivantes : o Réception, stockage des livraisons de la prestation et vérification de leur confoérmit (qualité, quantité) o Vérification du bon fonctionnement des matériels froids et chauds oréPparation des collations et goûters o Ramassage et Contrôle des effectifs o Préparations des entrées, desserts et stockage o Mise du couvert, du pain o Remnise e température des plats principaux o Service à table ou en self (durée 2 heures) o Servdiceeplonge o Remise en état des matériels (fours, armoires froides, petits matériels vaisselle, tables de self, chariots) meubles et rangement et mobilier de restaiounra)to Remise en état des locaux (sols salle de restauration, cuisine, laverie, saniteasi,rvestiaires) o Enregistrement des contrôles (prestation, températures des plats, opérations d'entretien des matériels, locaux et containers à déchets) o Surveiller la conformité des produits de réserve (alimentaires, d'entretien, de pharmacie) o Reme eisn état approfondie pendant les périodes hors scolaires : des locaux (murs, sols, portes, fenêtres, containers à déchets), du mobilier de restauration (tables, chs)adiseeles petits matériels o Aide à l'encadrement dans les réfectoires le temps du miodiAide à l'encadrement dans les transports scolaire o Réception des repas paniers confiés par les parents | ||||||
V078230601076314001 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 07h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Agent de restaurationService Enfance Educaion Référant Accueil Pointage : o Mettre en place et remplir les papiers quotidiens, o Signaler au bureautareusration les absences de vacataires par sms ou appel, o Récupérer les pointages à l'arrivée des classes avec leurs encadrants, o Vérifier que l'enacnat dar bien inscrit son nom sur la feuille de pointage, o Remettre les tickets sans viande ou sans poissàoln'encadrant en fonction du nombre inscrit sur la feuille de pointage (l'encadrant distribuera aux enfants), o Communiquer à l'encadrant et aux enfanets l numéro de pôle dans lequel la classe doit s'installer pour déjeuner, o Noter sur la feuille d'or dreepassage l'effectif de la classe et le numéro de pôle correspondant au fur et à mesure des arrivées des classes, o Effectuer les calculs d'effectifs totauxs,ecrlaless pointages par ordre numérique, les ranger dans la bannette restauration et rempleircl arnet d'effectifs réels, o Remplir les feuilles d'heures de tous les vacataires, o Fermer les deux portails de La Garenne et les deux portes d'entrée de la restaiounradès que le dernier enfant est sorti. Régulateur self : o Veiller à la fluidité sluarligne de self, o Donner le feu vert à l'agent en charge d l'accueil pointage pour envoyer les classes, o Veiller à informer le référent pointages de la disponibilité des pôles auetfuàr mesure, o Aider en salle quand le dernier enfant est servi sular ligne de self. Agent ligne de self : o Veiller et inciter les enfants à prendre les composantes du repas, o Distribuer le pain aux enfants du CPuniquement, à l'aide d'une pince, o Assister l'agdent | ||||||
restauration au bar à salade et au service du frut.i Agent de salle : o Remplir les brocs d'eau et les répartir dans les différents pôles. Pendant le service ce sont les enfants qui iront chercher l'eau à la fontaine après accord de l'encadrant ou du vaciraet,ao Répartir les flacons de gel hydroalcooqliue dans les différents pôles, o S'assurer qu'il y a bien du papier ess-utioeut à disposition dans les dérouleurs, o S'assurer qu'il y a bien de la vaisselle de remplacement dans l'annexe et au self, o Récupérer audpersès agents de restauration du matériel de nettoyage et mettre en place un balais, une pelle et une balayette à côté des vestiaires et un chariot de ménage dans les sanitaires adultes, o Aider si besoin au service de l'eau mais c'est l'encadrant qui s'occuepseodn groupe qui maintient le calme dans son groupe et qui sert l'eau, o S'assurer que les enfants mangent, les inciter sans les forcer goûter ce qu'ils ont pris dans leur plateau, o Être aimable et souriant o Être à l'écoute des enfants, dialoguer, répondlreuàrs questions et être attentif à leurs maux, o Pallier aux besoins de l'enfant au même titre que l'encadrant du groupe,, o Aider à la découpe des fruits ou de la viande, se désinfecter les mains entre chaque enfant, o Veiller à la fin du repas, au bon dérmouelnet du débarrassage des plateaux sans le faire à la place des enfants, o Veiller au gaspillage alimentaire, o Ramasser et nettoyer e cas de chute de plateau, o Nettoyer les tables après chaque départs d'enfants en fonction des mesures sanitaires en cours, o S'assurer après chaque départ de classe que les sanitaires sont propres et sécher les sols mouillés. | ||||||
V078230601076314002 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 07h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Agent de restaurationService Enfance Educaion Référant Accueil Pointage : o Mettre en place et remplir les papiers quotidiens, o Signaler au bureau restauration les abcseesnde vacataires par sms ou appel, o Récupérer les pointages à l'arrivée des classes avec leurs encadrants, o Vérifier que l'ernacnat da bien inscrit son nom sur la feuille de pointage, o Remettre les tickets sans viande ou sans poisson à l'encadrant en fonctdioun nombre inscrit sur la feuille de pointage (l'encadrant distribuera aux enfants), o Communiquer à l'encadrant et aux entfsale numéro de pôle dans lequel la classe doit s'installer pour déjeuner, o Noter sur la feuille d'ordre de passage l'effectilfadcelasse et le numéro de pôle correspondant au fur et à mesure des arrivées des classes, o Effectuer les calculs d'effsetcottifaux, classer les pointages par ordre numérique, les ranger dans la bannette restauration et remplir le carnet d'effectifs réels, o Remplir les feuilles d'heures de tous les vacataires, o Fermer les deux portails de La Garenne et les deux portes dé'eendtre la restauration dès que le dernier enfant est sorti. Régulateur self : o Veiller à la fluidité sur la ligne de self, o Donner le feu vert àgel'ant en charge de l'accueil pointage pour envoyer les classes, o Veiller à informer le référent pointagdeesla disponibilité des pôles au fur et à mesure, o Aider en salle quand le dernier enfant est servi sur la ligne de self. Agent ligne de self : o Veiller et incleitserenfants à prendre les composantes du repas, o Distribuer le pain aux enfants du CuPniquement, à l'aide d'une pince, o Assister l'agent de restauration au bar à salade et au service du fruit. Agent de salle : o Remplir les brocs d'eau et les répartir dans leffsédrei nts pôles. Pendant le service ce sont les enfants qui iront cherche'eral u à la fontaine après accord de l'encadrant ou du vacataire, o Répartir les flacons de gel hydroalcoolique dans les différents pôles, o S'assurer qu'il y a bien du papier es-stouuiet à disposition dans les dérouleurs, o S'assurer qu'il y a bien de la visaselle de remplacement dans l'annexe et au self, o Récupérer auprès des agents de restauration du matériel de nettoyage et mettre en place un balais, une pelle et une balayette à côté des vestisaeirte un chariot de ménage dans les sanitaires adultes, oiAder si besoin au service de l'eau mais c'est l'encadrant qui s'occupe de son groupe qui maintient le calme dans son groupe et qui sert l'eau, o S'assurer que les enfants mangent, les inciter sans lercsefroà goûter ce qu'ils ont pris dans leur plateau, oÊtre aimable et souriant o Être à l'écoute des enfants, dialoguer, répondre à leurs | ||||||
questions et être attentif à leurs maux, o Pallier aux besoins de l'enfant au même titre que l'encadrant du groupe,, o Aiàdelar découpe des fruits ou de la viande, se dséinfecter les mains entre chaque enfant, o Veiller à la fin du repas, au bon déroulement du débarrassage des plateaux sans le faire à la place des enfants, o Veiller au gaspillage alimentaire, o Ramasser et netrteonye cas de chute de plateau, o Nettoyerels tables après chaque départs d'enfants en fonction des mesures sanitaires en cours, o S'assurer après chaque départ de classe que les sanitaires sont propres et sécher les sols mouillés. | ||||||
V078230601076314003 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 07h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Agent de restaurationService Enfance Educaion Référant Accueil Pointage: o Mettre en place et remplir les papiers quotidiens, o Signaler au bureau restauration les absences vacataires par sms ou appel, o Récupérer les pointages à l'arrivée des classes avec leurs encadrants, o Vérifier que l'enacnat dar bien inscrit son nom sur la feuille de pointage, o Remettre les tickets sans viande ou sans poisson à l'encadrant en fonction du nombre inscrit sur la feuille de pointage (l'encadrant distribuera aux enfants), o Communiquer à l'encadrant et aux enfanets l numéro de pôle danslequel la classe doit s'installer pour déjeuner, o Noter sur la feuille d'ordre de passage l'effectif de la class le numéro de pôle correspondant au fur et à mesure des arrivées des classes, o Effectuer les calculs d'effectifs totauxs,ecrlaless pointages par ordre numérique, les ranger dans la bannette restauration et remplir le carnet d'effectifs réels, o Remplir les feuilles d'heures de tous les vacataires, o Fermer les deux portails de La Garenne et les deux portes d'entrée de la restaiounradès que le dernier enfant est sorti. Régulateur self : o Veiller à la fluidité sur la ligne de self, o Donner le feu vert àgel'ant en charge de l'accueil pointage pour envoyer les classes, o Veiller à informer le référent pointages de la disponibilité dôelseps au fur et à mesure, o Aider en salle quand le dernier enfant est servi sur la ligne de self. Agent ligne de self : o Veiller et incleitserenfants à prendre les composantes du repas, o Distribuer le pain aux enfants du CPuniquement, à l'aide d'upninece, o Assister l'agent de restauration au bar à salade et au service du fruit. Agent de salle : o Remplir les brocs d'eau et les répartir dans leffsédrei nts pôles. Pendant le service ce sont les enfants qui iront chercher l'eau à la fontaine aprècscaord de l'encadrant ou du vacataire, o Répartir les flacons de gel hydroalcoolique dans les différents pôles, o S'assurer qu'il y a bien du papier es-stouuiet à disposition dans les dérouleurs, o S'assurer qu'il y a bien de la vaisselle de remplacementndsal'annexe et au self, o Récupérer auprès des agents de restauration du matériel de nettoyage et mettre en place un balais, une pelle et une balayette à côté des vestisaeirte un chariot de ménage dans les sanitaires adultes, o Aider si besoin au servidce l'eau mais c'est l'encadrant qui s'occupe de son groupe qui maintient le calme dans son groupe et qui sert l'eau, o S'assurer que les enfants mangent, les inciter sans lercsefroà goûter ce qu'ils ont pris dans leur plateau, o Être aimable et sourianotÊtre à l'écoute des enfants, dialoguer, répondre à leurs questions et être attentif à leurs maux, o Pallier aux besoins de l'enfant au même titre que l'encadrant du groupe,, o Aiàdelar découpe des fruits ou de la viande, se désinfecter les mains entcrehaque enfant, o Veiller à la fin du repas, au bon déroulement du débarrassage des plateaux sans le faire à la place des enfants, o Veiller au gaspillage alimentaire, o Ramasser et netrteonye cas de chute de plateau, o Nettoyer les tables après chaque daérpts d'enfants en fonction des mesures sanitaires en cours, o S'assurer après chaque départ de classe que les sanitaires sont propres et sécher les sols mouillés. | ||||||
V078230601077146001 | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, | Poste vacant suite à une mobilité interne | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction | 23/06/2023 | 03/07/2023 |
Mairie de TRIEL-SUR- SEINE | Adjoint administratif | au sein de la collectivité | publique | |||
Assistant H/F du Directeur des Services Techniquesservice technique - Chargée d'assister le DST dans la gestion et l'organisation administrative de sa direction et en étroite collaboration aveesc l différents agents du CTM -: Accueiltéléphonique et physique, gestion des courriels- Gestion de l'agenda du Directeur et planification des réunions et commissions-.Gestion du stock des fournitures du service-.Classement et organisation de l'archivage du service.- Participation aux réunions hebdomadaires et réalisation de comptes rendu-s.Enregistrement et gestion du courrier (réponses aux institutions et administrés-).Traitement et de suivi des réclamations (échanges réguliers avec la CUGPSEO, le Conseil départemental..-.)R. éception et transfert des demandes de travaux au C-TRéception et transfert des demandes d'alignement et d'assainissemen-t.Gestion du planning hebdomadaire de la collecte des déchets verts à domici-le. Rédaction et gestion des arrêts de voirie, décisions, bnos de commande, projets de délibérations.-..Établissement des droits d'occupation du domaine public (échafaudages, bennes, emprise de chantier .-..S).uivi et mise à jour des tableaux de bord (bons de commande, réclamations, plannings...-).Rapprochement des factures fournisseurs-. Suivi administratif des marchés publics du service (avenants, déclarations de sou-tsraitance...).- Suivi des demandes de subvention-.Suivi et gestion des enquêtes publiques relatives au service. | ||||||
V078230601077423001 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 13/08/2023 |
Agent de surveillance des voies publiquesPolice Municipale ACTIVITES PRINCIPALE-SS:urveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et aux stationnemen-tsS,urveiller la voie publique et des bâtiments communaux-, Participer à la détection des véhicules en stationnement abus-ifR, apporter et alerter la voie hiérarchique en cas de détection d'accident, d'anomalie sur la voie publique ou tout autre événeme-nVt,eiller à l'application des arrêtés de circulation émis par la Ville-,Participer et assurer la surveillance ponctuelle de crteaines zones et manifestations en appui des autres services et de la police municipal-eG, arantir la tenue des points écoles et la prévention à leurs abords,- Assurer une relation de proximité avec les usagers et dissuade- rS,aisir des données informaitques et rédiger des écrits professionnels-, Surveiller la propreté et les dépôts sauvages-,Contrôler l'application de la réglementation aux codes de l'environnement et de l'urbanisme ainsi qu'au règlement sanitaire- ,Porter assistance aux personnes. | ||||||
V078230601078618001 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur d'accueil deloisirs et du temps méridienEducation / accueils de loisirs - Respecter les consignes et le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES l'autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éudcatifs, pédagogiques et de fonctionnement-.Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d'accueil pour les enfants et leur famille | ||||||
V078230601078618002 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur d'accueil de loisirs et du temps méridienEducation / accueils de loisirs - Respecter les consigneest le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) l'autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionneme-nAt.ssurer la sécurité morale, physique etaffective des enfants et garantir une qualité d'accueil pour les enfants et leur famille | ||||||
V078230601078618003 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur d'accueil de loisirs et du temps méridienEducation / accueils de loisirs - Respecter les consignes et le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement etsapuoxrts (SDJES), l'autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionneme-nAt.ssurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d'accueil pour les enfants et leur falme il | ||||||
V078230601078618004 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur d'accueil deloisirs et du temps méridienEducation / accueils de loisirs - Respecter les consignes et le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES l'autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éudcatifs, pédagogiques et de fonctionnement-.Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d'accueil pour les enfants et leur famille | ||||||
V078230601078618005 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur d'accueil de loisirs et du temps méridienEducation / accueils de loisirs - Respecter les consigneest le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) l'autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionneme-nAt.ssurer la sécurité morale, physique etaffective des enfants et garantir une qualité d'accueil pour les enfants et leur famille | ||||||
V078230601078618006 | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Mairie de POISSY | emploi permanent | publique | ||||
Animateur d'accueil de loisirs et du temps méridienEducation / accueils de loisirs - Respecter les consignes et le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, àgla'egnement et aux sports (SDJES), l'autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionneme-nAt.ssurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d'accueil pour les enftasnet leur famille | ||||||
V078230601078618007 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur d'accueil de loisirs et du temps méridienEducation / accueils de loisirs - Respecter les consignes et le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES l'autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avecels projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionnemen-t.Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d'accueil pour les enfants et leur famille | ||||||
V078230601078618008 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Postevacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur d'accueil de loisirs et du temps méridienEducation / accueils de loisirs - Respecter les consignes et le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES l'autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionneme-nAt.ssurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d'accueil pour les enfants et leur famille | ||||||
V078230601079882001 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal | Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 20/06/2023 | 20/07/2023 |
Responsable communication- h/f - Pilotage du site internet- Support à la coordination des agences de communication, de développement we- bGestion des évolutions du site- Développement d'applis et d'outils connexe-sCoordination et suivi des projets, suivi technique- Webmasteringdu site internet - Mise à jour du site web institutionnel : rédaction, création de page, annuaire formulaire,-... Gestion des droits et profils des utilisateurs et des partenaire- sPilotage des newsletters,- Retouche photo aux formats requis (nb pixels) pour mise en ligne- Suivi et analyse de l'audience : Statistiques semestriell-eGs estion et développement des BDD abonnés- Référencement SEO (mots clés, suivi et optimisation des pages en lien avec l'agence, campagnes adwo-rds) Superviseur réseauxsociaux- Mise en place de la stratégie de déploiement par R-SDéfinition de la ligne éditoriale par RS et planning des publications selon le plan de communication- Animation du réseau de contributeurs- Gestion des annonces sponsorisées et suivi budgtéaire - Superviseur déploiement des projets numériques internes et mutualisé- sIntranet | ||||||
(Sharepoint)- Photothèque (keepeek) : Création des comptes utilisateur et indexatio-nGestion des stocks (Sharepoint-)Outil gestion de projet (Trello, Interstis.,..)- Montage de vidéos (Play-play) - Plateforme de mise en page (Canva-)Veille nouveaux usages numériques : innovation, IA, chatbot, ..-.Evènementiel- Participation à l'organisation de manifestations ou de promotion de l'Agglo (réunions, séminairse, festival, fête, animation ...)- Administratif- Etablissement du budget et suiv-i Suivi des bons de commande, devis, facturation- Rédaction des marchés et suivi de la mise en oeuvre | ||||||
V078230601082309001 Mairie de SARTROUVILLE | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 10h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Professeur de formation musicale (h/f) Établissement d'enseignement artistique agréé par le Ministère de la Culture, l'École Municipale des Arts de Sartrouvill)e (78 regroupe trois disciplines : la musique, la danse et les arts plastiques. Elle accueille 1200 élèves, encadrés par une éqdueip4e9 professeurs. L'EMA rayonne sur tout le territoire de la Boucle. De l'éveil au 3ème cycle, au parcours adulte vous aureuzr po missions de : proposer un enseignement ouvert et diversifié souhaitant rendre la culture accessible au plus grand nombre, préparer les élèves pour la participation à des concerts, des spectacles, des ateliers, des conférences, des expositions afin d'enrichir les enseignements. | ||||||
V078230601082749001 S.I. Construction et Gestion de la Piscine de Saint Germain en Laye | Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 05h15 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Educateur sportifForme Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportivesI:n*tervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de l'établissement * Participer à l'élaboration des projets éducatifs * Sensibiliser aufxédreifntes disciplines sportives * Encadrer différentes activités physiquesseptortives aquatiques * Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité * Analyser les déterminantls'adcetivité sportive Surveillance et sécurité des activités : * Détecrtlees anomalies des matériels * Effectuer les opérations de maintenance usuelle * Appliquer et faire appliquer la réglementation * Prendre des initiatives en cas d'urgence * Pratiquer les gesdte s premiers secours | ||||||
V078230601082771001 S.I. Construction et Gestion de la Piscine de | Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 26h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 00/00/0000 |
Xxxxx Xxxxxxx xx Xxxx | Educateur sportifForme Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives : * Intervenir au sein des projets éducatifs etrtsifpso en cohérence avec la politique de l'établissement * Participer à l'élaboration des projets éducatifs * Sensibiliser aux différente disciplines sportives * Encadrer différentes activités physiques et sportives aquatiques * Adapter son intervention en fionct despublics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité * Analyser les déterminants detilv'aitcé sportive Surveillance et sécurité des activités : * Détecter les anomalies des matériels * Effectuer les opérations denmteaniance usuelle * Appliquer et faire appliquer la réglementation * Prendre des initiatives en cas d'urgence * Pratiquer les gesdte s premiers secours | |||||
V078230601082778001 S.I. Construction et Gestion de la Piscine de Saint Germain en Laye | Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 07h15 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Educateur sportifForme Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives : * Intervenir au sein des projets éducatifs etrtsifpso en cohérence avec la politique de l'établissement * Participerl'àélaboration des projets éducatifs * Sensibiliser aux différentes disciplines sportives * Encadrer différentes activités physiques et sportives aquatiques * Adapter son intervention en fionct des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissaget dee la faisabilité de l'activité * Analyser les déterminants de l'activité sportive Surveillance et sécurité des activités : * Détecter les anomalies des matériels * Effectuer les opérations de mteaniannce usuelle * Appliquer et faire appliquer la rélgementation * Prendre des initiatives en cas d'urgence * Pratiquer les gestes de premiers secours | ||||||
V078230601083926001 Mairie des LOGES-EN- JOSAS | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 04/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Périscolaire - Assurer la sécurité physique et affective des enfants, dans le respect de la règlementation en vigu.e- uPrlanifier et encadrer des animations répondant aux objectifs du projet pédagogique-.Organiser et animer les temps de vie quotidienne-.Encadrer et animer les temps de l'accueil périscolaire et de l'accueil de loisir-sA. ssurer le dialogue et l'acuceil des familles.- Travailler en équipe. | ||||||
V078230601083968001 Mairie de HOUILLES | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 24/07/2023 |
classe | ||||||
Adjoint au régisseur / placier du marché (H/F)Développement économique Rattaché à la chef de services du développement économique, vous êtes en binôme avleeRc égisseur/placier principal. Vous assurez le bon fonctionnement du marché dans le cadre défini par le règlement du marché et en lien avec la commission consultative du marché et êtes dans une démarche proactive pour faire évoluer le marché. Animatieotncoordination - Suivi des documents administratifs des commerçants et vérifier la situation administrative des commerçan-tEs.ffectuer une veille d'autres marchés afin d'enrichir d'idées et de nouveaux commerçants le marché de la collectiv-itAénimerdes réseaux sociaux avec l'association du marché (photos, vidéos...etc A) ssurer la relation de partenariat avec l'association du march-éMise en place d'animations du marché (stand des associations ) et coordonnées les événements organisés pasrsol'aciation des commerçants du Marché.- Réalisation d'un dossier permettant de réunir l'ensemble des processus mis en place sur le Marché Relations avec les commerçants En binôme avec le régisseur principa-l V: érifier l'occupation des emplacementsapr les commerçants abonnés,- Attribuer à des volants les emplacements vacants et informer les commerçants des places vacan-tes, Encaisser les droits de place de l'ensemble des commerçants du march- éA,ssister à la commission du marché et s'assurer du respect du règlement par l'ensemble des commerçants. Relations avec les services municipaux ou autres administrati-ons Alerter les services municipaux concernés pour tout problème d'exploitation du marché nécessitant leur concours et s'assduerer leur intervention,- Suivi du Nettoyage du Marché-, Rendre compte périodiquement, à la chef de service et au placier, de son travail (montant des encaissements de droits de place, nombre de places vacantes, problèmes rencontré-s.R..e),mettre au Trésor Public àchaque fin de marché les sommes encaissées dans les conditions exigées de présentation et avec les justificatif demandés. | ||||||
V078230601084040001 Mairie de JOUARS- PONTCHARTRAIN | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif , Rédacteur | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
GESTIONNAIRE FINANCES ET SUBVENTION-hS/f Un(e) gestionnaire Finances et Subventions Affectation : Service Finances Grade : Adjoint administratif, ppal 2ème, p1pèarel ou Rédacteur Temps de travail : Temps complet Missions : Service Finance- Rs:éception, vérification des factures et evnoi aux services pour validation du service fait-.Traitement comptable des dépenses et recettes courantes (engagements, mandatements, émission de titre, ordonnancement-).Mise à jour des fichiers de tiers-.Participation à la tenue des régies de recettes et d'avances.- Participation au suivi administratif des dossiers de marché public (vérification des candidatures, notification, courriers, suivi des contrats et avenants-).Participation au suivi et à la mise à jour de l'état d'actif.- Participation active à la préparation et au suivi des budgets (Commune, CCAS, Budget annexe). Subventio-nSsu:ivi des dossiers de subvention depuis la notification jusqu'à la demande de solde en collaboration avec les services concern-éSsu.ivi de l'exécution budgétaire des dossiers de subvention-. Participation à la tenue du tableau de suivi des dossiers de subvention. Compétences et qualités - Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14 et M5-7M).aîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PPT-)M. aitrise du logiciel Berger Levrault appréciée-.Qualités rédactionnelles-. Capacité à travailler en équipe-. Respect de la confidentialité et de discrétion-. Rigueur, esprit d'analyse, de synthèse. | ||||||
V078230601084047001 Mairie de SAINT-CYR- L'ECOLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 03/07/2023 |
AGENTLOGISTIQUE ET POLYVALENT REGIE BATIMEN- Th/f TECHNIQUES Sous l'autorité de l'adjoint au directeur Des Services Techniques, l'agent logistique et polyvalent régie bâtiment aura eanrcghe les missions suivantes : Activités principales- :Mise en place desmanifestations (transport et installation du matériel-) Mise en place des différentes réunions- Entretien et réparation du matériel festif- Gestion du matériel- Transport de matériel (sur demande)- Affichage concernant les manifestations- Déménagement de services et de mobilie-r Dépose des véhicules de la ville chez les différents prestataires Activités secondaires- :Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métier du bâtiment- Effectuer des travaux de petitemécanique - Astreinte salage suivant besoin du service Compétences Requise-sFormations ou qualifications nécessaires : CACES, autorisation de conduite Savo-irE:tre autonome- Règlementation ERP Savo-ifraire (moyens) :- Rendre compte et informer sa hiérarchie- Coordonner ses interventions Savoir être (comportementaux) : organisé, méthodique et réactif. Contraintes : travail soir et we-eknd Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 10-678211 SAINT-CYR-L'ÉCOLECedex ou par mail via le site de la Ville rubrique " Nous écrire | ||||||
V078230601084173001 Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine | Attaché, Attaché principal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 05/07/2023 |
Un chef de projet en stratégie territoriale (h/f)Direction du développement urbain Sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous avez pour principamleission de faire émerger et définir, en concertation avec les acteurs locaux, une stratégie de développement propre à l'intercommunalité (Projet de territoire). Vous portez cette stratégie et sa mise en oeuvre en lien avec les acteurs du territoire et sl esrvices de la direction. Dans ce cadre, vous pilotez les études et analyses nécessaires, vous capitalisez le travail thématique des collaborateurs, vous engagez et pzilloetse contrats avec les grands partenaires publics et privés. Enfin vous venez en stioeun sur les projets d'aménagement. | ||||||
V078230601084208001 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Attaché hors classe, Attaché, Attaché principal | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 22/06/2023 | 01/07/2023 |
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)Services généraux Missions du poste :- Mettre en oeuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe municipale.- Gérer les moyens humains et financiers de la commun-eI.mpulser et coordonner les projets stratégiques-. Elaboreret mettre en oeuvre une stratégie financière et économique- .Mobiliser et optimiser l'ensemble des moyens d'action-s. Superviser le management des services. Compétences, savoirs du directeur général des serv-icPesa:rticipation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels.- Management des équipes opérationnelles.- Garant de la gestion des ressources | ||||||
(financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité- É. change permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus.- Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateur-sC. oopération avec les institutions aux plans national et du territoire-. Contact avec les entreprises privées, le tiers secteur et la populatio-n. Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation. | ||||||
V078230601084221001 Mairie des LOGES-EN- JOSAS | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 04/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Périscolaire Assurer la sécurité physique et affective des enfants, dans le respect de la règlementation en vigue- uPrl.anifier et encadrer des animations répondant aux objectifs du projet pédagogique-.Organiser et animer les temps de vie quotidienne-.Xxxxxxxx et animer les temps de l'accueil périscolaire et de l'accueil de loisir-sA. ssurer le dialogue et l'accueil des familles-.Travailler en équipe. | ||||||
V078230601084228001 Mairie de SARTROUVILLE | Agent social principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 18/10/2023 |
Agent en crèche (h/f)Petite enfance Dans le respect du projet pédagogique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire-: assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille- soutenir et optimiser la qualité du service rendu à lapopulation L'agent social répond aux besoins fondamentaux de l'enfan-t : assurer des soins d'hygiène visant au bie-nêtre de l'enfant- veiller à la santé, à la sécurité, au bie-nêtre et à l'épanouissement de l'enfant - respecter l'enfant en tant qu'indivdi u - aménager un espace sécurisé et sécurisant pour l'enfan-tobserver les enfants en vue de répondre et de s'adapter à leurs besoin-sproposer des activités d'éveil adaptée-smaitriser et appliquer les règles d'hygiène spécifiques aux établissementds'accueil de jeunes enfants- entretenir l'environnement immédiat des enfants, les jeux et jouets, les matériels de soin et de la biberonneri-erecueillir et transmettre aux parents et à l'équipe les informations relatives l'enfant - accueillir et accompagner des nouvelles collègues, encadrer des stagiaires | ||||||
V078230601084254001 Mairie de SARTROUVILLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 31/10/2023 |
Agent d'entretien (H/F)Accompagnement à la scolarité, hygiène et suivi RH Missions : Faire le ménage : aérer, balayer, aspirer, laver les sols des différents locaux ; bureaux, sanitaires couloilrlse,dsea réunion ... - Vider les corbeilles et les poubelles, dépoussiérer les meubles, nettoyer les sanitaires avec une grande vigila-nce. Vider les poubelles en cours de récréation et changer les sacs poubel-leE.ntretien minutieux des sanitaires- Décaper et cirer certains revêtements de sols-. Nettoyer et ranger le matériel utilisé-. L'été du gros ménage est à effectuer : Nettoyer les murs, décaper et cirer les sols, vider, nettoyer et ranger les meubles, décaper tables et chaises... | ||||||
V078230601084270001 Mairie desLOGES-EN- XXXXX | Xxxxxxx d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 04/09/2023 |
DIRECTEUR ADJOINT ACCUEIL DE LOISIR-HS/F Périscolaire - Encadrer et animer tous les temps périscolaire et extrascolaire- .Organiser et animer les temps de vie quotidienne-.Assurer la sécuritéphysique et affective des enfants, dans le respect de la règlementation en vigue-uAr.ssurer le dialogue et l'accueil des familles.- Planifier et encadrer des animations répondant aux objectifs du projet pédagogiqu-eT.ravailler en équipe.- Co- managerl'équipe d'animation.- Assurer des tâches administratives : tenues des effectifs, planning d'animation, informations aux familles, rédaction de projets et des bilans... | ||||||
V078230601084273001 CCAS de SARTROUVILLE | Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio- éducatif, Assistant socio- éducatif, Assistant socio- éducatif de classe exceptionnelle | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 17/10/2023 |
Conseiller social au commissariat (H/FC) CAS- Commissariat Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du C.C.A.Set fonctionnelle du Chef de circonscription, vous êtes chargé d'acciru, eill d'aider, d'orienter et d'accompagner les victimes verless services partenaires du territoire. Vos missions se déclinent autour de deux axes : l'aide aux victimes avant le dépôt de plainte, pendant et après la procédure, ainsi que la prévention et la métidoina afin de proposer un traitement externe des décl artions déposées au commissariat, sans caractère pénal. Missions : * Accueilli écouter, évaluer et orienter les personnes en difficultés psychosociales (essentiellement les violences faites aux femmelse)sou victimes désorientées se présentant au commssiariat ; * Favoriser l'accès aux différents dispositifs de droit commun ; * Contribuer à détecter les personnes présentant des problématiques sociales (violences intrafamiliales, précarité, troubles psychiques...) et à améliorer la prise en charge des vticmes ; * Sensibiliser les habitants sur l'exposition des enfants aux violence ; * Contribuer à lutter contre la primo-délinquance : initier une première rencontre avec le jeune et /ou ses parents à l'issue de la procédure de police, analyser la situatio,nproposer un processus éducatif, soutenir les parents dans leur fonction parentale ; * Développer et animer un réseau de partenaires ; * Participer à la vie du CCAS par le biais de projets collectifs ; * Assluarveer ille documentaire sociale et juridique. | ||||||
V078230601084288001 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Directeur gal. des services | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 22/06/2023 | 01/07/2023 |
Directeur général de collectivité oud'établissement public (h/f)Services généraux Missions du poste :- Mettre en oeuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe municipale.- Gérer les moyens humains et financiers de la commun-eI.mpulser etcoordonner les projets stratégiques-. Xxxxxxxx et mettre en oeuvre une stratégie financière et économiqu-eM. obiliser et optimiser l'ensemble des moyens d'action-s. | ||||||
Superviser le management des services. Compétences, savoirs du directeur général dervsisces:- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels-.Management des équipes opérationnelles-.Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivit-éÉ. change permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus.- Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateur-sC. oopération avec les institutions aux plans national et du territoire-.Contact avec les entreprises privéese, ltiers secteur et la population-. Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation. | ||||||
V078230601084289001 Mairie de MITTAINVILLE | Adjoint technique | Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel | 12h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT CANTINE SURVEILLANCE MENA-GhE/f services scolaires et périscolaires Agent travaillant à temps non complet (12 heures) sur le temps scolaire et périscolaire de l'école de Mittainville. LUNDIS+MARDIS+JEUDIS+VENDREDIS en période scolaire uniquement . Au sein du restaurant scolaire livré en liaison froid vous organisez le travail dans le respect des règleds'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous assurez le bon déroulement du service en veillant au bien être des enfants ou vous assurez la surveillance des enfants dans la cour(en alternance aveaculetrses agents).Accueil et surveillance des enfants au dtoorir sur le temps scolaire. Aide au ménage du restaurant scolaire. | ||||||
V078230601084416001 Mairie du MESNIL- SAINT-DENIS | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 24/07/2023 |
Instructeur des autorisations d'urbanisme et du suivi dudéveloppement économique de la ville- h/f Urbanisme Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) d'animer et de mettre en place des actinons e faveur de la dynamique commerciale de la Ville, d'instruire les demandes du'taorisation d'urbanisme au regard des règles de l'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme et du plan local d'urbanisme (PLU). Vous pourrez être amené(e) à prorcé à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménaegments avec les autorisations délivrées par la collectivité (sous réserve d'assermentation). Activités principales : 1/ Instructio-nIn: struire les déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme, d'enseignes et pr-éenseignes ;- Gérer administrativement, juridiquement et fiscalement des autorisations d'urbanisme ;- Participer à la mise en oeuvre du Guichet Numérique des Autorisations d'Urbanism-eV;érifier la conformité des demandes d'autorisation du droit des sols et contrôler la régularité dceosnstructions et des aménagements réalisés ;- Mette à jour et suivre le système d'information géographique (SIG-)A; ccueillir, orienter et informer les usagers : expliquer les démarches et orienter les usagers, les accompagner dans le choix des procéedsuardéquates et les informer sur les délais ;- Lancer les consultations et synthétiser les avis des expert-sS;ignaler et rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier d'instruction-;Veiller au respect des règles d'accessibilit;é- Suivre l'évolution de la réglementation-; | ||||||
Procéder au classement et à l'archivage selon la réglementation- P; articiper à l'élaboration des documents d'urbanisme et de révision générale du PLU-; Connaître les règles et savoir les appliquer en miaètre de vente de parcelles communales de logements ;- Suivi juridique de la vente de parcelles des programmes immobiliers et assurer le suivi des taux conformément a PC. 2/ Développement économique et commercia-l :Suivi juridique et administratif- Mettre en place le droit de préemption sur les commerces ;- Mettre à jour le règlement local de publicité-. Animer stratégie commerciale du centr-eville - Assurer la relation directe et régulière avec l'association des commerçants, les prestataires et pleasrtenaires mobilisés sur la thématique commerciale ;- Coordonner les actions de développement avec les commerçants et partenaires associ-éÊst;re force de proposition et mettre à jour la stratégie au regard des évolutions constatée-s.Assurer une prospection commerciale et accompagner les projets d'implantation : création, développemen-t.Promouvoir le territoire auprès d'enseignes et d'investisseurs potentiels-; Porte d'entrée et interlocuteur privilégié, des entrepreneurs, des porteurs de projdeet,s entreprises et des partenaires souhaitant s'implanter en centr-eville ;- Procéder à une veille active sur les concepts, enseignes et porteurs de projet locaux en lien avec les réseaux existants-.Contribuer au développement économique et urbain eanccompagnant les porteurs de projet et les ventes / reprises de fonds de commerce. Activités secondair-eMs :ettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi ;- Centraliser les dossiers et préparer les dossiers de commission, participer auxnriéouns de service ;- Rédiger des décisions ou des délibérations. | ||||||
V078230601084510001 CU Grand Paris Seine et Oise | Ingénieur | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Chargé de mission traitement des déchets (H/F)Ingénierie et coordination de projets Sous l'autorité du Responsable de l'unité t-rtiraitement, le Chargé de mission de traitement organise les données et les filières d traitement auxquelles àrecours la Communauté urbaine. A ce titre, les principales missions seron-tC: onstruire et suivre les relations contractuelles avec les éc-oorganismes, notamment le remplissage des déclarations sur les différents extrane-ts Participer à la rédactiondu volet de traitement du marché de déchèteries et des marchés de traitement des déchets en porte à porte - Assurer le relationnel avec les syndicats de traitement et la participation aux futurs groupes de trava-iMl ettre en place et maintenir un dialogue avec l'exploitation pour une bonne compréhension des enjeux, et contraintes, démarche garante du bon atterrissage des projets- Participer à la mise en place de nouvelles filières de traitement en déchèteri-ePrendre en charge du volet CCPIF, avec la répartition des tonnages, la refacturation et la ventilation des recettes-;Assurer le remplacement du responsable de l'unité tr-itraitement en cas d'absence | ||||||
V078230601084515001 Mairie de MAISONS- LAFFITTE | Gardien brigadier | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 22/06/2023 | 05/09/2023 |
Gardien brigadier de police municipale- JOUR (H / F)Police municipale Assurer une proximité avec la population en répondant à leurs doléances Faire appliquer les pouvoirs de police du MaireteLrut contre les atteintes aux personnes et aux biens Procéder aux interpellations dans le temps de la flagrance Lutter contsre le nuisances comportementales et sonores Assurer par votre présence et votre intervention la gestion des troubles à l'ordrelipcub Porter assistance aux personnes Participer aux opérations conjointes avec la Police nationale, le ministère des transpotrltes e GPSR Rigoureux et impliqué, vous disposez d'une importante autonomie dans le cadre de vos surveillances. Xxxx participeure | ||||||
sein de l'équipe de jour, à la sécurisation du territoire communal par une présence accrue, afin de lutter principalementtcroenla délinquance de passage. | ||||||
V078230601084527001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe, Adjoint technique | Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel | 32h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
ATSEM (h/f)services scolaires et périscolaires Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, Prépare et met en étatrdoeprpeté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. service cantine et garderie du soir CAPpetite enfance souhaité Savoir-faire : capacité d'initiative ; sens de l'organisation ; savoir rendre compte à son responsable hiérarchique ou son représentant; savoir identifier et signaler les dysfonctionnements. Savo-êirtre : Ecoute, patiente, discrétion, bonnes qualités relationnelles (enfants, parents, enseignants) ; dynamisme ; rigueur ; ponctualité ; patience ; courtoisie ; bonne présenotnati poste "grand ménage" : 49 h travaillés en période de vacances scolaires (7 h à la Toussaint, 7 h à Noël, 7 en Février, 7 h en Avril 14 h en Juillet et 7 h fin Août). poste annualisé : 32:34 " | ||||||
V078230601084605001 Xxxxxx xx XXXXXX- XXXXXXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx0xxx classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
ATSEM (h/f)Education-Actions éducatives Assister le personnel enseignant dans l'action éducative auprès des enfants des classes maternelles : Xxxx participez àule'ailcc des enfants et des familles. Vous aidez à l'encadrement de la classe. Vous préparez et animeszalcetivités scolaires. Vous assurez le lever des enfants de la sieste. Vous êtes acteurs dans les soins d'hygiène et de santé de l'enfant. Xxxx participez asutaxninces de vie de l'école. Vous accompagnez les sorties scolaires Garantir le bon entretiensdloecaux et matériels : Vous nettoyez et rangez les locaux scolaires, la classe, le matériel pédagogique et vous entretenez les équipements et le mobilier. Vous meanienzt les sanitaires en état de propreté. Vous assurez le nettoyage complet pendant les vaances scolaires. Vous gérez le linge. Assure l'encadrement des enfants lors de l'accueil du matin, de la pause méridienne sous la responsabilité du directeur périscol:aire Vous assurez la sécurité physique des enfants. Vous veillez et sensibilisez asuprect du matériel éducatif et des locaux. Xxxx travaillez en lien avec les équipes d'animation. Accueil du matin : Vous assurez l'accueil des enfants et des parents. Vous organisez des ateliers et des jeux. Pause méridienne : Vous prenez en charge lefsaennts à la sortie de la classe avec les animateurs. Xxxx accompagnez les enfants au restaurant et procédez aux installations et à la vérification des présents. Vous aidez à la distribution des plats et assistez les enfants dans la prise de leurs repas. Vsoinucitez les enfants à goûter tous les plats et aidez à l'apprentissage des couverts. Vous facilitez le débarrassage des tables. Vous assurez la surveillance des endf ants la cour ou dans la salle d'activités. Xxxx accompagnez les enfants à la sieste. | ||||||
V078230601084667001 | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une radiation des | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction | 22/06/2023 | 01/08/2023 |
CU Grand Paris Seine et Oise | principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal | cadres(retraite, démission,...) | publique | |||
Agent de propreté (H/F)Centre technique communautaire POY Travaux de propreté : Xxxxxxx et désherber aux moyens de mateélrsi spécifiques et utiles aux activités : chariot manuel, aspirateur électrique de rue, débroussailleuse, souffleur. Utilisation de petits matériels : râteau, pelle, binette... Rameralses papiers et autres détritus, des encombrants, des déchets sauvagReasmassage des sacs de déchets produits par le service Vider des corbeilles de propreté sur les espaces urbains et dans certains lieux gérés par la communauté Sécurité et entretien du matériel : Gérer et entretenir l'outillage et les véhicules utilisés metis à la disposition du service Signaler les dégradations du patrimoine (nids de poule, dépôts sauvages, potelets, barrières ou tous autres mobiliers de voirie, végétaux dangereux, descellement de tampon et avaloirs, signalisation verticale et horizontaPlearticiper aux astreintes hivernales | ||||||
V078230601084693001 SIVOS de Boinville Breuil | Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste créé lors d'une promotion interne | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 22/06/2023 | 01/08/2023 |
ATSEM (h/f) ATSEM | ||||||
V078230601084694001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Auxiliaire de soins principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de xxxxxxxxxx publique | 22/06/2023 | 01/07/2023 |
Assistant médical H/FCentre municpal de santé En tant qu'assistant médical, vous êtes rattaché au Directeur du CMS. Vous assistez les médecins généralistes et spéciadliustes CMSpour toute la phase de pr-éconsultation, vous allégez le quotidien des médecins en prenant en charge des tâches administratives, vous participez à l'amélioration de la prise en charge et du suivi des patients, notamment par une parfaite tenue du dossier médical. CONNAISSANCES PROFESSIOLNLNEES- Vous êtes soignant (IDE, AS, AP, AMP...) ou secrétaire médicale.- Qualification professionnelle d'assistant médical souhaitée. Si non titulaire, la formation devra être suivie dans les ans suivant l'embauche. QUALITES REQUISE- SAppétence pourle travail en équipe- Adaptabilité et flexibilité- Maîtrise du pack office | ||||||
V078230601084705001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Animateur, Educateur des APS | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/08/2023 |
Educateur sportif H/FEnfance/Scolarité Sous la responsabilité du Coordinateur Enfance : * Vous encadrez et animez un groupe d'enfants sur les temps périscolat ire e extrascolaire (notamment les TAPdans le cadre de la réforme des rythmes scolaires), en tenant compte du rythme et des besso del'enfant, ainsi que du projet éducatif de la Ville dans la continuité du projet pédagogique de la structure. * Vous assuurenz travail de communication en direction des familles, ainsi que de l'ensemble des acteurs Educatifs (Education Nationale, scesrvi de la ville, associations...). FONCTIONS- Organiser des temps de loisirs et de découverte, permettant l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant dans le cadre des temps périscolaires (midi, apr-èmsidi et soir), les mercredis et pendant les vacances | ||||||
scolaires. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfant-s.Xxxxxxxx et mettre en oeuvre des activités de loisirs spécifiques, dans le cadre de projets collectifs sous forme de cycl-eM. aîtriser les connaissances techniques et pédaogiques spécifiques à l'animation.- Connaître et respecter la réglementation en vigueur (DDCS, Hygiène et Sécurité.-..A).ssurer les tâches administratives propres à l'animateur (Fiches Sanitaires, listing, PAI.-..P).articiper aux événementiels de laville et aux projets de service. CONNAISSANCES PROFESSIONNEL-LBEPSJEPS exigé ou équivalent-. Connaissance des différents publics (3 à 12 ans).- Notion de service public.- Connaissance de la règlementation DDCS. QUALITES REQUIS-EGSrandeaptitude au contact avec les enfants et qualités d'écoute-. Sens du travail en équipe, aptitude à favoriser la socialisation des enfant-s. Maitrise de la méthodologie de projet.- Respect des lieux et du matériel mis à sa disposition- .Ponctualité et assiduité dans son travail. - Savoir être (montrer l'exemple)-. Grande disponibilité.- Mobilité au sein de la Ville. | ||||||
V078230601084718001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Animateur, Educateur des APS | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/08/2023 |
Educateur sportif H/FEnfance/Scolarité Sous la responsabilité du Coordinateur Enfance : * Vous encadrez et animez un groupe d'enfasnutsr les temps périscolaire et extrascolaire (notamment les TAPdans le cadre de la réforme des rythmes scolaires), en tenant compte du rythme et des besso de l'enfant, ainsi que du projet éducatif de la Ville dans la continuité du projet pédagogique dlaestructure. * Vous assurez un travail de communication en direction des familles, ainsi que de l'ensemble des acteurs Educatifs (Education Nationale, scersvi de la ville, associations...). FONCTIONS- Organiser des temps de loisirs et de découver,tepermettant l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant dans le cadre des temps périscolaires (midi, apr-èmsidi et soir), les mercredis et pendant les vacances scolaires. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfant-s.Xxxxxxxx et mettre en oeuvre des activités de loisirs spécifiques, dans le cadre de projets collectifs sous forme de cycl-eM. aîtriser les connaissances techniques et pédagogiques spécifiques à l'animation.- Connaître et respecter la réglementation en vigueur (DDCHS,ygiène et Sécurité...).- Assurer les tâches administratives propres à l'animateur (Fiches Sanitaires, listing, PAI.-..P).articiper aux événementiels de la ville et aux projets de service. CONNAISSANCES PROFESSIONNEL-LBEPSJEPS exigé ou équivalnet. - Connaissance des différents publics (3 à 12 ans).- Notion de service public.- Connaissance de la règlementation DDCS. QUALITES REQUIS-EGSrande aptitude au contact avec les enfants et qualités d'écoute-. Sens du travail en équipe, aptitude à favoriser la socialisation des enfants-. Maitrise de la méthodologie de projet.- Respect des lieux et du matériel mis à sa disposition- .Ponctualité et assiduité dans son travail. - Savoir être (montrer l'exemple)-. Grande disponibilité.- Mobilité au sein de la Ville. | ||||||
V078230601084723001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Animateur, Educateur des APS | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/08/2023 |
Educateur sportif H/FEnfance/Scolarité Sous la responsabilité du Coordinateur Enfance : * Vous encadrez et animez un groupe d'enfants sur les temps périscolat ire e extrascolaire (notamment les TAPdans le cadre de la réforme des rythmes scolaires), en tenant compte du rythme et des besso del'enfant, ainsi que du projet éducatif de la Ville dans la continuité du projet pédagogique de la structure. * Vous assuurenz travail de communication en direction des familles, ainsi que de l'ensemble des acteurs Educatifs (Education Nationale, scesrvi de la ville, associations...). FONCTIONS- Organiser des temps de loisirs et de découverte, permettant l'épanouissement et | ||||||
l'autonomie de l'enfant dans le cadre des temps périscolaires (midi, apr-èmsidi et soir), les mercredis et pendant les vacances scolaires. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfant-s.Xxxxxxxx et mettre en oeuvre des activités de loisirs spécifiques, dans le cadre de projets collectifs sous forme de cycl-eM. aîtriser les connaissances techniques et pédaogiques spécifiques à l'animation.- Connaître et respecter la réglementation en vigueur (DDCS, Hygiène et Sécurité.-..A).ssurer les tâches administratives propres à l'animateur (Fiches Sanitaires, listing, PAI.-..P).articiper aux événementiels de laville et aux projets de service. CONNAISSANCES PROFESSIONNEL-LBEPSJEPS exigé ou équivalent-. Connaissance des différents publics (3 à 12 ans).- Notion de service public.- Connaissance de la règlementation DDCS. QUALITES REQUIS-EGSrandeaptitude au contact avec les enfants et qualités d'écoute-. Sens du travail en équipe, aptitude à favoriser la socialisation des enfant-s. Maitrise de la méthodologie de projet.- Respect des lieux et du matériel mis à sa disposition- .Ponctualité et assiduité dans son travail. - Savoir être (montrer l'exemple)-. Grande disponibilité.- Mobilité au sein de la Ville. | ||||||
V078230601084778001 Mairie de VERSAILLES | Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent social- H/F crèche Xxxxx Xxxx XXXXXX Sous l'autorité du Chef deService , vous avez pour mission principale d'accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles, en instaurant un climat de confiance, dans la structure dans laquelle vous êtes affecté. MISSION-SA:ssurer une qualité d'accueil et d'accompagnementde chaque enfant et de sa famille- Faciliter la séparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le group-eAssurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants- Participer aux activitésd'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinair-eAssurer les tâches de biberonneri-eOrganiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinair-eContribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre,sécurisé et adapté aux besoins des enfant-sParticiper activement au projet d'établissemen-tParticiper à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établ-isAssurer les tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de servi - Réceptionnerles livraisons si nécessitées de service | ||||||
V078230601084786001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Jardinier polyvalent- H/F Espaces verts Exploitation Entretien Entretien des espaces verts en gestion écologique (tonte des gazondsé,sherbage manuel, arrosage ...) Confection de massifs (arbustifs et fleuris).- Désherbage des massifs de plantations Taille des arbustes Entretien courant du matériel Surveillance de flore Surveillance des aires de jeux, rédaction des 'fiches de jeuext 'remise tous les 15 jours à son agent de maîtrise Respect des règles de sécurité du travail (au volant et dans son activité quotidienne) et le port d'EPI Manutention ponctuelle de charges lourdes (végétaux en pots...) | ||||||
V078230601084801001 | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère | Poste vacant suite à une fin de contrat sur | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Mairie de VERSAILLES | classe, Adjoint technique | emploi permanent | fonction publique | |||
Agent de la propreté polyvalent- H/F Missions principales communes aux 3 sites : Nettoiement des voies et des espaces publ-icNse: ttoyer par balayage manuel à l'aide des moyens matériels mis à disposition- Enlever mécaniquement grâce à l'aspirateur à déchets ou manuellement grâce à la pelle et au balai les déjections canines et les pollutions de l'espace pub-liVcider et nettoyer les corbeilles de propret-éSouffler et ramasser les feuilles mortes- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie- Retirer les étiquettes sur son secteur Suivi et entretien des équipements et matériel-:Assurer l'entretien de premier niveau des engins, équipements et matériel Constat et alerte de l'état de la propreté deesspaces publics et sensibilisation des usagers- S: uivre et alerter de la présence de dépôts sauvages- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publi-cRs xxxxx compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur- Participer à la sensbi ilisation des usagers Missions ponctuelles aux agents venant des Halles et de Xxx Xxxxx et contrat en insertion :- Laver les trottoirs en tant que lancier- Effectuer la tournée des corbeilles et des encombrants en tant qu'agent de collecte- Participer au nettoiement des manifestations (sauf pour contrat en insertion-)En saison feuille, participer activement au ramassage- Participer aux astreintes neiges en dehors des horaires de travail (sauf contrat en insertion)- Déneiger, selon le plan de vorie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics Missions principales spécifiques au centre technique municipal : Effectuer la tournée de collecte des corbeilles et des encombrants, indifféremment, en tant que :- Chauffeurde la grosse compactrice avec PL obligatoir-eChauffeur de la petite compactrice avec VL obligatoire- Agent de collecte Assurer le balayage des voies et des espaces publics : trottoirs et chaussée, co-natllréee et terre- plein, cour d'école, indifféremment en tant que : - Chauffeur de la balayeuse avec permis VL obligatoir-eSouffleur de déchets vers le conduit d'aspiration de la balayeuse Assurer le lavage des voies et des espaces publics : trottoirs et chausséet,rec-oanllée et terre-plein, cour d'école, indifféremment, en tant que -: Chauffeur de la laveuse avec permis VL obligatoir-eLancier Assurer des prestations diverses telles que le nettoyage des murets, façades, mobilier urbain, signalisation au sol, ... en utiloisnaltei matériel à hautepression. Traiter et retirer les pollutions visuelles implantés sur un secteu-rS:uivre la feuille de route de nettoyage des pollutions visuelles- Conduire le véhicule spécifique aux graffiti-sPhotographier les faits avant/après nettoyage- Distribuer des décharges de nettoyage- Repérer les tags, graffitis ou affichages sauvages Assurer la tournée spécifique effectuée via le véhicule équipé du nettoyeur basse pression (en cas d'absence de l'agent en charge de cette missi-oSnu)i:vre la tournée des canisites en vue de les entretenir, approvisionner les distributeurs canins, vider et nettoyer les corbeilles à dtiéojnesc canines- Collecter les déchets spécifiques : DMS, gravats, PAM, piles et bouchons (dans les écoles) | ||||||
V078230601084815001 Mairie de MANTES-LA- JOLIE | Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/08/2023 |
Référent familles (F/H)Cohésion sociale Située au coeur de la vallée de la Seine aux portes de la Normandie, Man-tleas-Jolie se partage entre un centr-eville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. La Ville de Ma-lnat-eJsolie recrute pour leservice Développement Social de proximité recrute un référent famille affecté au sein du Centre de Vie Sociale (C.V.S) Peintres-Médecins. Mission : Le référent familles a pour mission la mise en oeuvre d'une politique familiale sur le quartier répondant aux besoins sociaux identifiés par le CCAS et dans le cadre des projets du CVS. Il recueille et analyse les données | ||||||
concernant la situation et les besoins des familles, élabore les projets en direction des familles dans une optique de msoabtiiloi n et d'implication des habitants. Le référent familles opère la préparation pédagogique et la mise en oeuvre des actions et développe le réseau partenarial dans les domaines du loisir, de l'insertion sociale, scolaire et professionnelle. Il encaledsre animateurs etcoordonne l'intervention des associations partenaire. Activités principale-sA: nimation et encadrement de groupes multigénérationnels-, Recherche et organisation d'actions impliquant les parents en tant qu'acteurs- S: oirées thématiques, - Séjoursfamiliaux, - Repas de quartier,- Activités culturelles de loisirs,- Sorties pédagogiques-. Élaboration et encadrement des projets en direction du public familles-,Participation aux actions mises en place par le Centre socia-lA, ccueil et accompagnement des familles,- Participation aux projets d'observation sociale du quartier. Conditions de travail : Travail e bureau ; déplacements éventuels Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public Devoir de réserve et sensdu service public Profil du candidat : Poste agrémenté par la CAF. : diplôme de conseiller en économie sociale e familiale ou assistant de service social ou DEJEPS animation sociale et culturelle ou éducateur de jeunes enfants, et siibploess complété par un diplôme de l'animation socioculturelle permettant l'encadrement de groupes. Sav-ofairire :- Méthodologie de projet : du diagnostic à l'évaluation- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentali-téDévelopper des capacités d'analyse et inscrire son action dans un projet globa-l,Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le " projet famille ", en cohérence avec le projet social d'animation global. Sav-oêitrre :- Autonomie et sens de l'organisationdans le respect du travail en équipe-, Qualités d'animation et relationnelles-, Sens de l'écoute et de la médiation-, Sens du travail en équipe-, Esprit d'initiative. Statut : Fonctionnaire catégorie B de la filière Administrative ou Animation. Ouvert aux contractuels en CDD. Conditions de rémunération : Statutaire, RIFSEEP, COS, CNAS, restaurant d'entreprise | ||||||
V078230601084872001 Mairie de ELANCOURT | Ingénieur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 16/08/2023 |
CHEF DE PROJET ITDSI - Principales missions :- Assure le paramétrage et le maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des composants du système d'informatoi n. - Prépare et installe les composantes de l'environnement applicatif et techniqu-ePositionne et garantit les habilitations des systèmes et des application-sAssiste les utilisateurs dans les usages du SI et des applications métiers (Niveau 1) - Participe à l'élaboration et la rédaction de procédures technique-sAssure la relation avec les différents éditeurs- En lien avec les différentes directions, rédige les cahiers des charges relatifs aux nouvelles applicatio- Entsablit le reporting technique lié aux différentes applications- Assure une veille technique, technologique en lien avec les mission- sAutres missions : Suivi des marchés publics Assure la continuité de service de la Direction des Systèmes d'Information | ||||||
V078230601084876001 CU Grand Paris Seine et Oise | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Agent d'exploitation- Direction de la maîtrise des déchets (H/F)Exploitation La Direction de la Maîtrise des déchets comprend deux services : le service Ingénierie & réduction des déchets et le service Exploitation. L'agent d'exploitation déchets est rattaché au service Exploitation, qui assure notamment les missions préecotell, | ||||||
collecte et animations selon 3 secteurs géographiques. Chaque secteur est placé sous un responsable, qui s'appuie sur des chargés de secteur et d'animation. Sous la responsabilité directe du chargé de secteur, l'agent d'exploitation déchets, a en charge les missions suivantes :- Mettre en place des actions correctives et d'informations de proximité auprès des usagers (communication orale de proximité porte à porte etc.)- Traiter les demandes des usagers ou des communes et intervenir si nécessaire (contsat terrain, accompagnement des services techniques, rend-evzous usagers etc.) - Effectuer des suivis terrain des collectes - S'assurer du respect de la gestion des déchets des professionne-lsRéaliser un compte rendu des différentes activités et suivis réalisés - Etre le référent de la direction de la maîtrise des déchets sur la fonctionnement quotidien des collectes auprès des communes du secteur- Participer aux animations de sensibilisation grand public, en lien avec les conseillers tr-iréduction des déchets (porte à porte usager pour l'amélioration du tri des emballages, animation de distribution de composteurs ...) | ||||||
V078230601084890001 Mairie de ELANCOURT | Rédacteur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/08/2023 |
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET COMMUNICATIODNDC Développement des Publics- Promotion des Spectacles, des projets, des atelie-rsProspection des publics (associations, CE, université, résidences étudiantes, etc-.)Recherche de nouveaux public-sRelations Publiques (suivi des relations avec les abonnés, permanences soirées pour contact direct avec les public-sP)ermanences de relations publiques en sroéies d'exploitation- Gestion et mise à jour de la base de données du Prism-eAssurer la visibilité de la programmation du Prisme sur Internet - Recherches de nouveaux Partenaires Communicatio-nGestion et mise à jour du site Internet du Prism-eAlimenter les comptes Facebook, Twitter, YouTube du Prisme, développer et animer les communautés Web 2.0 (Comptes résea-ux...) Assurer la supervision, en lien avec le service communication de la Ville (autorité de compétence), de tout document d'information aupublic (affiches, tract, plaquette de saison-)Elaborer et suivre le plan média pour valoriser le Prisme dans la presse.- Rédaction et intégration des contenus dans les différents supports de communication et suivi : plaquette de saison, affiches, invitations, programmes de soirée, Newsletter mensuelle sur Sending Bl-uGeestion du budget communication du prisme rattaché au budget communication de la Ville. | ||||||
V078230601084892001 Mairie de HOUILLES | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 19/09/2023 |
Instructeur droit des sols- h/f Droit des sols Instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme- Relations avec les pétitionnaires et architectes-;Analyse de la complétude administrative des demandes : préparation des courriers de demande de pièces complémentair-eCso;nsultation des servicesextérieurs (concessionnaires, SDIS, SCDA...) et synthèse des a-viAsn;alyse réglementaire des demandes au regard | ||||||
des règles du Plan Local d'Urbanisme : rédaction des arrêtés autorisant ou refusant les demand-eFsa;ire procéder au recouvrement des taxes et participations d'urbanisme. Contrôle de la conformité des travaux et aménagements avec les autorisations délivrées- Vérification sur place, par un récolement des travaux, de la conformité de ce-ucxi avec l'autorisation ;- Etablissement, à la suitedu récolement, de l'attestation de non-contestation, ou du courrier de contestation, de la conformité des travaux ;- Suivi des régularisations (courriers de mise en demeure, instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme déposées à titre de régularsiation, reprise des travaux avec constat sur place). Constat et gestion des infractio-nCsonstat sur place des travaux litigieux ;- Etablissement des procè-sverbaux de constatation des infractions, préparation des courriers de mise en demeure ;- Suivides régularisations (restitution des lieux en l'état antérieur ou instruction des demandes d'autorisatio d'urbanisme déposées à titre de régularisation). Instruction des demandes d'autorisations d'enseignes,-epnréseignes et des déclarations de dispostiifs publicitaires- Analyse de la complétude administrative des demandes : Préparation des courriers de demande de pièces complémentaires-;Analyse réglementaire des demandes au regard des règles du Règlement Communal d Publicité : rédaction des arrêtés autorisant ou refusant les demandes-;Relations avec les pétitionnaires et professionnels du secteur. Instruction des demandes d'autorisations de travaux au titre des établissements recevant du pu-bAlicnalyse de la complétude administrative des demandes : préparation des courriers de demande de pièces complémentaire-sL;ancer les consultations des services experts (SDIS et DDT) : rédaction des arrêtés autorisant ou refusant les deman-dResel;ations avec les pétitionnaires et professionnels du sceteur, les services experts. Accueil et information du public- Information du public (particuliers, professionnels) sur les règles d'urbanisme en vigueur et sur la faisabilité des projets au regard de ces mêrmègelses. Autres activités liées au poste- Identification et résolution des dysfonctionnements techniques- R; elations avec l'éditeur du progiciel ;- Interlocuteur du service informatique-; Animation des commissions d'urbanisme en soirée (en moyenne 4 par an), permanences des enquêtes publiqusele samedi matin si besoin -; Assurer des visites de chantiers. | ||||||
V078230601084917001 Mairie de ELANCOURT | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de xxxxxxxxxx publique | 22/06/2023 | 02/09/2023 |
Agent d'entretien des espaces verts (h/f)DST ESPACES VERTS - Participer à la création, à l'aménagement et à l'entretien de massifs végétalis-éAsssurer l'entretien (taille, tonte, désherbage, ramassage de feuilles,...) des espaces verts du domaine public/privé en gestion communa-leParticiper aux opérations d'élagage/abattage assurées en régie par le secteu-rParticiper en polyvalence à l'activité de la Direction en cas de besoin | ||||||
V078230601084992001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général dela fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent de la propreté polyvalent- H/F Missions principales communes aux 3 sites : Nettoiement des voies et des espaces publ-icNse: ttoyer par balayage manuel à l'aide des moyens matériels mis à disposition- Enlever mécaniquement grâce à l'aspirateur à déchets ou manuellement grâce à la pelle et au balai les déjections canines et les pollutions de l'espace pub-licVider et nettoyer les corbeilles de propret-éSouffler et ramasser les feuilles mortes- Désherber manuellement ou mécaniquement la voiri-eRetirer les étiquettes sur son secteru | ||||||
Suivi et entretien des équipements et matériel-:Assurer l'entretien de premier niveau des engins, équipements et matériel Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usage-rSsu: ivre et alerter de la présnece de dépôts sauvages- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publi-cRs endre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur- Participer à la sensibilisation des usagers Missions ponctuelles aux agents venant des Halles et adienSt Xxxxx et contrat en insertion :- Laver les trottoirs en tant que lancier- Effectuer la tournée des corbeilles et des encombrants en tant qu'agent de collecte- Participer au nettoiement des manifestations (sauf pour contrat en insertion- )En saison feuille, participer activement au ramassage- Participer aux astreintes neiges en dehors des horaires de travail (sauf contrat en insertion)- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publicssMioins principales spécifiques au centre technique municipal : Effectuer la tournée de collecte des corbeilles et des encombrants, indifféremment, en tant que :- Chauffeur de la grosse compactrice avec PL obligatoir-eChauffeur de la petite compactrice avec VL obligatoire- Agent de collecte Assurer le balayage des voies et des espaces publics : trottoirs et chaussée, co-natllréee et terre- plein, cour d'école, indifféremment en tant que -: Chauffeur de la balayeuse avec permis VL obligatoir-eSouffleur de déchets vers le conduit d'aspiration de la balayeuse Assurer le lavage des voies et des espaces publics : trottoirs et chausséet,rec-oanllée et terre-plein, cour d'école, indifféremment, en tant que-:Chauffeur de la laveuse avec permis VL obgliatoire- Lancier Assurer des prestations diverses telles que le nettoyage des murets, façades, mobilier urbain, signalisation au sol, ... en utiloisnaltei matériel à haute pression. Traiter et retirer les pollutions visuelles implantés sur un secrte: u- Suivre la feuille de route de nettoyage des pollutions visuelles- Conduire le véhicule spécifique aux graffiti-sPhotographier les faits avant/après nettoyage- Distribuer des décharges de nettoyage- Repérer les tags, graffitis ou affichages sauvgaes Assurer la tournée spécifique effectuée via le véhicule équipé du nettoyeur basse pression (en cas d'absence de l'agent en charge de cette missi-oSnu)i:vre la tournée des canisites en vue de les entretenir, approvisionner les distributeurs cnasn,ivider et nettoyer les corbeilles à déjections canines- Collecter les déchets spécifiques : DMS, gravats, PAM, piles et bouchons (dans les écoles) | ||||||
V078230601084992002 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent de la propreté polyvalent- H/F Missions principales communes aux 3 sites : Nettoiement des voies et des espaces publ-icNse: ttoyer par balayage manuel à l'aide des moyens matériels mis à disposition- Enlever mécaniquement grâce à l'aspirateur à déchets ou manuellement grâàce la pelle et au balai les déjections canines et les pollutions de l'espace pub-liVcider et nettoyer les corbeilles de propret-éSouffler et ramasser les feuilles mortes- Désherber manuellement ou mécaniquement la voiri-eRetirer les étiquettes sur sno secteur Suivi et entretien des équipements et matériel-:Assurer l'entretien de premier niveau des engins, équipements et matériel Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usage-rSsu: ivre et alerter dela présence de dépôts sauvages- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publi-cRs endre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur- Participer à la sensibilisation des usagers Missions ponctuelles aux agents venant des Haelltedse Saint Louis et contrat en insertion :- Laver les trottoirs en tant que lancier- Effectuer la tournée des corbeilles et des encombrants en tant qu'agent de collecte- Participer au nettoiement des manifestations (sauf pour contrat en insertion- )En saison feuille, participer activement au ramassage- Participer aux astreintes neiges en dehors des horaires de travail (sauf contrat en insertion)- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services lpicusbMissions | ||||||
principales spécifiques au centre technique municipal : Effectuer la tournée de collecte des corbeilles et des encombrants, indifféremment, en tant que :- Chauffeur de la grosse compactrice avec PL obligatoir-eChauffeur de la petite compactrice avec VL obligatoire- Agent de collecte Assurer le balayage des voies et des espaces publics : trottoirs et chaussée, co-natllréee et terre- plein, cour d'école, indifféremment en tant que -: Chauffeur de la balayeuse avec permis VL obligatoir-eSouffleur de déchets vers le conduit d'aspiration de la balayeuse Assurer le lavage des voies et des espaces publics : trottoirs et chausséet,rec-oanllée et terre-plein, cour d'école, indifféremment, en tant que-:Chauffeur de la laveuse avec permiVsL obligatoire- Lancier Assurer des prestations diverses telles que le nettoyage des murets, façades, mobilier urbain, signalisation au sol, ... en utiloisnaltei matériel à haute pression. Traiter et retirer les pollutions visuelles implantés sunr usecteur :- Suivre la feuille de route de nettoyage des pollutions visuelles- Conduire le véhicule spécifique aux graffiti-sPhotographier les faits avant/après nettoyage- Distribuer des décharges de nettoyage- Repérer les tags, graffitis ou affichaegs sauvages Assurer la tournée spécifique effectuée via le véhicule équipé du nettoyeur basse pression (en cas d'absence de l'agent en charge de cette missi-oSnu)i:vre la tournée des canisites en vue de les entretenir, approvisionner les distributres canins, vider et nettoyer les corbeilles à déjections canines- Collecter les déchets spécifiques : DMS, gravats, PAM, piles et bouchons (dans les écoles) | ||||||
V078230601084992003 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent de la propretépolyvalent - H/F Missions principales communes aux 3 sites : Nettoiement des voies et des espaces publ-icNse: ttoyer par balayage manuel à l'aide des moyens matériels mis à disposition- Enlever mécaniquement grâce à l'aspirateur à déchets ou manuelleemnt grâce à la pelle et au balai les déjections canines et les pollutions de l'espace pub-liVcider et nettoyer les corbeilles de propret-éSouffler et ramasser les feuilles mortes- Désherber manuellement ou mécaniquement la voiri-eRetirer les étiquetes sur son secteur Suivi et entretien des équipements et matériel-:Assurer l'entretien de premier niveau des engins, équipements et matériel Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usage-rSsu: ivre et alerter de la présence de dépôts sauvages- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publi-cRs xxxxx compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur- Participer à la sensibilisation des usagers Missions ponctuelles aux agents venadnets Halles et de Saint Louis et contrat en insertion :- Laver les trottoirs en tant que lancier- Effectuer la tournée des corbeilles et des encombrants en tant qu'agent de collecte- Participer au nettoiement des manifestations (sauf pour contrat en inesrtion) - En saison feuille, participer activement au ramassage- Participer aux astreintes neiges en dehors des horaires de travail (sauf contrat en insertion)- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs desrvsieces publics Missions principales spécifiques au centre technique municipal : Effectuer la tournée de collecte des corbeilles et des encombrants, indifféremment, en tant que :- Chauffeur de la grosse compactrice avec PL obligatoir-eChauffeur de lapetite compactrice avec VL obligatoire- Agent de collecte Assurer le balayage des voies et des espaces publics : trottoirs et chaussée, co-natllréee et terre- plein, cour d'école, indifféremment en tant que -: Chauffeur de la balayeuse avec permis VLboligatoire- Souffleur de déchets vers le conduit d'aspiration de la balayeuse Assurer le lavage des voies et des espaces publics : trottoirs et chausséet,rec-oanllée et terre-plein, cour d'école, indifféremment, en tant que-:Chauffeur de la laveuse avec permis VL obligatoire- Lancier Assurer des prestations diverses telles que le nettoyage des murets, façades, mobilier urbain, signalisation au sol, ... en utiloisnaltei matériel à haute pression. Traiter et retirer les pollutions visuelles impnlatés sur un secteur :- Suivre la feuille de route de | ||||||
nettoyage des pollutions visuelles- Conduire le véhicule spécifique aux graffiti-sPhotographier les faits avant/après nettoyage- Distribuer des décharges de nettoyage- Repérer les tags, graffitis ou affichages sauvages Assurer la tournée spécifique effectuée via le véhicule équipé du nettoyeur basse pression (en cas d'absence de l'agent en charge de cette missi-oSnu)i:vre la tournée des canisites en vue de les entretenir, approvisionner ldeisstributeurs canins, vider et nettoyer les corbeilles à déjections canines- Collecter les déchets spécifiques : DMS, gravats, PAM, piles et bouchons (dans les écoles) | ||||||
V078230601084992004 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe,Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent de la propreté polyvalent - H/F Missions principales communes aux 3 sites : Nettoiement des voies et des espaces publ-icNse: ttoyer par balayage manuel à l'aide des moyens matériels mis à disposition- Enlever mécaniquement grâce à l'aspirateur à déchets omuanuellement grâce à la pelle et au balai les déjections canines et les pollutions de l'espace pub-liVcider et nettoyer les corbeilles de propret-éSouffler et ramasser les feuilles mortes- Désherber manuellement ou mécaniquement la voiri-eRetirer les étiquettes sur son secteur Suivi et entretien des équipements et matériel-:Assurer l'entretien de premier niveau des engins, équipements et matériel Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usage-rSsu:ivre et alerter de la présence de dépôts sauvages- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publi-cRs endre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur- Participer à la sensibilisation des usagers Missions ponctuelles aux agesnvtenant des Halles et de Saint Louis et contrat en insertion :- Laver les trottoirs en tant que lancier- Effectuer la tournée des corbeilles et des encombrants en tant qu'agent de collecte- Participer au nettoiement des manifestations (sauf pour conatrt en insertion)- En saison feuille, participer activement au ramassage- Participer aux astreintes neiges en dehors des horaires de travail (sauf contrat en insertion)- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trotrtsodi es services publics Missions principales spécifiques au centre technique municipal : Effectuer la tournée de collecte des corbeilles et des encombrants, indifféremment, en tant que :- Chauffeur de la grosse compactrice avec PL obligatoir-eChauffeur de la petite compactrice avec VL obligatoire- Agent de collecte Assurer le balayage des voies et des espaces publics : trottoirs et chaussée, co-natllréee et terre- plein, cour d'école, indifféremment en tant que -: Chauffeur de la balayeuse avec premis VL obligatoire- Souffleur de déchets vers le conduit d'aspiration de la balayeuse Assurer le lavage des voies et des espaces publics : trottoirs et chausséet,rec-oanllée et terre-plein, cour d'école, indifféremment, en tant que-:Chauffeur de lalaveuse avec permis VL obligatoire- Lancier Assurer des prestations diverses telles que le nettoyage des murets, façades, mobilier urbain, signalisation au sol, ... en utiloisnaltei matériel à haute pression. Traiter et retirer les pollutions visulels implantés sur un secteur -: Suivre la feuille de route de nettoyage des pollutions visuelles- Conduire le véhicule spécifique aux graffiti-sPhotographier les faits avant/après nettoyage- Distribuer des décharges de nettoyage- Repérer les tags, garffitis ou affichages sauvages Assurer la tournée spécifique effectuée via le véhicule équipé du nettoyeur basse pression (en cas d'absence de l'agent en charge de cette missi-oSnu)i:vre la tournée des canisites en vue de les entretenir, approvisnioner les distributeurs canins, vider et nettoyer les corbeilles à déjection canines- Collecter les déchets spécifiques : DMS, gravats, PAM, piles et bouchons (dans les écoles) | ||||||
V078230601084992005 | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère | Poste vacant suite à une fin de contrat sur | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Mairie de VERSAILLES | classe, Adjoint technique | emploi permanent | fonction publique | |||
Agent de la propreté polyvalent- H/F Missions principales communes aux 3 sites : Nettoiement des voies et des espaces publ-icNse: ttoyer par balayage manuel à l'aide des moyens matériels mis à disposition- Enlevermécaniquement grâce à l'aspirateur à déchets ou manuellement grâce à la pelle et au balai les déjections canines et les pollutions de l'espace pub-liVcider et nettoyer les corbeilles de propret-éSouffler et ramasser les feuilles mortes- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie- Retirer les étiquettes sur son secteur Suivi et entretien des équipements et matériel-:Assurer l'entretien de premier niveau des engins, équipements et matériel Constat et alerte de l'état de la propreté des espaecs publics et sensibilisation des usagers-:Suivre et alerter de la présence de dépôts sauvages- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publi-cRs xxxxx compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur- Participer à la sensibilisation des usagers Missions ponctuelles aux agents venant des Halles et de Xxx Xxxxx et contrat en insertion :- Laver les trottoirs en tant que lancier- Effectuer la tournée des corbeilles et des encombrants en tant qu'agent de collecte- Participer aunettoiement des manifestations (sauf pour contrat en insertion-)En saison feuille, participer activement au ramassage- Participer aux astreintes neiges en dehors des horaires de travail (sauf contrat en insertion)- Déneiger, selon le plan de voirie hviernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics Missions principales spécifiques au centre technique municipal : Effectuer la tournée de collecte des corbeilles et des encombrants, indifféremment, en tant que :- Chauffeur de lagrosse compactrice avec PL obligatoir-eChauffeur de la petite compactrice avec VL obligatoire- Agent de collecte Assurer le balayage des voies et des espaces publics : trottoirs et chaussée, co-natllréee et terre- plein, cour d'école, indifféremment entant que : - Chauffeur de la balayeuse avec permis VL obligatoir-eSouffleur de déchets vers le conduit d'aspiration de la balayeuse Assurer le lavage des voies et des espaces publics : trottoirs et chausséet,rec-oanllée et terre-plein, cour d'école,indifféremment, en tant que :- Chauffeur de la laveuse avec permis VL obligatoir-eLancier Assurer des prestations diverses telles que le nettoyage des murets, façades, mobilier urbain, signalisation au sol, ... en utiloisnaltei matériel à haute pression. Traiter et retirer les pollutions visuelles implantés sur un secteu-rS: uivre la feuille de route de nettoyage des pollutions visuelles- Conduire le véhicule spécifique aux graffiti-sPhotographier les faits avant/après nettoyage- Distribuer des décharges de nettoyage- Repérer les tags, graffitis ou affichages sauvages Assurer la tournée spécifique effectuée via le véhicule équipé du nettoyeur basse pression (en cas d'absence de l'agent en charge de cette missi-oSnu)i:vre la tournée des canisites en vue de les entretenir, approvisionner les distributeurs canins, vider et nettoyer les corbeilles à déjectio canines- Collecter les déchets spécifiques : DMS, gravats, PAM, piles et bouchons (dans les écoles) | ||||||
V078230601084992006 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général dela fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent de la propreté polyvalent- H/F Missions principales communes aux 3 sites : Nettoiement des voies et des espaces publ-icNse: ttoyer par balayage manuel à l'aide des moyens matériels mis à disposition- Enlever mécaniquement grâce à l'aspirateur à déchets ou manuellement grâce à la pelle et au balai les déjections canines et les pollutions de l'espace pub-liVcider et nettoyer les corbeilles de propret-éSouffler et ramasser les feuilles mortes- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie- Retirer les étiquettes sur son secteur Suivi et entretien des équipements et matériel-:Assurer l'entretien de premier niveau des engins, équipements et matériel | ||||||
Constat et alerte de l'état de la propretédes espaces publics et sensibilisation des usager-sS: uivre et alerter de la présence de dépôts sauvages- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publi-cRs xxxxx compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur- Participer à la sensibilisation des usagers Missions ponctuelles aux agents venant des Halles et de Xxx Xxxxx et contrat en insertion :- Laver les trottoirs en tant que lancier- Effectuer la tournée des corbeilles et des encombrants en tant qu'agent de collecte- Participer au nettoiement des manifestations (sauf pour contrat en insertion-)En saison feuille, participer activement au ramassage- Participer aux astreintes neiges en dehors des horaires de travail (sauf contrat en insertion)- Déneiger, selon le plan devoirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics Missions principales spécifiques au centre technique municipal : Effectuer la tournée de collecte des corbeilles et des encombrants, indifféremment, en tant que :- Chauffeur de la grosse compactrice avec PL obligatoir-eChauffeur de la petite compactrice avec VL obligatoire- Agent de collecte Assurer le balayage des voies et des espaces publics : trottoirs et chaussée, co-natllréee et terre- plein, cour d'école, indifféer mment en tant que : - Chauffeur de la balayeuse avec permis VL obligatoir-eSouffleur de déchets vers le conduit d'aspiration de la balayeuse Assurer le lavage des voies et des espaces publics : trottoirs et chausséet,rec-oanllée et terre-plein, courd'école, indifféremment, en tant que-: Chauffeur de la laveuse avec permis VL obligatoir-eLancier Assurer des prestations diverses telles que le nettoyage des murets, façades, mobilier urbain, signalisation au sol, ... en utiloisnaltei matériel à haute pression. Traiter et retirer les pollutions visuelles implantés sur un secteu-rS:uivre la feuille de route de nettoyage des pollutions visuelles- Conduire le véhicule spécifique aux graffiti-sPhotographier les faits avant/après nettoyage- Distribuer des décharges de nettoyage- Repérer les tags, graffitis ou affichages sauvages Assurer la tournée spécifique effectuée via le véhicule équipé du nettoyeur basse pression (en cas d'absence de l'agent en charge de cette missi-oSnu)i:vre la tournée des canisites en vue de les entretenir, approvisionner les distributeurs canins, vider et nettoyer les corbeillesjeàcdtiéons canines- Collecter les déchets spécifiques : DMS, gravats, PAM, piles et bouchons (dans les écoles) | ||||||
V078230601084992007 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent de la propreté polyvalent- H/F Missions principales communes aux 3 sites : Nettoiement des voies et des espaces publ-icNse: ttoyer par balayage manuel à l'aide des moyens matériels mis à disposition- Enlever mécaniquement grâce à l'aspirateur à déchets ou manuellement grâce à la pelle et au balai les déjections canines et les pollutions de l'espace pub-licVider et nettoyer les corbeilles de propret-éSouffler et ramasser les feuilles mortes- Désherber manuellement ou mécaniquement la voiri-eRetirer les étiquettes sur son secteru Suivi et entretien des équipements et matériel-:Assurer l'entretien de premier niveau des engins, équipements et matériel Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usage-rSsu: ivre et alerter de la présnece de dépôts sauvages- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publi-cRs xxxxx compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur- Participer à la sensibilisation des usagers Missions ponctuelles aux agents venant des Halles et adienSt Xxxxx et contrat en insertion :- Laver les trottoirs en tant que lancier- Effectuer la tournée des corbeilles et des encombrants en tant qu'agent de collecte- Participer au nettoiement des manifestations (sauf pour contrat en insertion- )En saison feuille, participer activement au ramassage- Participer aux astreintes neiges en dehors des horaires de travail (sauf contrat en insertion)- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publicssMioins principales spécifiques au centre technique municipal : Effectuer la tournée de collecte des corbeilles et des encombrants, | ||||||
indifféremment, en tant que :- Chauffeur de la grosse compactrice avec PL obligatoir-eChauffeur de la petite compactrice avec VL obligatoire- Agent de collecte Assurer le balayage des voies et des espaces publics : trottoirs et chaussée, co-natllréee et terre- plein, cour d'école, indifféremment en tant que -: Chauffeur de la balayeuse avec permis VL obligatoir-eSouffleur de déchets vers le conduit d'aspiration de la balayeuse Assurer le lavage des voies et des espaces publics : trottoirs et chausséet,rec-oanllée et terre-plein, cour d'école, indifféremment, en tant que-:Chauffeur de la laveuse avec permis VL obgliatoire- Lancier Assurer des prestations diverses telles que le nettoyage des murets, façades, mobilier urbain, signalisation au sol, ... en utiloisnaltei matériel à haute pression. Traiter et retirer les pollutions visuelles implantés sur un secrte: u- Suivre la feuille de route de nettoyage des pollutions visuelles- Conduire le véhicule spécifique aux graffiti-sPhotographier les faits avant/après nettoyage- Distribuer des décharges de nettoyage- Repérer les tags, graffitis ou affichages sauvgaes Assurer la tournée spécifique effectuée via le véhicule équipé du nettoyeur basse pression (en cas d'absence de l'agent en charge de cette missi-oSnu)i:vre la tournée des canisites en vue de les entretenir, approvisionner les distributeurs cnasn,ivider et nettoyer les corbeilles à déjections canines- Collecter les déchets spécifiques : DMS, gravats, PAM, piles et bouchons (dans les écoles) | ||||||
V078230601084999001 Mairie de VERSAILLES | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Auxiliaire de Puériculture- H/F Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les fonctions suivantes, au sein d'une équipe de professionn-eAlss:urer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famill-eFaciliter la séparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le group-eAssurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles étab-liPsarticiper aux actions liées à la préparation des biberons- Participer activement à la réflexion éducative avec l'équipe- Organiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe éducative- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre, sécurisé etaapdté aux besoins des enfants- Participer activement aux projets de l'établissement | ||||||
V078230601084999002 Mairie de VERSAILLES | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Auxiliaire de Puériculture- H/F Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les fonctions suivanteasu,sein d'une équipe de professionnels-:Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famill-eFaciliter la séparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le group-eAssurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles étab-liPsarticiper aux actions liées à la préparation des biberons- Participer activement à la réflexion éducativeavec l'équipe- Organiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe éducative- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants- Participer activement aux projets de l'éatblissement | ||||||
V078230601084999003 Mairie de VERSAILLES | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Auxiliaire de Puériculture- H/F Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les fonctions suivantes, au sein d'une équipe de professionn-eAlss:urer une qualité d'accueilet d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille- Faciliter la séparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le group-eAssurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établ-isParticiper aux actions liées à la préparation des biberons- Participer activement à la réflexion éducative avec l'équipe- Organiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe éducative- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants- Participer activement aux projets de l'établissement | ||||||
V078230601084999004 Mairie de VERSAILLES | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Auxiliaire de Puériculture- H/F Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les fonctions suivantes, au sein d'une équipe de professionn-eAlss:urer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famill-eFaciliter laséparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le group-eAssurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles étlaisb- Participer aux actions liées à la préparation des biberons- Participer activement à la réflexion éducative avec l'équipe- Organiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe éducative- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintiedn'un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants- Participer activement aux projets de l'établissement | ||||||
V078230601084999005 Mairie de VERSAILLES | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Auxiliaire de Puériculture- H/F Spécialiste de la petite enfancev,ous assurez les fonctions suivantes, au sein d'une équipe de professionne-lsA:ssurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famill-eFaciliter la séparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physqiue de chaque enfant dans le groupe- Assurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles étab-liPsarticiper aux actions liées à la préparation des biberons- Participer activement à la réflexion éducative avec l'équipe- Organiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe éducative- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants- Participer activement aux projets de l'établissement | ||||||
V078230601084999006 Mairie de VERSAILLES | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Auxiliaire de Puériculture- H/F Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les fonctions suivantes, au sein d'une équipepdroefessionnels :- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famill-eFaciliter la séparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le group-eAssurer les soins d'hyigène de confort et de bien-être des enfants - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles étab-liPsarticiper aux actions liées à la préparation des biberons- Participer activement à la réflexion éducative avec l'équipe- Organiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe éducative- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants- Participer activement aux projets de l'établissement | ||||||
V078230601084999007 Mairie de VERSAILLES | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Auxiliaire de Puériculture- H/F Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les fonctions suivantes, au sein d'une équipe de professionn-eAlss:urer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille- Faciliter la séparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le group-eAssurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établi-sParticiper aux actions liées à la préparation des biberons- Participer activement à la réflexion éducative avec l'équipe- Organiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe éducative- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants- Participer activement aux projets de l'établissement | ||||||
V078230601084999008 Mairie de VERSAILLES | Auxiliaire de puériculture de classenormale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Auxiliaire de Puériculture- H/F Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les fonctions suivantes, au sein d'une équipe de professionn-eAlss:urer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famill-eFaciliter la séparation et les rertouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le group-eAssurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles étab-liPsarticiper auxactions liées à la préparation des biberons- Participer activement à la réflexion éducative avec l'équipe- Organiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe éducative- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnementopprre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants- Participer activement aux projets de l'établissement | ||||||
V078230601084999009 Mairie de VERSAILLES | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Auxiliaire de Puériculture- H/F Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les foctnions suivantes, au sein d'une équipe de professionnel-sA: ssurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famill-eFaciliter la séparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfandtans le groupe- Assurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants - Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles étab-liPsarticiper aux actions liées à la préparation des biberons- Participer activement à la ér flexion éducative avec l'équipe- Organiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe éducative- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants- Participer activement aux projets de l'établissement | ||||||
V078230601085013001 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépeat mreet en état de propreté la classe et le matérieslervant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préscolaire et la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013002 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
XXXXX-X/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à padretir2 ans). Prépare et met en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préscreoleati la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013003 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe,ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépeat mreet en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préasicreolet | ||||||
la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013004 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépeat mreet en état de propreté la classe et le matériel servatndirectement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préscolaire et la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013005 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
XXXXX-X/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à padretir2 ans). Prépare et met en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préscreoleati la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013006 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe,ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignanpt our l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préscreoleati la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013007 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépeat mreet en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfantEsn. cadre les enfants pendant l'accueil préscolaire et la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013008 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépeat mreet en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préscolaire la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013009 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation el'ht ygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préscreoleati la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013010 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépeat mreet en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'aecilcpuréscolaire et la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013011 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépeat mreet en état de propreté la classe elte matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préscolaire e la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013012 | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Mairie de VERSAILLES | emploi permanent | fonction publique | ||||
XXXXX-X/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation e'ht lygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préscreoleati la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013013 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépeat mreet en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'aecilcpuréscolaire et la pause méridienne. | ||||||
V078230601085013014 Mairie de VERSAILLES | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ATSEM-H/F Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépeat mreet en état de propreté la classe etel matériel servant directement aux enfants. Encadre les enfants pendant l'accueil préscolaire e la pause méridienne. | ||||||
V078230601085024001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjointtechnique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
ASVP- H/F Missions principales :- Assurer la surveillance dela voie publique et du stationnement payant et gênant-,Faciliter le passage des véhicules autorisés sur la place du marché- .La surveillance des entrées et sorties d'écoles, de l'hôtel de vil-leL.a gestion des opérations de fourrière municipale-. L'information et l'orientation des administrés et des touristes. | ||||||
V078230601085034001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent polyvalent d'entretien et de cuisine- H/F Assurer l'entretien et l'hygiène de tous les locaux, du linge et duamtériel. Assurer la préparation des repas dans le respect de la HACCP. | ||||||
V078230601085034002 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent polyvalent d'entretien et de cuisine- H/F Assurer l'entretien et l'hygiène de tous les locaux, dluinge et du matériel. Assurer la préparation des repas dans le respect de la HACCP. | ||||||
V078230601085052001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Jardinier polyvalent- H/F Espaces verts Exploitation Entretien Entretien des espaces verts en gsetion écologique (tonte des gazons, désherbage manuel, arrosage ...) Confection de massifs (arbustifs et fleuris).- Désherbage des massifs de plantations Taille des arbustes Entretien courant du matériel Surveillance de flore Surveillance des aires dejeux, rédaction des 'fiches de jeux' et remise tous les 15 jours à son agent de maîtrise Respect des règles de sécurité du travail (au volant et dans son activité quotidienne) et le port d'EPI Manutention ponctuelle de charges lourdes (végétaux en pots...) | ||||||
V078230601085052002 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Jardinier polyvalent- H/F Espaces verts Exploitation Entretien Entretien des espaces verts en gestion écologique (tonte des gazons, désherbage manuel, arrosage ...) Confectiomnadsesifs (arbustifs et fleuris).- Désherbage des massifs de plantations Taille des arbustes Entretien courant du matériel Surveillance de flore Surveillance des aires de jeux, rédaction des 'fiches de jeux' et remise tous les 15 jours à son agent deîtrmisae Respect des règles de sécurité du travail (au volant et dans son activité quotidienne) et le port d'EPI Manutention ponctuelle de charges lourdes (végétaux en pots...) | ||||||
V078230601085069001 Mairie de VERSAILLES | Attaché, Attaché hors classe, Attachéprincipal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Directeur de maison de quartier - H/F Saint Louis Animation - Animer la réflexion au niveau de l'équipe et des associations en vue de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet social- Etre à l'écoute des besoins et des demandes au niveau du quartier. Etre force de proposition et garant de la cohérence duprojet social avec les actions de la Maison de quartier et de l'intégration des actions dans les politiques municipales- Concevoir une stratégie d'actions et promouvoir des projets adaptés tendant à développer une dynamique de li social et la participation des habitants- Mobiliser, initier et entretenir les relations partenariales avec les institutions et différent acteurs locaux (associatifs et institutionnels) en vue de la conception, la réalisation et l'évaluation de projets communs Information/ Communication- Sous réserve de la validation par la Direction, être responsable de la cohérence de l'ensemble d l'information écrite diffusée à l'équipe de la Maison de quartier et des informations en direction du pub-liRceprésenter la Maison de quartier en tant qu'agent de la ville - Informer régulièrement la Direction des questions et évènements touchant la Maison de quartier Personne-l Manager l'équipe de la Maison de quartier (apprécier et évaluer le travail effectué et le comportement professio nel de l'équipe)- Recruter les vacataires et bénévoles et présélectionner les candidatures pour les postes d'animateur référent et administratifs avant de les soumettre à la Direction de la Vie des quartiers, des loisirseeltad jeunesse- Gérer les horaires (planning, congés...), établir les demandes d'heures supplémentaires et viser les états mensuels d vacations- Prendre les dispositions nécessaires au bon fonctionnement de la Maison de quartier en cas d'absence (relais, responsabilités, intérim...)- Conduire la professionnalisation des équipes de par un plan de formation de manière continue de l'ensemble des agents sous son autorité, en lien avec la DVQ-LEJtre sollicité sur les aspects touchant à l'emploi et à la carrière des agents : notations, promotions, mobilité, médailles, formations... Administration/ Gestio-nAssurer le respect de la mise en oeuvre du projet de la Maison de quartie-r Réaliser des tableaux de bord sur l'activité et le personn-eRl édiger les rapports demandés par les éluset les administrations de tutelle (bilans CAF-)Rédiger les notes administratives et courriers en direction des autres services et de la DVQL-JContrôler l'exécution des budgets et suppléer en tant que de besoin (régie notammen- t) Assurer la gestion dupatrimoine, solliciter les interventions de maintenance nécessaires (demandes et suivi de travaux) et fair l'état prévisionnel de l'ensemble des moyens (budgétaires, matériels, fonctionnement investissement, humains) nécessaires fonctionnement de l'équipement et à la réalisation du projet socia-l Gérer les dispositifs (CAFY, CLAS, REAPPY) Implication V-ill A la demande de l'élu en charge du secteur ou de la vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse, apporter sa contribnuàtiola réflexion età la mise en oeuvre de manifestations ou dispositifs " ville " conçus soit à destination de la population soit en amon de celle-ci, soit en partenariat- Prendre en charge le développement d'une thématique transversa-leParticiper à la politique événementielle de la ville avec le souci de mobilisation de ressources locales | ||||||
V078230601085101001 Mairie de SARTROUVILLE | Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 21/08/2023 |
Gestionnaire carrière/paie (h/f) Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service de la gestion administrative des personnels, vous assurez le traitemenat et l gestion de l'ensemble du processus de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous aurez pour missions : Gestion de la carrière des agents Mettre en oeuvre les dispositions législatives et réglementaires Assurer le suivi et la saisie des changements de situation administrative des agents et gléerser | ||||||
réponses à apporter Etablir les actes administratifs relatifs à la carrière des agents Participer activement aux projets structutsra de la DRH et les mettre en oeuvre Participer à la veille juridique et alerter votre responsable lorsqu'une problématique neolluevse pose Elaboration de la paie des agents et des élus et calcul des indemnités de chômage Recueillir et saisir et/ou injelcetser éléments variables mensuels de paie Réaliser les attestations de salaires pour les demandes d'IJ ou de subrogations, les attestations employeur des contractuels sortant accompagnés des certificats administratifs Effectuer les calculs des allocnastio de perte d'emploi et suivre leur versement Réaliser les simulations de salaire en cas de revalorisation salariale ou de mitoébil interne, et mettre en paie après validation DG Gérer et calculer les différentes indemnités ponctuelles Contrôler l'étabmlisesnet des bulletins de salaire et d'indemnités des élus et des chômeurs Mandater la paie et les charges sociales pour le paiemenst d différents organismes Réaliser la DSN (Déclaration sociale nominative) et traiter les anomalies bloquantes Répondre aux courriers des différents organismes Participer activement aux projets structurants de la DRH et les mettre en oeuvre Paretricàip la veille juridique et alerter votre responsable lorsqu'une problématique nouvelle se pose Gestion du fichier du personnellleVrei à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents sur le logiciel RH, en GED et papier Classer et archeivser l éléments de dossiers relatifs à la gestion Accueil et information des agents Recevoir les agents, les informer et leur artpeproles informations et/ou explications sur l'application des procédures et des dispositions réglementaires | ||||||
V078230601085127001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Directeur du conservatoire de musique H/FCulturel Rattaché à la Direction Générale Adjointe des services à la population, vous exercez vos missisoonuss la responsabilité du responsable des affaires culturelles. Dans le cadre des orientations de la collectivité en matière d'actions culturelles,svêoteus le garant du projet pédagogique et de la qualité des enseignements proposés et vous favorisez élevdeloppement des projets permettant une large ouverture du conservatoire sur la ville en lien avec les différents acteurs de la cité. Vous êtes re spaobnle de la gestion administrative, financière et pédagogique de l'établissement. FONCTIONS Directioéntadb' lissement * Piloter l'équipement et le projet d'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du projet culturel de la collectivité * Encadrer et animer l'équipe administrative et pédagogique * Assurer la mission de mise en cohéree,ndce coordination et d'organisation pédagogique * Accompagner et mettre en oeuvre l'adaptation du conservatoire aux besoins d usagers conflanais * Garantir le fonctionnement en coordonnant l'activité administrative, budgétaire et matérielle du conservatoire avec l'appui du responsable administratif * Organiser des concerts scolaires et tous publics Développement et animation de réseau * Concevoir et mettre en oeuvre une politique d'action culturelle en direction de l'ensemble des pub*lics Mettre en cohérence avec les partenaires et acteurs locaux les projets de création et de diffusion * Favoriser l'insertion de l'établissement dans la vie culturelle de la cité * Développer des relations avec les partenaires locaux et institutionnels * Représenter l'établissement au sein des réseaux professionnels Professeur d'enseignement artistique * Conduite d'une classe avec enseignement de formation musicale ou d'un instrument (4h hebdo) * Participation possible aux orchestres du conservatoire * Participation active à la vie de l'établissement, recherche pédagogique, contact avec les élèves et les familles CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES * Titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement | ||||||
d'enseignement artistique ou de professeur d'ensigenement artistique, * Gestion administrative, pédagogique et financière des établissements publics d'enseignement artistique * Très bonne culture générale des disciplines et pratiques enseignées, des domaines et techniques du spectacle vivant et du foncotinnement des instances de conseil et de concertation QUALITES REQUISES- Grande ouverture d'esprit pour le domaine musica-lOuverture sur la vie sociale et culturelle de la commun-e Aptitude à la communication- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe- Disponibilité | ||||||
V078230601085156001 Mairie de MITTAINVILLE | Adjoint technique | Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel | 28h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT CANTINE GARDERIE MENAG- hE/f SERVICES PERISCOLAIRES Sous la responsabilité du Maire, Au sein du restaurant scolaire livré en liaison froide, vous organisez le travail danssleperect des règlesd'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous assurez la mise en place et le bon déroulement du service en veillant au bien être des enfants, ainsi que la mise en ordre après le service. Accueil et surveillance des enfants en garderie du matin estodiru, Assurer le nettoyage des locaux. | ||||||
V078230601085159001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/08/2023 |
Assistant administratif Cabinet du Maire- H/F Cabinet du Maire Sous la direction du Directeur de cabinet, assurer le secrétariat duaMire et du Cabinet. Toutes les missions s'effectuent en équip de deux assistantes. FONCTIONS * Secrétariat du Maire et du Cabinet * Relations avec les élus * Accueil téléphonique *eAilccu des visiteurs et rendez-vous * Xxxxxx xxxxxxxx, comptes rendusterapports * Enregistrement, classement et suivi du courrier via Hopi * Constitution et tenue de dossiers * Prise des rend-evzous internes et externes * Gestion des agendas et des plannings du Cabinet du Maire * Participation possible à l'organisation deérunions en liaison avec les différents services. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLE-SBonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel..-.)Xxxxx maîtrise de la frappe et bonne orthographe QUALITES REQUISES * Rigueur, Organisation, Soin, Méthode, Effica*cSiteéns des responsabilités * Discrétion et confidentialité * Sens des contacts et des relations publiques | ||||||
V078230601085167001 Mairie de VERSAILLES | Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants | Poste vacant suite à unefin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
EJE- H/F Rejoignez les équipes de la Petite Enfance de Versailles ! Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènesme (écolo-crèche, forum des tou-tpetits, matinées rencontre...). Attentive au bie-nêtre des agents, la direction de la petite enfanec propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d'échanges, des | ||||||
groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers. Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les fonctions suivantesau sein d'une équipe de professionnels : Instauration de la relation et accompagnement du jeune enfant en coopération avec sa famille et dans son environnement social Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille Conrtibuer à la définition du projet d'établissement et à la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques en étroite collaboration avec la directrice et son adjointe Conception et conduite de l'action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire -: Proposer et animer des actions éducatives et ludiques auprès des enfants en collaboration quotidienne avec les auxiliaires de puériculture et les agen-tsAssurer un rôle de formation et d'accompagnement pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinarie et auprès des stagiaires Contribution à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance Participation aux soins d'hygiène et de confort des enfants Gestion administrative et technique du matériel éducatif | ||||||
V078230601085167002 Mairie de VERSAILLES | Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
EJE- H/F Rejoignez les équipes de la Petite Enfance de Versailles ! Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènesme (écolo-crèche, forum des tou-tpetits, matinées rencontre...). Attentive auiben-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers. Spécialiste depleatite enfance, vous assurez les fonctions suivantes au sein d'une équipe de professionnels : Instauration de la relation et accompagnement du jeune enfant en coopération avec sa famille et dans son environnement social Assurer une qualité d'accueil eatcdc'ompagnement de chaque enfant et de sa famille Contribuer à la définition du projet d'établissement et à la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques en étroite collaboration avec la directrice et son adjointe Conception et conduite de l'acntiéoducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire -: Proposer et animer des actions éducatives et ludiques auprès des enfants en collaboration quotidienne avec les auxiliaires de puériculture et les agen-tsAssurer un rôle de formation et d'accompagnement pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès des stagiaires Contribution à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance Participation aux soins d'hygiène et de confort des enfants Gestion admtirnaitsive et technique du matériel éducatif | ||||||
V078230601085178001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Surveillant du domaine public- H/F urbanisme Surveiller le domaine public en liaison directe avec le responsable du pôle qui supervise et contrôle Constater les inforancstiet remettre des avertissements (tous types en rapport avec les missions du service) concerna-nlet s: demandes de droits de voiries et occupations du Domaine public (travaux divers, échafaudages, bennes, étalages, terrasses, clôtures de chantier, coffrlaeissr,e pompes à essence et piste d'accès des statio-nsservices- le respect de la règlementation en matière de droit de l'urbnaisme, de la | ||||||
publicité- tenir à jour les mains courantes et remettre dans la ½ journée copie de l'avertissement ou arrêts de travaux à l'agent titulaire du suivi avec toutes les informations utiles Faire appliquer la règlementation et les décisions du xxxxxxx liaison avec les autres pôles :- Vérifier l'affichage des travaux autorisés par la Ville (permis de construire, déclaration de travaux, permis de démolir, enseignes, travaux intérieurs...) en liaison avec le responsable du pô- lFeaire respecter les autorisations délivrées dans le cadre des missions du service urbanisme et contrôler la bonne exécution des travaux en co-uAr ssister l'instructeur lors des visites de conformité- Informer les pétitionnaires sur les premières démarches à effectuer proruégulariser leur situation auprès du service urbanisme. Instruire les demandes d'occupations du Domaine Public en absence du titulaire, préparer les états hebdomadaires, seconder le titulaire dans les recherches de dossiers archivés et assurer les tmrainssions des courriers et dossiers divers intéressants la Direction | ||||||
V078230601085185001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent d'entretien et de restauration- H/F D'autoriser le recrutement de six agents contractuels à tempsocmplet assurant les fonctions d'agent d'entretien et de restauration au sein de la Direction des Personnels de Service et de Restauration de la ville de Versailles. Ils assurearont l préparation et la distribution des repas aux convives. Ils veilleront 'àelntretien des locaux et matériels affectés à l'unité de travail-et ce- dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et HACCP. | ||||||
V078230601085185002 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjointtechnique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent d'entretien et de restauration- H/F D'autoriser le recrutement de six agents contractuels à temps complet assurant les fonctions d'agent d'entretien et de restauration au sein de la Direction des Personnels de Service et de Restauration de la ville de Versailles. Ils assurearont l préparation et la distribution des repas aux convives. Ils veilleront à l'entretien des locaux et matériels affectés à l'unité de travail-et ce- dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et HACCP. | ||||||
V078230601085206001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/07/2023 |
Chargé de facturartion- H/F Guichet Unique Gestion de la facturation des activités périscolaires, foyers troisième âge, Conservatoire et petite enfance, sous le coentdruôl responsable facturation du Guichet Unique/Régisseur suppalnét. FONCTIONS *Organisation-:Elabore et met en oeuvre les procédures liées à la facturation- Elabore des statistiques de suivi de l'activité * Gestion Technique de la procédure de facturation :- Contrôle et vérification des remontées pointages edtes modifications de la facturation- Edition et contrôle des | ||||||
factures- Traitement des prélèvements automatique-sSaisie des règlements / envoi des règlements à la DGFIP dans les dél-ais Gestion des lettres de rappel avant transfert en impayé-sElaboration des courriers de réponse aux réclamations famille-s Rédaction de documents administratifs- Gestion de la boîte mail " facturation " *Gestion du logiciel Enfance / Portail Famille / Boite mail : - Formation des nouveaux collègues- Aide aux paramétrages Activités logiciel Enfance et Portail Famille *Relation avec les familles :- Accueil du public pour paiement en espèces (suppléan-t)Aide à la tenue et au suivi des comptes avec le Trésor Public- Suivi des impayés des activités traitées CONNSASIANCES PROFESSIONNELL-ECSonnaissance de la gestion comptable- Bonnes maîtrise de la bureautique (word et exce-l)Capacité à utiliser les logiciels adaptés aux service-sBonne connaissance des procédures d'inscription et de gestion des différentssdsoiers traités- Partage régulier des connaissances acquises pour favoriser la polyvalence essentielle au bon fonctionnement du guichet unique QUALITES REQU-ISAEpStitude au travail en équipe- Aisance relationnelle- Bon contact avec le public et les partenaires - Discrétion- Adaptabilité aux besoins du service- Méthode et rigueur- respect des procédures- Bonne présentation | ||||||
V078230601085221001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Technicien d'accueil polyvalent- H/F Assurer lefonctionnement de la régie de l'auditorium. Assurer une assistance technique à la vie pédagogique (photocopies, besoins audiovisuels) et au fonctionnement de l'établissement. Assurer l'accueil du public et les inscriptions en période d'inscription. | ||||||
V078230601085224001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/08/2023 |
Chargé d'accueil et de missions de serétariat généra-l H/F Sécrétariat Général Sous la responsabilité de la Direction Générale et plus particulièrement de l'assistante de Directioonu,svêtes chargée d'accueillir, orienter et renseigner le public. Renfort au secrétariat général et en polyvalence sur les missions de gesdtiuon courrier et des courriels de la Mairie notamment en cas d'absence de l'assistant(e) administratif. Participteivaecment à la labellisation Qualivilles. Missions en Back office par roulement avec le/la collègue. FONCTIONS Acc-uSetial ndard- Accueil général de l'Hôtel de Ville- Mise en attente et orientation des usagers et des visiteur-sInformation générale du public - Remise d'un certain nombre de formulaires- Gestion du planning des permanences- Gestion du planning d'utilisation des salles de réunions et de cérémonies de l'Hôtel de Ville- Gestion et tenue du calendrier du pool des véhicules auprès desesrvices- Réception des rende-zvous pour tous les services- Accueil des rendez-vous du cabinet du Maire et Elus- Vente de tickets de busphone- Gestion des rendez-vous Avocat et Conciliateur- Gestion des affiches d'animations associatives et d'infmoration ministérielle- Elaboration du rapport d'activités du service Accue-Sil tandard- Réception et orientation des appels téléphoniques - Répartition des appels, sélection des demandes, recherche et adaptation des demandes pour orientat-ioMnise à jourdu répondeur du standard téléphonique de la Mairie- Gestion du tableau des statistiques de fréquentation du public et des appels téléphoniques dans le cadre de la Démarque Qualit-éSaisie des demandes de voirie sur l'outil XXXX (GPSEO) Secrétariat | ||||||
Général- Aide à la gestion informatisée du courrier sur le logicie-l Aide à la gestion et traitement des mails de la ville- Classement et préparation des trieurs/pochettes services en lien avec le service Cour-riTear mponnage du courrier (Etat Civil, régie périscolaire, factures, CCAS...) en lien avec le service Courr-iDeristribution des pochettes de courrier dans les casiers des services en lien avec le service Courrie-rMise à jour et tenue du tableau de suivi des arrêtés municipau-xOrganisation et planification de réunions- Tâches administratives CONNAISSANCES PROFESSIONNEL-LBEoSnnes connaissances des techniques d'accueil physique et téléphonique- Bonnes connaissances en bureautique et secrétaria- tBonne connaissance des Services munci ipaux.- Aptitude à l'utilisation d'internet et des différents logiciels métier QUALITES REQUIS-EDSiscrétion et réserve professionnelle- Sens de l'écoute et du contact avec le publi-cSens du service public et aptitude aux relations humaines - Bonnemaîtrise de la lecture et de l'écriture- Grande rigueur et méthode- Très bonne présentation et respect impératif des horaires - Grande disponibilité et capacité d'adaptation aux nécessités de service | ||||||
V078230601085226001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Maçon - H/F Missions principales :- Approvisionner et installer son poste de trava-ilEnlever, nettoyer, entretenir et ranger son matériel, les véhicules et l'atelier- Monter des échafaudages simples et des étaiement-sProcéderà la fabrication et à la pose de différents coffrages simples, d'éléments de ferraillage et de petits ouvrages en béton (dalles, allées, potea-uMx)onter tout type de mur et cloison (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, BA13- )Appliquer lesenduits extérieurs (petits ravalements, chaux ciment)- Préparer les surfaces sols et murs (dépose anciens supports, ragréage, étanchéité au sol, bandes à joins, bande arm primaire d'accrochage)- Effectuer des petites démolitions : ouverture de murcsl/oisons, scellements, percements, purge | ||||||
V078230601085236001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Conducteur Manutentionnaire VL- H/F Service Parc Auto Conduite des véhicules du parc (VL, engins spéciaux) et toutes manutentions (déménageenmts, montages de matériel festif, déneigement mécanique ...) | ||||||
V078230601085247001 Mairie de VERSAILLES | Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Contremaître électricien éclairage public- H/F Maintenance curative et préventive des installations de signalisation lumineuse tricolore et d'éclairage public Gestion des équipes d'entretien SLT et EP | ||||||
V078230601085256001 Mairie de VERSAILLES | Technicien paramédical de classe normale (en extinction), Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction) | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Psychomotricien- H/F Missions principales : en lien avec la direction des établissement-sA: ider l'enfant à être autonome et lui apprendre à vivre en collectivité- Dynamiser et former l'équipe au développement psychomoteur de l'enfant, à l'aménagement de l'espace, au portage...- Faire découvrir la psychomotricité en proposant des activités d'éveil aux enfan-tAside à l'intégration d'enfants handicapés et soutien des équipes les accueillan-tParticipation à des actions collectives de soutien à la parentalité | ||||||
V078230601085273001 Mairie de VERSAILLES | Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Agent social- H/F Sous l'autorité du Chef de Service , vous avepzour mission principale d'accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles, en instaurant un climat de confiance, dans la structure dans laquelle vous êtes affecté. MISSION-SA:ssurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant edt e sa famille- Faciliter la séparation et les retrouvailles- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le group-eAssurer les soins d'hygiène de confort et de bie-êntre des enfants- Participer aux activités d'éveil en coopéraiot n avec l'équipe pluridisciplinaire- Assurer les tâches de biberonneri-eOrganiser les activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinair-eContribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adaptéaux besoins des enfants- Participer activement au projet d'établissemen-tParticiper à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établ-isAssurer les tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de servi - Réceptionner les livraisons si éncessitées de service Vous êtes motivé(e), pour exercer vos missions dans un contexte de changements fréquents dans votre travail (lieu, horaires, équipes...). Fiable, ponctuelle et à l'écoute. Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes reconn(ue) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme. Le respect du secret professionnel et discrétion sont impératifs pour ce poste. | ||||||
V078230601085283001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Chargé de collection "musiqueclassique" bibliothèque centrale, pôle "musique et cinéma-"H/F Réseau des bibliothèques municipales MISSIONS-: Enrichissement et mise en valeur du fonds " Musique classique " (environ 9500 documents) et d'autres fonds de C vinyles et DVD (à concorderavec l'équipe)- Tâches bibliothéconomiques courantes : indexation et catalogage, équipement, rangement et entretien des collections- Prêt, accueil et information du public. Médiation dans les espace-sParticipation au projet de service orienté sur la dématérialisation des supports en bibliothèque- Participation aux animations (expositions, | ||||||
projections, séances d'écoute etc )Rédaction d'articles pour le site internet des bibliothèques de Versaill-eRségie des recettes du réseau des bibliothèquesTemps de travail :- Poste à temps complet (37h par semaine-)Travail du mardi au samedi | ||||||
V078230601085284001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Agent d'entretien des stades et gymnases H/FCulture/Sports/Vie associative et Jeunesse Maintenir en état de propreté et de sécurité les installations sportives et ces abords et accueillir, accompagner les u tieliusars dans leurs pratiques sportives et compétitives. FONCTIONS * Entretien des stades et gymnases (nettoyage, préparation des espaces, des locaux intérieurs) * Nettoyage et entretien des abords (balayage, taille, etc...) * Accueil des utilisateursl:asirceos, clubs et public (contrôle, comptage, relations, ouverture et fermeture des installations sportives...) * Surveillance des installations et du matériel utilisé par les sportifs (application des règles d'hygiène et de sécurité) * Mise à dispositioens d matériels sportifs (mise en place, réception des livraisons, etc...) * Aide à l'organisation de manifestations sportivesn(stpraort, mise en place, ramassage, etc...) * Respect des règles d'hygiène et de sécurité * Polyvalence sur les autres équipementassednec besoin de service CONNAISSANCES PROFESSIONNEL-LCEoSnnaissances générales en bricolage dive-rsConnaissance en technique d'entretien des espaces vert-sUtilisation du matériel et des produits d'entretien-.Règles d'hygiène et de sécurité QUALITES REQUISES * Réel intérêt pour le sport * Sens du travail en équipe * Bonne présentation et grande disponibilitrém*iPse B | ||||||
V078230601085294001 Mairie de VERSAILLES | Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Xxxxxx(e) de mission du service politique foncière et habita-t H/F Le rédacteur est recruté pour assurer le traitement des données DIA et Habitat aux côtés du chef de service et son adjoinstiai qu'un appui dans l'exécution des missions confiées au service Politique foncière et habitat. En matière de Politique Fonc:i-ère Enregistrement des déclarations d'intention d'aliéner (DIA) en situation de carencement de la commune, traitement des données,transmission et suivi des DIA de biens à usage d'habitation avec la DDT des Yvelin-ePsarticipation à la gestion des dossiers de cessions ou acquisitions pour la Ville par négociations amiables, adjudications, droits de préemption/prioriptép,eals à projets, ... En matière d'Habitat -: Créations et pertes de logements sur le territoire de la commun-eA, ssurer la mise à jour régulière des tableaux de suivi de livraisons des programmes de logements privés et sociaux en lien avec la Direction et les services de la Ville,- Traiter les informations recensées par la production de cartographies en vue de créer une banque de données cartographiques de l'Habitat privé et social de la ville de Versailles. | ||||||
V078230601085300001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Electricien éclairage public et signalisation lumineuse tricolore- H/F travaux neufs- régie voirie dépôt des petites bois - Assurer le bon fonctionnement des installations d'éclairage public et de SLT sur la commun- Ge.érer etvérifier le travail des entreprises travaillant pour le compte de la Ville dans le domaine de l'EP et de la S-LRTéalisation de petits travaux de rénovation - Installation des Illuminations de fin d'année Missions ponctuelles- R: elevé divers (pré étudec,omptage, etc...)- Déneigement- Installation électrique pour évènementie-l Astreinte marché et éclairage public | ||||||
V078230601085313001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classesupérieure | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/08/2023 |
Auxiliaire de puériculture H/F Sous la responsabilité de la directrice et de l'éducatrice de jeunes enfants, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant,uqiueislt confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et inteullecl,t en situant son action dans le projet d'établissement. FONCTIONS Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotid- ien soins d'hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère les signes de m-aêltre de l'enfant: fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres- . Participe aux repas :- Nettoie, stérilise et prépare les biberons-,Aide les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pouler repas du midi et le goûter- Accompagne l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillè-re. Accompagne au sommeil :- Prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu eutsasi souvent que nécessaire,- Favorise l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudou-sS..u. rveille la sieste,- Assure un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant. Accueillir les enfants et leur famil-leAu moment de l'accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant: étastadneté, comportement, appétit, traitement éventuel. Le soir, transmet aux parents les informationsrsleu déroulement de la journée (état de santé, comportement, alimentation, progrès, sieste, activités..-.)Participe, dans sa section, tout au long de l'année à l'adaptation d'enfant en modes d'accueil différents: halt-egarderie, crèche collective et plcaement en urgences. L'accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux. Garantir l'éveil et la sécur-itMéet en place et anime des activités d'éveil en collaboration avec l'équip-eDétermine en tempsprévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec lestre de l'équipe, l'éducatrice de jeunes enfants ayant un rôle pédagogique et de coordination-. Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l'entretien du matériel: désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc... Travearilel n équipe- Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par:- le travail au quotidien.- des réunions régulières.- Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépdelne bien-être des enfants). - L'affectation dans une des sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues est à envisager. En cas de problèmes, organ le travail entre collègues et en accord avec la directrice, pour permettre une coinut ité de service ainsi qu'un accueil de qualité. FONCTIONSCOMPLÉMENTAIR-EASccueillir et encadrer les stagiaires et les personnes remplaçante-sT.enir à jour le planning de présences des enfants-. En l'absence de la responsable et de la secrétaire ausrser l'accueil téléphonique. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES Etre titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture. QUALITES REQU-ICSaEpSacité à rendre compte aux | ||||||
collègues et à la hiérarchie -; Xxxxx aptitude relationnelle avec les enfants, les paenr ts, les collègues: xxxxxxxxx et diplomatie- . Faire preuve de disponibilité, d'initiative, de maîtrise de soi, de pondération et de patienc-eA; voir le sens de l'organisation -; Etre dynamique et rigoureux dans le domaine de l'hygiène et de la séctuéri; - Connaître et appliquer les règles du secret professionnel | ||||||
V078230601085319001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Gestionnaire carrière et paie- H/F Service Xxxxxxxx et Xxxx Xxxx en oeuvre de la paie des agents tous statutcsonfondus et des élus de la Ville, du CCAS et de la CA VGP. Gestion administrative des agents non titulaires. | ||||||
V078230601085331001 Mairie de VERSAILLES | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Acheteur - H/F Service Achats - Pilotage des marchés transverses comprenant : - le sourcing, benchmarck- le bilan de fin de marché ainsi que les bilans annuels d'exécution.- la rédaction des cahiers des charges techniques des marchés transversaux (Préparation de la consultati avec les services ou communes membres de VGP, analyse techniqeutefinancière avec les services, négociations éventuelle-s) Gestion et suivi des ventes aux enchères-:le suivi de la révision des prix- Étude de marchés (benchmark, recherches de fournisseurs et produits)- Conseil qualitatif et économique auprès dseservices- Suivi budgétaire- Mise à jour et suivi des tableaux d'activité du service (indicateur d'activité, conditions négociés, suivi des fournisseurs...) | ||||||
V078230601085348001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Médiateur culturel et numérique- H/F Atelier Numérique L'Atelier Numérique de Versailles est une médiathèque qui a une spécificité dans le domaine du développement numérique et durable. Son équipe se compose d'une responsable, d'une responsa-baldejointe chargée des ressources numériques, d'une médiatrice culturelle en charge des publics jeunes, et de deux médiateurs numériques et culturels. Ses missions sont d'accompagner les usagers dans les nouveaux usages du numérique, les enjeux sociétaux qui y soénstelit oeuvrer ainsi à l'inclusion et à l'éducation numérique. Cet accompagnement se fait par la mise à disposition de fonds documentaires spécéiasli physiques et numériques, d'organisation d'ateliers de pratique informatique et numérique, d'ateliers criéfsaet t par la programmation d'événements (conférences, rencontres...). MISSIONS : Sous l'autorité de la responsable de l'Atelier, le médiateur culturel et numérique :- Conçoit, organise et anime des ateliers de création numérique pour tous les publics (montage vidéo, son...) ; des ateliers d'initiation à la programmation, à la robotique, à l'utilisation de logiciel tous piucbslet tous | ||||||
niveaux ; des rendez-vous réguliers autour des pratiques informatiques et numérique-sA. ssure la médiation et la valoirsation des ressources numériques, applications, jeux vidé-oE. st le référent Prêt numérique en bibliothèque (PNB) à l'Atelier numériq-ue Peut être amené à organiser des formations en interne et à faire de la médiation numérique au sein du rése-aPuarticipe au travail de bibliothécaire : accueil du public (prêt/retour/inscription, renseignement, conseil...) et gestion des collections (suggestions d'acquisition, rangement, reclassement.-..C) ontribue à la communication (réseaux sociaux, création d'afficehs...) | ||||||
V078230601085368001 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Conseiller aux études- Adjoint à la direction - h/f Elles s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotage du directeur de l'éitsasbelment, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développées en référence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique pour l'enseignement de l musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistqi ue. Missions principales de proximité : Spécificités liées à la fonction de conseiller aux études : Assure en relation avec les enseignants, l'organisation des études et le suivi pédagogique des élèves et/ou étudiants du périmèétrdeiéd En lien avecl'équipe pédagogique, assurer les relations avec les élèves et les parents d'élèves Participer à l'élaboration de la saison artistique intercommunale Spécificités liées à la fonction de responsable de sites : Participer, en lien avec leésteacrirat général, à la coordination des moyens humains, techniques et financiers nécessaires au bon fonctionnement et à la conduite des enseignements sur le site Entretenir et développer les relations avec les partenaires des villes Garantir la bonne aaptpiolinc du règlement intérieur et des règles de sécurité des bâtiments Missions transversales : Assurer le développement et le pilotag missions spécifiques définies par le directeur (par exemple : organisation des pratiques collectives, formation professiolnenel continue, nouvelles technologies et enseignement, Éducation Artistique et Culturelle etc...) Au sein de l'équipe de direction, participer à la conception, à l'organisation et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement Missions ponctuelles Conuterirbà la réflexion et à l'innovation pédagogique Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en mèareti de développement de l'enseignement artistique et de diffusion culturelle Réaliser les prestations intellectuelles ou de méodniati demandées par la collectivité Encadrer les projets d'intérêt général à la demande de la collectivité Au besoin, assurer des missions régulières ou occasionnelles d'enseignement ou de direction d'ensemble Appartenance à un ou des groupes de trav Direction de la culture Équipe de direction Commissions de recrutement Conseils d'établissement Commissions de saison artistique Conseils pédagogique, réunions de départements pédagogiques, conseils de classe, commissions universitaires, groupes de travail thématiques Participation à toute autre instance de concertation mise en place en relation avec les partenaires Participation à tout groupe de travail ou de projet mis en place par la collectivité | ||||||
V078230601085374001 Communauté d'Agglomération | Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
VersaillesGrand Parc | Professeur d'instrument- H/F Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référeanuce Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établissemendtu, projet d'enseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Assurer l'enseignement de l'instrument, au bénéfice des élèves taéfsfec par la direction (notamment élèves en Cursus Préparatoires à l'Enseignement Supérieur eétudd' iants en formation supérieure de musicien interprète), en relation avec l' enseignante ATEAP de la discipline S'impliquer dans la transmission de rép erstoir divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignemenatvForiser la dynamique de groupe au sein de la classe et, en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, encourager les élèves aux pratiques d'ensemble Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leurieonrtation Contribuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au titre de son activité artistique professionnelle | |||||
V078230601085374002 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument- H/F Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référeanuce Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établissement, du prodje'et nseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Assurer l'enseignement de l'instrument, au bénéfice des élèves taéfsfec par la direction (notamment élèves en Cursus Préparatoires à l'Enseignement Supérieur et d'étudiaenntsformation supérieure de musicien interprète), en relation avec l' enseignante ATEAP de la discipline S'impliquer dans la transmission de rép erstoir divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement Favorilsaedr ynamique de groupe au sein de la classe et, en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, encourager les élèves aux pratiques d'ensemble Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientatiConontribuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au titre de son activité artistique professionnelle | ||||||
V078230601085374003 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument- H/F Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référeanuce Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établissement, du projeet nds' eignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Assurer l'enseignement de l'instrument, au bénéfice des élèves taéfsfec par la direction (notamment élèves en Cursus Préparatoires à l'Enseignement Supérieur et d'étudiantsfoernmation supérieure de musicien interprète), en relation avec l' enseignante ATEAP de la discipline S'impliquer dans la transmission de rép erstoir divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement Favorisedr ylanamique de groupe au | ||||||
sein de la classe et, en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, encourager les élèves aux pratiques d'ensemble Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientationnCtroibuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au titre de son activité artistique professionnelle | ||||||
V078230601085374004 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument- H/F Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référeanuce Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établissement, du projeet nds' eignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Assurer l'enseignement de l'instrument, au bénéfice des élèves taéfsfec par la direction (notamment élèves en Cursus Préparatoires à l'Enseignement Supérieur et d'étudiantsfoernmation supérieure de musicien interprète), en relation avec l' enseignante ATEAP de la discipline S'impliquer dans la transmission de rép erstoir divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement Favorisedr ylanamique de groupe au sein de la classe et, en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, encourager les élèves aux pratiques d'ensemble Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientationnCtroibuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au titre de son activité artistique professionnelle | ||||||
V078230601085374005 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument- H/F Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référeanuce Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établissement, du projeet nds' eignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Assurer l'enseignement de l'instrument, au bénéfice des élèves taéfsfec par la direction (notamment élèves en Cursus Préparatoires à l'Enseignement Supérieur et d'étudiantsfoernmation supérieure de musicien interprète), en relation avec l' enseignante ATEAP de la discipline S'impliquer dans la transmission de rép erstoir divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement Favorisedr ylanamique de groupe au sein de la classe et, en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, encourager les élèves aux pratiques d'ensemble Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientationnCtroibuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au titre de son activité artistique professionnelle | ||||||
V078230601085392001 | Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de | Poste vacant suite à une fin de contrat sur | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | 2ème classe, Adjoint technique | emploi permanent | fonction publique | |||
Egoutier polyvalent- H/F missions principales :- Entretien / réparation des réseaux d'assainissement (canalisation/ collecteur, regards de visite, avaloir etc..) et ouvrages de rétention- Hydro curage des canalisations- Curage manuel ou mécanique d'ouvrages- Entretien et rénovation des hydrants (poteaux et bouches incendie) | ||||||
V078230601085392002 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Egoutier polyvalent- H/F missions principales :- Entretien / réparation des réseaux d'assainissement (canalisation/ collecteur, regards de visite, avaloir etc..) et ouvrages de rétention- Hydro curage des canalisations- Curage manuel ou mécanique d'ouvrage-sEntretien et rénovation des hydrants(poteaux et bouches incendie) | ||||||
V078230601085392003 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Egoutier polyvalent- H/F missions principales :- Entretien / réparation des réseaux d'assainissement (canalisatiocno/ llecteur, regards de visite, avaloirs, etc..) et ouvrages de rétention- Hydro curage des canalisations- Curage manuel ou mécanique d'ouvrage-sEntretien et rénovation des hydrants (poteaux et bouches incendie) | ||||||
V078230601085398001 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument H/F Elles s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotageddiruecteur de l'établissement, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développées en référence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique po'eunrsleignement de la musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistique. Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référence au Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établissement, du ptroj | ||||||
d'enseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Missions principale-sA:ssurer l'enseignement du clavecin et de la basse continue au bénéfice des élèves affectés par la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA dlea discipline- Assurer l'accompagnement au clavecin au bénéfice des élèves et projets affectés pa la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA concern-éSs'impliquer dans la transmission de répertoires divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignemen-tÊtre garant de la cohérence des enseignements dispensés en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogiq-uFeavoriser la dynamique de groupe au sein de la classe- Prendre part à l'organisation desétudes et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientatio-nContribuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au tietre d l'activité artistique professionnell.e | ||||||
V078230601085398002 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument H/F Elles s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, soulasresponsabilité et le pilotage du directeur de l'établissement, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développées en référence aux schémas natiaounx d'orientation pédagogique pour l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quaanut x missions des établissements d'enseignement artistique. Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référence au Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du prodje'éttablissement, du projet d'enseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Missions principal-eAss: surer l'enseignement du clavecin et de la basse continue au bénéfice des élèves affectés par la direction, en relataiovenc les enseignants ATEAP et PEA de la disciplin-eAssurer l'accompagnement au clavecin au bénéfice des élèves et projets affectés pa la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA concern-éSs'impliquer dans la transmission de répertoiredsivers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseigneme-nÊt tre garant de la cohérence des enseignements dispensés en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogiq-uFeavoriser la dynamique de groupe au sein de la classe- Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientat-ioCnontribuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au tietre d l'activité artistique professionnelle. | ||||||
V078230601085398003 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
2ème classe | ||||||
Professeur d'instrument H/F Elles s'exercent sous le contrôldee l'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotage du directeur de l'établissement, dan le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développeés en référence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique pour l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistiqeuet aux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistique. Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référence au Schéma national d'orientation péadgogique, dans le cadre du projet d'établissement, du projet d'enseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Missions principal-eAss: surer l'enseignement du clavecin et de la basse continue au bénéfice des élèves aftféescpar la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA de la disciplin-eAssurer l'accompagnement au clavecin au bénéfice des élèves et projets affectés pa la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA concern-éSs'impliquer dans la transmission de répertoires divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseigneme-nÊt tre garant de la cohérence des enseignements dispensés en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogiq-uFeavoriser la dynamique de groupe au sein de la classe- Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientat-ioCnontribuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menéevseac les élèves et/ou au titre de l'activité artistique professionnelle. | ||||||
V078230601085398004 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument H/F Elles s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotage du directeur de l'étasbelmisent, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développées en référence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique pour l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignementsupérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistique. Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référence auSchéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établissement, du proje d'enseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Missions principal-eAss: surer l'enseignement du clavecin et de la basse cotninue au bénéfice des élèves affectés par la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA de la disciplin-eAssurer l'accompagnement au clavecin au bénéfice des élèves et projets affectés pa la direction, en relation avec les enseignants ATEPAet PEA concernés- S'impliquer dans la transmission de répertoires divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseigneme-nÊt tre garant de la cohérence des | ||||||
enseignements dispensés en lien avec l'ensemble de l'équipéedagogique- Favoriser la dynamique de groupe au sein de la classe- Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientat-ioCnontribuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunleaau travers des actions menées avec les élèves et/ou au titre de l'activité artistique professionnelle. | ||||||
V078230601085398005 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument H/F Elles s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotage du directeur de l'étasbelmisent, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière dceulture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développées en référence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique pour l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation ànl'terée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistique. Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique ddeirleaction de l'établissement, en référence au Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établissement, du ptroj d'enseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Missions principal-eAss: surer l'enseignement du clavecin et de la basse continue au bénéfice des élèves affectés par la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA de la disciplin-eAssurer l'accompagnement au clavecin au bénéfice des élèves et projets affectés pa la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA concern-éSs'impliquer dans la transmission de répertoires divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseigneme-nÊt tre garant de la cohérence des enseignements dispensés en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogiqu-eFavoriser la dynamique de groupe au sein de la classe- Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientat-ioCnontribuer au rayonnementde l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au titre d l'activité artistique professionnelle. | ||||||
V078230601085398006 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument H/F Elles s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotage du directeur de l'étasbelmisent, dans le cadre des orientations srtatégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développées en référence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique pour l'enseignement de la | ||||||
musique, de la danse et du théâtre, aux codnitions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistique. Les missions s'exercent sous la respoanbsilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référence au Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établissement, du ptroj d'enseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlemeinnttérieur. Missions principales-: Assurer l'enseignement du clavecin et de la basse continue au bénéfice des élèves affectés par la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA de la disciplin-eAssurer l'accompagnement au clavecin au bénécfei des élèves et projets affectés par la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA concern-éSs'impliquer dans la transmission de répertoires divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseigneme-nÊt tre garant de la cohérence des enseignements dispensés en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogiq-uFeavoriser la dynamique de groupe au sein de la classe- Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation eteàurl orientation- Contribuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au tietre d l'activité artistique professionnelle. | ||||||
V078230601085398007 Communauté d'Agglomération VersaillesGrand Parc | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument H/F Elles s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotage du directeurl'édteablissement, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développées en référence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique pour l'enseignemdenlat musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistique. Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référence au Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établissement, du ptroj d'enseignement artistqi ue intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Missions principale-sA:ssurer l'enseignement du clavecin et de la basse continue au bénéfice des élèves affectés par la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA de la disciplein- Assurer l'accompagnement au clavecin au bénéfice des élèves et projets affectés pa la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA concern-éSs'impliquer dans la transmission de répertoires divers en inscrivant son activité dans un projetcollectif d'établissement et d'enseignemen-tÊtre garant de la cohérence des enseignements dispensés en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogiq-uFeavoriser la dynamique de groupe au sein de la classe- Prendre part à l'organisation des études et ausuivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientatio-nContribuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au tietre d l'activité artistique professionnelle. | ||||||
V078230601085398008 | Assistant d'enseignement artistique, Assistant | Poste vacant suite à une fin de | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | contrat sur emploi permanent | du code général de la fonction publique | |||
Professeur d'instrument H/F Elles s'exercent sous le contrôle de l'autorité territoriale, sous la responbsilaité et le pilotage du directeur de l'établissement, dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développées en référence aux schémas nationaux d'ortiaetnion pédagogique pour l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique et aux évolutions en cours quant aux misnssiodes établissements d'enseignement artistique. Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référence au Schéma national d'orientation pédagogique, dans le cadre du projet d'établmisseent, du projet d'enseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Missions principal-eAss: surer l'enseignement du clavecin et de la basse continue au bénéfice des élèves affectés par la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA de la disciplin-eAssurer l'accompagnement au clavecin au bénéfice des élèves et projets affectés pa la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA concern-éSs'impliquer dans la transmission de répertoires divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseigneme-nÊt tre garant de la cohérence des enseignements dispensés en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogiq-uFeavoriser la dynamique de groupe au sein de la classe- Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientati-oCnontribuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avec les élèves et/ou au tietre d l'activité artistique professionnelle. | ||||||
V078230601085398009 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Professeur d'instrument H/F Elles s'exercent sous le contrôle dle'autorité territoriale, sous la responsabilité et le pilotage du directeur de l'établissement, dan le cadre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de culture et de développement des enseignements artistiques. Elles sont développéesneréférence aux schémas nationaux d'orientation pédagogique pour l'enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, aux conditions d'agrément pour la préparation à l'entrée dans les établissements d'enseignement supérieur de la création artistique eatux évolutions en cours quant aux missions des établissements d'enseignement artistique. Les missions s'exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l'établissement, en référence au Schéma national d'orientation pédagioqgue, dans le cadre du projet d'établissement, du projet d'enseignement artistique intercommunal et dans le respect du règlement intérieur. Missions principal-eAss: surer l'enseignement du clavecin et de la basse continue au bénéfice des élèves affecptéasr la direction, en relation avec les | ||||||
enseignants ATEAP et PEA de la disciplin-eAssurer l'accompagnement au clavecin au bénéfice des élèves et projets affectés pa la direction, en relation avec les enseignants ATEAP et PEA concern-éSs'impliquer dansla transmission de répertoires divers en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseigneme-nÊt tre garant de la cohérence des enseignements dispensés en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogiq-uFeavoriser la dynamique de groupe au sein de la classe- Prendre part à l'organisation des études et au suivi des élèves ainsi qu'à leur évaluation et à leur orientat-ioCnontribuer au rayonnement de l'établissement et de l'offre intercommunale au travers des actions menées avlescélèves et/ou au titre de l'activité artistique professionnelle. | ||||||
V078230601085423001 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Chargé de scolarité- H/F Suivi administratif de la scolarité des élèves (portefeuille d'élèves selon acftfaetion par la direction et la responsable scolarité) Gestion des réinscriptions et inscriptions Organisation des concours d'entrée et examens Relations / Information et orietinotna des usagers Gestion administrative générale | ||||||
V078230601085430001 Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc | Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
Chargé de production et de scolarité- H/F Assurer la relation avec le public Assurer l'organisation et l'accompagnement administratifs de la scolarité des élèves, Menise oeuvre et communication desévénements de la saison artistique et pédagogique du Conservatoire | ||||||
V078230601085511001 CCAS de POISSY | Attaché principal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de xxxxxxxxxx publique | 22/06/2023 | 22/06/2023 |
Directrice du CCASCCAS Concevoir, piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet social de la structure, Coordonner les actions des différents suercste d'activité du Centre Social, Contribuer au maintien et au déevloppement du réseau partenarial, Manager et encourager le travail d'équipe auprès des agents du Centre Social, Elaborer le budget du service, en lien avec la Directrice du X.X.Xx.Xx,reArs l'élaboration et le suivi administratif des différentes demandesedsubventions concernant le Centre Social ACTIVITES DU POST Etre la garante de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dalencsadre des valeurs et principes de l'animation de la vie socialeo:Réaliser à chaque période de renouvellement d'agrément : un diagnostic partagé du territoire associant les différents professionnels du territoire, les habitants et l'équipe du CenStorecial, o Définir les axes d'intervention prioritaires et les actiosnà mettre en oeuvre afin d'y répondre, o Rédiger le projet social, o Mettre en oeuvre des instances participatives (comité d'habitant, comité technique, comité de pilotage) nécessaires pour une mnise e | ||||||
oeuvre coconstruite du projet social. Assurer le bofnonctionnement de l'équipement, un management participatif de l'équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition : o Superviser l'ensemble des moyens humains (participation au recrutement, gestion du personnel), o Assurer les entretiens profesosninels annuels auprès des agents rattachés au Centre Social o Mettre en place les outils nécessaires (tableaux d'activités mensuels, plannings semainiers) à une bonne organisation du service, avec l'appui de l'adjointe à la directrice, o Réceptionner suler logiciel CIRIL les demandes de congés et de récupérations des agents, l accorder en veillant à la continuité du service public et à l'équité auprès des différents membres de l'équipe. o Créer supnriet d'équipe au sein du service, et être une personenressource pour les agents, o Diriger des réunions d'équipes régulières afin d'assurer le suivi des projets en cours, o Assurer une disponibilité auprès de l'équipe, o Assurer une disponibilité auperèss d partenaires. | ||||||
V078230601085539001 Mairie de VIROFLAY | Adjoint du patrimoine | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/06/2023 |
Bibliothécaire- chargé administratifBibliothèque Gestion administrative de la bibliothèque- Gestion et suivi des commandes, interface fournisseurs, documents et matér-iel. Rédaction et gestion des marchés publics documents et abonnemen-tsG. xxxxxx et suivi des dossiers de subvention-sS. uivi budgétaire, gestion de la régie-. Gestion du bâtiment en collaboration avec la responsable de la bibliothèqu-eS. uivi administratif des actions culturelles avec le responsable des Actions culturelles. Tâches communes à tous les bibliothésca- ire Participation au service public.- Participation aux actions culturelles-. Participation aux acquisitions. | ||||||
V078230601085660001 Mairie de VERSAILLES | Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants | Poste vacant suite à unefin de détachement | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 22/07/2023 |
EJE- H/F Multi accueil jeu de l'oie Rejoignez les équipes de la Petite Enfance de Versailles ! Une direction dynaqmuei qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tou-tpetits, matinées rencontre...). Attentive au bie-nêtre des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formoantiambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers. Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les fonctions suivantes au sein d'une équipe de professionnels : Instauration de la relation et accomagpnement du jeune enfant en coopération avec sa famille et dans son environnement social Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille Contribuer à la définition du projet d'établissement et à la mise en oeuvre des pjertos éducatifs et pédagogiques en étroite collaboration avec la directrice et son adjointe Conception et conduite de l'action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire -: Proposer et animer des actions éducatives et ludiques auprès des enfantsceonllaboration quotidienne avec les auxiliaires de puériculture et les agen-tsAssurer un rôle de formation et d'accompagnement pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès des stagiaires Contribution à la compréhension et à l'évolutionddoumaine éducatif et social de la petite enfance Participation aux soins d'hygiène et de confort des enfants Gestion administrative et technique du matériel éducatif | ||||||
V078230601085713001 S.I. Construction et Gestion de la Piscine de Saint Germain en Laye | Attaché | Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Directeur-trice des finances- H/F Unilys Au sein d'une équipe de 5personnes et sous la responsabilité du Directeur Général des services, vous participez à la définition à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière des différents syndicats. À ce titre, vous êtes chargé(e) de la programmation, de la miseen oeuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière et aurez plus particulièrement comme missions : * Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en identifiant les marges de manoeuvre financières * Préparation, élaboartion et gestion des cycles budgétaires (ROB, BP, CA, BSou DM) * Rédaction des rapports, délibérations et divers documents financiers (notes, rapport, convention etc..) * Suivi des ressources * Analyse financière rétrospective et prospective * Suivi dunfiancement des projets d'investissement * Gestion de la dette et de la trésorerie * Réalisation d'une veille règlementaire permanente * Management direct de la responsable comptabilité | ||||||
V078230601085728001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 31/08/2023 |
ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation el'thygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparatio et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temdups repas Accompagner les enseignants au cours dceertaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants | ||||||
V078230601085731001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 30/08/2023 |
ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunensfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temdups repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités exteéurries à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants | ||||||
V078230601085809001 Mairie de FONTENAY- LE-FLEURY | Adjoint technique | Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou àune intégration | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/10/2023 |
directe | ||||||
JARDINIER (H/F)DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES - Finition des tontes à l'aide d'une débrousailleuse à moteu-r,Tontes en utilisant des tondeuses autotractées, tracteur, broyeu-r, Taille des arbustes-, Travail d'entretien du sol,- Préparation et plantations des massifs de fleurs, arrosag-eN, ettoiement des espaces verts avant entretien (ramassage des détritussur pelouse, dans les massifs, sur la chaussée...et-cE),lagage des arbres pour une hauteur inférieure à 3 mètres-, Conduite d'engins spécifiques espaces verts (mic-rtoracteur, camions),- Entretien du matériel (nettoyage, affûtage, graissage des macnhies et engins),- Nettoyage des cours d'école à chaque période de congés scolaire,- Récolte des feuilles mortes sur les trottoirs et chaussée-sD, ésherbage mécanique et/ou manuel-,Participation à la viabilité hivernale (salage, conduite de la saleuse-),Participation aux astreintes estivales et hivernales-,Renfort du service propreté avec vidage de corbeille de ville et soufflage de la voirie. | ||||||
V078230601085813001 Mairie de BUC | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
Chargé du patrimoine bâti-H/F technique Située à 10 minutes de laGare RER de Versaille-sChantier, membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6 000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics que'lle propose. Rattaché(e) au pôle Aménagement du territoire sous la direction du Directeur des Services Techniques, vous serez en charge de : BÂTI, NON BÂTI : * Planifier, organiser, suivre et contrôler les proensstadtei s entreprises de maintenance (cahufferies, SSI, extincteurs, aires de jeux, etc.). * Planifier, organiser, suivre et contrôler les travau tous corps d'état. * Planifier, organiser, suivre et contrôler les prestations des organismes de contrôle. Réceptionneralpepsor rts de contrôle et transmettre les travaux à réaliser aux services (entreprises ou régie). * Préparer et organiser les commissions de sécurité sur le volet technique et participer à celle-csi. * Suivre, piloter et vérifier les prestations du marché de nettoyage les locaux. * Programmer, suivre et contrôler les travaux à réaliser afin de répondre aux exigences réglementaires liées à l'accessibilité. * Planifier, organiser et contrôler les interventions sur les PEI (Point d'Eau Incendie). GESTION ADMINATISIVTER: * Gestion desdevis. * Préparation et suivi des budgets. * Saisie et suivi des commandes. * Rédaction des pièces techniques de consultations, visites des entreprises, analyse des offres concernant les contrats et marchés publics. * Visa des facturreèssap contrôle du service fait. * Participation à la réalisation de dossiers de demandes de subventions. AUTRES : * Distribution et ret des clés pour les entreprises. * Seconder le DST sur le suivi des gros travaux et suivre les chantiers pendant ses congés ou absences. *Assurer la continuité de service lors des congés de la responsable du service cadre de vie et environnement (en collaboration avec le directeur des Services Techniques). * Assurer la continuité de service lors des congés de l'assistdaente direction (appels téléphoniques, courriers urgents ou sensibles, mails, circuit parapheurs, arrêtés de travaux et autres). | ||||||
V078230601085832001 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Educateur des APS | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Educateur sportif (h/f)Direction Jeunesse et Sports Ses fonctions seront les suivantes : * Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence alvaepcolitique sportive de la collectivité et en concertation avec sa hiérarchie. * Enseigner plusieurs disciplines sportives en fonction des équiepnetms sportifs alloués et de la politique sportive définie par les élus et sa hiérarchie. (Notion de polyvaclenet d'adaptabilité dans l'enseignement des activités) * Sensibiliser aux différentes disciplines sportives * Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, * Rendre compte et évaluer les actions menéessduannsouci d'efficience du service et les réajuster si besoin, * Intervenir sur les différents temps éducatifs (scolaire, périscolaire, extrasco)l,a*irSeurveiller et sécuriser les activités. * Repérer les comportements à risque, dialoguer avec les pusb.l*icPréparer et animer les dispositifs Pass Sports avec ses collègues et le responsable des Sports. * Préparer et organiser les jeux scolaires avec ses collègues et le responsable des Sports. * Participer à certains événements de la commune * Rédiger irnmfoatiquement des comptes rendus et des projets. | ||||||
V078230601085842001 Mairie de FONTENAY- LE-FLEURY | Adjoint technique | Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/10/2023 |
JARDINIER (H/F)DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES - Finition des tontes à l'aide d'une débrousailleuse à moteu-r,Tontes en utilisant des tondeuses autotractées, tracteur, broyeu-r, Taille desarbustes,- Travail d'entretien du sol,- Préparation et plantations des massifs de fleurs, arrosag-eN, ettoiement des espaces verts avant entretien (ramassage des détritus sur pelouse, dans les massifs, sur la chaussée..-.eEtlca),gage des arbres pour une hauteur inférieure à 3 mètres-, Conduite d'engins spécifiques espaces verts (mic-rtoracteur, camions),- Entretien du matériel (nettoyage, affûtage, graissage des machines et engins-)N, ettoyage des cours d'école à chaque période de congés scolaire,- Récolte des feuilles mortes sur les trottoirs et chaussée-sD, ésherbage mécanique et/ou manuel-,Participation à la viabilité hivernale (salage, conduite de la saleuse-),Participation aux astreintes estivales et hivernales-,Renfort du service propreté avec vidage de corbeille de ville et soufflage de la voirie. | ||||||
V078230601085870001 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Adjoint technique | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 24h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 01/09/2023 |
Agent de restaurationService Enfance Education Ses fonctions seront les suivantes-: Réception, stockage des aliment-sVérification du bon fonctionnement des matréiels froids et chauds- Préparation des collations et goûters- Ramassage et Contrôle des effectifs- Préparations des entrées, desserts et stockage - Mise du couvert, du pain- Remise en température des plats principaux- Service à table ou en selfd(urée 2 heures)- Service de plonge- Remise en état des matériels (fours, armoires froides, petits matériels vaisselle, tables de self, chariots) meubles et rangement et mobilier de restauration-)Remise en état des locaux (sols salle de restauratiocnu, isine, laverie, | ||||||
sanitaires, vestiaires)- Enregistrement des contrôles (prestation, températures des plats, opérations d'entretien des matériels, locaux et containers à déchets)- Surveiller la conformité des produits de réserve (alimentaires, d'entirent , de pharmacie)- Remise en état approfondie pendant les périodes hors scolaires : des locaux (murs, sols, portes, fenêtres, containers à dtés)c,he du mobilier de restauration (tables, chaises) des petits matérie-lsAide à l'encadrement dans les réfecotires le temps du midi- Aide à l'encadrement dans les transports scolaire-sRéception des repas paniers confiés par les parents | ||||||
V078230601085939001 Mairie de CHEVREUSE | Attaché, Rédacteur | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 22/06/2023 | 02/10/2023 |
chargé de communication-H/F communication MISSIONS PRINCIPALE- Sous l'autorité du Directeur de la communication, participer à la conception, à l'organisation etlaà mise en oeuvre les actions de communication et de diffusion de l'information portées par la Ville, en lien avec la municitpéaelit les services municipaux.- Participer à la création et à la réalisation d'outils et de supports de communication en adéaqtuion avec la stratégie de la Ville, en assurant la qualité et la cohérence des formes et des conten-uPsa. rticiper à la mise en oeuvre de la politique de communication de la Ville et à l'élaboration du plan de communication. MISSIONS SPÉCIFIQ-UPEiSloter la mise à jour, le suivi de maintenance et de développement du site internet de la Ville "xxxxxxxxx.xx", ainsi que des éventuelssite annexes, en lien avec l'agence web prestataire-.Assurer l'animation des réseaux sociaux de la Ville-.Piloter, enlien avec la municipalité, les services municipaux et les organismes extérieurs l'organisation de cérémonies officielles et protocolaires organisées par la Ville.- Couvrir les animations événementielles organisées par la Ville : prises de vues photograqpuheis et vidéos, et diffusion sur les supports de communication-.Proposer un conseil en communication auprès de la municipalité et de services municipaux.- Assurer le cas échéant une communication de crise-.Assurer une veille sur l'actualité liée àla commune, ainsi que sur l'actualité liée au domaine de la communication territoriale et aux nouvelles technologies de l'informationdetla communication. COMPÉTENCES SAVO-FIRAIRE- Maîtrise des principaux langages de la communicatio-nMaîtrise dela méthodologie de conduite de projet de communication- Maîtrise des principales outils de l'ingénierie de la communicatio-n Maîtrise du Français et de l'écriture journalistiqu-eNotions de graphisme et de photographie- Maîtrise des outils et des usagse numériques et du multimédia- Méthodes de recueil, de traitement et de diffusion de l'informatio-nPrincipes et méthodes de la communication de crise- Connaissance et pratique des logiciels de bureautique SAVO-ÊIRTRE- Discrétion et diplomatie- Qualités relationnelles- Sens de l'organisation- Capacité à travailler dans l'urgence- Esprit d'initiative- Force de proposition- Créativité- Rigueur- Capacité à travailler en équipe- Disponibilité MOYENSTECHNIQUES Matériels informatiques, internet/intranet, téléphone portable, appareil photo... | ||||||
V078230601086123001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Responsable budget-H/F Finances Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Finances, vous gérez, en collaboration avec luid, ilfefsérentes étapes budgétaires et les ressources de la Commune (ressources fiscales, financements extérieurs...) FONCTI-OBNuSdget * Sous la responsabilité du chef de service, vous pilotez la préparation budgétaire (BPvi-llCeCAS- Théâtre) : Ouverture et gestion des | ||||||
étapes de préparation BP- Contrôle des saisies (complétude et correcte imputation, notammen-tP) réparation des dossiers pour les auditions budgétaires (interne) * participation aux dialogues de gestion et réunions budgétaires avecslesrvices * saisie des propositions des différentes étapes (BS/DM) * préparation des maquettes budgétaires (BP/BS/DM) et des annexes règlementaires - Ressources fiscales : * Taxes ménages (T-FS)uivi des bases physiques en lien avec les services fiscxa-u Interlocuteur des conflanais quant aux modifications de taxes et réponses aux courriers relatifs à la fiscalité locale o* tPaigl e de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID- A) nimation des travaux de la CCID en lien avec la DDFiP : préparaotni, organisation des réunions- Suivi des travaux * Taxes payées par la vill-eContrôle annuel de l'avis d'imposition de taxes foncières au vu de l'inventaire des biens communau-xContrôle annuel de l'avis d'imposition sur les logements vacan-ts Sollicitation éventuelle de dégrèvements * Gestion de la TLPE (Taxe Locale Publicité Extérieu- rMei)se à jour régulière du recensement de tous les dispositifs publicitaires implantés sur le territoi-reSuivi du cabinet chargé d'assurer la campagne de taxation - Interlocuteur des propriétaires de dispositifs publicitaires / interface avec le cabinet en charge de la mission de T-LP Gestion de l'application métier dédiée à la TLPE- ,Mise en recouvrement de la taxe (établissement / vérification des mémoires, émission des titres de recettes...-)Suivi du recouvrement * Fiscalité indirecte- Suivi mensuel des droits de mutations- Suivi trimestriel de la taxe sur la consommation finale d'électricité- Suivi des autres ressources fiscale-sAutres ressources* Recherche de financemen-t Effectuer une veille permanente des sources de financement (appels à projet, aides thématique-s.. Communiquer auprès des services concernés les sources de financeme-nCtontrôle de gestion : * Réalisation d'études ponctuelles : analyse de coût, etc. * Accompagnement des services pour le suivi des DSP Etc... CONNAISSANCES PROFESSIONNELLE-SBonnes connaissances des finances locales, des règles budgétaires et comptables applicab- les Connaissance en fiscalité- Maîtrise des progiciels TLPEonline, Ciril (comptabilité), Fiscalis (FININDEV fiscal-itMé)aîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) QUALITES REQUIS-ERSigueur, précision, discrétion- Curiosité- Pédagogie- Capacité à travailler en transversalité- Capacité à mettre en application la réglementation- Capacité à rendre compte- Sens de l'organisation- Autonomie- Sens du contact | ||||||
V078230601086259001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Assistant administratifdes services techniques- H/F Cadre de Vie Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Cadre de Vie, vous êtes charge(e) de délivrer les autorisations administratives ou avis lies a l'utilisation et l'occupation du domaine public routier, d'inrsutire les dossiers d'urbanisme dans ce domaine, d'assurer un rôle de conseil auprès des aménageurs, entreprises, concessionnaires ou administrés. MISSIONS * Traitement et suivi des arrêtés de voirie permanents et temporaires, * Traitement et suivi descuopcations du Domaine Public, * Accueil téléphonique et renseignements techniques liés aux arrêtés VRD et procédures d'occupation du Domaine Public, * Alimentation et gestion du tableau dématérialisé de suivi des arrêtés, * Secrétariat en polyvalence etariselde l'assistante de direction, dans ses missions. FONCTIONS * Instruction et suivi des arrêtés permanents et temporaires liés au Domaine P,u*bli Traitement des courriers et courriels liés aux arrêtés et à l'assainissement, * Transmission à la CUrdéeclsamations (voirie, assainissement, ordures ménagères ...), * Instruction et suivi des redevances d'occupation du DP, * Suivi des permissionvosidrie CU GPSEO / Département et SIAAP , * Traitement et suivi des demandes de convois exceptionnels, *teTmraeint et suivi des demandes de grues, * Remplacement de l'assistante de direction dans ses missions (courrier / téléphone / agendas-DST | ||||||
Responsable Cadre de Vie et Elus, ...). CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES  Accueil téléphonique,  B connaissance de la mairie et de ses services,  Très bonne connaissance de la Ville et de son historique, n;eBo connaissance sur les secteurs voirie. QUALITES REQUISES * Disponible, * Sens du service public, * Sens du contact ectcdueeli'la, * Aptitude au travail en équipe. | ||||||
V078230601086345001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/10/2023 |
Agent d'accueilAgent d'accueil - H/F Sous la responsabilité du Conservateur du Musée, vous assurez l'accueil des usagers. FONCTIONS * Accueil du pauvbelcicle contrôle des entrées et des sorties * Standard téléphonique * Perception des droits d'entrée et de la vente des produits duuséme * Télésurveillance des salles ouvertes au public * Travaux lié aux fonctions de régisseur de recettes, suppléanti*teVsisGuidées CONNAISSANCES PROFESSIONNELL-ECSonnaissances en comptabilité- Bonne organisation du travail et prise d'initiatives QUALITES REQUISES * Sens du service public, de la communication, de l'accueil * Sens du travail en équipe * Dispon,iboilinténe présentation et bonne élocution * Bonne culture générale * Maitrise de langues étrangères appréciée | ||||||
V078230601086388001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Infirmier ou infirmière en Petite EnfancePetite Enfance Sous la responsabilité du responsable PetitEenfance, assure le suivi infirmier des enfants accueillis à la crèche familiale (90 places) et dans deux mult-iaccueils (Tournycoti 25 places et Tapis Vole 20 places). Référent santé et accueil inclusif pour les structures du service Petite Enfance, confomrément à la législation en vigueur. FONCTIONSAssure le suivi infirmier des enfant - Gère les ordonnances et le suivi de la vaccination des enfants durant leur accue- iAl ssure les visites au domicile de l'assistante maternelle en cas de maladie deel'nfant et met en place le protocole médical-, Présenter et expliquer aux professionnelles chargées de l'encadrement des enfants les protocole-sSuit individuellement les enfants ayant un PAI, veille à leur équilibre alimentaire et médical - Participe aux réunions d'harmonisation des pratiques médicales avec les infirmières des structures municipales. Référent accueil inclusi-fVeiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfan en situation de handicap, vivantavec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfantsen situation de handicap ou atteints de maladie chronique- Diffuser les bonnes pratiques sur le bien-être, la santé, le développement de l'enfan-tAssurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels- contribue au développement des actions du Contrat Local de santé concernant la Petite Enfance CONNAISSANCES PROFESSIONNELL-ECSonnaissance de la législation liée à l'enfance, notamment en matière d'hygiène et sécurité, - Bonne approche de l'enfant et de sa famille- Qualité de la relation QUALITES REQUISES *Grand dynamisme, disponibilité, esprit d'analyse, *Aptitude au travail en réseau, en équipe et en partenariat, *Sens des relations humainecos,uéte, dialogue, concertation, *Discrétion et rigueur, *Sens du service pbulic - Permis de conduire | ||||||
V078230601086576001 Etablissement public interdépartemental Yvelines- Hauts de Seine | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 24/07/2023 |
CHARGÉ(E) DE COMPTABILITÉ (H/F) MISSIONSSous la direction de la responsable administrative et financière, vous saisissez les engagements comptables et liquidez les dépenses du SPEE, assurez la gestion de ses marchés et contribuez à l'élaboration et au suivi budgétaire et comptable du service. Xxxx contrôlez la régularité et la sincérité des documents comptables. Vous organisez le classement et l'archivage des justificatifs des opérations comptables et financières. ACTIVITÉS PRINCIPALES * Préparer les bons de commande (fiabilité des demandesdes BDC), engager, liquider et pr-émandater les dépenses du Service (contrôles avant la mis en paiement). * Gérer l'exécution des marchés du Service. * Assurer le suivi des factures (Mise en paiem- eEntat t d'avancement) avec les prestataires et avec leusnités du service SPEE (SF/constats) * Contribuer au suivi budgétaire et comptable du Service ; Mettre à jour des outils d'organisation du travail et de suivi de l'activité du Service (tableaux de bord) * Classer et aivrcehr les documents comptables. RELATIONS HIÉRARCHIQUES Responsable administratif et financier au sein du Bureau administra du SPEE. RELATIONS FONCTIONNELLES INTERN- LEeSs unités du service de la politique d'entretien et d'exploitation de la voiri de l'EPI- Les comptables des Services Territoriaux de l'EP-I,Les services financiers des Départements des Yvelines et des Ha-uts de-Seine RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERN- ELeSs fournisseurs et autres prestataires de xxxxxx-xX.xx services du payeur départemental PROFLI DE RECRUTEMENT Référence statutaire : cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ; Ca d'emploi des rédacteurs territoriaux Diplôme- Formation- Expérience : BTS; Formation en gestion comptable ; expérience en comptabilité dans une collectivité. COMPÉTENCES Savoi-rC: onnaissance des règles de la comptabilité publique- ; Connaissance en marchés public-sMaîtrise du logiciel métier GRAND-ANGLE- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word et Excel) et des outils deocmmunication (Internet, Intranet, fax); Savo-irfaire :- Capacité d'organisation ;- Sens de la rigueur et de la méthode ;- Esprit de synthèse et d'analyse-;Capacité d'initiative et remontées d'alerte-;Capacités d'adaptation et de mémorisation. Savoir être :- Etre capable de travailler en équipe-;Faire preuve de discrétion- Respect de la confidentialité des dossiers ;- Sens de l'écoute ;- Etre disponible et dynamique- Savoir travailler en autonomie tout en sachant faire preuve e polyvalence | ||||||
V078230601086610001 Mairie de JOUY-EN- JOSAS | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Gestionnaire de recettes-H/F Finances Missions : Placé(e) sous la responsabilité du directeur dfeinsances, vous aurez en charge : En terme d'activités principales (périmètre recettes- Ville et CCAS) * Le contrôle, la validation et l'ordonnancement des titres de recettes, soit après liquidation opérée par les services, soit directement (régies paremx ple), l'édition et la transmission des pièces avec envoi des flux en trésorerie, * La comptabilisation mensuelle des P503 en lien avec le comptable public et l'ensemble des services, * Le dsueisvi recettes, dont les subventions et participations reçue:sréalisation de tableau de bord, analyse et suivi des recettes budgétaires des taux d'exécution, veille, appui et rôle d'alerte, * L'accompagnement opérationnel et les conseils (respect des procéd,ures outils) apportés au réseau des régisseurs, en lieanvec la Trésorerie, * La gestion et le suivi des impayés. En terme d'activités annexes La gestion des tiers, * La participation aux opérations comptables spécifiques (opérations d'ordre) et de fin d'eixcerc (reports, rattachements,...), * La poursuiteedla modernisation permanente des opérations budgétaires et comptables dans le cadre du passage à la nomenclature M57, * Le développer d'une polyvalence au sein de la direction afin de garantir la conitiénu de fonctionnement, * Le suivi de dossiers transevrsaux. Compétences requises : * Expérience similaire souhaitée, * Connaissan des règles des finances publiques et des instructions comptables M57 et M49 appréciée , * Maitrise des procédures budgéteatir comptables, * Maitrise de l'outil informatiqueet plus particulièrement d'Excel, * Connaissance du logiciel Ciril serait un plus. Qualités souhaitées : * Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et autonomie, * Qualités relationnelles et aptitude àvatrialler en équipe, * Capacité à travailler en polyvalence et en transversalité. | ||||||
V078230601086645001 Mairie des CLAYES- SOUS-BOIS | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 24/07/2023 |
Commis de cuisine H/FRestauration Vous préparerez une ou plusieurs parties du menu, sous le contrôle d'un chef cuisinier, pour plus de 2000 clétiens, enfatnts e seniors, qui bénéficient chaque jour du service municipal de restauration MISSIONS * Vérifier et rassembler l'ingrédient nécessaire à la préparation des plats * Préparer à l'avance ce qui peut l'être (éplucher/émincer/découper légumes ou aut*res). Faire les sauces, garnir les fonds de tarte * Réalisation de plats simple (hors d'oeuvre, potage dessert). * Participer à l'envoi des plats dans les délais souhaités. * Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité. * Intégrer petit à pestit le différentes techniques de production culinaire. * Participer à l'entretien de la cuisine (plonge si plongeur absent) du matériel, d locaux annexes après chaque service | ||||||
V078230601086688001 Mairie d'ABLIS | Animateur, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Responsable espace jeunes H/F Sous la responsabilité du coordonnateur scolaire enfance jeunesse, le responsable espace jeunes a pour mission principale d'élaborer, proposer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure elienn avec les orientations politiques. Il encadrera l'équipe d'animateurs (gestion des plannings et des congés), gérera le budget du service et participera également à | ||||||
l'accompagnement et à la surveillance des enfants à la cantine-. MISSIONS PRINCIPALE:S* Xxxxxxxx, proposer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations politiques. * Collaborer avec le milieu assoc,ialetsif institutions et les partenaires (Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagemenat uetx Sports (SDJES), CAF, conseil général) * Mettre en place des actions de prévention, d'accompagnement et d'animation en faveur des adolescents et-pardéos (11-13 et 14-17 ans). * Communiquer sur les actions mises en place auprès des jeunes, xxxxxxxxx,lècgoues. * Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. * Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans lerceaddu budget alloué * Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités * Manage2ragents : gérer les plannings et congés des agents, évaluer les agents, repérer er réguler les conflits éventuels en concertation avec le coordonnateur scolaire enfance jeunesse.- MISSIONS COMPLEMENTAIRES : * Accompagner périscolaire : temps cantinme didui et remplacement de poste * Participer aux commissions Enfanc-eJeunesse. * Xxxxxxxxxx les habilitations avec le S.D.J.E.S * Préparer les m-cianmi ps pour la période estivale : conventions avec les organismes d'accueil et de transport et (recrutementl'déequipe). | ||||||
V078230601086740001 Conseil départemental des Yvelines | Cadre de santé | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
cadre de santé assurer l'animation fonctionnelle des puéricultrices et des assistants administratifs afin de permettre un accueil et uneseperin charge efficiente des usagers sur les plages d'ouverture du centre et ce selon les fonctionnements ciblesalparbélement définis et partagés avec la direction de la santé. le cadre de santé territorial assure la montée en compétences des assistants admriantiisfst et puéricultrices et assurer une veille. | ||||||
V078230601086780001 Xxxxxx xx XXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 04/09/2023 |
ATSEMvie scolaire Au sein de la Direction éducation, jeunesse estports, sous l'autorité hiérarchique de la responsable vie scolaire vous avez la charge d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, de préparer et mreeetnt état de propreté les locaux et le matérielesrvant directement à ces enfants. => Activités * Accueillir les enfants dans la classe, * Les aider à s'habiller et se déshabiller, * Préparer les activités avec l'enseignant, * Accompagner aux sanitaires, * Sulervrelail cour de récréation, coordonnerel travail avec les animateurs, aider les enfants à prendre leur repas, * Mettre en place et ranger les li et la literie pour la sieste, * Effectuer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux, et du matériel utiplisoéur les différentes activités (pendant et après le temps scolaire), * Accompagner les enfants lors de leurs activités dans la salle de motricité, * Accompagner les enfants en activités extérieures (musée, forêt, bibliothèque, piscine...). | ||||||
V078230601087049001 Mairie de MAUREPAS | Assistant d'enseignement artistique, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi | 06h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
patrimoine principal de 1ère classe | permanent | |||||
professeur de théâtrePôle culture À partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigner sa discipline et sa spécialité artistique, et développer laiocsuitré et l'engagement des élèvese, n inscrivant l'action dans le cadre du projet d'établissement du Conservatoire Municipal de Musique et d'Art Dramatique.- Missions principales :- Enseignement du théâtre aux adolescents et adultes- ;Organisation et suivi des études des élèves-; Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culture-lsMissions secondaires :- Participation aux réunions de concertation de département, aux réunions plénière-sE;ncadrement et accompagnement des élèves dans le cadre des projetasrtistiques et des temps d'évaluation-;Veille, culture et développement de sa pratique pédagogique ;- Gestion du matériel et du parc instrumental dédié à la discipline enseigné-eÉvolution à moyen terme :- Selon les orientations politiques et le contexte réglementaire (politique culturelle municipale ; charte du Ministère de la culture et de l communication relative à l'enseignement artistique spécialisé en danse, musique et théâtre ; schéma national d'orientation pédagogique relatif aux enseignemetns artistiques) ;- Selon l'évolution du projet d'établissement-;Intégration des pratiques numériques ;- Selon le développement des publics et les évolutions des pratiques sociales et artistiques de la population | ||||||
V078230601087084001 Mairie de MANTES-LA- JOLIE | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Agent comptable (F/H)Execution budgétaire et comptable Vous contrôlez l'exécution financière des marchés publics et des DSP. Xxxx réalisez également des tableaux de suivi devli'taéc.ti Vous assurez les relationsavec les services de la Trésorerie principale et vous êtes l'interlocuteur privilégié des services métiers la collectivité et des fournisseurs. Ce poste nécessite une parfaite connaissance de la comptabilité publique et un trèsébtoant d'esprit d'équipe. Mission principale du poste : Réception, enregistrement,contrôle et mandatement des factures, Emissio des titres de recettes et gestion du P503, Validation des bons de commandes et des tiers, Saisie des marchés et DaSnPs lde logiciel Astre et suivi de leur éxécution financière, Calcul des révisions de prix des marchés, Gestion et suivi comptadbeless régies de la collectivité, Préparation du budget : assiste le service et/ou la Direction dans la préparation du budgeSt,aisie du budget des secteurs attribués, Suivi du budget : réalisation de tableaux de bord de suivi de l'activité, Rôle de ceoilnest d'expertise auprès des services. | ||||||
V078230601087169001 Rambouillet Territoires | Technicien | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 22/08/2023 |
Technicien de maintenance (H/F) remplacement- Etablissement nautique Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'équipement par une surveillance et un suivi technique quotidien. Activités principales : Sous l'autorité hiérarchique directe du responsable technique de la piscine des Fontaines, vous assurezé:ta*blir | ||||||
les devis, et bons de commande et contrôler les livraisons et les stocks, * organiser, planifier et suivre la bonne exéocnudties travaux par les prestataires extérieurs (traitement air, chaudières...) * assurer le suivi administratif et financier dieffsérents prestataires et des contrats de maintenance en corrélation avec la Direction * assurer le contrôle, le diagnostic et l'etnietrne technique des installations de filtration des bassins et du traitement de l'air, * s'assurer de la qualité de ul'e(acontrôle et analyse, mise en oeuvre des mesures nécessaires le cas échéant), * suivre les contrôles sanitaires, * Contrôler régulièrement les températures de l'air et de l'eau * Nettoyage quotidien des plages, des bassins et des locaux annexes *llevreai u respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail, * veiller au bon entretien quotidien du bâtiment, du mobilier et des espaceséerixeturs * détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment, diagnostiquer et proposer des solutions techniqu*efsaire appliquer la règlementation relative aux établissements recevant du public * effectuer ou faire réaliser les travaux d'entretien courant (électricité, plomberie ...) suivant les compétences et habilitations * assurer l'ouverture et la fermetduuresite * Gérer les stocks et approvisionnements des différents produits, * maintenir à titre préventif le matériel (robots nettoyeurs, au-ltaoveuses...) * Vérifier régulièrement les appareils de sécurité (extincteurs, éclairages et sorties de secou*rps)articiper aux vidanges des bassins Missions secondaires-:accueillir, informer et orienter les différents usagers (scolaires, public, association- ps)articiper à l'animation de l'établissement | ||||||
V078230601087299001 Mairie de CROISSY-SUR- SEINE | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 29h25 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 30/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f) Planification et organisation deprojets d'activités socio-éducatives- Animation d'un cycle d'activité- Animation des groupes d'enfants, de jeunes- Animation dans le cadre des séjours organisés par le servic-eApplication et contrôle des règles de sécurité dans les activités- Accueil des familles- Evaluation des projets d'activités | ||||||
V078230601087299002 Mairie de CROISSY-SUR- SEINE | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 29h25 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 30/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f) Planification et organisation de projets d'activités soci-oéducatives- Animation d'un cycle d'activité- Animation des groupes d'enfants, de jeunes- Animation dans le cadre des séjoursorganisés par le service- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités- Accueil des familles- Evaluation des projets d'activités | ||||||
V078230601087299003 Mairie de CROISSY-SUR- SEINE | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 29h25 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 30/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f) Planification et organisation de projets d'activités soci-oéducatives- Animationd'un cycle d'activité- Animation des groupes | ||||||
d'enfants, de jeunes- Animation dans le cadre des séjours organisés par le servic-eApplication et contrôle des règles de sécurité dans les activités- Accueil des familles- Evaluation des projets d'activités | ||||||
V078230601087299004 Mairie de CROISSY-SUR- SEINE | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 29h25 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 30/09/2023 |
Animateur enfance - jeunesse (h/f) Planification et organisation de projets d'activités soci-oéducatives- Animation d'un cycle d'activité- Animation des groupes d'enfants, de jeunes- Animation dans le cadre des séjours organisés par le servic-eApplication et contrôle des règles de sécurité dans les activités- Accueil des familles- Evaluation des projets d'activités | ||||||
V078230601087363001 Mairie de CROISSY-SUR- SEINE | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 05/10/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f) Planification et organisation de projets d'activités soci-oéducatives- Animation d'un cycle d'activité- Animation desgroupes d'enfants, de jeunes- Animation dans le cadre des séjours organisés par le servic-eApplication et contrôle des règles de sécurité dans les activités- Accueil des familles- Evaluation des projets d'activités | ||||||
V078230601087383001 Mairie de POISSY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/07/2023 |
Agent sur interventions-rapides-H/F DGST- Entretiens espaces publics- Unité voirie Placé sous l'autorité directe du responsable entretien Espaces Publics, les mission- Rs é: aliser des travaux de maçonnerie : pose de potelets, de barrières, de bornes, mobilier urbain. Assurer la mise oeenuvre de béton désarmé-. Réaliser des travaux de produits noirs : reprise en enrobé de chaussée, parking, trottoir-sR. éaliser des travaux de terrassement diver-s.Conduire les véhicules de la Régie (VL, PL-).Conduire les engins de chantiers (CACES-31-4). - Effecteur la permanence hivernale (déneigement, intempéries, inondations) pour les titulaires du permis P-LE.ffectuer les permanences estivales (intervention sur le périmètre Ville).- Polyvalence sur l'unité Propreté Urbaine (nettoyage de lalVlei en manuel ou mécanique). Xxxxxxxxx à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l'agent pour accomplir cette missio-nC) apacité à travailler en autonomie-. Développer son sens pratique-.Apprendre à travailler en équipe-. Etre disponible.- Etre apte à la polyvalence. Autonomie donnée :- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchiq-uAeu. tonomie au quotidien dans l'organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées. Connaissaenscet qualités requises-: Permis VL obligatoire et PL fortement souhaité-. CACES 1- 3 - 4. - Bonne condition physique.- Aptitude à travailler en équipe.- Sens de la hiérarchie.- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orasl.e- Notions de base d'entretien de la voirie et des réseaux.- Notions de base en techniques de signalisation de chantier-sC. onnaissance et respect des règles de sécurité au | ||||||
travail. - Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique. | ||||||
V078230601087386001 Rambouillet Territoires | Technicien | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 22/08/2023 |
Responsable technique (H/F) remplacement- Etablissement nautique Vos activités principales : * encadrer les agents de l'équipe technique (gestion des plannings) * assurer le suivi admriantiisft, financier et techniques des différents prestataires edte contrats de maintenance en corrélation avec la Direction * établir les devis, contrôler les livraisons et gérer les stocks * s'assurer de la qualité de l'eau (contrôle et analyse) * suivrecolenstrôles sanitaires des eaux courantes, * veiller aurespect des règles d'hygiène et de sécurité au travail et faire appliquer la règlementation relative aux établissements recevant du public * veiller au bon entretien du bâtiment, du mobilier et desaecseps extérieurs * détecter les dysfonctionnements, adgi nostiquer et proposer des solutions techniques * assister aux vérifications périodiques obligatoires en concordance avec le service infrastructures | ||||||
V078230601087395001 Mairie de CROISSY-SUR- SEINE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 03/10/2023 |
Agent de restauration et d'entretien Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des me-tsAider àla réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des bonnes pratiques d'hygiè-nPearticiper à la réalisation des cuissons rapide-s Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisésndsale plans de maîtrise sanitaire- Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche quali-téAssurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène | ||||||
V078230601087608001 SDIS des Yvelines | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Un(e) Gestionnaire carrière SUD (F/H)Groupement des Ressources Humaines Sous la responsabilité de la cheffe du service des Ressources Humaines du Groupement Sud, vous assurez la gestion administrative de la carrière d'un portefeuille d'agents Sapeu-rPsompiers Professionnels (catégorie C) /aSpeurs-Pompiers Volontaires (hommes du rang et sou-sofficiers), concernant, l'avancement, la maladie, la retraite, les accidents de service, les sanctions disciplinaires, les médailles, et toutes les missions confiées par le supérieur hiérarchique. ACTÉISV:IT Instruire et suivre les situations de carrière : recrutement, avancement, nomination, mutation, positions statutaires, maladie, reter,ait | ||||||
accidents de service, sanctions, etc.  Assister et conseiller les agents du SDIS.  Reréldeisgarrêtés et courriers correspondants.  Faire le lien avec la paie en saisissant la note de paie sur le logiciel RH.  Faire lesardaétciol ns auprès des organismes extérieurs.  Classer et archiver régulièrement les documents6.1&6#07; Toute autre mission confiée par le supérieur hiérarchique. PROFIL :  Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 (type BACprofessionnel secrétariat) à niveau 5 (type BTS/ DUT en ressources humaines),  Vous avez une bonne connnaicsesadu statut de la fonction publique territoriale et des procédures réglementaires de la gestion de carrière,  Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez utiliser un logiciel de suivi carrière (type Eksae RH),  Vous disposez de qéusarléitdactionnelles utiles à la rédaction des documents administratifs (arrêtés, courriers...),  Vous avez la capacité à reformuler et transmettre des informations aux agents,  Vous savez faire preuve de discrétion,  Vous avez denbeosn capacités relationnelles,  Autonome, vous êtes néanmoins disposé au travail en équipe et à rendre compte à votre supérieur hiérarchique,  Vous êtes rigoureux et organisé | ||||||
V078230601087611001 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Postevacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f) -Proposer et encadrer des animations en référence aux preotjs : Educatif, pédagogique, animation et fonctionnemen-t. Participer, obligatoirement, aux sorties et activités spécifiques (baignades, jeux sportifs-.M..)ettre en place des ateliers en tenant en compte des besoins, des rythmes, de l'âge des enfants eet dleur sécurité.-Respecter et entretenir les locaux et le matériel propres aux activités-Evaluer les activités faites avec les publics Administrative-sP:articiper activement à la réflexion du projet pédagogique, d'animation et de fonctionnement et àla mise en place du planning d'activités-.Participer activement aux diverses réunions et temps de formation-.Xxxxxxxx et faire remonter les informations: Assurer le relais auprès des familles, de l'école et de l'équipe.-Vérifier de manière régulière, lsefiches sanitaires avec les parents et les mettre à jou-Gr érer et faire remonter les effectifs enfants : Xxxxx, présences enfants auprès du service éducation loisirs Educati-vEetsr:e patient, accueillant et à l'écoute des enfants-Assurer la sécuritédes enfants: leur bien-être, affectif et moral-Donner, montrer l'exemple et faire preuve de bon sens-être un relais auprès des familles et du corps enseignant dans la transmission des informations concerna les enfants | ||||||
V078230601087611002 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f) -Proposer et encadrer desanimations en référence aux projets : Educatif, pédagogique, animation et fonctionnemen- t. Participer, obligatoirement, aux sorties et activités spécifiques (baignades, jeux sportifs-.M..)ettre en place des ateliers en tenant en compte des besoins, desyrthmes, de l'âge des enfants et de leur sécurité-R. especter et entretenir les locaux et le matériel propres aux activités-Evaluer les activités faites avec les publics Administrative-sP:articiper activement à la réflexion du projet pédagogique, d'anmi ation et de fonctionnement et à la mise en place du planning d'activités-P. articiper activement aux | ||||||
diverses réunions et temps de formation-.Xxxxxxxx et faire remonter les informations: Assurer le relais auprès des familles, de l'école et de l'équipe.-Vérifier de manière régulière, les fiches sanitaires avec les parents et les mettre à xx-Xxxxxxx et faire remonter les effectifs enfants : Xxxxx, présences enfants auprès du service éducation loisirs Educati-vEetsr:e patient, accueillant et à l'écoutedes enfants-Assurer la sécurité des enfants: leur bie-nêtre, affectif et moral-Donner, montrer l'exemple et faire preuve de bon sens-être un relais auprès des familles et du corps enseignant dans la transmission des informations concerna les enfants | ||||||
V078230601087611003 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse(h/f) -Proposer et encadrer des animations en référence aux projets : Educatif, pédagogique, animation et fonctionneme- nt. Participer, obligatoirement, aux sorties et activités spécifiques (baignades, jeux sportifs-.M..)ettre en place des ateliers en tneant en compte des besoins, des rythmes, de l'âge des enfants et de leur sécur-itRée. specter et entretenir les locaux et le matériel propres aux activités-Evaluer les activités faites avec les publics Administrative-sP:articiper activement à la réflexion du projet pédagogique, d'animation et de fonctionnement et à la mise en place du planning d'activité-sP.articiper activement aux diverses réunions et temps de formation-.Xxxxxxxx et faire remonter les informations: Assurer le relais auprès des famlesil, de l'école et de l'équipe.-Vérifier de manière régulière, les fiches sanitaires avec les parents et les mettre à xx-Xxxxxxx et faire remonter les effectifs enfants : Xxxxx, présences enfants auprès du service éducation loisirs Educati-vEetsr:e patient, accueillant et à l'écoute des enfants-Assurer la sécurité des enfants: leur bie-nêtre, affectif et moral-Donner, montrer l'exemple et faire preuve de bon sens-être un relais auprès des familles et du corps enseignant dans la transmission desfoinrmations concernant les enfants | ||||||
V078230601087623001 Mairie de MANTES-LA- VILLE | Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Chargé de la commande publique (h/f)Commande publique - Accompagner et conseiller les services opérationnels et les élus dans l'évaluatidoens besoins, des procédures de mise en concurrence et les aider dans l'élaboration ou la finalisation des cahiers des charge- Rs.édiger des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprise-sSécuriser les étapes de passation des contrsat- Programmer, organiser et assister les CAO- Gérer les relations avec les opérateurs économiques en cours de publicatio- nMettre en oeuvre des procédures de mise en concurrence, jusqu'à l'attribution des marché-sMise en oeuvre, gestion et suivi dems archés et des concessions de service public - Mettre en oeuvre et gérer les jurys de concour-sTenir une veille juridique sur l'évolution du cadre réglementaire, législatif et jurisprudentiel de la commande publique- Préparer et rédiger les procè-sverbaux - Préparer les rapports nécessaires aux délibérations du Conseil Municipa-l Rédiger les notes de service- Réaliser les tableaux de bord et rendre compte à la Directrice de Pôle MISSIONS COMPLEMENTAIRE-SP:articiper à la défense de la collectivtéi dans les procédures contentieuses issues des conditions de la mise en concurrence et à celles de l'attribution des marchés publi-cCsollaborer aux solutions à mettre en | ||||||
oeuvre pour le règlement des litiges nés de l'exécution financière des marchés piucbsl- Suivi des assurances et des contentieux de la commune en lien avec le Juriste de la commune | ||||||
V078230601087707001 Rambouillet Territoires | Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe | Poste vacant temporairement suite à un temps partiel | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 22/08/2023 |
Chef de bassin (F/H) Remplacement Vos missions sont de veiller à la sécurité des baigneurs,aàql ualité de l'eau et de l'air, à l'entretien des équipements et du bassin, ainsi qu'à la tenue du registre de sécurité. * Veiller à la sécurité des baigneurs, être vigilant et veiller à ce que loensscignes de sécurité soient respectées par les baigneusr* Repérer les comportements à risque et être en mesure de réagir rapidement en ca de problème ou d'incident * planifier et coordonner les différentes activités de l'établissement * Assurer la qualité edaeul' et de l'air il doit s'assurer que l'eau et l'air de la piscine, sont de qualité, et conformes aux normes en vigueur. Il doit effectuer des analyses régulières de l'eau et de l'air et apporter les corrections nécessaires si nécessaire. * Entretenir les équipemeet nlets bassin et veiller au bon of nctionnement des équipements de la piscine (filtres, pompes, accessoires, etc.) et du bassin (bordure lignes de flottaison, etc.) * Tenir le registre de sécurité qui recense l'ensemble des événements et incidents survenuspàislcaine. Ce registre doitêtre mis à jour régulièrement et être accessible en cas de contrôle * Transmettre des instructions de manière claire et concise et de résoudre les problèmes qui peuvent survenir * Renseigner et conseiller le public sur les activpitoérstisves et l'utilisation du matériel * Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité | ||||||
V078230601087745001 Mairie du MESNIL- SAINT-DENIS | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 24/07/2023 |
Gestionnaire des Marchés PublicsFinances Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Directeur Financier, vous serez chargé(e) de concevoiornletrsacts publics et les dossiers de consultation des entreprises. Vous serez un conseil pour les élus et les servicestqauuaxnchoix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Vous gèrerez la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence ainsi que les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents. | ||||||
V078230601087755001 Mairie de VERSAILLES | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 23/07/2023 |
Agent d'accueil/gestionnaire-H/F Service logement Au sein de la direction de l'accueil du citoyen, le service assure l'accueil, l'accompagnement et l'instruction des demanddees logements socai ux. En rejoignant ce service de la Ville de Versailles, vous intégrerez une équipe dynamique de 5 agents et | ||||||
assurerez les missions suivantes : Vous accueillez le public et l'accompagner dans sa démarche Vous vérifiez la complétuesde d dossiers et en asusrer le suivi Vous gérez administrativement les dossiers de demandes de logement dans l'outil métier Vous gérez les attributions de logements en coordination avec les bailleurs sociaux Vous réalisez les signalements dans le cadere d l'accord collectif et DALO auprès de la Préfecture Vous réalisez des tâches administratives liées au fonctionnement du service (enregistrement de courriers, suivi de tableau de bord, agenda élu, rédaction de compte rendu,..) Vous préparez les re-nvdoeuzs de l'élu et en assurerun suivi rigoureux Vous êtes en relation avec les services internes de la ville concernés et les partenaires institutionnels et associatifs | ||||||
V078230601087845001 Mairie de DAMPIERRE- EN-YVELINES | Adjoint d'animation, Animateur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 28h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f) - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfan-tsEncadrer lesactivités périscolaires en suivant les règles et programmes établis au sein de la garderie- Participer à la conception et l'organisation des activités d'animation sur tous les temps de présence de l'enfant (temps méridien, goûter, garderie du soir, gardieedr u mercredi)- Être à l'écoute de l'enfant et faire respecter les règles basiques d'hygièn-eAccueillir les enfants et les familles- Proposer à tous les enfants des activités manuelles, artistiques et sportives adaptées- Coordonner l'équipe périscolaire et organiser le fonctionnement des garderies (élaboration des plannings, commande de matériels nécessaires au bon déroulement des activités, organisation des réunions d'équipes, contrôle des heures etc.-) Travaille en partenariat avec la RH | ||||||
V078230601087863001 Mairie du MESNIL- SAINT-DENIS | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de xxxxxxxxxx publique | 23/06/2023 | 24/07/2023 |
Agent polyvalent de restauration et entretienRestauration Placé(e) sous l'autorité du Responsable Enfance, vous serez chargé(e) de participer aux activités de production de repas, aux missions de réception, distirbution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Vous interviendrez auprès des deux groupes scolaires de la ville en fonction du besoin. | ||||||
V078230601087957001 Mairie de SAINT-CYR- L'ECOLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/08/2023 |
ASVPPolice Municpale Placé sous l'autorité duresponsable du service de la police municipale et en étroite collaboration avec la Directeur Général de Services et le Directeur de Cabinet, vous serez chargé (e) de :- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance-.Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments et autre | ||||||
lieux publics.- Relations avec la population.- Participation aux tâches administratives du service-.Surveillance des manifestations. | ||||||
V078230601087963001 Mairie de SAINT-CYR- L'ECOLE | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 23/06/2023 | 01/08/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Animation Accueillir des enfants de 3 à 11 ans (accueils périscolaires matin, midi et soir ), Informerpleasrents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Organiser ou adapter la séance d'animation selon le dérouletm de la journée, Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séaen,cSurveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale. | ||||||
V078230601088126001 CCAS DU MESNIL LE ROI | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 24/06/2023 | 28/08/2023 |
Auxiliaire de puériculture (H/F)multi-accueil Aglaë Au sein du multi accueilAglaé qui comprend 53 berceaux, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous serez en charge d l'accueil, des soins, de l'éveil, de l'organisation des activités, du rangement des jouets, de l'installation des jeux libqrueis contribuent au développement de l'enfant dans le respect du projet pédagogique de la structure. Missions : * Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance. * Gérer un groupe d'enfants au quotidien. * Mettre en place des activités di'léve adaptées au développement psychomoteur et psychologique de l'enfant * Accompagner l'enfant individuellement et en group soins (hygiène, alimentation, sommeil) * Participer au projet pédagogique (notion de référente, autonomie de l'enfant, moitéric libre) * Aménager, ranger etparticiper à l'entretien des lieux de vie de l'enfant * Connaitre et respecter l'ensemble des protocole de la structure * Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène Profil : * Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaiere d puériculture/ du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture/ du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture * 2 ans d'expérience souhaité * Bonnes qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équiSpaev*oir être : ponctuel, organsi é, discret, écoute, sens de l'accueil et de l'observation, capacité d'assurer la continuité de l'accueil. * Vot autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Temps complet (37h30)30 jours de congés payés et RTT | ||||||
V078230601088126002 CCAS DU MESNIL LE ROI | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 24/06/2023 | 28/08/2023 |
Auxiliaire de puériculture (H/F)multi-accueil Aglaë Au sein du multi accueil Aglaé qui comprend 53 berceaux, sous l'autorité de la directrice de la structureu, vsoserez en charge de l'accueil, des soins, de l'éveil, de l'organisation des activités, du rangement des jouets, de l'installation des jeux libqrueis | ||||||
contribuent au développement de l'enfant dans le respect du projet pédagogique de la structure. Xxxxxx: n* sAccueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance. * Gérer un groupe d'enfants au quotidien. * Mettre en place des activités di'léve adaptées au développement psychomoteur et psychologique de l'enfant * Accompagner l'enfant individuellemetnet n groupe soins (hygiène, alimentation, sommeil) * Participer au projet pédagogique (notion de référente, autonomie de l'enfant, moitéric libre) * Aménager, ranger et participer à l'entretien des lieux de vie de l'enfant * Connaitre et respecter l'emnsbele des protocoles de la structure * Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène Profil : * Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaiere d puériculture/ du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture/ du diplôme professionne'al duxiliaire de puériculture * 2 ans d'expérience souhaité * Bonnes qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équiSpaev*oir être : ponctuel, organisé, discret, écoute, sens de l'accueil et de l'observation, capacité d'assurer latcinounité de l'accueil. * Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Temps complet (37h30) 30 jours de congés payés et RTT | ||||||
V078230601088174001 Mairie de SAINT-CYR- L'ECOLE | Adjoint administratif | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 04/09/2023 |
Assistant administratif Sous l'autorité de la responsabledu service petite enfance, vous aurez en charge les missions suivantes : Activités principal-es : Accueillir et informer le public en recherche d'un mode d'accueil municipa-lI;nformer sur l'offre d'accueil globale petite enfance ; - Gérer les placesdes structures d'accueil -; Gestion administrative ;- Participer aux projets du service Activités secondaires-: Recevoir les familles, écouter, orienter, favoriser l'expression du besoin, les inform-eRr é; pondre aux mails adressés au service- ; Enregistrer et analyser les demandes des familles (constitution du dossier d'inscription- )A;ssurer la mise à jour de la liste d'attente, des dossiers-; Assurer le suivi des CAMA- Réceptionner, traiter l'information et diffuser le courrier-;Participer au traitement des courriers et attestations-; Travail avec les partenaires pour les demandes de subventions en lien avec les besoin ; - Assurer la gestion des recettes des équipements Petite Enfance (tenir à jour la réception et l'enregistrement doetsifincations CAF)- Participer à la réflexion autour des projets du service- Veille sanitaire et juridique- Recenser l'ensemble des éléments nécessaires à la CAFY- Tenir à jour le tableau des statistiques avec extraction- Réaliser le tableau desojurs d'ouvertures- Réaliser le tableau des comptes de résultat-sRecenser les éléments auprès des directrice-sSaisir les déclarations Profil -: Capacité d'écoute ;- Faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi-;Capacité à travailler en équpi e ;- Capacité de transmissions aux différents interlocuteurs-;Disponibilité et dynamisme ; Savoir et savo-irfaire (compétences) :- Connaissance du secteur de la petite enfance exigée- P; osséder des qualités rédactionnelles-;Maîtriser l'outil informatique et le logiciel spécifique aux crèches ; Savoir être (qualités personnelles-)P:osséder des qualités relationnelles-;Capacité d'organisation et de gestion des priorités-;Rigueur et méthodes dans la gestion des dossiers- C; apacitéà prendre des initiatives et à les transmettre ;- Avoir un esprit d'analyse ;- Avoir le sens du service public-;Respect du secret professionnel, des devoirs et des obligations du fonctionnaire notamment celui de réserve et de discrétion Spécificitdéusposte :- Horaires 13h- 20h le jeudi Contraintes :- Travail soir et week-end Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 1-0768211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique " Nous écrire " | ||||||
V078230601088176001 | Agent social, Agent social principal de 1ère classe, | Poste vacant suite à une fin de | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
Mairie de CROISSY-SUR- SEINE | Agent social principal de 2ème classe | contrat sur emploi permanent | du code général de la fonction publique | |||
UN AGENT SOCIAL, CAP PETITE ENFANCE (H/FP)ETITE ENFANCE Sous la Responsabilité directe des Directrices de la structure multi accueil A Pas de Loup (64 berceaux) Vos missionsa:rt*icPiper à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. * Accueillir, accompagner et prendre en charge l'enfant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. * Participer aux soins d'hygiène quotidiens de l'enfant en veillant à lacusréité et au bien être * Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. * Respecter les orientationsrdoujept éducatif sous l'autorité hiérarchique de la direction et de l'EJE * Transmettre à la hiérarchie toutes les informatiodnusquotidien * Veiller à la sécurité physique et affective des enfants * Respecter les différentes réglementations et protocoles de luacstut re. * Participer avec l'équipe à la réflexion et l'élaboration du projet social éducatif pédagogique * Partiecirpaux projets d'équipe en lien avec le projet éducatif * Participer aux réunions d'échanges et d'informations | ||||||
V078230601088184001 Mairie de CROISSY-SUR- SEINE | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 28/08/2023 |
UN AGENT D'OFFICE RESTAURATION H/rFestauration Au sein d'une équipe d'une quinzaine d'agents d'office restauration répartis sur 4 sites, vous travaillerez sous la responstaébili d'une référente d'office et de la responsable du service restauration Le site principal reçoit 250 enfants mais chaque agent d'office peut être amené à remplacer sur un des autres sites de restauration. Chaque site de restauration collective propo se de repas en liaison froide Vos missions : * Assistance à la préparation culinaire o Réalisation des préparations culinairedseest réchauffes dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène o Application et respect des procédures et réalisation des autocontrôles et des procédures de la démarche qualité o Repérage des dysfonctionnements et les informations du référent * Distribution etservice des repas o Maintien et/ou remise en température les préparations culinaires o Présentation des mets dans le respect des règles de l'art culinaire o Service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène o Nettodyaeglae vaisselle * Accompagnement des convives pendant le temps du repas * Application des consignes du projet d'accueil individualisé * Manutentions diverses * Entretien de l'établissement (partie restauration), des équipements, meubles et ussitlesn * Entretien de l'office derestauration et de l'ensemble des locaux | ||||||
V078230601088376001 CU Grand Paris Seine et Oise | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
Enseignant artistique spécialité clavecin (H/F)Conservatoire Au sein du Conservatoire à Rayonnement Départemental, sous l'autorité du Responsable pédagogique du pôle Pratiques instrumentales et création ainsi que de la Directrice, vous aurez en charge d'assurer l'enseignement du clavecin du conservatoire, en lien avec l'équipe pédagogique et en cohérence avec les objectifs pédagogiques de l'établissement. Xxxx accompagnez les élèves dans leur démarche d'apprentissage des techniques spécifiques à la discipline et du contenu artistiqu | ||||||
approprié pour cet enseignement. Xxxx participez activement aux projets de production artistique portés par l'établissemetnt êtes force de proposiiton au sein des instances de concertation. A partir d'une expertise artistique et pédagogique, en lien étroi avec les enseignants vous mettez en oeuvre des projets d'éducation artistique et culturelle en lien avec les projets dettoeireri et ses différentes partenaires. Vous vous positionnez en tant que personn-ressource dans l'accueil et l'accompagnement des pratiques amateurs. A ce titre, vos missions principales sont-:Enseigner et développer chez les élèves la curiosité et l'engagement artistique - Transmettre des répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans le projet d'établissement du Conservatoire- Travailler en transversalité avec les autres classes en participant activement aux projets artistiques et pédagogiques du CRD- Participer aux projets de la collectivité ou de tout autre partenaire en créant des passerelles des classes, ensembles ou structures extérieur-ePsarticiper à la réflexion pédagogique de l'établissement et à la mis en oeuvre de projets- Participer, par le biais de la diffusion, à la vie culturelle de la Communauté Urbaine en préparant des actions de diffusion et de création avec les élèves, en relations avec les ressources du Conservatoire et ses partena-iMreesner une veille artistiqueet pédagogique | ||||||
V078230601088424001 Mairie de MANTES-LA- JOLIE | Infirmier en soins généraux | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
Directeur Adjoint de la crèche Pain d'épices- h/f Petite Enfance Participe à la gestion de la crèche avec le directeur, Conception, élaboration, application du suivi et de l'évaluation doujpetr d'établissement, Se positionner dans sa fonction dresponsable adjoint auprès des enfants et de l'équipe, Garant de la cohésio dans l'équipe et du développement d'un accueil de qualité bienveillant pour l'enfant et sa famille, Assure, veille et paprteicài la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de la famille, Organisation et suivi de l'enfant au niveau médical, Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants, Encadrement et animation d'activités so-céioducatives, Conseil et accompagne les familles, Gestion des ressources Humaines, budtgaéire et administrative par délégation, Pilotage, encadrement et accompagnement des équipes par délégation, Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité, Veille à la diffusdieosn informations dans l'équipe, Rendre compte de son activité à shaiérarchie par écrit si nécessaire, Capacité à se mouvoir rapidement et efficacement en cas d'urgence. | ||||||
V078230601088425001 Mairie de CONFLANS- SAINTE-HONORINE | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/08/2023 |
Chargé de communication numérique H/FCommunication Sous l'autorité du directeur de Cabinteet du directeur de la communication le chargé de communication numérique a pour mission :- L'animation et la gestion des sites Internet de la ville (photos, articles, vidéo) : Confla-Snasinte-Honorine, Théâtre Xxxxxx Xxxxxxxx, Médiathèque Xxxxxx Xxxxxxxxxx le Musée de la Batellerie et des voies navigable-sL. 'animation, la gestion et la modération des réseaux sociaux de la ville (photos, articles, vidé-oG) arantir le respect de l'identité visuelle de la ville sur le web (site internet, Facebook, Instagram, Twitter, Youtube)- Assurer la veille sur les réseaux sociaux et analyse l'impact des publications et opérations de la ville Pour cela il-:Participe à la définition de la ligne éditoriale des réseaux sociau-xIl travaille | ||||||
en collaboration avec el s équipes créatives et journalistique-sIntervient dans le choix de sujets porteurs dans l'actualité en étan force de proposition- Couvre les évènements de la ville pour alimenter le contenu digital des réseaux sociaux et supports numériques de la vilel - Contribue à toute action de communication de manière transversale avec l'ensemble du service communication PROFIL DU CANDIDA-TNiveau d'études BAC +2/3 en communication digital-eUne expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire est souhaitéeainsi qu'une première expérience réussie en collectivi-téRéelles qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable- Connaissances des techniques d'écriture adaptées aux réseaux sociaux et des enjeux de la communication numérique (algorithmes..). -Maîtrise des outils web (Wordpress, ) compétences appréciées de la Suite Adob connaissance en photographie, montage vidéo, graphism-eConnaissance des collectivités territoriales, institutions et structures publiques et appétence particulière porule service public- Grande disponibilité (vous serez sollicité pour travailler en soirée et week-end, permis B obligatoire) QUALITES REQUISE- Sens de la hiérarchie et de la confidentialité- Réactif, organisé et rigoureux, vous savez travailler en éuqipe et avec des interlocuteurs multiples, en transversalit-éCapacité d'autonomie et d'adaptabilité- Esprit d'organisation, de synthèse et de rigueur | ||||||
V078230601088507001 CCAS de COIGNIERES | Attaché | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 03/08/2023 |
Directeur adjoint du CCAS et de la Résidence Autonomi-eh/f CCAS - Adjointe de la directrice de la résidence autonomieA:ssistance et suppléance de la directrice notamment dans le domaine social Service de l'Action Sociale, du logement et de la petite enfanc-eG: estion et Encadrement du service- Encadrement d'un agent Secteur Social -: Evaluation, orientation et accompagnement social des administrés-.Elaboration et suivi de projets globaux d'intervention sociale, et de plans d'accompagnemen-tEntretiens sociaux pour les cartes de résident (10an-s) Evaluation des dossiers concernant les regroupements familiaux OF- OII rganiser et gérer les réunions de commission permanente- Etude des demandes d'épicerie social-eTravail partenarial et représentation du CCAS dans les instances Instructeur des aides légales et facultatives-:Instruction des demandes d'aide sociael - Gestion des dossiers APA, MDPH, ASPA, titres de transports, obligations alimentaires- Instruction des aides facultatives du CCAS(allocation Energie, cartes cadeaux d Noël, voyages des personnes âgées, aides alimentaires via l'Epicerie Sociale dn'Ecloaurt, bourses au permis de conduire, bourses d'études et dispositif ANCV- Gestion et évaluation des domiciliations Secteur Logemen-t I:nstruction des demandes de logement (logement social, DALO, action logement, etc-.)Participation aux instances léi es aux logements (CAL, ADEF, etc-.,) Prévention et suivi des procédures d'expulsions locatives en lien avec les partenaires sociaux, des assignations et des commandements de payer en lien avec les partenaires sociaux et animation des réunions partenaerisa-lSuivi des dossiers d'habitats indignes en lien avec le service environnement et la police municipa-leSuivi de la vacance de logements sociaux du contingent communal et organiser les réunions de commission permanente/logeme-nAt ccompagnement socialrenforcé des habitants du logement de priorité sociale de la commune-)Travail partenarial et représentation du CCAS dans les instances liées au logement (mise en place de la cotation, etc-.)Organiser et gérer des commissions prévention des expulsionosclatives Secteur Petite Enfance-: Accueil et instruction des demandes de places en crèch-eOrganise et anime les commissions d'attribution des places en crèche en lien avec les responsables de crèch- Aedjointe de la directrice de la résidence autonomie : Assistance et suppléance de la directrice notamment dans le domaine social Evènementi-ePl :articipe à l'organisation des évènements festifs du CCAS et de la RA | ||||||
V078230601088560001 Mairie de HOUILLES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 27/07/2023 |
Agent d'entretien et restauration support technique · Agent de restauration- Participation à la mise en place du service de restauration- Participation au service de restauration- Nettoyage de l'ensemble de l'office et du matériel de restauratio-nApplication des produits pour l'ensemble de l'office de restauration · Agent d'entretien- Nettoyage de locaux administratifs et autres équipements de la vill-eEvacuation des déchets des bureaux- Entretien et rangement du matériel utilisé- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits- Respect des différents protocoles mis en place · Particularités du post-eAide transversale aux équipes dans le cadre des missions liées à l'activité du service. Compétences et qualifications requise-sConnaissance desrègles de sécurités au travail- Connaissance en procédure de nettoyage industriel- Connaissance des normes HACCP- Connaissance des produits de désinfection et de lavage - Connaissance des protocoles sanitaires Obligations réglementaires (vaccipnes,rmis, diplôme, habilitation...) Formation HACCP requise Type d'emploi : CDD | ||||||
V078230601088660001 Mairie de JOUY-EN- JOSAS | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 28/08/2023 |
ATSEM (h/f)SCOLAIRE Missions : - Assister l'enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants (aide pédagogiqu-eA)ssurer aussi la propreté des locaux et du matériel de la classe (aide technique-)Encadrement d'une petite équipe sur le temps ménage Principales activités-: * Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie *- Surveiller la sécurité et de l'hygiène des enfants-*Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques *- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants * - Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux- E*ncadrer les enfants avant, pendant et après le repas *- Surveiller pendant le temps de récréation et le temps de sieste-*Accompagnement lors des sorties scolaires | ||||||
V078230601088660002 Mairie de JOUY-EN- JOSAS | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 28/08/2023 |
ATSEM (h/f)SCOLAIRE Missions : - Assister l'enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants (aide pédagogiqu-eA)ssurer aussi la propreté des locaux et du matériel de la classe (aide technique)- Encadrement d'une petite équipe sur le temps ménage Principales activités-: * Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie *- Surveiller la sécurité et de l'hygiène des enfants-*Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques *- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants * - Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux- E*ncadrer les enfants avant, pendant et après le repas *- Surveiller pendant le temps de récréation et le temps de sieste- *Accompagnement lors des sorties scolaires | ||||||
V078230601088668001 Mairie de MANTES-LA- VILLE | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 26/06/2023 | 01/07/2023 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)JEUNESSE * Accueil du public 11/17 et 18/25 ans * Respecter le cadre de la réglementation fixée par la DDCS* Concevoir, encadrer et animer des activités récréativesauprès des jeunes * Encadrer et proposer des animations ludiques, artistiques, sportives au public jeunes. * Veiller à la sécurité physique, morale et affective des jeunes * Veiller au bon déroulement du service en collaboration avec le personnel des CV*SEffectuer le suivi administratif des dossiers des jeunes. * Assurer la transmission des informations auprès des différents partenaires et de sa hiérarchie | ||||||
V078230601088706001 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur d'accueil de loisirs et du temps méridien (H/F)Education / accueils de loisirs - Respecter les consignes et le cadrdeonnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES), l'autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionneme-nAt.ssurer la sécurité morale, physique et affective desenfants et garantir une qualité d'accueil pour les enfants et leur famille | ||||||
V078230601088706002 Mairie de POISSY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
Animateur d'accueil de loisirs et du temps méridien (H/F)Education / accueils de loisirs - Respecter les consignes et le cadre donnés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l'engagement et aux sp(SoDrtJsES), l'autorité territoriale et sa hiérarchie en lien avec les projets éducatifs, pédagogiques et de fonctionneme-nAt.ssurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d'accueil pour les enfants et leur famille | ||||||
V078230601088711001 Mairie de JOUY-EN- JOSAS | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
ATSEM (h/f)SCOLAIRE Missions : - Assister l'enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants (aide pédagogiqu-eA)ssurer aussi la propreté des locaux et du matériel de la classe (aide technique-)Encadrement d'une petite équipe sur le temps ménage Principaleasctivités : *- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie *- Surveiller la sécurité et de l'hygiène des enfants-*Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques-*Aménager et entretenir les locaux et lems atériaux destinés aux | ||||||
enfants * - Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux- E*ncadrer les enfants avant, pendant et après le repas *- Surveiller pendant le temps de récréation et le temps de sieste- *Accompagnement lors des sorties scolaires | ||||||
V078230601088753001 Mairie de JOUY-EN- JOSAS | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
AGENT DE RESTAURATION-H/F SCOLAIRE RESTAURATION Contrôle des marchandises Contrôle de la quantité et de l'état des marchandises Vérification de la tempéra des réfrigérateurs à la livraison Mise en place et contrôle des disqutehsermographes Préparation des repas Préparation des hors d'oeuvres et des desserts, découpe du pain, des fromages et des fruits Dressage des couverts en maternelle Mise en fcehau des plats Mise en place sur le self (présentation d'un plat témoin) Sveicre Service au self Prise des températures des plats pendant le service Nettoyage (réfectoire) en cas de casse pendant le service Prélèvement d'un échantillon repas Netteoyag selon les règles HACCP Plonge Remise en état des réfectoires Remplissageprdoutocole ménage mis en place par la hiérarchie Lutte contre le gaspillage alimentaire Pesées des marchandises avant et après le service sur le self et remplissage desataubxlede suivi Tri sélectif, mise en place des différentes poubelles (ordures mégnèares et bio-déchets) MÉNAGE Temps scolaire : couloirs, ascenseur, escaliers, sanitaires et salles de classes Effectuer le ménage au quotidien dans les écoles élémentaires et lpoectaitusx Nettoyage des tables et lavage des sols journalier Dépoussiéragteteraces sur les vitres le mercredi Désinfection des sanitaires 3 fois/jour (avant 8h, 11h et 14h30) Vidage des poubelles dans les classes et si nécessaire dans la cour Entretenir et raneger l matériel de ménage Vacances scolaires : préau, couloirs, ascseenur, escaliers, sanitaires et salles de classes Dépoussiérage des plinthes Lavage des tables (cases comprises) et des chaises Lessivage des traces sur les murs Décapage, remise en ciretreatgleus des sols | ||||||
V078230601088753002 Mairie de JOUY-EN- JOSAS | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
AGENT DE RESTAURATION-H/F SCOLAIRE RESTAURATION Contrôle demsarchandises Contrôle de la quantité et de l'état des marchandises Vérification de la températu des réfrigérateurs à la livraison Mise en place et contrôle des disques thermographes Préparation des repas Préparatiosn de hors d'oeuvres et des dessesrt, découpe du pain, des fromages et des fruits Dressage des couverts en maternelle Mise en chauf des plats Mise en place sur le self (présentation d'un plat témoin) Service Service au self Prise des températures dets pla pendant le service Nettoyage (réfectoire) en cas de casse pendant le service Prélèvement d'un échantillon repas Nettoyage selon les règles HACCP Plonge Remise en état des réfectoires Remplissage du protocole ménage mis en place par la hiérarch Lutte contre le gaspillage alimentaire Pesées des marchandises avant et après le service sur le self et remplissage des tableaux suivi Tri sélectif, mise en place des différentes poubelles (ordures ménagères et-bdiéochets) MÉNAGE Temps scolaire : couloirs, ascenseur, escaliers, santai ires et salles de classes Effectuer le ménage au quotidien dans les écoles élémentaires et petits loca Nettoyage des tables et lavage des sols journalier Dépoussiérage et traces sur les vitres le mercredi Désinfection des siarensit3a fois/jour (avant8h, 11h et 14h30) Vidage des poubelles dans les classes et si nécessaire dans la cour Entretenir et ranger le | ||||||
matériel de ménage Vacances scolaires : préau, couloirs, ascenseur, escaliers, sanitaires et salles de classes Dépousesidéerasg plinthes Lavagedes tables (cases comprises) et des chaises Lessivage des traces sur les murs Décapage, remise en cire et lust des sols | ||||||
V078230601088766001 Conseil départemental des Yvelines | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/08/2023 |
Assistant d'accueil et de sécurité du patrimoine- DCTS/MUSEE MD/LOGISTIQUE SECURITE ET SURET- E107 H/F 2023-3327 MISSIONS : Assurer la sécurité depsersonnes (visiteurs, personnels, intervenants) et la sûreté des biens (collections, bâtimen-ts) Contrôler les accès et gérer les flux de visiteur-sVeiller aux bonnes conditions matérielles d'accueil et de sécurité du publ-ic Mettre en service ets'assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurit-éAssurer la surveillance des salles d'exposition et des espaces muséographiques du Musée, ainsi que la sécurité des oeuvres conservées sur le site des Rése- rVveisller au respect du règlement devisite et des consignes de sécurité et de suret-éAssister le chef de service ou son représentant dans les levées d doutes sûreté, incendie ou autres opérations- Alerter systématiquement le chef de service ou son représentant en cas d'accident, incident ou anomalie concernant le public, le personnel, les collections ou le bâtimen- tEtre en mesure de mettre en oeuvre les procédures d'urgence (évacuation générale, secours à personnes, objet suspect, etc.) et de faciliter l'accèsedceosusrs dans l'établissement * Accueillir le public en période d'ouverture de l'établissemen-tAccueillir, orienter et renseigner les visiteurs - Faciliter l'accès et la visite aux personnes vulnérables ou en situation de handica-pAssurer la surveillance des expositions et des manifestations- Effectuer des remplacements à la billetterie et à la boutique : tenir la caisse, veiller au respe de la grille tarifaire, à l'approvisionnement des documents de visite, de la boutique et des distributeurs, etc. * Assularer logistique - Effectuer la manutention des équipements et des oeuvres, l'entretien des oeuvres et des salles d'exposition, les pe travaux techniques et de maintenance, réceptionner les livraisons sur les sites Musée et Réserves et suivre les ienntetirovns extérieures- Assurer le suivi et l'entretien des appareils de conservation et de l'ensemble des moyens logistiqu- eMsettre en place et ranger le matériel nécessaire à l'organisation des manifestation-sEffectuer des missions particulières leiés aux mouvements des oeuvres en salles et en réserves, aux montages/démontages d'expositions et/ou de manifestations événementielles Spécificités du poste-:Travail les week-ends (2 à 3/mois), jours fériés et soirées selon le planning et les manifestations - Possibles astreintes de nuit et interventions si nécessaire sur les sites Musée et Réserves, poste fixe ou mobil selon les missions, port de charge, port d'une tenue de travail ou de servic-eC. apacité physique indispensable pour rester debout une grande partie de la journée, se déplacer dans un bâtiment sur plusieurs niveaux, assurer la manutention et le petit entretien technique | ||||||
V078230601088786001 | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
Mairie de JOUY-EN- JOSAS | contrat sur emploi permanent | du code général de la fonction publique | ||||
AGENT DE RESTAURATIONSCOLAIRE RESTAURATION Contrôle des marchandises Contrôle de la quantité et de l'état des marchiasensd Vérification de la température des réfrigérateurs à la livraison Mise en place et contrôle des disques thermographes Préparation des repas Préparatiosn de hors d'oeuvres et des desserts, découpe du pain, des fromages et des fruits Dressage deusvceorts en maternelle Mise en chauffe des plats Mise en place sur le self (présentation d'un plat témoin) Service Service au self Prise des températures dets pla pendant le service Nettoyage (réfectoire) en cas de casse pendant le service Prélèvemt de'nun échantillon repas Nettoyage selon les règles HACCP Plonge Remise en état des réfectoires Remplissage du protocole ménage mis en place par la hiérarch Lutte contre le gaspillage alimentaire Pesées des marchandises avant et après le service susrellef et remplissage des tableaux de suivi Tri sélectif, mise en place des différentes poubelles (ordures ménagères et-bdiéochets) MÉNAGE Temps scolaire : couloirs, ascenseur, escaliers, sanitaires et salles de classes Effectuer le ménage au quotidieansdles écoles élémentaires et petits locaux Nettoyage des tables et lavage des sols journalier Dépoussiérage et traces sur les vitres le mercredi Désinfection des siarensit3a fois/jour (avant 8h, 11h et 14h30) Vidage des poubelles dans les classes ent ésicessaire dans la cour Entretenir et ranger le matériel de ménage Vacances scolaires : préau, couloirs, ascenseur, escaliers, sanitaires et salles de classes Dépousesidéerasg plinthes Lavage des tables (cases comprises) et des chaises Lessivage descetrsasur les murs Décapage, remise en cire et lustrag des sols | ||||||
V078230601088815001 Mairie de JOUY-EN- JOSAS | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
GARDIEN DU CENTRE SPORTI-FH/F SPORTS Missions : participe à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Assure l'entretien des local'uaxc,cueil du public et surveillancedes installations du complexe sportif. Principales activités : Accueil public au Centre Sportif Entretien des locaux du Centre Sportif Surveillance des lieux Centre Sportif Accueil du public : * Répondre aux questions * Diriger lbelipcu Entretien deslocaux et des installations : * Assurer le ménage des salles * Contrôle et entretien du système d'accès * Contrôle la fermeture du bâtiment * Extinction des lumières * Informer les services techniques des dysfonctionnements importants * Gestion des stocks de produits d'entretien Surveillance des locaux : * Surveiller les va et vient au CSA * Surveiller la bonne utilisation des locaux * Surveillance caméra intérieur et extérieur * Assurer l'affichage des consignes aux utilisateurs | ||||||
V078230601088828001 CU Grand Paris Seine et Oise | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 15h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 26/06/2023 | 01/09/2023 |
Musicien intervenant(H/F) Conservatoire Au sein du Conservatoire à Rayonnement Départemental de Mant-elas-Jolie GPS&O, sous l'autorité du Responsable pédagogique du pôle des Arts de la scène ainsi que de la Directrice, vous avez en charge d'assurer les interventions mussicdaule conservatoire dans les écoles, avec l'équipe pédagogique et en cohérence avec les objectifs pédagogiques de l'établissemAent | ||||||