ARRÊTÉ N° 2022/D/50 07820220630118
XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XX XX XXXXXX XXXXXXXX XX XX XXXXXX X’XXX-XX-XXXXXX
ARRÊTÉ N° 2022/D/50 07820220630118
Le Président,
Vu le Code Général de la Fonction Publique et notamment son article L45-235,
Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale
Vu le décret n°85-643 du 26 juin 1985 modifié relatif aux Centres de Gestion,
la Grande Couronne par les collectvi ités et établissements publics de son ressort qui lui sont, ou non, affiliés, conformément aux articles L313-4 et L452-36 du code général de la fonction publique,
ARRÊTE
Article 1 :
Les déclarations de créations et de vacances d'emploside catégories A, B et C sont arrêtées conformément au document ci-annexé, édition du 29/06/2022,qui comporte 451 déclarations
Article 2 :
Le Président du Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d'I-ldee-France certifie le caractère exécutoire de cet acte et informe que celui-ci peut faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir auprès du Tribunal Administratif Compétent dans un délai de 2 mois à compter de sa publication.
Ampliation du présent arrêté sera adressée à:
- Monsieur le Préfet des Yvelines.
La description des postes à pourvoir est consultable sur le sitehttp://xxx.xxxxxx-xxxxxxxxxxx.xx, rubrique
« Publicité des arrêtés ».
Maire de la commune déléguée de Fourqueux
Affiché au CIG
XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX XX XX XXXXXX XXXXXXXX XX XX XXXXXX X’XXX-XX-XXXXXX
00 XXX XXXXXXX 00000 XXXXXXXXXX - Tel : 00 00 00 00 00
Accusé de réception en préfecture
078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR
Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022
Fait à VERSAILLES le 30/06/202 Monsieur Xxxxxx XXXXX,Président
N° de déclaration / collectivité | Grade | Motif | Temps de travail | Ouvert aux contractuels | Date de transmission | Poste à pourvoir le |
V075220600691520001 CNFPT | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/10/2022 |
Assistant formationspécialité RH-Finances (F/H) 1224INET Le CNFPT assure une mission de veille, d'observation, de production de ressources et d'offres de formation dans les grands champs de l'action publique locale afin de professionnaliser les agents territoriaux et d'acmcopagner les collectivités dans leur développement des ressources humaines. Pour remplir cette mission, le CNFPT s'appuie sur le travail de services opératisonn appelés " services de spécialités ". Au sein du service de spécialités "-RFiHnances " del'INET (sept agents), vous assurez le suivi administratif du service, participez à la gestion des dossiers thématiques et assistez les responsables nationaux de spétécsiali dans leur mission de construction et de pilotage de l'offre de services. Vos pcripnales missions sont les suivantes : · Assurer l suivi administratif et logistique du service : assister le / la chef(fe) de service, assurer la coordination et la réalisnatdioes activités d'assistant pour tous les dossiers transversaux (outiclsollaboratifs, actions de capitalisation et mutualisation des informations, suivi financier, budgétaire et d'activité, interfaces avec les services de gestion, bilans, suivis RH, organisation du trla, rvéaui nions individuelles et collectives, agenda, communication...) · Assurer la coordination des dossiers thématiques : gestion des dossiers thématiques selon les priorités fixées par le / la chef(fe) service (suivi des dossiers institutionnels, stagesems,igxtestion de l'entrepôt des ressources,ubdget, préparation des réunions relevant du service de spécialités, etc.) · Assister directemen les responsables de spécialités : organisation d'événementiels, sessions de formation de formateurs, animation des réseaux, travaux de programmation,saisie de l'offre... | ||||||
V075220600692889001 Ile-de-France Mobilités | Attaché, Attaché principal | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/08/2022 |
CHEF DE POLE PAM_110PAM Sous la responsabilité hiérarchique duchef du département transports scolaires et adaptés,-llea chef de pôle PAM intervient sur son périmètre d'expertise en déclinant opérationnellement les orientations stratégiques de son département dans son périmè de responsabilité. Il assure des fontcions d'encadrement d'équipe, favorise l'arbitrage auprès de sa hiérarchie et garantit l'atteinte des objectifs définis pour son pôle. A ce titre,-eillle : * exerce un rôle d'expertise et d'appui auprès des équipes et de sa | ||||||
hiérarchie, * assure le piol tage des projets du pôle, * favorise la prise de décisions en garantissant la remontée et la redescente d'informations auprès de ses équipes et du chef de département, * garantit la cohérence, l'optimisation et la sécurisatioens d activités et des ressources du pôle, * anime les partenariats, * favorise la transversalité avec l'équipe du département, de la direction et les autres services de l'établissement. | ||||||
V075220600693388001 Ile-de-France Mobilités | Attaché | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Chargé de mission ouverture à la concurrence des réseaux routiers de voyageurMsobilités de surface La règlementation prévoit la fin des monopôles locaux d'exploitation des réseaux routiers de voyageurs notamment en grand couronne. La mise en oeuvre généralisée de procédures concurrentielles représente une transformation importante tant pour Île-de-France Mobilités que pour le secteur (900 MCde chiffre d'affaires annuel pour les réseaux de grande couronne). Cette transformation donne lieu, au sein des services d'Î-ldee-France Mobilités, à un projet d'élaboration d'une stratégie de mise en concurrence et à la mise en oeuver à partir de 2018 des premières procédures concurrentielles. Activités : Sous la responsabilit hiérarchique du directeur des mobilités de surface,-llea titulaire assure des missions d'impulsion et de coordination visant à mobiliser les ressources intenres de la direction pour préparer et engager la mise en concurrence des futurs contrats d'exploitation. Son action se place dans le cadre d'un fonctionnement en mode projet associant plusieurs directions/départements. A ce titre,-ilelle : - est le référent pour la direction du chef de projet ouverture à la concurrence de-s réseaux routiers de voyageurs de grande couronne du département pilotag- econtractuel et contribue, à ses côtés, à la conduite du projet,- assure la coordination interne du projet au sein de la direction, en lien avec les équipes des départements concernés - assemble les éléments techniques produits par la direction, dans une vision stratégique, et contribue à organiser la décslionnai opérationnelle de la stratégie retenue (méthode,sprocess, outils,...)-, anime des réunions ou des groupes de travail sur certaines thématiques du projet, définit, en lien avec les chefs de départements concernés, les actions à conduir-eaestsure le suivi de leur avancement,- contribue à identifieret, le cas échéant, à organiser les prestations intellectuelles d'accompagneme-npt,articipe aux discussions amont avec les acteurs du secteur (opérateurs, collectivités,...), contribue à la mise en place de méthodes d'amélioration continue. | ||||||
V075220600694972001 Ile-de-France Mobilités | Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Responsable du domaine applicatif SAEIV, MEC et GPE H/F (177D)épartement Ingénierie Digitale Sous la responsabilité hiérarchique du chef du Département Ingénierie Digitale et de son adjoint, le/la responsable du domeain SAEIV, MEC et GPEest en chargdeu pilotage d'un domaine en matière de transformation numérique : étude d'opportunité, architecture d'entreprise/urbanisation métiers, UX, étude de faisabilité technique, développements, intégration, SLA/exploitation, SSI, pilotage des contrats et budgedtsu programme, suivi et validation des devis/commandes/services faits, pilotage des REX liés au programme. Domaine digital concerné : SAEIV, MEC et GPE SAEIV : Rédaction de cahier daergsecsh | ||||||
et mise en oeuvre opérationnelle du futur Système d'dAei à l'Exploitation et à l'Information Voyageur Bus régional, en particulier du frontal gérant les Bornes d'Information Voyageurs en temps réel des quais et véhicules, informatique embarquée (billeteti,qu positionnement en temps réel, capteurs véhiculesa, tux de remplissage, vidéosurveillance), collecte et traitements des informations en central, fournir les prestations d'étude et de MOEaux métiers concernés. Ceci comprend également le graphicage/habillage (techniques employées dans le domaine du transpoprut blic de voyageurs pour organiser et prévoir les plans de transport par l'affectation optimisée de véhicules et de conducteurs) avec la sélection d'outillage, la mise en oreuv opérationnelle et la chefferie de projet associée MEC : fournir les preastitons d'étude et de MOEaux métiers concernés et à la mission SI Opérateurs pour la Mise En Concurrence (préparation à l'ouverture à la concurrence des réseaux bus et fer),E:GP fournir les prestations d'étude et de MOEaux missions Grand Paris Expssreet SI Opérateurs pour la préparation de la reprise en exploitation du Grand Paris Express. Le périmètre d'études et d'applications à mettre en oeuvre pourra évoluer au fil des besoins et ventilation des projets entre domaines. Il/elle décline slatratégie d'évolution de son domaine et des solutions numériques associées, pour optimiser leur fonctionnement, leur performance, leur fiabilité, leur exploitabilité et leur séitcéu;r Il/elle pilote sur les plans fonctionnel, opérationnel, technique, bdugétaire et contractuel les projets de son domaine et les équipes de chef de projets prestataires associés. Il/elle fait appliquer dans les projets de son domaine le cadre technoqluoeg,i règlementaire et sécuritaire SI. Il/elle alerte, anticipe, analyseet maîtrise les risques et opportunités associés à son domaine et ses solutions numériques. Il/elle coordonne et optimise le programme de transformation de son domaine en cohérence avec autres domaines (Information Voyageur ; Référentiels ; Billettuiqe, SI Opérateurs ; Architecture d'entreprise ; Data ...). Il/elle veill à la cohérence des solutions numériques de son domaine et à l'optimisation de leur hébergement. Dans ce cadre, il/elpleouar missions notamment de : Piloter fonctionnellement et techniquement le build/run de son domaine Piloter les études et les développements, préparer la mise en production des applications et la mise à disposition des données associées Piloster le prestations associées au domaine et ses solutionnsumériques Piloter les différents comités liés à son domaine en lien avec le métiers et les autres équipes/instances de la direction du numérique Piloter les budgets, les contrats et partenariats, Anticiper, analyser et réduire les risquessasociés liés aux solutions digitales du domaine, notamment sécurité et RGPD Piloter la conduite du changement associée à son domaine en lien avec les métiers d-'Idle-France Mobilités. | ||||||
V075220600695335001 CNFPT | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Conseiller formation (f/h)- Réf. Xx00-0000 Xxxxxxxxxx xxxxxxxxx Xxx xx Xxxxxx Le conseiller formation est placé sous l'autorité du responsable de l'antenne Sud Sei-neet-Marne Essonne au sein de la direction adjointe formation Action territoriale de la délégation régionale Îl-ede-France du CNFPT. Dans le cadre des orientations du projet d'établissement, le conseiller formation conçoit et met en oeuvre une offre de formation à destination des agents territoriaux. Ainsi, il contribue au développement des compétences et à l'évolution professionnelle des agents territoriatux e constitue un appui aux collectivitésdans leur mission de service public. Activités principales : Pilotage d'actions et de disposit de formation- Planification de l'offre de formation de l'antenne, par politique publique, domaine, territoire, métier ou problématique- Miseen oeuvre d'une offre de service, construction d'actions pouvant intégrer et articuler toutes formes de situations apprenantes et de modalités pédagogiques, en réponse aux besoins, en inter, intra et union de collectiv-ités Evaluation de l'action ou du dispositif- Mobilisation et accompagnement des intervenant-s Contribution à l'achat de | ||||||
formation Conseil et accompagnement des collectivités et des agen-ts Information, conseil et accompagnement à destination des collectivités et/ou d'un agent ou d'un groupe d'agents dans le champ de l'évolution professionnelle et des parcours de professionnalisation- Recueil, analyse et formalisation des besoins en formation des collectivités Veille sur la formation tout au long de la vie et sur le territoire et contribution aux réseaux- Observation des évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques locale-s Veille sur l'actualité législative et réglementaire relative à la fonction publiqu territoriale et aux ressources humaines- Analyse du contexte territorial- Participation et/ou organisation de réseaux thématiques d'experts- Contribution à la capitalisation et à la mutualisation des ressources et des bonnes pratiques au sein del'établissement | |||||||
V078220600685958001 | Attaché | Nouveau projet | 10h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-24 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/08/2022 | |
Saint Quentin en Yvelines | REFERENT PEDAGOGIQUE DEMOCSOORDINATION DES PROJETS ET DESSREEAUX La/le référent pédagogique supervise, organise et harmonise l'évolution musicale et pédagogique de l'orchestre sur lequeelleil/ est placé, en s'appuyant sur les équipes compétentes. Mission-sM: ettre en oeuvre les objectifs pédagogiques définpisour le projet, en lien avec le chef de projet Démo-sAssurer le suivi de cette mise en oeuvr-eParticiper à la diffusion des contenus des formations- Assurer le suivi pédagogique des enfants- Participer à l'équilibre de l'action des pôles | ||||||
V078220600691121001 Mairie de VILLENNES- SUR-SEINE | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | ||||||
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Action sportive Sous l'autorité du responsable du service Action Sportive, vous assurerez les activités proposées aux élèves de l'école mipuanleic des sports. | |||||||
V078220600691130001 Mairie de VILLENNES- SUR-SEINE | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | ||||||
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Action sportive Sous l'autorité du responsable du service Action Sportive, vous assurerez les activités proposées aux élèves de l'école mipuanleic des sports. | |||||||
V078220600691130002 | Educateur des APS | Poste vacant temporairement | 02h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code | 28/06/2022 | 14/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Mairie de VILLENNES- SUR-SEINE | suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | général de la fonction publique | |||||
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Action sportive Sous l'autorité du responsable du service Action Sportive, vous assurerez les activités proposées aux élèves de l'école municipa des sports. | |||||||
V078220600691483001 Mairie de MARCQ | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 25h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Agent d'animation et de restauration scolaire (H/F)accueil péri et extra scolaire et restauration scolaire Accueil périscolaire, extrascolaire et restauratiosncolaire. | |||||||
V078220600691643001 Mairie de RAMBOUILLET | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/07/2022 | |
Agent polyvalent(e) des bâtimentsPôle Patrimoine Bâti Réaliser des petits chantiers " bâtiment " (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, plâtrerie, maçonnerie, eAtcs.)s,urer la maintenance et les travaux d'entretien courant des bâtiments et des équipements , Assurer un contrôle visuel régulier des dysfonctionnements des bâtiments communaux et en référer à sa hiérarchie. | |||||||
V078220600691677001 | Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Mairie de HOUILLES | Inspecteur de SalubritéAménagement et Environnement- Service hygiène et santé Lutter contre l'Habitat indigne- Prendre en compte les plaintesdes locataires,- Assurer les enquêtes dans les logement-s, Assurer les enquêtes en cas d'intoxication au monoxyde de carbon-eA,ssurer le suivi des dossiers avec les services déconcentré (ARS, DDT...)-, Rédaction des arrêtés de mise en sécurité- ,Mettre en place les procédures d'astreinte administratif et des travaux d'office,- Suivis des arrêtés anciens avec l'ARS. Hygiène alimentai-reTraiter les plaintes des administrés-,Assurer les visites de contrôle et visites préventives-, Assurer le suivi des visites en lien avec le service économique. Conflits de voisinage / nuisanc-es Traiter les plaintes des administrés-,Mettre en place les expertises nécessaire-sM, édiation. Suivis des pharmacies- Gestion et suivi des commandes de pharmacisescolaires et des service-sPréparer et organiser les livraisons sur les différents site-sG. estion | ||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
des stocks Covid (masques, gel hydroalcoolique, lingettes)   Gestion administrative et budgét-aAiressure le suivi des engagements comptables liésaux missions,- Assure la vérification complète des factures-,Participe à la préparation budgétaire,- Assure les réponses aux courriels et le suivi administratif des dossiers traités. Particularités du pos- tDeis: ponibilité pour la réalisation desni terventions d'urgence sur les horaires du poste et hors horaires du post-eA.ide transversale aux équipes dans le cadre des missions liées à l'activité de la direction. | ||||||
V078220600691780001 IngénierY | Ingénieur | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/10/2022 |
Chef(fe) de Projet et Responsable (H/F) du Pôle Développement Durable et Opérateur (DDOP)ôle Développement Durable et Opérateur Rattaché au Directeur de l'Agence. Responsabilités du pôle DDO : Encadremen-tE:ncadrement de deux collaborateurs de catégories A (Chef de projet) et C(Assistante) au sein du pôle DDO en créati-oAnssurer la veille et la transversalité avec les agents sur leurs besoins en formation, l'adaptation de leurs missions dans le cadre de leurs fonctions permettant une évolution de l'autonomie- Organiser les délégations et les objectifs des missions dans les projets, la planification du plan de charge du pôle orientée surune répartition équilibrée des interventions et missions traitées annuelleme-nSt avoir détecter les besoins d'évolutions de compétences où de carrières des agents, en motivant à la hiérarchie les leviers potentiels de reconnaissa-nces Coordonner les cheminements transversaux, entre les agents avec les autres pôles de l'agence, mais aussi avec les partenaire externes- Recenser et arbitrer les moyens matériels, d'équipements et techniques spécifiques nécessaires, aux missions des agents Expertise/Responasbilité : - Validation des productions concernant les études de faisabilité, estimations, les orientation techniques, les rapports d'analyse, les contenus techniques liés aux consultations de prestations exter-nAesssurer une autonomie complète sur l'acitvité du pôle, avec le positionnement des fonctions d'un chef de service, en étant garant de la qualité des livrables et le maintien d'un bon relationnel avec l'ensemble des partenaires internes et exter-nSesavoir rendre compte périodiquement à sa hiéracrhie sur l'état d'avancement, les prévisions de l'activité générale du pôle, en présentant annuellement un bilan, avec les indicateurs de croissance, les points singuliers détectés en amélioration où sur les mesdueres développements à exploiter- Participer aux comités de directions des pôles, aux groupes de travails internes et transversales a activités de l'agence, en apportant des propositions d'axes de développement de nouvelles actions où de missions Relatio:n-n Assurer et veiller à la qualitéde la collaboration, avec les maîtres d'ouvrages (adhérents à l'agence), les services du Conseil Départemental, mais aussi dans le cadre des projets, avec les partenaires institutionnels ou privés Chef de projet DDO s: iMoni s d'assistance à maîtrise d'ouvrage :- Réaliser des études de faisabilités de rénovation énergétique (bâtiment, éclairage public) s la base de programmes définis avec les maîtres d'ouvrage-sAssurer un relationnel et un partenariat de confiance avec les adhérents- Organiser, coordonner et piloter le lancement des projets en transversalité, avec les différents pôles de l'agence (dossier de subvention, marchés publics, affaires juridiques, bâtiments, etc...) et les partenaires associés (Départemengtio, Rn,é ...)- Participer à l'élaboration de la constitution de dossiers de subvention-sProduire les pièces techniques des consultations de différents acteurs (prestations intellectuelles), nécessaires aux projets (Maître d'oeuvre, CSP-SA.s..s)urer le suivi et l'analyse de productiondes études en phase opérationnelle (AVP/PRO/AMT), la participation ponctuelle aux négociations de bureaux d'études et à la demande des adhérents, le suivi ponctuel d'avancement des travaux en lien avec la maitrise d'oeuvre désigné Missions de déploiementdes politiques territoriales rurales du Conseil Départemental des Yvelines en transversalité avec les opérateurs Seine et Yvelines Numérique Seine et Yvelines Environnement et les services départementa- Buxor:nes de recharge | ||||||
Accusé de réception en préfecture
078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR
Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022
pour véhicules électriques1, 60 sur 3 ans- Contrôle d'accès des bâtiments- Éclairage public intelligent- Compensation écologique- Chantiers espaces verts en insertion
V078220600691789001
Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoni t technique principal de 1ère classe
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
35h00
ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique
28/06/2022
28/07/2022
Mairie de RAMBOUILLET
Agent technique des crèches H / FCrèche collective
- Garantir la propreté quotidienne des locaux de la structure et de l'environnement matériel des enfants accueillis dans lepreecst de la réglementation HACCP-, Intervenir en cuisine (aide à la préparation des plats, ...)- ;Effectuer le sevr ice à table sur les temps méridiens ;- Venir en appui, ponctuellement, en cas de nécessité, aux équipes pédagogiques (soins d'hygiène, de confort et de bien-être à chaque enfant, surveillance de sieste...-)Participer aux réunions d'équipe et à la viede la structure.
Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
35h00
ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique
28/06/2022
28/06/2022
V078220600691797001
Mairie de SAINT-CYR- L'ECOLE
UN AGENT EN CHARGE DE L'ANIMATION VERS LES JEUNES PUBLICS ET DE LA RELATION AVEC LES PUBLICS PO SON CINEMA MUNICIPAL (H/F)CULTUREL
Le Cinéma municipal Les Yeux d'Elsa, classé Art et Essai avec le label jeune public, est une salle unique de 164 places, équipée numérique, réalisant 20 000 spectateurs de moyenne par an. Rattaché(e) au Pôle population, au sein du service Culture/évènementiel, et plac(ée) sous l'autorité du Responsable du Cinéma Municipal, vous serez chargé(e) de mettre en oeu les actions vers les jeunes publics, de développer la communication vers l'ensemble des publics du cinéma et de soutenir et suppléer le responsable dans le focntionnement général du cinéma dans le respect des orientations définies dans le cadre de la politique culturelle de la Ville. Vous assurerez les missions suivantes : Gestion, animation et développement du secteunrejeu public :- Responsable du fonctionnement du secteur jeune public, de son animation et de la relation avec les partenaires éducatifs de l'enfance et de la petite enfance-. Médiation et suivi pédagogique avec le public pour les dispositifs d'éducation à l'image (Ecole & cinéma, LAAC, PremiePrlan). - Participation à la programmation " jeunes publics " mensuelle et annuelle (Festival Les Yeux pleins d'étoiles) ainsi que vers les groupes scolaires et les centres de loi-sPirlsa.nification, animation et accompagnement (PEAC) des séances scorlaeis et extra-scolaires. - Création d'ateliers et d'animations à destination des jeunes publics. Communication & Relation avec les publics- :Recherche de nouveaux publics et développement des relations avec les associations locales-. Travail en lien avec le Service Communication sur la conception et le suivi des outils de communication e de pédagogie du cinéma et sur sa stratégie de diffusion. Tâches administratives et technique- sTe: nue de la billetterie et facturation pour les groupes scolaires ectentres de loisirs.- Régisseur suppléant de la régie de recette du ciném-aP. rojection aux groupes scolaires et extrascolaires en semain-eP. rojection et tenue de billetterie Tou-tPublic (soirées et wee-kend) en cas de nécessité. PROFIL SOUHAITÉ- :Niveau BAC+2 minimum + diplôme de l'animation si possible (BAFA ou BEATEP-/JBEPPS).- Expérience de projectionniste et de caissier dans un établissement similaire souha-itAéutonomie, rigueur et ponctualité ; bon relationnel, capacités d'adaptation et d'initiative.- Capacité au travail en équipe et au respect des procédures interne-s.
Accusé de réception en préfecture
078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR
Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022
Pratique de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel et logiciels de PAO). Diver-sR:émunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.- Poste à temps complet, 39h/semaine (Travail possible en soirée et/ou wee-eknd.)- Fermeture annuelle (4 semaines) en juillet/août. Poste à pourvoir rapidement. Candidature (lettre de motivation + CV + photo) à adsreers à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, B1P06- 78 211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail à | ||||||
V078220600691813001 Mairie de RAMBOUILLET | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/07/2022 |
Agent d'accueil Hôtel de Ville H / FSecrétariat Général- Affaires juridiques Proposer aux habitants de la ville un accuiel convivial et de qualité. Accueillir et renseigner les usagers (accueil physique, téléphonique et par courriel). Assurer une transmission efficace des informations aux différents services de la ville, tonut e apportant une réponse de premier niveau auxdemandes. Constituer, actualiser et diffuser un fond de documentation pour les administrés (informations sur les évènements de la commune et de ses partenaires, sur les services aux usagers). Gérer l'affichage et veiller à la disponibilité des supportsedcommunication (affiches, flyers). Assurer les tâches courantes de secrétariat (réception du courrier et des colis, transmission aux services concernés...). Contribuer à la prise de re-nvdoeuzs pour les cartes d'identité et passeports. Gérer la réservatniodes salles de réunion, des véhicules de service, du matériels (ordinateur, vidéoprojecteur, ...), Contribuer à la mise en place d'outils de suivi d'évaluation de la satisfaction des usagers sur l'aecilcduans le cadre d'une démarche qualité, participer àl'analyse et à l'identification d'actions d'amélioration. Assurer le suivi des réclamations des usagers. Ces différentes missions amèneront à interagir quotidiennement avec de nombreux interlocuteurs interne (ensemble des services communaux, élus) oeuxterne (usagers, partenaires institutionnels et techniques, prestataires...) Agir également en polyvalence avec les assistantes de direction du secrétariat général (renfort, absence, congés). | ||||||
V078220600691814001 Mairie de SAINT-CYR- L'ECOLE | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur | Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/06/2022 |
Gestionnaire financier H / FFinancier Rattaché(e) au Pôle Ressources et moyens, et placé(e) sous l'autorité du Responsable du Service financier, vous serez chea) rgé des missions suivantes : Comptabilité dépenses et recettes- G: estion comptable et financière des dépenses et des recette-s, Gestion et suivi de l'engagement de la dépense marché et hors march- éSuivi des AP/CP- Suivi de la PPI- Soutien auprès des services- Contrôle et suivi des régies d'avance- Relationsavec le comptable public, les fournisseurs et les partenaires Comptabilité générale- Opérations de clôture de l'exercice- Récupération en comptabilité des données de la paye, édition des mandats et des bordereaux, transfert en Trésorerie Suivi de doiesrss spécifiques- Etudes ponctuelles- L'agent sera amené à progresser au sein de son poste et pourra, le cas échéant et/ou ponctuellement assurer des missions transversales sous la responsabilité de sa hiérarchie. Profil souhaité :- Connaissance dela comptabilité des collectivités territoriales (M14)-, Connaissance des marchés public-sRigueur administrative pour la gestion et le suivi des dossier-sS, ens du travail en équipe et | ||||||
bonnes capacités relationnelles-,Maîtrise du logiciel CIRIL- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Interne-t), Rigueur et discrétion (devoir de réserve), Divers-:Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois-.Poste à temps complet, 39h/semaine (Travail possible en soirée et/ou we-eknd.) - Fermeture annuelle (4 semaines) en juillet/août. Poste à pourvoir rapidement. Candidature (lettre de motivation + CV + photo) à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hl ôt de Ville, BP 000- 00 000 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail à xxxxxxxxxxx@xxxxxxxx00.xx | ||||||
V078220600691853001 Mairie de GUYANCOURT | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
agent tehcnique évenementielEvenementiel Aménager les salles de réunion, gymnases et autres lieux Montage, installation, maintenance de structure, podium, ... Transports et prestation technique son et lumière Transport de matériel, installation, montage son et lumière scène test egtieré spectacle | ||||||
V078220600691853002 Mairie de GUYANCOURT | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
agent tehcnique évenementielEvenementiel Aménager les salles de réunion, gymnases et autres lieux Montage, installation, maintenance de structure, podium, ... Transports et prestation technique son et lumière Transport de matériel, installation, montage son et lumière scène testéegtier spectacle | ||||||
V078220600691999001 Mairie d'ANDRESY | Rédacteur | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Responsable su service Vie Scolaire H/FSCOLAIRE Vos principales missions sont : Sous l'autorité du directeur vie scolaire, enfance, jeunesse, vous assurez la responsadbuilité service vie scolaire. Vous assurez la gestion des secteurs et services rattachés à la " vie scolaire " Vos missions parilnecsipsont les suivantes : * Gestion administrative du service. * Gestion et management des agents du service * Coordonner les différents secteurs du service : inscriptions restauration et alsh, secteur atsems, inscriptions scolaires, régie principaleueltim-activités. * Gestion des relations avec l'éducation nationale et les différents partenaires du service. * Gestion budgétaire du serviecse, d équipements et fournitures nécessaires au bon fonctionnement des écoles * Participation à la définition emt laise en oeuvre de la politique de la collectivité en matière scolaire. * Suivi des différentes interventions des services municipaux danscleosleés * Participation aux projets transverses de la direction vie scolaire, enfance et jeunesse. | ||||||
V078220600692098001 | Assistant socio-éducatif | Poste vacant suite à une mutation vers | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Conseil départemental des Yvelines | autre collectivité | fonction publique | |||||
012039-Referent socio-educatif adoption- MAD/EPI 78-92/28062022 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement et l'évaluation des candidatures d'agrément d'adoption et le suivi des enfants pupilles ou étrangers placés en vue d'adoptioanvec accompagnement de la parentalité. En tant que Référent socio-éducatif adoption votre quotidien sera rythmé par les missions suivante-sE: valuer sur le plan socio- éducatif les candidatures en vue de l'obtention d'un agrément d'adoption ou d'une kafaa,ldans le cadre d'un travail pluridisciplinaire avec un psychologue ou psychiatre et une assistante administrativ-eA.ccompagner après l'agrément les candidats agréés qui le souhaitent dans la conduite, la réalisation ou l'évolution vers un renoncemenet ldeur projet d'adoption. - Evaluer les demandes d'actualisations de projet pendant la durée de validité de l'agréme-nSt.uivre les enfants nés dans le secret jusqu'à leur placement en vue d'adoption- Participer à la préparation et l'apparentement de totuenfant admis en qualité de pupille et concerné par un projet d'adoption-. Réaliser des bilans de projet de vie des enfants pupilles sur demande du Cons de famille et assurer la recherche de famille puis l'apparentement le cas échéan- St.uivre tout enfant, pupille ou né à l'étranger, placé en vue d'adoption dans une famille, conformément à la législation en vigueur et aux exigences des autorités étrangè-res Accompagner l'adaptation de l'enfant à ses nouvelles conditions de vie dans le cadre d'un soieunt à la parentalité.- Etre le correspondant départemental du CNAOP : accompagner les femmes qui accouchent dans le secret et assurer les mandats du CNAOP (accès aux or | |||||||
V078220600692177001 Conseil départemental des Yvelines | Attaché | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 29/08/2022 | |
012119-Référent de secteur éducatif- 28062022 A ce titre, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes et vous en assurez la responsabilité direct-e : L'accompagnement des établissements dans leurs missions d'enseignement (connaissance des différents établissements, donner des réponses de 1er niveau et garder un lien avec lesesrvices concernés, facilitation des projets...-)L. 'accompagnement des projets bâtimentaires et d'adaptation aux évolutions pédagogique-sL. 'animation de la communauté d'agents d'accueil et de sécurité des collèges ainsi que l'appui au management dessgteionnaires. Par ailleurs, vous pilotez ou accompagnez des projets innovants du Département sur différentes thématiques auprès des collèges (bâtimentaire, culture, développement durable...) ". | |||||||
V078220600692311001 Mairie de RAMBOUILLET | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/07/2022 | |
Responsableservice environnement H / FDST-Pôle Espace Public - Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l'entretien des espaces publics (propreté urbaine et patrimoine vivant) dansrlespect des contraintes réglementaires, et tourné à la fois vers une meilleure intégration de la nature en ville et de la lutte contre les changements climatiqu-ePs,ilotage du | |||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
dossier du Concours National des Villes et Villages Fleuris dans toutes seims densions,- Pilotage des dossiers AVPU-,Assurer la transition vers une gestion différentiée des espace-sS, uivi de chantiers récurrents et d'opérations travaux de paysagement ou d plus grande envergure (type grands projets) avec le responsable du pôelsepaces publics ou autres chefs de projets. · Interlocuteur environnemental de la collectivité, référent Action Coeur de Ville (axe 4), · Elaborer les cahiers des chadrgeess marchés de travaux et de fournitures pour le service, · Assister les directeudresprojets ou les équipes du bureau d'études sur le volet environnemental de leurs missions, · Elaborer les demandes budgétaires et suivre les dépenses du service, · Rédacetion d notes et autres documents d'aide à la décision. | ||||||
V078220600692323001 | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Mairie de l'ETANG-LA- VILLE | Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education Au sein du Service Enfance/Education, sous la responsabilité du directeur de l'ALSH secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d'/de- :Assurer le' ncadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolaire-, Assurer la sécurité physique et affective des enfan-tsParticiper à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis eat cvances scolaires en accueils de loisir-s,Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direcdtieosn enfants âgés de 3 à 12 ans-, Participer aux manifestations organiséepsar la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Sports | |||||
V078220600692323002 | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Mairie de l'ETANG-LA- VILLE | Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education Au sein du Service Enfance/Education, sous la responsabilité du directeur de l'ALSH secteur maternel ou élémaieren,t l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d'/de- :Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaire et du temps de restauration scolaire-, Assurer la sécurité physique et affective des enfan-tsParticiper à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loi-sCirso,ncevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirsdiernection des enfants âgés de 3 à 12 ans-, Participer aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Sports | |||||
V078220600692323003 Mairie de l'ETANG-LA- VILLE | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education Au sein du Service Enfanc/eEducation, sous la responsabilité du directeur de l'ALSH secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d'/de- :Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaire | ||||||
et du temps de restauration scoal ire,- Assurer la sécurité physique et affective des enfan-tsParticiper à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loi-sCirso,ncevoir, proposer et mettre en oeuvre dseprojets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 ans-, Participer aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Sports | ||||||
V078220600692380001 | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste issu d'un transfert de personnel | 31h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Mairie de l'ETANG-LA- VILLE | Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scola-irAes,surer la sécurité physique et affective des enfants- Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement deasctivités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisir-sC, oncevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 a-nPs,articiper aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Sports | |||||
V078220600692392001 | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe | Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Conseil départemental des Yvelines | CHEF DE PROJET (LEf) MSISIONS: En charge de la dynamisation des projets de développement touristique des terreitsoiyrvelinois, le(la) Chargé(e) de Développement touristique accompagne les territoires dont il a le suivi dans la définition et la mise en oeuvre de leurs eptrsojde développement touristique. Interlocuteur privilégié des collectivités, offices de tourismetedes Territoires d'action départementale, il ou elle est amené(e) à réaliser des études et analyser les atouts touristiques à développer. Il ou ealljeuisrqu'à l'accompagnement opérationnel des partenaires locaux en ingénierie touristique dans leur pjertoen s'appuyant sur les expertises sectorielles des Pôles " Filières Touristiques " et " Promotion et Marketing Touristiques ". | |||||
V078220600692496001 | Attaché | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/08/2022 |
Conseil départemental des Yvelines | chargé de mission juridique En tant que Chargé des Affaires administratives et juridiques F/H, votre quotidien sera rythmé par les missions suivasn: *teVeille juridique et accompagnement des directions métiers en lien avec la Direction des Affaires Juridiques (40-%Cr)éer et développer une veille réglementaire dans le champ des solidarités permettant de connaitre et d'anticiper les réform-eMs ;ener une analyse spécifique permettant d'intégrer le plus en amont possible les adaptations à réaliser des applications SI utilisateurs gérpéaersle Secrétariat Général ;- Contribuer la réalisation d'un outil de suivi et de communication de la veille juriqdue qui soit appropriable | |||||
par tous. * Sécurisation des projets présentés en instance délibérante et des arrêtés de délégation de signature en lien alavec Direction des Affaires Juridiques (30%-) Accompagner la rédaction des projets de rapport, délibértiaon et convention présentés en instance délibérante (appui technique, relecture et harmonisation des projets-)V;eiller au respect des délais des circuits de validation ; - Rédiger pour le Directeur Général Délégué aux Solidarités des notes récapituvlaetsi des projets de délibération présentés en commission ou en assemblée- ;Mettre en place un outil de suivi et de pilotage des délibérations adoptées par l'Assemblée Départementale et la Commission Permanente- A; ssurer la mise à jour et mise en conformité des arrêtés de délégation de signature des directions de la Direction Générale Déléguée aux Solidarités et des directions territoriales en fonction des mobilités et des évolutions d'organisation-;Veiller à l'harmonisation de la structure des arrêtédse délégation de signature. * Suivi des projets en développement et des contentieux en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et de la Direction des Finances (20%-)Créer et piloter un outil de suivi des projets en cours de développement permentttad'identifier les contraintes juridiques et points de blocage-;Mettre en place un outil de suivi et d'analyse des contentieux relevant du champ des Solidarités comprenant également un volet financie-r.Organiser et piloter une instance de coordinatinoentre la Direction des Affaires Juridiques et la Direction des Finances sur les projets relevant du Champ des Solidarités. * Commande publiqnue e lien avec la Direction de la Commande Publique Unifiée (78/92) et les directions métiers (10-%E)laborer etsuivre les marchés publics relatifs aux besoins transversaux des directions métiers et des directions territorial-eAs s; surer un appui technique et méthodologique pour la rédaction des marchés publics notamment l'aide à la définition et l'expression bdeusoin ;- Coordonner l'élaboration du rétroplanning pluriannuel des marchés publics relevant du champ des Solidarité-sE;tablir en lien avec l'Agence Activit'Y un reporting consolidé des marchés incluant des clauses d'insertion. Les dossiers ne sontepxahsaustifs : en fonction de l'actualité et des chantiers stratégiques menés par la DGDS, le responsable de pôle pourra être amené à vous confier desiedrosss à développer. | ||||||
V078220600692524001 Mairie de HOUILLES | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Gestionnaire Absentéisme H/FDRH Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion des absences maladies, ainsi que rdse l impacts en carrière et en paie. Vous travaliel z à la modernisation des pratiques et accompagnez les agents dans leurs situation individuelles. Vos missions-:Gérer administrativement les absences pour cause de maladie, accident de service ou de trajet, maladie professionnelle, maladie liée à la rgossesse ;- Constituer les dossiers pour reconnaissance en accident de service, maladie professionnelle ;- Instances médicales : constituer et suivre des dossiers de congés de longue maladie, longue durée, ; - Rédiger des courriers et arrêtés-;Gérer et suivre les remboursements de l'assureur / de la sécurité social-eM; ettre à jour les tableaux de bords liés à ses thématiques-;Gérer les visites médicales auprès de la médecine du trava-ilG; érer la prévoyance avec mise en place du maintien de salaire et du suivi administratif avec la mutuelle-;Solliciter l'intervention de médecins dans le cadre des procédures de contrôle et d'expertises médicale-sP;réparer les dossiers liés à l'Allocation Temporaire d'Invalidit-é ; Assurer l'interfaceentre la collectivité et la médecine professionnelle. | ||||||
V078220600692541001 Mairie de CARRIERES- SOUS-POISSY | Assistant d'enseignement artistique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 08h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Professeur de batterieécole de musique - Enseignement de la batterie conformément au projet pédagogique de l'établissement (ou du projet d'établissement), à la charte de l'enseignement et aux schémas d'orientation pédagogiqu-eOrganisation etsuivi des études des élèves- Evaluation des élèves- Participation, initiation ou accompagnement pédagogique de projets en concertation avec l'équipe pédagogiq-ue Participation à la réflexion et à l'innovation pédagogique- Participation au développement du département de musique dite actuelle ou musique amplifiée- Animation des ateliers collectifs | ||||||
V078220600692555001 Mairie de BOIS D'ARCY | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 15/07/2022 |
AGENT D'ACCUEIL ET DE BILLETTERIE _ MEDIATION CULTURELLE Hcu/Flture Missions principales : Accueil du public (théâtre/ cinéma et événementiel) *cAuceillir, informer, conseiller, orienter les différents publics en face à face, par téléphone et par courriel des activités des services * Promouvoir la programmation culturellse, le manifestations et les événements municipaux Régie de recettes Mandateaidres régies de recettes de la Programmation Culturelle et Evénementielle > Billetterie spectacles et cinéma : * Encaisser, éditer, délivrer des billets (compatibielitcéadisse) * Effectuer le suivi et la clôture de caisses, éditer les bilans de caissqeusotidiens > Droits de place : * Encaisser et assurer le suivi de droits de place (foodtrucks, commerçants...) * Délivrer les reçus dans le cadre des manifestations municipales (Marché noncet,ur de Noël, GMA..) Organisation/ logistique * Participer auratitement administratif (mise sous pli et envoi des invitations, mailing, suivi des réponses...) et logistique (repérage, installation, rangement, accueil des artistes et prestataires...) des matnaitfieosns, des spectacles et des séances de cinéma * Rechcehrer et gérer les différents partenaires et intervenants en lien avec les services concernés Action culturelle * Participer à la création ou au renouvellement des outils de médiation et à l'élaboration de la programmation annuelle (animations thématiquesa, ctivités pédagogiques, ateliers jeunes publics) selon la politique culturelle de la Ville * Assurer des actions de médiation à destination du jeune public dans le cadre des dispositifs de lecture pubeli,qu d'éducation à l'image (Ecole et Cinéma) ou despsectacles scolaires Administratif * Participer aux diverses missions liées au fonctionnement de la Direction (courrier, réservation de salles, classements, mise à jour des fichiers et bases de donnéeesst,iogn des stocks de matériels et fournitures couratnes ...) | ||||||
V078220600692655001 Mairie de BOIS D'ARCY | Puéricultrice, Puéricultrice hors classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 22/08/2022 |
DIRECTEUR/TRICE CRECHE FAMILIALE H/F (Puéricultrice territorialcer)èche familiale Missions principales : Management : * Encadre et anime l'équipe composée d'une adjointe, d'une éducatrice de jeunes enfant une secrétaire et des assistantsematernelles * Met en place, évalue et fait évoluer le projet pédagogique * Met en place les ateliers d'analyse de pratiques pour les assistantes maternelles * Participe activement aux recrutements Relation | ||||||
Enfants/Parents : * Organise et participe auaxccueils collectifs enfants/assistantes maternelles * Assure l'accueil, le suivi psychomoteur et médical de qualité * Mets en place les moyens de promotion de santé (prévention, éducation...) Gestion administrative de la structure : * Prépare, présente egtère le budget annuel de ls structure * Organise la rentrée avec l'accueil de 40 à 45 nouveaux enfants chaque année * En charge de la facturation aux familles, et du suivi des dossiers * En collaboration avec le service des ressources humaines, préparantiodes salaires des assistantes maternelles (remontées des données mensuelles) * Utilisation et développement des gestions avec le logiciel petite enfance | |||||||
Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 15/08/2022 | ||
V078220600692669001 Mairie de GUYANCOURT | RESPONSABLE DU SERVICE REPRORGAPHIE (H/F)Service Reprographie Sous la responsabilité du Directeur de l'Informatique et des Télécommunications, vos principales missions sont les suiva:n-tes Assurer la reproduction de documents pour les services de la Ville, les Associations etélceosles,- Contrôler le travail effectué par les agents du service-, Entretenir et dépanner les machines en lien avec les prestataires de servi-cEe,ffectuer les tirages de documents de communication sur la presse numérique (affiches, invitations...) euttares demandes diverses, vérifier la qualité des tirages, réaliser le façonnage-,Former les deux agents du service sur l'utilisation des machine-sO, rganiser le planning de travail du service, gérer les priorités-,Elaborer et gérer le budget et les mrachés en lien avec l'assistante du Directeur de la DIT-, Gérer les copieurs écoles et administration-,Assurer la relation avec les fournisseurs-,Assurer le reporting mensuel (nombre de copies, travaux effectués, ramettes de papier distribuées, stocsku,ivi des pannes machines). | ||||||
Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 21h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 | ||
V078220600692680001 Xxxxxx xx x'XXXXX-XX- XXXXX | Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education L'Étang-la-Ville est une commune de près de 5 000 habitants située au coeur de la forêt domaniale de Marly dans les Yvelines. Dans son écrin de verdure, à proximité de Paris, L'Étan-gla-Ville a su préserver son caractère de village. Dans un contexte d'accroissement et de rajeunissement de sa population, et face aux défis sociaux, économiques et écologiques actuels, la commune entend tout àla fois innover et porter d'ambitieux projets au service des habitants, tout en préservant son cadre de exceptionnel aux portes du Grand Paris. Au sein du Service Enfance/Education, sous la responsabilité du directeur de l'ALSH secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d'/de- A: ssurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolair-eA, ssurer la sécurité physique et affective des enfan-ts Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs,- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirsen direction des enfants âgés de 3 à 12 ans-,Participer aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Sports | ||||||
V078220600692680002 | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une | 21h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Xxxxxx xx x'XXXXX-XX- XXXXX | xxxxxxxxx xx 0xxx classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | mobilité interne au sein de la collectivité | |||||
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education L'Étang-la-Ville est une commune de près de 5 000 habitants située au coeur de la forêt domaniale de Marly dans les Yvelines. Dans son écrin de verdure, à proximité de Paris, L'Étan-lga-Ville a su préserver son caractère de village. Dans un contexte d'accroissement et de rajeunissement de sa population, et face aux défis sociaux, économiques et écologiques actuels, la commune entend tout à la fois innover et porter d'ambitieux projets au service des habitants, tout en préservant son cadrevdiee exceptionnel aux portes du GrandParis. Au sein du Service Enfance/Education, sous la responsabilité du directeur de l'ALSH secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d'/d-eA:ssurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaiers et du temps de restauration scolaire-,Assurer la sécurité physique et affective des enfan-ts Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolairnes e accueils de loisirs,- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 an-sP, articiper aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Soprts | |||||||
Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 25h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 | ||
V078220600692785001 Xxxxxx xx x'XXXXX-XX- XXXXX | Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education L'Étang-la-Ville est une commune de près de 5 000 habitants située au coeur de la forêt domaniale de Marly dans les Yvelines. Dans son écrin de verdure, à proximtéi de Paris, L'Étang-la-Ville a su préserver son caractère de village. Dans un contexte d'accroissement et de rajeunissement de sa population, et face aux défis sociaux, économiques et écologiques actuels, la commune entend tout à la fois innover et porter d'ambitieux projets au service des habitants, tout en préservant son cadre de v exceptionnel aux portes du Grand Paris. Au sein du Service Enfance/Education, sous la responsabilité du directeur de l'ALSH secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/naimatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d'/de-:Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolair-eA, ssurer la sécurité physique et affective des enfan-ts Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs,- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfatns âgés de 3 à 12 ans,- Participer aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Sports | ||||||
V078220600692785002 Mairie de l'ETANG-LA- VILLE | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 25h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education L'Étang-la-Ville est une commune de près de 5000 habitants située au coeur de la forêt domaniale de Marly dans les Yvelines. | |||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Dans son écrin de verdure, à proximité de Paris, L'Étan-lga-Ville a su préserver son caractère de village. Dans un contexte d'accroissement et de rajeunissement de sa populiaotn, et face aux défis sociaux, économiques et écologiques actuels, la commune entend tout à la fois innover et porter d'ambitieux projets au service des habitants, tout en préservant son cadrevdiee exceptionnel aux portes du Grand Paris. Au sein du Srveice Enfance/Education, sous la responsabilité du directeur de l'ALSH secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) d'/d-eA:ssurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de reasut ration scolaire,- Assurer la sécurité physique et affective des enfan-ts Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolairnes e accueils de loisirs,- Concevoir, proposer et mettr en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 an-sP, articiper aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Sports | ||||||
Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 14h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
V078220600692829001 Xxxxxx xx x'XXXXX-XX- XXXXX | Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education L'Étang-la-Ville est une commune de près de 5 000 habitants située au coeur de la forêt domaniale de Marly dans les Yvelines. Dans son écrin de verdure, à proximité de Paris, L'Étan-lga-Ville a su préserver son caractère de village. Dans un contexte d'accroissement et de rajeunissement de sa population, et face aux défis sociaux, économiques et écologiques actuels, la commune entend tout à la fois innover et porter d'ambitieux projetasu service des habitants, tout en préservant son cadre de vi exceptionnel aux portes du Grand Paris. Au sein du Service Enfance/Education, sous la responsabilité du directeur de l'ALSH secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et exatsrcolaire est chargé(e) d'/de-: Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolair-eA, ssurer la sécurité physique et affective des enfan-ts Participer à l'organisation, la planification et l'encadremendtes activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs,- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 an-sP, articiper aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Sports | |||||
V078220600692854001 | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste issu d'un transfert de personnel | 12h30 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Mairie de l'ETANG-LA- VILLE | Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration sciroel,a- Assurer la sécurité physique et affective des enfants- Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisir-sC, oncevoir, proposer et mettre en oeuvre depsrojets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 a-nPs,articiper aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Sports | |||||
V078220600692854002 | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste issu d'un transfert de personnel | 12h30 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Mairie de l'ETANG-LA- VILLE | Animateur enfance- jeunesse (h/f)Enfance-Education Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scola-irAes,surer la sécurité physique et affective des enfants- Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement descativités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisir-sC, oncevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 a-nPs,articiper aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Sports | |||||
V078220600692871001 Mairie de SARTROUVILLE | Agent social principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/06/2022 |
Agent en crèche (h/f)Petite enfance Dans le respect du projet pédagogique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire-: assurer l'accueil de l'enfant et de saafmille - soutenir et optimiser la qualité du service rendu à la population | ||||||
Adjoint administratif | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 27/07/2022 | |
V078220600692921001 Mairie de MONTESSON | Agent état-civil & gestionnaire cimetièreCitoyenneté Gestion du cimetière communal et des affaires funéraires (logiciel REQUIEM- A) :ccueil et accompagnement des familles dans leurs démarches,- Vente de terrains, cases de columbarium ou cavurnse,- Suivi administratif des inhumations, des exhumations et des travaux,- Suivi administratif des concessions (acquisitions, reprises et renouvellement-sF)i,nalisation de la procédure d'abandon en cours,- Tenue de la régie d'avances et de recettes Pyovlalence à assurer dans les domaines suivants (avec formation interne possible) :- Etat civil (logiciel MELODIE) : o Saisie d'actes d'état civil o Assister l'officier d'état civil lors de la célébration de mariage, baptême civi-l Elections (logiciel ADAGIO) : o Saisie des inscriptions électorales o Participation à l'organisation des élections- Affaires générales (logiciels MAESTR-OALTO) : o Recensement citoyen o Attestation d'accueil o Certificats et attestations divers. | |||||
V078220600692944001 Mairie de SARTROUVILLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/06/2022 |
Agent d'entretien des écoles (h/f)Education Faire le ménage : aérer, balayer, aspirer, laver les sols des différents locaux ; bureaux, sanitaires couloirs, salle de réunio-n ... Vider les corbeilles et les poubelles, dépoussiérer les meubles, nettoyer les sanitaires avec une grande xxxxxx-xXxxxx.xx les poubelles en cours de récréation et changer les sacs poubell-eE. ntretien minutieux des sanitaires- Décaper et cirer certains revêtements de sols-. Nettoyer et ranger le matériel utilisé-. L'été du gros ménage est à effectuer : Nettoyer les murs, décapetr cirer les sols, vider, nettoyer et ranger les meubles, décaper tables et chaises... | ||||||
V078220600692977001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/06/2022 |
ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurerélapapration et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants | ||||||
V078220600692977002 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/06/2022 |
ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Assurerélapapration et la mise en état de propreté des locaux edt u matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temps du repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorties, ... Connaitre et appliquer les consignes de sécurité pour apportearide et assistance aux enfants | ||||||
V078220600692996001 Mairie de POISSY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/08/2022 |
Plombier (H/F)ATM - Plomberie - Réaliser et entretenir des ouvrages sanitaires, des installations et des canalisations d'eau chaude, de gaz, ainsi que des appareils utilisant ces fluides-. Poser également des éléments de couverture sur toute construcnti,odans le cadre de travaux neufs ou de rénovation.- Animer et encadrer l'équipe des plombiers en l'absence du responsable d'atelier | ||||||
V078220600693000001 Communauté de | Adjoint technique | Poste créé suite à un nouveau besoin | 03h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/07/2022 |
Communes Gally- Mauldre | Agent d'entretien (H/F)CENTRE DE LOISIRS MISSIONS DU POSTE Assure, dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage ada,pl'teénetsretien des bâtiments intercommunaux et notamment l'entretien des locaux recevant du jeune public (centre de loisirs) | |||||
V078220600693011001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 17h50 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/06/2022 |
ATSEM (h/f)Petite enfance Assister le personnel pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (entre 2 ans ½ et 6 ans) Aresrslua préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel scolaire et éducatif Encadrer et aider les enfants pendant le temdups repas Accompagner les enseignants au cours de certaines activités extérieures à l'établissement : sorti.eCso, .n.naitre et appliquer les consignes de sécurité pour apporter aide et assistance aux enfants | ||||||
V078220600693018001 Conseil départemental des Yvelines | Adjoint technique des établissements d'enseignement | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
01273-Agent de maintenance et d'exploitation- 28062022 Dans le cadre de ce poste, vous serez rattaché à la CommuntaéuTechnique (composée de tous les Agents de maintenance et d'exploitation dans les collèges) de la Direction des Bâtiments. Tout en faisant partie à part entière de la Direction detsimBâents du Département, votre lieu de travail sera le collège Montaign.eVotre manager hiérarchique sera le Chef de Service de la Communauté Technique et votre manager fonctionnel au quotidien sera la Gestionnaire du collège. En tant qu'Agent de maintenance et d'exploitation, votre quotidien sera rythmé par les missions svuaintes : - Réaliser l'entretien des espaces extérieurs et des espaces verts-.Veiller au bon état des installations et prévenir les risques liés aux personnes et aux bie-ns. Réaliser les travaux de réparations de premier niveau- A. ssurer le relais enter les services et accompagner les entreprises chargées des travaux ou de l'entretien-.Gérer les matériaux et matériels nécessaires aux diverses réparation- Ps.rocéder aux relevés de consommations des fluides-.Participer également à l'exploitation du iste. En rejoignant la Communauté Technique, vous bénéficierez d'une semaine de formation interne pour vous perfectionner dans tous les domaines liés au métier d'Agent maintenance et d'exploitation (sécurité incendie, bonnes pratiques de gestes et porsetus, espaces verts, etc.). Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur la vidéo qui présente le métier en moins de 2mn ! | ||||||
V078220600693058001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXXX | Xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xx 0xxx classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/06/2022 |
Agent en crèche (h/f)Petite enfance Dans le respect du projet pédagogique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire-: assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille- soutenir et optimiser la qualité du service rendu à la population | ||||||
V078220600693058002 Mairie de SARTROUVILLE | Agent social principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/06/2022 |
Agent en crèche (h/f)Petite enfance Dans le respect du projet pédagogique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire-: assurer l'accueil de l'enfant tede sa famille- soutenir et optimiser la qualité du service rendu à la population | ||||||
V078220600693090001 Mairie de SARTROUVILLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 28/06/2022 |
agent polyvalent de propreté urbaine (h/f)Environnement, hygiène publique et sécurité des ERP Nettoiement des voies et des espaces publics : Laver et nettoyer par balayage manuel. Vider et nettoyer les corbeilles àepras.pi Ramasser lesef uilles mortes. Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages. Rendre compte à la hiérarchie de dégâts constatés. Respecter les règles de sécurité liées aux travaux sur la voirie. | ||||||
V078220600693121001 Mairie de SARTROUVILLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 03/07/2022 |
Gardien d'équipements sportifs (h/f)ACSA - Accueillir et informer le public (usagers, asscoiations sportives, écoles)-;Contrôler les accès et sécuriser les équipement-s ; Entretenir les locaux, le matériel et les espaces vert-sA; ssurer des travaux de première maintenance des équipements, aires de jeux et matériels sportifs,- Procéder autraçage des terrains de sport -; Garantir l'application des normes de sécurité et du règlement en vigueur ;- Participer activement à l'organisation et la mise en place des manifestations de la Vill-eA;ssurer une polyvalence sur les différents compleexs sportifs de la Ville ;- Remonter les dysfonctionnements, problèmes rencontrés, demandes particulières des utilisateurs à sa hiérarchie- T; enir les registres de sécurité et de présence, rédiger les proc-vèesrbaux. | ||||||
V078220600693195001 Conseil départemental des Yvelines | Rédacteur | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
012372-Assistant de direction- 28062022 Rattaché au DGA, en tant qu'Assistant de Direction DGA H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Asnsaistta du DGA, du Directeur des bâtiments et du Directeur des projets d'investissement-sO: rganiser les agendas et les déplaecments- Organiser et planifier les réunions (préparation des ordres du jour, transmettre des documents, prendre de notes lors des réunions, rédiger des comptes rendus-),Gérer les relations avec le cabinet du Président, la Direction générale des serviceet sles | ||||||
Directions,- Coordonner et préparer des conseils et commissions, rédiger des notes de synthèse de rappo-rPtsa,rticiper à l'organisation des évènements portés par la DGA Bâtiments en lien avec les directions et les équipes projets ainsi queelrevsicses supports du Département (communication, marchés, protocole, etc-.)S, uivre des projets et activités de la DGA Bâtiments notamment en définissant, élaborant et pilotant les tableaux de bord de l'équipe de directio-nS,uivre et contrôler des parapheurs et des circuits de validation-, Suivre des courriers sensibles et reporter auprès de l'équipe de direction. Gestion administrative- Marchés/commande publique :- Rédiger, mettre en forme et suivre des rapports et délibérations à présenter e vue de leur présentation en Commission permanente (CP) et Conseil Départemental (C-DR)édiger et gérer des pièces administratives liées à l'exécutions des marchés publics (bons de commande, actes d'engagement, ordres de service, rapport d'avenants, DC4, miseen demeure, procès-verbaux, avenants, courriers,...), en lien avec la Direction de la Commande publiqu- e Travailler en transversalité avec les assistants de la direction des Bâtiments, et celles des autres sous directions, danes un perspective de complémentarité intra DGD. | ||||||
V078220600693233001 Conseil départemental des Yvelines | Adjoint technique des établissements d'enseignement | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
011041-Agent de maintenance-mutation-28062022 En tant qu'Agent de Maintenance- Brigade Volante H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivante-sR: éaliser les interventions etréparations techniques générales de 1er niveau des installations de(s) l'établissement(s) (électricité, peinture, plomberie, serrurerie...) ainsi qu'une maintenance numérique de 1er niveau (réparation de prise RJ45, ...) sollicitées vsiaoduetils dédiésde ticketing. Dans le cadre de ces missions, vous travaillerez en lien avec les autres équipes de la Direction des Bâtimen des Yvelines (Régie, Chargés de travaux, Equipes spécialisées en gestion des espaces verts, Sous Direction Etudes et Manincteen Contractuelle ..) - Veiller à la disponibilité des matériaux et matériels nécessaires aux diverses réparation- sA.ssurer des missions de déménagements (préparations chantiers, risques sanitaires .-..P).rocéder aux consultations et relevés de consommations des fluides, vérifier les tendances et, si besoin, remonter les anomalies détecté-ePs.articiper aux actions de prévention des risques liés aux personnes et aux biens (Sécurité incendie, PPMS, attentat, risques sanitaire-sR...é)a. liser l'entretien des espaces extérieurs et des espaces verts du collèg-eV. ous pourrez être sollicité pour être " tuteur/formateur " de nouveaux arrivants ou de collaborateurs en contrat d'insertion. Vous aurez également un rôle de sensibilisation et prévention sur les risques professionnels auprès de vos collègues lorsque vous serez en interventio-nA.ssurer un reporting auprès de votre direction notamment par la réalisation d'un contrôle et d'un suivi des prestations et travaux réalisés par les entrepriseasrcghées des travaux ou de l'entretien | ||||||
V078220600693463001 Conseil départemental des Yvelines | Rédacteur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 30/09/2022 |
Gestionnaire administratif carrière et paie En tant que Gestionnaire Administratif Carrière et Paie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivant-eGs :arantir les règles statutaires, produire l'ensemble des actes admintrisatifs relatifs à la gestion de la carrière de l'embauche à la cessation de | ||||||
fonction et traiter le calcul paye de l'ensemble de ces mouvements- .Assurer le traitement de la gestion de la maladie tant pour les fonctionnaires que pour les contractuels-. Utiliser dans votre quotidien des logiciels de gestion et des applications dédiées à la gestion administrative (ne-tentreprise, plateformes de retraite etc...).- Participer aux groupes de travail menés par le chef de service afin de moderniser les oultsi de gestion.- En collaboration avec l'équipe des gestionnaires, concevoir les outils nécessaires à une gestion fiable et transparente-. Contribuer à la production d'indicateurs afin de piloter l'activité du service- . Participer à la rédaction et àla validation des modèles des actes administratifs (arrêtés et courriers) afin de les publiposter directement via le SIRH.- Travailler quotidiennement avec les interlocuteurs de la DRH en lien avec la gestion des collaborateu de votre portefeuille. Letravail en réseau et en transversalité est à développer et à pérenniser. | |||||||
V078220600693476001 Mairie de LOUVECIENNES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
AGENT POLYVALENTENFANCE ET VIE SCOLAIRE Nettoyage des locaux Tri et évacuation des déchets Décapage des revêtements de sol au mouillé et au sec Participation au service de restauration | |||||||
V078220600693476002 Mairie de LOUVECIENNES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
AGENT POLYVALENTENFANCE ET VIE SCOLAIRE Nettoyage des locaux Tri et évacuation des déchets Décapage des revêtements de sol au mouillé et au sec Participation au service de restauration | |||||||
V078220600693476003 Mairie de LOUVECIENNES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
AGENTPOLYVALENTENFANCE ET VIE SCOLAIRE Nettoyage des locaux Tri et évacuation des déchets Décapage des revêtements de sol au mouillé et au sec Participation au service de restauration | |||||||
V078220600693476004 Mairie de LOUVECIENNES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
AGENT POLYVALENTENFANCE ET VIE SCOLAIRE Nettoyage deslocaux Tri et évacuation des déchets Décapage des revêtements de sol au mouillé et au sec Participation au | |||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
service de restauration | ||||||
V078220600693476005 Mairie de LOUVECIENNES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
AGENT POLYVALENTENFANCE ET VIE SCOLAIRE Nettoyage des locaux Tri et évacuation des déchets Décapag esdrevêtements de sol au mouillé et au sec Participation au service de restauration | ||||||
V078220600693476006 Mairie de LOUVECIENNES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
AGENT POLYVALENTENFANCE ET VIE SCOLAIRE Nettoyage des locaux Tri et évacuation des déchets Décapage des revêtements de sol au mouillé et au sec Piapratitcion au service de restauration | ||||||
V078220600693763001 Mairie de LOUVECIENNES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
ATSEM (h/f)ENFANCE ET VIE SCOLAIRE Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants Préparer et ranger le matériel servant directement aux enfants Participer aux évènements d'eanl née scolaire Participer à la surveillance et l'animation des temps de garderie Participer à la surveillance et l'animation du temps du midi | ||||||
V078220600693763002 Mairie de LOUVECIENNES | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
XXXXX (h/f)ENFANCE ET VIE SCOLAIRE Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygnieèdes enfants Préparer et ranger le matériel servant directement aux enfants Participer aux évènements de l'année scolaire Participer à la surveillance et l'animation des temps de garderie Participer à la surveillance et l'animation du temps du midi | ||||||
V078220600693763003 | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint | Poste vacant suite à une fin de | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Mairie de LOUVECIENNES | technique principal de 1ère classe | contrat sur emploi permanent | ||||
ATSEM(h/f) ENFANCE ET VIE SCOLAIRE Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants Préparer et ranger le matériel servant directement aux enfants Participer aux évènements de l'année scolaire Participer à la survaeniclle et l'animation des temps de garderie Participer à la surveillance et l'animation du temps du midi | ||||||
V078220600693909001 CU Grand Paris Seine et Oise | Adjoint administratif | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Technicien en charge de l'outil de gestion des bâtiments (H/FB) âtiments / unité Etudes et Expertise La Direction des bâtiments et des équipements communautaires acquiert un nouavuelogiciel de gestion de patrimoine bâti. Dans ce contexte, au sein de l'unité étude et expertise de la Direction des bâtiments, sous la responsabilité de la Direec,tvriocus avez comme rôle de régir les données informatiques pour contribuer à la gestiodnes équipements et à la planification de leur entretien préventif et/ou de leur renouvellement. Vous participerez à la mise en oeuvre de la stratégie de maintenance iains qu'au développement de nouvelles fonctionnalités de l'outil de GMAO pour répondareux besoins de l'organisation et de ses donneurs d'ordre. Vous ferez également le lien avec la direction des systèmes d'information et usage numérique pour le déploiement du logiciel et l'identification des besoins. A ce titre, vos missions principasleesront :- Saisir et mettre à jour tous les bâtiments communautaires dans le logiciel GMAO ainsi que tous les équipements (alarmes, extincteurs, luminaires, e-tcS..a.)isir et mettre à jour tous les contrôles règlementaire-sSaisir et assurer un suivi del'évolution des contrats de maintenance (avenant, périmètre, montant, résiliation, souscription-)Garantir la cohérence et l'homogénéité des donnée-sDévelopper les indicateurs issus de la GMAO- Assurer une interface avec la Direction des systèmesndf'oi rmation et d'usages numériques- Accompagner les utilisateurs à l'appropriation et à l'amélioration des usages ainsi qu'à l'utilisation du logici-eAl ssurer la formation initiale des utilisateurs à l'outil de GMAO, en veillant à assurer un suivi de lbaonne compréhension et de la prise en compte opérationnelle des évolutions de ses fonctionnalités | ||||||
V078220600693954001 Xxxxxx xx XXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 08/07/2022 |
ATSEM (h/f)Education Aide au personnel enseignant, accompagnement des enfants d'âge maternel | ||||||
V078220600693980001 Mairie de MAGNANVILLE | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/07/2022 |
Assistant ressources humaines (h/fR) ESSOURCES HUMAINES Domaine principal, Ressources Humaines, comprenant : Accueil physique et téléphonique des age-nRtescevoir et orienter les demandes- Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgenc-eConseiller les agents sur les procédures Gestion administrative du personne-l Rechercher des informations, être garant de l'application des dispositions statutaires, législatives,réglementaires ou jurisprudentielles- Renseigner des tableaux de suivi des activités du servic- eApplication des directives en matière de ressources humaines, gestion des carrières et de la pa-yGeestion des carrières, absences et tout domaine relatif aux ressources humaines- Suivre l'absentéisme et participer à la préparation du bilan annuel Organisation de instances paritaires- Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail, organisation des réunions d personnel dont notamment les Comités Sociaux Territoria-lPréparer les dossiers soumis à l'avis des CAP et dresser les tableaux d'avancement et de promotion interne Gestion de la paie- Préparer et mettre en oeuvre la procédure de paie, contrô-leTenir à jour lesdocuments ou déclarations imposées par les dispositions légales ou réglementair-eDsSN, PASS..-.Paie faite en collaboration avec le service comptabilité Processus de recruteme-nOt rganiser la communication des offres d'emploi (interne et/ou externe)- Analyser les candidatures et profils des candidat-sInformer les candidates et les services des suites de la procédure de recrutement Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formati-oRnecenser les besoins à analyser en fonction de l'historique et des nécessité-sOrganiser les interactions et l'offre du CNFP-TPlanifier et coordonner les actions de formation | |||||||
V078220600694031001 Conseil départemental des Yvelines | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Chargé de mission animation des ens- ESPACES NATURELS FOERTS ET XXX- 000000 MISSIONS : * Concevoir et piloter des actions et des programmes d'animations et de sensibilisation à l'environnement pour de publics variés, contribuant à une meilleure attractivité et connaissance des espaces naturels départementaLuexs.dimensions scientifiques, culturelles et patrimoniales seront développées, * Définir et développer une offre pédagogique destinée plus particulièrement aux collèges (14 sites identifiés comme supports pédagogiques de proximité pour les collèges) entsduane moindre mesure aux écoles, en lien avec des acteurs externes (direction académique des services de l'éducation nationale, associations agréées par l'éducation nationale (LPO, Xxxxx Xxxxx,....), Office National des Forêts, Parcs Naturels région...a) u* x, Concevoir et piloter des évènements sur les espaces naturels du Département, en collaboration avec l'équipe du service et de acteurs extérieurs, incluant la logistique et l'organisation, à l'image de ce qui peut se faire sur le parc du peuple derlb'heeà Carrières-sous-Poissy ou du rendez-vous de septembre " restons nature ", * Imaginer des supports, des outils pédagogiques et leurs contenus adaptés aux différents publics, soit en interne, soit en externe via des bureaux d'études, * Soutien à l'orisgatnion de réunions avec les acteurs locaux (communes, intercommunalités, associations, ;..) destinées à présenter et à faire cotnrenai les actions du Département en matière de valorisation et de gestion des espaces naturels sensibles * Assurer l'ingéienier technique et financière des missions pré citées (benchmarking, analyse du besoin, cahier des charges, suivi des prestat.a..i)x.xx, Les missions seront réalisées en collaboration avec la direction de la communication du Département et en transvers alviteéc d'autres services de la direction. | |||||||
V078220600694076001 | Agent social, Adjoint technique | Poste vacant suite à une | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Mairie des MUREAUX | radiation des cadres (retraite, démission,...) | ||||||
Assistantéducatif petite enfance (h/f)Pôle relations à la population Je vous informe de la vacance d'un poste d'aide auxiliaire de puériculture au sein du Multi Accueil l'Odyssée de la ville des Mureaux, sous la responsabilité de la directrice éducatrice de jeusnenfants, et en collaboration avec elle, vous assurez les soin de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver le bi-eêntre et l'autonomie de l'enfant. | |||||||
V078220600694192001 Mairie SAINT-GERMAIN- EN-LAYE | Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Un Animateur (H/F)  Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités périscolaires ;  Assurer un rôle d'interface entre l'école et la direction de l'Enfance ;  Elaebroert mettre en oeuvre le projet de fonctionnement du lieu d'accueil en collaboration avec le coordinateur périscolaire : suivi administratif, planification, répartition des groupes d'enfants, gestion des locaux et du matériel ;  Veiller à la séictéudr es enfants faisant l'objet d'un PAI (mise à jour des documents, participer aux réunions PAI, informer l'équipe, mise en place d'un fonctionnement spécifiq; ue | |||||||
V078220600694196001 Conseil départemental des Yvelines | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Chef de projet aménagements urbains- DMo/DIR./EQUIPE MIXTE XXXX- 000000 MISSIONS : Conduite des études, définition des modalités opérationnelles (ZAC, PUP, régie, concession, mandat...), des meosnt d'opération des équipements publics-,Pilotage des projets (y compris les thémaqtiues environnementales) et des procédures d'aménagement et environnementales,- Pilotage des bureaux d'études, AMO, prestataires, opérateu-rsP,ilotage de la phase de développement et de commercialisation, mise au point des cahiers des charges de consautilot n, choix des opérateurs-, Cadrage et suivi des opérations de promoteurs y compris sur la mise au point technique des projets immobilie-rÉsl,aboration des calendriers des opérations et suivi des plannings-,Estimation des coûts des opérations, prodcution des bilans prévisionnels et suivi des dépenses et recettes-, Suivi en relation directe avec le Service Foncier des cession- sE,laboration des réponses aux appels à projet de dossiers de demande de subvention et suivi des appels de fon-dRs,eporting, rédaction des comptes-rendus, conception de documents de présentations et de l'activité... Au sein de l'équipe projet Gares EOLE et en veillant à l'ianct erfavec le projet urbain, vous travaillez en direct avec les chefs de projet Pôles gare en chaerngotamment des espaces publics des pôles d'échanges multimodaux autour des gares. Vous vous appuyez sur les directions métiers (foncier, espaces publics, cycleadue,l' déchets...) et services supports de la CU (Commande Publique, juridique, communiocant,i...) et les services des du département et des communes pour la bonne conduite des projets que vous pilotez. | |||||||
V078220600694222001 | Adjoint d'animation principal de 1ère classe, | Poste vacant suite à une | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Mairie SAINT-GERMAIN- EN-LAYE | Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation | mobilité interne au sein de la collectivité | général de la fonction publique | |||
Un Animateur (H/F)  Veiller à la sécurité affectiv,emorale et physique des enfants et au bon déroulement des activités périscolaires ;  Assurer un rôle d'interface entre l'école et la direction de l'Enfance ;  Xxxxxxxx et mettre en oeuvreoljeept dr e fonctionnement du lieu d'accueil en collaboration avec le coordinateur périscolaire : suivi administratif, planification, répartition des groupes d'enfants, gestion des locaux et du matériel ;  Veiller à la sécurité des enfants faisanbtjel'tod'un PAI (mise à jour des documents, parctiper aux réunions PAI, informer l'équipe, mise en place d'un fonctionnement spécifique) ; | ||||||
V078220600694328001 Conseil départemental des Yvelines | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Chargé d'indicateurs RH- DCEP/AT DON/ANALYS XXXX/XX- 000000 MISSIONS : PRODUCTION DES REPORTINGSANETALYSES RH Produire les tableaux de bord et études / analyses quantitatives qualitatives pour les Directions opérationnelles : - Tableau de bord de pilotage (Talent ; rémunération ; absentéisme ; turnove mobilité ; qualité comptable...), - Centraliser et analyser les données statistiques liées aux effectifs de l'entreprise : taux de t-ur over, âge des salariés, rémunérations, GVT, ...- Contribuer à l'analyse et au suivi mensuel des effectifs et de la masse salariale - Définir lesmoyens et méthodologie adéquats au travers des outils à votre disposition (Outils : BO, DigDash-)C, ontribuer à la production des données sociales destinées aux documents obligatoires (Rapport social unique (RSU), rapport égalité Ho-mme Femme, Panoramasocial,...). RÉALISATION D'ÉTUDES ET RECOMMANDATIO-NASccompagner les clients internes dans l'utilisation des outils et reporting mis à disposition, - Réaliser les études / extractions à la demande si non couvertes par des outils mis à dispositionen interne, - Rédiger les rapports et présenter les résultats des études aux directions concernée-s, Contribuer à la fiabilisation des données, en étroite collaboration avec les équipes RH-,Etre l'interlocuteur de Direction financière pour la production de données RHrelatives à la constitution et au suivi des budgets-, Formaliser les procédures et modes opératoires de la production des données RH, ADMINISTRATION D'OUT- IPLaSrticiper à la sécurisation des données (construction de requête de fiabilisation de données et de détection des anomalies sous BO, .-..A),ssurer, en lien avec la DSI, l'administration fonctionnelle de la plateforme BO-Ciril, Allshare, Talensoft, Altays, droits d'accès, modes opératoire- sD,éployer l'outil Digdash sur le domaine RH. | ||||||
V078220600694432001 Mairie de ROCHEFORT- EN-YVELINES | Adjoint technique | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)Technique Les tâches confiées seront-:Entretien o Des bâtiments : maçonnerie, plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie... o Des espa verts : tonte, débroussaillage, taille, élagage, abattage, arrosage, entretien des massifs... o De la voirie : entretien de la chauss enrobage, réparations, salage (neige), pavage, nettoyage... o Du cimetière : désherbage, ratissage... o Des équipements | ||||||
(panneaux de signalisation...), du matériel (tondeuse, tronçonneuse...) et des véhicules o Des locaux techniques : rangement d lieux et des outils- Divers travaux : o Distribution du courrier o Sortie des poubelles communales o Evacuation d'encombrants Aide à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies o Manutention Conditions d'exercice du pos-teC:ontexte de travail : o Travail en équipe (3 personnes en poste) ou en autonomie suivant les tâches confiées par le responsable o En intéroieuur extérieur toute l'année suivant les missions à effectue-rQuotité : travail à temps ; OARTT 37 heures (12 jours de RT-TH) oraires : lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h-3R0é. munération : traitement debase suivant la grille indiciaire de catégorie C, supplément familial de traiteme-nCt DD pour le remplacement d'un agent technique en longue maladie Les candidatures seront à transmettre à Monsieur le Maire, Mairie sise 37 rue Guy le Rouge à Xxxxxxxx-xxx-Xxxxxxxx (00000). | ||||||
V078220600694619001 Conseil départemental des Yvelines | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Responsable d'opérations construction et bâtimen-t DGA BEu/BAT/SD GRANDS PROJET-S012328 (2) MISSIONS : Le chef de projet assure la responsabilité de l'opération de trauvxa, depuis la phase de lancement de la consultation (DCC ou DCE) jusqu'à la Garantie de Parfait Achèvement. Tout au long de l'opération, il s'assure du respect du programme, d coût et des délais des opérations. Il assure ces missions soit directement seonitappui d'un chef de projet senior pour les opérations complexes. Il coordonne et anime l'équipe projet, en lien avec la So-duisrection des Etudes et de la Maintenance Contractuelle et des autres directions partenaires, notamment la Direction de la Commndae Publique. Il est garant du montage technique, administratif et financier des opérations dont il a la responsabilité, depuis la phase consultation de maîtrisoeedu'vre ou d'entreprise jusqu'à la réception des opérations et le suivi des garanties. Danescladre des missions qui vous sont confiées, vous :- définissez les études et réflexions nécessaire-si;dentifiez les différentes parties prenantes de l'opération (interne/externe et définissez et pilotez les systèmes de régulation- ;analysez les risques et définissez les modalités de gestion des différents risques identifiés ;- organisez les principales décisions (validation des documents, etc..-.)o;rganisez et pilotez les actions du/des chefs de projets et en assurez le management fonctionnel rsules opérations complexes-; êtes garant du montage technique, administratif et financier des opérations-; assurez l'organisation et le pilotage des chantiers jusqu'à leur terme- p; ilotez et animez les groupements, les maîtres d'oeuvre et les entreipsers de travaux, en veillant au bon respect des calendriers, du programme, de la qualité et des coûts-; tenez à jour un tableau de suivi sur chacune de vos opération-s;animez l'équipe projet avec des interlocuteurs ressources en interne et externe. Vsopuarticipez dès la faisabilité à l'élaboration du projet et aux choix d'opportunités ;- travaillez en collaboration avec les services administratifs dans la passation et l'exécution des marchés publi et avec le service juridique dans le suivi des doisesrs de précontentieux et contentieux au titre des garantie-scoordonnez et contrôlez la bonne réalisation des travaux jusqu'à leur réception en surveillant les coûts, les délais, la qualité d'exécnutdioans le respect du programme ; vous veillez au respcet des règles de sécurité-. réceptionnez les travaux et assurez la levée des réserves jusqu'à l'année de parfait achèvement-; assurez l'appui opérationnel et technique de la Direction des Affaires Juridiques (DAJ pendant la phase de GPA et de garantiedécennale ;- assurez la vérification des demandes d'acomptes, factures et décompte finaux ;- communiquez les informations nécessaires pour alimenter la base de données patrimoniales (Plans d'exécution / DO DIUO, etc...) ainsi que les outils de pilotgae de votre activité : tableaux de bord commun des interventions + plannings techniques + suivis financiers-.êtes force de proposition pour mettre en oeuvre des outils efficients permettant de gagner en | ||||||
efficacité et en réactivité ;- échangez régulièrement avec les homologues du département des Hauts de Seine. | |||||||
Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché, Technicien, Technicien principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | ||
V078220600694755001 Mairie de PLAISIR | Responsable administratif et financier H/FDirection des Services Techniques En qualité de responsable administratif et financier, vous participez, au sein d'un cocltleif, à la coordination administrative, budgétaire et technique de la Direction des Services Techniques. Sous l'autorité directe du directeur, vous réalisez lesiomnis suivantes : ○ Manager l'assistante de gestion administrative, les deux magaseirnsiet le référent ATAL et CIRIL RH, ○ Coordonner et évaluer les missions des services techniques dans une logique d'efficience, ○ Piloter les ressourcesleavec déploiement de l'outil eATAL ○ Etre le référent en matière d'achat, de comnmdae publique et d'exécution budgétaire ○ Seconder le DST / Suivre les dossiers transverses, ○ Accompagner les pôles dans la gestion budgétaire, la rédaction des marchés publics, des décisions et des délibérations présentées en Conseil Munic,i&p#a9l 675; Rédiger les rapports d'activité de la DST, ○ Gérer la flotte de véhicules dans une logique d'optimisation et de verdissement Véritablerrcooiue de transmission entre la direction des services techniques et les autres services de la cotillveitcé, vous impulsez une véritable transversalité. | ||||||
Directeur des services techniques | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/07/2022 | ||
V078220600694769001 Mairie de VOISINS-LE- BRETONNEUX | DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUESSERVICE TECHNIQUES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces pub de la Ville Assurer le management opérationnel des services techniques (gestion des RH, anima,tipoilnotage des équipes) Assurer la programmation et le suivi des travaux, la mise en oeuvre des projets dans le secteur technique Assurer un rôle de conseil aux élus, ainsi que la veille juridique et réglementaire Assurer le pilotage et le suivi des contstrdae maintenance et des marchés publics de travaux Elaborer, suivre et mettre en oeuvre le budget du ST Veiller à l'entretien des locaux, du matéertideel s véhicules Gérer la relations aux usagers, participer aux dispositifs de concertation Développesrrlelations partenariales Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux | ||||||
V078220600694809001 Mairie de VERNEUIL- SUR-SEINE | Puéricultrice hors classe, Puéricultrice, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction) | Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Directeur de multi accueil H/FPetite enfance ACTIVITESPRINCIPALES : ACCUEIL DES FAMILL-EISnf:ormation des familles sur les modalités d'accue-ilAnalyse des besoins des familles afin de proposer la solution la plus adaptée- Constitution des dossiers administratif-sCalcul de la participation financière- Présentation de la structure- Présentation du personnel, visite des locaux- Soutien à la parentalité- Accueil et | |||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
organisation dans l'intégration d'un enfant porteur de handicap ENCADREMENT DEL'EQUI-PSEo:utenir et guider l'équipe encadrante dans sa démarche auprès des enfants et des paren-tsRepérer et gérer les conflits- Organiser des réunions hebdomadaires de sections et mensuelles d'équipe-sAssurer la mise en place et suivi du projet pédagogique MANAGEMENT D LA STRUCTURE- Développer etpiloter le projet éducatif- Animer des groupes de réflexion, d'analyse avec l'équip-eDéfinir les objectifs prioritaires- Contrôler les règles d'hygiènes et de sécurité GESTION ADMINISTRATI-VREé:diger des documents administratifs - Etablir le rapport d'activités- Renseigner et analyser les indicateurs d'activité-sAppliquer le règlement de fonctionnement des familles- Renseigner les états de bilan : planning des enfants et du personn-eGl estion des plannings (présences, absences, vacances..G.)ESTION FINANCIERE- G: estion du budget de la structure (commandes, suivi des factures...) GESTION DEL'EQUIPEMENT- I:nventaire et suivi du matériel- Définir les besoins en matérie-l Faire les commandes de matérie-l Suivre l'entretien du matériel en lien avec les services techniques GESTION DES RESSOURCES HUMAI-NDEéSfi:nir les besoins du service- Participer au recrutement du personnel- Entretiens annuels des agents- Elaboration et actualisation des fiches de poste- Participation au plan deformation des agents- Accueillir, former et encadrer des stagiaires AUTRES ACTIVITES ORGANISATION ET CONTROLE DES SOINS ET DELA SURVEILLANCE MED-ICPAlaLnEif:ier la surveillance médicale des enfants avec le médecin de la crèche- Dépister les signes de mal-être physique ou psychique des enfant-sAlerter les services compétents - Prodiguer par délégation les soins médicaux en l'absence du médecin et les soins de première urge-nDceévelopper les moyens de prévention, d'éducation et de promotion deal santé des enfants PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DU L-AREôPle d'accueillant- Soutenir les familles dans cadre du LAE-PParticiper aux réunions (supervision, réunions d'équipes) | ||||||
V078220600694813001 Mairie de CRESPIERES | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 29/06/2022 |
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)TECHNIQUE Missions : Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la commune Entretenir les espacetsve de la commune Maintenir en état de fonctionnement et effectuer lesatrvaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés Installer les manifestations communales Sa:voir Connaitre précisément les règles de propreté et d'hygiène sur la vopieublique Connaitre les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours Connaitre les règles de base du tri sélectif Sa-vfaoiire : Savoir entretenir les espaces verts de la commune Assurer l'entretien des machines, matériels eotclal utilisés Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien Manutention des bâtiments, des équipements publics et de la voirie Sa-vêotire : Sens du service public Aptitudes relationnelles Travail en équipe Autonome etarcétif | ||||||
V078220600694857001 Mairie de JUZIERS | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/10/2022 |
Gestionnaire ressources humaines paies et carrières H/F Missions Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assu-relaz g: estion de la paie pour le' nsemble des agents de la Ville :- Saisie des variables de paie jusqu'au mandatemen-tTraitement des déclarations de charges sociales (DSN- ) la gestion des dossiers administratifs de votre portefeuille d'agents titulaires et contractue-lsE:laborationd'actes administratifs | ||||||
(arrêtés, contrats)- Suivi des absences et des plannings (maladie, accident de travail, congés etc-..T.)enue et mise à jour des dossiers individuels des agents- Etablissement des dossiers retraites des agents titulaire- Ssuivi des dossiers d'assurances (déclarations et demande de remboursements-)Formation- Conseil aux agents- Archivage Compétences-: Organisé et doté d'un esprit d'analyse,- Sens du travail en équipe-, Qualités relationnelles (sens du contact, savoir s'adpater aux différents interlocuteurs),- Rigueur et autonomie Profil- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale-, Maîtrise de la fonction paie,- Connaissance souhaitée du logiciel paie Cosoluc-eDynamisme- Discrétion Conditions de recrutement Poste à temps complet Poste à pourvoir au 1er octobre 2022 Rémunération statutaire + PLURELYA | ||||||
V078220600694880001 Conseil départemental des Yvelines | Assistant socio-éducatif | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
012558-MI-Coordinateur de parcours socia-l290622 accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d'action socidaelesortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, accompagnement à l'inclusion solidaire (PAIS) dédiés au sein de Territoires d'Action Départementale (TAD). assurer l'élaboration de projet d'accompagnement avec les familles sur lesbpléromatiques de budget, de vulnérabilité, de logemen-thébergement et d'insertion sociale et d'en accompagner la mise en oeuvre. référent d'un portefeuille de familles/usagers en suivi ponctuel et accompagnement. | ||||||
V078220600695005001 Mairie de VOISINS-LE- BRETONNEUX | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/08/2022 |
Agent technique de création et d'entretien des espaces vertsEspaces verts Voirie Propreté MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE MISSIONS RELATIVES AU SECTEUR ESPACES VERTS : entretien des espaces verts, créa réalisation de massifs fleuris, création d'espaces verts. MISSIONS RELATIVES À LA MISE EUNVROE DU PLAN HIVERNAL MISSIONS AUTRES : autres missions polyvalentes. | ||||||
V078220600695018001 Mairie de VOISINS-LE- BRETONNEUX | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/07/2022 |
Agent de Propreté urbaine et d'entretien du Domaine publicEspaces verts Voirie Propreté MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE MISSIONS RELATIVES AU SECTEUR-VPORIORPIERETÉ : nettoiement de la voirie, dseabords des équipements municipaux et autres établissements de la Ville, petits travaux et prestations d'entretien des voiries, participation à la mise en oeuvre du plan hivernal. MISSIONS AUTRES : autres missions polyvalentes. | ||||||
V078220600695057001 | Agent social | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la | 29/06/2022 | 22/08/2022 |
Mairie de FONTENAY- LE-FLEURY | fonction publique | ||||||
AIDE AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F L'agent organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure-: accueil des enfants et des parents- création et mise en oeuvre des conditions nécessaire au bien être des enaf nts- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie- Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants- Xxxx en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène | |||||||
V078220600695154001 | Agent social | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 22/08/2022 | |
Mairie de FONTENAY- LE-FLEURY | AIDE AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F L'agent organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au vdeéloppement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure-: accueil des enfants et des parents- création et mise en oeuvre des conditions nécessaire au bien être des enfants- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène | ||||||
V078220600695189001 Mairie de CHANTELOUP-LES- VIGNES | Auxiliaire de puériculture de classe normale | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Auxiliaire de PuéricultureDirection solidarité - Multi Accueil Xxxxxx et le loup L'auxiliaire de puériculture prend soni de chaque enfant qui lui est confié, de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psych-oaffectif, somatique et intellectuel, en situant son action dans le projet d'établissement. | |||||||
V078220600695235001 | Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Mairie SAINT-GERMAIN- EN-LAYE | Un Animateur (H/F)  Accueillir les enfants et leurs parents ;  Encadrer et animer des groupes d'enfants durant les temps périscolaires et pér-iéducatifs ;  Proposer et mettre en oeuvre des actiévsitidentifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;  Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;  Accompagner les enfant pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter. | ||||||
V078220600695249001 Conseil départemental des Yvelines | Attaché | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 04/11/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Expert sécurité réseaux et télécoms- rcdd-290622 Dans le cadre d'une création de poste, le Pôle Réseaux & Télécoms dépendant de la S-oDuirsection Opérations composée d'une équipe de 8 personnes recherche son Expert Sécurité Réseaux et Télécoms H/F pour le périmètre Réseaux et Télécompsocsoém d'une dizaine personnes. Ayant pour vocation le design, le build et l'expertise, l'expert Sécurité est en charge du mainetinenétat de fonctionnement des infrastructures et solutions de sécurité du système d'information. En tant qu'Expert SécuRriétéseaux et Télécoms H/F, vos principales missions seront les suivantes : · Proposer les évolutions pour assurer la pérennitséydstuème et les mettre en oeuvre. · Jouer un rôle dans la gestion des projets- :Assurer l'implémentation de nouvelle solution, - Répondre aux nouveaux besoins en adéquation avec les évolutions stratégiques des infrastructures IT. · Concevoir et propoessecrhl oix techniques nécessaires à l'intégration des nouvelles technologies et participe aux étudesavnitsl'évolution des services. Un des grands projets qui vous sera confiés à votre arrivée sera la refonte de l'infrastructure sécurité, projet de grande envergàufroerte visibilité : challenge en perspective ! Vous participerez également à l'exploitantiodes infrastructures en support des équipes run et aurez pour mission le transfert de compétence dans le cadre du build to run des projets de votre périmètre. | ||||||
V078220600695268001 Mairie du PECQ | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 04/07/2022 |
Adjoint de la Responsable du ServiceFinance-Régie H/FFinance Sous l'autorité et en lien étroit avec la responsable des finances vous êtes en charge d'assister la responsable du servinicaenFces dans toutes les missions dévolues au service et dans la conduite du cycle budgétaire de la préraptaion budgétaire à la clôture de l'exercice. Superviser au quotidien la liquidation des dépenses et des recettes. Assurer toutes les opérations liées à lu'etixoénc budgétaire de la section d'investissement Missions-:Assurer et sécuriser la gestion qutoidienne de la liquidation des dépenses et des recettes, en apportant à ses collègues son savo-fiar ire professionnelle et ses connaissances comptable-sAssurer le suivi financier des contrats, marchés publics et conventions portant sur l'investisseme-nEtn investissement, assurer la liquidation des dépenses et des recettes et procéder à l'exploitation des titres et manda-tAsssurer le suivi de l'inventaire et les amortissement-s Elaborer et suivre des tableaux de bord liés aux investissemen-t-sSuivrela gestion de subventions d'investissement effectuées par les services : recensement des délibérations, suivi des notifications, des demandes de verseme-nSt u..i.vre la dette communale et la dette garantie sur le logiciel : mandatement des échéances,smeià jour des documents budgétaires officiels, suivi des contrats d'emprunt- Assurer la déclaration pour la FCTVA- Participer au processus de préparation budgétaire et à la procédure de clôture de l'exercice budgétaire- Assister la responsable des finnaces dans toutes les opérations budgétaires et comptables et veiller à la bonne exécution du budget de la Ville, du CCAS et de la Caisse des éco-lePsa.rticiper à la mise en place d'étude liée au contrôle de gestion Etre polyvalent sur l'ensemble des thâecs exercées par le service-: En externe : relation avec la Trésorerie, les administrés, les fournisseu-rsEn interne : relation avec les chefs de service et leurs collaborateurs, avec les élus avec la responsable du service financ-erégie, la directrice du pôle administration générale-finances et la Directrice Générale des Services Profil du candidat :- Pratique maîtrisée de la comptabilité et des finances locales, connaissance de ma M14 et M-49 Maîtrise des outils bureautiques (WORD- EXCEL), Internet et logiciels métiers- Connaissance logiciel métier CIVIL très appréciée - Rigueur, intégrité et discrétion. | ||||||
V078220600695363001 | Assistant socio-éducatif | Poste vacant suite à une mobilité interne | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la | 29/06/2022 | 01/11/2022 |
Accusé de réception en préfecture
078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR
Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022
Conseil départemental des Yvelines | au sein de la collectivité | fonction publique | |||||
Coordinateur de parcours protection-rcdd-290622 Dans un contexte de réflexion globale autour de la conduite des politiques efanveur de l'enfance et des familles, le Département des Yvelines a la volonté de renforcer les actions mises en place pour assurer un suivi et une coordination du parcoursednefal'nt et de sa famille, afin d'en garantir la cohérence et la continuité, dv'éiter les ruptures, et de travailler au maintien ou au retour dans le milieu naturel dès que possible. Au sein du Territoire d'Action Départementale, sous l'autorité du responsable duepôl enfance jeunesse et du chef de service protection le référent derpcaours " protection " aura pour mission de : *- Participer ou conduire l'évaluation d'une situation individuelle d'information préoccupante de manière pluridisciplinaire en lien avec les professionnels ou les partenaires déjà engagés dans la situation dl'enfant, et identifier, sur la base des besoins de l'enfant, les difficultés qu'il rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour y répondre- ,D*éterminer et proposer les mesures nécessaires, et élaborer le Projet à mettre en pcleapour l'enfant (PPE) -*Coordonner sa mise en oeuvre et le parcours de l'enfant, * - Accompagner la famille dans son parcours et son évolution, ainsi que dans la compréhension des besoins de l'enfa et de la mesure mise en place, en lien avec le lieu dveie de l'enfant, et les autres professionnels engagés dans son accompagnement *- Evaluer la mise en oeuvre du PPE et du parcours de la famille, organiser ou participer à des synthèses, réaliser les rapports et participer aux audiences en assistance édutcivae, pour y représenter le service. | |||||||
Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 29/07/2022 | ||
V078220600695417001 Mairie de RAMBOUILLET | Chargé(e) d'accueilPatrimoine Assurer l'accueil physique et téléphonique, Prendre en charge la saisie et mise en forme de documents administratifs (délibérations,conventions, ...), ainsi que la rédaction de compte-rsendus et procès-verbaux de réunion. Gérer les agendas. Participer au suivi des commandes, ainsi qu'au suivi budgétaire du service. Avoir en charge le traitement et le suivi desdieors (recherche etprise de contact avec des prestataires, organisation d'évènements, gestion de dossiers de subventions). Gérer le planning des visites et ateliers, suivre les réservations " groupes " et " scolaires " du service Patrimoine, ainsi quealbelsetaux de suivi des activités du service. Elaborer, compléter et diffuser des outils de statistique et de communication. Assurer l'archeivag des documents. En tant que régisseur mandataire, tenir la billetterie et la boutique de l'accueil du musée. Veiller à la sriétcéudes biens et des personnes. Participer à la maintenance de l'équipement. Travail un we-enkd sur deux, certains jours fériés, et ponctuellement en soirée. | ||||||
V078220600695419001 Conseil départemental des Yvelines | Adjoint administratif | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 17/10/2022 | |
assistant administratif support_rcddcdi_290622 GESTION ADMINISTRATIVE Vous organisleszréunions internes et externes et élabore les comptes rendus, Vous participez à l'accueil téléphonique de la plateforme RSA, réalise les p-réévaluations, et la gestion des RDV d'instruction Vous gérez les intégrations de la CAF (IOP) par la saisie admisntrative dans les logiciels et l'envoi de courriers de convocation Vous êtes en | |||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
charge du suivi administratif des orientations des BRSA vers le Pôle social et le Pôle Emploi, Vous gérez la boîte mail giqéuneér du Pôle Insertion, transmets les fiches de perscription et renseigne les tableaux de bord des différentes orientations vers les partenaires, Vous assurez un soutien administratif de la chef de service insertion en concevant les outils d'organisatiodneet suivi de l'activité insertion du territoire✅ PARTICIPATION ACTIONSCOLLECTIVES Vous préparez les comités de suivi a les différents partenaires et prestataires, Xxxx participez à l'organisation des actions collectives menées sur le terri,toVioreus êtes un réel appui administratif sur les idspositifs CPIPet Accompagnement global, Vous assurez également la gestion des demandes transférées par l'accueil au titre du niveau 2 (gestion des appels transférés, réception et traitement de l'inforimona,t appui si nécessaire sur la gestion des pri sede rendez-vous des professionnels...). | ||||||
V078220600695472001 | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 24h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 29/07/2022 |
Mairie de RAMBOUILLET | Chargé(e) d'accueil et de surveillance- Régisseur techniquePatrimoine Accueillir et informer le public, Veiller à la sécurité des biens et des personnes, Parpteicriaux montages/démontages d'expositions, Participer à la gestion des réserves (rangement des oeuvres), Participer aux tâches quotidiennes liées à la conservation des oeuvres (surveillance des conditions climatiques, dépoussiérage) Participer à la maninatnece de l'équipement. En remplacement de l'agent d'accueil, participer au recueil et à la compilation d'éléments statistiques En remplacement de l'agent d'accueil et en tant que régisseur mandataire, tenir la billetterie et la boutique de l'équipemenrta. Tvail un week-end sur deux, certains jours fériés et ponctuellement en soirée. | |||||
V078220600695473001 Mairie de SARTROUVILLE | Assistant d'enseignement artistique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h45 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 29/06/2022 |
Accompagnateur danse (h/f)Ecole municipale des arts Organiser et suivre les études des élèves selon les modalités définies par le schéma d'orientation pédagogique. aPrreérples élèves à des activités de danse collectives et de diffusion. | ||||||
V078220600695477001 | Attaché | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 18/10/2022 |
Conseil départemental des Yvelines | Chef de projet qualité si-rcdd-290622 Vos missions principales sont :- Assurer une mission transversale au sein du pôle Performance, Méthode et Qualité de la Direction des Systèmes dn'Iformation en capitalisant et en faisant évoluer les méthodes de conduite de projet, l'outil de gestion de projet, les procédures et pratiques de travail, les outils mis en oeuvre, la cartographie et la gestion des processuseebnassant sur le référentielITIL (pas de certification demandée-)Contribuer à la garantie du bon fonctionnement des applications en service et leur maintenance corrective, évolutive et réglementaire, en collaboration avec les responsables de domaine | |||||
fonctionnel- Garantir le respect des processus Qualité et de la démarche proje-tParticiper à la définition et à l'harmonisation des méthodes et procédures de travail notamment sur les mises en production des applications, les réalisations de maintenan et d'évolutions. - Cartographier, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre des méthodes, processus et procédures en se basa sur le référentiel ITIL- Veiller à la mise en oeuvre des préconisations des audits réalisés par la directi-oSn'assurer que les documentations sur les a plications sont créées, harmonisées et mises à disposition- .Contribuer à la gestion du patrimoine applicatif : annuaire des applications, contrats de services, SLA (Service Level Agreement), compatibilités techniques, communication aux différents acteusr, etc. | ||||||
V078220600695479001 Mairie d'ISSOU | Adjoint d'animation | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 30/06/2022 |
Animateur enfance jeunesse (H/F)- AN/2017/8 CLSH Missions du poste :- Accueillir un groupe d'enfants de manière individuelle ou collectiv-eAccueillir en sécurité physique, morale et affective les enfants sur les temps de loisirs proposés plaarcollectivité- Organiser, animer des activités d'ordre culturel, artistique ou sportif | ||||||
V078220600695528001 Mairie de HOUDAN | Adjoint administratif | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 08/07/2022 |
AGENT D'ACCUEIL (H/F)accueil Agent d'accueil ; accueil physique et téléphonique. Etre le lien entre la population et les différents services Aides aufxérdeinf ts services. | ||||||
V078220600695557001 Xxxxxx xx XXXXXXXXXXX | XXXXX xxxxxxxxx xx 0xxx classe, ATSEM principal de 1ère classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 29/07/2022 |
XXXXX X/FScolaire Accueillir avec l'enseignant les enfants et leurs parents (ou substituts parentaux). Xxxxxxxx l'enseignant dans la prépanraetito/ou l'animation des activités pédagogiques. Participer activement à la vie de l'école. Accompagnl'enr fant dans l'acquisition de l'autonomie sur les différents moments de la journée (repas, sieste, sanitaires, habillage...). Accompagner activement leptsedme restauration, en étroite collaboration avec les animateurs présents durant le temps méridieAns.surer l'entretien des locaux et du matériel pédagogique destiné aux enfants. | ||||||
V078220600695573001 Mairie des CLAYES- SOUS-BOIS | Agent social | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/07/2022 | |
AIDE-AUXILIAIRE H/FCRECHE COLLECTIVE - Accueillir le jeune enfant de 10 semaines à moins de 6 an-sMettre en oeuvre les conditions nécessaires au bie-êntre des enfants- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie- Elaborer etmettre en place les projets d'activité des enfant-sAccueillir les parents (accueil et transmission des informations aux parent-sR) éaliser un travail d'équipe sous couvert de la directrice et d la directrice adjointe et des éducatrices de jeunes enfatsn. - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et d matériel - Participer activement aux réunions d'équipe. | |||||||
V091220400611554001 Mairie de SAINT- PIERRE-DU-PERRAY | Adjoint technique | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/07/2022 | |
Agent de surveillance de la voie publique H/FPolice Municipale et Sécurité - Faire respecter les arrêtés municipaux-;Assurer la surveillance de la voie pubqliue (recensement des dégradations diverses : affichage sauvage, dépôts sauvages ) et du stationnement gênant (prévention et répression par verbalisatio-nA)s;surer la prévention aux abords des équipements et lieux publics- ;Gérer les opérations defourrière municipale ;- Constater les infractions et verbaliser ;- Etablir des procès-verbaux d'infraction ;- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité de surveillance), sous couvert de la hiérarchi-eIn; tervenir ou alerter dans le cas de constats de situation de mise en péril des personnes ou des biens- A; ssurer une relation de proximité avec les administrés et les commerçants ;- Informer et orienter les administrés-; Encadrer les manifestations sulra voie publique avec l'équipe de la police municipale ; Réaliser les Opérations Tranquillité Vacances | |||||||
V091220400611554002 Mairie de SAINT- PIERRE-DU-PERRAY | Adjoint technique | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/07/2022 | |
Agent de surveillance de la voie publique H/FPolice Municipale et Sécurité - Faire respecter les arrêtés municipaux-;Assurer la surveillance de la voie publique (recensement des dégradantisodiverses : affichage sauvage, dépôts sauvages ) et du stationnement gênant (prévention et répression par verbalisatio-nA)s;surer la prévention aux abords des équipements et lieux publics- ;Gérer les opérations de fourrière municipale-;Constater les infractions et verbaliser ;- Etablir des procès-verbaux d'infraction ;- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité de surveillance), sous couvert de la hiérarchi-eIn; tervenir ou alerter dans le casde constats de situation de mise en péril des personnes ou des biens- A; ssurer une relation de proximité avec les administrés et les commerçants ;- Informer et orienter les administrés-; Encadrer les manifestations sur la voie publique avec l'équipdee la police municipale ; Réaliser les Opérations Tranquillité Vacances | |||||||
V091220400615887001 | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code | 28/06/2022 | 29/08/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Xxxxxx xx XXXXXXXXX | xxxxxxxxx xx 0xxx classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe | radiation des cadres (retraite, démission,...) | général de la fonction publique | ||||
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Education jeunesse Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirsans hébergement, vous encadrerez des enfants de 3 à 11 ans sur les différent temps d'animation extrascolaires et périscolaires : accueils pré et post scolaire, pause méridienne, mercredis et vacances scolaires selon les besoins d'encadrement. MISSION-SE:ncadrer des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires,- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfant-sConcevoir et mettre en oeuvre des projets d'animations et des activités dans le cadre du projet pédagoiqgue de la structure, - Organiser matériellement les espaces d'accueil et les salles d'activité, participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des loca-uPx,articiper à l'élaboration du projet pédagogique,- Accueillir les familles et répondre àleurs besoins, | |||||||
V091220400615887002 Mairie de BREUILLET | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 29/08/2022 | |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Education jeunesse Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous encadrerez des enfants de 3 àan1s1sur les différents temps d'animation extrascolaires et périscolaires : accueils pré et post scolaire, pause méridienne, mercredis et vacances scolaires selon les besoins d'encadrement. MISSION-SE:ncadrer des enfants de 3 à 11 ans sur les temps péscriolaires et extrascolaires,- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfant-sConcevoir et mettre en oeuvre des projets d'animations et des activités dans le cadre du projet pédagogique de la structure-,Organiser matériellement les sepaces d'accueil et les salles d'activité, participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des loca-uPx,articiper à l'élaboration du projet pédagogique,- Accueillir les familles et répondre à leurs besoins, | |||||||
V091220400615887003 Mairie de BREUILLET | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 29/08/2022 | |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Education jeunesse Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous encadrerez des enfants de 3 à 11 ans sur leésrdeniffts temps d'animation extrascolaireset périscolaires : accueils pré et post scolaire, pause méridienne, mercredis et vacances scolaires selon les besoins d'encadrement. MISSION-SE:ncadrer des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires,- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants- Xxxxxxxxx et mettre en oeuvre des projets d'animations et des activités dans le cadre du projet pédagogique de la structure-,Organiser matériellement les espaces d'accueil et les salles d'activité, participer aumaintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux-,Participer à l'élaboration du projet pédagogique,- Accueillir les familles et répondre à leurs besoins, | |||||||
V091220400615887004 | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code | 28/06/2022 | 29/08/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Xxxxxx xx XXXXXXXXX | xxxxxxxxx xx 0xxx classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe | radiation des cadres (retraite, démission,...) | général de la fonction publique | |||
Animateur enfance- jeunesse (h/f)Education jeunesse Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous encadrerez des enfants de 3 à 11 ans sur leésrdeniffts temps d'animation extrascolaires et périscolaires : accueils pré et post scolaire, paumseéridienne, mercredis et vacances scolaires selon les besoins d'encadrement. MISSION-SE:ncadrer des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires,- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfant-sConcevoir et mettre en oeuvre des projets d'animations et des activités dans le cadre du projet pédagogique de la structure-,Organiser matériellement les espaces d'accueil et les salles d'activité, participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des loca-uPxa, rticiper à l'élaboration du projet pédagogique,- Accueillir les familles et répondre à leurs besoins, | ||||||
V091220600679099001 Mairie d'IGNY | Emploi contractuel de cat. A | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 22/08/2022 |
Educateur de Jeunes Enfants H/FMulti-accueil EDUCATEUR DEJEUNES ENFANTSCATEGORIE A Filière M-ésdoicioale Cadre général : Le mul-tiaccueil Xxxxxxxxx Xxxxx est composé de 4 unités d'âges mélangés de 12 enfants et une unité de bébés. Intégré à une équipe pluridisciplinaire petitenecnefa (EJE, psychologue, infirmière, assistante de direction, auxiliaires de puériculture...) vous êtes chargé de l'accueil dnuejeunfant et de sa famille. Le projet pédagogique du multi accueil collectif et familial privilégie l'individualité, la motricité leib, r l'autonomie de l'enfant, la communication gestuelle associée à la parole, le lib-rcehoix de l'activité et une réflexion d'équipe est en cours sur la pédagogie active. Nombreux projets et partenariats sont travaillés autour du livre, de l'intégration des filalems dans la structure et la co-éducation, ainsi qu'une passerelle pour les congés d'été avec le périscolaire. isMsions : - Collaborer avec les professionnelles et l'équipe de direction pour organiser le travail auprès des enfants (horaires, méthodes de trla, vai transmissions, prise en compte de la spécificité du travail dans les autres services, suivi du maté.r.i)e. l-.Etre garant de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants-.Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l'équip-eP. articiper etanimer les réunions pédagogiques.- Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires-.Elaborer des projets en équipe, travailler en partenariat avec les différents services (Médiathèque, écoles, périscolaire..-.)X. xxxxxxxxx ses connaissancepsrofessionnelles par différents moyens (lectures, stages, conférences, débats, formations...). | ||||||
V091220600681948001 Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 21/08/2022 |
AGENTS D'ACCUEIL, D'ENTRETIEN ET TECHNIQUE HP/FiscinesIntercommunales Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la piscine intercommunale de Brunoy, vous garantissez un bon accueil du public et effectuer les interventions de maintenance et d'entretien des piscines de Brunoy et d'Epin-Saoyus-Sénart. A ce titre, vos missions | ||||||
Accusé de réception en préfecture
078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR
Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022
seront axées sur : * L'accueil du public, la billetterie et la tenue du vestiaire, * Le nettoyage de l'établissement spo*rtLifa, gestion des inscriptions et des différents groupes * La surveillance au quotidien de la qualité de l'eau etl'daeir, du nettoyage des bassins et des plages, * L'entretien du matériel technique et spécifique, * Le suivi de la gestion des stocks liée aux produits dre'etnietn et spécifique, * La surveillance de l'équipement et des abords immédiats, * L'interventisounr les travaux de maintenance technique si qualifié, * L'entretien sommaire des espaces verts. | |||||||
V091220600684348001 Mairie d'ORSAY | Educateur des APS | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/08/2022 | |
Maitre nageur sauveteur H/FSERVICE DES SPORTS ET DE L EDUCTION PAR LE MOUVEMENT Sous la responsabilité du·de la Responsable du stade nautique, vous êtes en charge de l'encadrement, de la siullarvnece et de l'animation des activités nautiques. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer l'encadrement, l'enseignement et l'animation d'aécstivi physiques et sportives :- Participer à l'élaboration des projets éducatifs et sportifs sous la responsabilitéu dcoordinateur des animations sportives- Encadrer et mettre en oeuvre les différentes actions éducatives en veillant à les adapter et à les diversifi auprès et en fonction des publics et de la faisabilité de l'activit-éAssurer la gestion administrative des activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques (attestations, diplôme-sD...é)velopper et mettre à jour les compétences sportives et pédagogique-sAssurer sa capacité d'intervenotin physique et technique en s'entrainant régulièrement Assurer la surveillance et la sécurité des bassins et l'accueil du pub-liAcs: surer la sécurité et la surveillance des utilisateurs- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hyègnie et le règlement intérieur- Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d'intervention, rapport d'accide-nPt articiper activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoire-sGuider et renseignerel s usagers, gérer les conflits entre usagers Veiller à la sécurité des locaux et à la tenue du matériel-:Prendre une part active aux manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours..-.)V, eiller au prêt de matériel etmettre en place le système de mise à l'eau PM-R Vérifier l'état du matériel et signaler les dysfonctionnement-sParticiper à l'entretien du petit matériel pédagogique, l'inventorier le ranger- Assurer le suivi quotidien et le contrôle du matériel deescourisme et de réanimation Contribuer au bon fonctionnement général du stade nautique :- Rester force de proposition pour toute nouvelle activité ou animation, pour toute dotation de matériel, ou toute amélioration générale du servic-eAssurer la continuité du service- Prendre part aux réunions et suivre toutes les formations jugées nécessaires à la qualité du service PROFIL RECHERC-HDEip: lôme de maître nageur·se / éducateur·rice sportif·ve (BEESAN, BEPJEPS AA, STAPSSpé entrainement sp-oCrtoifn)naissances du cadre règlementaire des activités physiques et sportives, des ERP et du matériel spor-tCif onnaissance des méthodes d'apprentissage, d'observation, d'évaluation et des outils pédagogiques- Aptitudes rédactionnelles (bilan, rapport d'cativité, projets pédagogiques)- Excellentes capacités d'écoute, d'observation, d'adaptation aux situations et usage-rsDisponibilité et ponctualité- Sens des responsabilités - Esprit d'équipe- Sens du service public CARACTERISTIQUES DU POSTE : ePàosptourvoir dès que possible à temps complet (37h30) avec RTT Cadre d'emplois des Educateurs territoriaux des activités physiques et sportives " ETAPS " (catégorEietrBe) titulaire ou à défaut contractuel·le Rémunération indiciaire + régime indemniitrae + prime annuelle + protection sociale complémentaire + participation employeur à la mutuelle + accès au programme de Qualité de Vie au Travail + participation a titre de transport Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handic.ap | |||||||
V091220600690535001 | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de | Poste vacant suite à une | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
S.M. pour l'Assainissement et la Gestion des Eaux du bassin versant de l'Yerres | 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | mutation vers autre collectivité | général de la fonction publique | ||||
GESTIONNAIRE BUDGETAIRE, COMPTABLE ET FINANCIER HF/IFNANCES Le Gestionnaire budgétaire, comptable et financier participe à la préparation dbuudget et en suit l'exécution. Il assure la gestion comptable des dépenses et des recettes des services qui lui sont attribués et leur apporte toute l'assistance nécirees.sIla peut prendre en charge la gestion de dossiers spécifiques : régie, subventio, FnCs TVA,... Il assure la relation avec les fournisseurs les organismes financiers et le Trésor Public. | |||||||
V091220600691212001 Syndicat de l'Orge, de la Remarde et de la Predecelle | Ingénieur | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 16/08/2022 | |
Chargé d'opération spécialisé en assainissement H/FEtudes hydrauliques et métrologie - Planifier des études et projets assainissement (réhailibtation et création de réseaux)- Suivre les travaux d'assainissement syndicaux ou communaux- Suivre techniquement et budgétairement les prestataires externe- Vs eiller à la bonne qualité du travail réalisé dans les délais impartis- Analyser et synthéitser les données fournies par les prestataires et les services internes pour établir un diagnostic Sur le fonctionnement et l'état des ouvrages/collecteu-rsProposer des solutions techniques adaptées au site et à la problématique, et chiffrage de l'oépration - Présenter des études et projets en réunions internes et/ou externes- Élaborer des dossiers de subventions (études ou travaux) : pièces écrites et graphiq-uÉelsaborer des Dossiers de Consultation des Entreprises- Analyser les offres après conusltation des entreprises, en rédiger le rapport d'analyse et le présenter- Mettre à jour les données du SIG avec le service SI-GAssurer la continuité du service- Être force de proposition dans son domaine de compétence, correspondant à la catégorieéhriarchique A. | |||||||
V091220600691673001 Mairie de BALLANCOURT-SUR- ESSONNE | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Animateur Pôle jeunesse et référent périscolaire H/FPôle jeunesse La ville de Ballancour-tsur-Essonne recherche un animateur Jeunesse pour développer ce secteur et référent périscolaire, sous l'autorité de la coordinatrice du serviec enfance/jeunesse. Missions ou activités * Organiser et gérer l'animation du pôle jeunes qui accueille les 11 à 17 ans ; * Développer une démarche partenariale et de projet * Proposer les services d'un point infaotriomn jeunesse ; * Gérer tous les aspetsc administratifs liés à ces temps d'animation (projets, planning, bilan...), * Suivre les réunions d'équipe ; * Participer à l'ensemble des actions développées par le service enfance/jeunesse et aux événements organisélsapar commune ; * Prendre en charge, selon les besoins, la direction d'un centre d'accueil et de loisirs ou d'un séjour vacances. * Animation mercredi. | |||||||
V091220600691741001 Mairie de YERRES | Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Assistant | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/08/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle | |||||||
Travailleur Social référent violences faites aux femmes (H/F)CCAS LA VILLEDEYERRES RECRUTE par voie de mutation, d'inscription sur liste d'aptitude, de détachement ou par voie contractu un TRAVAILLEURSOCIAL REFERENT VIOLENCES FAITES AUXFEMMES (H/F) pour son Centre ComAmcutinoanl Sd'ociale (CCAS) Placé sous la responsabilité du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale et au sein d'un pôle Aides constitué d'autres travailleurs sociaux, vous aurez en charge l'accueil, l'accompagnement et l'orientation des Yerroises eteduersl enfants victimes de violences familiales et/ou intra-familiales. Pour cela, vous assurerez la gestion d'un Foyer dédié à cette mission. Accueil, écoute, évaluation, information, orientation et mise en place d'un accompagnement globa-lM: ettre en place au sein de la structure des permanences (avocat, psychologue...), créer un réseau de bénévoles et développer les liens partenariaux asvec l acteurs institutionnels du territoire (commissariat, justice, Conseil départemental, CAF-..C.).onsolider lesoutils, ainsi que les actes juridiques et administratifs (règlement intérieur, baux, ...) nécessaires à la gestion du s-itPea. rticiper à l'accueil téléphonique et physique du site (et notamment les urgences-)E. valuer les demandes et les besoins des Yrreoises ou des professionnels dans le cadre des violences faites aux femme-sIn. former sur les dispositifs sociaux (insertion sociale et professionnelle, logements ...) et assurer l'ouverture des droits en lien avec les partenaires institutionn-eMlse. ttre en place et assurer un accompagnement individuel des Yerroises : instruire les demandes d'aides financières, aider aux recherches d'un logement pérenne.- Orienter et parfois accompagner vers les services les plus adaptés à la situatio-nD.évelopper des actions liées aux droits des femmes et élaborer un programme d'activité de la structur-eA. ssurer le suivi des activités du Foyer (saisine de données, tableaux de bord, bilans ...). | |||||||
V091220600691808001 Mairie de ATHIS-MONS | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 19/08/2022 | |
Gestionnaire comptable H/FFinances - Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables * Apprécier la validité des pièces justificatives * Contrôler lcetsufraes des services * Classer, archiver les pièces comptables informatiqueme-nSt aisir les engagements et les mandatements. * Contrôler les bons de commande (imputations, crédits et procédure d'achat) * Vérifier les factures * Émission des mandats et / oruestitde recettes - Gérer le suivi financier des marchés publics. * Saisir le marché suerlol giciel comptable * Contrôler les factures * Gérer le dossier de marché de la notification à la levée de garantie- Mettre à jour les fichiers tiers * Gérer et actualiser la base de données - Gérer les relations avec les fournisseurs et les serveisc. * Renseigner les fournisseurs * Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables * Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise | |||||||
V091220600691831001 Mairie d'ONCY-SUR- ECOLE | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 09h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Agent de restauration scolaire (H/F)- Mission : assurer le service des repas elat surveillance du temps méridien Activités : - Distribuer et servir les repas - | |||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Accompagner les enfants pendant le temps du repas - Surveiller les enfants dans la cour de l'école avant la reprise des cours - Mettre en place des animaitons pour les enfants sur le temps méridien | |||||||
V091220600691860001 Mairie de SAVIGNY- SUR-ORGE | Animateur, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs- Public ElémentairePériscolaire Au sein du service périscolaire, plac-éesous la responsabilité du che-fe de service vous dirigez un accueil collectif de mineurs pour un public élémentaire sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire, dans le cadre de la règlementation fixée par la SDJES et dans lrespect des normes d'hygiène et de sécurité. | |||||||
V091220600691899001 Communauté de Communes du Dourdannais en Hurepoix | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 28h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Directeur d'ALSHENFANCE Construit et propose le projet pédagogique de la structure. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en délecnotu et encadre l'équipe d'animation. Activités principales-:Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'accueil- Organiser et cordonner l'ensemble des activités produites par l'équip- eVérifierla cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster les proposition-sConstruire, animer et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)- Élaborer et gérer le budget de fonctionnement de la structur-eAssurer la gestion des achats de maétriel et d'autres prestations- Recruter, gérer et former les membres de l'équip-eAssurer des conditions d'accueil en adéquation avec la réglementation et les orientations pédagogiques et éducatives de la CCD-HCommuniquer au Pôle administratif Enfancetoute information nécessaire à la gestion de la facturation et aux dossiers d'aide financiè-rMe ettre en valeur les projets et activités de l'accueil de loisirs | |||||||
V091220600691951001 Mairie de VILLEBON- SUR-YVETTE | Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/07/2022 | |
Assistant administratif à la direction Aménagement Durable, Urbanisme, stratgéie foncière et développement économiqueUrbanisme foncier plan climat développement économique 1. Accueil physique et information des pétitionnaires et du public : Accueillir les pétitionnaires, Renseigner le publiclessur démarches à suivre et sur des uqestions d'urbanisme de premier niveau, Répondre aux appels téléphoniques et prendre les messages, Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité, 2. Gestion administrative d service : Gérer la réception et l'envoiudcourrier du service (mise à jour de la BAL Courrier), Préparer les parapheurs et traiter les | |||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
courriers et/ou dossiers après signature des élus (gestion des envois courriers, reconstitution des dossiers des autorissation d'urbanisme, actualisation du logci iel métier OXALIS, gestion du panneau d'affichage situé au niveau de l'accueil de la mairie), Etablir la saisie, la mise en forme et l'édition de tous types de documents liés au service (courriers, notifications, arsr,êdtécisions, bordereau d'envoi, ect .), Suivre, classer et archivage des dossiers du service, Gérer les agendas de l'équipe, prendre et organis les rendez-vous, Assurer l'organisation logistique des réunions (réserver une salle, convoquer, inviter les participants, gérer la liste des présents, tenir les listes de présence, etc.), 3. Soutien sur les volets développement économique, environnement et développement durable : Suivre les demandes d'installation du marché, vérifier la présence des exposants et la conformité de installations, gérer des dossiers de ventes aux déballages, Mettre à jour la liste des activités économiques de la commune App lors des évènements organisés par la chargée de projets environnement et développement durable | ||||||
V091220600692000001 Communauté de Communes du Dourdannais en Hurepoix | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Directeur centre de loisirsEnfance - Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'accu-eOilrganiser et cordonner l'ensemble des activités produites par l'équip-eVérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajusrtles propositions- Construire, animer et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adulte-s)Élaborer et gérer le budget de fonctionnement de la structure- Assurer la gestion des achats de matériel et d'autres prestation- sRecruter, gérer et formerels membres de l'équipe- Assurer des conditions d'accueil en adéquation avec la réglementation et les orientations pédagogique et éducatives de la CCDH- Communiquer au Pôle administratif Enfance toute information nécessaire à la gestion de la facturation et aux dossiers d'aide financière- Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil de loisirs | ||||||
V091220600692017001 Mairie de VILLEBON- SUR-YVETTE | Attaché | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/08/2022 |
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)Direction générale Assister et accompagner les élus dans leurs choix stratégiques :  Etre force de proposition evtadl'uéation dans les stratégies élaborées par les élus.  Analyser les objectifs des politiques publiques initiées par les élus. ɦo8n6d;uCire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attesnet les orientations politiques des élus.  Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnemernltesu secteurs d'activité de la collectivité.  Participer à l'élaboration de la stratégie financeièprluriannuelle, veiller à la bonne préparation et à la bonne réalisation des budgets annuels.  Mesurer les effets et impacts des politiques publiques.  Développer des outils d'aide à la décision.  Développer et entretenir des réusxeparofessionnels.  Evaluer la qualité des services rendus aux usagers Mettre en oeuvre les projets de la Municipalité :  Arbitrer éerteorp des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus.  Accompargent estructurer les processus décisionnels.  Traduire les orientations de la collectivité en projets de services.  Superviser les condsidtieonla mise en oeuvre d'un projet. Sécuriser l'ensemble des actes de la collectivité : tMreeet n place et faire appliquer des procédures administratives.  Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collecéti.vit | ||||||
Assurer en toutes circonstances la bonne marche du service public local :  Mettnrepelace et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services.  Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation. &8#66;14 Adapter et moderniser les services.  Arbitrer et opérer les choix stratégiquoenscernant le système d'information de la collectivité (e-administration).  Concevoir une organisation interne.  Manager et animer des équipes de cadres et d'experts.  Définir des objectifs et des indicateurs de performance. ɦD8é6v;elopper et conduire des projets intra ou interservices.  Définir une démarche d'adaptation et de modernisation. | ||||||
V091220600692115001 Mairie de VILLEBON- SUR-YVETTE | Adjoint d'animation | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Animateur au centre de loisirs, en accueil périscolaire et extr-ascolaireAccueil de loisirs Activités  Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'anaitmion et de loisirs dans le cadre du Projet Educati Territorial (PEDT) tout en privilégiant le jeu, le loisir, le plaisir  Bâtir des séances et des supports d'animaptiounr faire découvrir et pratiquer différentes activités aux enfants a; Prticiper à l'élaboration du projet pédagogique, fil conducteur des projets d'activités et des actions menées toute l'année  Communiquer avec les familles  Favoriser le partenariat avec les enseignants et les différents partenaires de lamcomune  Appliquer et respecter des règles de sécurité dans les activités  Etre garant des règles de vie collective  Favoriser l'autonomie, la socialins,altaio responsabilisation des enfants  Veiller à la santé des enfantsu,xatraitements médicaux des DPAHTSet au respect des pratiques familiales alimentaires  Assurer de manière ponctuelle, le rôle d'assistant sanitaire  Accuetillir e former les nouveaux animateurs en relais avec les Directeurs de secteurs | ||||||
V091220600692245001 Mairie d'ETRECHY | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/08/2022 |
Agent d'entretien des espaces verts (h/f)SERVICES TECHNIQUES Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturel-sA: rroser les espaces verts et fleuri-sTondre les surfaces en herbe- Évacuer et valoriser les déchets verts Entretien courant des matériels et eng-inNsettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage- Renseigner au moyen de fiche tout dysfonctionnement des matériels | ||||||
V091220600692283001 Mairie du COUDRAY- MONTCEAUX | Gardien brigadier | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Policier municipal (h/f)Police Municipale Missions principales : - Exerce les missions ed prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et d la salubrité publique sur le territoire de la Commune-. Assure une relation de proximité avec la population-.Exerce les missions confiées en tenue d'uniforme réglemetnaire et en possession permanente de la carte professionnel-leRecueillir des renseignements de toute nature et les transmettre à la hiérarchi-eR. xxxxxxxxx et constater les infractions et les faire cesse-r. Intervenir en flagrant délit et présenter ledélinquant à un O.P.J.- Réaliser des constats et enquêtes administrative-sR. xxxxx | ||||||
compte à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions pri-sVese.iller au bon déroulement des manifestations publiques et des cémréonies se déroulant sur le territoire de la Commune. Missions secondair : - Est placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative et opérationnelle du chef de service de la Police Municip-ale, Tuteurs stagiaires- Contrôler les différents registrsede la Police Municipale ;- Rédiger les documents administratifs actes et rapports d'activité.- Suivre, contrôler et gérer l'exécution des activités fixées aux patrouilles de surveillan-cOe.bligations personnelles de formation continue et d'actualisaiot n des connaissances juridiques et réglementaire-sToute mission confiée par son supérieur hiérarchique ou le Maire. Intérêts, contrainte-sH, oraires irréguliers avec amplitude variable. En fonction des nécessités du service et des effectifs, il pourrêatre demandé au BCPd'effectuer des heures supplémentair-ePsrésence par tout temps sur la Voie Publique-. Bonne condition physique exigée avec aptitude à la conduite des véhicules à moteur (automobile cyclomoteur) et des V.T.T-.Faculté d'écoute, de discernement et de communication-. Veiller au bon état de marche du matériel qui est mis à leur disposition pour l'exercice de leurs missions | ||||||
V091220600692283002 Mairie du COUDRAY- MONTCEAUX | Gardien brigadier | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Policier municipal (h/f)Police Municipale Missions principales : - Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et la salubrité publique sur le territoire de la Commune-. Assure une relation de proximité avec la population-.Exerce les missions confiées en tenue d'uniforme réglementaire et en possession permanente de la carte professionn-eRllecueillir des renseignements de toute nature et les transmettre à la hiérarchie-.Rechercher et constater les infractions et les faire cesse-r. Intervenir en flagrant délit et présenter le délinquant à un O.P.-J.Réaliser des constats et enquêtes administrative-sR. xxxxx compte à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions pri-seVse.iller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies se déroulant sur le territoire de la Commune. Missions seconsda : - Est placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative et opérationnelle du chef de service de la Police Municipa- le, Tuteurs stagiaires- Contrôler les différents registres de la Police Municipale- R; édiger les documents administratifs actes et rapports d'activité. - Suivre, contrôler et gérer l'exécution des activités fixées aux patrouilles de surveillan-cOe.bligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementai-reTsoute mission confiée par son supérieur hiérarchique ou le Maire. Intérêts, contraintes-,Horaires irréguliers avec amplitude variable. En fonction des nécessités du service et des effectifs, il pourra être demandé au BCPd'effectuer des heures supplémenta- iPreréssence par tout temps sur la Voie Publique.- Bonne condition physique exigée avec aptitude à la conduite des véhicules à moteur (automobile cyclomoteur) et des V.T.T-.Faculté d'écoute, de discernement et de communication- .Veiller au bon état de marche du matériel qui est mis à leur disposition pour l'exercice de leurs missions | ||||||
V091220600692283003 Mairie du COUDRAY- MONTCEAUX | Gardien brigadier | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Policier municipal (h/f) Police Municipale Missions principales : - Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et la salubrité publique sur le territoire de la Commune-. Assure une relation de proximitéavec la population.- Exerce les missions | ||||||
confiées en tenue d'uniforme réglementaire et en possession permanente de la carte professionn-eRllecueillir des renseignements de toute nature et les transmettre à la hiérarchi-eR. xxxxxxxxx et constater lesinfractions et les faire cesser-. Intervenir en flagrant délit et présenter le délinquant à un O.P.-J.Réaliser des constats et enquêtes administrative-sR. xxxxx compte à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des disposnistioprises.- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies se déroulant sur le territoire de la Commune. Missions seconsda : - Est placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative et opérationnelle du chef de service lda Police Municipale,- Tuteurs stagiaires- Contrôler les différents registres de la Police Municipale- R; édiger les documents administratifs actes et rapports d'activité.- Suivre, contrôler et gérer l'exécution des activités fixées aux patrouillees dsurveillance.- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementai-reTsoute mission confiée par son supérieur hiérarchique ou le Maire. Intérêts, contrainte-sH, oraires irréguliers avec amptliude variable. En fonction des nécessités du service et des effectifs, il pourra être demandé au BCPd'effectuer des heures supplémenta- iPreréssence par tout temps sur la Voie Publique-. Bonne condition physique exigée avec aptitude à la conduite des hvéicules à moteur (automobile et cyclomoteur) et des V.T.T-.Faculté d'écoute, de discernement et de communication- .Veiller au bon état de marche du matériel qui est mis à leur disposition pour l'exercice de leurs missions | ||||||
V091220600692286001 Mairie d'ETRECHY | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/10/2022 |
Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)SERVICES TECHNIQUES Sous l'autorité du responsable de CTM et du chef d'équipe, vous participez à l'entretien du patrimoine de la ville en réanltisdaes travaux de bâtiments (électricité, maçonenrie, peinture, plomberie...). Xxxx effectuez notamment des travaux de maintenance et d'entretien, préventifs et curatifs des installations électriques en suivant des directives ou d'après des documents teiqcuhens. Vous êtes garant de la bonne réalisationdes travaux et de la préservation des installations électriques, thermiques et ventilations de la collectivité. Les missions sont déterminées en fonction des priorités définies par le chef d'équipe. | ||||||
V091220600692315001 Mairie de MONTGERON | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 22h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Agent d'entretien Entretien Rattaché au service technique, sous la responsabilité du responsable du service entretien, l'agent a en charge le nettoyaegse d écoles et des bâtiments communaux. | ||||||
V091220600692322001 Mairie de SAINT- PIERRE-DU-PERRAY | Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/08/2022 |
Agent de surveillance de la voie publique H/FPolice Municipale et Sécurité - Faire respecter les arrêtés municipaux-;Assurer la surveillance de la voie publique (recensement des dégradations diverses : affichage sauvage, dépôts sauvages ) et du stationnement gênant (prévention et répression par versbaatliion) ;- Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics- ;Gérer les opérations de fourrière municipale-;Constater les infractions et verbaliser ;- Etablir des procès-verbaux d'infraction ;- Rédiger des écrits professionnels lsiéà l'activité (comptes rendus, rapports d'activité de surveillance), sous couvert de la hiérarchi-eIn; tervenir ou alerter dans le cas de constats de situation de mise en péril des personnes ou des biens- A; ssurer une relation de proximité avec les amdinistrés et les commerçants ;- Informer et orienter les administrés-; Encadrer les manifestations sur la voie publique avec l'équipe de la polic municipale ; Réaliser les Opérations Tranquillité Vacances | ||||||
V091220600692328001 Mairie de SAINT- PIERRE-DU-PERRAY | Adjoint d'animation | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Agent spécialisé des écoles maternelles H/FSecteur ATSEM Assister les enseignantsadns l'exercice de leur mission éducative dans le respect des dispositions de la charte des ATSEM de la commune Assurer l'entretien régulier du matériel, du mobilier et des locaux Les missions assurées pendant le temps scolaoinrte s sous la responsabilité de la Direction de l'Ecole. Mettre en oeuvre toute activité nécessaire au bi-eêntre de l'enfant | ||||||
V091220600692338001 Mairie d'ETRECHY | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/01/2023 |
Assistant ressources humaines (h/fP) ÔLE RESSOURCES L'agent devra assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gieosnt des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Il apportera également un appui au service finances pour l'enregistremenet et l mandatement des factures. RESSOURCES HUMAINES: GESTION ADMINISTRATIVE ET SATIRAETU:-TRédaction et saisie des actes administratifs,- Calcul et exécution de la paie, traitement des charge-s,Xxxxxxxx et instruire les dossiers de retraite-s,Suivi des dossiers de qualification de compte individuel de retrait-eRédaction des compet s-rendus et procès-verbaux des séances des Organismes Paritaires-, Exécution et suivi des dispositifs de prestations sociale-sE, xécution et suivi de la médecine du travai-l, Exécution et suivi des absences (maladie, accident de travail, congés annu.e..l)s, GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENC - Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (contrats et ar)r,ê-tés Exécution et suivi des formations-, Réponses à candidatures-,Gestion d'une CVthèque,- Gestion de l'accueil de stagiaires extérieurs,- Gestion de l'information, classement et archivages des documents, INFORMATION ET COMMUNICATION- RH : Informer sur les différents dispositifs RHexistants (évaluation, formation, CNAS...N) AFINCES- EXÉCUTION BUDGETAIR-ES:aisie et suivi des engagements, des titres et des mandat-sR, éception, vérification et classement des pièces comptables, | ||||||
V091220600692347001 Mairie de SAINT- | Rédacteur principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 26/07/2022 |
PIERRE-DU-PERRAY | Gestionnaire administratif H/FDirection Patrimoine et Espaces Publics - Assurer la gestion administrative et financièrede la direction ;- Planifier et suivre les procédures réglementaires des projets de la direction dans le strict respect des échéances (marchés, procédures de communication, suivi des dossiers de demandes de subvention) ;- Assurer la gestion de dossiersédlégués ;- Concevoir et mettre en oeuvre des outils communs d'organisation administrative de la direction ;- Améliorer les actions de reporting par la mise en place d'outils adapté-sC; réer les outils nécessaires à la bonne communication des projets eatctions de la direction ;- Apporter un soutien organisationnel et logistique aux cadres de la direction ;- Développer des organisations transverses et des logiques de coopération interservic-eAss;surer la veille juridique de la direction. | |||||
V091220600692353001 Mairie de MONTGERON | Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 12h20 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Agent polyvalent Restauration Sous la responsabilité du Directeur de la Restauration Municipale, du chef de production et de la Référente, l'agent a enrcghea de préparer, assembler et servireds préparations culinaires simples et réaliser le service, tout en assurant les tâches en amont e en aval (approvisionnement, mise en place et remise en état de la salle). | ||||||
V091220600692367001 Mairie d'ETRECHY | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/01/2023 |
Agent d'accueil polyvalent H/FACCUEIL- ETAT CIVIL- ELECTIONS L'agent d'accueil polyvalent aura à assurer l'accueil physique et le standard téléphonique des administrés et de tout type de public. Il devra maintenir l'accueil et orienter le public vers les différents services. Il aura à sa charge de gérecroluerrier et de diffuser l'information et la documentation. Également en charge de l'état civil, l'agent aura à instruire et constituer alecstes d'état-civil, enregistrer et délivrer des documents administratifs. Enfin, il apportera un appui à la prépatiroan et à l'organisation des élections. | ||||||
V091220600692453001 Mairie de NOZAY | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
XXXXX X/Fenfance Intégré à une école maternelle , vous serez en charge d'aider l'institutrice dans le cadre de ses activités et de veillear à l surveillance des enfants et à l'aide de ces derniers dans le cadre de leu rsopgressions. | ||||||
V091220600692499001 Conseil départemental | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
de l'Essonne | Chef de serviceCommande publique La direction des affaires juridiques et de l'achat (DAJA), ressource pour l'ensemble des services départementaux, contriblaue à mise en oeuvre des politiques publiques. Cette contribution estodr'dre juridique (conseils juridiques, gestion des précontentieux et des contentieux), de prise en charge et de compensation des risques (assurances) de commande publique et de l'achat. Concrètement, lorsqu'une question juridique émane d'une direction duoCnseil départemental, si celle-ci n'a pas été résolue à son niveau, elle a vocation à être prise en charge par la DAJA. C'est elle qui assure la sécurité juridique du Départemetnrat vàers son rôle de conseil et d'information. A ce titre, les juristes dea xXXXX émettent également des visas sur l'ensemble des délibérations de la collectivité en Assemblée Départementale et en Commission Permanente. Par ailleurs, la DAJA intervient dans l'accompagnement des projets complexes et stratégiques porté par lesedcirtions. Enfin, elle assure une mission importante de veille et de collecte et diffuse des informations nécessaires au bon fonctionnement des services départementau et aux élus. En tant que chef de service de la commande publique vous aurez des missiodnesmanagement, organisationnelle et stratégique. Plus précisément ; Vous serez amené à manager et animer l'équipe du service (11 agents), vous devrez orgalnaise vie du service en appliquant les procédures et règles juridiques existantes. Vous intiernvdrez en tant qu'expert sur les méthodes de la commande publique, vous pourrez apporter des conseils aux différentes directions du département. Vous coordonnere contrôlerez les groupements de commandes dans lesquels le département est partie preneanetn lien avec le service de l'Achat. Vous participerez à l'élaboration des missions de formation sur les marchés publics, vous piloterez potentiellement des formations internes auprès d'agents plus novices. Vous serez le représentant du départemenrtcseurtaines instances et réunions inter-directionnelles. Vous participerez à la mise en place des outils SI pour la passation des marchés-(SIS marché/AWS) Vous pourriez être amené à suivre et contrôler l'activité du service via des tableaux de suivréi eatliser/rédiger des procédures fonctionnelles et organisationnelles pour la gestion et le déroulement des tâches du service. | |||||
V091220600692538001 Mairie d'EVRY COURCOURONNES | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 02/12/2022 |
CHEF DE SERVICE QUALITE COMPTABLE H/DFIRECTION DES FINANCES Sous la responsabilité de ladirectrice des finances, il encadre l'équipe de gestionnaires chargée du traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité. Dans le cadre de ses missions, il / elle contribue à l'amélioration de la qéualit comptable et à l'optimisationde la gestion de la trésorerie, notamment en relation étroite avec les pôles ressources et direction de la collectivité, mais aussi les services du Comptable public. Définition des activité-sO:rganiser, coordonner, suivre et évaluer le travail des agents placés sous sa responsabilité- Organiser les instances de reporting et de coordination avec la hiérarch-ie Organiser et / ou proposer la mise en place d'outils de suivi de la qualité comptable, contrôler le suivi et proposer leuursatej ment - Sécuriser et clarifier les actes comptables réalisés tant par les équipes de la Direction des Finances que les gestionnaires au s des Pôles ressources ou Direction-sContrôler et assurer la justification des dépenses et des recette-sA,ssurer le suivi des fatcures, des délais de traitement, des rejets-,Contrôler et suivre les ajustements de la base tier-sParticiper au pilotage comptable interne : préparer les réunions régulières de points budgétaires et comptables avec les pôles ressources et directioDnGsA/ - Participer au suivi et à la mise en oeuvre du Contrat de partenariat avec le Comptable pub-liCcontrôler ou saisir les contrats et marchés dans l'outil comptable et suivre leur exécution financière et le respect des seu-iElstre référent / adminisrtateur Chorus- S'assurer de la continuité des missions comptable-sGérer les relations avec les fournisseurs, les créanciers et redevables, les services gestionnaires déconcentrés, les services de la Trésorerie et les services institutionnels | ||||||
V091220600692556001 Conseil départemental de l'Essonne | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Chef de cuisineDIREC Planifie, gère et contrôle les productions d'une seule unité de fabrication. | ||||||
V091220600692566001 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique , Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Chef de cuisineDIREC Planifie, gère et contrôle les productions d'une seulenuité de fabrication. | ||||||
V091220600692648001 Mairie de VERRIERES- LE-BUISSON | Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 05/07/2022 |
graphiste/maquettisteCommunication Ligne graphique institutionnelle : définir, impulser, suivre la mise en place d'une nouvelle charte graphique de la ville en cohérence avec la stratégie globale de communication-;Journal municipal: réaliser, faire vivre et respirer la maquette du journal municipal- 10 numéros par an ;- Supports de communication : concevoir et réaliser tout type de support de communication institutionnelle (brochure, guide, campagne d'affichage, plaquettes, flyse, rjournal interne, cartouche numérique, logo...), déclinables en tout format (print et numérique)- ;Gestion et suivi des plannings des productions graphique en lien avec les services demandeurs. Suivi de fabrication des dossiers, du brief jusqu'àvlaraliison (validation, relation avec imprimeur, signature du BAT...) | ||||||
V091220600692659001 Mairie de MENNECY | Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 06h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Assistant d'enseignement artistique H/FConservatoirede Mennecy Le conservatoire de Mennecy recrute pour la rentrée de septembre 202-2U:n professeur de percussions pour une durée de 6h30 hebdomadaire Sous l'autorité du directeur de l'école de musique vous êtes chargé(-eD) :'enseigner votre discipline aux élèves de tous niveaux, de tous profils- De participer au suivi et à l'évaluation des élèves-,De participer avec les autres enseignants au | ||||||
projet d'établissement et au rayonnement sur le territoire. | |||||||
Attaché | Postevacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 04/07/2022 | ||
V091220600692674001 Mairie de MASSY | DIRECTEUR DE RESIDENCE POUR PERSONNES AGÉES H- /DFirection des Solidarités MISSIONS En charge de la gestion de l'établissement accueillant des personnes âgées autonomes, vous êtes sous l'autorité d coordinatrice des RPA. Garant de la mise en place et l'application d'un projet d'établissement, de la qualité de vie desdreénstis, du bon fonctionnement et de l'organisation des établissements. Vous assurez l'encadrement et le management de l'équipe, participez au recrutement, à l'évaluation des agents. Vous gérez les plannings et les congés, animez les réunions, élaboerez l plan de formation de vos agents. Vous impliquez l'équipe dans le projet d'établissement et favorisez les initiatives. Vous êtes garant de la gestion administrative et financière, suivez les dispositifs juridiques propres à ce type d'établissement, véoluasborez le budget prévisionnel et garantissez le suivi des tableaux de bord et des statistiques. Vous assurez l'encaissement des loyeesrs résidences et rédigez les bilans financiers, animez les instances de coordination obligatoire, contrôlez l'application dersmneos d'hygiènes et de sécurité et veillez à la maintenance des bâtiments et des espaces verts en collaboration avec les services techniques Vous assurez la relation avec les résidents et leurs Familles en veillant au respect des droits des usager s, vou procédez à l'instruction des dossiers d'admission et accompagnez le résident lors de son entrée, coordonnez et évaluez le pro de vie en lien avec les familles et le degré de dépendance des usagers, animez le conseil de la Vie Sociale et réaliseznlqeusêetes de satisfaction. Vous élaborez les Projets d'établissements en cohérence avec les orientations politiques et travailleizeenn l étroit avec le directeur de la seconde RPA de la ville (projets mutualisés, travail d'équipe en commun...), coordonnezcletisviatés d'animation avec le secteur Loisirs/Animations Séniors. Vous assurez et coordonnez les relations avec les partenaires sox,ciau les services médicaux et paramédicaux, les partenaires institutionnels et les partenaires de la ville en élaborantadcetsions ou des projets communs. | ||||||
Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | ||
V091220600692695001 Conseil départemental de l'Essonne | Chef de secteur projets éducatifs et numériquesProspection projection éducation Le service " Prospective et projets éducatifse"st chargé d'impulser des projets éducatifs innovants, la sectorisation, la politique numérique et informatique dans les collèges. Composé de deux secteurs (" Sectorisation, prospectives et démographie des collèges " et " Projets éducatifs et numériques),"le service a pour missions de proposer une vision prospective de la démographi scolaire à l'échelle du département et de réaliser une veille sur les innovations pédagogiques et éducatives en lien avec les collèges du territoire. Le service " prospecteivet projets éducatifs " partage cette vision dans le cadre d'un travail transversal ave les autres services de la collectivité. Le service anime également une démarche partenariale visant à favoriser les innovnastio dans les collèges, dans le cadre d'undialogue conforté avec la communauté éducative et les collégiens. Pour cela, il coordonne avec l'ensemble des directions départementales qui interviennent en direction des collèges, une démarche d'accompagneme | ||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
pour ces innovations. Il pilote le dispostif départemental de soutien aux projets éducatifs, le projet de structuration de la mission " maintenance informatique ", dans toutes ses dimensions (juridique, organisationnelle, partenariale, budgétaire), en collaboration avec la Direction des systèmeds'information du Département, et réalisera également une veille sur les projets numériques et sur l'impact du numérique concernant l'éducation et les collèges. Actuellement, les missions du secteur "ePtsroj Éducatifs et Numériques " consistent à proposeurne offre éducative aux collèges du département et plus précisément dans le/la Suivi et pilotage des ressources, portails et services en ligne Suivi de l'offre éducative et des autres dispositifs partieanuaxr Accompagnement des élèves à besoins éducafstiparticuliers Assurer le suivi et l'évaluation des usages numériques et recueillir les bonnes pratiques. Mettre en place des dispositifs innovants et de nouveaux partenariats pour fédérer la communauté éducative et les partenaires (Canopé, etc.) Définliers besoins et caractéristiques attendus des outils et services numériques dan une perspective de développement des usages : ENT des collèges, Offre départementale éducative, Stage 3e... | ||||||
V091220600692815001 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une fin de détachement | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Second de cuisineDIREC Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration colle.ctiv Assure l'intérim du responsable de productinoou du chef de cuisine. | ||||||
V091220600692844001 Conseil départemental de l'Essonne | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Second de cuisine itinérantDIREC Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration collective. Assure l'intérim du responsable de production ou du chef de cuisine | ||||||
V091220600692862001 Mairie de MASSY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Agent de restaurationEducation - Unité restauration Participe aux activités de préparation, de distribution et de service des plats. Réceptioenent contrôle les marchandises livrées. Entretient les locaux et les matériels de restauration en respect des règles d'hygiène et de sécurité. | ||||||
V091220600692862002 Mairie de MASSY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Agent de restaurationEducation - Unité restauration Participe aux activités de préparation, de distribution et de service des plats. Réceptionne et contrôle les marchandiseréselisv. Entretient les locaux et les matériels de restauration en respect des règles d'hygiène et de sécurité. | ||||||
V091220600692862003 Mairie de MASSY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Agent de restaurationEducation - Unité restauration Participe aux activités de préparation, de distribution et de service des plats. Réceptionne et contrôle les marchandiseréselisv. Entretient les locaux et les matériels de restauraotin en respect des règles d'hygiène et de sécurité. | ||||||
V091220600692878001 Conseil départemental de l'Essonne | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Second de cuisine DIREC Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration colle.ctiv Assure l'intérim du responsable de production ou du chef de cuisine | ||||||
V091220600692894001 CCAS de MASSY | Attaché | Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 04/07/2022 |
DIRECTEUR DE RESIDENCE POUR PERSONNES AGÉES H- /DFirection des Solidarités MISSIONSEn charge de la gestion de l'établissement accueillant des personnes âgées autonomes, vous êtes sous l'autorité d coordinatrice des RPA. Garant de la mise en place et l'application d'un projet d'établissement, de la qualité de vie desdreénstis, du bon fonctionnement et de l'organisation des établissements. Vous assurez l'encadrement et le management de l'équipe, participez au recrutement, à l'évaluation des agents. Vous gérez les plannings et les congés, animez les réunions, élaboerez l plan de formation de vos agents. Vous impliquez l'équipe dans le projet d'établissement et favorisez les initiatives. Vous êtes garant de la gestion administrative et financière, suivez les dispositifs juridiques propres à ce type d'établissement, véoluasborez le budget prévisionnel et garantissez le suivi des tableaux de bord et des statistiques. Vous assurez l'encaissement des loyers résidences et rédigez les bilans financiers, animez les instances de coordination obligatoire, contrôlez l'application dersmneos d'hygiènes et de sécurité et veillez à la maintenance des bâtiments et des espaces verts en collaboration avec les services techniques Vous assurez la relation avec les résidents et leurs Familles en veillant au respect des droits des usager s, vou procédez à l'instruction des dossiers d'admission et accompagnez le résident lors de son entrée, coordonnez et évaluez le proj de vie en lien avec les familles et le degré de dépendance des usagers, animez le conseil de la Vie Sociale et réaliseznlqeusêetes de satisfaction. Vous élaborez les Projets d'établissements en cohérence avec les orientations politiques et travailleizeenn l étroit avec le directeur de la seconde RPA de la ville (projets mutualisés, travail d'équipe en commun...), coordonnez letisviatécs d'animation avec le secteur Loisirs/Animations Séniors. Vous assurez et coordonnez les relations avec les partenaires sox,ciau les services médicaux et paramédicaux, les partenaires institutionnels et les partenaires de la ville en élaborant detisoancs ou des projets communs | ||||||
V091220600692905001 Mairie de BREUILLET | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 29/08/2022 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)ANIMATION Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous encadrerez des enfants de131àans sur les différents temps d'animation extrascolaires et périscolaires : accueils pré et post scolaire, pause méridienne, mercredis et vacances scolaires selon les besoins d'encadrement. MISSION-SE:ncadrer des enfants de 3 à 11 ans sur les temppsériscolaires et extrascolaires,- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfant-sConcevoir et mettre en oeuvre des projets d'animations et des activités dans le cadre du projet pédagogique de la structure-,Organiser matériellementel s espaces d'accueil et les salles d'activité, participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des loca-uPx,articiper à l'élaboration du projet pédagogique,- Accueillir les familles et répondre à leurs besoins, | ||||||
V091220600692905002 Mairie de BREUILLET | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 29/08/2022 |
Animateur enfance- jeunesse (h/f)ANIMATION Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous encadrerez des enfants de 3 à 11 ans sur leésrdeniffts temps d'animation extrascolaires et préiscolaires : accueils pré et post scolaire, pause méridienne, mercredis et vacances | ||||||
scolaires selon les besoins d'encadrement. MISSION-SE:ncadrer des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires,- Garantir la sécurité physiquem, orale et affective des enfants- Xxxxxxxxx et mettre en oeuvre des projets d'animations et des activités dans le cadre du projet pédagogique de la structure-,Organiser matériellement les espaces d'accueil et les salles d'activité, participer au maitnien de l'hygiène et de la sécurité des locaux-,Participer à l'élaboration du projet pédagogique,- Accueillir les familles et répondre à leurs besoins, | |||||||
V091220600692911001 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Chef de cuisine satelliteDIREC Contrôler et coordonner les activités du restaurant en lien avec le chef de cuisine Réceptionner les éléments constitutisfsredpeas dans le respect des procédures du paln de maîtrise sanitaire Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaire au plus près du service Réaliser des préparations culinaires simples et des cuissons rapides Assurer le service des repassledan respect des bonnes pratiques d'hgyiène | |||||||
V091220600692937001 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste créé suiteà un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Agent de restaurationDIREC Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de servdicees repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. | |||||||
V091220600692963001 Mairie de MASSY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 28h00 | à pourvoir par voie statutaire | 28/06/2022 | 01/12/2022 | |
Agent de restaurationEducation - Unité restauration Participe aux activités de préparation, de distribution et de service des plats. Réceptionne et contrôle les marchandiseréselisv. Entretient les locaux et les matériels de restauraiotn en respect des règles d'hygiène et de sécurité. | |||||||
V091220600692986001 | Adjoint technique des établissements | Poste vacant suite à une | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Conseil départemental de l'Essonne | d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | mobilité interne au sein de la collectivité | général de la fonction publique | ||||
Agent de restauration itinérantDIREC Participe auxactivités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. | |||||||
V091220600692992001 Mairie de BOUSSY- SAINT-ANTOINE | Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/08/2022 | |
Responsable administratif polyvalent (h/f)CCAS * Piloterla politique sociale de la collectivité, * Développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'Action Sociale, du logement, des séniors, * Assurer la transversalité en interne et en coordination avec les autres services municipaux,e*lÊetr garant d'une approche globale des besoins des administrés en matière de problématiques sociales, de la qualité de l'accueil d toute personne en difficultés sociales, * Assurer la préparation et le suivi des conseils d'administration, ainsi que xxxxxxxx oeuvre des décisions, * Assurer la préparation et l'exécution du budget du service, * Assurer la veille juridique pourrlveisce, * Encadrer, organiser et animer le service composé de 4 agents. | |||||||
V091220600693015001 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Agent de restauration itinérantDIREC Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. | |||||||
V091220600693081001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécieasli.sDé éveloppe la | |||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâOt reg)anisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600693081002 | Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistique Réseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible esncirnivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets péodgaigques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||
V091220600693081003 | Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne dperastiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline atriqtiuse (musique, danse, théâtre) Organisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||
V091220600693130001 | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/08/2022 |
S.M. pour l'Assainissement et la Gestion des Eaux du bassin versant de l'Yerres | TECHNICIEN EN CHARGE DU SUIVI DES MISES EN CONFORMITE DES INSTALLATIONS DES PARTICULIERS EN ASSAINISSEMENT COLLECTIF EAUX USEES ET EAUX PLUVIALES HC/OFNTROLES Suivi des mises en conformité deisnstallations d'assainissement dans le cadre des mutations immobilières ou de contrôles de copropriétés Suivi des mises en conformité des installations d'assainissement dans le cadre des mutations immobilières ou d contrôles de copropriétés-: Planification des contrôles auprès du prestataire ou de l'équipe en régi-eS, uivi du prestataire dans la réalisation des contrôles-, Validat Suivi des mises en conformité des installations d'assainissement dans le cadre des mutation immobilières ou de contrôles de copropriétés ion des rapports du prestataire ou de l'équipe en régi-eC, ontrôle de la conformité par rapport aux règlements de service de l'assainissement collectif eaux usées et eaux pluvia-xxXxx,xxxx de la base de données métiers,- Rédaction de courriers en lien avec la secrétaire-,Conseil aux usagers sur les travaux à réaliser (déplacement sur le | |||||
terrain),- Suivi des travaux de mise en conformité-,Transversalité avec les autres techniciens de la Direction et en particulier le technicien en charge des dossiers de mises en conformité aidés (subvention-s)V,érification périodiques des dossiers et relance des habitations non conformes-, Etablissement de bilans ponctuels-,Validation de factures. | ||||||
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 03h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
V091220600693139001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistique Réseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son formatuaeclt, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développeenmt des publics, le ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communicatioenu,xd techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institutiolsn,ne éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuernde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | |||||
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 03h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
V091220600693139002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des consevr atoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardien-agent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | |||||
V091220600693145001 Mairie de BALLANCOURT-SUR- ESSONNE | Adjoint technique | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 04/07/2022 |
Agent polyvalent Voirie - Assurer l'entretien préventif et curatif de lavoirie et des espaces verts- Polyvalence ponctuelle sur les autres services de la régie (fêtes et animations, voirie-propreté, espaces verts-) Partage de compétences (initiation des collègues sur les compétences maîtrisées) | ||||||
V091220600693157001 Conseildépartemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à6 mois | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Chargé de propreté des locauxDIREC Effectue seu-le, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable, l'enchaînement des activités nécessairuesnaettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement. | ||||||
V091220600693157002 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Chargé de propreté des locauxDIREC Effectue seu-le, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable, l'enchaînement des activités nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissemnted'enseignement. | ||||||
V091220600693174001 Conseil départemental de l'Essonne | Attaché | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/08/2022 |
Conseiller en parcours professionnels et mobilitésEmplois et compétences Concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information, et de réorientation professionnelle et faciliter la constirounctde parcours de formation et d'accès à l'empoli pour les agents de la collectivité. | ||||||
V091220600693204001 Mairie d'ETIOLLES | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 22/08/2022 |
Responsable Adjoint ALSH / Animateur H/FALSH Poste d'adjoint au responsable ALSH et d'animateur En tant qu'adjoint au responsable ALSH, l'agesnttl'interlocuteur privilégié de l'équipe de direction. Elément moteur de l'équipe, il participe et enrichit les échanges au sein du groupe d'animateunrst.aEnt qu'animateur, l'agent propose et met en oeuvre des projets et des activités d'animation et ldoeisirs. Il accueille et assure l'encadrement d'un groupe d'enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. | ||||||
V091220600693207001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite àune fin de contrat sur emploi permanent | 04h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoirdeesGPS compte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par uniredcteur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'éqipue administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoireasssure la formation d'élèves, amateurs ou futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la msiuque, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans uqnueadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693207002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 04h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 corvnasteoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 | ||||||
enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogiquLe.directeur du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrativemcoprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formatiodn'élèves, amateurs ou futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse ethleéâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple missionsednesibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693222001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 05h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evrtyab(2lisésements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur duearéuss'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents doelsacrité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693222002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 05h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des publics ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un | ||||||
regisseurde recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnesl , et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de créatoi n et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693222003 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 05h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle etVillabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des publics ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un resopnsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dpisositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressionasrtistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion atirstique." | ||||||
V091220600693222004 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 05h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de xxxxxxxxxx publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prohcainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directerus pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des publics, ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiaèthque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors lesumrs"", en relation avec de nombreux partenaires institutionnels, | ||||||
éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issue'sEudrope comme de toutes les cultures du monde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693222005 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 05h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conesrvatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de ncoservatoires, le directeur du développement des publics, l ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargée'ascdcueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relationeacvde nombreux partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de teosultes cultures du monde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693234001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistique H/FRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Gnriyg. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires,dlierecteur du développement des publics, le ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un cghéadr e communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreuxrtpeanaires institutionnels, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultuurems donde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, | ||||||
d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693234002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistique H/F Réseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son foartmactuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du dléovpepement des publics, le ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communoicna,tideux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires intsitoitnunels, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acdte ulier n social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693234003 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistique H/FRéseaudes conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il cpotme 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement deslipcus,ble ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardien-agent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693234004 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistique H/FRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie s un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacleet un gardien-agent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et etmédico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange etd'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693251001 Mairie de DRAVEIL | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 05/09/2022 |
RESPONSABLE DES AFFAIRES GENERALESSERVICE AFFAIRES GÉNÉRALES Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services MISSIONS PRINCIPALES Encadrement de 12 agents (congés, formation, évaluation) Préparation du budget prévisionnel et suivi des dépenses et recettes du service Accueil Organisation Mise en place de procédures État civil Contrôle et suivi des activités du service Mariages, décès, naissances, reconnaissances, pacs, changement de prénmo, légalisation de signatures... Affaires Générales Contrôle et suivi des débits de boissons, attestations d'accueil, licences taxis, autorisations temporaires d'ouverture de débits de boissons, recensemenlat de population, recensement militaire, jurés da'ssises. Organisation des élections Organisation et suivi des activités du cimetière : travaux, gestion des concessions, reprises Encadrement des gardiens et agent administratif Suivi de l'activité de l'agencsetaPleo des Mousseaux et encadrement des agenstPROFIL REQUI-SConnaissances d'un service des Affaires Générales (état civil, gestion cimetière, élections...-)Expérience souhaitée- Connaissance de l'organisation des services municipaux et de la Vil-le, Esprit d'initiative et d'organisation pourassumer de façon indépendante l'ensemble des tâche-sA, ptitudes relationnelles avec les administrés,- Sens des responsabilités et travail en équipe- ,Maîtrise de l'outil informatique- Discrétion. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primeeslon situation administrative | ||||||
V091220600693308001 Conseil départemental de l'Essonne | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/10/2022 |
Chargé des finances et de la commande publiqueDGAECCS / DCJVA Coordonner la mise en oeuvre d'un dispositif lié à une politique publique (aides sociales, aides départementales, subvenst.i.o..n). Assurer la gestion administrative en préparant des dossiers ou en instruisant des demandes, en contrôlant des documents administratifs ou financiers et en notifiant et/ou publiant les décisions rendues. Apporter conseil aux agents sur les démchaers à suivreet promouvoir les offres de services existantes | ||||||
V091220600693319001 S.M. pour l'Assainissement et la Gestion des Eaux du bassin versant de l'Yerres | Ingénieur | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 28/08/2022 |
INGENIEUR D'ETUDES D'ASSAINISSEMENT H/PFOLE ASSAINISSEMENT RESEAUX PUBLICS Au sein du Pôle Assainissement Réseaux Publics composé d'un service Exploitation et d'un service Travaux, l'ingénieur d'sétud est directement rattaché au Responsable du Pôle. Il est chargé de proposer, piloter, compiler et analyser les études généranles lien avec l'exploitation du réseau d'assainissement et les projets de travaux neufs ou de réhabilitation afin de les déclienner plans d'action opérationnels. Il participe à la validation des études préalables. Il met en place des procédures de travtadilees outils de suivi et de reporting en lien avec les missions du Pôle. Programmation, analyse, suivi et compilation des études générales diag/SDEP/études hydrauliques- :définir, en étroite relation avec le responsable de pôle, les besoins en matière d'actions et de travaux EU et EP du syndicat à partir de l'analyse des dysfonctionnements, des obligations règlementairelesset études existantes- rédiger les cahiers des charges pour la réalisation des études complémentaires nécessa-irpeassser les commandes et analyser les rendus tout au long de l'établissement des études afin de garantir des diagnostics et/ou des solutions proposés efficients. . Valorisation des études existantes- M: ettre en place un outil permettant de compiler les diverses études menées par le syndicat dans une base de données afin d'en faciliter l'acc-èpsr,oduire une base de données des solutions proposéespar les études, des travaux réalisés et du retour d'expérience sur les solutions et des opérations à mener dans le cad des futurs PPI . Programmation et suivi des études patrimoniales . Participation à la mise à jour des procédures de gesdtieon crisesorages et inondations . Participation à la validation des programmes de travaux- v: érifier la cohérence du PPI et des diverses études de faisabilité en découlant au regard des schémas directeurs et autres études générales, des données patrimoniales, des programmes de voirie et des données d'exploitation. . Gestion budgétaire : rechercher les financements possibles (subventions) et établir les dossiers correspondants . Gestion des marchés publ-icésla:borer les dossiers de consultation des entreprises et suivre les procédures (valider les éléments administratifs, participation à l'analyse des candidatures et des offres)- piloter administrativement, techniquement et financièrement les marché- suivre l'avancement et le contrôle des prestations | ||||||
V091220600693339001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 07h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par lceonservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiquesedconservatoires, le directeur du développement des publics, l ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux charegséd'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relantiaovec de nombreux partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe commetoduetes les cultures du monde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693339002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 07h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Gnriyg. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires,dlierecteur du développement des publics, le ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un cghéadr e communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreuxrtpeanaires institutionnels, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultuurems donde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693339003 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 07h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistique Réseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son formactuael, il compte 120 | ||||||
enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du déveleomppent des publics, le ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communicatdioenu,x techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires instituntieolsn, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuier nde l social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693360001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistantd'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 08h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens duspectacle et un gardien-agent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, socai ux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693375001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 10h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie s un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un | ||||||
regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardein-agent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverturel,e réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693375002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 10h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conesrvatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie su un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le cooridnateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs o futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignemetns dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des consveartoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693375003 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 10h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conseartvoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigpéar un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administra.tiLf 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des consevratoires assure la formation d'élèves, amateurs ou futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels | ||||||
éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concerntela musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagaénds une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693375004 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 10h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScom5pcteonservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pégdoagique. Le directeur du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe adminiastrive comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure larfmoation d'élèves, amateurs ou futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la dsaenet le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruplesmioins de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693383001 Conseil départemental de l'Essonne | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. | Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Coordinatrice de l'entretien des collègesDIREC Contrôle, supervise et coordonne les activités d'entretien des locaux des collèges. | ||||||
V091220600693395001 Conseil départemental de l'Essonne | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Architecte des applicationsMission Développement Stratégique Cette collaboratrice part à la retraite àla fin de l'année 2021. Avec le jeu des congés et des CET cette personne ne sera plus présente à compter du 30/11/2021. Les activités de ce poste seront en grande partie reprises par une apprentie ingénieure recrutée pour deux ans. Par contre comme je lv'ais évoqué et fait validé voir le document en pièce jointe, je souhaiterai modifier légèrement le poste d'urbaniste vers un poste d'architecte des applications. Ces deux postes sont complémentaire mais aujourd'hui le poste d'architecte est plus prégnantuqe celui d'urbaniste. Pour information le poste d'architecte est occupé par u prestataire que nous payons très cher et dont le contrat devrait s'interrompre mi 2022. | ||||||
V091220600693432001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 12h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie s un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillersaux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gariden-agent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouvertur,ele réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693432002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 12h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque cosnervatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie su un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coodrinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs o futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels | ||||||
éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignemnets dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conrsveatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693496001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 11h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des convseartoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigpéar un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administraf.tiL 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des consrevatoires assure la formation d'élèves, amateurs ou futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés conceernt la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engadgaéns une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693497001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 07h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Professeur en formation musicaleEcole d'art Missions principales : Enseignement artistique spécialisé de la FormationuMsicale ; Accompagnement des publics ; Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement ; Participation au rayonnement culturel de l'établissement. | ||||||
V091220600693505001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 13h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie s | ||||||
un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseilel rs aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et ungardien-agent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouvetrure, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693505002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 13h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoire9s1 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaquceonservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie su un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et lecoordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs o futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau desocnservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693511001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 14h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau desncsoervatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire estridgié par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur adminirsattif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux | ||||||
techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau desocnservatoires assure la formation d'élèves, amateurs o futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés cocenrnent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est eanggé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | |||||||
V091220600693515001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 07h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Professeur de guitare électriqueEcole d'art Missions principales : Enseignement artistique spécialisé de la Guitaérlectrique; Accompagnement des publics ; Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement ; Participation au rayonnement culturel de l'établissement. | |||||||
V091220600693519001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie s un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle etun gardien-agent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | |||||||
V091220600693519002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatorei s 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris | |||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Xxxxxx conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie su un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études elte coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enesignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau dseconservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
V091220600693519003 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau dceosnservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire edsitrigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur admisntratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau dseconservatoires assure la formation d'élèves, amateurs o futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensécsoncernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire eesnt gagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | |||||
V091220600693519004 | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires deSGcPompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un direuctr pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic | |||||
ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipedma inistrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires asrseula formation d'élèves, amateurs ou futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musiq,ulaedanse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quuapdlre mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693519005 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conserivreastoà Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique.dLirecteur du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprde7nagents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'véelès, amateurs ou futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le tthréeâ, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sbeilnisai tion, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693519006 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 séstaemblients), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du rése'aapupsuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scotéla,rui n regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs | ||||||
futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grandediversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693525001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Professeur de pianoEcole d'art Missions principales : Enseignement artistique spécialisé du piano; Accompagnement des publics ; Participatiolanmà ise en oeuvre du projet d'établissement ; Participation au rayonnement culturel de l'établissement. | ||||||
V091220600693526001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 17h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoàirEevsry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le dtiereucr du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprendg7eants de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèvaems, ateurs ou futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâdtraen, s une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensaibtiiolins, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | ||||||
V091220600693526002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 17h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établisnstes)m, Reis Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 | ||||||
enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'aiepspuur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolaritné, u regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignemen,t de création et de diffusion artistique." | |||||||
V091220600693530001 Grand Paris Sud Seine Essonne Xxxxxx | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 15h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoirdeesGPS compte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoire de Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par uniredcteur pédagogique. Le directeur du réseau s'appuie sur un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservatoires, le directeur du développement des pubelic ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'éqipue administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accueil, un chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoireasssure la formation d'élèves, amateurs ou futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nombreux partenaires institution,nels éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la msiuque, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes les cultures du monde. Acteuer nde li social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans uqnueadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | |||||||
V091220600693531001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 08h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Dumiste Ecole d'art Le dumiste amène la musique à l'enfant et l'enfant à la musique grâce à des projets conçus à l'école, le plus seonutven partenariat avec le conservatoire et d'autres structures culturelles ou sociales. Il joue un rôle de médiateur entre l'enfeatnlat musique d'une part, et entre l'univers scolaire et l'univers culturel et artistique d'autre part. | |||||||
V091220600693544001 | Assistant d'enseignement artistique principal de | Poste vacant suite à une fin de | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Grand Xxxxx Xxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx | 0xxx classe | contrat sur emploi permanent | général de la fonction publique | ||||
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "Réseau des conservatoires 91 Le réseau des conservatoires de GPScompte 5 conservatoires à Evry (2 établissements), Ris Orangis, Bondoufle et Villabé, rejoint prochainement par le conservatoidr e Grigny. Dans son format actuel, il compte 120 enseignants et 2000 élèves. Chaque conservatoire est dirigé par un directeur pédagogique. Le directeur du réseau s'apspuurie un comité de direction comprenant les directeurs pédagogiques de conservarteosi, le directeur du développement des publics, le ou les conseillers aux études et le coordinateur administratif. L 'équipe administrative comprend 7 agents de scolarité, un regisseur de recettes, un responsable de la médiathèque, deux chargées d'accuuenil,chargé de communication, deux techniciens du spectacle et un gardie-nagent technique. Le réseau des conservatoires assure la formation d'élèves, amateurs futurs professionnels, et conduit des dispositifs ""hors les murs"", en relation avec de nbormeux partenaires institutionnels, éducatifs, sociaux et et médico-sociaux. Les enseignements dispensés concernent la musique, la danse et le théâtre, dans une grande diversité de styles et d'expressions artistiques, issues d'Europe comme de toutes leltsucrues du monde. Acteur de lien social, lieu d'échange et d'ouverture, le réseau des conservatoire est engagé dans une quadruple mission de sensibilisation, d'enseignement, de création et de diffusion artistique." | |||||||
V091220600693547001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 02h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Professeur dechant microEcole d'art Missions principales : Enseignement artistique spécialisé en chant micro; Accompagnement des publics ; Partitcioipnaà la mise en oeuvre du projet d'établissement ; Participation au rayonnement culturel de l'étasbslei ment. | |||||||
V091220600693551001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 07h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accompagnateur pianoEcole d'art Missions principales : Enseignement et accompagnement des classe de chants; Accompagnement des publics ; Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement ; Ptaicripation au rayonnement culturel de l'établissement. | |||||||
V091220600693552001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Dépvelloap | |||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organinsaetiosuivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||||
V091220600693552002 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant asoctnivité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiquesis,taiqrtues et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||||
V091220600693552003 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiquetsisatirques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musei,qdanse, théâtre) Organisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||||
V091220600693552004 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les pluasrgl es possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnenmt de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||||
V091220600693552005 | Assistant d'enseignement artistique principal de | Poste vacant suite à une fin de | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Grand Xxxxx Xxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx | 0xxx classe | contrat sur emploi permanent | général de la fonction publique | |||
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagioque, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignemenut nd'e discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagoigques" | ||||||
V091220600693552006 | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Trnasmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation deéslèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||
V091220600693552007 | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'uen expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisation et sui des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||
V091220600693552008 Grand Paris Sud Seine Essonne Xxxxxx | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiositéet l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet | ||||||
collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600693552009 | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dannpsruojet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques eut rceullst Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||
V091220600693552010 | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spliéscéieas. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, trheé)âOt rganisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||
V091220600693552011 | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Grand Paris Sud Seni e Essonne Sénart | Enseignant artistique Réseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possibnleinescrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projeétsdapgogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||
V091220600693552012 | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction | 28/06/2022 | 01/09/2022 |
Grand Paris Sud Seine Essonne Xxxxxx | emploi permanent | publique | |||||
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigdnes pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une disciplinretisatique (musique, danse, théâtre) Organisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||||
V091220600693552013 | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 20h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répeoritres les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Condeuiett accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600693555001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Postevacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 03h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Professeur de clarinetteEcole d'art Missions principales : Enseignement artistique spéaclisé de la clarinette; Accompagnement des publics ; Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement ; Participation au rayonnement culturel de l'établissement. | |||||||
V091220600693563001 Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 03h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 28/06/2022 | 01/09/2022 | |
Professeur de théâtreEcole d'art Missions principales : Enseignement artistique spécialisé du théâtre ; Accompagnement des publics ; Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement ; Participation au rayonnement culturel de l'établissement. | |||||||
V091220600693768001 Mairie de DOURDAN | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Assistant au cabinet du Maire H/FCabinet du Maire Rattaché.e au cabinet du Maire, vous exercez principalement des fonctions de secrétariat pour le cabinet et les élu.e.s de la majorité municipale et tout particulièrement les adjoint.e.s au Maire. Vous apportez à ce titre une aide permanente au cabinet et aux élu.e.s en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. Vous avez vocation à travailler en interaction avec l'ensemble desvsiecres, la direction générale et le secrétariat de la direction générale. Aussi, vous travaillez en coordination étroite afin d'assurer une continuité de service. | |||||||
V091220600693771001 | Ingénieur | Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 28/07/2022 | |
Mairie de MASSY | CHARGE DE MISSION ENERGIE FLUIDES H/EFspaces publics Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Directrice Travaux neufs, Bâtiments et des EspacesicPsubl vous êtes en charge de suivre et piloter le volet Energie de la collectivité dans le cadre réglementaire (transition écolouge,iqbas carbone, décret tertiaire, ..) et d'assurer le suivi technique et financier des énergies, des bâtiments et des espaceslicpsu.b | ||||||
V091220600693778001 | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Mairie de MASSY | Intervenant Ateliers Sociolinguistiques CMJeunesse et vie de quartiers Au sein des 3 centres de quartiers : Bièvre Poterne, Xxxxxx Xxxxxxx et l'Espace du Parvis de la Vendée, vous êtes en charge d'animer des ateliers sociolinguistiques (Français Langue Etrangè/rAelphabétisation). Votre mission principale et de mettre en place des ateliers de savoirs de base et de vie quotidienne visant à permettre l'apprentissage, la compréhension de la langue française, de développer l'autonomie du public et favoriser l'accèàsla culture. | ||||||
V091220600693804001 Mairie de BIEVRES | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Assistant administratifAccueil Etat Civil Elections L'agent participera à l'accueil du service, et assurera le secrétariat de l'état civil et des élections. | |||||||
V091220600693873001 Mairie de BIEVRES | Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Agent de la petite enfanceMaison de la Petite Enfance L'agent organise et effectue l'accueil et les activités qui contruibent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure | ||||||
V091220600693905001 Mairie de MASSY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 28h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Agent de restauration- CM H/F Restauration participe aux tâches liées à l'entretien et à la préparation des produits, leur production et le service. Polyvalent, il preéuatliser toutes les tâches. Ainsi, il est chargé d'assembler, deépprarer et de distribuer les préparations culinaires. Il s'occupe du service e de l'approvisionnement. | ||||||
V091220600693926001 Mairie de MASSY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 28h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/01/2023 |
Agent de restauration- CM Restauration Participe aux activités de préparation, de distribution et de service des plats. Réceptionne et contrôle les marchandiseréselisv. Entretient les locaux et les matériels de restauration enesrpect des règles d'hygiène et de sécurité. | ||||||
V091220600693938001 Mairie de MASSY | Adjoint technique | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Agent de restauration- CM Restauration Participe aux activités de préparation, de distribution et de service des plats. Réceptionne et contrôle les marchandiseréselisv. Entretient les locaux et les matériels de restauration en respect des règles d'hygiène et de sécurité. | ||||||
V091220600693955001 Mairie d'ETRECHY | Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/01/2023 |
Agent d'accueil polyvalent H/FACCUEIL-ETAT CIVIL-ELECTIONS L'agent d'accueil polyvalent aura à assurer l'accueil physique et le standard téléphonique des administrés et de tout type de public. Il devra maintenir l'accueil et orienter le pubicl vers les différents services. Il aura à sa charge de gérer le courrier et de diffuser l'information et la documentation. Également en charge de l'état civil, l'agent aura à instruire et constituer lecsteas d'état civil, enregistrer et délivrer des docmu ents administratifs. Enfin, il apportera un appui à la préparation et à l'organisation des élections. | ||||||
V091220600694002001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 18h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigdnes pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une disciplinretisatique (musique, danse, théâtre) Organisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694014001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 19h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répeoritres les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Condeuiett accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694026001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 10h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise arstiique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉSE:nseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artisitques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694029001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 12h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagementartistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèvesÉvaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694037001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 14h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS: A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisation et su des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratiqueartistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694042001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 18h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Dépvelloap curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organinsaetiosuivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694050001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 04h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant asoctnivité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiquesis,taiqrtues et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694055001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 05h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiquetsisatirques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musei,qdanse, théâtre) Organisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694060001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 08h30 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les pluasrgl es possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnenmt de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694067001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 03h45 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagioque, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignemenut nd'e discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagoigques" | ||||||
V091220600694079001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Prof. d'enseign. artist. cl. normale | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Professeur d'enseignement artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet lersépertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèveCsonduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694083001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Prof. d'enseign. artist. cl. normale | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 04h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Professeur d'enseignement artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise art isqtue et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉSn: Eseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694094001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Prof. d'enseign. artist. cl. normale | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 03h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Professeur d'enseignement artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèevs Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694098001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Prof. d'enseign. artist. cl. normale | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 08h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Professeur d'enseignement artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisation et sui des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694103001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Prof. d'enseign. artist. cl. normale | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 05h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagementartistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèvse Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694120001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 15h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisation et su des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratiqueartistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694127001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Prof. d'enseign. artist. hors classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Professeur d'enseignement artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. lDopépve la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Orgatinoinsaet suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694142001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Prof. d'enseign. artist. hors classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 16h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/10/2022 |
Professeur d'enseignement artistique Réseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscritvsaonn activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiq, uaertsistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | |||||||
V091220600694151001 | Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 08h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/10/2022 | |
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigdnes pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dansruonjept collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une disciplinretisatique (musique, danse, théâtre) Organisation et suivi des études des élèves Évaluation des élèves Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694162001 | Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Enseignant artistiqueRéseau des conservatoires "MISSIONS : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Déveloappe l curiosité et l'engagement artistique. Transmet les répeoritres les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement. ACTIVITÉS : Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) Organisatiouniveit s des études des élèves Évaluation des élèves Condeuiett accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels Pratique artistique Interventions artistiques et pédagogiques" | ||||||
V091220600694310001 | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 22/08/2022 | |
Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Auxiliaire de puericulture Au sein de la Direction Education, Vie Associative, Culrteu(DEVAC) et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous serez en charge de :- L'accueil des enfants et de leur famille-;La mise en oeuvre des conditions nécessaires au bi-eêntre des enfants ;- L'élaboration et la mise en place des porjets d'activités des enfants-; L'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - La transmission des informations relatives à la journée de l'enfant auprès des parents et de l'équipe. | ||||||
V091220600694375001 | Auxiliaire de puériculture de classe normale, | Poste créé suite à un nouveau | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code | 29/06/2022 | 22/08/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Mairie de SAINT- MICHEL-SUR-ORGE | Auxiliaire de puériculture de classe supérieure | besoin | général de la fonction publique | ||||
Auxiliaire de puericulture Au sein de la Direction Education, Vie Associative, Culture (DEVAC) et sous la responsabilité de la directrice de la crècohues, v serez en charge de :- L'accueil des enfants et de leur famille-;La mise en oeuvre des conditions nécessaires au bi-eêntredes enfants ;- L'élaboration et la mise en place des projets d'activités des enfant-sL;'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - La transmission des informations relatives à la journée de l'enfant auprès des parents et de l'équipe. | |||||||
Attaché | Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/07/2022 | ||
V091220600694396001 Mairie de VIRY- CHATILLON | Directeur Systeme Informatique * Elabore la stratégie en matière d'informatique et de télécommunication de la collectivité * Propose, fixe et valide lesngdraes évolutions du système d'information de la collectivité au travers de l'élaboration d'un schéma directeur informqautei * Anticipe les évolutions technologiques et accompagne le développement des usages numériques et de la dématérialisation * Assure u veille technologique dans son domaine * Assure la maîtrise des risques liés aux systèmes d'information * Suit lestiroenlas avec les prestataires et contrôle l'efficacité des réalisations et des prestations des so-turasitants tout au long de la relation contractuelle. * Manage l'équipe constituant la DSI composée de 4 fonctions : un pôle administratif, un pôle projet,puônle exploitation (réseau et téléphonie) et assistance aux utilisateurs * Supervise le service des archives * Est ressource peosuarultres services de la ville (ergonomie, mise à disposition d'outils numériques, développement du portail citoyens et detsilosu numériques ) Systèmes d'information/réseaux * Conduit le plan d'évolution des systèmes d'information et accompagne les services dans le développement de leurs besoins * Assure la cohérence entre les systèmes d'information. * Assure le développement et la sécurité des systèmes d'information de la ville via-:la bonne intégration des plans de continuité et de reprise d'activité- la conception et la mise en oeuvre du système d'information et son maintien en conditions opérationnell-es. la continuité du service informatique aux utilisateurs sur les différents sites municipaux ainsi que dans les écoles. Numérique Participe à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie numérique de la collectivité ; * Accompagne le développemeenst d usagesnumériques * Développe une gestion des ressources numériques Téléphonie * Pilotage de l'évolution du système de téléphonie * Garantie du service dans ce domaine * Suivi de la flotte de portables et de son renouvellement. * Développement d'un annuaire interne informatisé et fiabilisation de sa mise à jour (type annuaire ldap ou active directory) Archives * Assure le management du service des archives * Accompagne les process d'archivage au sein de la collectivité et les demandes des usagers. * Participe àl'optimisation de l'archivage de la ville et à sa dématérialisation Organisation et management * Encadre l'équipe de la direction des systèmes d'information et des archives * Supervise et coordonne le travail de l'ensemble detsesuercs du service informatique * Organise la direction informatique de façon optimale et coordonne les fonctions administratives /projets et des fonctions support/exploitation * Evalue les performances individuelles et collectives des équipes inforimquaets * Est le garant du budget, de son optimisation et de la PPI de sa direction * Supervise la rédaction des cahiers des charges * Ani les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec le chef de projets et les directionstimerés. * Pilote larelation avec le DPO dans le cadre du RGPD * Evalue les actions menées * Intègre les normes juridiques, écologiques sociale dans la gestion des projets informatiques. * Pilote la mise en oeuvre de la mobilité des agents | ||||||
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
V091220600694430001 Mairie de WISSOUS | Adjoint technique | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Assistant éducatif petite enfance (h/f) MULTI ACCUEIL MISSIONS : ► * Accueillir l'enfant et ses parents * Apporter les soins d'hygiène corporelle nécessaire * Organtisdeornener le repas, aider à manger * Préparer la salle de sieste, aider à l'endormissement * Assurer lr'entiten du petit matériel * Participer aux activités des enfants et à leur éveil | ||||||
Adjoint administratif , Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe | Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-14 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
V091220600694438001 Conseil départemental de l'Essonne | GESTIONNAIRE INSTRUCTION H/F (CP 179I)NSTRUCTION APA Traitement des dossiers et saisie de documents- P: rocéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrie-rConstituer les dossiers administratifs et contrôler les données, mises à jour et retou-rMs ettre en forme tous types de courriers- Saisir des documents de formes et de contenus diversc(ourriers, comptes rendus, tableaux..-.)Vérifier la validité des informations traitées et contrôler les données- Tenir à jour les documents nécessaires à l'activité du servic- eEnregistrer ou saisir des données informatiques Accueil physique et/ou télpéhonique du public :- Recevoir et orienter les demande-sRépondre aux appels téléphoniques et prendre des message-xXxxxxxxxxx et diffuser des information-sHiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité- Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compéten- Ct onseiller les usagers et agents sur les procédures Gestion de l'information, classement et archivage de documen- tRsé:ceptionner, enregistrer et vérifier des dossier-sPhotocopier etassembler des documents- Trier, classer et archiver des document-sPréparer les dossiers- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations Planification et sui-vRi :enseigner des tableaux de suivi des activités du service- Planifier, préparer les dossiers et assurer le suivi des réunions des instances décisionnelle | |||||
V091220600694465001 | Attaché | Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...) | 35h00 | à pourvoir par voie statutaire | 29/06/2022 | 11/07/2022 |
Mairie d'XXXX XXXXXXXXXXXXX | Directeur de la petite enfanceDirection du développement de l'enfant Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé des Politiques Educatives, il participe à la conception, l'organisatitolnee pilotage de la mise en oeuvre deal politique " petite enfance " portées par la collectivité. Dans le cadre du projet éducatif " Petit Enfance ", il est en charge de l'encadrement, de la coordination et du contrôle des établissements d'accueil de jeunes enefat nt relais d'assistant(e)s maternel(le)s. Dans une logique d'efficience, il garantit l'adéquation des orientations et des moyens opérationnels avec les objectifs de la politique municipale dans les domaines concernés. Il est particulièrement mobilisélessur | |||||
projets spécifiques à la politique " Petite Enfance " mais aussi, sur des chantiers forts en enjeux d'organisation et d'optimisation transverses à la DGA ou plus globalement, à la municipalité dans son ensemble. Il participe au Comité de Direction et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. | ||||||
V091220600694587001 Mairie de JUVISY-SUR- ORGE | Adjoint technique | Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...) | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L332-13 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 18/07/2022 |
Assistant éducatif petite enfance (h/f)Petite Enfance / Crèche Vous aurez pour missions :- de soutenir l'équipe auprès des enfants, à l'entretien ou en cuisin-ed'assurer les remplacements des personnelsabsents - de veiller au respect de l'organisation de la structure et du règlement de fonctionnement Activités principales : * Intervention en soutien de l'équipe (lorsqu'il n'y a pas de remplacement) selon les besoins ponctu-eAlsu:près des enfants :o Aider à l'accompagnement quotidien des enfants o Aider à la mise en place des activit-éPsour l'entretien : o Exécuter et aider au quotidien à la réalisation des tâches d'hygiène des locaux et du linge, o Laver et ranger des jeux et des jou-ePtsourla cuisine : o Aider à la réalisation et au service des repas. * Remplacement des personnels absen- tAsu:près des enfants : o accueillir les familles, o assurer les tâches quotidiennes de soins entourant l'enfant (change, repas, sommeil, mise en place d'activités ludiques et d'éveil), o ranger et aménager les espaces et les jeu-xE,n cuisine : o préparer les repas dans le respect de règles d'hygiène et de sécurité, o veiller au respect des protocoles et à la traçabilité, o veiller à l'hygièneldoecsaux. o installer les salles de repas et assurer leur rangement o assurer le service jusqu'au et dans la salle de rep- aAsl'entretien : o Assurer l'entretien et hygiène des locaux, du matériel et du linge, o gérer quotidiennement les stocks de proitdsud'hygiène. * Participer aux réunions d'équipe. Activités accessoires * Participer à l'encadrement des stagiaires BEP ou CAP Profil recherchés: Vou possédez le CAP Petite Enfance et de bonnes connaissances des besoins de l'enfant et de son déveelmopepnt, de la restauration collective, des techniques d'entretien et de l'utilisation spécifique des produits, des règles d'hygiène et de sécurité (HPA)CetCdes procédures et protocoles. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'observation, de lamcmounication et de l'organisation sont des atouts pour travailler en équipe. Rigueur, patience, dynamisme, adaptabilité et souplesse sont des sav-êotires indispensables pour assurer les missions de ce poste. | ||||||
V091220600694620001 Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Adjoint technique , Technicien, Technicien principal de 2ème classe | Poste créé suite à un nouveau besoin | 35h00 | ouvert aux contractuels Art. L343-1 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/08/2022 |
Ambassadeur de la prévention des déchets et de l'énergie (H/FD) irection du Cycle des déchets et de l'énergie Au sein de la direction du cycle des déchets et de l'énergie, le servipcreévention mène les actions de sensibilisation de proximité destination du grand public, de manière coordonnée pour promouvoir les bonnes pratiques, tant sur la réduction des déchets l'amélioration du tri que sur la sobriété énergétique. MISSIONSTEACTIVITES : Les missions du poste visent à : * Mettre en | ||||||
oeuvre les actions de préventions identifiées dans le cadre du Programme Local de Prévention des Déchets et de l'Energie (PLPDE) * Sensibiliser les habitants, communes, acteurs associatifs, étassbeliments scolaires et entreprises à la réduction et au tr des déchets ménagers et assimilés, ainsi qu'à la sobriété énergétique * Accompagner les évolutions des modalités de gesteiosn déchets : réduction des fréquences de collecte, modification des molditaés de collecte, extension des consignes de tri... Ces missions se déclineront notamment à travers les activités suivantes : * Rencontrer des usagers lors d'évènements, pour euxeprliq le principe et les enjeux des modifications de collecte en lien avelecs communes adhérentes * Organiser des actions d'animatio et de sensibilisation et assurer la tenue de stands à l'occasion de manifestations locales sur diverses thématiques : tri des déchets, gaspillage alimentaire, compostage, réduction des déchets,bsroiété énergétique * Sensibiliser les usagers à la pratique du compostage domestique via l'animation d'ateliers compost * Représenter le service au sein de divers instances et groupees travail avec l'ensemble des partenaires du territoire * Accompagneersl bailleurs et syndics du territoire à la réduction et au tri des déchets, ainsi qu'à la réduction des consommations d'énergie par le biais de campagnes de sensibilisation (en p-oàr-tpeorte et/ou stand en pied d'immeuble) * Développer et concevoir des jexuinnovants qui répondent aux missions du service * Développer la collaboration avec les opérateurs (en établissements scolaires, sur les plateformes de compostage, sur leosnascti de ressourceries, ...) et alimenter les tableaux de suivis * Assurer un ctorônle qualité des collectes sélectives des déchets : suivis d tournées de collecte, vérification de la qualité du tri, identifier les erreurs de tri et engager des actions correctivesrt(ep-oà-porte, boîtage, animations...) * Participer aux caractérisaotins des déchets en centre de tri ou de traitement (emballages recyclables o ordures ménagères) | |||||||
V091220600694629001 | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h06 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Mairie d'ETAMPES | Animateur Educatifrestauration scolaire Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine Faire l'appel dans lessscelsa et accompagner les enfants à la cantine.- Accompagner les enfants aux toilettes-. Accueillir les enfants et les placer à table-. Assurer le service des plats-. Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas-.Effectuer la surveillance du temps derécréation après le repas ou assurer le temps de repas du 2ème service pour les primaire- sA.ccompagner les enfants à la récréation. | ||||||
V091220600694629002 | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h06 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Mairie d'ETAMPES | Animateur Educatifrestauration scolaire Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cannetFi aire l'appel dans les classes et accompagner les enfants à la cantine.- Accompagner les enfants aux toilettes-. Accueillir les enfants et les placer à table-. Assurer le service des plats-. Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas-.Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas ou assurer le temps de repas du 2ème service pour les primaire- sA.ccompagner les enfants à la récréation. | ||||||
V091220600694629003 | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de | 06h06 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 | 29/06/2022 | 01/09/2022 | |
Accusé de réception en préfecture 078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022 | |||||||
Mairie d'ETAMPES | contrat sur emploi permanent | du code général de la fonction publique | ||||
Animateur Educatifrestauration scolaire Participer aux missions de distribution, de service, d'acocmpagnement des enfants et de la cantine Faire l'appel dans les classes et accompagner les enfants à la cantine.- Accompagner les enfants aux toilettes-. Accueillir les enfants et les placer à table-. Assurer le service des plats-. Aider les plusjeunes enfants à prendre leur repas-. Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas ou assurer le temps de repas du 2ème service pour les primaire- sA.ccompagner les enfants à la récréation. | ||||||
V091220600694629004 | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h06 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Mairie d'ETAMPES | Animateur Educatifrestauration scolaire Participer aux mi sions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine Faire l'appel dans les class et accompagner les enfants à la cantine.- Accompagner les enfants aux toilettes-. Accueillir les enfants et les placer à table-. Assurer le service des plats.- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas-.Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas ou assurer le temps de repas du 2ème service pour les primaire- sA.ccompagner les enfants à la récréation. | |||||
V091220600694629005 | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h06 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
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V091220600694629006 | Adjoint d'animation | Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent | 06h06 | ouvert aux contractuels Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique | 29/06/2022 | 01/09/2022 |
Mairie d'ETAMPES | Animateur Educatifrestauration scolaire Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine Faire l'appel dans lessscelsa et accompagner les enfants à la cantine.- Accompagner les enfanst aux toilettes. - Accueillir les enfants et les placer à table-. Assurer le service des plats-. Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas-.Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas ou assurer le temps de repas du 2èemservice pour les primaires.- Accompagner les enfants à la récréation. | |||||
Accusé de réception en préfecture
078-287800544-20220630-2022_D_50_2906-AR
Date de télétransmission : 30/06/2022 Date de réception préfecture : 30/06/2022