ARRÊTÉ N° 2023/D/10 07820230207531

XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XX XX XXXXXX XXXXXXXX XX XX XXXXXX X’XXX-XX-XXXXXX

ARRÊTÉ N° 2023/D/10 07820230207531

Le Président,

Vu le Code Général de la Fonction Publique et notamment son article L45-235,

Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

Vu le décret n°85-643 du 26 juin 1985 modifié relatif aux Centres de Gestion,

C transmises au Centre de Gestion de la Grande Couronne par les collectivités et établissements publics de son ressort qui lui sont, ou non, affiliés, conformément aux articles L313-4 et L452-36 du code général de la fonction publique,

ARRÊTE

Article 1 :

Les déclarations de créations et de vacances d'emploside catégories A, B et C sont arrêtées conformément au document ci-annexé, édition du 6 février 2023, qui comporte 413 déclarations.

Article 2 :

Xx Xxxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx xx xx Xxxxxx x'Xxx-xx-Xxxxxx certifie le caractère exécutoire de cet acte et informe que celu-ici peut faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir auprès du Tribunal Administratif Compétent dans un délai de 2 mois à compter de sa publication.

Ampliation du présent arrêté sera adressée à:

- Monsieur le Préfet des Yvelines.

La description des postes à pourvoir est consultable sur le sitehttp://xxx.xxxxxx-xxxxxxxxxxx.xx, rubrique

« Publicité des arrêtés ».

Date de publication : 07/02/2023

Pour le Président et par délégation

La Directrice du département Emploi et prévention Xxxxxxxx XXXXX

XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XX XX XXXXXX XXXXXXXX XX XX XXXXXX X’XXX-XX-XXXXXX

00 XXX XXXXXXX 00000 XXXXXXXXXX - Tel : 00 00 00 00 00

N° de déclaration / collectivité	Grade	Motif	Temps de travail	Ouvert aux contractuels	Date de transmission	Poste à pourvoir le
V075230100927399001 Ile-de-France Mobilités	Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/04/2023
	Gestionnaire paie-carrière (781) Département Ressources Humaines- Pôle Paie Carrière Le département ressources humaines et moyens généraux est l'un des départements composant la Direction ressources au s de la Direction générale. Ce département gère les ressources humaines et manarigaéles réparties au sein d'un pôle développement RH, d'un pôle pai-ecarrière, d'un pôle communication interne et d'une équipe d'assistantes rattachés au chef d département. Il assure également la mise en oeuvre des moyens généraux au sein d'un pôle dérdaitétaché au chef de département. Ses missions consistent plus particulièrement à : concevoir et mettre en oeuvre des politiques RH dans divers domaines (rémunération, action sociale, recrutement, formation, qualité de vie au travail, communication inter.n.)e,.assurer la gestion des ressources humaines (carrières, paies...), animer le dialogue social (comité technique, CHSCT, CAP, CCP), coirnlceev budget RH et en assurer l'exécution et le suivi, garantir le maintien matériel des conditions de travail daegsents, éclairer les décisions de la Direction Générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers, accompagner le(s) projedta(sn)s ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d-'dIle-France Mobilités notamment. Dans le cadre d'un mobilité externe, nous recherchons un(e) gestionnaire pa-icearrière. (répartition par portefeuille, une centaine d'agent par gestionnaire.) Sous la responsabilité du chef de pôle pai-ecarrière, le-la titulaire du poste aura la charge des msisions suivantes : Gestion de la paie : préparation, calcul et exécution des éléments variables de paie ; mandatement de la paie et exécution de la DSN; goensti des carrières des agents fonctionnaires et contractuels et élaboration des actes administrsatciof rrespondants, du recrutement jusqu'à la radiation ; gestion des congés de maladie et accidents de service ; gestion du temps de travail (temps parteieml,pt s partiel thérapeutique, télétravail, RTT, congés, CET) gestion du chômage (allocations d'aaidueretour à l'emploi) ; en relation avec la CNRACL, élaboration des dossiers de retraite. Caractéristiques spécifiques du poste : travail en équipe avec lesrequat autres gestionnaires paie-carrière, en lien avec le chef de pôle ; activité cyclique, forteemnt encadrée par des délais. préparation et acquittement des cotisations et contributions sociales. Gestion des carrières : accueil, information et conseil des ag.ents Compétences / Expériences Connaissances mobilisées : connaissance confirmée du statultadfeonction publique territoriale et des composantes de la paie obligatoire ; maîtrise de l'outil informatique (pack office) ; maîtrise des logiciels de paieade l fonction publique (Ciril, Fast, Xemelios, Astre). Compétences requises : maîtrise de lautendes tableaux de bord de gestion du personnel ; rigueur et discrétion ; capacité à respecter les délais ; qualités relationnelles et sens du travail en équipxpe.éErience attendue : Expérience confirmée en en paie et gestion des carrières dans le sectepurblic.
V075230200931518001	Ingénieur, Ingénieur principal	Poste vacant suite à une	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2	02/02/2023	01/04/2023

Ile-de-France Mobilités		mobilité interne au sein de la collectivité		du code général de la fonction publique
	Chargé d'offre câble urbain et tramways à Paris/Petite Couronne- H/F OPPC/SPE Sous la responsabilité hiérarchique du chef du pôle "Site propre en Exploitation"-,laletitulaire participe au pilotage et à l'expertise de l'exploitatoi n des tramways et du Câble urbain. Il travaillera en lien direct avec les chargés d'offre du pôle "Site propre en Exploitation". A ce titre, -ilelle : Xxxxxxxxx le référent " Câble " et sera l'interlocuteur exploitation de la Direction de Infrastructures sur les sujets de télécabines urbains en perspective de la mise en service de la ligne C1 ; Veille à la bonne exécution des contrats pour l'aspect technique (indicateurs, performance...) ; S'assurera de la cohérence de l'offreigdneels tramways par rapport à la demande en étroite collaboration avec les autres chargés d'offre du pôle ; Suivra les investmisesents sur les lignes en exploitation (infrastructure et/ou système) en participant à la rédaction des conventions ou des disposnistio contractuelles liant les opérateurs à IdFM ; Deviendra le référent matériel roulant tramway, y compris sur la partiec"usréité des transports guidés " ; Développera une nouvelle compétence de référent infrastructure et expertise des ateliers de maintenance tramway.
V075230200931676001 Ile-de-France Mobilités	Attaché, Attaché principal, Ingénieur	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/04/2023
	Chargé de projets intermodalité et référent pôles Grand Paris Express F/Hintermodalité et nouvelles mobilités Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département et de son adjoint-,llaechargé-e de projet intervient dans la définition de la politique d'intermodalité et en assure les différentes évolutions en articulant les besoins locaux et laitpiqoul e régionale. A ce titre, le-la titulaire du poste aura en charge : Le suivi de projets de pôles d'échanges pilotés par les collectivités (environ 25 pôles), ainsi que le suivi d'études de pôles directement sous maitrise d'ouvrage-dIlee-France Mobilités (engénéral 1 ou 2 études). Ce suivi intègre à la fois des pôles du Grand Paris Express et des pôles existants. Il se fait avec l'appuniads'usistant à maîtrise d'ouvrage qui peut aider le ou la charg-ée de projets dans ses missions. Il inclut-:le pilotagetechnique avec le bureau d'études et la collectivité pilote de l'étude le cas échéant : définition du contenu des études préliminaires, orientationcdountenu des projets en fonction des enjeux d'Il-ede-France Mobilités, fixation de objectifs de report mdoal et de niveaux de services à atteindre, vérification du respect des schémas directeurs d'-Ildee-France Mobilité et des préconisations techniques pour l'exploitation des réseaux en lien avec les experts internes, vérification de la cohérence des coûtsimeéss etc. ;- la représentation d'Île-de-France Mobilités dans les instantes d'élaboration et de concertation de ces projets en phase d'études préliminaires (comités techniques, comités pilotages) puis en phase d'études AVP (comité de suiv- il)'in; struction des dossiers de demandes de subventions (instruction technique des aménagements, instruction des financements, montage des conventions, inscription dossiers au Conseil d'Administration d'Il-ede-France Mobilités...) à l'issue des études AVP- l;e contrôle de conformité avec l'appui d'un prestataire à l'issue des travaux et, dans certains cas, une contribution à l'évaluation du projet (sur la base d'enqeusêt clients et d'auditions des maîtres d'ouvrage) une fois le pôle mis en servic-ele; reporting sur l'avancée des différents projets-;la veille technologique (benchmark, appels à projets, participations à des séminaires,...) ; Un rôle de coordinateur pou-dr Xxx-e France Mobilité sur le volet intermodalité vi-sà-vis de la Société du Grand Paris: - Être garant de la coordination globale du sujet intermodalité avec l'Unité Intermodalité et Espaces Publics de la SG-PA,ssister les référents Grand Paris Express de la Direction

	des Infrastructures d'Ile-de-France Mobilités Trois missions transversleas :- En binôme, le pilotage et les tests, aux côtés de la direction numérique d'Ile-de-France Mobilités, d'un outil de reporting sur les pôles, l'intermodalité et les investissements dans l gares- L'organisation des revues de projet du département (rpoposition d'ordre du jour et cadrage des interventions) tous les trimestres- La préparation et la passation du renouvellement d'un contrat cadre pour les études de pôles et d'intermodalité en lien avec le département Commande Publique
V075230200932086001 CNFPT	Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal	Nouveau projet	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-24 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/04/2023
	Chef de projet (F/H) en contrat de projet de 3 ans- Réf. Xx00-XXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX XXX XX XXXXX Xx xxxxxxxxxx Xxxxxx-Xxx xx Xxxxx a obtenu le financement du projet ITEEnéraire (projet modulaire de formation à destination des agents et encadrant dans le domaine de la transition écologique eétnergétique). Au sein de la délégation Centre Val de Loire, placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint formation, vous pilotez le projet en coordination avec lesfédriefnts partenaires (ADEME, conseil régional Centre Val de Loire, collevcitéi s territoriales partenaires...). MISSIONS Vous assurez la planification, la coordination, l'animation, le suivi et l'évaluation du projet pour le compte du CNFPT, aux côtés des po rtseduu projet et donneurs d'ordre du CNFPT et des membres du coonrstium, et en lien étroit avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage,-1 Coordination et affectation des ressources- Participer au pilotage, coordonner l'ensemble des interlocuteurs afin d'assurer la cohérence du projet de formation- Assurer l'organisationet la gestion administrative des réunions et la rédaction des comptes rendus, élaborer les plannings et s'assurer de leur respec- tGérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires- Suivre et gérer la mise en oeuvre du porjet sur le plan administratif, financier et comptable- Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles-O2 rganisation des activités- Articuler l'ensemble des activités liées au projet afin de permettre le déploiement des phsaes de conception et d'expérimentations- Optimiser le phasage du projet par le biais de l'adhésion de l'ensemble des parties prenante-sIdentifier les risques inhérents au déploiement du projet et les piloter- 3 Déploiement du projet - S'assurer du déploiement du projet (qualité des livrables, respect du planning, avancement du projet, suivi du budget...)- Déterminer les points de frictions dans l'avancement du projet et les résoudre pour en faciliter le déploiement - Élaborer et déployer des méthoeds de résolutions de problèmes autour du proje-t Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes-C4oordination de l'information - Centraliser l'ensemble des informations pour faciliter les échanges entreles membres du consortium- Travailler en transverse avec des ressources interne (informatique, finances, RH, communication) et externes.
V075230200932210001 Ile-de-France Mobilités	Attaché, Attaché principal	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Délégué territorial (réf : 5562)Direction stratégique et relations aux territoires ous la responsabilité hiérarchique du Directeur des relations avec les voyageurs et les territoires / actions européenne-lsa, le titulaire contribue sur son territoire d'intervention à coordonner l'action d'I-ldee-France Mobilités avec les collectivités territoriales, certains acteurs institutionnels et à représenter I-ldee-France Mobilités, en lien avec les deux autres délégués territoriaux. A ce titre, i-lelle : réalise un travail de veille et de suivi en interne afin de s'approprier l'ensemble dpeoslitiques et

	projets portés par Ile-de-France Mobilités, suit l'actualité des territoires en rassemblant les informations les concernant et réalise en tant que de besoin des notes de synthèse, contribue au suivi et au fonctionnement des outilsnfdo'irmation proposés interne et/ou externe : veille réseaux sociaux usagers, Lettre aux territoires, conseille et accompagne les directioanns,sdleurs relations avec les collectivités territoriales et autres acteurs institutionnels impliqués dans la bmiloité, notamment les associations d'usagers mais aussi les CCI, associations d'employeurs accompagne les directions concernées sur l'organisation des relations avec les territoires dans le cadre de la mise en concurrence des réseaux de transposrtu,it, en lien avec la direction d'Ile-de-France Mobilités concernée, les concertations territoriales, notamment sur les refontes d'offre ferroviaire, ou la concertation sur des projets/sujets spécifiques dont la concertation ne relève pas du départenmt ceoncertation de la Direction des infrastructures, de manière générale, assure une transversalité et travaille en proximité avec lerescdtions suivantes d'Ile-de-France Mobilités : Infrastructures, Fer, Mobilités de Surface, Prospectives & EtudelseeCtabinet rencontre régulièrement les associations d'usagers, les collectivités territoriales et les autres acteurs institutionnels impliquéssdlan mobilité, représente Ile-de-France Mobilités dans des réunions de travail, réunions publiques ocuonférences organisées avec les collectivités territoriales.
V075230200932241001 CNFPT	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	à pourvoir par voie statutaire	02/02/2023	01/04/2023
	Secrétaire formation (F/H)- Réf. Xx00-000 Xxxxxxxxxx xxxxxxxxx Xxx xx Xxxxxx - Vous avez une connaissance de l'environnement territoria-lVous êtes en capacité de vous adapter à divers applicatifst eoutils numériques- Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité à un environnement évolu-tiVf ous disposez de qualités relationnelles, d'un vrai sens du service public et vous appréciez le travail en équipe Csetepoest éligible au télétravail après 3 mois de présence au sein de l'établissement et dans la limite de 2 jours maximum par semaine Accès au restaurant administratif sur place Accès à un parking sécurisé dédié au personnel Ce poste est ouvertreacurutement direct (sans concours), aux agents titulaires d'un grade d'adjoint administratif territorial ou grades équivalents, aux lauréats de concours inscrits sur liste d'aptitude à un grade d'adjoint administratif et aux personnes en situation de hacnadpi (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
V075230200932297001 Ile-de-France Mobilités	Ingénieur, Ingénieur principal	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/09/2023
	Chargé de projet Matériels Roulants Ferroviaires_963SYSTEMES DE TRANSPORT Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département,-lea titulaire assure le pilotage d'un portefeuille de projets d'acquisition/rénovation des matériels roulants ferroviaires et/ou métros dans le respect des schémas directeurs validéslepar conseil d'Ile-de-France Mobilité, ainsi que le suivi de la gestion du parc de matériels roulants exploités par la RATP, la SNCF ou futurs opérateurs de transport des lignes du Grand Paris Express. A ce titre-e,lille : * accompagne les réflexions stratéigques entreprises par Ile-de-France Mobilités sur sa politique en matière de gestion, d'acquisition et de rénovation des matériels roulants ferroviaires à court, moyen et long terme et produire les éléments nécessaires à l'aide à la décision, * particàiplae gestion des nouveaux actifs Matériels roulants d'IDFM (bien de retours de la mise en concurrence du réseau), ainsi qu'à la

	définition des stratégies associées, * assure la mise en oeuvre et veille au respect des délais et des coûts des projetsqudi'saiction et de rénovation des matériels roulants Métro financés par I-ldee-France Mobilités, notamment au travers des plans d'investissement pluriannuels contractualisés avec les opérateurs de transport, * suit l'élaboration des spécifications fonctionnelleset des cahiers de charges ainsi que le déroulement de marchés d'acquisition et de rénovation des matériels roulants, lancés par les opérateurs RATP et SNCF ou la Société du Grand Paris (SGP),-cceiurexstant en entière responsabilités sur les procédures d'attribution de ces marchés, * met en place et propose une expertise technique permettant d'analyser et challenger les propositions des opérateurs et/ou la SGP (dimensionnement des parcs à acquérir et la définition de la polietidqeu maintenance à l'échelel du réseau), * appuie le-la chargé-e de projet infrastructures sur les problématiques de dimensionnemen des installations de maintenance et de remisage des matériels roulants, et de manière plus générale, les autres directions métiers sur les questionsetchniques relatives au matériel roulant, * participe à la négociation et au suivi des contrats d'exploitation avec les opérateurs (volet matériel roulant des investissements) et à toute convention spécifique portantlesur matériel roulant ferroviaire, * réalise une veille réglementaire et technologique, * instruit et prépare la validation des dossiers e conventions de financement, * anime et rend compte des échanges au sein des différentes instances de suivi, * suit les psrsoucse et alimente les outils de suivi de projet et de reporting. Ce poste nécessite un travail en lien étroit avec les chargé(e)s de projets du département, de la direction (offre ferroviaire, systèmes, matériels roulants, sites de maintenance et de garage...)set le services supports(budgets, contrats, communication/concertation...). La répartition du pilotage des projets est établie par le chef de département qui peut faire évoluer le portefeuille dans le respect de la charge globale de travail.
V075230200932816001 CNFPT	Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/04/2023
	Chargé desmarchés et des finances (F/H)- Réf. N°23-1428 DIRECTION GENERALE ADJOINTE CHARGEE DU DEVELOPPEMENT ET DE LA QUALITE DE LA FORMATION Au sein du service ressources et moyens à la Direction des relations avec l'environnement institutionnel de la directiéonégrale adjointe chargée du développement et de la qualité de la formation placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du seervic Ressources et Moyens vous intégrez une équipe de 5 agents. Vos missions principales sont les suivantes : Gestioncdheastsa - Informer, conseiller et assister les services demandeurs de la DGA DQF sur la définition des besoins de leurs servi-cPesroduire des dossiers de consultation des entreprises pour les marchés publics: écriture des pièces administratives juàslqaum' ise au point définitive du DCEen collaboration avec les prescripteurs d'achat, préparation de la procédure de passation des marchés pcusbl (de la création CCAP, RC, etc. à la notification) et gestion de la dématérialisation des pièces de marchérslasuplateforme dédiée - Participer aux Commissions Locales des Achats lors de l'attribution des marché-sAssurer les relations avec les prestataires et suivre les marchés publics - Travailler en transversalité avec la direction de l'Achat pulibc de la DGA RDS lors de la préparation des dossiers de consultation et la validation de l'attribution des marchés- Créer les marchés dans le logiciel dédié- Élaborer des tableaux de bord de suivi des marchés (de la prévision à la clôture budgaéirte et juridique) Gestion financière - Gérer l'exécution comptable du budget - Gérer les commandes : de l'engagement à la liquidation des factures (des marchés publics et de dépenses de fonctionnement portefeuille Police et Sapeu-Prsompiers) avec création des codes analytiques - Vérifier et contrôler les pièces justificatives avant transmission au service comptabilité pour mandatemen-t Réaliser des engagements comptables et juridiques des recettes - Saisir des rattachements entre nanées budgétaires en période de clôture comptable-

	Veiller au respect des procédures d'achats- Informer et conseiller les services de la DGA DQF sur la définition de leurs besoins en dépenses - Participer au suivi hebdomadaire des crédits bugdétaires - Préparer et saisir les titres de recettes relatifs aux conventions de partenariat - Élaborer des tableaux de bord de suivi des dépenses et recettes du portefeuille
V075230200934584001 CNFPT	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	à pourvoir par voie statutaire	06/02/2023	01/04/2023
	Secrétaire formation police municipale et territoriale (F/H) 2524Guadeloupe Vos missions principales sont les suivantes : Placé sous l'autorité de la Directrice Adjointe en charge de la formation NduFPCT Guadeloupe (îles de Guadeloupe, Sain-Bt arthélemy, Sain-tMartin), le/la Secrétaire de Formation du domaine Police uMnicipale et Territoriale participe à la mise en oeuvre de la stratégie d'offre de services de l'établissement relevant de son domadiene compétences. Le Secrétaire de formation placé sous l'autorité directe de la Directrice Adjointe chargée de la Formonaetit sous l'autorité fonctionnelle de la Conseillère Formation des domaines sécurité (Sape-uProsmpiers Professionnel, Police Municipale e Territoriale), assure la mise en oeuvre opérationnelle des actions de formation : accueil, gestion administrativseueivt i financier en lien avec le service gestion. Il/elle assure aussi des missions d'organisation des sessions de formation (logistique : déplacements, hébergement etc.). Dans le cadre de ses fonctions, il contribue : Aux relations avec les agents, lellesctoivités et les formateurs (accueil téléphonique et physique, accompagnement à l'utilisation des outils numériques du CNFPT, informati à destination des collectivités ou des agents etc.). A la gestion administrative et logistique d'actions de formant(ioinformation aux usagers, inscriptions, préparation des dossiers de stage, convocations, paramétrage des sessions dans les progiciels, organisation logistique, saisie des présences et envoi des attestations, clôture et archivage des dossiers etc.)t. mIl esmbre d'une équipe de 10 agents de catégorie A, B et C répartie sur 2 sites (siège à Ba-sTseerre) et Convenance à Jarry, et travaille en étroite collaboration avec son binôme (Conseillère Formation) dans le cadre d'une relation fonctionnelle. Posteébasusr le site de Convenance. Quelques déplacements à prévoir sur le site de Ba-sTserre.
V075230200935881001 CNFPT	Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal	Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	07/02/2023	01/05/2023
	Chef de service Evolutions Professionnelles (F/H-)Réf. N°1134 INSET D'ANGERS Au sein de l'INSET d'ANGERS placé sous l'autorité hiérarchique de la Dtiriecce Adjointe vous manager un service composé de 5 agents. MISSIONS Vos missions principales sont les suivantes : Participation aux orientations stratégiques de l'inst-itTurta:duire les orientations et les objectifs de l'établissement et du CODIRenrastégies et modalités de mise en oeuvre-.Xxxxxx les actions coordonnées et programmées par le réseau des instituts dans le cadre du Réseau des Ecoles du Service Public (RESP) et représenter le CNFPT dans les ateliers ou groupes de travail du RE-SAPs. surer la cohérence de la programmation et la coordonner au sein du réseau des instituts-.Superviser l'accompagnement et la mise en oeuvre des conventions avec les collectivités d'outre-mer.- Accompagner le développement de méthodes pédagogiques innovant.esPilotage de la formation :- Piloter la préparation des sujets de concours de colonel de sapeu-prsompiers ;- Contribuer à la mise en oeuvre de l'offre de formation de l'établissement dans les champs suivants : Préparation au concours et àxla'emen professionnel

	d'administrateur territorial ; Préparation au concours de colonel de sape-uprompier professionnel ;- Piloter la programmation des cycles de formation destinés aux cadres ; Management du servic-eP:iloter l'activité du service en veillant à son bon fonctionnement dans un souci constant d'optimisation des moyens alloués et de réactivi-téC.ontribuer à l'élaboration du budget de l'institut et du service.
V075230200936035001 CNFPT	Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	07/02/2023	01/04/2023
	Chef de service patrimoine maintenance (F/H)- Réf. N°23-595 DELEGATION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE Au sein de la délégation des Pays de la Loire, placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe chargée des ruerscseos et en qualité de membre du comité de direction vos missions sont les suivant:esMISSIONS 1- Piloter la politique immobilière, les opérations immobilières et opérations de petits travaux pour le compte de la délégation, de l'INSET et à terme de l'espace de coopération inter régional Grand Ouest regroupant les délégations de Bretnaeg et Centre Val de Loire -: Recensement des besoins en termes de travaux annuel-sElaboration des projets de budget associés en vue de leur arbitrage par le siè-ge Préparation des cahiers des charges techniques en qualité de membre du comité de direocnt,ichoix des prestataires et suivi des marchés de travaux. - Participation aux opérations préalables à la réception des ouvrage-sSuivi des garanties (parfait achèvement, bon fonctionnement)- Participation aux expertises éventuelles (amiables ojudiciaires) travaux - Suivi de l'exécution budgétaire- Coordination et pilotage des contrôles et maintenances réglementaires sur l'ensemble des sites en propriété et en location- Gestion des systèmes d'alarme et intervention en cas d'intrusiont aeutres désordres : interlocuteur direct des entreprises de télésurveillance et gardiennag-eG. estion des désordres liés au patrimoine bâti et non bâti -2Apporter son appui à la direction de l'immobilier et de la transition écologique dans le cadreedprojets immobiliers en PPI avec cessions ou acquisitions de terrains ou de bâtiments. -3Piloter et assurer un suivi fin de la gestion locativ-eVérification des décomptes des charges (clauses du bail et index d'évolution) et validation de leur misen epaiement - Participation aux réunions de copropriété- Suivi des sinistres en lien avec le bailleur (responsabilité) et la direction de l'immobilier et de la transition écologique (assurance dommages aux biens) et constitution des dossiers techniquesenséscaires 4- Encadrer et coordonner les agents du service patrimoine, maintenance et développement durable de la délégation et apporte son expertise et appui fonctionnel aux services techniques de l'ECI Grand Ouest
V078221000805071001 Mairie de ELANCOURT	Gardien brigadier, Brigadier-chef principal	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	à pourvoir par voie statutaire	06/02/2023	01/03/2023
	GARDIEN BRIGADIER DE POLICE MUNICIPAL-EBRIGADE DE JOUR (h/f)Police municipale Intégré à la brigade d'après-midi vous aurez pour mission de seconder et renforcer l'action des policiers municipaux sur le territoire de la commune, rechercher et constater les infractions à la loi pénale : qualifier et faire cesser les infracti,ointservenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un Officier de Police Judiciaire Permanence opérationnelle : permnacnee au poste de commandement, gestion des communications radio, orientation des patrouilles et suivi de l'activité de terrFaainire respecter les arrêtés de police du Maire Lutter contre l'insécurité routière (contrôles routiers, et radars...) Effectuerpdaetrsouilles véhiculées, VTT et pédestres Assurer la sécurité du public lors des manifestations et cérémonies

V078221200868860001 Mairie de GUYANCOURT	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique	02/02/2023	13/02/2023
	AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F) - Contrôler le stationnement règlementé sur l'ensemble de la commun-eContrôler et suivre les stationnements abusifs ou véhiculesépaves- Informer préventivement les usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiqu-eAsssurer la surveillance générale des espaces publics à pied, à vélo ou en véhicu-lSeécuriser un point école- Ilotage- Vérifier les habitations dans le cadre des opérations tranquillité vacance-sAssurer la surveillance particulière lors de manifestations publique- s Rédiger des comptes rendus, des écrits professionnels ou des procès verba- uAxccueillir les usagers au poste de police municipale (accueil physique et téléphonique)
V078221200868860002 Mairie de GUYANCOURT	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique	02/02/2023	13/02/2023
	AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F) - Contrôler le stationnement règlementé sur l'ensemble de la commun-eContrôler et suivre les stationnements abusifs ou véhicules épaves- Informer préventivement les usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiqu-eAsssurer la surveillance générale des espaces publics à pied, à vélo ou en véhicu-lSeécuriser un point école- Ilotage- Vérifier les habitations dans le cadre des opérations tranquillité vacance-sAssurer la surveillance particulière lors de manifestations publique- s Rédiger des comptes rendus, des écrits professionnels ou des procès verba- uAxccueillir les usagers au postede police municipale (accueil physique et téléphonique)
V078221200868860003 Mairie de GUYANCOURT	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique	02/02/2023	13/02/2023
	AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F) - Contrôler le stationnement règlementé sur l'ensemble de la commun-eContrôler et suivre les stationnements abusifs ou véhicules épaves- Informer préventivement les usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiqu-eAsssurer la surveillance générale des espaces publics à pied, à vélo ou en véhicu-lSeécuriser un point école- Ilotage- Vérifier les habitations dans le cadre des opérations tranquillité vacance-sAssurer la surveillance particulière lors de manifestations publique- s Rédiger des comptes rendus, des écrits professionnels ou des procès verba- uAxccueillir les usagers au poste de police municipale (accueil physique et téléphonique)
V078230100928644001	Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal	Poste vacant suite à une mutation vers	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction	31/01/2023	06/03/2023

Mairie de VOISINS-LE- BRETONNEUX		autre collectivité		publique
	Directeur Général Adjoint pôle vie familiale et solidarité (H/F)Direction générale Vous êtes force de proposition et contribuez à la définition des orieantions de la collectivité en apportant un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en oeuvre (assistance, conseil, formalisation d'études et de rapport d'aides à la décisio.)n..V. ous déclinez, structurez et formalisez les orientations politiques en projets et programme d'action, et accompagnez les équipes que vous encadrez dans la réflexion et dans leur mise en oeuvre (Petite enfance, enfance/éducation/jeunesse, sociale/séns,iohrygiène restauration et maintenance des bâtiments). Vous êtes garant de la mise en oeuvre des décisions des élus et vous contrôlez l'élaboration et le suivi desaotpioénrs ou des projets menés. Vous portez les décisions de la direction générale, à laqllueevous rendez-compte, et vous contribuez aux réflexions et à l'élaboration des décisions du collectif de direction auquel vous participez. Vous adaptez les ressources disponibles au projet de la collectivité et garantissez la conformité de l'exécution dbguétaire par rapport aux orientations votées. Vous portez et incarnez, aux côtés du DGSet des élus, les valeurs de la collectivité et de la charte managériaolheé:scion, communication, respect, reconnaissance Vous participez à la circulation de l'informtioan et impulsez une dynamique auprès des élus et l'ensemble des services. Vous organisez et animez les services placés sous votre autorité : structuration dveisceses,r suivi des ressources et des moyens, impulsion, cohésion, supervision de la qualitésdeervice. Vous assurez une veille stratégique et prospective, appréciez les risques juridiques et financiers, alertez et sensibilisez les élus aux contraintes et risqeuecserdtains choix. Vous représentez la collectivité auprès des partenaires extérieurs.
V078230200929684001 Mairie de VOISINS-LE- BRETONNEUX	Directeur gal. adj. des services	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	01/02/2023	06/03/2023
	Directeur Général Adjoint pôle vie familiale et solidarité (H/F)Direction générale Vous êtes force de proposition et contribuez à la définition des orientations de la collectivité en apportant un support stratégique et opérationnel aux élus dans la défintion des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en oeuvre (assistance, conseil, formalisation d'études et de rapport d'aides à la décision...). Vous déclinez, structurez et formalleissez orientations politiques en projets et programme d'aciot n, et accompagnez les équipes que vous encadrez dans la réflexion et dans leur mise en oeuvre (Petite enfance, enfance/éducation/jeunesse, sociale/séniors, hygiène restauration et maintenancse bâtiments). Vous êtes garant de la mise en oeuvre des déscioi ns des élus et vous contrôlez l'élaboration et le suivi des opération ou des projets menés. Vous portez les décisions de la direction générale, à laquelle vous ren-dceozmpte, et vous contribuez aux réflexions et à l'élaboration des décisions du colleicftde direction auquel vous participez. Vous adaptez les ressources disponibles au projet de la collectivité et garantissez la conformité de l'exécution budgétaire par rapport aux orientations votées. Vous portez et incarnez, aux côtés du DGSet des éluless, valeurs de la collectivité et de la charte managériale : cohésion, communication, respect, reconnaissance Vous participez à la circulation de l'information et impulsez une dynamique auprès des élus et l'ensemble des services. Vous organisez et animezs lservices placés sous votre autorité : structuration des services, suivi des ressources et des moyens, impulsion, cohésion, supervision de la qualité de service. Vous assurez une veille gstiqrauteé et prospective, appréciez les risques juridiques et fi naciers, alertez et sensibilisez les élus aux contraintes et risques de certains choix. Vous représentez la collectivité auprès des partenaires extérieurs.

V078230200929812001 Mairie d'ACHERES	Adjoint technique	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Gardien de cimetière-H/F Affaires générales- Etat civil - Ouvertures, fermetures, permanences et surveillance du cimetiè-rAeccueil et renseignement auprès des familles et des professionnels- Organisation, accueil et orientation des convois funéraire-sGestion informatisée et mise à jour du plan des concessions- Suivi et information auprès des familles des concessions éucehs, dangereuses et des reprise-sEntretien, nettoyage, participation au fleurissement des allées et espaces verts du si-teGestion des déchets du cimetière- Entretien des sépultures, ossuaires, monument aux morts, caveau provisoire-..S. urveillance etsupervision des travaux dans le cimetièr-eContrôle et enregistrement des inhumations et exhumation-sNettoyage des abords du cimetière
V078230200930051001 Mairie des ESSARTS-LE- ROI	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe,Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de détachement	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	02/05/2023
	Gestionnaire des Finances H/FFINANCES MISSIONSPRINCIPALES : Traitement comptable des dépenses et recettes courantes (investissement et fonctionnement). Suiv subventions à percevoir via la tenue de tableaux de bord. Assistance aux services utilisateurs, relation aux usager et fosusrenuirs. Suivi de l'exécution financière des marchés publics. Assistance au chef de service sur les missions quotidiennes. MISSIONS SECONDAIRES : Participer au processus de préparation budgétaire en lien avec le responsable de service. Assurer la foncetion régisseur suppléant (opérations d'encaissement de recettes et de paiement)
V078230200931047001 SIVOM d'Hermeray Raizeux	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/04/2023
	Secrétaire de syndicat H/FSYNDICAT INTERCOMMUNAL Secrétariat Général :- Organisation des réunions de l'assemblée délibérant-eG, estion et suivi du recueil des actes administratifs - Veille juridique et réglementaire-, Suivi des assurances-,Gestion des marchés publics, Scoliare : - Coordination des inscriptions scolaires, restauration et transport-, Établissement de la facturation-, suivi des dossiers spécifiques (dérogations, impayés, PAI, ...), Ressources Humaine-sManagement opérationnel du personnel-, Gestion administrative et statutaire du personnel,- Établissement de la paie (agents et élus) et déclaration des cotisations sociales (DS-NG),estion et suivi du dialogue social-, Coordination des démarches de prévention des risques professionnels et de la santé aauvtaril, - Suivi des conventions de mise à disposition, Finances :- Exécution globale du budget du syndicat-,Suivi budgétaire du syndicat-, Élaboration du budget,- Recherche de subventions-,Déclaration du FCTVA-, Tenue de l'inventaire de l'immobisliation, Gestion des entreprises et accompagnement des intervenants sur les jours de présence

V078230200931084001 Mairie de SARTROUVILLE	Agent social principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/08/2023
	Agent en crèche (h/f)Petite enfance Dans le respect du projet pédagogique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire-: assurer l'accueil de l'enfant et de safamille - soutenir et optimiser la qualité du service rendu à la population
V078230200931088001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe, ATSEM principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	04/08/2023
	ATSEMeducation accueil de l'enfant et de sa famille, répondre aux besoins des enfants, respect du projet pédagogique Assister le persononuerl p l'accueil,l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagenser l enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931096001 Mairie de SARTROUVILLE	Auxiliaire de puériculture de classenormale	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	19/08/2023
	Auxiliaire de puériculture (h/f)Petite enfance - Préserver l'hygiène de vie del'enfant : hygiène corporelle, alimentaire et respect du somme-iSl uivi des enfants malades et administration de traitements médicamenteux (ordonnance-)Participation à l'éveil et le développement ludique de l'enfan-t Observation des enfants en vue derépondre et de s'adapter à leurs besoin-sMise en place d'activités sensorielles et motrice-s Encadrement des stagiaires
V078230200931100001 Mairie de SARTROUVILLE	Auxiliaire de puériculture de classe normale	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	21/08/2023
	Auxiliaire de puériculture (h/f)Petite enfance - Préserver l'hygiène de vie de l'enfant : hygiène corporelle, alimentaire etsrpeect du sommeil- Suivi des enfants malades et administration de traitements médicamenteux (ordonnance-)Participation à l'éveil et le développement ludique de l'enfan-t Observation des enfants en vue de répondre et de s'adapter à leurs besoi-nMs ise en place d'activités sensorielles et motrices- Encadrement des stagiaires

V078230200931103001 Mairie de SARTROUVILLE	Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	à pourvoir par voie statutaire	02/02/2023	21/08/2023
	Educatrice de jeunes enfants (H/F)Crèche Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, de psychologue ou de travailleur social, vous êtes doté(e) d'aptitudes relationnellesavérées ainsi que d'un sens aigu de l'accueil et du service public. Votre intérêt pour la gestion administrative et votre esprit d'initiative sont indispensables pour ce poste. Votre sens de l'organisation, votre créativité ainsi que voatrpeaccité à animer une réflexion autour d'un projet vous permettra d'assurer efficacement votre rôle d'animateur(trice) Une première expérience dans un poste similaire sera appréciée.
V078230200931111001 Mairie de SARTROUVILLE	Agent social principal de 2ème classe, Agentsocial, Agent social principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	22/08/2023
	agent socialcrèche le petit navire veiller, contribuer au bien-être et au développement physique et psychologique du jeune
V078230200931119001 Mairie de SARTROUVILLE	Auxiliaire de puériculture de classe normale	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	22/08/2023
	Auxiliaire de puériculture (h/f)Petite enfance - Préserver l'hygiène de vie de l'enfant : hygiène corporelle, alimentaire et respect du somm-eSiul ivi des enfantsmalades et administration de traitements médicamenteux (ordonnance-)Participation à l'éveil et le développement ludique de l'enfan-t Observation des enfants en vue de répondre et de s'adapter à leurs besoi-nMs ise en place d'activités sensorielles et motrices - Encadrement des stagiaires
V078230200931135001 Mairie de SARTROUVILLE	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	23/08/2023
	Un cuisinier (h/f)crèches collectives "le Petit navire" et "le Manège enchanté" Sous l'autorité de la Directrice de structure, vous sezr chargé en toute autonomie de confectionner des repas adaptés aux enfants de 3 mois à 3 ans (déjeuner, goûter, collation), dans le strict respect des procédures HACCP de manipulation, deksatgoec et de distribution des aliments. Xxxx participez à l'élabroation de menus attrayants, équilibrés et variés avec l'équipe encadrante.

V078230200931143001 Mairie de SARTROUVILLE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	24/08/2023
	Agent d'entretien (h/f) Education - Nettoyer et entretenir les sols (balayage, lavage-)Nettoyer et désinfecter les sanitaires (lavabos, robinetteries, WC-..V.)ider les corbeilles et remplacer lesacs- Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (tables, chaises, bureaux-..D.)étecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique
V078230200931152001 Mairie de SARTROUVILLE	Agent social, Agent social principal de 2èmeclasse, Agent social principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	26/08/2023
	Agent en crèche H/Fcrèche 1 2 3 soleil Veiller, contribuer au bien-être et au développement physique et psychologique du jeune
V078230200931159001 Mairie de SARTROUVILLE	Attaché	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	27/08/2023
	manager du commerce H/FDirection de l'aménagement urbain et de l'attractivité commerciale suivi du dispositif "action coeur de ville", urbanisme commercial, aide à la réalisation de projets urbasinosus l'angle du commerce
V078230200931165001 Mairie de SARTROUVILLE	ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	28/08/2023
	ATSEM accueil de l'enfant et de sa famille, répondre aux besoins des enfants, respect du projet pédagogique Assister le persononuerl p l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 anse½t 6 ans) Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagenser l enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établisseme:nstorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931165002 Mairie de	ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	28/08/2023

SARTROUVILLE		permanent
	ATSEM accueil de l'enfant et de sa famille, répondre aux besoins des enfants, respedcut projet pédagogique Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparation et la mise ent détea propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider lensfants pendant le temps du repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les considgenes sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931165003 Mairie de SARTROUVILLE	ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	28/08/2023
	ATSEM accueil de l'enfant et de sa famille, répondre aux besoins des enfants, respect du projet pédagogique Assister le persononuerl p l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparation et la minseéteat de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagenser l enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer lensicgones de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931165004 Mairie de SARTROUVILLE	ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	28/08/2023
	ATSEM accueil de l'enfant et de sa famille, répondre aux besoins des enfants, respect du projet pédagogique Assister le persononuerl p l'accueil, l'animation etl'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagenser l enseignants au cours decertaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931165005 Mairie de SARTROUVILLE	ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	28/08/2023
	ATSEM accueil de l'enfant et de sa famille, répondre aux besoins des enfants, respect du projet pédagogique Assister le persononuerl p l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparation et la mise ent détea propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagenser l

	enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les considgenes sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931165006 Mairie de SARTROUVILLE	ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	28/08/2023
	ATSEM accueil de l'enfant et de sa famille, répondre aux besoins des enfants, respect du projet pédagogique Assister le persononuerl p l'accueil, l'animation et l'hygiène destrès jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagenser l enseignants au cours de certaines acvtités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931174001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	28/08/2023
	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (een2trans ½ et 6 ans) Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temdups repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à lb'éltisasement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931186001 Mairie de SARTROUVILLE	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	29/08/2023
	Agent d'entretien (h/f) Education - Nettoyer et entretenir les sols(balayage, lavage)- Nettoyer et désinfecter les sanitaires (lavabos, robinetteries, WC-..V.)ider les corbeilles et remplacer les sac-sDépoussiérer et nettoyer les surfaces (tables, chaises, bureaux-..D.)étecter les anomalies ou dysfonctionnements etles signaler au responsable hiérarchique
V078230200931191001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	29/08/2023

	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurerélapapration et la mise en état de propreté des locaux et du matériel sclaoire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assaisntce aux enfants
V078230200931191002 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	29/08/2023
	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurerélapapration et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducaEtifncadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931204001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurerélapapration et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les entfsapendant le temps du repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931204002 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurerélapapration et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant lmeptes du repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931204003 Mairie de	ATSEM principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023

SARTROUVILLE		permanent
	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel poulr'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparati et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temdups repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931204004 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation el'thygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparatio et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temdups repas Accompagner les enseignants au cours dceertaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931204005 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunesfaents (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temdups repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérriesuà l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931204006 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½6 eatns) Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temdups repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissemesnotrt:ies, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants

V078230200931204007 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurerélapaprration et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temdups repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Conneatitre appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931204008 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX	XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurerélapapration et la mise en étatde propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignesde sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants
V078230200931216001 Mairie de SARTROUVILLE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	Agent d'office de restauration (H/F)Education Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et martiéels de restauration. Assistance à la production de préparations culinaires. Distribution et service des repas. Accompagnement des convives pendant le temps du re-pAacst.ivités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsableepdroduction, le cuisinier, le responsable de restaurant ou le directeur de la restauration collective-.Risque pénal en cas de fautes professionnelles dans les cas d-eto:xi- infections alimentaires collectives générant l'intervention des services de laDDASS et de la DSV- malaise d'un convive souffrant d'allergies en cas de non-respect du projet d'accueil individualisé-Contrôle par les services vétérinaires selon la réglementation décrite dans le paquet hygiène-.D'une manière générale, les conditions de'xercice sont liées au mode d'organisation de la production : restauration directe ou différée, liaison chaude ou froid-eTravail au sein de l'unité de production ou sur le lieu de distribution des repas-Respect impératif des délais de fabrication-.Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid ; respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropr-iHéso.raires liés aux horaires de service des repas-.Xxxxxx soutenu lors du moment des repas.

V078230200931216002 Mairie de SARTROUVILLE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	Agent d'office derestauration (H/F)Education Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Assistance à la productioen d préparations culinaires. Distribution et service des repas. Accompagnement des convives pendant le temps du re-pAacst.ivités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de production, le cuisinier, le responsable de restaurant ou le directeur de la restauration collective-.Risque pénal en cas de fautes professionnelles dans les cas d-eto:xi- infections alimentaires collectives générant l'intervention des services de la DDASS et de la D- mSValaise d'un convive souffrant d'allergies en cas de non-respect du projet d'accueil individualisé-Contrôle par les services vétérinaires selon la réglementation décrite dans le paquet hygiène-.D'une manière générale, les conditions d'exercice sont liées au mode d'organisation de la production : restauration directe ou différée, liaison chaude ou froid-eTravail au sein de l'unité de production ou sur le lieu de distribution des repas-Respect impératif des délais de fabrication-.Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid ; respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropr-iéHso.raires liés aux horaires de service des repas-.Xxxxxx soutenu lors du moment des repas.
V078230200931216003 Mairie de SARTROUVILLE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	Agent d'office de restauration (H/F)Education Participe aux activités deproduction de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Assistance à la production de préparations culinaires. Distribution et service deserpas. Accompagnement des convives pendant le temps du repa-sA.ctivités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de production, le cuisinier, le responsable de restaurant ou le directeur de la restauration collective-.Risque pénal en cas de fautes professionnelles dans les cas d-eto:xi- infections alimentaires collectives générant l'intervention des services de la DDASS et de la D- mSValaise d'un convive souffrant d'allergies en cas de non-respect du projet d'accueil individualisé-Contrôle par les services vétérinaires selon la réglementation décrite dans le paquet hygiène-.D'une manière générale, les conditions d'exercice sont liées au mode d'organisation de la production : restauration directe ou différée, liaison chuade ou froide-Travail au sein de l'unité de production ou sur le lieu de distribution des repas-Respect impératif des délais de fabrication-.Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid ; respect dserègles d'hygiène et port d'équipements approprié-sH. oraires liés aux horaires de service des repas-.Xxxxxx soutenu lors du moment des repas.
V078230200931216004	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction	02/02/2023	31/08/2023

Mairie de SARTROUVILLE		emploi permanent		publique
	Agent d'office de restauration (H/F)Education Participe aux activités de production de repas, aux missions de réceptiodni,stribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Assistance à la production de préparations culinaires. Distribution et service des repas. Accompagnement des convives pendant leptesmdu repas.-Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de production, le cuisinier, le responsable de restaurant ou le directeur de la restauration collective-.Risque pénal en cas de fautes professionnelles dasnles cas de-: toxi- infections alimentaires collectives générant l'intervention des services de la DDASS et de la D- mSValaise d'un convive souffrant d'allergies en cas de non-respect du projet d'accueil individualisé-Contrôle par les services vétérinaeirs selon la réglementation décrite dans le paquet hygiène-.D'une manière générale, les conditions d'exercice sont liées au mode d'organisation de la production : restauration directe ou différée, liaison chaude ou froid-eTravail au sein de l'unité de production ou sur le lieu de distribution des repas-Respect impératif des délais de fabrication-.Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid ; respect des règles d'hygiène et port d'équipements appriéosp.r-Horaires liés aux horaires de service des repas-.Xxxxxx soutenu lors du moment des repas.
V078230200931216005 Mairie de SARTROUVILLE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	Agent d'office de restauration (H/F)Education Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Assistance à la production de préparations culinaires. Distribution et service des repas. Accompagnement des convives pendant le temps du re-pAacst.ivités définies et organisées en fonction decsonsignes données par le responsable de production, le cuisinier, le responsable de restaurant ou le directeur de la restauration collective-.Risque pénal en cas de fautes professionnelles dans les cas d-eto:xi- infections alimentaires collectives généarnt l'intervention des services de la DDASS et de la DS- mV alaise d'un convive souffrant d'allergies en cas de non-respect du projet d'accueil individualisé-Contrôle par les services vétérinaires selon la réglementation décrite dans le paquet hygiène-.D'une manière générale, les conditions d'exercice sont liées au mode d'organisation de la production : restauration directe ou différée, liaison chaude ou froid-eTravail au sein de l'unité de production ou sur le lieu de distribution des repas-Respect impératif des délais de fabrication.-Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid ; respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropr-iHéso.raires liés aux horaires de service des repas-.Rythmesoutenu lors du moment des repas.
V078230200931222001 Mairie de SARTROUVILLE	Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023

	UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE SCOLAIRE (H/SFe)rvice scolaire Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'Education et de la Petite enfance, vous assurez le fonctionnemenstedruvice scolaire sur l'ensemble de ses missions : inscriptions scolaires et relations avec les administrés, organisation et suivi des étuudrevsesillées, traitement de toutes les demandes des écoles (vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions odl'éesc).
V078230200931228001 Mairie de SARTROUVILLE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/08/2023
	Agent de vidéosurveillancePolice municipale Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale et du chef de brigade, vous intégrerez une équipe de jour ou de nuit composée d'agents chargés de la mise en oeuvre de l'action de supervision de la police municiepeatl de la vidéo-verbalisation. Missions : - Veiller à la surveillance du bon ordre, à la tranquillité publique, à la sécurité préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics et privés, dotés d'équipements de télésurveillanc- eTr;availler en étroite collaboration avec la Police nationale, les sapeur-spompiers ;- Contrôler le stationnement dans les zones de vidéo verbalisation- P; articiper à la sécurisation des manifestations et des écoles- ;Assurer l'accueil téléphonique ept hysique de la Police municipale-; Visionner et exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les site- sV;eiller au bon fonctionnement des outils de travail mis à disposition ;- Alerter les services compétant necas de disfonctionnement ;- Repérer sur écran des événements significatifs ; analyser l'information et la relayer vers les services compéten-tsPr;océder à l'extraction des images sous réquisition d'OPJ avec l'autorisation du Chef de Servic-eD; éclencher des outils ou des actions correspondant aux différent types d'alarmes ;- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
V078230200931297001 CCAS de SARTROUVILLE	Adjoint administratif	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	26/08/2023
	agent chargé des aides socialesCentre communal d'action sociale accueil téléphonique et physique des usagerstr,aitement des dossiers d'aides sociales
V078230200931399001 SDIS des Yvelines	Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels	02/02/2023	01/03/2023
	Chargé d'opération bâtiment (H/F)Groupement des Bâtiments Le SDIS 78 recrute pour le Groupement des Bâtiments Un Chargé d'Opération Bâtiment (H/ F) Au cadre d'emplois des Techniciens territoriaux Par voie de mutation, détachemnet, sur liste d'aptitude, ou contractuel (CDD un an renouvelable) Sous la responsabilité du chef du service Projets & Travaux, vous êtes le garant de la qualité de réalisation des travaux du pmaotriine bâti du SDIS 78, sur les aspects techniques, adminrisatifs et financiers.

V078230200931522001 Mairie de MANTES-LA- JOLIE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/03/2023
	Agent d'exploitation des infrastructures sportivesDirection des Sports Assurer la surveillance et la sécurité de l'équipement sportif et des usagers, Accueillir et renseigner les usagers et rveaiullerespect des normes de sécurité et du règlement intéruier, Effectuer des travaux d'entretien et de première maintenance, intérieur et extérieur de l'Équipement Sportif. Activités principales : 1. Contrôle des installations et entretien des équipements, mriealtséet sites sportifs ;- Contrôler l'entretien, el nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sit-eNs,ettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur et de ses abo-rdUst,iliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités-,Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents : vérifier visuellement et techniquement une fois tous les 2 mois les composants techniques des buts et paanunxe sportifs et remplir des fiches d'expertise mensuelle-,Relever les flux de fréquentation des équipement-sI,nstaller et ranger le matériel et coopérer à l'organisation des manifestations éventuelles de la Vil-leD, évelopper et assurer une relation de proximité avec le public. 2.Surveillance de la sécurité des usagers et des installations- ;Accueillir et surveiller les pratiquants et le public-, Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurit-éV, érifier la signalétique spécialisée par types d'installation, -s Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compéten-tsR,endre compte des situations et consigner les incidents,- Échanger et transmettre les informations régulièrement avec les responsables du Serv-icReé, alisation de travaux d'entretien et de première maintenance-, Tenir des carnets de bord journalier des actions et des événements intervenus sur le site,- Mise en sécurité du site à son ouverture et fermeture. 3. Installation et stockage des équipements et du matér-ieAli;derà la préparation et installation du matériel sportif-, Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés-,Prendre des initiatives en cas de procédures d'urgence-,Communiquer auprès des usagers sur les programmes de travau-xC, ontrôler et optimiser la consommation de fluides,- Sortir et nettoyer les poubelles deux fois par semaine.
V078230200931564001 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Travailleur social MISSIONS :- il doit effectuer l'évaluation sociale des ménages et familles orientéepsar le pôle accueil et assurer la prise en charge adaptée (immédiate, ponctuelle et accompagnement contractualis-éi)l formalise les objectifs de l'accompagnement par le biais d'un projet d'accompagnement ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) etaesnsure le suivi et le bilan- il s'assure de la bonne articulation des interventions du pôle et des intervenants extérieurs au service du projet individuellade personne Le TSaccompagne régulièrement le public à être autonome et acteur de son parcoursupr osortir durablement de la précarité. Il met en place des points d'étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d'expertises (enef,anc santé, insertion, PAT). Il mobilise le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositeitf des mesures d'accompagnement social. Au quotidien dans le cadre de ses missions, il propose des accompagnements individuels et collec d'information, de prévention, et de développement social local. Il rend compte de son activité et participe denséovaluation en

	renseignant les différents outils métiers mis à sa disposition.
V078230200931564002 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Travailleur social MISSIONS :- il doit effectuer l'évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôaleccueil et assurer la prise en charge adaptée (immédiate, ponctuelle et accompagnement contractualis-éi)l formalise les objectifs de l'accompagnement par le biais d'un projet d'accompagnement ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) et en assureulieviset le bilan- il s'assure de la bonne articulation des interventions du pôle et des intervenants extérieurs au service du projet individuellade personne Le TSaccompagne régulièrement le public à être autonome et acteur de son parcours pour sorutiradblement de la précarité. Il met en place des points d'étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d'expertises (enef,anc santé, insertion, PAT). Il mobilise le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et dessmures d'accompagnement social. Au quotidien dans le cadre de ses missions, il propose des accompagnements individuels et collec d'information, de prévention, et de développement social local. Il rend compte de son activité et participe de son évaluanteion renseignant les différents outils métiers mis à sa disposition.
V078230200931564003 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Travailleur social MISSIONS :- il doit effectuer l'évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueetilassurer la prise en charge adaptée (immédiate, ponctuelle et accompagnement contractualis-éi)l formalise les objectifs de l'accompagnement par le biais d'un projet d'accompagnement ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) et en assure le suilvei ebtilan - il s'assure de la bonne articulation des interventions du pôle et des intervenants extérieurs au service du projet individuellade personne Le TSaccompagne régulièrement le public à être autonome et acteur de son parcours pour sortir durablenmt dee la précarité. Il met en place des points d'étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d'expertises (enef,anc santé, insertion, PAT). Il mobilise le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et des mesures d'accompagnement social. Au quotidien dans le cadre de ses missions, il propose des accompagnements individuels et collec d'information, de prévention, et de développement social local. Il rend compte de son activité et participe de son évaluateionn renseignant les différents outils métiers mis à sa disposition.
V078230200931564004 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023

	Travailleur social MISSIONS :- il doit effectuer l'évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueilaestsurer la prise en charge adaptée (immédiate, ponctuelle et accompagnement contractualis-éi)l formalise les objectifs de l'accompagnement par le biais d'un projet d'accompagnement ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) et en assure le suivi etillaenb- il s'assure de la bonne articulation des interventions du pôle et des intervenants extérieurs au service du projet individuellade personne Le TSaccompagne régulièrement le public à être autonome et acteur de son parcours pour sortir durablemeenltad précarité. Il met en place des points d'étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d'expertises (enef,anc santé, insertion, PAT). Il mobilise le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et des mesures d'accompagnement social. Au quotidien dans le cadre de ses missions, il propose des accompagnements individuels et collec d'information, de prévention, et de développement social local. Il rend compte de son activité et participe de son évaluateionn renseignant les différents outils métiers mis à sa disposition.
V078230200931564005 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Travailleur social MISSIONS :- il doit effectuer l'évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueil et assurepr rliase en charge adaptée (immédiate, ponctuelle et accompagnement contractualis-éi)l formalise les objectifs de l'accompagnement par le biais d'un projet d'accompagnement ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) et en assure le suivi et le b-ilial n s'assure de la bonne articulation des interventions du pôle et des intervenants extérieurs au service du projet individuellade personne Le TSaccompagne régulièrement le public à être autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité. Il met en place des points d'étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d'expertises (enfance, santé, insertion, PAT). Il mobilise le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et des mesures d'accompagnementsocial. Au quotidien dans le cadre de ses missions, il propose des accompagnements individuels et collec d'information, de prévention, et de développement social local. Il rend compte de son activité et participe de son évaluateionn renseignant les dfiférents outils métiers mis à sa disposition.
V078230200931599001 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Coordonnateur de parcours enfance MISSIONS : Participer ou conduire l'évaluation d'une situation individuelle d'information préoccupante de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l'enf-aEnltaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant pour répondre au mieux à ses besoins fondamentaux. Evaluer la mise en oeuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE En lien avec le lieu de vie de l'enfant, et les autr professionnelsengagés dans son accompagnement-:Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoin-sDéterminer et proposer les mesures nécessaire- sAider la famille

	à comprendre lesbesoins de l'enfant et la mesure mise en plac-eAccompagner la famille dans son parcours et son évolution CONTEXTED'EXERCIC-EParticiper aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunionsd'équipe thématiques ;... synthèses, audiences en assistance éducative,... Développer vos propres compétences en suivant des formations continues en lien avec les nouvelles pratiques d'accompagnement fam-ilRiaél aliser différents écrits et rapports- Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.
V078230200931599002 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classeexceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Coordonnateur de parcours enfance MISSIONS : Participer ouconduire l'évaluation d'une situation individuelle d'information préoccupante de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l'enf-aEnltaborer le Projet à mettre en place pour l'enfantpour répondre au mieux à ses besoins fondamentaux. Evaluer la mise en oeuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE En lien avec le lieu de vie de l'enfant, et les autr professionnels engagés dans son accompganement :- Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoin-sDéterminer et proposer les mesures nécessaire- sAider la famille à comprendre les besoins de l'enfant et lamesure mise en place- Accompagner la famille dans son parcours et son évolution CONTEXTED'EXERCIC-EParticiper aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d'équipe thématiques ;.s..ynthèses, audiences en assistance éducative,... Développer vos propres compétences en suivant des formations continues en lien avec les nouvelles pratiques d'accompagnement fam-ilRiaél aliser différents écrits et rapports- Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.
V078230200931599003 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Coordonnateur de parcours enfance MISSIONS : Participer ou conduire l'évaluation d'une situation individuelle d'information préoccupante de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l'enf-aEnltaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant pour répondre au mieux à ses besoins fondamentaux. Evaluer la mise en oeuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE En lien avec le lieu de vie de l'enfant, et les autr professionnelsengagés dans son accompagnement-:Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoin-sDéterminer et proposer les mesures nécessaire- sAider la famille à comprendre lesbesoins de l'enfant et la mesure mise en plac-eAccompagner la famille dans son parcours et son évolution CONTEXTED'EXERCIC-EParticiper aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunionsd'équipe thématiques ;... synthèses, audiences en assistance éducative,... Développer vos propres

	compétences en suivant des formations continues en lien avec les nouvelles pratiques d'accompagnement fam-ilRiaél aliser différents écrits et rapports- Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.
V078230200931599004 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Coordonnateur de parcours enfance MISSIONS : Participer ou conduirle'évaluation d'une situation individuelle d'information préoccupante de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l'enf-aEnltaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant pour répondre au mieux à ses besoins fondamentaux. Evaluer la mise en oeuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE En lien avec le lieu de vie de l'enfant, et les autr professionnels engagés dans son accompagnemen-t I:dentifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoin-sDéterminer et proposer les mesures nécessaire- sAider la famille à comprendre les besoins de l'enfant et la mesure imse en place- Accompagner la famille dans son parcours et son évolution CONTEXTED'EXERCIC-EParticiper aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d'équipe thématiques ;... synthès,eaudiences en assistance éducative,... Développer vos propres compétences en suivant des formations continues en lien avec les nouvelles pratiques d'accompagnement fam-ilRiaél aliser différents écrits et rapports- Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.
V078230200931599005 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Coordonnateur de parcours enfance MISSIONS : Participer ou conduire l'évaluation d'une situatioindividuelle d'information préoccupante de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation de l'enf-aEnltaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant pour répondre au mieux à ses besoinsnfodamentaux. Evaluer la mise en oeuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE En lien avec le lieu de vie de l'enfant, et les autr professionnels engagés dans son accompagnemen-t I:dentifier les difficultésque l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoin-sDéterminer et proposer les mesures nécessaire- sAider la famille à comprendre les besoins de l'enfant et la mesure mise en plac-eAccompagner lafamille dans son parcours et son évolution CONTEXTED'EXERCIC-EParticiper aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d'équipe thématiques ;... synthèses, audiences en assistancecéadtuive,... Développer vos propres compétences en suivant des formations continues en lien avec les nouvelles pratiques d'accompagnement fam-ilRiaél aliser différents écrits et rapports- Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation enernseignant les différents outils métier mis à votre disposition.

V078230200931627001 Conseil départemental des Yvelines	Adjoint administratif	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/03/2023
	assistant administratif damda En tant qu'assistant administratif, votre quotidien sera rythmé par les missions suivante-sA: ssurer l'ouverture et la répartition du courrier " entrant " vers le numériseur et les gestionnaires-, Prendre en charge le tri et le transfert des mails vers le numériseu et les gestionnaires,- S'occuper du traitement des actes de décès et des enquêtes notaire- Ss,uivre les documents non identifiés par le numériseur sur'loutil de Gestion Electronique des Documents GED- P, rendre en charge la remontée et le suivi des anomalies GED : . mails non conformes, . analyse des anomalies remontées par les utilisateurs, communication des anomali avérées vers les interlocuteursocncernés, suivi de leur résolution, . échanges avec les managers pour améliorer les proce- ss Participer à d'autres activités du service en cas de besoin ponctue- lP, articiper aux réunions de pôle.
V078230200931645001 Mairie de MAUREPAS	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	02/02/2023
	Agent de maintenance-Appariteur PÔLE FAMILLE Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous assurez le lien entre le service administratif du Pôle Famillesestiltes extérieurs en matière de distribution des marchandises et des matérie(plsetite logistique.) Vous assurez des opérations de petite maintenance des équipements nécessaires aux activités des différents services du pôle. Vous assurez également la fonction d'appariteur au quotidien pour assurer la distribution de documents et ldaiffusion d'informations. Organisation et intervention logistique : * Vous suivez l'entretien et la maintenance du matériel non professionnel (aspirateurs, la-livnege, sèche-linge...) et non soumis à une garantie ou un contrat de maintenance des différesntéquipements rattachés au Pôle Famille. * Vous assurez le lien entre les sites extérieurs et les prestataires désignés dans le cadre des contrats de maintenance du matériel. * Xxxx effectuez le suivi des demandes de travaux faites auprès du Pôle Patrimoei.n* Vous distribuez les documents reprographiés au sein des sites extérieurs. * Vous assurez le lien entre le service administratif du Pôle Famille et les sites extérieursrgeannoisant la distribution des documents internes : notes de service, feuillesedpointage des cantines, feuilles d'heures des animateurs, courriers... * Vous distribuez les EPI, les produits pharmaceutiques, le matériel pour les PPMS en assurant le suivi du mieal tvéiar des tableaux de gestion et en lien avec les services gestionneasirde ces achats. * Vous assurez le transport des agents entre les sites lorsqu'ils ne sont pas véhiculés. * Vous assurez le transport des enfants en cas de problème de santé ou d'APC. * sVuoiuvesz, en lien avec le prestataire désigné, et veillez à l'enettrien des véhicules du Pôle Famille (nettoyage des véhicules, révision, garages, contrôle technique...). Suivi des stocks et approvisionnement : * Xxxx réalisez un état des lieux du petuitipéeqment non professionnel, vous contrôlez leur état et lceas échéant vous proposez son remplacement * Vous assurez la distribution et stockage des collations au sein des CAPselon les normes HACCP * Vous assurez le remplacement de l'appariteur de la ville durant ses absences
V078230200931670001	Adjoint technique , Adjoint technique principal de	Poste vacant suite à une	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code	02/02/2023	28/04/2023

Xxxxxx xx XXXXXXXX	0xxx classe, Adjoint technique principal de 1ère classe	radiation des cadres (retraite, démission,...)		général de xxxxxxxxxx publique
	Agent polyvalent (H/F)Hygiène et restauration Vous participez à la préparation, la remise en chauffe et la distribution des repas et l'accompagnement des convives. Remenise état de l'office, du réfectoire et du matériel de restauration. Vous Assurez ensuite seul(e) ou en équipes les travaux de nettoyag d'entretien et de remise en état des surfaces des locaux administratifs, des bâtiments scolaires et culturels de la colleitcét.iv Missions principales au niveau des offices :- Préparation des entrées, fromages et dessert (découpe et présentatio-nM) ise en place de tables- Mise en chauffe : entrée et sortie du four du plat principal et entrée si besoin selon les normes XXX-XXXx.xx en place des sel-fservices(sur les sites qui en sont munis-) Remise en état des réfectoire et office (armoires réfrigérantes inox intérieur et extérieur, four inox intérieur/extérieur, vaisselle et la-vveaisselle, tables, chaises et sols des réfectoires et de l'office, sanitaire,douche, vestiaires des agents, faïence, poignées et portes) Missions occasionnelles au niveau des offices en cas d'absence de responsable de site-: Contrôle des livraisons, des températures et des quantités et fait remonter dans les plus bre délaisl'information à son correspondant en cas de no-nconformité. Missions principales d'hygiène le soir-:Balayage humide et lavage à plat : Des classes, salles polyvalentes, couloirs, escaliers, dégagements, bureaux administratifs, vestiaires dsuopnenrel, salle de repos, dortoirs- Évacuation des sacs poubelles dans toutes les pièce-sRemplacement des savons, papiers toilettes et essuie mains Missions d'hygiène et de remise en état durant les vacances scolaire-sD:u mobilier- Des luminaires- Destapis de motricité- Lavage des vitres jusqu'à hauteur de 2M- Passage de la lustreuse, mon-obrosse et/ou shampouineuse- Entretien approfondi des mobiliers, rideaux, jeux et jouets pour les centres de loisirs.
V078230200931721001 Mairie de CARRIERES- SOUS-POISSY	Adjoint d'animation	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	08/03/2023
	Animateur enfance- jeunesse (h/f)GROUPE SCOLAIRE QUARTIER CENTRE ACTIVITES PRINCIPALES- E: ncadrement :- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie- Ecouter les enfants et "faciliter" les échanges et partage-sPréparer, mettre en oeuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation tout en tenant compte des besoins des enfants dans le respect des règle d'hygiène et de sécurité- Faire participer les enfants au non-gaspillage et au respectdu matériel de l'accueil- Projet :- S'impliquer et participer à l'élaboration du projet pédagogique : proposer et adapter les animations en fonction de l'âge des enfants- Participer activement aux réunions d'équipes, à l'évaluation des projets et doenspropre travail- Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses "savoir-sP" articiper aux commandes de matériel, à l'inventaire des régie-sM, ettre en place un répertoire ou planning d'ateliers variés en lien avec les spécificités du publiuc'qil encadre - Relationnel :- Informer le directeur des informations en sa possession de situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, collègues)- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec l'ensemble des persnoens qu'il côtoie, (enseignants, parents, personnel communal, collègues, etc.-)Veiller à la bonne utilisation du matériel, au rangement des locaux, afin de faciliter le travail des agents d'entretien
V078230200931722001	Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint	Poste vacant suite à une	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2	02/02/2023	02/03/2023

Mairie de VERSAILLES	technique principal de 1ère classe, Adjoint technique	mobilité interne au sein de la collectivité		du code général de la fonction publique
	Agent polyvalent d'entretien et de cuisine- H/F Multi-Accueil Jeu de l'oie Assurer l'entretien et l'hygiène de tous les locaux, du linge et du matériel. Assurer la préparation des repas dans le retsdpecla HACCP.
V078230200931723001 CU Grand Paris Seine et Oise	Adjoint administratif	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	20/02/2023
	Agent d'accueil et d'information auxusagers (H/F)Accueil et information aux usagers L'unité information aux usagers a été rattachée en 2021 au service courrier, archives et information aux usagers qui dépeuni-d l même du secrétariat général. Dans le cadre du développement de sa politique dcc'aueil et des téléservices mis à disposition des usagers, l'unité assure et professionnalise sa mission d'information aux publics en développant des procédures et des outils adaptés.Les outils mis en oeuvre au sein de l'unité visent à améliorer la qualidtée service dans un contexte de montée en puissance du numérique. Leur adaptation en cours et à venir pour davantage de performance au service de l'administration, communes et des usagers est au coeur du projet de service. A ce titre, l'agent administtifrad'information aux usagers assure un accueil téléphonique et physique, traite les sollicitations arrivées par les canaux numériques accessibles 7j/7 et 24h/24 (téléservices, mails, etc.) et contribue également au développement des téléservices et à lé'alimoration des procédures d'information aux usagers. En complément, l'agent est susceptible d'effectuer des missions administratives au sein du secrétariat général. Les trois sites administratifs sont référencés sites d'accueil de la population pour toeussdlomaines de compétences de la Communauté urbaine. L'agent aura donc la charge d'assurer l'accueil physique et téléphonique des usage (particuliers, associations, entreprises, élus, administrations, etc.) afin d'apporter les premiers éléments de répeodnasns les domaines de compétences de la Communauté urbaine et également auprès des agents internes, des partenaires institutionn des élus, etc.
V078230200931732001 Mairie de VERSAILLES	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	02/03/2023
	Chargé d'accueil polycompétent- CDD 6 mois ACCUEIL FRONT OFFICE: Pour les prestations acc-uéetailt civil Assurer l'accueil physique du public en " guichet polycompétent Établissement et délivrance des attestations d'accue-ilVérifier les documents remis (en particulier ressourcesde'thébergement) - Enregistrer les demandes (dans l'application-)Établir les statistiques liées à cette prestation Réception des déclarations et établissement des actes d'état civi-l Procéder aux vérifications des pièce-sEnregistrer les naissances (ecnlinique) et les reconnaissances- Réceptionner les demandes de livret de famill-eDresser les actes et délivrer les actes d'état civil (édition et signature des demandes faites par courrier ou interne-t)Informer les usagers sur les démarches (suiteuàne naissance...)- Délivrer les certificats divers : de vie, de domicile, et actes d'état civil Traitement administratif et informatique desmdaendes de cartes d'identité et passeports- Enregistrer les demandes et retraits des cartes nationales d'idteitnés et passeports biométriques : - Vérifier les documents remis- Saisir les données dans les applications et scanner les pièce- sEnregistrer les titres reçus et

	remettre les titres- Réceptionner les demandes de passeports urgents Inscription surtelis- Procéder aux inscriptions sur les listes électorales- Procéder au recensement militaire Légaliser les signatures et certifier les copies conformes aux originaux P les prestations scolaires, petite enfance, maison de quartier et sport Pour lienscriptions scolaires, périscolaires-: Vérification complétude des dossiers,- Calcul du taux d'effort,- Saisie dans concerto-, Encaissement pour les activités périscolaires-, Renseignement du public Pour les pré inscriptions petite enfance- :Vérification complétude du dossier multi accueil régulie-r Vérification complétude du dossier accueils ponctuels suite à l'accord du directeur d'établissem-eCntonseils sur les modes de garde- Encaissement frais d'admission- Information et conseils dupublic Pour les adhésions et inscriptions annuelles ou ponctuelles aux activités des maisons de quartier* et aux activités sportive-sVérification complétude des dossier-sVérification du rattachement à une maison de quartier de référence (uniquementopur les maisons de quartier)- Calcul du taux d'effort- Inscription dans Concerto- Encaissement Les inscriptions aux CLASet ALSH ne seront pas traitées en guichet unique BACK OFFICE :- Assurer l'accueil téléphonique du guichet unique : réception deasppels, information et orientation du public- Gérer toute demande liée aux inscriptions scolaires et périscolaires quel que soit le canal d'entr-éGeérer la boite email du service éducation soit en traitant directement la demande, soit en la transféranvters la direction-métier pour des réponses nécessitant un niveau d'expertise plus approfond-i Prise en charge des recueils CNI/passeport, enregistrement des colis arrivés par courrie gestion des titres expirés, gestion par email des dysfonctionnementvseac la Préfecture
V078230200931874001 Mairie de GUYANCOURT	Auxiliaire de puériculture de classe normale	Poste vacant temporairement suite à un temps partiel	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique	02/02/2023	06/02/2023
	Aide auxiliaire de Puériculture Accueil des enfants et de leurs parents Identifier et répondre aux besoins de l'enfant Animation et encadrement d'un greoup d'enfants Aide à la gestion du linge
V078230200931936001 Mairie de CARRIERES- SOUS-POISSY	Assistant d'enseignement artistique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	20h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/04/2023
	Professeur de guitareEcole de musique ACTIVITES PRINCIPALE-SE:nseignement de la guitare classique, de la guitare électrique et de la basse conformément au proje pédagogique de l'établissement (ou du projet d'établissement), à la charte de l'enseignement et aux schémasride'notation pédagogique- Organisation et suivi des études des élève-sEvaluation des élèves- Participation, initiation ou accompagnement pédagogique de projets en concertation avec l'équipe pédagogiq-uPearticipation à la réflexion et à l'innovation pédagogique- Participation au développement du département de musique dite actuelle ou musique amplifi-ée Animation des ateliers collectifs COMPETENCES ASSOCIEE-SS:AVOIRFAIRE- Expérience dans l'enseignement artistique pour les enfants et adultes- Maîtrise du répertoire guitaristique pour le cursus amateur, du cycle I au cycle supérie-uMr aîtrise des niveaux instrumentaux pour chaque année des cycle-sMaîtrise des outils pédagogiques pour l'enseignement de la discipline
V078230200931980001	Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe	Poste vacant suite à une fin de détachement	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction	02/02/2023	01/03/2023

Mairie de RAMBOUILLET	exceptionnelle			publique
	Educateur de jeunes enfants (h/f)crèche Les lutins - Proposer et coordonner les activités d'éveil en respectant le rythme et le développement psychomoteur de chaque enfant accueilli, en lien avec le projet éducatif et en privilégiant la notion de " réfeénr ce ". - Contribuer au développement global et harmonieux des enfants dans un environnement agréable et motivant-.Mobiliser, animer et coordonner l'action éducative de l'équipe pluridisciplinaire en étroite collaboration avec la directrice et vous vlleirez au respect des projets éducatifs et pédagogiques.- Reconnaitre et faciliter la place des familles au quotidien.- Accompagner la parentalité directement et en lien avec l'équipe.
V078230200931982001 Mairie de MAGNANVILLE	Adjoint administratif	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	17/04/2023
	Assistant services à la population (h/f)SERVICE A LA POPULATION Sous la responsabilité directe du responsable de secteur, l'agent accueille le public, l'écoute et recueille sa demande, l'informe le dirige si besoin. Rôle d'assistance sur les secteurs des élections et du cimetière. Participe activement à la réponse aux demandesformulées par le public dans le domaine du funéraire, des inscriptions sur les listes électorales, de l'état civil, du CC des secteurs scolaires ou jeunesse en transversalité avec les collègues référents concernés. Xxxxxxx et rédige toute répéocnriste pouvant être de 1ère intention. Le profil de poste peut évoluer dans l'éventualité d'un élargissement et/ou d'une évolutioens d missions du service sans que l'agent puisse se soustraire aux changements induits.
V078230200932237001 Mairie SAINT-GERMAIN- EN-LAYE	Rédacteur, Assistant de conservation	Départ d'un agent précédemment affecté au projet	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-24 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/03/2023
	CHARGÉ DE MÉDIATION ET DE COMMUNICATIONCULTURELLES H/FLa Direction de la culture a en charge la mise en oeuvre de cette politique culturelle qui s'articule autour d'axes visant à faciliter l'accès à la culture au plus grand nomber. La Ville de Saint-Germain-en-Laye bénéficie d'un patrimoine hsitorique, architectural et naturel remarquable et propose à ses habitants une offre culturelle riche et diversifiée reposant sur des équipements culturels variés et s'appuyant sur des ruésxea d'acteurs culturels, sociaux et éducatifs diversifiés. La Direiocnt de la culture a en charge la mise en oeuvre de cette politique culturelle qui s'articule autour d'axes visant à faciliter l'accès à la culture au plus grand nombre. Assister le responsadbule développement culturel dans le suivi des projets et les évèenments culturels de la Ville et en assurer la promotion et la communication auprès des publics.- Participer à l'élaboration du programme de médiation culturelle (projets EAC, manifestations...) et des évènements culturels de la Ville- A; ssurer la communication et la promotion de la programmation des projets et des évènements sur les supports de la Ville : réseaux sociaux, intranet, site internet de la Culture, JournaladinetS- Germain, programmes, diffusion des affiches, colonnes Xxxxxx.
V078230200932254001 Conseil départemental	Puéricultrice	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	09/05/2023

des Yvelines		collectivité
	107903_mutation_puericultrice PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l'enfant en matière de san Participer aux permanences de puéricultrice et consultations de PMI en vue de la surveillance régruelidèe l'état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de l'accompagnement des etnsfa atteints et de leur famille. * Réaliser des actions de prévention médi-csoociale par des bilans desanté en écoles maternelles des enfants de 3-4 ANS: . Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d'ordre sensoriels (vue, audition) et du langage . Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique denlf'aent et surveillez sa croissance staturo-pondérale PREVENTION MEDICO SOCIALE * Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d'information, de prévention, d'éducation à la santé et au développement social local * Contribuer à l'évaluoanti, la protection et la prévention de l'enfance à risque ou maltraitée. Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l'enfance par veotr observation, et s'appuyer sur le pôle enfance jeunesse du Département pour gérer les situations repérées. *rcEexredans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du territoire d'action départementale, et notamment le pôle social, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires de votre secteur : . Crèches, écoles, Acteurs médico sociaux et padraicmaéux de proximité (médecins et sage-sfemmes libéraux, CMP, CMPP, CAMPS,
V078230200932476001 CU Grand Paris Seine et Oise	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/03/2023
	Agent de propreté manuelleDirection de la voirie / CTC de Xxxxx Xxxxxxxx et désherbage aux moyens de matériels spécifiques et utiles aux activités : Chariot manuel, aspirateur électrique de rue,débroussailleuse, souffleur. Utilisation de petits matériels : râteau, pelle, binette... § Ramassage des papiers et autres détritus, des encombrants, des déchets sauvages Ramassage des sacs de déchets produits par le service § Vidage des corbeil de propreté sur les espaces urbains et dans certains lieux gérés par la communauté Gérer et entretenir l'outillage et les véhicul utilisés et mis à la disposition du service · Signaler les dégradations du patrimoine (nids de poule, dépôts sauvages, potst,ele barrières ou tous autres mobiliers de voirie, végétaux dangereux, descellement de tampon et avaloirs, signalisation verticat le horizontale
V078230200932502001 CU Grand Paris Seine et Oise	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/03/2023
	Agent de propreté manuelleDirection de la voirie / CTC de Meulan § Balayage et désherbage aux moyens de matériels spécifiques etiluets aux activités : Chariot manuel, aspirateur électrique de rue, débroussailleuse, souffleur. Utilisation de petits matériels : râteau, pelle, binette... § Ramassage des papiers eteasutr détritus, des encombrants, des déchets sauvages Ramassage des sadcesdéchets produits par le service § Vidage des corbeilles de propreté sur les espaces urbains et dans certains lieux gérés par la commun Gérer et entretenir l'outillage et les véheiscul

	utilisés et mis à la disposition du service · Signaler les dégradaotnis du patrimoine (nids de poule, dépôts sauvages, potelets, barrières ou tous autres mobiliers de voirie, végétaux dangereux, descellement de tampon et avaloirs, signalisation verticeat le horizontale
V078230200932527001 CU Grand Paris Seine et Oise	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	31/03/2023
	Agent de propreté manuelleDirection de la voirie / CTC de Meulan § Balayage et désherbage aux moyens de matériels spécifiques et utiles aux activités : Chariot manuel, aspirateur électrique d rue, débroussailleuse, souffleur. Utilisation de petits matériels : râteau, pelle, binette... § Ramassage des papiers eteasutr détritus, des encombrants, des déchets sauvages Ramassage des sacs de déchets produits par le service § Vidage des corbeil de propreté sur les espaces urbains et dans certains lieux gérés par la commun Gérer et entretenir l'outillage et les véheiscul utilisés et mis à la disposition du service · Signaler les dégradations du patrimoine (nids de poule, dépôts sauvages, potelets, barrières ou tous autres mobiliers de voirie, végétaux dangereux, descellement de tampon et avaloirs, signalisation verticeat le horizontale
V078230200932532001 Mairie des MUREAUX	Adjoint technique , Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	24/05/2023
	AGENT DES ESPACES VERTdSirection des espaces publics développement durable La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un jardinier, asuein de la Direction des Espaces Publics et du Développement Durable. Vous êtes chargé (e) de concevoir, aménager et effectuer l'entretien des jardins, parcs et espaces verts ainsi que de taleilsler haies, faucher et couper l'herbe, soigner la croissanceet la santé des plantes et des fleurs.
V078230200932542001 CU Grand Paris Seine et Oise	Ingénieur principal	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	10/03/2023
	Chef de projet urbain EOLEEOLE Identifier les enjeux, proposer les orientations, engager les études nécessaires, rédiger les cahiers des charges, lancer les consultations, suivre les prestataires Identification des modalitéospérationnelles, détermination et suivi du planning et du budget de l'opération, suivi de la stratégie foncière, demandes de subvention, coordination des partenaires maîtres d'ouvrage Animation du partenariat, relations élus
V078230200932675001	Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mobilité interne	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction	03/02/2023	01/04/2023

Mairie de POISSY		au sein de la collectivité		publique
	Gestionnaire carrière et paieCarrière paie Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de careritère d'élaboration de la paie des agents de plusieurs services.
V078230200932868001 Conseil départemental des Yvelines	Attaché	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	Chef de service études solidarités Dans ce contexte et en tant queChef de service Transformation et Evaluation au Secrétariat Général, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : * Management d'une équipe de trois collaborateur-sD: éfinir et évaluer des objectifs collectifs et individuels d'une équipe comprenant 2 chargés d'études et 1 chargé de mission communication- R; épartir et planifier les activités et projets du service-;Prioriser et favoriser l'avancée des projets-;Veiller au respect des délais-;Xxxxxxx et mettre en oeuvre un plan d'accompagnement spécifique pour les collaborateurs dont les missions évoluent. * Suivi, coordination et pilotage des études et analyses réalisés par le service en lien avec la direction des finances et de l'évtaiolunaet le service études de la direction donnéet prospective :- Mobiliser les acteurs impliqués par les études-,Cadencer et piloter l'avancement global du programme d'études-,Assurer une fonction de reporting aux directions opérationnelles et territoriales concernées, faire remonter les points da'rbitrage et s'assurer que les nouvelles orientations sont prises en compte. * Suivi et coordination du plan de communication interne de la DGD Solidarités et des directions territoriale-sP:articiper à la définition et la mise en oeuvre des orientationstratégiques en matière de communication-,Coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques en étroite relation avec la direction de la Communicatio-nC, ontrôler de la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'extrene et à l'égard des différents publics. Les dossiers ne sont pas exhaustifs : en fonction de l'actualité et des chantiers stratégiques menés par la DGDS, le responsable de pôle pourra vous confier d'autres projets à développer.
V078230200932919001 Mairie de MAISONS- LAFFITTE	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant temporairement suite à un congé pour invalidité temporaire imputable au service	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique	03/02/2023	10/03/2023
	Agent technique- crèche H/FDirection des affaires sociales Optimiser la propreté des locaux (assurer l'hygiène et la bonne tenue des sections, vestiaires et salle de réunSioenp)ositionner en soutien des équipes lors des temps forts (repas, sieste, accueil des familles) Assurer la gestion de l'approvisionnemnent e produits et du stock Réceptionner les chariots des repas et assurer la distribution en section Assurer la dis triiobnudu linge Intervention en cuisine et en lingerie en fonction des besoins de services

V078230200932928001 Mairie de BREVAL	Adjoint d'animation	Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel	12h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique	03/02/2023	03/02/2023
	Agent de convivialité Rompre l'isolement des personnes âgées et isolées Développer la convivialité de proximité Assurer des missions d'écoutesDeriff les bonnespratiques préventives et d'alerte
V078230200932975001 Mairie de BREVAL	Adjoint d'animation	Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	27/02/2023
	Agent de convivialité Rompre l'isolement des personnes âgées et isolées Développer la convivialité de proximité Assurer des missions d'écoutesDeriff les bonnes pratiques préventives et d'alerte
V078230200933036001 Mairie de CARRIERES- SOUS-POISSY	Adjoint d'animation principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	06/03/2023
	DIRECTEUR DES ACCUEILS PERISCOLAIRES ET EXTRA SCOLAIRES (HA/cFc)ueils périscolaires et loisirs- Bretagne ACTIVITES PRINCIPALE-SM: anager une équipe pluridisciplinaire- Assure les recrutements des animateur-sGestion d'équipe (congé, suivi des heures, remplacement, absence, retard-)Evaluation des agents- Mener des réunions- Formation des agents- Elaborer et mettre en place des projet-sMise en place des projets en lien avec le PEDT, les projets d'école, la pause méridienne le projet périscoal ire- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et du personn-eAl ssurer le suivi administratif- Gestion budgétaire (suivi du budget-) Saisie des présences et annulation des activités via CONCER-TSOuivi des commandes- Suivi des effectisf - Suivi sanitaire (fiche sanitaire, PAI-)Suivi et transmission des relevés d'incidents et déclarations de sinist-re Suivi de la restauration- Assurer la coordination- Etre l'interlocuteur privilégié des directeurs d'école pour l'organisation des activités périscolaires- Assurer la gestion des locaux- Travailler en partenariat avec les associations, services de la ville et les prestataires- Assurer le lien entre les parents, le service et l'éco-leMise en place des directives et consignes de saéhriarchie
V078230200933048001 CU Grand Paris Seine et Oise	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023

	Agent de voirie (H/F)Centre technique communautaire CSP Vie des chantiers : Réaliser des travaux d'entretien courant sur des voies circulées et des accotementsê(treemvents de chaussées et trottoirs, bordures, caniveaux, etc.) Exécuter des petits travaux de maçonnerie et de terrassement (reprise de pavage, réalisation de surfaces en béton, ragréage, jointement, etc.) Mettre en oeuvre des enrobés à chaud et à froidseProet entretenir des éléments structurants les voiries circulées (mobilier urbain, signalisation verticale et horizontale, avaloir, tamponc.,)et Mettre en place de la signalisation temporaire de chantier Sécurité : Gérer et entretenir l'outillage etvleéshicules utilisés et mis à la disposition du service Signaler les dégradations du patrimoine (nids de poule, dépôts sauvages, potelets, barrières ous tou autres mobiliers de voirie, végétaux dangereux, descellement de tampon et avaloirs, signalisationrtviceale et horizontale) Participer aux astreintes hivernales Le périmètre pouvant être évolutif selon les organisations mises en place par la diorenc.ti
V078230200933091001 Mairie de CARRIERES- SOUS-POISSY	Adjoint d'animation	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	06/02/2023
	Animateur périscolaire (H/F)Accueils périscolaires et loisirs- Parc Encadrement :- Etre médiateur ausein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de v-ieE.couter les enfants et "faciliter" les échanges et partages-.Préparer, mettre en oeuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisaiot n tout en tenant compte des besoins des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécur-ité Faire participer les enfants au non-gaspillage et au respect du matériel de l'accueil. Projet- :S'impliquer et participer à l'élaboration du projetpédagogique: proposer et adapter les animations en fonction de l'âge des enfan-tsP.articiper activement aux réunions d'équipes, à l'évaluation des projets et de son propre trava-iPl.artager, apporter et échanger ses connaissances et ses "savoirs-",Participer aux commandes de matériel, à l'inventaire des régie-sM, ettre en place un répertoire ou planning d'ateliers variés en lien avec les spécificités du public qu'il encadre. Relationn-eIln:former le directeur des informations en sa possession desituations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, collègue-sE),ntretenir des relations quotidiennes et courtoises avec l'ensemble des personnes qu'il côtoie,(enseignants, parents, personnel comm, u collègues, etc.)- Veille à labonne utilisation du matériel, au rangement des locaux, afin de faciliter le travail des agents d'entretien.
V078230200933123001 Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx xx xx Xxxxxx Xxxxxxxx x'Xxx-xx- Xxxxxx	Assistant socio-éducatif	Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	Assistant Social (H/F)Assistants Sociaux Vous êtes assistant de srevice social diplômé avec de préférence une expérience en polyvalence de secteur ? Venez rejoindre l'équipe du service assistants sociaux du CIG Grande Couronne. Vos missions : Vous interviendrez dans le cadre des missions d'appui au Conseil Régional d'Il-ede-France (Siège du CRIF Sain-Ot uen), auprès des agents territoriaux d'entretien, d'accueil et d restauration des lycées. Informer, orienter, accompagner et conseiller les agents sur leur situation personnelle et profensnseiolle.

	Assurer dans le cadre dseaccompagnements la coordination nécessaire avec les services du CIG, notamment de médecine préventive, et les partenaires Effectuer une veille sociale et juridique Rédiger et présenter un rapport annuel d'activitésedruvice social du travail sur le secet ur d'intervention Piloter des actions collectives de sensibilisation (surendettement, gestion budgétaire, etc.) Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes, sous la responsabilité d'un chef de service et bénéficierez d'un secrétariat dédié. Possibilité de télétravailler
V078230200933136001 Mairie de CARRIERES- SOUS-POISSY	Rédacteur principal de 2ème classe	Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de xxxxxxxxxx publique	03/02/2023	15/02/2023
	Directeur adjoint Direction de l'administration générale - Constituer un appui à la direction de l'Education et de l'Administration générale Assister le directeur dans le suivi dessdieors, du personnel, desbudgets propres à chaque service Assurer l'interface entre la direction, les équipes et les élus Apporter son concours au management des équipes de la direction Être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs et institutionnels Remplacerle directeur de l'Education et de l'Administration générale en son absenc-ePiloter et superviser les politiques municipales dans le champ jeunesse Coordonner les équipes afin de favoriser la communication et le développem des liens entre les strutcures (ALJ et MDJR) Mettre en place des actions en lien avec le projet de structure et la politique jeuness de la ville : identifier, proposer, initier des projets innovants Mener une réflexion sur les problématiques rencontréeslpesar jeunes Assurerune veille (juridique, social) du secteur Jeunesse Identifier, mobiliser et développer les partenariats stratégiqu- e Contribuer à l'élaboration et à la conduite des projets transversaux des services rattachés à la direction de l'Educatiodneet l'administration générale Collaborer à la mise en place de procédures et d'outils communs pour les services de la Direction Accompagner les responsables de service dans la réalisation de leurs missions Développement et conduite de projets, contribution aux réflexions transversales avec les autres directions
V078230200933212001 Mairie de POISSY	Adjoint d'animation	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	06/02/2023
	Animateur enfance- jeunesse (h/f)Education et loisirs Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et garantir une qualité d'accueil pour leurs enfants et leaumr fille. Assurer l'encadrement des enfants placés suos sa responsabilité sur tous les temps. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe. Assurer bon relationnel avec les différents acteurs.
V078230200933269001 Mairie de CHATOU	Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	21/02/2023

	classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux horsclasse
	Un Directeur Adjoint de crèche (H/F)Pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Structure d'accueil collective organisée en petites familles Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l'innovna,tio Chatou a mis en place depuis plusieurs années un fonctionnement en petite familleuproses crèches municipales. Elle propose un grand nombre de places d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu'à ce jour, plus de 350 berceaux sont ouverts eat rtéisp sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelin. Ces'est en tout 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l'ensemble des structures. La Ville de Chatou, continue éganletm à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention partiicèurle aux conditions de travail de ses agents. La Direction des Ressources Humaines accompagne les agents et les directions dans la mise en oeuvre de l'adéquati des compétences aux besoins de la collectivité, elle propose des dispositifs qui permettenuxt agents d'évoluer professionnellement. La Collectivité valorise la diversité des personnes qu'elle embauche, les différences individuellets son reconnues, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Vo ushsaoitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel ? Venez nous rejoindre, et envoyez-nous votre candidature pour le poste de Directeur / directrice adjoint(e) de structure d'acecilupetite enfance ! Dans le cadre du remplacement de la Directrice Adjointe actuelle suite à une mobilité interne, vous assistez la Directrice dans la gestion organisationnelle, administrative, sanitaire et pédagogique de la crèche collective organisée en petites familles (60 berceaux). Vous intégrerez ainsi le groupe de Direction des structures d'accueil petite enfance, compdoes2é0 professionnelles, et d'un médecin. Xxxx participez à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure, veillezqàulalité de l'accueil, de l'intégration des enfants et des familles au sein de la structure, contribuez à animer les partenariats,uareszs une veille juridique, sanitaire et sociale et participez à la gestion administrative de la structure. Une partie doesvmissions se déroulent également sur le terrain, auprès des enfants et des professionnels. En cas d'absence de la Directrice, vous arseszulrae continuité de direction de la structure notamment dans les missions de gestion et de management de l'xxxxxXxx.xx renforcez les organisations auprès des enfants en section lorsque cela s'avère nécessaire. Dans le cadre de l'organisation générallae de coordination des crèches, vous pourrez être amenée à assurer de façon ponctuelle des continuités de directiondeougardes médicales sur d'autres structures de la ville. Vous ferez partie du groupe de direction des crèches de la ville qui se réunit régulièrement.
V078230200933375001 Mairie de HOUILLES	Auxiliaire de puériculture de classe normale, Emploi contractuel de cat. B	Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique	03/02/2023	06/03/2023
	Auxiliaire de puériculturePetite Enfance Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrices de jeunes enfants, infirmière, auxiliaires de puéricultures, agents sociaux, adjoints techniques), et sous l'autorité de la directrice de crèche, vous vinetneerzau

	sein d'une crèche collective. Missions-:Accueil de l'enfant et les relations avec les famille-s,Accompagnement de l'enfant individuellement et en groupe soins (hygiène, alimentation, sommei-l)A, ctivités d'éveil (développement psychomoteur et psychologique),- Préparation et l'animation des activités en fonction de l'âge des enfants et du moment de la journé-e, Participation au projet pédagogique (notion de référence, autonomie de l'enfant, motricité libre) et le suivi du projet de dvie l'établissement. Une psychologue intervient régulièrement sur les structures
V078230200933418001 Mairie de MONTESSON	Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe	Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	03/03/2023
	RESPONSABLE DU PATRIMOINE Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et AménagemTenertritorial, vous serez en charge de diriger, d'animer et coordonner le pôle patrimoine de la commune (2 techniciens bâtiments, un technicien voirie et réseaux divers), de mettre en oeuvre la politique municipale de gestion du patrimoine de la ville et dl'espace public dans les domaines qui vous sont rattachés et de réaliser le programme d'équipements publics du mandat. Vos activités principales seront les suivantes : Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti (construiocnt , réhabilitation, entretien, réparation) et de voirie réseaux divers Réalisation du programme d'équipements publics porté par l'équipe municipale; notamment les de opérations structurantes du mandat : création d'un équipement culturel ; démolition eretconstruction d'un complexe sportif omnisport (COSEC). Contrôler l'application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d'accessibilité Assurer le management d'une équipe de 3 techniciens pour permettre la planification et la conduite dersavt aux d'entretien et de construction du patrimoine bâti et viaire : élaborer et réaliser les consultations des marchés publics, représenter la msaeitri d'ouvrage, suivre et coordonner les études et le chantier jusqu'aux opérations de réception. Pro-fDil :e formation technique de niveau Bac+3 minimum en génie civil / travaux publics (technicien principal ou ingénieur territorial ou contractuel [articLl3e32- 14]), vous justifiez d'au moins d'une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similair-eVs.ousmaitrisez les procédures de commande publique, les dossiers techniques et les enjeux budgétaire-sV. ous avez acquis de solides compétences pluridisciplinaires. - Doté(e) de qualités relationnelles, vous avez des capacités avérées en management et anaitmion d'équipes. - Rigoureux(se), dynamique et pragmatique, vous êtes impliqué(e) dans le collectif du comité de direction et êtes force de proposition. Conditions d'exercice : Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire. Popsetremanent à temps complet-37h30 du lundi au vendredi avec une dem-jiournée libérée par semaine (ou journée à la quinzaine). 22 à 25 congés + 14 RTT + jours de fractionnement. Adhésion au CNASet conventions de participation sur les risques santé et prévoyance. Politique active en matière de prévention et formation. Restauration possible sur site.
V078230200933424001 Mairie des ESSARTS-LE- ROI	Rédacteur, Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	INSTRUCTREUR(RICE) DROITS DU SOL H/UFRBANISME MISSIONS PRINCIPALES- :Instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, dans des règles d'occupation des sol

	définies dans le code de l'urbanisme-.Procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements au regard des autorisaotins délivrées par la collectivité-. Accueillir, renseigner et enregistrer les demandes en matière d'urbanisme.- Traiter les courriers et mails relatifs au droit de l'urbanisme- .Rédiger les attestations, courriers et documents d'urbanisme.- Gérer et suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux- Effectuer une veille juridique et administrative : suivi des évolutions de la réglementation, mise en conformité des documents administratifs (délibérations, arrêtés).- Poursuivre la dématérialisation dela gestion administrative.- Liste non exhaustive CONDITIONSDETRAVAI-L : Travail au sein d'une équipe composée d'une responsable, sous l'autorité de la Direction des Services Techniques et de la Direction Générale. Temps plein 37h30 par semaine, du ludni au vendredi de 8h30 à 17h30 (pause méridienne d'1h30 de 12h00 à 13h30) Titulaire ou contractuel. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS
V078230200933713001 Conseil départemental des Yvelines	Rédacteur	Poste vacant suite àune fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	30/06/2023
	chef du service courrier et numérisation SV Dans ce cadre, il sera responsable des domainessuivants : - Chaines de numérisation : plusieurs chaines de numérisation sont à piloter : numérisation des factures, du courrier de dossiers dans les différents domaines de compétence du départeme- nt. Archivage : classer et repérer les documents et doisesrs numériser en vue de leur conservation ou destruction- Distribution du courrier - Reprographie : Assurer d'éventuels travaux de reprographie pour des dossiers ne pouvant être acheminés sur supp numérique. - Numérisation des documents : Vous traavillerez en lien avec le chef de projet afférent sur la numérisation des documents rattachés aux processus étudiés, et avec le record manager pour leur sort fin-aDl. uplication de supports numériques: vous suivrez les transferts des dossiers vers les sptraetaires de stockage et de numérisation afin de garantir la géolocalisation de ces derniers et d'attester le service dans le cadre des marchés afférents. Par ailleurs, il pourra inetneirv auprès du Directeur de la mission dématérialisation sur la gouvnear nce et l'accompagnement opérationnel de tout autre projet de dématérialisation en cours de déploiement par les directions " métiers ".
V078230200933735001 Conseil départemental des Yvelines	Assistant socio-éducatif	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	30/04/2023
	Chargé.e d'évaluation enfance JDC Au sein du Territoire d'Action Départementale Yvelines, sous l'autoridtéu chef de " service évaluation enfance ", le chargé d'évaluation enfance a pour mission d'évaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule Centralisée des Informations Préoccupantes a été saisie et d'évaluer la situation d'un.e mineurà.epartir d'une information préoccupante, afin d'apprécier :- le danger ou le risque de danger couru par xx.xx mineur.e au regard de ses besoins et de ses droits fondamenta-u et proposer des réponses de protection les mieux adaptées en privilégiant dmesesures alternatives à la judiciarisation. Le chargé d'évaluation enfance oeuvre dans le respect du cadre légal de l'exercice de la mission définie par le décret n°2-1041766 du 28 octobre 2016 relatif à l'évaluation de la situation de mineurs, des prinpceis éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s'appuie, pour ses analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur ennveirmonent. Il

	oeuvre également avec les autres pôles des 5 Territoires d'Action Dépteamr entale ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une proteiocnt aux enfants concernés. La finalité de son action vise à développe-rL: es aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire- Les soutiens éducatifs ponctuels ou mesures administrative- sL'évaluation du danger ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentauPx.our chaque situation, il doit veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
V078230200933774001 CU Grand Paris Seine et Oise	Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	Chargé de mission réseaux et énergie (H/F)Direction de la voirie - EP SLT Stratégie énergétique : Analyse de l'existant : Assurer le suivi et l'analyse des consommations énergétiques Analyser unntracot de fourniture d'énergie et d'autres prestations énergétiques Assurer le pilotage d'auditnseérgétiques Analyser et valider les factures de consommation énergétique Planification pour l'éclairage public et la signalisation lumineuse tricolore : Ideinetrilfes principaux usages énergétiques et leurs grands principes de fonctionnement Contribuàelr'élaboration de futurs marchés et contrats Analyser avec un sens critique les solutions d'amélioration énergétiques proposées et adopter une approche globdaele la performance énergétique Définir, hiérarchiser et mettre en oeuvre les principales peistpossibles d'amélioration de la performance énergétique (notamment optimiser les contrats de fournitures d'énergie de la CU GPSEO) Mettre en place un tableau de bord de suivi de la performance énergétique afin de mesurer les progrès réalisés et défliensirmessages et reportings adaptés pour communiquer dessus Suivre et contrôler les fournisseurs d'électricité Performance des contrats liés à l'éne: rgie Animer une cellule de suivi/coordination de l'état des réseaux intégrant les concessionnaires etaleustorités concédantes (syndicats) pour la distribution d'énergie ainsi que les actions d'appui à la transition énergétique Accompagnement sur les opérations d'investissement : Accompagner la cellule exploitation pour élaborer le programme des travaux vde'isntissement Etablir les rapports de contrôle des consommations électriques à l'issue de ces travaux d'investissement Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du schéma directeur d'aménagement lumière (SDAL) de la voirie communautaire Apporter son expertise pour concevoir le cahier des prospections techniques de l'éclairage public et la SLT Gestion de la consommation d'énergie et valorisation : Recenser les factures des consommations d'énergie Vérifier et valider les factures d'énergiedrReen compteau responsable du service éclairage public Définir en lien avec la direction de la communication la stratégie de communication sur la sobriété énergétique de la CU Proposer des indicateurs de suivi grand public au niveau des communes de la CU
V078230200933832001 Conseil départemental des Yvelines	Adjoint administratif	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	28/02/2023
	Assistant administratif TY En tant qu'assistant administratif, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes: * Gestion des demandes transefséré par l'accueil au titre du niveau 2- Réceptionner et traiter de l'information- Appuyer si nécessaier la gestion des prises de rende-z

	vous des professionnels- Faire le lien avec les professionnels, chef de service et chargé administratif sur les informations traité * Suivi et gestion des dossiers- Saisir les données sur Solis (changement d'adressesdusagers, changement de situation familiale)- Assurer le suivi administratif des dossier-sSaisir les nouveaux usagers et les rende-vzous des usagers sur la GRC- Consulter les files actives sur le nouveau logiciel pour l'accompagnemen- tF.aire le lien avec les partenaires si nécessaire dans le cadre de l'accompagnement (information sur les situations-)Classer les courriers, dossiers et activités liées à la gestion de l'accompagnement.- Classer et archiver des documents selon la règlementation engvuieur. * Participer aux projets territoriaux - Actualiser la base de données des partenaires contenus dans la GR- RCelayer l'information en interne : informer les travailleurs sociaux de nouvelles informations provenant des partenaires (coordonnées, hoirreas de fonctionnement ou information concernant un usager.- Participer à l'organisation des actions collectives : préparation des invitations, envoi, remplissage de l feuille de présence et préparation des supports d'information
V078230200933844001 Conseil départemental des Yvelines	Rédacteur	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	31/05/2023
	Chargéadministratif TY En tant que Chargé administratif votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : INTERACTION AVEC LECHEF DE SERVICE D'ACTION SOCIAL-EP:rendre en charge l'organisation administrative de certains dossiers spécifiques : secréiatat dr u FSL (fonds de solidarité logement) /ASLL (Accompagnement social lié au logement), aides financières, suivi des dépensesldea cadre de la Dotation Sociale Globale...-;Veiller au respect des échéances-R; édiger des notes de synthèses, des couerris ;-Xxxxx et tenir des tableaux de bords (suivis d'activités, indicateurs-)F;aciliter la coordination de l'action des professionnels et des partenaires concernés. INTERACTION ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE ACTION SO-CAIsAsLisEte: r le chef de service: gestion des agendas, organisation des réunions, rédactions de courriers et de comp-rtendu de réunions, élaboration de rapport -; Xxxxxxxx et renseigner les outils de gestion/ de pilotage-R; elayer les informations et instructions relatives à l'organistiaon du secteur ;-Gérer le bon fonctionnement du service : gestion des congés et des plannings (permanence d'accueil,-.A..s) s; urer une veille documentaire et juridique ;-Apporter un soutien technique aux assistants administratifs-A; ccueillir et participer à la formation des nouveaux professionnels-;Assurer la planification et le suivi des ordres du jour des différentes instance-sT;raiter et suivre la gestion budgétaire du pôle.
V078230200933871001 Conseil départemental des Yvelines	Technicienprincipal de 2ème classe	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	28/02/2023
	Maitre d'hôtel/intendant du domaineelisabeth BG Rattaché à la Direction des Moyens Généraux et en lien étroit avec la Chefferie de Cabinet, le Maitre d'Hôtel assure ennineteler service en salle des déjeuners et dîners officiels. Il coordonne le service en salle et garantie son excell.eInctendant de la demeure et de son bon entretien. Il est en relation avec les différentes entreprises intervenantes, ménage, chauffage, traxvau d'entretien, décoration ... - Organisation : * Dressage des tables pour des cocktails/apéritifs, des déjeurns,edes dîners du Président * Accueil des convives * Service à table * Nettoyage et entretien du matériel de cuisine * Respect des normes

	d'hygiène et de sécurité. * Intendance de la demeure
V078230200933882001 Conseil départemental des Yvelines	Rédacteur	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	30/06/2023
	Chargé administratif DRH/GAPP Au-delà de la gestionadministrative du temps de travail, vous participez également à une démarche nouvelle d'analyse de l'absentéisme de la collectivité, portée par la direction générale. Ce dispositif en construction doit se baser sur des psrosucseet indicateurs fiables permettant de réaliser des études analytiques tout au long de l'année. Un travail en transversalité avec les autres pôles de la DRH est attendu pour mener à bien les missions de ce poste. Pour ce faire, vous travaillez au sein duicse rv organisation et tempsde travail qui se compose de 2 collaborateurs (travail en binôme). Les actions à mener en lien avec le temps de travail :- Accompagner les directions d'emplois du Département dans les études et évolutions du temps de travail de différentes populations concernées (FPT, FPH, contractuels de droit public, contractuels de droit priv-éS) ;uivi et paramétrage du progiciel relatif au temps de travail et formation des utilisateur-sSuivi des congés bonifiés (environ 90 dossiers annuel-s) Participer aux actions de communication pour informer les agents et les directions des différentes étapes annuelles, comme p exemple l'ouverture et la fermeture de l'alimentation du Compte Epargne Temps, les modalités de report de congés, etc. Dan une logique de prévention et de compréhension des causes de l'absentéisme, vous participez à mettre en exergue les élément chiffrés relatifs au temps de travail -: Participez au Reporting : rigueur et aisance dans la manipulation de données chiffrées, notamment sur Excel Partciipation aux projets annexes qui concernent le temps de travail, notamment l'évolution de l'outil de gestion des temps et des absences de la collectivité.
V078230200933891001 Conseil départemental des Yvelines	Adjoint technique	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	30/06/2023
	Agent de prévention et de sécurité de nuit Sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous assurezmleisssions suivantes :- Ronde de surveillance- Vérification du bon fonctionnement de l'alarme ant-intrusion - Gestion de la GTB/GTC/SSI et des différents systèmes en pla-ce Assurer la sécurité des personnes des bien-sP. révention contre le vol et actesde malveillance.- Assurer la sécurité des bâtiments départementaux.- Assurer la protection et la surveillance lors des manifestation-sE. ffectuer des rondes de surveillance, de sécurité incendie dans le bâtiment-. Intervenir suite à incident, dégradaiton ou intrusion.- Porter assistance et secours aux personnes.- Rendre compte des anomalies constatées, prendre les mesures immédiat-eDs.éneigement aux alentours du bâtiment en période hivernale.- Gestionnaire du parc d'extincteurs et des dispositifdse lutte contre l'incendie.- Garant de la mise en application des consignes- Effectuer les comptes rendus et synthèse des différents évènements
V078230200933903001 Conseil départemental	Adjoint administratif	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite,	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	30/06/2023

des Yvelines		démission,...)
	Assistant administratif- pôle insertion TY L'assistantadministratif du pôle insertion assure la gestion administrative des différentes activités du pôle, principalement sur les missions accès au droit et accompagnement des bénéficiaires. A ce titr-eil:organise les réunions internes et externes et élaboreles comptes rendus,- prépare les comités de suivi avec les différents partenaires et prestataire- sp,articipe à l'accueil téléphonique de la plateforme RSA, réalise les p-révaluations, et la gestion des RDV d'instructio-ngère les intégrations de la CAF (IOP) par la saisie administrative dans les logiciels et l'envoi de courriers de convocat-iopnrend en charge le suivi administratif des orientations des BRSA vers le Pôle social et le Pôle Emp-logi,ère la boîte mail générique du Pôle Insertion, transmets les fiches de prescription et renseigne les tableaux de bord des différentes orientations vers les partena-iraesss,ure un soutien administratif de la chef de service insertion en concevant les outils d'organisation et de suivi de l'activité inisoenrtdu territoire,- participe à l'organisation des actions collectives menées sur le territoir-ev,ient en appui administratif sur les dispositifs CPIPet Accompagnement global. Il prend également en charge la gestion des demandes transférées par l'aicl caue titre du niveau 2 (gestion des appels transférés, réception et traitement de l'information, appui si nécessaire sur la genstdioes prises de rendez-vous des professionnels...).
V078230200933978001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXX	Xxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx 0xxx classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Assistant de conservation	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	Responsable de la médiathèque municipale-H/F Médiathèque Gestion administrative (secrétariat, statistiques, bilans, achats, déclarations, désherbage, etc...) Conservation et promnodtieos collections Proposition et mise en place dlea politique d'acquisition et d'animation Communication interne et externe Encadrement de l'équipe (le personnel et les bénévoles)
V078230200933989001 Mairie d'ABLIS	Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/05/2023
	Responsable des services techniques (h/f) Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec les élus: Avec un service composé daege1n7ts, vous êtes le véritable garant d'un service public de proximité. En lien avec les élus, vous assurez la conduite d'organioisnadt es activités d'entretien et la valorisation de l'espace public et des bâtiments communaux. Vous êtes attentif et garant à l'imeag positive de la commune. - MISSIONS PRINCIPALES : Activités techniques : * Accompagner les élus dans la définition des opérations stratégiques (espaces verts, bâtiments...) * Planifier les interventions et la coordination des services technsiqeut edes sociétés extérieures ; * Gérer les différentes interventions en cohérence avec les attentes des élus et des usagers,ldearenspect de la réglementation ; * Contrôler la gestion des activités et l'utilisation des moyens humains, techniques et financierGs ;e*stion technique du patrimoine immobilier : inventaire, planification des opérations de maintenance, information duetsilisateurs etc. ; * Auditer et expertiser le fonctionnement des installations techniques et le fonctionnement des locaux ; * Solliciter et ncéigeor les devis des sociétés extérieures de travaux ; * Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et sdoecsiétés extérieures ; * Participer

	à la mise en place du nouveau logiciel de gestion des services techniques * Gestion et suivi des grands projets Acétsivlitées aux marchés publics : * Préparation, suivi et renouvellement des marchés publics daevtar ux et d'entretien ; Management et gestion du personnel du service technique (17 agents)
V078230200934031001 Mairie d'ISSOU	Adjoint technique	Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique	03/02/2023	06/02/2023
	Adjoint technique (H/F)- T/2019/2 Entretien Famy Missions du poste :- Entretien du groupe scolaire Famy- Service cantine
V078230200934050001 Mairie de MANTES-LA- VILLE	Attaché	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	06/02/2023
	Coordinatrice PREREUSSITE EDUCATIVE - Coordonner etanimer le Programme de Réussite Educativ-eAssurer le suivi administratif et financier de la programmatio-n Mobiliser et animer le réseau d'acteurs sur le projet (établissements scolaires, partenaires sociaux, mé-dsioccoiaux, socio- éducatifs...)- Animer les différentes instances du dispositif (EPS et C-TM) anager l'équipe de réussite éducative (2 agents-) Elaborer des bilans annuels tant qualitatifs que quantitatifs du programme de réussite éducati-vEelaborer et mettre en oeuvre des outils d'évaluation concernant le programme annuel de réussite éducativ-eElaborer/Améliorer des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfant-sEtre force de proposition pour la mise en place ou le réajustement des actions du dispositif- Organiseret animer le comité de pilotage du PRE- Suivre (en lien avec les référents de parcours) les enfants et famille du PRE- Développer le partenariat sur le territoire- Instruire en lien avec la direction les différentes demandes de subvention
V078230200934205001 Mairie d'ISSOU	Adjoint d'animation	Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique	06/02/2023	06/02/2023
	Animateur enfance jeunesse (H/F)- AN/2017/9 CLSH Missions du poste :- Accueillir un groupe d'enfants de manière individuelle ou collectiv-eAccueillir en sécurité physique, morale et affective les enfants sur les temps de loisirs proposés par la collectivi-tOé rganiser, animer des activités d'ordre culturel, artistique ou sportif

V078230200934261001 Mairie de HOUILLES	Adjoint technique , Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.,Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	13/02/2023
	commis de cuisine H/Frestauration La cuisine centrale de la ville de Houilles élabore 3200 repas par jour à destination des scolaires, du personnel municieptal, d'une résidence pour personnes âgées. La production s'effectue en liaison chaude, du lundi au vendredi. Voureszsseous l'autorité du Responsable de la Restauration municipale. Missions Aide en production chaud-eP:réparation des matières premières en vue de leur cuisson : déconditionnement, déboîtage, plaquag-eA;ssistance aux cuisiniers : réalisation des préparations préliminaires, des mets simples, des pesée-sA; près cuisson, répartition des plats chauds en fonction des effectifs transmis ;- Entretien des locaux et du matériel-; Nettoyage quotidien des locaux et matériel attribués au secteur de trava;i-l Vérification des denrées (contrôle des DLC, intégrité des emballages et des denrées). Service au self et laverie pendapnatulase méridienne :- Distribution des repas : service de plat chaud et/ou recharge de la vitrine des préparations froides (npnlaing par roulement) ;- Participation aux tâches de tri des déchets et de laverie pendant le servi-cSeavoir-être au contact direct des consommateurs (enfants) -; Nettoyage quotidien des locaux et matériel attribués au secteur de travail. Missionsnaenxes - Renforcement des différents secteurs de la Cuisine Centrale en fonction des consignes données par le responsable de prodnu.c (Magasin, allotissement, production chaude, laverie, chauffeu-r)Entretien des locaux et du matériel dans lesquels le renforcement est effectué-. Participation aux manifestations Municipales (réceptions, buffets)
V078230200934325001 Mairie de VILLEPREUX	Rédacteur	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	13/02/2023
	Chargé(e) de missions Direction Générale-H/F ADMINISTRATION GENERALE La Ville de Villepreux porte un projet de mandat 202-02026 ambitieux. Lauréate des Trophées AFNOR 2022 pouarclohérence de son projet de mandat au regard des 17 Objectifs de Développement Durable, la Ville a la volonté forte de réussir à condueire c projet dans un contexte qui exige d'adapter l'action publique et de trouver les moyens de porter des politiquelsaàhauteur des enjeux. Sous l'autorité de la Directrice générale des services, en lien étroit avec l'ensemble des services et de nombretuexuarscdu territoire, vous serez un appui essentiel à la mise en oeuvre des projets transversaux du projet de manedtant otamment le développement durable. En votre qualité de chargé(e) de mission Direction générale, vous assurez les missions suivan-tes : Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet de manda-t,Être force de proposition auprès de la directinogénérale et des élus,- Assurer une veille sur les financements mobilisable-sM, onter les dossiers de demande de financemen-t,Xxxxxxx en charge la préparation et le suivi de certains dossiers gérés au niveau de la Direction généra-leA,ssurer un rôel de conseil juridique,- Apporter un appui aux services dans les démarches de labellisation et de contractualisation. Au sein de la Directio générale, vous êtes plus spécifiquement en charge du développement durable et assurez les missions suivan-teAss:surer la

	mise en oeuvre de la stratégie et des actions liées au développement durab-leA,ccompagner les services de la Ville dans la politique de transition écologique,- Organiser, en lien étroit avec le service évènementiel, les manifestations comumnales et évènements relatifs au développement durable-,Suivre les actions portées par la Communauté d'agglomération et y représenter la Ville,- Entretenir et développer les liens avec les partenaires externe-sE,tablir un bilan annuel des actions meneés (Rapport annuel du développement durable). Profil souhaité-:Issu d'une formation juridique et/ou d'administration publique, vous disposez d'une très bonne connaissance de l'organisation des collectivités locales et des enjeux du développement dleu,ra - Vous maitrisez la conduite de projet-, Vous savez dégager les objectifs, les priorités et rendre compt-eV,ous faites preuve d'un excellent relationnel et appréciez travailler en équipe-,Vous avez une bonne qualité rédactionnelle et maîtrise dle'orthographe, - Vous avez un sens de la discrétion et du respect de la confidentialité- ,Vous êtes autonome, organisé(e), impliqué(e), rigoureux(se) et dynamique-. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques ainsi que de logiciels de prnéstaetion (powerpoint, canva...).
V078230200934414001 CU Grand Paris Seine et Oise	Attaché	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Adjoint au chef du service synthèse budgétaire (H/F)Synthèse budgétaire Au sein de la Direction des Finances et sous l'autorité du Chef du service Synthèse budgétaire, vous serez son adjoint enrgceha de la gestion budgétaire. Vos missionseront les suivantes :Elaboration du budget- :Participer à la planification le calendrier budgétaire en lien avec le responsable de servic-eVérifier la complétude des informations transmises par les directions pour les différentes étapes budgétaires, lseconsolider et contrôler leur cohérence- Expertiser et challenger les demandes budgétaires de directions en lien avec les chargés de budget et les contrôleurs de gestio- On rganiser, participer et contribuer aux réunions budgétaires- Suivre et actualiser les autorisations de programme/crédits de paiement et faire le lien avec le plan pluriannuel d'investissement- Participer à la rédaction des documents de synthèse à caractère budgétaire (délibérations et rappo-rts) Superviser l'élaboration de maquettebsudgétaires et les contrôle-rElaborer et contrôle des maquettes budgétaires des budgetsSuivi de l'exécution budgétaire-:Analyser l'exécution des budgets des directions en lien avec les chargés de budget et l contrôleurs de gestion- Organiser et contribuer aux réunions périodiques de dialogues budgétaires avec les directio-ns Participer aux réunions de revues de projet-sAssurer le visa budgétaire des actes administratif-sFiabiliser et consolider les prévisions de fin d'année- Contribuer à la réalisation des opérations de fin d'année (restes à réaliser et rattachemen-tsE)tablir et contrôle des maquettesConseil, interface et veille budgétaire-sC:onseiller et accompagner les directions dans leur gestion budgétaire- Participer au développement du'ne culture budgétaire dans les direction-sFaire l'interface d'un point de vue budgétaire avec les autres services de la direction des financ-eÊstre l'administrateur du référentiel des imputations budgétaires et comptables- Assurer une veille de la réglementation budgétaire et en contrôler le respectCoordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services :Pour les services du portefeu:-ilVleérifier les imputations budgétaires- Vérifier la disponibilité des crédits- Effectuer le visa budgétaire des actes (délibérations/décision-sO) ptimiser la gestion de crédits- Dresser et contrôler les états des rattachements des charges et des produits ainsi que ceux des restes à réa-liser Remplacer le responsable de service enacs d'absence- Animer les travaux des agents chargés du budget du service (management)

V078230200934424001 CU Grand Paris Seine et Oise	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/06/2023
	Agent de collecte (h/f)DGAVQ/DV/CTC MLJ Au sein d'un CTCsous la responsabilité du chef de service propreté, vous effectuez des opérations d'entretien et de netteoydaegs espaces pubilcs ou privés communautaires, voire du domaine privé des communes sur un secteur composé de plusieurs communes ainsi que des grands parcs. Le périmètre pouvant être évolutif selon les organisations mises en place par la diorenc. ti
V078230200934459001 CU Grand Paris Seine et Oise	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/06/2023
	Agent de collecte (h/f)DGAVQ/DV/CTC LMX Au sein d'un CTCsous la responsabilité du chef de service propreté, vous effectuez des opérations d'entretien et de nettoyaegse espaces publics ou privés communautaires, voire du domaine privé des communes sur un secteur composé de plusieurs communes ainsique des grands parcs. Le périmètre pouvant être évolutif selon les organisations mises en place par la directio
V078230200934482001 CU Grand Paris Seine et Oise	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/06/2023
	Agent de collecte (h/f)DGAVQ/DV/CTC CSH Au sein d'un CTC, sous la responsabilité du chef d'équipe voirie, l'agent de voirie effectue des opérations d'etnietnr et de mise en sécurité des espaces publics ou privés communautaires. Le périmètre pouvant être évolutif selon les organisations mises en place par la direction.
V078230200934501001 CU Grand Paris Seine et Oise	Adjoint technique	Poste vacant suite àune fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/06/2023
	Agent d'entretien des espaces verts (h/f)DGAVQ/DV/CTC MLJ Au sein du CTC, sous la responsabilité du chef dservice espace vert, vous effectuez des opérations d'entretien et de mise en sécurité des espaces verts du domaine public ou privé communautaire. Le périmètre pouvant être évolutif selon les organisations mises en place par la direction.
V078230200934509001	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction	06/02/2023	01/06/2023

CU Grand Paris Seine et Oise		emploi permanent		publique
	Agent d'entretien des espaces verts(h/f) DGAVQ/DV/CTC MLJ Au sein du CTC, sous la responsabilité du chef de service espace vert, vous effectuez des opérations d'entretien et de mnise e sécurité des espaces verts du domaine public ou privé communautaire. Le périmètre pouvant être évolutliof sneles organisations mises en place par la direction.
V078230200934706001 CU Grand Paris Seine et Oise	Attaché	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/06/2023
	Chargé de l'urbanisme (h/f)DGA AT/DA/Serv. planification urbaine Le chef de projet a pour mission de veiller par son expertise à la bonne application du PLUi et à sa bonne compréhension en collaboration avec les communesl,es partenaires de la communauté urbaine et l'ensemble des services internes de la Communauté urbaine. Il a en charge le pilotage et le suivi des procédures d'évolution pour tenir compte des besoins éventuel tout en garantissant la cohérence du PLUI appruové et la sécurité juridique du document. Il sera l'interlocuteur privilégié des communes, porteurs de projets et directions opérationnelles de la Communauté urbaine pour le suivi des procédures spécifiq telles que déclaration de projet, mise en compabtiilité avec des déclarations d'utilité publique ou modification exclusive communale, en support des services concernés. Des procédures exclusives pourront être suivies en pilotage directe sur detssu propres à la Communauté urbaine.
V078230200934771001 Mairie de VOISINS-LE- BRETONNEUX	Agent social	Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique	06/02/2023	24/02/2023
	Aide auxiliaire de puériculture H/FPetite enfance Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez l'accompagnement des enfants durant les temps d'éveiel et d soins. Vous veillez au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant âgdée 3 mois à 3 ans Missions principales-: accueillir et accompagner les enfants et leurs familles- ,répondre aux besoins quotidiens des enfants-,veiller au respect des mesures d'hygiène et d'entretien-,missions diverses telles que la création e'talnimation d'ateliers... Compétences requises-: obligatoire : être titulaire du diplôme CAP AEPE ou d'auxiliaire de puéricultur-ec,onnaissance des soins et de l'hygiène du jeune enfant (exemple : savoir langer)-, connaissance du développement et dsebesoins de l'enfant,- connaissance du fonctionnement des structures Petite Enfance.
V078230200934784001 Mairie de CARRIERES-	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023

SOUS-POISSY		permanent
	Gardien (H/F) de la Maison des Associations et du Bénévolat(MABS)PORT CULTURE VIE ASSOCIATIVE ET EVENEMENTIEL Au sein de la Direction Sports, Culture, Vie associative et Evénementiel, le gardien de la Maison des Associations et duvBoélnaté assure l'accueil et contrôle les accès des utilisateurs dans la structurev. eIlille au bon fonctionnement de la structure et s'assure du bon respect du règlement intérieur. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueillir, informer, et renseigner les utilisateurs Alsessurer ouvertures et fermetures de la structure des salles, des vestiairetsseanitaires Vérifier les présences, surveiller le site et contrôler les horaires selon le planning d'utilisation : report sur le registre de l'équipement Contrôler le respect des consignesédceursité et la bonne utilisation de l'équipement Veiller au repsect du règlement intérieur Réaliser des petits travaux d'entretien et de réparation de matériel Assurer l'affichage des consignes aux utilisateurs de l'équipement Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements importants ACTIVITES OCCASIONNELLES : Inetenrtvsi ur les complexes sportifs pendant l'absence des gardiens : Assurer la surveillance des équipements et des usagers, veiller au respect des lieux et aux normes de sécurditeé et propreté Contrôler le fonctionnement du système d'accès, surveiller le bofonnctionnement des équipements sportifs Vérifier lors de l'ouverture et de la fermeture du bâtiment, des allumages et extinctions des lumières Réaliser des travaux d'entretiedneet première maintenance des équipements et matériels sportifs Accueillir ertieonter les pratiquants et le public Assurer la sécurité des biens et des personnes en apportant une présence rassurante Assurer un nettoyage préventif, et le cas échéant curatsif, de évacuations eaux usées et eaux pluviales Assurer la remise du matérieollsicité par les associations après validation de la direction des services techniques Signaler à son supérieur hiérarchique tout dysfonctionnement au sein de l'équipement praitr é Assurer des rondes dynamiques au sein des bâtiments et des espaces intéurisePrésence sur les manifestations se déroulant au sein des complexes sportifs : montage et démontage en lien avec les services techniques, nettoyage, aide à la manutentionrt(p de tables, chaises, barrières...) durant la manifestation
V078230200934814001 Mairie de CHATOU	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	17h30	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	07/02/2023	07/02/2023
	agent polyvalent crèchePetite Enfance Rattaché à la Directrice adjointe de la structure, l'agent polyvalent travaille en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique dans le respect des règlsed'hygiène. Il garantit la propreté quotidienne des locaux de la structure et de l'environnement matériel des enfants accueillis dans le respect de la réglementation HACCP Il effectue le service à tablelesur temps méridiens Il vient en appui, ponctuellement, en cas de nécessité, aux équipes pédagogiques : soins d'hygiène, de confor et de bien-être à chaque enfant, participation à l'accueil des parents et aux activités éducatives, surveillance de sieste... Il peut être amené dans le cadre de la polyavlence et de la continuité du service, à intervenir en cuisine (réception des plats en liaison froide, préparation, réchauffage...).
V078230200934828001 Mairie de CARRIERES- SOUS-POISSY	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	24/02/2023

	Régisseur généralDirection de la communication, de la culture, des sports et de la vie associative Rattaché au ServiceCulture, le régisseur général : Conçoit, planifie et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement. Coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences sécurité, aux demandes dseartistes et aux fiches techniques des spectacles. Étudie et met en place des régies sur des sites extérieurs (gymnases, Hôtel de Ville, etc...).
V078230200934851001 Mairie de VIROFLAY	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	23/02/2023
	Agent de voirie- manutention Services Techniques- Secteur Espaces publics et Environnement Agent de la régie Voirie Manutention ACTIVITE 1 : Réalisation des travaux de manutention-sTransport et installation de matériels pour les animations et les manifestations communales, culturelles, sportives et fêtes de quartier (installation de podium, tentes, tables, tréteaux, chaisse, meubles etc...)- Transport et déplacements de matériels et meubles lors de déménagement à effectuer dans les bâtiments communaux- .Transfert et transport de matériels d'exposition et d'animation gérés par la Ville. ACTIVITE 2 : Réalisation des travaudxe voirie divers- Scellement de mobiliers urbains (potelets, barrières, corbeilles, bancs etc...-) Signalisation verticale : installation des poteaux et panneaux de signalisation routièr-eSignalisation horizontale : marquage au sol : matérialisationau sol des marquages routiers (résines, peintures etc...) ACTIVITE 3 : Travaux de propreté - Nettoyage des cours d'écoles- Nettoyage et curage de grilles et caniveaux à grilles d'assainisseme-nItntervention pour des prestations de nettoyage sur le domiane public : enlèvement des dépôts " sauvages " et déchets déposés sur domaine public. AUTRES ACTIVITES : Interventions d'urgence, viabilité hiverna-lIen,terventions d'urgence à la suite d'incidents survenus sur le domaine public : balisage de sécuréit, protection routières pour sécurité des usagers, etc-..I.ntervention pour les opérations de déneigement et de déglaçage lors des épisodes de neige et de gel (en journée pendant les horaires de trav-ail). Préparation et réparation stockage guirlandedse Noël. Responsabilités et niveau d'autonomie : Sous la responsabilité du chef d'équipe de la régie voirie manutention Particularités et contraintes du poste-:Travail extérieur exposé aux intempérie-s Transport de charges lourdes- Permis VL obligatoire Moyens et équipements utilisés -: Connaître et porter les équipements de protections individuelles nécessaires (baudrier, gants, chaussures de sécurité, casque, masque respiratoire, gilet deristéc..u.),- Avoir les gestes et postures adaptése- Matériel voirie (marteau piqueur, scie hydraulique, compacteur etc...) Horaires : 8h 1-2h 13h30 17h Diplômes et connaissances-:Connaissances techniques en voirie et manutention Compétences liées à la pratique professionnelle :- Polyvalence- Rigueur et précision Qualités comportementales-:Disponibilité, sens du travail en équipe-, Ponctualité Risques professionnels liés au poste : Travail sur le domaine public circulé.
V078230200934855001 Mairie de MANTES-LA- JOLIE	Rédacteur	Postevacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	Gestionnaire carrière et paie-H/F Administration du personnel Sous la responsabilité du Chef de Service Administration du Personnel, le gestionnaire carr-ipèareie est en charge de :- Mettre en oeuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiq-uVeesi,ller à la

	bonne application des statuts et des procédures internes de fonctionnemen-tC, oncevoir les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites..-.)A,ssurer le conseil et sécuriser les pratiquseauprès des services,- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agen- tSst,ructurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution- ,Xxxxxxxx, suivre et encadrer le calcul et l'eéxcution de la paie (contrôle et saisie des éléments variables, charges, édition bulletins...), en transversalité avec les gestionnaires RH et la tréseo,r-eArinimer les opérations de préparation au déversement de la paie vers le logiciel de gestion finaiènrce (contrôle des imputations budgétaires, traitement des retours liés aux états de pointage financiers..-.)A,ssurer une veille règlementaire et technique relative à la paie publique,- Actualiser les tableaux de bord et de suivi du service- ,Gérer desindemnités des élus,- Établir les DSN, charges sociales et déclarations de fin d'anné-eA, ccueillir et informer les agents-, Mettre à jour des données individuelles sur le logiciel (CIRIL)-, Gérer les absences pour raison de santé (maladie ordinaire-)G, érer des dossiers de retraite.
V078230200934857001 Mairie de VERNOUILLET	Ingénieur	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	03/04/2023
	Responsable du service urbanisme et aménagement du territoire(H/F) La Ville de Vernouillet se développe et porte plusieurs projets ambitieux d'aménagement et de restructuration de son paysage urbain avec notamment un projet de renouvellement urbain d'unuqartier prioritaire en lien avec le Département, les bailleurs e la Communauté urbaine débuté depuis 2012 qui rentre dans sa dernière phase opérationnelle. De plus, un projet de restructuration d'une zone d'activités est actuellement travaillé en lien acvedes acteurs privés et publics sur le territoire de la commune. Ces projets nécessitent un suivi opérationnel accru. Sous la responsabilité de la Directrice générale des servvioceus, assurez donc les missions liées à l'aménagement urbain (suivi d'opéiroant s d'aménagement menées par les partenaires de la Ville, pilotage d'études préalables, élaboration de faisabilités techniques, rédaction de dossiers d'enquête publique...s)s. iA, u vous participez et contribuez à la définition et la mise en oeuvre de laoplitique d'aménagement du territoire. En lien avec votre collègue chargée de l'instruction du droit des sols, vous vous assurez de l'adéquation des projets de construction et d'aménagement proposés avec la vision portée par l'équipe municipale. MISSIONASménagement urbain : * Suivi opérationnel et administratif des projets urbains (préparation des délibérations ou des arrêtés, enquête publique...) * Suivi des opérnastio urbaines menées par des opérateurs urbains et/ou promoteurs, tout au long de leur délovpepement * Organisation de points d'étape réguliers (COTECH, COPIL avec l'ensemble des partenaires) * Présence aux réunions de chantier et aux constats d'urbanisme * Lien avec les autres services municipaux concernés * Porter les dispositifs relatilfas tàransition énergétique et au développement durable au coeur de la politique d'aménagement de la commune. Missions techniques : * Réaliser des études dossiers d'urbanisme et d'aménagement * Réaliser des études de faisabilité technique, juridiquefineat ncière des projets d'aménagement : rédaction de notes, proposition de montage, rédaction de cahiers des charges et de fiches de lots * Xxxxxxx notes, courriers, et préparer divers supports d'aide à la décision * Suivre et formaliser les opérations edsescion et d'acquisition de foncier et de bâti de la commune Missions secondaires : * Assurer le lien avec les entreprises et commerces du territeonirleien avec les projets d'aménagement portés par la commune et dans la politique de développement écomnioque de la commune * Assurer, en lien avec le service compétent le suivi des contentieux en urbanisme. * Participer à l'élaboration du budgetedruvisce urbanisme * Accueil du public.
V078230200934882001	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de	35h00	à pourvoir par voie statutaire	06/02/2023	06/02/2023

Mairie de MANTES-LA- VILLE		contrat sur emploi permanent
	Soigneur animalierTECHNIQUE ENVIRONNEMENT Nourrissage des animaux Nettoyage, aménagement des cages et enclos Observation des animaRuéxalisation de soins vétérinaires courants Animation pédagogique Animation et encadrement d'une équipe d'animaliers Usage d'armes (habilitation nécessaire) et transport d'animaux (habilitation nécessaire)
V078230200934997001 Mairie de CARRIERES- SOUS-POISSY	Adjoint d'animation	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Animateur enfance- jeunesse (h/f)Accueils périscolaires et de loisirs Encadrement :- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de-vEiecouter les enfants et "faciliter" les échanges et partage-sPréparer, mettre en oeuvre et réaliesr des animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation tout en tenant compte des besoins des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de istéc-ur Faire participer les enfants au non-gaspillage et au respect du matériel de l'acceuil Projet :- S'impliquer et participer à l'élaboration du projet pédagogique : proposer et adapter les animations en fonction de l'âge des enfan- tPsarticiper activement aux réunions d'équipes, à l'évaluation des projets et de son propre trava-iPl artager, apporter et échanger ses connaissances et ses "savoirs"- Participer aux commandes de matériel, à l'inventaire des régie-sM, ettre en place un répertoire ou planning d'ateliers variés en lien avec les spécificités du public qu'il encadre Relationln: -eInformer le directeur des informations en sa possession de situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, collègu-eEsn) tretenir des relations quotidiennes et courtoises avec l'ensemble des personnes qu'il côtoie, (enseaignnts, parents, personnel communal, collègues, etc.)- Veiller à la bonne utilisation du matériel, au rangement des locaux, afin de faciliter le travail des agents d'entretien
V078230200935170001 Communauté de Communes du Pays Houdanais	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	ASSISTANT COMPTABLE ET BUDGETAIR-HE/F FINANCES MISSIONS : Sous l'autorité de la Responsable des finances, vos missions seront : * Préparation budgét-aSiraeisie des budgets-, Détermination des montants d'amortissement de l'année et des remboursements d'emprunts (I.C.N.E.) à inscrire au budget * L'exécution budgétaire des dépenses et des recette-ssaisie des bons de commande et des engagements en dépense et en recettes, - réception des factures via CHORUS PRO- ,mandatement des dépenses et perception des recette-sE, xécution des délibérations avec incidence financière (subvention aux associations...-)C, onseils comptables aux différents service-s, Elaboration et suivi des tableaux de bord financiers, * Suivi de l'acti-f mise à jour de l'actif de la collectivité- gestion des immobilisationset des amortissements, * Suivi financier des marchés publics en lien avec le service Commande Publi-qsuueivi et exécution du marché des fournitures scolaires (contact avec les directeurs d'école, regroupement de leurs commandes, ...), saisie des bons decommande et validation des commandes-,Elaboration et suivi des tableaux de bord des marchés publics, * Suivi financier des subventions- demandes d'acomptes, soldes, suivi des versements, * T.V.A et F.C.T.V- D.Aé.clarations de TVA

	(pour les 2 budgets gérés H.T.)- suivi du FCTVA (contrôles des versements), * Suivi des emprunts et de la trésorerie * Opération de fin d'exercice- Réalisation des rattachements de charges et de produits de fonctionneme-nRt éalisation de l'état des reports en investissement
V078230200935270001 Mairie de MANTES-LA- VILLE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	Agent d'entretien et desurveillance des cantinesENFANCE ENTRETIEN : Remettre les classes en état de propre- tAéérer les locaux- Nettoyer et désinfecter les sanitaire-sApprovisionner les locaux en consommable (savon, papier WC, essu-ime ains) RESTAURATION : Préparer les eénetrs, plats et desserts- Vérifier les livraisons de denrées alimentaires- Vérifier le fonctionnement du matériel et contrôle disque des frigo-sDresser les tables- Mettre en chauffe les repas- Servir les enfants en salle- Remettre en état de propretéla vaisselle- Nettoyer les tables, chaises et sols-Effectuer la remise en état de propreté des satellites laboratoires et des salles de restaurat-ioFnaire l'entretien régulier des armoires frigorifiques, fours, lav-evaisselle SURVEILLANCE CANTIN- PEointage des listes de cantine- Servir les repas aux enfants - Aide au repas auprès des enfants de maternell-eSurveillance des enfants, apprentissage de l'hygiène et de l'autonom-ieVeiller à la propreté après service de la salle de restauration
V078230200935290001 Mairie de MANTES-LA- VILLE	Attaché	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	06/02/2023
	Chargé des affaires juridiquesPôle Ressources- service juridique Assister, conseiller et alerter les services de la collectivité et les élus sur les risques juridiques Apporter une expeert irséediger les actes et contrats complexes avec contrôle préalable des actes juridiques Vfiéerri la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation Etre le garant de la sécurité juridique des actes de la collectivité Apporter en amont une expertise juridique Régler les contentieux en liaison avec les services concernésleest éventuels conseils externes Gérer les contentieux pa la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocactsalse échéant Assurer une veille juridique active et prospective, anticeipr et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
V078230200935371001 Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx xx xx Xxxxxx Xxxxxxxx x'Xxx-xx- Xxxxxx	Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Postecréé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Juriste conseil en droit administratifContrats publics Les affaires juridiques non statutaires du CIG Garnde Couronne proposent un accompagnement stratégique, juridique et technique aux collectivités territoriales de la Grande Couronne dans des domaines variés tels que la commande publique, le droit administratif, le droit des propriétés publiques ou encorle droit de l'environnement. Dans le cadre du développement de l'activité en droit administratif, le CIG recrute un juriste en droit administratif. En relation directe avec les collectéivsict lientes, en

	tant que référent en droit administratif vos principales missions seront : Gestion des consultations juridiques : Dans le cadre de plateforme d'assistance juridique en ligne, vous aurez en charge les collectivités ayant pris un ren-dveozus pour une consultation juridique en matière de droit administrat.ifConseils en droit administratif : Vous apporterez des conseils juridique auprès des directions générales des collectivités et les accompagnerez dans la rédaction de notes juridiques réglementairnessi a que de projets d'actes. Audit : Vous effectuerezeds diagnostics et réaliserez des bilans pour les directions juridiques (réorganisation ; optimisation des circuits de production d'actes ; mise en place de modèles ; rationalisation des risques juridiques, etc.). Remplacement : Occasionnellement, vous poruezr effectuer des missions d'intérim sur des postes à responsabilité en droit administratif. Des déplacements sont à prévoir sur les trois départements de la Grande Couronne-d'eÎl-e France (78-91-95). Titulaire d'un Master 2 en Droit public Au moins 3 asnd'expérience Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Qualités rédactionnelles et relationnelles Permis B
V078230200935416001 L'ONDE Régie Personnalisée de Vélizy Villacoublay	Rédacteur	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	Xxxxxx(e) des relations avec le public et de l'action culturell-eH/F Secrétariat général Sous l'autorité du Responsable des publics : Relations avec le pub-liRcechercher et prospecter les publics (ciblage, prise de contact, suivi...) et développer des partenariats pour les spectacles et les expositions de la saison auprès des comitéstrde'penrise, les associations, séniors et secteur social du territoir-eProspecter et suivre les relations avec les écoles maternelles, élémentaire de Vélizy-Villacoublay et extérieures (présentation des spectacles jeune public et à voir en famille, suivi des réservations aux spectacles, accueil lors des représentations scolaireesn,voi des documents de communication et de médiation-) Mettre à jour et suivre les données des fichiers (comité d'entreprises, relais, associations, école-sE..n.)voyer divers mailings (abonnés, relais, etc.) Médiation / Action culturelle- Médiationartistique auprès des publics cités précédemment : conception et suivi d'ateliers, rencontres avec les artistes, restitution dans le cadre de la Quinzaine des pratiques amateur-sE..c.ole du jeune spectateur : suivi les dispositifs de financement, de l'éudcation artistique mise en place auprès des directeurs d'écoles, professeurs et élèves et médiation. - Elaboration des dossiers de demandes de subvention, suivi du budget alloué, rédaction des contrats, suivi des facturations en lien avec la comptabilité- Suivi administratif, billetterie et développement des ateliers d'art dramatique
V078230200935495001 Mairie des MUREAUX	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.V-EH/F Pôle relations à la population Je vous informe de la vacance d'un poste d'un(e) d'assistant(e) administratif(ve) saeuin du service de l'éducation enfance. Sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur.trice de l'éducation et l'enfance. Vous aurez en charge toutes les tâches administratives et opérationnelles que le directeur peut délégue-rL. 'organisation etla documentation des réunions- L'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaire-sBureautiques (frappe de courrier)- La préparation, l'archivage et le suivi de dossiers administratifs- La réalisation du suivi comptable et financier
V078230200935552001	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de	Poste vacant temporairement	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code	06/02/2023	17/02/2023

Xxxxxx xxx XXXXXXX	0xxx classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe	suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)		général de la fonction publique
	CHARGE D'ACCUEIL (H/FP) ôle relations à la population La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) chargé(e) d'accueil au sein du service relations usagers dveillleades Mureaux. Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service relations usagers, Vous aurez en charge les inscriptions deivsitaécst proposées par le service et l'accueil des usagers-.Accueil téléphonique et physique des usager-sRenseigner et Inscription aux activités du service (inscription scolaires, restauration scolaire, centre de loisirs, pré et post scolaire, études suérveesi,ll multisports, transports scolaires-. Transmettre les documents de communication
V078230200935568001 Mairie des MUREAUX	Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	ANIMATEUR JEUNESSE (h/fP) ôle relations à la population Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur jeunesse au sein de la direction de l'éducation enfance vous serez en chdaerge l'encadrement des groupes d'enfants, de l'organisation et la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique du territoi-re. Accueillir et prendre en charge les enfant-sAssurer la sécurité physique et affective de l'enfant
V078230200935572001 Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx xx xx Xxxxxx Xxxxxxxx x'Xxx-xx- Xxxxxx	Attaché, Attaché principal	Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Cadre Opérationnel (H/F)Concours L'organisation de concours et d'examens professionnels est un domaine qui vous attire ? Rejoignez l'équipe du service consco composé de 25 personnes, sous la responsabilité de la directrice de département. Vos principales missions : Vous organislesrez concours et examens professionnels d'une ou plusieurs filières et catégories. A ce titre, vous encadrerez l'équipe des asnstisst (es) de concours sur les différents évènements et contribuerez à la formation et à l'intégration des nouveaux arrivants(eus) a Département Concours-. Élaborer seul(e) les différents arrêtés relatifs aux opérations de concours/examens professionnels ai que des brochures et des rapports de présidents de ju-ryRechercher des membres de jurys, correcteurs, examinateurs spéciéaslis et surveillants- Organiser et planifier les différentes étapes des concours et examens professionnels dont vous aurez la charge (réservation de salles, directive aux assistants pour l'instructions, vérification et gestion des dossiers d'inscriptio- Pnsré) parer et animer les réunions de jurys (choix des sujets des épreuves écrites, admissibilité et admission) élaborer des pr-ovecèrbsaux correspondants...- Apporter des réponses écrites ou téléphoniques aux réclamations et/ou demandes de renseignemenst de candidats.- Relire des bordereaux de notation des épreuves écrites et orales remplis par les jurys, correcteurs et examinateurs spécialisés- Élaborer et vérifier les éléments de rémunération des intervenants extérieurs Mais aussi... Vous travaillenreézqeuipe

	avec les différents partenaires internes et externes du CIG. Possibilité de télétravailler
V078230200935584001 Mairie des MUREAUX	Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	ANIMATEUR JEUNESSE (h/fP) ôle relations à la population Placé(e)sous la responsabilité du coordinateur jeunesse au sein de la direction de l'éducation enfance vous serez en charge d l'encadrement des groupes d'enfants, de l'organisation et la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique du territo-ire. Accueillir et prendre en charge les enfants- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
V078230200935599001 Mairie des MUREAUX	Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe	Postevacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	ANIMATEUR JEUNESSE (h/fP) ôle relations à la population Placé(e) sous laresponsabilité du coordinateur jeunesse au sein de la direction de l'éducation enfance vous serez en charge de l'encadrement des groupes d'enfants, de l'organisation et la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique du territo-ire. Accueillir et prendre en charge les enfants- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
V078230200935619001 Base Régionale de Plein Air et de Loisirs des Boucles de Seine	Adjoint technique	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Commis de cuisine- H/F restauration L'ile de Loisirs recherche un commis de cuisine. Sous la direction du chef cuisinier, vous préparez et cuisinez tout typpeladtes (viande, poisson, dessert) du petit déjeuner au dîner. Les missions principales seront les suivan-tePsré: paration des repas de l'entrée au dessert.- Entretien de l'espace de travai-l Plonge- Respect des normes d'hygiène et des règles HACCP.
V078230200935620001 Mairie des MUREAUX	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe	Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique	06/02/2023	20/02/2023
	CHARGE D'ACCUEIL (H/FP) ôle relations à la population Je vous informe de la vacance d'un poste de chargé(e) d'accueil au sein du service relations usagers de la ville des MurePaluaxc.é sous la responsabilité hiérarchique du chef de service relations usagers, Vous aurez en charge les inscriptions des acstivité

	proposées par le service et l'accueil des des usager-sA. ccueil téléphonique et physique des usager-sRenseigner et Inscription aux activités du service (inscription scolaires, restauration scolaire, centre de loisirs, pré et post scolaire, étudervsesiullées, multisports, transports scolaires-. Transmettre les documents de communication
V078230200935692001 CU Grand Paris Seine et Oise	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Agent réseaux eau et assainissement (H/F)Direction du cycle de l'eau- Régie LMY GUITR - Maintenance du réseau de distribution d'eau potable, des poteaux incendi-eRenouvellement des compteurs- Relevés des compteurs d'eau deux fois par an- Réalisation et entretien des branchements eau etsasainissement- Suivi des réservoirs d'eau - Ouverture et fermeture des concessions- Réalisation d'installations de plomberie- Suivi des chantiers ou interventions des prestataires- Utilisation du logiciel de relève et d'interventions via l'applictaion mobile - Renseigner les données dans des outils informatiques (word, excel)- Entretien des réseaux d'assainissement (ponctuellement)
V078230200935737001 Mairie de PLAISIR	Attaché, Attaché principal	Poste vacant suite à une radiation des cadres(retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/06/2023
	responsable du pôle performance-H/F Direction Générale Xxxxx(e) sous l'autorité de la Direction généraldeéléguée à la ville responsable, vous êtes amené(e) à accompagner la mise en oeuvre d'une démarche de performance et d'une culture de résultat. Xxxx assurez un rôle de conseil auprès de la Direction Générale, particulièrement auprès de la DGD ville resposanble, en réalisant des études et analyses techniques notamment dans une optimisation et maîtrise des ressources humaines (masse salariale). Dans le cadre de sa volonté de réaliser une évaolunati de ses politiques publiques, vous détenez une expertise sluers méthodes et outils d'évaluation.
V091220300571667001 Mairie de SOISY-SUR- SEINE	Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	JARDINIER H/FService technique Régie Espace Vert - Entretenir les végétaux et les surfaces engazonnées : tonte, débroussaillage, ramassage de feuilleilsl,etdaes arbustes isolés et en haie, effleurer...- Entretenir les massifs et jardinières : bêchage, béquillage, désherbage mécanique, paillage, mise en place substrat, d'amendement organique, d'engrai-sDésherber les surfaces minérales et végétales (amnuellement)- Arroser manuellement ou automatiquement les espaces vert-sRéaliser le fleurissement de la commun-eEffectuer des travaux de plantations d'arbres, d'arbustes, de vivaces, de grimpantes.-..R. éaliser des gazons : préparation du sol, semirso,ulage, arrosage - Assurer l'entretien régulier du matériel, détecter les dysfonctionnements et assurer des petites réparations
V091230100928812001	Rédacteur	Poste vacant suite à une	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2	31/01/2023	01/03/2023

Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE		mobilité interne au sein de la collectivité		du code général de la fonction publique
	Chargé du recrutement et des ressources humaines H/FDirection des ressources humaines Au sein de la Direction desRessources Humaines, vous serez chargé(e) de concevoir et mettre en oeuvre des actions en matièr de ressources humaines et de communication interne. Activités : Recrutemen- tC:onseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et al' nalyse de leurs besoins en recrutement-;Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés et dans le respect du budget du service- O; rganiser et planifier les sessions de recrutement en gérant le planning des Directeurs ;- Accompagner les services recruteurs dans les procédures de recrutemen-tM; ettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement-;Rédiger les courriers de réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures interens. Communication interne / Qualité de vie au travail (QVT-)Xxxxxxx une lettre d'information interne mensuelle : proposition d'une thématique mensuelle, d'articles rédigés, supervision du chemin de f;e-r... Programmer, organiser et mettre en place leasctions de QVT. Relations écoles-:Gérer intégralement les demandes de stage-; Développer le partenariat avec les établissements locaux. Vêtements de trava- Ril ecenser les besoins, être le relai entre les fournisseurs et les responsables de serveic; - Contribuer à l'achat raisonné du matériel et des équipements individuels de protection (EPI). Action sociale- Etre le relai du prestataire, renseigner et conseiller les agents. Prévention médic-aSleuivre et organiser les visites médicales.
V091230100929301001 Mairie de VIRY- CHATILLON	Attaché hors classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	31/01/2023	01/02/2023
	Directeur de cabinetcabinet du maire Le directeur de cabinet occupe une place de manager et a pour mission d'organiser le travail des autres membres du cabinet : chef de cabinet, conseillers, chargés de mission.. Par conséquent, dans cette fonction de management, il gèreleémgaent le recrutement nécessaire au bon fonctionnement de son service.
V091230200931012001 Mairie de LISSES	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	à pourvoir par voie statutaire	02/02/2023	23/02/2023
	Responsable des espaces vertsDirection des services techniques - Direction, animation et coordination du service fleurissement : 4 agents permanents (dont 1 référent de proximité fleurissement),- En collaboration avec le DST et l'adjoint du DST, organistiaon de l'ensemble des travaux réalisés en régie ou par des entreprises,- Assurer la maitrise d'oeuvre interne sur les travaux en régie et le suivi de chantier en cou-rEs,n collaboration avec le DST et l'adjoint du DST, élaboration et suivi de l'exécuotni des budgets de fonctionnement et d'investissemen-t,Assurer l'aspect technique de l'organisation de certaines manifestations communales (journée de l'arbre avec les directrices d'éc, oles sapins de noël...),- Assurer le suivi des entretiens au sein dCuimetière communal,

V091230200931278001 Mairie de MONTGERON	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste créésuite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/03/2023
	Gestionnaire santéRessources humaines Gestion administrative des dossiers de santé dans sa globabilité-:Saisir les absences sur le logiciel dans le respect du calendri de paie et information aux gestionnaires gestion intégrée pour vérification de la paie- ;Organiser les contrôles médicaux et convoquer les agents aux expertises, ainsi que le suivi desosdsiers de visites médicales ;- Identifier les agents " longue absence " les conseiller et les informer des possibilités statutaires : CLM, CLD, CGM-,E..t.ablir les courriers, arrêtés liés à la santé-;Anticiper les modalités de reprise : TPT, inpatitude, restrictions...- Contrôler le versement des IJ par l'assureur de la Ville ou la CPAM- ; Gérer les déclarations auprès du FIPHFP- M; ettre en place et tenir à jour le tableau de bord nécessaire au suivi des dossiers et à prise de décision commune lors des réunions hebdomadaire du service-;Suivi des dossiers AT/MP (imputabilité, expertises, sui avis) ;- Instruire les dossiers d'accident du travail, les maladies d'origine professionnelles, ATI..., en lien avec l'assureur satairteu;t - Mettre en oeuvre la procédure administrative de reclassement ou de retraite pour invalidit-éA;ssurer le suivi du contrat d'assurance ;- Accompagnement dans la prévention et le reclassement des agent-sC; ommunication des incidences de l'absentéisme surles salaires au pôle " Gestion intégrée "-; Réalisation de statistiques mensuelles, annuelles,-..O. ptimisation des tableaux de bord et des indicateurs RH-;Participation à l'élaboration des rapports et bilans annuels-;Informer, renseigner et orienter les services et les agents-;Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé au travail.
V091230200931280001 Mairie de la FERTE- ALAIS	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	06/02/2023
	AGENT D'ENTRETIEN H/FENTRETIEN Sous l'autorité du chef de service"Enfance- Jeunesse- Entretien" l'agent devra :- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivit-éAssurer la restauration collective les mercredis et vacances scolaires
V091230200931516001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE	Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/03/2023
	Manager de commerces (H/F)Direction du Développement territorial et de l'Habitat Sous la responsabilité de la Directrice Habitat et Développement territorial, le (la) Manager de commerces contribuera àndiréfi et mettre en oeuvre un plan d'actions stratégique visant à redynamiser le commerce de proximité au niveau des 3 grandes

	polarités communales. Son travail s'inscrira dans le cadre du programme Action coeur de ville dont l'objectif tend à la redynamisation et l'interconnexion de l'ensemble des polarités commerciales du territoire.
V091230200931580001 Mairie de VILLIERS-SUR- ORGE	Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une disponibilité supérieureà 6 mois	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/04/2023
	Responsable Pôle citoyen H/Fpôle citoyen COMMUNICATION * Conçoit et met en oeuvre des actions de communication. Assure la qualité ectolahérence des formes et des contenus de communication ainsi que la visibilité des informations véhiculées suivant les différents vecteurs de communicna,ti * Recherche et recueil d'informations, propositions et rédaction des articles du magazine municipeat les autres supports " print et web ", * Recherche iconographique, * Mise à jour et animations du site internet et des réseaux sociaux, * Relecture, vaatiloidn transversale avec les services demandeurs et élus, * Communication interne : rédaction et meinsepage d'un journal interne, * Conception graphique et réalisation PAO de supports de communication de la Ville, * Prises de vues. PARTICIPATION CITOYENNE(démocratie participative / développement durable) * Mise en oeuvre et participation aux actidoensdémocratie participative et de développement durable (ateliers participatifs, réunions publiques, journée de nettoyage, journée citoyee.n..n), * Analyser la participation citoyenne et améliorer des dispositifs. * Rechercher et élaborer les dossiersdedme ande de subvention, le suivi et la mise en oeuvre du dispositif avec le service concerné, EVENEMENTIEL * Définir les actions ceulleltsuret évènementielles en lien avec les élus * Planifier, coordonner l'organisation et veiller à la mise en oeuvreSOASCIATIONS * Assurer la relation avec les associations locales (gestion du planning des salles, relais de communication des événements ) *ioGnest des demandes de subventions * Gestion des cérémonies commémoratives en lien avec les écoles et les aasstiocnis ADMINISTRATIF * Gestion du budget du service * Traiter les courriers et les demandes de salle proposées à la location * Rédaction des actes administratifs (délibérations / notes de présentations / décisions)                                             ACTIVITES SECONDAIRES Collaborateur du Maire pour la partie rédactionnelle (discours, notes de synthèses thématiques, ..)
V091230200931633001 Communauté d'agglomération Paris Saclay	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/03/2023
	Chargé de mission Gens du voyage (H-F) Cohésion sociale Au sein de la direction Cohésion Sociale et rattaché à la responsable de service Santé et gens du voyage, vous participeaz à l mise en oeuvre et au suivi de la politique d'accueil quotideinne des gens du voyage sur le territoire de l'agglomération Pa-ris Saclay. En étroite collaboration avec les 2 gestionnaires des aires d'accueil et les services techniques de l'aggloméravtiouns, aurez pour missions : · Coordination et gestion de la vieuqotidienne des aires d'accueil en lien avec les gestionnaires, les service techniques (villes et agglomération), les entreprises pouvant intervenir sur les aires, · Recensement des besoins et liecn laevse services concernés, · Accompagnement sur le parucors résidentiel des gens du voyage et le cas échéant accompagnement soci (scolarisation, insertion professionnelle, accès aux droits...), · Suivi administratif de la gestion des aires (peuplemeonutr,rciers, conventions...), · Renfort ponctuel de l'équiepdes gestionnaires (en fonction des plannings de formation ou de congés), ·

	Participation à la réflexion sur l'évolution de la gestion des aires d'accueil en fonction du diagnostic constaté,
V091230200931641001 Mairie de VERRIERES- LE-BUISSON	Technicien,Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	03/03/2023
	Technicien Informatique H/FInformatique Au sein d'une équipe 3 agents, sous la responsabilité du Directeur des systèmes d'information, vous accompagnez les utiluisrast dans leur appropriation des outils informatiques et résolvez les incidents qui peuvent intervenir dans l'utitlisoan de ceux-ci. Pour cela, vous assurez les missions suivantes-:Enregistrer les incidents et effectuer la prise en charge de 1er nivea-uAnalyser et qualifier les incidents, poser un diagnostic- Résoudre ou orienter vers l'expertise de niveau suéprieur - Suivre le traitement et informer l'utilisateur - Installer les matériels et logiciels, gérer les demandes et le parc dan son ensemb- Mleettre à jour les logiciels et le parc matériel (s'assurer de la qualité de l'inventaire-)Outils de ticketING- Administration de messagerie Exchange 365 - Outils de prise de main à distance TeamViewer Interventions possibles en dehors des amplitudes horaires du service, la collaboration aux élections entraine le travail certains wee-kend. COMPETENCESETUQALITES REQUISES-:Bac +2 dans le domaine de l'informatique- Permis B indispensable (déplacements sur les différents sites de la commun- eT)rès bon relationnel - Connaissance Architecture réseau Active Directory, Systèmes d'exploitation Windows 7,,1110- Maitriser les outils de bureautique Libre Office, Open Office, Microsoft Office 36-5Connaissances en matière de ToIPsont un réel plu-sRigueur, réactivité, pédagogie, gestion des priorité-sSens du service public et du travail en équipe CONIDTIONS DETRAVAIL-:Emploi permanent : poste ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractue-lsTemps complet à 36h / semaine avec possibilité d'aménagement du temps de travai-l Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuell-eTitres-repas pris en charge à 50 % (carte ou carnet de chèque-svaleur faciale 8 Euros)- Accès au centre national d'action sociale- Possibilité d'aménagement du temps de travail
V091230200931656001 Mairie des ULIS	Technicien	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Chef de projet études et développement de système d'information Assure le compte-rendu des réunions auxquelles il parict ipe Aide à l'élaboration et du suivi du budget sur ses applications Suivi des contrats de maintenance des applications dont il a la charge Suivi des bases de connaissances techniques Réalise l'édtuedse besoins Etabli le cahier des charges Etabli l'anaslye technique des offres et préconise une ou des solutions Recherche les documentations et les fournisseurs Prépare les procédures d'appel d'offres Assure le pilotage technique et administratif des projets Coordonne les interventions internes et externesrslues projets Assiste les chefs de projet fonctionnel au paramétrage de applications Intègre des applications Etablit la recette technique des applications Participe à la recette fonctionnelle alveesc chefs de projet fonctionnels Assiste, conseille et rfmo e les utilisateurs
V091230200931688001	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique	Poste vacant suite à une mutation vers	35h00	à pourvoir par voie statutaire	02/02/2023	01/03/2023

Conseil départemental de l'Essonne	principal de 2ème classe, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.	autre collectivité
	Ouvrier polyvalent demaintenance des bâtiments 6089 H/FDGAEE / DCMB Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de merésti du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.uPtegérer les approvisionnements d'outils et de consommables. Vos Missions : Placé sous l'autorité hiérarchique du Référent d'équipe su secteur Sud au sein du Service Eienntre Technique Territorialisé (SETT) de la Direction de la Construction et Maintenaendces Bâtiments (DCMB), vous êtes en charge de de la maintenance des bâtiments de 2 collèges à Morsan-Sgur-Orge : La réalisation des opérations de maintenance et d'exploitations- lntervention de maintenance de premier et second nivea-uExploitation des installations techniques- Entretien des extérieurs (avaloirs, terrasses accessibles, viabilité hiverna-leS)écurisation- Relevé des compteurs de fluide-sDiagnostic de panne, défaillance d'origine technique ou une no-nconformité réglementaire- Remise en état ou remplacement des installations et les appareillages défaillants, tests préliminaires à la remise en servic- eR.enseignement des supports de suivi d'intervention et transmettre les informations nécessaire-s.Veille par des visites périodiques auremplacement préventif des installations techniques dans le domaine de l'électricité, de la plomberie, de la menuiserie, des cloisons non porteuses, des plafonds, revêtements immobilier muraux et de sol et au bon fonctionnement des installations techniqsudees collèges.- Suivi et exécution des gammes de maintenance
V091230200931693001 Mairie de BRETIGNY- SUR-ORGE	Adjoint administratif , Rédacteur	Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/03/2023
	Assistant du directeur de cabinet (f/h)Cabinet du maire Sous l'autorité du directeur de cabinet, vous êtes chargé des relations avec les services. Vous êtes en charge du suivi disessiomns impartiesdans les délais (courriers, signatures des parapheurs, traitements des courriels...), de la mise en place des réunions de l'information des élus et de la gestion des agendas
V091230200931701001 Mairie des ULIS	Rédacteur	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	Directeur centre social Dans le cadre de la politique municipale relative à l'animation sociale des quartiers, des circulaires n°20-01123 et 2016-005 de la

	Caisse Nationale d'Allocations Familiales et du contrat de ville et de la convention cadre GUS-PG:arant de la conception, du pilotage stratégique, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social pluriannuel de la structure inhérent à l'agreénmt centre social CAF,- En charge de la fonction d'ingénierie sociale et d'expertise de la structure afin d'élaborer deosdmèles d'actions privilégiant transversalité, coordination et coopération entre les acteurs du territoir-eP, articipation à la définition des orientations de l'équipement en matière soci-oculturelle,- Responsabilité d'encadrement technique, administriaftet financier de la structure, - Communication et promotion de l'équipement-, Développement et animation de partenariats.
V091230200931822001 Coeur d'Essonne Agglomération	Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/04/2023
	Chargé de projet « sport-santé et évènementiel sportif » H/FSports Les missions principales- Promotion et développement des actions spo-rstanté : - Vous contribuez à l'élaboration et à la déclinaison d'un projet sportif de territoire ayant comme objectif le développement du spo-rstanté en tenant compte des besoins et de la commande politique ;- Vous développez, animez et impliquez un réseau d'acteurs autour du spo-srat nté ; - Vous développez des actions trnasversales en interne avec les services communautaires, ainsi qu'en externe avec les acteurs éducatifs et sportifs du Territoire.- Développement et coordination de l'évènementiel sportif-:En lien avec les autres directions de pôles (notamment le pôledéveloppement social de proximité), vous coordonnez et gérez l'ensemble des évènements sporti portés par l'agglomération ; - Vous planifiez et pilotez en mode projet la mise en oeuvre des manifestations et événements sportifs et de loisirs et notamment " la Valdorgienne " et les " Agglo'lympics " (Challenge CAP 2024-)V; ous assurez la gestion administrative et budgétaire des projets, mettez en oeuvre les indicateurs de suivi d'activités et rédigez les bilans.
V091230200931831001 Mairie de BRETIGNY- SUR-ORGE	Adjoint administratif	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/04/2023
	Assistant administratif et comptable h/fService accueil familial Au sein de la Maison de l'Enfance, sous l'autorité de la responsable du service d'accueil familial Clair de lune, vous aszsure l'accueil de la maison de l'enfance, le secrétariat et la comptabilité. En lien avec les deux autressiastantes administrative et comptable du service Petite enfance vous-:Accueillez et renseignez les publics sur l'ensemble des modes d'accueil proposés p la commune- Informez les parents des enfants accueillis par les assistantes maternel-leRséceptionnez les inscriptions- Traitez bons de commandes et factures.
V091230200931995001	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint	Poste vacant suite à une disponibilité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la	02/02/2023	01/04/2023

Coeur d'Essonne Agglomération	technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise	supérieure à 6 mois		fonction publique
	Surveillant voirie H/FVoirie . Assurer la surveillance destiers intervenant sur domaine public (DICT, permis de construire), . Relever les infractions des intervenants sur domaine public, . Effectuer les interventions d'urgence sur voi-rime ise en sécurité des voiries par la mise en oeuvre d'enrobé à froid, . Participer à l'entretien de la signalisation routière, . Organiser les campagnes d'entretien du domaine public avec les entreprises- Faire établir les devis d'entretien par l'entreprise, . Assurer la surveillance des chantiers, . Etablir les relevés contradictoires avant facturation, . Relayer les dysfonctionnements des prestations d'assainissement ou d'enlèvement des déchets auprès des services de l'agglomération en charge de ces compétences, . Evaluer les commandes de matériaux en avec le chef d'équipe,
V091230200931997001 SMOYS (Syndicat Mixte Orge Yvette Seine)	Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	15/02/2023
	Technicien Réseaux, Voirie, BâtimentPôle Technique- enfouissement réseaux- IRVE Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous mettez en oeuvre la politique de maîtrise de l'énergie et de dévelmopepnet des énergies renouvelables enassurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitation des installations de production d'énergie et gestion des dépenses d'énergie. Vous coordonnez les projets relatifs à l'enfouissnetme des réseaux secs, à l'installation d'IRVEd,'unités photovoltaïques, et à l'implantation d'unités de production d'énergie renouvelable
V091230200932078001 Conseil départemental de l'Essonne	Adjoint administratif	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/03/2023
	Assistant production vidéoProduction audiovisuelle Capte des événements de la vie locale, réalise des prises de vues : photographies ou films. Conçoit, écrit, sreéaelti monte des supports audiovisuels Réalisation de reportages : * Repérer les lieux, rechercher des informations en lien avec les prisevsuedseà effectuer * Choisir le matériel adapté à la prestation demandée * Utiliser tous les équipements photograqpuhei s ou vidéo * Réaliser tous types de prises de vues photo/vidéo et assurer le montage * Développer la vidéo en ligne sur le site internet départemental * Gérer le compte YouTube de la collectivité * Conseiller en matière technique et artistiques lescdtiroens impliquées dans la réalisation de photos ou vidéos Traitement, agrandissement et exposition des épreuves : * Réaliser des tirages et agrandissements photographiques * Réaliser des montages vidéo Gestion d'une photothèque et/ou d'une vidéothèque : *Organiser un classement des images et clichés * Gérer une base de données * Rechercher des clichés ou vidéo la demande * Archiver des images, clichés et vidéos * Mettre en place des procédures de diffusion des images
V091230200932103001	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur	35h00	à pourvoir par voie statutaire	02/02/2023	17/03/2023

Mairie de YERRES		emploi permanent
	Agent voirie Au sein de la Direction des Services Techniquest placé sous l'autorité directe du responsable du service Gestion du domaine public et de la propreté urbaine, votre travail consiste : * Assurez la maintenance l'entretien de la voirie des cours d'eéscol (bordures, nids de poule, caniveaux, mise en oeuevrd'enrobés...) et de la signalisation routière (horizontale et verticale), * Vous effectuez des travaux de maçonnerie / VRD pour réaliser de petits aménagements, * Vous êtes amenés à mettre en place des barrières de police, à participer à la sécurisatiodne l'espace public, * Vous posez et remettez en état de l'ensemble du mobilier urbain, * Participez aux astreintes du service hivernal. Ponctuellement, vous participez à l'organisation d'événements et de manifestations diverses
V091230200932207001 Mairie de MONTGERON	Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	06/02/2023
	Auxiliaire de puériculturePetite enfance Description du poste à pourvoir Placé sous l'autorité directe de la direction du multi accueil, vous serez chargé : 1. du'aecilclir les familles et les accompagner lors des momentdse séparation et de retrouvailles 2. d'assurer la référence lors des périodes d'adaptation en collaboration avec l'équipe et la direction 3. d'accompagner le temps de présence de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son développement (soi,naslimentation, sommeil, motricité...) 4. de participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique 5. de respecter les règles d'hygiène et de sécurité et d'appliquer les protocoles'a6le. rdter et de réagir en cas d'urgence, en lien aevc les protocoles médicaux 7. d'encadrer des stagiaires 8. de répondre aux besoins occasionnels du service en intervenant sur d'autres structures 9. de réaliser certaines tâches d'hygiène au quotidien (eetinetnr des jeux, jouets, mise en place des espcaes,...)
V091230200932415001 Mairie de BRUNOY	Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	01/05/2023
	RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE HR/FELAIS PETITE ENFANCE Le Relais Petite Enfance, situé au 0 xxx xxx xx Xxxxxx est un lieu d'information, de rencontre et d'échange dont le but et d'informer et d'accompagner les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire et d'améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel. Sous la responsabilité de la Coordination Petite Enfance, vous êtes responsable d Relais Petite Enfance de la Ville de Xxxxxx et à ce titre vous êtes chargé(e) de l'animation, en lien avec les partenairecsedtte structure. Missions : - Apporter une information aux familles sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire- Délivrer aux familles et aux professionnels de l'accueil individuel, une information générale en matièr de droit du travail et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiqu- eDsonner une information générale aux (futur(e)s) professionnel(le)s sur l'ensemble des métiers de la petite enfance et informer les assistant(e)s maternel(le)s sur les modalités d'exercice de leur professio-nApporter un premier niveau d'information sur les différents modes

	d'exercice du métier de garde à domicile- Organiser des temps d'activités et d'animations (ateliers d'éveil, ...) pour les enfa,nltess assistant(e)s maternel(le)s et les gardes à domici-leOrganiser des temps festifs (fêtes de fin d'année, Noël, ...) en direction des parents, des professionnel(le)s et des enfants afin de favoriser les échanges et développer le lien so-cDiaélfinir les projets du RPE en : * Echangeant avec les partenaires (CAF, PMI, ...) et les structures du territoire * Participant au réseau des RPE (gpearta d'expériences, harmonisation des pratiques, mutualisation des outils, .-..A)ssurer la gestion administratvie du RPE : élaboration du budget d'investissement et de fonctionnement, établissement du rapport d'activité annuel et du renouvellement de l'agrément.
V091230200932507001 Mairie de GIF-SUR- YVETTE	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	20/02/2023
	Assistant de service social (H/F)ACTION SOCIALE Accompagnement sociald'un public en difficulté : Personnes seules isolées ou couples fragilisés par leur situation so-cio économique ou en situation de vieillissement ou de handicap dans le cadre ou non de dispositifs règlementaires (RSA, Prévention des expulsions locatives*).Conduite d'entretiens individuels avec les personnes concernées pour faciliter l'accès au droits en recherchant les réponses juridiques et administratives les plus adaptées à chaque situation. *Evaluation et anadlyese leur situation matérielle, financière et personnelle afin d'élaborer avec elle un plan d'aide. *Accompagnement social contractu ou non et aide psycho-sociale *Intervention auprès des organismes divers (MDS, Pôle Emploi, C.A.F., CPAM, Associations ...) *Accueil d'urgence des ménages en dfiifcultés : évaluations, informations, orientations ou traitement de la demande *Tenue et classement des dossiers individuels et administratifs et de la documentation *Rédaction de courriers, notes, com-prteensdus, rapports, bilan *Gestion des demandedse domiciliation CCAS et suivi. Accompagnement social spécifiqu- edispositif communal " logement jeune " (20 logements) *Accompagnement social contractuel de jeunes dans le cadre de ces logements dits tremplin : ouverture des droits, soutien à l'appropiartion d'un logement, accompagnement budgétaire. Référent(e) handicap *Soutien individuel de ménages en situation de handicap : aide à l'accès aux droits, accompagnement dans les démarches notamment auprès de la MDPH. Coordination du dispositif RSA *Inrltoecutrice auprès des chargés insertion et emplois de la MDSet des prestataires intervenant auprès des BRSA. *Présence aux réunions de coordination à la Maison Départementale des Solidarités. *Suivi de tableaux de bord, statistiques, analyse du dispof,sbitilan, impact local. Référent(e) de la coordination gérontologique locale Organisation et animation des réunions de coordination gérontologique locale avec l'ensemble des partenaires pour échanger sur les situations, rechercher des solutions pour meaninirt le bien-être, le confort de la personne âgée.
V091230200932612001 Mairie de LINAS	Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	02/02/2023	02/04/2023

	Responsable état-civil, élections, affaires funéraires H/FEtat-Civil accueil physique et téléphonique du public, identifie, et traite les demandes des administrés, organise les missions liéle'éstaàt- civil, les élections et au funéraire. Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientationrsastét giques en matière de population :- Garant de l'accueil et l'information du public-, Gestion des dossiers d'éta-tcivil tels que les mariages, pacs, parrainages civils, reconnaissances anticipées, registres-.G.. estion des affaires funéraires (décèsin, humation, exhumations, suivi des travaux du cimetière, suivi des concessions...) Vous organisez les électio-nPsil:oter l'organisation des scrutins électoraux ;- Coordonner les actions à mettre en oeuvre pour le bon déroulement des scrutins (recrutenmts, gestion des listes électorales, organisation des bureaux de vote)-;Évaluer et contrôler les activités électorales ; Vous assurez la veille réglementaire et juridique des missions liées au service. Vous gérez l'archivage du service : mise régeulaièurx archives des dossiers traités, avec doublon envoyés au Procureur. Vous élaborez et assurez le suivi du budget du service.
V091230200932719001 Mairie de SAINT- CHERON	Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/04/2023
	RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/RFE)SSOURCES HUMAINES Aider à la décision et la mise en oeuvre de la politique publique selon les orientations définies par les élus et la direction xxxxxx Xxxxxxxx et suivre les dossiers des services gérés pour le Conseil Municipal. Préparer et suivre les actes réglementairesserdveicses gérés (arrêtés, délibérations, décisions...). Sécuriser juridiquement les documents élaborés dans le cadre des services.gérés
V091230200932939001 Mairie de MASSY	Ingénieur, Ingénieur principal	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	27/03/2023
	ECONOME DE FLUX (F-H) Direction Bâtiments Travaux Neufs MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Directrice Travaux neufs, Bâtiments et dpeascEes Publics vous êtes en charge de suivre et piloter le volet Energie de la collectivité dans le cadre réglementaire (transition écologique, bas carbone, décret tertiaire, ...) et d'assurer le suivi technique et financier des énergies, des bâtimentsesetedspaces publics. En tant que référent·e en matière de transition énergétique, spécialiste de la prévention des gaspillages entièmrea d'énergie et d'eau vous assurez : Le contrôle et suivi de la bonne exécution des marchés de maintenan-cGee:stion technique et administrative contrat d'entretien, installation et de renouvellement du chauffage des bâtiments communau-xA.ssurer unsuivi et un conseil sur les performances des contrats-.Gestion des Marchés de maintenance : toiture végétalisée, puits canadiens, photovoltaïques.- Animer les réunions d'exploitation, constituer un planning de travaux annuels à intégrer au budget d'investissement. La recherche de subvention en matière énergétiqu-eM: ettre en oeuvre de Contrats d'Economie d'Energie (C.E.E) et suivi jusqu'à réception de l'ouvrage en collaboration avec les chargés d'opérations : analyser les projets, idfienr ltei s travaux recevables dans le cadre du C.E.E, déclarer les proje-tsD.e la recherche de divers moyens de subventions et montage de dossier dans le cadre de la rénovation énergétique. (ADEM--ERégion-- Etat ...). La mise en oeuvre du Décret Tertiaire suivre l'assistant de maitrise d'ouvrage jusqu'à l'enregistrement des données sur la plateforme OPERA. Le suivi des consommations ERDF/GDFNEOLIA/ENGIE- S: uivre et piloter le volet Energie de la collectivité dans le cadre réglementaire, analyser les contrats suivre les consommations, mettre en place des actions correctives en cas de dérives des consommations, en lien avec les différents fournisseurs, accompagner les services utilisateurs et consommateurs (proposer des actions de sensibilisationeou d

	communication), préparation et suivi du budget de fonctionnement-.Xxxxxx et suivre les dossiers gérés par le SIPPEREC et le SIGEIF : suivre les groupements de commandes pour l'achat des énergies, communication du périmètre concerné et participation aux réunions di'nformations.- Gérer les dossiers concessionnaires pour la réalisation des projets et optimiser les abonnements en fonction des usages et/ou importance de la consommatio-nSuivre la facturation La rédaction des pièces techniques, du suivi de la procédure des marchés associés à l'activité (de l'analyse jusq-ulàe présentation en CAO) HORAIRES : 36h40 hebdomadaires- quelques interventions ponctuelles en dehors des plages horaires
V091230200933008001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart	Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/04/2023
	Responsable de site aquatique (H/F)- Complexe sportif Xxxx Xxxxx de Savigny-le-Temple Complexe sportif Xxxx Xxxxx de Savigny-le-Temple Au sein du complexesportif Xxxx Xxxxx de Savign-yle-Temple et sous l'autorité du responsable de secteur, le(e) responsable de site aquatique aura pour missions principales l' (la) : * Application et l'animation du projet éducatif et sportif, * Animtioan et le pilotage deséquipes, * Conception et promotion des actions d'animation sportive, * Gestion de l'organisation fonctionnelle d complexe sportif, * Participation à l'enseignement scolaire, aux activités aquatiques et à la surveillance du public.
V091230200933014001 Mairie de la VILLE-DU- BOIS	Adjoint technique	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	Agent de restauration scolaireH/F EDUCATIF Poste à temps complet, en restauration scolaire. Sous l'autorité du chef de cuisine, vous effectuerez les missions suiva:ntes Agent du secteur restauration : * Mission de préparation alimentaire et des espaces * Mission de service aux enntsfaet remise en état intermédiaire * Mission de remise en état des salles et des matériels Spécificités et impératifs : * Les missidoéncsrites tiendront compte des obligations H.A.C.C.P. * L'agent respectera les protocoles d'hygiène et les proteoscospl écifiques de type covid19 * L'agent peut être amené à être placé temporairement sur un site d'office déporté en cas de nécessité de service * L'agent n'a pas de restriction médicale avérée.
V091230200933015001 Mairie de BRUNOY	Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	Responsable voirie et propreté urbaine (H/F)Techniques municipaux * Elaborer et chiffrer les projets de voirie et d'aménagements urbains. * Assurer la maitrise d'oeuvre et superviser lesaturaxv

	réalisés par les entreprises : planification, rédaction de comptes rendus de réunions de chantier et des PV de réceptionvi, esut i contrôle des opérations. * Participer à l'élaboration du programme voirie. * Rédiger les marchés publics liés aux domainelsade voirie et à la tenue de l'espace urbain. * Assurer le suivi technique et administratif des travaux réalisés par les consicoensnaires et autres gestionnaires de voirie (permissions de voirie, arrêtés municipaux, DICT, demandes diverses). * Assurer le suivi itqeuchen et administratif des prestations externalisées de propreté urbaine. * Etre l'interlocuteur technique du départeenmt urbanisme quant à l'impact des projets sur le domaine public. * En lien avec le responsable régie voirie, s'assurer de la bonne exéocnudties interventions de régie, notamment l'entretien de la signalisation horizontale et verticale. * En lien avecrelasponsable régie propreté urbaine, s'assurer de la bonne exécution des missions notamment la bonne tenue des abords des équipements publ et du centre-ville ainsi que du désherbage de la voirie et des murs d'enceinte des bâtiments communaux. * En lievnecale référent aires de jeux, s'assurer des contrôles semestriels et annuels et des réparations nécessaires à la sécurité dessautetiulirs. * Piloter et coordonner les réponses aux demandes des usagers. * Manager une équipe de 3 personnes : le responsraébglie voirie, la responsable régie propreté urbaine et le référent aires de jeux.
V091230200933042001 Conseil départemental de l'Essonne	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Postevacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	Agent de travaux H/F- unité territoriale sudUnité territorial Sud Exécute les travauxd'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des condition de sécurité et de confort définis. Met en oeuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir lausréitcé des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau. A ce titre, vous prendrez en charg-eL:'exécution des travaux d'entretien et de nettoyage (assainissement, panneaux, chaussées, et-cL.)a mise en place de balisage de protection des chantiers exécutés e régie- L'aide occasionnelle aux usagers en difficult-éLes opérations de viabilité hivernale en qualité de chauffeur ou d'accompagnateur- Les astreintes annuelles (hivernales et estivales)
V091230200933124001 Mairie de DOURDAN	ATSEM principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	ATSEM (h/f)Scolaire Activités Principales : Assister le personnelnseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Préparer mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Participer à la communauté éducative (Article 2 du décret du 28 août 1992) :Sur les temps scolaires : * Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents * Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie * Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants et réaliser les soins néceirsessa* Assister l'enseignant dansal préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques * Aménager et assurer l'entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants * Participer aux projets éducatifs scolaires * Transmettre les informationAss*surer l'accompagnement et l'encadrement des enfants lors de sorties scolaires * Etre appui des enseignants sur les temps de sieste les temps périscolaires : * Lors du temps de restauration scolaire : assurer l'encadrement des enfants au cours du repasideetraà l'acquisition del'autonomie * Assurer l'encadrement des enfants avant et après la classe : garderie du matin et/ou du soir * Mettre en place des activités adaptées sur les différents temps

V091230200933215001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE	Agent de maîtrise	Postevacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	06/02/2023
	Référent restaurationEntretien Restauration Au sein du service Restauratio-nEntretien et sousl'autorité de Direction Scolaire, vous menez à bien des activités qui nécessiten de la polyvalence tant en entretien qu'en restauration collective. Réaliser les travaux nécessaires au nettoyage et à l'etnietnredes locaux Participer aux missions de distbriution, de service, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux du restaurant scolaire et de l'office. Assurer la coordination de l'équipe Restaurati-oEntretien et prioriser les missions de l'équipe
V091230200933223001 Mairie d'EVRY COURCOURONNES	Adjoint administratif	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/07/2023
	CHARGE D'ACCUEIL EN CENTRE SOCIAL F/VHie Locale - Assurerl'ouverture et la fermeture de la structure- Accueillir et orienter téléphoniquement et physiquement les usagers vers le partenaires adéquats- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collec-tiDfsévelopper et diffuser une offre d'information en phase avec les besoins des usage-rGs érer le planning et les inscriptions à la structure, aux ateliers, aux activités et sorties-, Assurer un suivi statistique- Préparer les salles d'activité- Participer aux actions et manifestations ponctuelles de l'équipement
V091230200933257001 Mairie de SAVIGNY- SUR-ORGE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	XXXXX (h/f)Entretien, restauration, Atsem Assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que la prépaornaetit la mise en état de propreté des locauxet du matériel servant directement à ces enfants.
V091230200933275001 Mairie d'EVRY COURCOURONNES	Adjoint d'animation	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/07/2023
	ANIMATEUR SPORTS LOISIRS F/HSport-Loisirs - Participer à l'animation des différents quartiers de la ville par la mise en place d'activités sportives s'inscrivant danseulongique d'insertion.- Créer les conditions d'un éhcange entre les jeunes, notamment en difficultés sociales, et les différents services concernés (équipements de proximité, sports, etc...) dans les temps scolaires (temps du midi) et extra scola-irAecsc. ompagner les jeunes vers le tissu associatif spoirften s'appuyant sur la Direction des Sports et en établissant des règles d'implication et d'adhésion.

V091230200933336001 Mairie d'ORSAY	Adjoint technique	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	13/02/2023
	agent techniqueManutention - fêtes Mise en oeuvre technique des événements municipaux, associatifs de la ville et des bureaux d'élection Aidefàablarication de décors de certains événements. Maintenance du matériel Déménagement petit mobilier dans les différents services de la mai Organisation du travail en l'absence du chef d'équipe
V091230200933353001 Mairie d'ORSAY	Educateur des APS	Postevacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	18/03/2023
	Educateur sportifStade nautique Assurer l'encadrement, l'enseignement et l'animtiaon d'activités physiques et sportives Assurer la surveillance des bassins, la sécurité et l'accueil des différents publics Veiller à la sécurité des locaux et à la tenue du matériel Contribuer au bon fonctionnement général du stade nautique Missions spéifciques : référent de pôles selon les spécificités
V091230200933364001 Mairie d'ORSAY	Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	06/03/2023
	Chef d'équipe des équipements sportifsSTADES GYMNASES Assurer l'animation et la gestion RHde l'équipe (a8gents) Planifier et organiser les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller sapuercet des normes de sécurité et des textes en vigueurAccueillir (physique et téléphonique) et renseigner les publics Prendre part aux réunions et évènement-scollectif de travail Superviser la maintenance et l'entretien des équipements en appui des équip
V091230200933395001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart	Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe	Poste créé suite à un nouveau besoin	17h30	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/04/2023
	Maître-nageur-sauveteur à 50% complexe sportif Xxxx Xxxxx de Savign-yle-Temple Complexe sportif Xxxx Xxxxx de Savigny-le-Temple Au sein de la direction des sports et sous l'autorité du responsable de l'équipement, le ma-întraegeur-sauveteur aura pour missions d' (de) : * Enseigner les APSaquatiques (scolaires, aquagym,...), * Surveiller, sécuriser et prévenir les actaivqituéastiques, * Conseiller les usagers, * Participer à l'animation de l'équipement et aux manifestations organisées pagr gl'alomération, *

	Préparer, animer et évaluer les séances, * Participer à l'élaboration des bilans pédagogiques, * Vérifier et entretenir letémrieal utilisé, * Effectuer l'entretien et l'analyse de l'eau.
V091230200933413001 Mairie de VIRY- CHATILLON	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	Agent de maintenance des bâtiments spécialisé en serrurerie (F/HD) irection des services techniques Au sein de la Direction des Bâtiments- Service Exploitation et Energie, placé(e) sous l'autorité du responsable de l'atelier polyvalent,vous assurerez les missions suivantes : Mission principale * Entretien courant du patrimoine bâti communal Activités : * Traiter les demandes de l'atelier serrurerie, * Assurer la maintenance, l'entretien, les dépannages et lesraétpioans de l'ensembledes ouvrages métalliques : portes, serrures, portails, quincaillerie, * Procéder aux reproductions de clés, * Réaliser d ouvrages métalliques : grilles, barreaudages, protiques, clôtures, * Assurer l'entretien de l'atelier et du matériel, * Pdroecréaux soudures à l'arc, l'acétylène et au mig. Compétences * Maitriser les fondamentaux de la serrurerie, * Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, * Être rigoureux, organisé et autonome, * Avoir l'esprit d'initiative et le sens des responsabsi,li*téAvoir un bon relationnel et le sens du service public. Profil recherché : * Agent de catégorie C, * Expérience dans le domainse de ouvrages métalliques, * Permis B.
V091230200933471001 Mairie d'EVRY COURCOURONNES	Rédacteur	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/04/2023
	Responsable d'Affaires achats et commande publiqueService Achats et Commande Publique Définition des missions : Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe de 4 responsables d'affaires, il assur montage et le suivi de dossiers de Marchés Publics et/ou de Comptabilité, en lien direct avec les services partenaires qsuo'iielsnt au sein de la DGST ou d'autres directions de la collectivité. Il coordonne les dossiers en lien avec le chargé d'affaires duicserevt rend compte de son activité à travers des tableaux de bord et outils de pilotage. Définition des activité-sP:articiper àla mise à jour de la programmation pluriannuelle des marchés des services à lancer en intégrant les objectifs de développement dura; bl - Rédiger les pièces administratives des marchés- A; ccompagner la montée en compétences des chargés d'affaires du sveicre et la culture de l'ensemble des agents concerné-s;Contribuer à la réflexion liée aux évolutions du service, des missions et des outil de gestion ;- Actualiser et suivre les tableaux de bord, le classement et l'archivage. Marchés publi-csPr:xxxxx en charge les échanges avec les directions concernées, du recensement des besoins à la notification de la commande au prestataire, en lie avec les chargés d'affaires-. Mettre en oeuvre les procédures de consultation adaptées en lien avec le juristeeent assurer le suivi journalier (réponses aux questions des candidats)- ;Elaborer et rédiger les pièces administratives des marchés avec l'équipe, le services concernés, les référents externes le cas échéan- tA;ssurer la cohérence de toutes les piècedses marchés (techniques, administratives et financières) -; Télécharger les plis, les ouvrir, analyser les candidatures et faire une analyse sommaire des pr - Préparer les tableaux d'analyse des candidatures et des offres et fiabiliser le travail da'alynse des agents du service concerné-; Apporter son expertise à l'analyse détaillée des offres et des pri-xP, articiper à la préparation des commissions d'appels d'offres (établissement des dossiers de présentation en cao-)A; ssurer l'attribution effective des marchés en lien avec les chargés d'affaires (délibérations, décisions du Maire, rapports de présentation, avis d'attribution, fiche de recensement et openad);a-t

	Rédiger et suivre les actes administratifs et/ou contractuels de portée juridiqueteles courriers (avenants, réponses aux demandes de motivation de rejet des offres, litiges...) avec l'équipe, les services concernés, les référents externes léecchaésant ;- Actualiser quotidiennement le tableau de suivi des activités du service ; Copmtabilité : - Assurer la création de tiers avant la saisie des marchés ;- S'assurer de la bonne saisie des marchés publics et contrats des services par les chargés d'affaire dans le systè d'information ;- Aider à l'élaboration des tableaux de bord et eds outils de pilotage pour la gestion des rejets de mandats par le service et la direction des finances, et en assurer le suivi permanen-tE;tablir les avenants jusqu'à leur notification et les transmettre aux chargés d'affaires pour intégration au SI-;Xxxxxxxxxx et suivre avec les chargés d'affaire les actes d'exécution (sous-traitance, pénalités, certificats de paiement, certificats administratifs.-..A) ssurer le suivi administratif et financier des segments et opérations placés sous sa responsabtéilien lien avec les chargés d'affaires (de l'émission de la commande au paiement effectif de la société (bons d'engagements, factures...-)A; nimer les points de coordination avec les chargés d'affaire e les chargés d'opération des services-;Gérer lesrelations avec les fournisseurs en lien avec les chargés d'affaires et les agents de différents services.
V091230200933477001 Mairie de LONGJUMEAU	Rédacteur	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	04/03/2023
	Chargé de communication digitale (F-H) Communication et de la participation citoyenne Xxxxx(e) sous l'autorité de la Directrice de la communication et dlae participation citoyenne, le Chargé de communication digitale coordonne le développement de tous les outils numériques en cohérence avec la stratégie de communication globale la ligne éditoriale. Il met en oeuvre la stratégie de communication de laocllectivité sur le web et assure le " community management " des réseaux sociaux et de l'application mobile " LGJ ". Il est aussi en charge des nouveaux projets digitaucxe. A titre, vos principales missions sont : Stratégie numérique : * Définir la stréagie de communication digitale en lien avec la hiérarchie * Assurer la gestion de projets (refonte du site Internet, référencement...) * Coordonner les opérations de communication digitale et le développement de l'outil vidéo avec des reportages * Déveplpoer les outils numériques : courriel, mini-sites, newsletter * Concevoir les actions de communication " o-lnine " pour développer la visibilité de la ville Animation éditoriale : * Assurer l'animation éditoriale du site, mise à jour, archivage * Asrseur la présence et l'animation des réseaux sociaux * Gérer les interfaces multimédia (écrans d'accueil dynamiques, panneaux d'information électroniques...) * Effercltaue rédaction web * Intégrer et créer des contenus multimédia (images, vidéo...) Accopmagnement à la digitalisation des actions de la collectivité * Réaliser des reportages vidéo * Réaliser des streaming * Assurer le montage vidéo et les publicationlsigenne De manière ponctuelle, vous serez amené(e) à-:Pratiquer les prises de vue pohtographique - Réaliser l'archivage photo- Créer les supports de communication pour le web + pour le print en l'absence du graphist-eP. articiper à la veille technologique
V091230200933501001 Mairie de MORSANG- SUR-ORGE	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	Assistant en Gestion Budgétaire et Comptable H/FDirection des Affaires Financières Missions principales du poste : Sous l'autorité du Chef de service, vos missions principales consistent à : * Assurer lteetmraeint de

	l'ensemble de la chaine comptabl en matière de dépenses et de recettes du budget Principal, le cas échéant celui du CCAS en cas d'absence de l'Assistant(e) budgétaire et comptable en charge du secteur * Participer activement et consensuellement à l polyvalence au sein de l'équipe comptbale, notamment aux fins d'appui et de continuité de service lorsque la situation l'exige * Participer activement aux diverses opérations de fin d'exercice (ICNE, amortissement, pointages, écritures de rattachemetnts restes à réaliser en particulier), aisni qu'à certaines tâches relevant de la constitution, l'instruction, le suivi des dossiers de demandes de subventions auprès des différents partenaires de la collectivité en étroite collaboration avec le Responsabloeuet/ de son Adjoint Déclinaison des atcivités principales du poste : En partie dépenses, * Collecte, contrôle et traitement des demandes de bons de commande déposés par les services, via le canal dématérialisé, selon le planning de traitement prédéfi par le Chef de service, en lien avec leismputations budgétaires prévues aux budgets des service-sAutre : alimenter le tableau de suivi conçu par le Chef de service et assurer l'enregistrement des éléments de traitement * Collecte via Chorus Pro des rfaesctu dématérialisées, enregistrement, véifrication globale des informations avec rapprochement des engagements comptables, pui transmission aux services gestionnaires pour certification du " service fait-E"xécution des dépenses courantes de fonctionnement et d'investissement (contrôle de cohréence avec les pièces à dématérialiser à l'appui de chaque mandat de paiement) * Traitement de la paie en relation avec les éléments transmis par l'équipe support du CIG et la DRH de la commun (selon planning du Chef de service) * Prise en charge, contreôel t mandatement des demandes de reconstitution des différentes cartes d'achat, en cas d'absence de l'Assistant(e) budgétaire et comptable en charge de ce traitement en temps normal * Pernise charge des débits d'office (prélèvements autorisés) transmis mnseuellement par la trésorerie- Transmission des flux papier et informatiques (parapheur, PES à destination de la DDFiP) En partie Recettes, * Prise en charge via le canal dématérialisé du Trésor " Hélios " des P503- Vérification générale des informations avec rapprochement des pièces justificatives, puis saisie des informations pour émission de titres individuels conformément aux imputations budgétaires prévues au budg- eUtniquement dans le cadre de la continuité de service, tout particulièrement en cads'absence de l'Assistant(e) budgétaire & comptable qui en assure habituellement la prise en charge * Traitement, contrôle et émission de certains titres individuels, soit remis diermecetnt par les services, soit à l'appui de conventions diverses et poncetlules (loyers, redevances diverses en particulie-rU) niquement dans le cadre de la continuité de service, tout particulièrement en cas d'absence de l'Assistant(e) budgétaire & comptablieeqnu assure habituellement la prise en charge * Prise en charge ertatitement périodique des régies de recette-sExécution des recettes de fonctionnement et d'investissement (contrôle de cohérence avec les pièces justificatives à adosser à chaque titre en mode dématérialisé)-Transmission des flux papier et informatique(sparapheur, PES à destination de la DDFiP-)Uniquement dans le cadre de la continuité de service, tout particulièrement en cas d'absence de l'Assistant(e) budgétaire & comptable qui enuraess habituellement la prise en charge
V091230200933763001 Mairie de SOISY-SUR- SEINE	Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/RFH - Participation à l'élaboration de la paie- Relire et contrôler la paie- Production des bulletins de xxxx et des déclarations

	périodiques- Participation à la gestion de la DSN- Simulations de salaire Gestion administrative du personne-l :Assurer le suivi de son activité au moyen d'un tableau de bord-. Accueillir, informer et conseiller les agents sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires, en lien avec le responsable hiérarchiqu-eG. érer les contractuels : contrat de travailD, VE, contrôle de légalité, établir les certificats de travail et les attestations Pôle emplo-iS. uivi les congés- Gestion des maladies (CMO, CLM, CLD...)- Suivi de la formation- Suivi des visites médicales
V091230200933796001 Mairie de SOISY-SUR- SEINE	Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	JARDINIER H/FService technique Régie Espace Vert - Entretenir les végétaux et les surfaces engazonnées : tonte, débroussaillage, ramassage de feuilles, taille des arbusteéssiesot l en haie, effleurer...- Entretenir les massifs ejtardinières : bêchage, béquillage, désherbage mécanique, paillage, mise en place d substrat, d'amendement organique, d'engrai-sDésherber les surfaces minérales et végétales (manuellemen-tA)rroser manuellement ou automatiquement les espaces vert-sRéaliser le fleurissement de la commune- Effectuer des travaux de plantations d'arbres, d'arbustes, de vivaces, de grimpantes.-..R. éaliser des gazons : préparation du sol, semis, roulage, arrosag - Assurer l'entretien régulier du matériel, détecter lesydsfonctionnements et assurer des petites réparations
V091230200933798001 Mairie de SOISY-SUR- SEINE	Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/03/2023
	JARDINIER H/FService technique Régie Espace Vert - Entretenir les végétaux et les surfaces engazonnées : tonte, débroussaillargaem, assage de feuilles, taille des arbustes isolés et en haie, effleurer...- Entretenir les massifs et jardinières : bêchage, béquillage, désherbage mécanique, paillage, mise en place substrat, d'amendement organique, d'engrai-sDésherber les surfacesminérales et végétales (manuellement-)Arroser manuellement ou automatiquement les espaces vert-sRéaliser le fleurissement de la commun-eEffectuer des travaux de plantations d'arbres, d'arbustes, de vivaces, de grimpantes.-..R. éaliser des gazons : préparation du sol, semis, roulage, arrosage - Assurer l'entretien régulier du matériel, détecter les dysfonctionnements et assurer des petites réparations
V091230200933927001 Mairie de LONGJUMEAU	Rédacteur, Technicien	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	03/02/2023	15/03/2023
	Responsable du service urbanisme réglementaire et foncier (-FH) Urbanisme et commerces Chef-lieu de canton, la ville de Longjumeau est un pôle administratif, judiciaire, hospitalier et commerçant historique, forte d'une population de près de 22 000 habitants. Au sein de la Direction des services techniques et de l'aménagement durable et placé(e) sous l'autorité hiéarrchique directe de la Directrice de l'Urbanisme et des commerces, vous managez une équipe de de agents composée d'une instructrice et d'une assistante, et adaptez son organisation en fonction des besoins du service danns souci constant d'améliorationde la qualité de service. Xxxx participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement et pilotez l'activité du secteur droits des sols par le contrôle et la sécurisation juridique des procédrues, des actes délivrés et du suivi des contentieux. Vous êtes force de proposition pour

	accompagner la prise de décision des élus. Vos principales missions sont : Droit des sols * Coordonner et piloter le servic urbanisme réglementaire- droits des sosl * Assurer la veille réglementaire et juridique * Assurer le suivi administratif (rédaction de délibérations pour le Conseil municipal, ...) * Instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme, d'enseigne et ERPo*rmInef r et conseiller les porteurs de porjets, les administrés, les professionnels et les élus * Effectuer les études de faisabilité des projets (architecturale, réglementaire) * Suivre les dossiers stratégiques en lien avec la direction * Gérer et suivre les recoruarcsigeux et contentieux * Gérer et suivre les procédures liées aux infractions au code de l'urbanisme (pro-cvèesrbaux, arrêtés interruptifs de travaux, ...) * Organiser et participer aux visites de chantier et de conformité * Participer à l'évolution des documents d'urbanisme en lien avec la direction contribuant à décliner la stratégie d'urbanisme durable et à la définition de la doctrine réglementaire * Participer aux commissions d'urbanisme et réunions en lien avec les autorisations d'urbanisme, * Suivre les taxes en lien avec leservice finances et suivre l'exécution du budget * Suivre et poursuivre le déploiement de la démarche de dématérialisation des autorisations du droit des sols, * Répondre aux courriers généraux en lien avec l'urbanisme réglemerneta Foncier * Assurer lemontage des procédures foncières : classement de voirie, déclassement du domaine public, abandon de parcelles, alignement, biens vacants, actes administratifs, regroupement de parcelles * Procéder au suivi des acquisitions et cessions * Préparer, gérer estuivre les enquêtes publiques liées au foncier Vous serez amené(e) ponctuellement à : * Assurer le management de la Direction en l'absence de la Directrice * Participer à la continuité du service public * Suivre les injoonncstide ravalement, et les périsl
V091230200933981001 Conseil départemental de l'Essonne	Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	01/04/2023
	Moniteur-éducateur H/FIDEF Vos Missions :- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi d'un projet éducatif individuel en collaboration avec le chef de service,l'équipe pluridisciplinaire, l'enfant, la famille et les différents partenaire-sR, ecueil d'informations sur la situation de l'enfant auprès des différents partenaires internes et externe-sT,ransmission, recueil d'informations et analyse des situations lors des réunions de travail d'équipes et de synthèse-sA, ccompagnement aux rende-zvous divers et participations aux audiences en lien avec l'équipe éducative-,Organisation, recueil d'observation lors des visites des familles auprès des enfants accueillis, - Vérification de la tenue des dossiers administratifs-,Rédaction de compte rendus de synthèses de notes diverse-s, Intervention ponctuelles sur les situations du 2ème service 1-125 ans en l'absence du coordinateur de celu-cii, - Saisie des heures réelles sur le planning en fin de mois-, Mise à jour du tableau interne au service-,Organisation et mise en oeuvre de l'ensemble des rendez-vous des usagers (médicaux, familiaux, scolaires, ASE, audiences).
V091230200934035001 Mairie de MASSY	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	03/02/2023	03/04/2023
	AGENT POLYVALENT EN RPA _ GARDIEN H/DFirection des Solidarités MISSIONS : En lien avec la direction de l'établissement, vous contribuez à la vie sociale de la résidence en participanxt au animations de la RPA, en aidant au mainiten de la vie relationnelle, sociale et culturelle des résidents. Accueil et Gardiennage

	Vous accueillez les nouveaux résidents. Vous identifiez et anticipez les besoins de l'ensemble des résidents et vous aslseusruezivi à l'aide des transmissionsorales et écrites. * Xxxx répondez aux appels et demandes pendant les astreintes et intervenez la nui pour les urgences. * Vous assurez la mise en sécurité du bâtiment le soir et en cas d'intempéries. Vous garantissez la maintenance, le contrôle et le bon fonctionnement des équipements de la résidence. Entretien des Locaux : vous garantissez l'hygiène et l'entretien des locaux, gérer les déchets, nettoyage et sorties des containers, entretien du local poubelluei.siCne et gestion de la salle : * Vou secondez le cuisinier dans l'organisation, le fonctionnement de la cuisine, dans l'élaboration et la distribution des repas en respectant les règles HACCP. * En cas d'absence du cuisinier, vous le remplacez dans l'ensembslesde fonctions. Entretien et Maintenance des locaux : assurer l'entretien quotidien et les réparations de la résidence. Vous êtes gara de la traçabilité des travaux. Horaires : 36h40 heures hebdomadaire- selon planning amplitude 7h00- 19h20  Déplacement à prévoir entre les deux résidences- astreinte une semaine sur deux.
V091230200934049001 Mairie de MASSY	Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	06/03/2023
	TECHNICIEN VOIRIE (H/F)Direction Travaux Bâtiments _ Espaces Publics MISSIONS Vous êtes une femme ou un homme de terrain, technicien·ne spécialisé·e danvsoliarie, vous êtes à la recherche d'un poste qui allie compétences techniques et savo-ifraire managérial, la ville de Massy vous offre cette opportunité. Placé·e sous l'autorité du responsable de l'unité " Voirie ", vous encadrez un surveillant travaux eixt sagents de la régie. Vous collaborez avec les concessionnaires et autres institutions publiques pour garantir la bonne conduite des chantiers et assurez l'entretiaen, l maintenance et l'exploitation de la voirie. Vous avez pour mission : Description daecstivités professionnelles- Coordonner et suivre les différentes interventions des prestataires et concessionnair-eGs,érer et suivre l'exécution des marchés d'entretien- , Chiffrer les petits travaux courants-, Garantir le suivi administratif (DT, arêrtés de circulation), financier (attachement, validation des factures) et technique (préparation du chantier, avancement et conformité des travau-xR),édiger les arrêtés et autorisations de voirie,- Organiser l'encadrement du surveillant travaux et deélq' uipe Voirie Express avec le relais hiérarchique du responsable de la régie- Assurer la surveillance et l'entretien du patrimoine voirie-,Suivre et contrôler les travaux confiés à la régie et aux entreprises (coordination des intervenants, vérificatiodne la conformité des travaux, respect des règles de sécurité...).
V091230200934075001 Mairie de BIEVRES	Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	03/04/2023
	Directeur des ressources humaines (h/f)RESSOURCES XXXXXXXX � Activités principales-: Piloter et mettre en oeuvre les procédurecsollectives (évaluation) liées à la carrière des agent-s Garantir la bonne gestion administrative du personnel et du recrutement (élaborer les procédures et en assurer la bonne application)- Elaboration du budget, suivi et optimisation de la masse sarlaiale, gestion des effectifs- Assurer la veille juridique- Réaliser des tableaux de bords et le bilan socia-lGestion de la Paie : contrôlez la paie-.Gestion du CT/CHSCT- Pilotage des sujets RH du Conseil municipal- Réaliser des tableaux de bords elte bilan social- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) des agents de la collecti-vDitéfinir les

	indicateurs de suivi de l'absentéisme et analyser lersésultats- Mettre en place un plan de formation en lien avec le processus de entretiens- Informer et conseiller les personnels et l'encadremen- tOrganiser et gérer les instances paritaires et assurer les relations avec les représentants du personne-lTenue et mise à jour du tableau des effectifs
V091230200934078001 Mairie de BIEVRES	Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	03/04/2023
	Responsable de gestion comptable (h/f)FINANCES ■ Activités principales-: Analyses de coûts, contrôle de gestion, élaboration et suivi dtaebleaux de bords- Management du service (encadrement de deux agents-)Conseil de la direction générale et des élu-sElaboration du budget et des délibérations financières- Contrôle et suivi de l'exécution budgétaire- Gestion de la dette et de la tréosrerie- Analyses financières et fiscales (rétrospectives et prospective-sA) nalyses de coûts, contrôle de gestion, élaboration et suivi de tableaux d bords
V091230200934122001 Conseil départemental de l'Essonne	Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	04/02/2023	01/04/2023
	CHARGE DE PROJET- DIE / SERVICE INSERTION SOCIALE VERS L'EMPLOI (CP 183D8I)E Gestion de dispositifs d'insertion départementaux Assurez une veille sur les dispositifs innovants développérsdp'autres institutions publiques Elaborez et analysez des indicateurs quantitatifs et qualitatifs liés à son activité Favorisez l'émergence d'actions partenariales locales dans le cadre des politiques publiques départementales Proposezpdlaenss de communication pour les actions financées ou c-oanimées par le Département Impulsez et assurez une ingénierie dans votre champ de compétence Participation au processus de proposition des orientations stratégiques en matière de politiquesd'insertion Développement et animation de relations partenariales et de réseaux professionnels ouVs devez être en capacité de : Identifier les objectifs, les enjeux (contexte, besoins, risques, délais, périmètre, impacltess) emt oyens humains, financiers et techniques nécessaires à la réalisation du projet Etablir une planification des travaux à mener xxxxxxxx Xxxxxx en oeuvre, piloter et coordonner l'ensemble des travaux dans des délais impartis Constituer et coordonneenrsle' mble des partenariats internes et externes Vous devrez également veiller à : Evaluer, contrôler et rendre compte, toutloanug de l'avancée du projet Assurer la communication du projet Accompagner les utilisateurs/bénéficiaires du projaetnds la mise en oeuvre et la conduite du changement induit Elaborer les cahiers des charges Analyser, synthétiser des données et proposer d solutions Analyser les besoins et les traduire en plan d'actions Conduire la concertation avec les partenaires
V091230200934123001 Conseil départemental de l'Essonne	Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché hors classe, Adjoint adm. principal de 2ème	Poste vacant suite à une mobilité interne au seinde la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	04/02/2023	01/04/2023

	classe
	CHARGE D'EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUE- SDIE (CP 4391) Organisation et mise en oeuvre d'un dispositif : Participerlà'élaboration de la politique de l'insertion et du retour à l'emploi, notamment en suivant particulièrement l'exécution du plan pauvreté ( collecte des indicateurs, remplir les documents de bsil)an et construire aux côtés des chefs de projet le futur pactdee solidarité avec les services de l'Etat, en coordination avec la chef de projet PDI/PTI Mise à jour des tableaux d'activité, suivi régulier des indicateurs, notamment l'activité des services, Encghear avec les chefs de services, diffuser les informaotni s Accompagner la démarche qualité d'instruction des demandes Déterminer le plan d'action et proposer des améliorations, notamment sur la gestion des courriers et le suivi des indicateurs. Promooiur evt accompagner l'utilisation de nouveaux modes deegstion (dématérialisation...) Dossiers dématérialisation des parapheurs + espace collaboratif + airs delib Enregistrer les devis et les BC signés sur l'espace commun par dossier Participer à latcruocntsion des outils de pilotage ; de suivi et d'évaluatino des dispositifs : Mettre à jour le tableau des budgets, suivre les indicateurs, participer à l'élaboration du budget Gestion et instruction des demandes: Echanger avec la SGR en cas d'absence du chef de secteur Assurer l'interface et la coordinationvaec les interlocuteurs concernés du domaine-A: ir Delibes, Odyssée, Divergences Informer et conseiller les demandeurs : Travailler en binôme avec les agents de la direction sur les divergences et ticiknestesrtion et la mise à jour de solis pour pouvorifaire un relai en cas d'absence Améliorer le processus du traitement de la demande des usagers ( gestion appel / courrier...) Organiser et participer aux réunions sur les instances (avec SARAIL et Ranjith) Rér diegse courriers et actes administratifs :
V091230200934124001 Conseil départemental de l'Essonne	Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	04/02/2023	01/05/2023
	CHEF DU SECTEUR- SGR /DGAS / SERVICE PILOTAGE DE L'INFORMATION SECTEUR GESTION DE LA DONNEE (CP 2624) Management du xxxxxxx ( 0 analyste de données et 1 agent de maitrise d'ouvrage SI) : * Définir un prtodje secteur partagé (organisation, missions, ressources) * Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle detivl'iatcé du secteur * Sécuriser et contrôler l'application des procédures * Organiser le travail en fonction doebsjectifs et de la charge de travail * Coordonner l'activité en lien avec les autres secteurs * Apporter une aide technique et méthodologique aux agents * Mobiliser l'arbitrage de la hiérarchie * Accompagner les changements * Accompagner le développemepnrot fessionnel des agents Mise en oeuvre et évaluation des actions opérationnelles Contrôler la qualité, la sécurité et la disponibilité densndéoes, en particulier les plus critiques Définir et mettre en oeuvre la stratégie et la gouvernance des donnéesl'dadministration Mettre en place un contrôle qualité Mettre à disposition des informations stratégiques issues de l'exploitation des données dispolensib en vue d'aider à la décision Promouvoir l'utilisation des référentiels de données Proposer les évioolnust nécessaires des référentiels et / ou des processus Prévenir et traiter les anomalies Superviser les activités liées à la donnée,
V091230200934127001 Conseil départemental	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe,	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	04/02/2023	01/04/2023

de l'Essonne	Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
	GESTIONNAIRE DE PAIEMENT- DA / SERVICE PAIEMENT ET RECUPERATION (CP 185) Agent chargé du paiement de prestations en direction des personnes en situation hdaendicap, affecté en particulier au paiement de la prestation de Compensation du Handicap. Contrôle des factures ou des versements sur compte, vérification d le logiciel iodas (décisions, accords de paiement, tiers comptables...), traitement comptabalends iodas pour liquidation, scan des PJ pour intégration dans la GED Grand Angle. Suivi de son portefeuille et des prestataires, avec échanges au quotidien et pédagogie sur les procédures à respecter (chorus, paiement net et nombreux contacts avec lesébféicniaires). Organisation de son activité en lien avec ses collègues : suivi de la boite mail générique, permanences téléphoniques, mise à jour de l'eespac professionnel iodas.
V091230200934128001 Conseil départemental de l'Essonne	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	04/02/2023	01/04/2023
	AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE- DIE / SERVICE ACCOMPAGNEMENT RSA (CP 8049) Réalisation d'entretien téléphonique et/ou en physique d'orientation des BRSA pour définir une structure d'accompagnement répondant à son besoin et envisager un parcours d'insertion adapté; Suivi administratif : envoi des CERet fiches simplsifaiéuex partenaires par mail et aux usagers par courrier, saisies solis Constitution des dossiers en vue des EPD.
V091230200934129001 Conseil départemental de l'Essonne	Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	04/02/2023	01/04/2023
	CONTROLEUR D'EFFECTIVIT-EDA / SERVICE PAIEMENT ET RECUPERATION (CP 121) Contrôle portantsur l'effectivité des prestations octroyées par Autorité territoriale (APA/PCH). Participe â la maîtrise des dépenses et à la réadaptation des besoins des usagers. Les missions nécessitent beaucoup de relations avec les usagers : explications, pédagogie, propositions. Le constat d'un indu est la finalité d'un processus, lorsqu'il n'y plus d'alternative. De nombreux échanges avec les TMSde la MDPHpermettent de réadapter les plans d'aide lorsqu'ils ne sont plus conformes aux besoins.

V091230200934300001 Mairie de BIEVRES	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de xxxxxxxxxx publique	06/02/2023	03/04/2023
	Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)TECHNIQUE ■ Activités principales : * Exécution des divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espacesipcsub:-l Poser le mobilier urbain (bancs, barrières, corbeilles...) et réparer l'existan- tF,abriquer, poser et entretenir la signalisation verticale : plaques de rues, signalisation routière réglementair-eM, ettre en oeuvre le marquage au sol : passages piétons, stationnement...- Assurer le petit entretien des jeux d'enfants-,Réaliser et installer des signalisations provisoires sur la Ville : travaux, déviations...- Baliser tous les incidents sur la chaussée- ,Exécuter les petits travaux sur la voirie : repreisde fissures, enrobé à froid, reprise de bordures, scellements.-..Soufflage débroussaillage et nettoyage des voiries, espaces verts et cheminements- Réaliser et entretenir les plantations communales * Organiser et planifier et rendre compte des aicttéivs de l'équipe * Participation aux manifestations et manutentions sur le territoire de la commune * Participation quand nécessaire aux activités des autres corps de métier des services techniques ■ Activités secondaires : * Connaissance du codlae de route, et en particulier de la réglementation de la signalisation routière * Connaissance de la réglementation en vigueurndsale cadre de ses activités * Connaissances des techniques de voirie et de signalisation horizontale et verticale, du déveelompepnt durable, etc. * Signalisation temporaire des chantiers * EPI * CASES nacelle, grue auxiliaire, chargeur, * Habilitationatirlaevn hauteur (échafaudage, etc) * Habilitation électrique * Disponibilité, Rigueur, Réactivité * Qualités relationnelleSse*ns du service public * Sens du travail en équipe * polyvalence
V091230200934309001 Conseil départemental de l'Essonne	Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Infirmier(e) Centre Lutte Anti Tuberculose (H/F)DPMIS- SERVICE EXPERTISE SANTE SECTEUR CLAT L'infirmière aura comme missions-: la réalisation desenquêtes autour des cas de tuberculos-ela réalisation des dépistages autour des cas de tuberculose en antenne et sur sit-ela réalisation des dépistages ciblés auprès des personnes exposé-elas réalisation des consultations de prévention- la coordination du parcours de soin des personnes malades de la tuberculos-ela vaccination par le BCG
V091230200934347001 Mairie des ULIS	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	10/03/2023
	ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) CCACSCAS Secrétariat des travailleurs sociaux Instruire des dossiers administratifGsestion des régies dépenses et recettes en qualité de régisseur titulaire
V091230200934354001	Adjoint technique	Poste vacant suite à une radiation des	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la	06/02/2023	13/03/2023

Mairie de SAVIGNY- SUR-ORGE		cadres (retraite, démission,...)		fonction publique
	Agent d'entretien H/FCrèche Les Dauphins Maintenir et optimiser l'état de propreté des locaux, du linge, du matériel tout au long de la journée et ceci dansrelespect des normes et protocole d'entretien. Une participation aux activités en cuisine peut être demandé.
V091230200934378001 Mairie de VIGNEUX- SUR-SEINE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Agent d'entretien des espaces verts (h/f)Espaces Verts Activités principales du poste :- Participer à l'entretien courant des espaces vert(snettoyage, tontes, débroussaillage, tailles, bêchage, binage, arrosage et accompagnement de la démarche phytosanitaire- )V.eiller à l'entretien du matériel et des véhicules y compris les nettoyages extérieur et intérieu-r.Gérer et participer aux plantations de toutes sortes de végétaux (arbres, arbustes plantes, graminées etc..)-.Conduire les engins du service. Activités accessoires du poste (le cas échéan-t) : Participer au déneigement des accès des groupes scolaires, accès des bâtiments picusbel t rues.- Participer au ramassage des feuilles à l'automne.- Participer aux installations des décors pour les manifestations-.Participer aux tâches polyvalentes des services techniques à la demande du directeur des services techniques ou de saodnjoint.
V091230200934378002 Mairie de VIGNEUX- SUR-SEINE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Agent d'entretien des espaces verts (h/f)Espaces Verts Activités principales du poste :- Participer à l'entretien courant des espaces verts (nettoyage, tontes, débroussaillage, tailles, bêchage, binage, arrosage et accompagnement de ldaémarche phytosanitaire).- Veiller à l'entretien du matériel et des véhicules y compris les nettoyages extérieur et intérieu-r.Gérer et participer aux plantations de toutes sortes de végétaux (arbres, arbustes plantes, graminées etc..)-.Conduire les engins du service. Activités accessoires du poste (le cas échéan-t) : Participer au déneigement des accès des groupes scolaires, accès des bâtiments publics et ru-ePsa.rticiper au ramassage des feuilles à l'automne.- Participer aux installationsdes décors pour les manifestations-. Participer aux tâches polyvalentes des services techniques à la demande du directeur des services techniques ou de son adjoint.
V091230200934449001 Mairie d'ARPAJON	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	GARDIEN ESPACECONCORDE F/HDIRECTION DES SERVICES TECHNIQ-ULEogistique PRINCIPALES ACTIVITES EXERCEES PARL'AG-EPNoTur les occupations à titre privé : prendre un rende-vzous de présentation avec l'organisateur de la manifestation, état des lieux et du matériel màisdisposition avant l'occupation et après l'occupation,

	remise des clefs à l'organisateur, préparation des salles (mise en place de mobilier et de matériels, manutention-..P.)o,ur les manifestations organisées par la Mairie : organisation logistique dlea manifestation (mise en place des tables, des chaises, des gradins éventuellement) coordination du service, nettoyage de la salle, rangement du mobilier. Mise en place du matériel de sonorisation et gestion du bon fonctionnement lors des animations et crémonies. - Entretien de l'espace : entretenir régulier de l'ensemble de l'espace Concorde (salles et espaces communs), remise en état des lieux après les manifestations (sols, sraensi,tai vitres, cuisine, escaliers, annexes ...), rangement du mobiliepre,tits travaux d'entretien et de réparation (menuiserie, plomberie), entretien des abords (ramassage des papiers, des bouteilles, sorties et rentrées des conteneurs OM et papie- rEst)r,e en charge de la logistique technique sous la responsabilité du dirceteur de la culture et de la communication ainsi que du responsable logistique, en matière de manifestations culturelles et/ou festive-sFermeture et ouverture du passage des Halles ainsi que des toilettes des halles et des parcs de la Folatière, de laaMirie et de Freising. - Servir lors des pots à Concorde et occasionnellement mise en chauffe & service de repas pour le service Communication.
V091230200934458001 Conseil départemental de l'Essonne	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	TRAVAILLEUR SOCIAL (HFD) DS- TAS XXXX XXXX 0 (XX 0000) Xx xxxxxxxxxxx xx x'Xxxxxxx administre plus d'1,3 million d'Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficieoàisladfu dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud. La jeeusnse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du terriet.oi L'Essonne constitue un terrain d'innovation : elle concentre des centres de recherche, densivuersités, des grandes écoles et des pôles d'excellence en synergies avec des entreprises innovantes Au sein de la Direction générale adjointe de l'action seo,cliaal Direction du développement social du Département de l'Essonne pilote les missions durvsiece social départemental (7 services territorialisés, 24 secteurs, 527 postes). Grâce à une stratégie innovante et dynamique, elle agit en faveur des Essonneiesnpslul s vulnérables pour les aider à garantir leur autonomie de vie et prévenir les situatnios d'exclusion dans les domaines de l'insertion sociale et socio-professionnelle, de la famille, de l'accès aux droits et du logement. Acteur du développement social territorial, votre appétence à répondre aux missions d'accompagnement et à vous invesdtiarns la construction de nouvelles méthodes d'approche du travail social vous permettront de développer : * Un accueil social inconditionnel : information, écoute, orientation, évaluation et qualification de la demande et des besoins des personnes * L'éloarbation et le suivi de projets globaux d'intervention sociale, et de plans d'accompagnement individuels et collectifs * La conception et l'animation d'actions collectives de prévention en lien avec l'analyse des besoins sociaux du territoire et de la poaptuiol n * L'intégration des réseaux d'acteurs et de partenaires du développement social territorial * Une veille sociale et une implication dans la formation des professionnels en devenir (accueil et tutorat de stagiaires).
V091230200934510001 Conseil départemental	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023

de l'Essonne	Travailleur social (H/F)DDS- TAD NORD (CP 1436) e département de l'Essonne administre plus d'1,3 million d'Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie àisladfuo dynamisme urbain de la capitale au nord etd'un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du terriet.oi L'Essonne constitue un terrain d'innovation: elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d'excellence en synergies avec des entreprises innovantes Au sein de la Direction générale adjointe de l'action seo,cliaal Direction du développement social du Département de l'Essonne pilote les missions du service social départemental (7 service territorialisés, 24 secteurs, 527 postes). Grâce à une stratégie innovante et dynamique, elle agit en faveur des Essonneiesnpslul s vulnérables pour les aider à garanitr leur autonomie de vie et prévenir les situations d'exclusion dans les domaines de l'insertio sociale et socio-professionnelle, de la famille, de l'accès aux droits et du logement. Acteur du développement social territorial, votre appétence à répondreaux missions d'accompagnement et à vous investir dans la construction de nouvelles méthodes d'approche du travail social vous permettront de développer : * Un accueil social inconditionnel : information, écoute, orientation, évaluation et qualification dela demande et des besoins des personnes * L'élaboration et le suivi de projets globau d'intervention sociale, et de plans d'accompagnement individuels et collectifs * La conception et l'animation d'actions collectives de prévention en lien avec l'analysdees besoins sociaux du territoire et de la population * L'intégration des réseaux d'acteurs et de partenaires du développement social territorial * Une veille sociale et une implication dans la formation des professionnels en devenir (accueil et tutoratedstagiaires).
V091230200934525001 Conseil départemental de l'Essonne	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	TRAVAILLEUR SOCIAL (H/FD) DS- TAD NORD VIRY 2 (CP 1200) Au sein de la Direction générale adjointe de l'action sociale, la Direction du développement social du Départemdeentl'Essonne pilote les missions du service social départemental (7 services territorialisés, 24 secteurs, 527 postes). Grâce à une sgtireaté innovante et dynamique, elle agit en faveur des Essonniens les plus vulnérables pour les aider à garantir leutroanuomie de vie et prévenir les situations d'exclusion dans les domaines de l'insertion sociale et so-cpiorofessionnelle, de la famille, de l'accès aux droits et du logement. Acteur du développement social territorial, votre appétence à répondre aux misnssiod'accompagnement et à vous investir dans la construction de nouvelles méthodes d'approche du travail social vous permettront de développ*er : Un accueil social inconditionnel : information, écoute, orientation, évaluation et qualification de la demaendet des besoins des personnes * L'élaboration et le suivi de projets globaux d'intervention sociale, et de plans d'accompagnement individuels et collectifs * La conception et l'animation d'actions collectives de prévention en lien avec l'analyse des bensosiociaux du territoire et de la population * L'intégration des réseaux d'acteurs et de partenaires du développement social territorial * Une vesiolleciale et une implication dans la formation des professionnels en devenir (accueil et tutorat de stagieasir).
V091230200934545001 Conseil départemental de l'Essonne	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023

	TRAVAILLEUR SOCIAL (H/FD) DS- TAD NORD- VIRY 2 (CP 1443) Au sein de la Direction générale adjointe de l'action sociale, la Direction du développement social du Département'Edesslonne pilote les missions du service social départemental (7 services territorialisés, 24 secteurs, 527 postes). Grâce à une sgtireaté innovante et dynamique, elle agit en faveur des Essonniens les plus vulnérables pour les aider à garantir leur autonieomde vie et prévenir les situations d'exclusion dans les domaines de l'insertion sociale et so-cpiorofessionnelle, de la famille, de l'accès aux droits et du logement. Acteur du développement social territorial, votre appétence à répondre aux missionascdc'ompagnement et à vous investir dans la construction de nouvelles méthodes d'approche du travail social vous permettront de développ*er : Un accueil social inconditionnel : information, écoute, orientation, évaluation et qualification de la demandedeets besoins des personnes * L'élaboration et le suivi de projets globaux d'intervention sociale, et de plans d'accompagnement individuels et collectifs * La conception et l'animation d'actions collectives de prévention en lien avec l'analyse des besoincsiasoux du territoire et de la population * L'intégration des réseaux d'acteurs et de partenaires du développement social territorial * Une vesiolleciale et une implication dans la formation des professionnels en devenir (accueil et tutorat de stagiaires).
V091230200934568001 Conseil départemental de l'Essonne	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	TRAVAILLEUR SOCIALDDS- TAD NORD VIRY 2 (CP 1439) Au sein de la Direction générale adjointe de l'action sociale, la Direction du développement social du Département de l'Esnseon pilote les missions du service social départemental (7 services territorialisés, 24 secteurs, 527 postes). Grâce à une sgtireaté innovante et dynamique, elle agit en faveur des Essonniens les plus vulnérables pour les aider à garantir leur autonomieideeevt prévenir les situations d'exclusion dans les domaines de l'insertion sociale et so-cpiorofessionnelle, de la famille, de l'accès aux droits et du logement. Acteur du développement social territorial, votre appétence à répondre aux missions d'accomnpeamg ent et à vous investir dans la construction de nouvelles méthodes d'approche du travail social vous permettront de développ*er : Un accueil social inconditionnel : information, écoute, orientation, évaluation et qualification de la demande et des bienssodes personnes * L'élaboration et le suivi de projets globaux d'intervention sociale, et de plans d'accompagnement individuels et collectifs * La conception et l'animation d'actions collectives de prévention en lien avec l'analyse des besoins sociauxtedruritoire et de la population * L'intégration des réseaux d'acteurs et de partenaires du développement social territorial * Une vesiolleciale et une implication dans la formation des professionnels en devenir (accueil et tutorat de stagiaires).
V091230200934590001 Conseil départemental de l'Essonne	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	TRAVAILLEUR SOCIAL (H/FD) DS- TAD NORD VIRY 1 (CP 1216) Au sein de la Direction générale adjointe de l'action sociale, la Direction du développement social du Département de l'Esnseon pilote lesmissions du service social départemental (7 services territorialisés, 24 secteurs, 527 postes). Grâce à une stratégie innovante et dynamique, elle agit en faveur des Essonniens les plus vulnérables pour les aider à garantir leur autonomieideeevt prévenir les situations d'exclusion dans les domaines de l'insertion sociale et so-cpiorofessionnelle, de la famille, de l'accès aux

	droits et du logement. Acteur du développement social territorial, votre appétence à répondre aux missions d'accompagnem et àvous investir dans la construction de nouvelles méthodes d'approche du travail social vous permettront de développer : * Un accueil social inconditionnel : information, écoute, orientation, évaluation et qualification de la demande et des besodines personnes * L'élaboration et le suivi de projets globaux d'intervention sociale, et de plans d'accompagnement individuels et collectifs * La conception et l'animation d'actions collectives de prévention en lien avec l'analyse des besoins sociauxedruritoire et de la population * L'intégration des réseaux d'acteurs et de partenaires du développement social territorial * Une vesiolleciale et une implication dans la formation des professionnels en devenir (accueil et tutorat de stagiaires).
V091230200934597001 Mairie des ULIS	Adjoint d'animation	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	06/03/2023
	Agent polyvalent Direction de la cohésion sociale et des solidarités Participer à la mise en oeuvre du projet social Assurer la promotion des activités des centres sociaux Proposer aux habituants accueil convivial et de qualité facilitant les échanges Assurer la prépatriaon et l'animation des activités des centres sociaux,
V091230200934599001 Conseil départemental de l'Essonne	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	TRAVAILLEUR SOCIAL (H/FD) DS-TAD NORD VIRY 1 Au sein de la Direction générale adjointe de l'action sociale, la Directiodnu développement social du Département de l'Essonne pilote les missions du service social départemental (7 services territorialisés, 24 secteurs, 527 postes). Grâce à une sgtireaté innovante et dynamique, elle agit en faveur des Essonniens les plus vulnaébrles pour les aider à garantir leur autonomie de vie et prévenir les situations d'exclusion dans les domaines de l'insertion sociale et so-cpiorofessionnelle, de la famille, de l'accès aux droits et du logement. Acteur du développement social territori,avlotre appétence à répondre aux missions d'accompagnemen et à vous investir dans la construction de nouvelles méthodes d'approche du travail social vous permettront de développ*er : Un accueil social inconditionnel : information, écoute, orientation,véaluation et qualification de la demande et des besoins des personnes * L'élaboration et le suivi de projets globaux d'intervention sociale, et de plans d'accompagnement individuels et collectifs * La conception et l'animation d'actions collectives de préevntion en lien avec l'analyse des besoins sociaux du territoir et de la population * L'intégration des réseaux d'acteurs et de partenaires du développement social territorial * Une vesiolleciale et une implication dans la formation des professionnels ednevenir (accueil et tutorat de stagiaires).
V091230200934613001 Conseil départemental de l'Essonne	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	TRAVAILLEUR SOCIAL (H/FD) DS- TAD NORD SECTEUR 2 Au sein de la Direction générale adjointe de l'action sociale, la Direction du développement social du Département de l'Esnseon pilote les missions du service social départemental (7 services territorialisés, 24 secteurs, 527 postes). Grâce à une sgtireaté

	innovante et dynamique, elle agit en faveur des Essonniens les plus vulnérables pour les aider à garantir leur autonomieideeevt prévenir les situations d'exclusion dans les domaines de l'insertion sociale et so-cpiorofessionnelle, de la famille, de l'cacès aux droits et du logement. Acteur du développement social territorial, votre appétence à répondre aux missions d'accompagnem et à vous investir dans la construction de nouvelles méthodes d'approche du travail social vous permettront de dévelop:p*er Un accueil social inconditionnel : information, écoute, orientation, évaluation et qualification de la demande et des besodines personnes * L'élaboration et le suivi de projets globaux d'intervention sociale, et de plans d'accompagnement individueet ls collectifs * La conception et l'animation d'actions collectives de prévention en lien avec l'analyse des besoins sociauxedruritoire et de la population * L'intégration des réseaux d'acteurs et de partenaires du développement social territorial * Uvneeille sociale et une implication dans la formation des professionnels en devenir (accueil et tutorat de stagiaires).
V091230200934826001 Communauté d'agglomération Paris Saclay	Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	Chargé de projet agricutlure, alimentation et forêtTransition écologique Au sein de la direction de la transition écologique, vous êtes en charge de la mise en oeuvre des actions de l'agglomération relatives à la délégation "Agricultire et forêt"-:Poursuivre la réalisation des actions prévues dans le projet alimentaire territoria -Gérer le disposiitf relatif à la compensation agricole collective- Accompagner la structutation de projets agricoles locaux en lie avec les communes
V091230200934866001 Mairie de NOZAY	Rédacteur	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	09/03/2023
	DIRECTEUR DE L'URBANISME H/FURBANISME Participer à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et piloter l'ensemdbeles moyens nécessaires à sa mise en oeuvre. Coordonner des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire. Mission 1 : Participation à la définitionàet la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement * Conduire une analyse des besoi de lacollectivité en matière d'aménagements urbains * Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité * Conseiller les élus, et les alerter sur les risques et les opportunitésaluiéxsprojets urbains * Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus Mission 2t:aPgileo de la planification urbaine et spatiale et mise en oeuvre des principes du développement durable * Organiser et superviser la conception des documents d'urbanisme * Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration des documents d'urbanisme Veiller à l'articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différentsssMioin 3: Elaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain * Piloter la maitrise d'ouvragees d projets et superviser les conditions de leur mise en oeuvre * Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification * Organiser la concertation publique et l'information des les projets de la collectivité * Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains * Définir,tmreeetn place et suivre les partenariats avec les opérateurs * Accompagner les opérations privées * Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'aménagement urbain * Assurer le suivi financier et le bilan des opérations sMioins

	4 : Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme * Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme * Fixer les principe et modalités d'accueil et de conseil des pétitionnaires * Fixer les principes et modalités de l'instruncdtieos autorisations d'urbanisme * Prévenir les risques contentieux
V091230200934903001 Mairie d'EVRY COURCOURONNES	Rédacteur	Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité	35h00	à pourvoir par voie statutaire	06/02/2023	15/02/2023
	Coordinateur Administratif et FinancierService Achats et Commande Publique Définition des missions : Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe de 5 chargées d'affaires, 4ornesapbles d'affaires et 1 juriste, il (elle) assure laocordination administrative des process et outils de gestion des marchés publics et/ou de Comptabilité ainsi que du suivi financier du budget et des recettes de la DGST, en lien avec les services et les référents institutionnels. Définition des activités-: Suivre l'exécution du budget des dépenses de la DGST en coordination avec les charg et les responsables d'affaires-;Gérer et suivre les recettes de la DGST en coordination avec les services concern-éPsa;rticiper à la procédure budgétaire et assitser les chargés d'affaire pour la saisie du budget de la DGS-TV, eiller à la mise à jour des données dans les tableaux de bords et de suivi du service-;Mettre en place des outils et process de gestion en interne- G; érer des DCE et/ou l'exécution de marchés en période de flux tendus ;
V091230200934924001 Conseil départemental de l'Essonne	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023
	TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE (H/FD)PPE- TAD EST CORBEIL (CP 1552) Au sein de la Direction de la prévention et de la protection de l'enfance et sous l'autorité du Chdeef secteur enfance, le Travailleur social enfance intervient auprès des populations en difficulté dans le cadre des missions confiées à l'Aide sleocàia l'enfance (ASE) de manière individuelle et/ou collective sur un territoire géographique déterminé.sVaoctivités - Ecoute, évaluation, information et orientation du public dans le cadre de la protection de l'enfanc-eAccompagnement social (Elaboration et mise en oeuvre de projets soc-ioéducatifs contractualisés, auprès des mineurs et jeunes majeurs perins charge par l'A.S.E, et de leurs familles, dans le cadre de décisions administratives ou judiciaire- sE)v.aluation avec le jeune et sa famille de l'impact des actions et réajustement en conséquenc-eEcrits professionnels : Rédaction de notes, courrise,rcompte- rendus et de projets individuels contractualisés- Formalisation d'évaluations sociales en vue d'une aide à la prise de décision de l'autorité administrative et/ou judiciaire ou du conseil de famille- Recherche de partenariat(s) de l'action soiacle avec des représentants d'institutions des secteurs public et/ou privé pour le traitement des situations sociales individuel-leCsontribution à la recherche et à la mise en place de projets d'actions sociales innovantes, individuelles et /ou collecetsiv- Suivi des enfants placés en vue d'adoption.
V091230200934933001 Conseil départemental de l'Essonne	Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023

	TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE (H/FD)PPE- TAD SUD OUEST (CP 4662) Au sein de la Direction de la prévention et de la protection de l'enfance esot us l'autorité du Chef de secteur enfance, le Travailleur social enfance intervient auprès des populations en difficulté dans le cadre des missions confiées à l'Aide sleocàia l'enfance (ASE) de manière individuelle et/ou collective sur un territoire géroagphique déterminé. Vos activités- Ecoute, évaluation, information et orientation du public dans le cadre de la protection de l'enfanc-eAccompagnement social (Elaboration et mise en oeuvre de projets soc-ioéducatifs contractualisés, auprès des mineurest jeunes majeurs pris en charge par l'A.S.E, et de leurs familles, dans le cadre de décisions administratives ou judiciaire- sE)v.aluation avec le jeune et sa famille de l'impact des actions et réajustement en conséquenc-eEcrits professionnels : Rédatcion de notes, courriers, compte- rendus et de projets individuels contractualisés- Formalisation d'évaluations sociales en vue d'une aide à la prise de décision de l'autorité administrative et/ou judiciaire ou du conseil de famille- Recherche de partenariat(s) de l'action sociale avec des représentants d'institutions des secteurs public et/ou privé pour le traitement des situations sociales individuel-leCsontribution à la recherche et à la mise en place de projets d'actions sociales innovantes, indivuidelles et /ou collectives- Suivi des enfants placés en vue d'adoption.
V091230200934959001 Coeur d'Essonne Agglomération	Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/05/2023
	Enquêteur conformitéAssainissement Le technicien conformité est en charge du suivi et de l'accompagnement techniqudeess mises en conformité des riverains.
V091230200935018001 Conseil départemental de l'Essonne	Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	MAQUETTISTE PAO H/F (MC)DRM/SCE LOG APPRO IMPRIMERIE Le maquettiste XXX participe à la réalisation ou réalise la création graphique et tout ou partie doepsérations de prépresse d'éléments graphiques (mise en page de texte/image, imposition, gravure, photogravure, ...) en fonction des commandes et d impératifs de quantités, délais, qualité liés aux supports de communication.
V091230200935144001 Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine	Assistant d'enseignement artistique	Départ d'un agent précédemment affecté au projet	15h00	ouvert aux contractuels Art. L332-24 du code général de la fonction publique	06/02/2023	07/03/2023
	ALTISTEREMPLACANT H/FDEMOS Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice de projet Démos, vous aurez les missions suivantes : * Contribuer àtcruoinrse une pédagogie musicale innovante axée sur une première approche orale soutenue par un travail corpoertedl e chant choral, * Intervenir une à deux fois par semaine auprès d'un groupe de 15 enfants maximum, sur une ville en binôme avec un autre musicien * Participer aux ateliers ponctués par des rencontres régulières en grande formation avec direction dh'oersctre, direction de choeur et approche corporelle, ainsi qu'au concert en fin d'année scolaire * Travailler tout au long du proajevtec

	des référents sociaux qui accompagnent dans leur quotidien les jeunes ainsi qu'au coeur des ateliers Démos.
V091230200935211001 Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine	Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	10h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique	06/02/2023	07/03/2023
	UN(E) CHARGE D'ACCUEILConservatoire Val d'Yerres Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du CRD, vous aurez en charge : * Accueil, renseignemdeunpt ublic sur place et par téléphone, * Orientation du public vers les services ou organismes compétents, * Affichage d'informations, * Surveillance et contrôle des accès, * Accompagnement et introduction des visiteurs. ACTIVITÉS OCCASIONNELLES : * Rmaenngte/Déplacement du matériel de cours.
V091230200935281001 Mairie de SAVIGNY- SUR-ORGE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	à pourvoir par voie statutaire	06/02/2023	01/04/2023
	XXXX (H/F)Entretien Restauration Atsem al/sa Assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que la prépaornaetit la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfantasr.Pticipe à la communauté éducative.
V091230200935287001 Mairie de MAROLLES- EN-HUREPOIX	Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/07/2023
	Chargé de communication F/HCommunication Missions communication: o Participer à la conception de la politique de communication o Assurer la communicoantisur les différents supports de communication : papier, numérique, affichage communal Activités : o Préparation et rédaction des contenus de communication o Mise à jour des médias en ligne (site internet, Facebook, journaux lumineux) o Veille relaàtivlae communication (presse, réseaux sociaux) o Relations avec la presse et les collectivités o Valorisation des réalisations communales o Recherche des informations liées à la communication o Gestion du budget. o Gestion de la publicité dans le magazine communal. Missions culture: o Participer à la conception de la programmation culturelle o Organiser les événements et sorties proposées par la commune. Activités : o Préparation et mise en oeuvre de la saison culturelle o aLvieenc les partenaires institutionnels de la collectivité, dont Coeur d'Essonne Agglomération, et pilotage des projets culturels en relati avec les autres services municipaux et notamment la médiathèque municipale o Gestion du budget. o Recherche et optimisation du financement en partenariat avec le (s) élu (s) référent(s) Communication/Culture.
V091230200935309001	Adjoint technique	Poste vacant suite à une radiation des	35h00	à pourvoir par voie statutaire	06/02/2023	01/04/2023

Mairie de SAVIGNY- SUR-ORGE		cadres (retraite, démission,...)
	agent d'entretien Entretien Restauration Xxxxx xxxxxx/perrunour Participe aux missions de distribution, de service et d'entretien des locaux, d'un restaurant de la collectivité Effectuneeltetoyage et l'entretien des surfaces dans les écoledse la ville
V091230200935309002 Mairie de SAVIGNY- SUR-ORGE	Adjoint technique	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	à pourvoir par voie statutaire	06/02/2023	01/04/2023
	agent d'entretien Entretien Restauration Xxxxx xxxxxx/perrunour Participe aux missions de distribution, de service et d'entretien des locaux, d'un restaurant de la collectivité Effectuneeltetoyage et l'entretien des surfaces dans les écoles de la ville
V091230200935320001 Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine	Assistant d'enseignement artistique	Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)	10h30	ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique	06/02/2023	07/03/2023
	UN(E) ENSEIGNANT(E) EVEIL MUSICAL CHORALCEonservatoire Val d'Yerres * Enseignement * Contribution à la réflexion pédagogique au sein de l'équipe enseignante, participation à l'élaboration des référentiels pédagogiques, * Xxxx en oeuvre des orientations du projet d'établissement, * Participation à l'organisation des évaluations et examens, * Suivi de la scolarité des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative, * Implication dans la vie de l'établissement : présence aux manifestations et aux réunions, * Implication dans des actions de formation. COMPÉTENCES : * DEsouhaité * Sens développé de la pédagogie, * Connaissances informatiques, * Maîtrise du piano souhaité.
V091230200935357001 Mairie d'EPINAY-SOUS- SENART	Rédacteur principal de 1ère classe	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	à pourvoir par voie statutaire	06/02/2023	01/03/2023
	Responsable Enfance Education etRestaurationEnfance Education -traduire les orientations politiques en projets en étroite collaboration avec le N+1 et l'élue de secte-uCro. ntribuer à la mise en oeuvre de la politique éducative globale municipale : PEDT, plan mercredi, plan de maitrsisaenitaire, création de structures péri et extra-scolaire.-acteur du nouveau projet de cité éducative-.Encadre et organise les services rattachés à sa direction : " agent administratifs, animateurs, directeurs de structure, ATSEM, agents de restaurati"o-nConcevoir, piloter et évaluer les projets notamment les comités de pilotage en lien avec les différents partenaires inter et intra servic-eAss.surer la préparation budgétaire des différentes écoles et services-P. ilotage et suivi des dispositifs contarctuels : convention territoriale globale, fonds

	publique et territoire/ CAF, déclaration SDJES-t.ravail en transversalité entre les services-Favoriser les échanges avec l'éducation nationale -Fonction pédagogique, relationnelles, formatrice et admintirsative.
V091230200935470001 Mairie de MENNECY	Infirmier en soins généraux	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	INFIRMIER DE H/FPetite enfance Au sein de la Direction Générale Adjointe " Vie locale ", sous la responsabilité des directrices de crèche et du RelaisePEentiftance vous aurez pour mission de : * Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants desJE A* Assurer la gestion des stocks pharmaceutiques des EAJE * Assurer et faire respecter les protocoles (traitements, COVID, ...) * Veille, conseil et aleprtreèasude la Direction Petite Enfance et les équipes * Animation d'actions de prévention santéfRéréente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) * Accompagner l'inclusion des enfants en situation de handicap au sein des EAJE * Être garante de la santé physique, morale e affective des enfants Assurer l'éducation à la santé du personnel des services de latitPeeEnfance et Éducation
V091230200935533001 Syndicat de l'Orge, de la Remarde et de la Predecelle	Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien	Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	13/03/2023
	Un chargé d'études Flore-Habitats H/FProspective et études des milieux naturels Le Syndicat de l'Orge mène une politique active en matièreedpréservation des écosystèmes définie dans sa stratégie pour les milieux naturels 2021-2030. Cette dernière vise notamment -: La restauration des continuités écologiques sur les cours d'eau et l'amélioration de la qualité chimique et écologique de l'Oreget de ses affluents ;- L'amélioration des connaissances scientifiques ;- La mise en oeuvre de plans de gestion sur les espaces naturels conciliant les enjeux environnementaux, sociau et paysagers du territoire. Missions principale-sRéaliser lesni ventaires flore-habitats (choix des taxons et des protocoles, y compris veille technique et réglementaire, prospections terrain, saisie des données et cartographie, rédaction de bila-nVse),nir en appui à la Chargée d'études Gestion des milieux naturedlsans l'animation des plans de gestion : organisation de chantiers régie, organisation et animation des rende-zvous thématiques du Plan de gestion, organisation de chantiers participatifs (avec écoles, habitants...)-, Être le référent du Syndicat de l'Orgen matière de gestion de la Flore Exotique Envahissante : définition d protocoles d'intervention, accompagnement des agents de la régie et des collectivités locales ou autres gestionnaires du territoire, organisation de chantiers participatifs, recherchet suivi de partenariats, rédaction d'articles et de textes pour des supports de communication, - Apporter conseil aux collectivités et aux riverains sur la gestion des milieux nature-lsS,uivre l'évaluation des projets d'aménagement du Syndicat surslemilieux naturels (rédaction de diagnostics, bilans-N1, N+X),- Piloter des études d'amélioration de la connaissance floristique dans le cadre de la stratégie pour les milieux naturels 2-0220130,- Elaborer des dossiers de candidatures à des appels à pjerots.
V091230200935570001 Communauté de	Adjoint technique	Poste créé suite à un nouveau besoin	25h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/03/2023

Communes du Pays de Limours	Agent desinterventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)Technique Compétences professionnelles : organise son travail, depuis la définition des moyens (outillages et matériaux) jusqu'à la réalisation dans le respect des normes et règlements en vigueuEr.ntretien des salles et parties communes d'un gymnase au moyen de matériel adapté. Appliquer les règles de propreté, Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à son supérieure hiérarchique Disponible, dynamique, sérieux, rigoureux, Sensld'oerganisation
V091230200935614001 Mairie de SAINTRY-SUR- SEINE	Technicien	Poste réservé au dispositif de détachement dérogatoire sur un cadre d'emplois supérieur réservé aux BOETH	35h00	à pourvoir par voie statutaire	06/02/2023	01/04/2023
	Directeur des Services Techniques (H/F)Techniques Activités principales :- Piloter et suivre les activités du service techniqu-eAssurer le management et la gestion du personnel du service technique- Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et dsevéhicules- Assurer la programmation et le suivi des travaux- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de trava- uExlaborer, suivre et mettre en oeuvre le budget du service techniqu-eGarantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communau-x Suivre les compétences Eau et Assainissement en lien avec les partenaires Profil recherché Connaissances générales et compétences techniques-: Maîtrise des techniques de management et capacité à organirset encadrer un service de 11 personnes- Techniques de conduite d'opérations et de projet-sExcellentes connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, du VRD, des espaces verts-,Techniques d'ingénierie du bâtiment gros oeuvre et second oeuv,r-eMaîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenanc-eM, aîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du publi-cB, onnes connaissances des règles d'hygnièe et de sécurité au travail,- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en ap-pCuoi,nnaissances des principes de la comptabilité publique- Maîtrise des outils informatiques. Qualités attendues-:Sens de l'organisation- Qualités relationnelles et d'écoute- Rigueur et méthode- Esprit d'analyse et de synthèse- Sens du service public- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative- Autonomie et sens des responsabilités
V091230200935663001 Mairie de SAINTE- XXXXXXXXX-DES-BOIS	Agent de maîtrise	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	06/02/2023	01/04/2023
	Opérateur ou opératrice enmaintenance des véhicules et matériels roulantsDirection des services Techniques Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des matériels roulants et des organes mécaniques / machines et équipements.
V091230200935896001	Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de	Poste créé suite à une réorganisation	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction	07/02/2023	01/04/2023

Xxxxxx xx XXXXXXX	0xxx classe	du service ou transfert de personnel		publique
	DIRECTEUR ACM H/FACM MISSIONS PRINCIPALES : * Construire, planifier et organiser le projet pédagogique. * Veiller au respect des normes et règlementations apllicables au secteur éducatif * Diriger l'accueil dans le caddre la réglementation fixée par la DDCS. * Controler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants , de l'équipe et au sein de la structure. *urAesrsla gestion quotidienne de l'ACM (administratif, budget, materielle et pédagogique*)G. estion des données Caf (prévisionnelles et réelles). * Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, formation des animateurs, planning, cong et remplacement des agents). * Connaissance du logiciel Abelium. * Animer et encardlres équipes d'animation. * Impulser et assurer une dynamique de groupe * Participer a l'élaboration du budget et en assurer l'exécution. * Gestion et organisatioenlad pause méridienne. * Animer les relations avec les familles. * Participer aux réuniopnésdagogiques (commission municipale de l'enfance et conseils d'école). * Coordonner, accompagner et assurer la formation de l'équipe d'animation
V091230200935944001 Conseil départemental de l'Essonne	Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe	Poste créé suite à un nouveau besoin	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	07/02/2023	01/04/2023
	Directeur de projet transversaux H/F Le directeur de projet transversaux interviendra en coordination de ldairection, il pourra piloter les projets des différents chefs d services ainsi que de la direction. Il sera un support technique et méthodique, il accompagnera les agents dans la bonne compréhension et réussite de leurs projets.
V091230200936011001 Mairie de SAULX-LES- CHARTREUX	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique	07/02/2023	10/04/2023
	Aide cuisinier H/FEntretien et restauration Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service entretien et restauration vous assurerez les missions principales suivsa: n-te Participation à la réception et contrôle des stocks de produits alimentaire-sEn l'absence du cuisinier à la cuisine centrale, réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène (relevé des températures, qualité dedsupitrso de base...)- Valorisation des préparations culinaires- Remise en température- Participationà la distribution des repas aux seniors, aux bébés et enfants, aux agents et enseignan-tsRespect des grammages en fonction des tranches d'âg-eApplication et suivi de la méthode HACCPsur tous les site-sRemise en état des locaux utilisés pour la cusine et le stockage: nettoyage et rangement- Participation à la démarche qualité- Remonter toutes les informations liées au portage des personnes âgées au responsable de service- Participation à l'organisation de repas thématiques en lien avec des protjsepédagogiques- Collaboration à la composition des menus (participer à la commission menu- C) ontrôle de l'état de propreté et signalement des dysfonctionnements
V091230200936101001	Adjoint technique	Poste vacant suite à une fin de	24h30	ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code	07/02/2023	01/05/2023

Communauté de Communes du Val d'Essonne		contrat sur emploi permanent		général de la fonction publique
	Agent d'entretien et d'accueil à la Halle des SportsDirection des Services à la Population ACTIVITES PRINCIPALES : ACCUEIL PHYSIQUE DES URILISATEURS ET USAGERS Accueillir et renseigner les utilisateurs de l'équipement et les usagers (écoles, associations, organisateurs de manifestations...) Accueillnirs, ereigner et accompagner les techniciens des sociétés extérieures Assurer la continuité de service CONTROLE DES INSTALLATIONS, ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS, MATERIEL DU SITE SPORTIF Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équip,edmeesnts matériels et de l'ensemble des locaux, Nettoyer les surfaces, aires sportives et installations en tenant compte de la spcéitcéifdi es matériaux traités Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents, informer les services du si(ètgeecshniques, informatiques...) Maintenance courante de tout type (travaux peinture, réparation de grillage, travaux d'électricité et changement d'ampoule selon les habilitations), et autres... SURVEILLANCE DELA SECURITE DES USAGERS ET DES INSTALLATIONSG, ESTION DELA SIGNALETIQUE Assurer la surveillance des usagers et du public Faire appliquer le règlement les consignes de sécurité, Relever les flux de fréquentation de l'équipement, Vérifier la signalétique spécialisée par type d'installations et celel s concernant les issues de sécurité, Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compéte Rendre compte des situations et consigner les incidents Informer la direction des dysfonctionnements importants afin de permettre une interventionrapide des services compétents, Tenir le registre de sécurité, Surveillance du fonctionnement des équipements, Control par une dernière ronde, de la fermeture du bâtiment, de l'extinction des lumières, les vestiaires et sanitaires, activer les alarmes, Assurer l'affichage des consignes aux utilisateurs du site INSTALLATION ET STOCKAGE D'EQUIPEMENTS ET DEMATERIEL Préparer et installer le matériel sportif Gérer les stocks de matériel sportif, Contrôlernlatitqéu et la qualité des produits stockés Contrôelr et optimiser la consommation des fluides (eau, gaz, électricité), Renseigner les documents de suivi des consommations Contribuer à la mise en place et au retrait des équipements amovibles et du mobilier MISSIONS SECONDAIRES ET RENFORT AUPRES DU GAREDNIETNRETIEN DEL'ENVIRONEMENT ET DES ESPACES VERTS Entret du dispositif de tri sélectif, entretien des bacs de collecte de déchets et leurs sorties selon le calendrier de collectter,eEtinen des espaces verts (tonte régulière, désherbage, ramassage deéstdritus sur le site at aux abords, plantation), Déneigement et sécurit des abords du site en cas d'intempéries
V0932102RF0206670001 Conseil Régional d'Ile de France	Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	à pourvoir par voie statutaire	06/02/2023	01/03/2023
	lycée LES PANNEVELLES à PROVIN-SAgent d'entretien général H/F- 10988 Assurer le nettoyage, courant et approfondi, des locaux collectifs de l'établissement (surfaces, surfaces vitrées, sanit,aires mobiliers, matériels de restauration, espaces extérieurs...) Participer au service deareusrtation : assistance à la production, réception et rangement des marchandises, distribution et service des repas Trier et évacuer les déchets courants Entretet nir e ranger le matériel après utilisation Contrôler l'état de propreté des locaux Détecter eigt nsaler à la hiérarchie les anomalies et les

	dégradations Participer l'aménagement des salles et la mise en place des matériels Activités spécifiques Peut participer à l'accueil Peut participer à l'entretien des textiles (tri, lavage, repassage, rangeme) nt
V093230200931179001 Conseil Régional d'Ile de France	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	05/04/2023
	Des régulateurs ou régulatrices du parc automobile Réguler les demandes de missions adressées au Service automobile. Paramétragelodguiciel. Assurer la planification des demandes de transport. Réceptionner les demandes de transport et planifier les missions en recherchant, parle biais d'une application informatique spécifique, une utilisation optimale des ressources disponibles. Eiteurdles trajets et prévoir les itinéraires de manière à renseigner si nécessaire les conducteurs, suivre l'évolution des conditions de circulation et infeorrlmes conducteurs des difficultés identifiées Organiser la prise en charge des urgences, corrigeesrdlysfonctionnements (arbitrage du chef de service si nécessaire), recueillir les modifications apportées (annulations, ajouts...) et modifier le planning en conséquence.Assurer l'intérim du Coordinateur(trice) de la Cellule de régulation du Service aumt obile.Assurer le suivi des absences et congés des conducteurs et des autres agents de la cellule de régulatioVna. lider les missions en l'absence de la hiérarchie.Participer à la saisie des données liées à l'activité du servicReenseigner les tableauxde suivi d'activité des conducteurs (heures effectuées, missions réalisées, etc.)
V093230200931179002 Conseil Régional d'Ile de France	Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise	Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	05/04/2023
	Des régulateurs ou régulatrices du parc automobile Réguler les demandes de missions adressées au Service automobile. Paramétrage du logicAiesls.urer la planification des demandes de transport. Réceptionner les demandes de transport et planifier les missions en recherchant, parle biais d'une application informatique spécifique, une utilisation optimale des ressources disponibles. Etudier les trajets et prévoir les itinéraires de manière à renseigner si nécessaire les conducteurs, suivre l'évolution des conditions de circulation et infeorrlmes conducteursdes difficultés identifiées Organiser la prise en charge des urgences, corriger les dysfonctionnements (arbitrage d chef de service si nécessaire), recueillir les modifications apportées (annulations, ajouts...) et modifier le planning en conséquence.Assurer l'intérim du Coordinateur(trice) de la Cellule de régulation du Service automobiAles.surer le suivi des absences et congés des conducteurs et des autres agents de la cellule de régulatioVna. lider les missions en l'absence de la hiérarchie.Participer à la saisie des données liées à l'activité du servicReenseigner les tableaux de suivi d'activité des conducteurs (heures effectuées, missions réalisées, etc.)
V093230200931316001 Conseil Régional d'Ile de France	Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.,	Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)	35h00	à pourvoir par voie statutaire	02/02/2023	02/03/2023

	Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
	LYC LE CHATEAU DU LAC- 91 OLLAINVILLE- 23-5076 - AGENT DE MAINTENANCE H/F Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration, modification et réparations) principalement dans les spécialités suivantes : agencement et revêtements, espace verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques Détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie Mettre en sécurité le site si nécessaire S'assurer du bon état de fonctionnement des installations et équipements Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité Nettoyer, entretenir et ranger l'outillage Entretenir lecsaulox techniques (atelier) Participer si requis à la gestion du stock de matériels et produits Participer si requis au suivi et à l'accompagnement des interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés Participer à l'aménagement des locaux et à l'agencementdu matériel
V093230200931467001 Conseil Régional d'Ile de France	Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe	Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe	35h00	ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique	02/02/2023	10/04/2023
	Responsable du service adjoint Conception et mise en oeuvre des dispositifs métier(CMOD) H/F 155-293 POLE FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPREISNSTAGE MISSION 1 : Assurer le pilotage et la gestion des projets portés et développés par le service afin de sécuriser et coordolnenser procédures dans les phases d'ingénierie/instruction/suivi/évaluation Définir une méthodologie de projet au sdeuinservice, veiller au respect de celle-ci ; Mettre en place des méthodes et des outils de pilotage des projets développés par le service tout e en assurant la gestion, le suivi, la formalisation des process. Participer aux choix et à l'affectationsdressources en fonction des contraintes et des orientations ; contribuer au suivi de l'enveloppe budgétaire dédiée; Piloter/mesurer l'état d'avancnetme des projets (AAP, AO, AMI, travaux d'évaluation...). Transférer/formaliser les états d'avancemeenst pdrojets à la direction, au Pôle ainsi qu'aux directions partenaires et services fonctionnels concernés : Pôle Juridique, Pôle Financier; Assurer countitorinb technique et opérationnelle à la réalisation des projets. MISSION 2 : Définir une stratégdi'eévaluation via le déploiement d'une démarche renforcée du process de suivi des dispositifs qualifiants portés la Direction Elaborer une stratégie de remosndtéee besoins avec les référents sectoriels, les partenaires (Pôle Emploi, Opco, branchesp,aDrétements...) en mobilisant les données disponibles dans un objectif de veille et d'amélioration en continu de l'offre de formation. Participer et accompagnermlaise en oeuvre du process de suivi des dispositifs de formations qualifiantes et notammtelendialogue de gestion : mettre en oeuvre, analyser et suivre les outils de pilotage du suivi exécution et qualité via des bilans/évaluations des processus et des ruerscseos issus du service, dans un objectif d'amélioration de la qualité des formationst reporting auprès de la Direction et du Pôle. Assurer le suivi des évaluations des dispositifs qualifiants en lien étroit avec le service performance et définir le progmraem annuel des études et évaluations des dispositifs qualifiants MISSIONM3 a: nager le service en appui à la cheffe de service Participer à la définition du projet de service, répartir les missions des agents et s'assurer de leur mise en oeuvre enndisésfai nt un programme annuel d'actions du service et de la direction pour ceritnas champs spécifiques : étude, évaluation, dialogue de gestion, process suivi, coordination des productions de données et ressources du service ; Assurer le pilotage et ladcionoartion