RSH Tsarin Binciken Kai na Bunƙasar Ƙungiyar Kiyayewa

Gabatarwa

Wannnan xxxxx xxxxx na binciken kai na kiyayewa, shi ne tushen karfafa bunƙasar ƙungiyarka. Zai ƙirƙiri tushen tattaunawa tsakaninka da mai jagoranka (ko dai na ciki ne ko na waje) don ya xxxx ɓangarorin da zai karfafa bunƙasa. Za xx xx nazarin binciken bunƙasar kungiya tare da mai jagoranka, sannan ku yi amfani da sakamakon da kuka samu wajen xxxxx xx xxxx xxxxx xxxxx zai inganta kiyayewar kungiyarka. Ya kamata kungiyarka ta mallaki xxxxxx tsarin xxxxx kuma ya yi aiki da shi.

Binciken kai ɗin zai nemi da ka kawo amsoshi 16 a cikin kashi guda uku:

Abubuwan da aka xxxx
Xxxx xx xxx buƙata
Tsarukan xx xxx da su.

Don kowane daga cikin wadannan maganganun, yi la'akari da yadda kungiyarka ke aiki a halin yanzu, sannan a ba wannan ƙwazon maki daga 1 (muna bukatar ƙarin inganci) zuwa 4 (mun bunƙasa sosai). Yi ƙoƙarin tattara bayanai iya yadda za ka iya daga abokan aikinka na kungiyar. Xxx xxxxx fa’idar xxxxxx xxxxxxxx, kana buƙatar faɗar gaskiya game da yanayin da kake ciki. Za xx xxxxxxx binciken kai ɗin ne a takardar da aka ba ka.

Hakan zai baka sakamakon bincike mafi daidaita da taimako na kungiyarka wajen hanawa da magance ci da gumi, cin zarafi da tursasawa ta hanyar jima’i (SEAH) da kuma abin da ya xxxxx xxxxxx. Xxxxxx xxx taimaka wajen xxxx wuraren xx xxx buƙatar xxxxx xxxxxxxxx.

Matakan kammalawa da xxxxxx xx xxxxxxxx kai:

Ba da sunan ma’aikata daban-daban daga kungiyarka don su yi binciken kai, Ya kamata a yi la’akari da raka’a daban-daban kamar gudanarwa,, Xxxxxx-shirye, Masu kula da ma’aikata bibiya wato HR, Sa xxx xxxx kimantawa, hisabi da illimantarwa wato MEAL da sauransu
Xx la'akari da shaida da hujja xxxxx xx xxxxx xx xxxx. Ba da misalan shaida / hujja na xxx xxxx kuma ka shirya nuna wannan shaidar ga RSH da mai jagoranka. Inda ya kasance akwai bambance-bambance a ƙimar da aka bayar, ya kamata a tattauna da kyau kuma a rubuta mafi kyawun makin da ya dace da yanayin ƙungiyar tare da shaida.
A xx xx xxxxx kowane rukunin da aka jera.
Xx xxxx sakamakon sannan xx xxxxx hukunci kan abubuwa masu muhimmanci da ƙungiyarka za ta karfafa bunƙasa. Rubuta abubuwan da ke da muhimmanci a ƙasan fom ɗin, ƙarƙashin “Fifikonmu don karfafa bunƙasa”.
Xxxxx xx xxx jagoranka game da tsarin ɗaukar mataki na bunƙasa kiyayewa.
Tattauna tare da mai jagoranka don amincewa da tsarin aiki na kiyayewar karfafa bunƙasa don ƙungiyarka da xx xxxx wuraren da ke da muhimmanci a tallafawa na tsawon wata shida.
Tattauna tare da mai jagoranka kan yadda za a bayar da tallafin.
Ku yi nazarinr tsarin shirin tare da tawagar mambobi, ma’aikata da ma’aikatan sa kai don a tabbatar an sanya kowa a cikin tsarin.
Yarda da mahimman matakai na bin diddigin ci gabanka kuma ka yarda da ƙimar makin binciken kai a farkon shirin jagoranci.
A ƙarshen xxxxxx xxx ba da xxxxxxx, maimaita binciken na xxx xxxxxx ka nuna sakamakon ga RSH don dalilan sa-ido.
Yi nazrin canje-canje da ƙungiyarka xx xx.

Tsari

4 – babban matsayin da aka xxxx

0 – matsakaicin matsayin da aka xxxx

2 – matakin asali da aka samu

1 – bayyanannen buƙata don ƙara ƙarfin aiki

Shaida / hujjar tabbatar xx xxxx

An shigar da matakan taimaka ma xx xxxx matsayinka a tafiyar kiyayewa a ƙasa. Inda aka xxxx xxx fiye da ɗaya da aka shigar a akwati, kuma kake jin cewa xx xxxx ɗaya ba xx xxxx ɗayan ba, da fatan zaka zaɓi makin da kake tunanin ya yi daidai da matsayinka a tafiyar. Hakan zai taimaki sanar da tallafin jagoranci da shirin iya aiki xxxxx aka samar tare da mai jagoranka.

ABUBUWAN DA AKA XXXX

Fahimtar haɗarirrika

Ƙungiyar xxxx xxxx da rijista ta haɗarin xxxxxx xx xxxx ragewa, har da haɗarin shiri da na haɗarin ƙungiya.
Xxxxxxxx haɗarin yana nuna jigon da ƙungiyar take aiki a ciki da kuma yanayin cuturwa da cin zarafi da aka fuskanta a cikin wannan jigon.
Mahukunta da manyan masu gudanarwa kan sarrafa da yin bibiya akai-akai xxx xxxx da rijistar haɗari.

Muna da tsarin/manufofi kula da haɗari a wurin. Mun zayyana manyan kariyar haɗari da hanyayoyin rage su a rijistar haɗarin Mahukunta da manyan masu gudanarwa xx xxxx da shi akai-akai.

Muna kiyaye rijistar haɗari da matakan ragewa waɗanda suka haɗa da kiyaye haɗari a matsayin ƙungiya, amma ba ma xxx xxxxxx ko sabunta shi kai-akai.

Muna gudanar da binciken haɗari na wasu ayyuka / shirye-shirye, amma suna zuwa ne kwatsam kuma ba a xxx xxxxxxx su akai-akai

Ba mu da matakan bincike haɗari ko kiyaye haɗari.

Rijistar haɗarin da misalin ta yaya/ xxx xxx sarrafa da sa ido (misali rahoton taro, sabunta rijistar haɗarin, daftarin shirin da sauransu)

Tsari/manufofi kula da haɗari.

Ƙa’idojin, dabaru da manufofi xxxxxx

Kungiyar xxxx da manufofi da matakai da ke bin dokar ƙasa da dokokin xxxxx'x. Xxxxxx, manufofi HR da dokokin aiki su yi daidai da dokar ƙasa game da ƙa’idar aiki da bayar da rahoton laifuka da sauransu.

Ƙungiyar xxxx da dabaru, manufofi da matakai da ke bin ƙa'idodin kiyayewa na ƙasa da ƙasa (misali Kwamitin Masu Jagoranta Ƙungiyoyin wato IASC, Kiyaye Lafiyar Xxxx xxxx KCS, Muhimman Ka’idojin Xxxxx Agaji a kan Inganci da Daukar Alhaki wato CHS)

Xxxx xx xxxxx na ƙungiya, da manufofi kiyayewa da matakai da ke bin dokar ƙasa da xx xxxx da dokokin xxxxx’a da ƙa'idodin kariya na ƙasa da ƙasa;

Mun fitar da tsarin xxxxx’a, xx’xxx da ayyukan tallafi

Muna da dabaru ƙungiya da/ ko manufofi xxxxxx da ke bin dokar ƙasa da matakan xxxxx'a, kuma aƙalla a xxxx xx’idojin ƙasa da ƙasa ko ɗaya ne amma ba a shigar da ƙa'idojin ba a cikin manufofi/ dabaru ba.

Mun san muhimmancin dokar ƙasa, bukatar dokokin xxxxx’a da ƙa’idojin kariya na ƙasa da ƙasa, da shafuwarsu amma xx x xx ambatonsu ba a dabarun ko manufofi

Babu saiti / fahimtar dokar ƙasa da bukatun doka,ko fahimtar ƙa’idojin kariya na ƙasa da ƙasa

Wace dokar ƙasa da manufofi xx xxxx kuma a ina aka yi ambatonsu?

Manufofi xxxxxx da matakai

Dokokin Aiki

Manufofi da matakai masu kula da ma’aikata

Wadanne ƙa'idojin xx xxxx kuma a ina aka xx xxxxxxxxx?

Manufofi xxxxxx da matakai

Dokokin Aiki

Manufofi da matakai masu kula da ma’aikata

XXXX XX XXX BUƘATA

Ba da horo da tattaunawa kan manufofida matakai

Ƙungiyar na da manufofi xxxxxx da dokokin aiki da take sadarwa akai-akai. Ma’aikata, ma’aikatan sa kai, al’ummai, ƙwararru da sauran wakilai sun fahimci waɗannan kayan aiki kuma suna amfani da su.

Duka ma’aikata da ma’aikatan sa kai na karbar takardar shiga xxxxx xxxxxx xxxxxx su sa xxxxx xxx manufofi i da dokokin aiki na shiga ƙungiya.

Xxxxxxxx, 'yan kwangila da sauran wakilai xxx xxxxxxxx da su kuma suna rattaba xxxxx xxx manufofi da ka'idojin xxxxx

Horo na xxx xx xxxxxx kan kiyaye manufofi da kuma ka'idojin aiki ga dukkan ma'aikata da ‘yan sa kai.

Al'umma suna sane da manufofin kiyayewa , alkawurra da abin da ya kamata su yi tsammani daga kungiyar

Xxx xxx nazarin manufofin akai-akai xxxx xxx daidaita su lokacin da akwai canje-canje masu mahimmanci.

Akwai manufofikariya da manufofi da ka'idojin kuma ma'aikata suna sane da waɗannan, xxx xx xxxx xxxxx kiyaye shigowa da horo ba akai-akai ba/ kuma na xxx lokacine.

Xx x xxxxx manufofi da matakan xxxxxx a saukakke ga al'umma ba amma an gudanar da wasu tattaunawa game da kiyayewa.

Manufofi kiyayewa da ka'idojin aiki suna wanzu amma ba duk ma'aikata ko ‘yan sa kai ke sane da wadannan ba.

Xx x xxxxx manufofida matakan Xxxxxx a saukakke ga al'umma ba kuma xx x xx attaunawa akan wannan ba.

Xxxx xxxx manufofi xxxxxx ko tsari a wurin kuma babu sadarwa da ma’aikata ko al'umma game da wannan

Tabbacin akwai manufofikariya, ya fassara manufofikariya; bayani na nuna xxxxx ya karɓi manufofin, kayayyakin horon xxxxxx; bayanan horo; cikakkun bayanai game da wayar da kan jama'a / fahimtarwa da/ ko misalai na yadda ake sanar da manufoi ga al'ummomi.

Al’ada da shugabanci

Jagoran kungiyoyin yana karfafa al'adar bude baki da gaskiya wacce ke magance iko da dama .

Shugabanni suna nuna girmamawa da rikon amana a cikin dangantakar su da kowa . Shugabanni suna ɗaukar xxxx-xxxx da mahimmanci kuma suna aiki akan su a xxx xxxx

Xxxxxxxx shugabannin da ke cikin kungiyar suna nuna halayen da suke da mutunci da daidaituwa; xxx gabatar da*; xxxx-xxxx cikin xxxxx kuma a matakin xxxx xxxxx na kungiyar * gami xx xxxxx xxxxxxx, xxxx iko , bude sadarwa, kulawa da xxx xx xxxxx kai)

Wasu shugabannin da ke cikin kungiyar suna sane da nauyin da xx xxxxx na yin kwaikwayon halayen girmamawa da daidaituwa inda aka xxxx xxxx-xxxx, galibi xxx magance su ta hanyar da xx xxxx.

Shugabanni basu da masaniya game da halayen xx xxx buƙata don ƙirƙirar ƙungiya mai xxxxxx Xx'xxx; halaye sun yi daidai, kuma ba a kira shugabanni xxx xxx xxxxxxx ba; xxxx aka karɓi gunaguni ba koyaushe xxxx xxxxxxx yadda xxx bin diddigin su ba - sama ko magance su.

Wasu shugabanni suna nuna halayen xx xxx xxx xxxxxx mutunci ne, ko kuma sanin iko da dama da xx xxxx da matsayin su;

Xxxx xxxx-xxxx da aka karɓa / ko kuma an aiwatar da su.

Shaidar wannan na iya zuwa daga tattaunawa tare da shugabanni, ma'aikata da ‘yan sa kai, suna yin tunani kan waɗanne nau'ikan al'adun ƙungiya ke tallafawa kiyayewa. Daukar bayani na iya haɗawa da nazarce-nazarcen aiki, manufar ma'aikata, hanyoyin sadarwar ma'aikata da rahoton taro

Shugabanci da rikon amana

Kungiyar xx xxxx daukar nauyi da alhakin kiyayewa a matakin daban-daban na kungiyar ( Mahukunta, Manyan ma’aikatan gudanarwa xxxx xxxxx da ma'aikata masu tallafawa)

Kungiyar xxxx xx xxxxxx matakin xxxxxx / jagoranci a matakin mahukunta, kazalika da babban mataki a cikin kungiyar. Wadannan xxxxxx matakin kariya na nazarin xxxxxx a cikin kungiyar.

Kungiyar sun xxxx xxxxxx matakin kariya, amma ba su cikin babban mataki. Xxxx xxxx xxxxxx matakin xxxxxx a cikin mahukuntan.

Babu takamaiman aiki da matsayi xxxxx xxxxxx da aka bai ma'aikatan da suka xxxx

Xxxx wasu sanannun mutane masu xxxxxx xxxxxx a cikin kungiyar kuma xx x xxxx xx xxxxxx matakin kungiya

Xxxxxx xxxxxx nauyin a cikin bayanin, tsarin matakan aiki ko taswirar xxxx

Xxxxxxx kwamitin, manyan ma’aikatan gudanarwa da taron kungiyoyi

Kungiyoyin suna da ingantanttun tsarrukan daukar ma'aikata da kuma tafiyar da mutane wadanda ake bi ( gami da mabayyanar tallace-tallace, ganawa )

Dukkanin guraben xxx tallata su a bainar jama'a, bin manufofin damar daidaito kuma suna da kwatancen xxxxx xx xxxxx ke xx xx xxxxx kiyayewa a matsaya daban-daban. Xxx xxxxxxx da ganawa da tambayoyin kiyayewa. Xxx xxxxxxx nassoshi xxx xxxx sabbin alƙawura ( ba xxx xxxxx kan ƙwarewar aiki ba har ma da kiyayewa )

Yawancin wuraren aiki xxx tallata su, xxx xxxxx da sabuntawar bayanan aiki a xxxx xxxxx. Xxx xxx xxxxxx akai-akai.

Xxx xxxxxxxx xxxxxx xxx xxx xxxxxx alƙawura.

Ayyukan daukar ma'aikata ba su da daidaito, xxx tallata wasu guraben aiki kuma wasu bayanan aiki a wurin. Ba a tsara tsari na ganawa ba. Xxx xxxxxxx da kayyadadden bincike.

Xxxx wasu manufofin HR a wurin da suka shafi daukar ma'aikata mafi aminci; gaba daya ba a tallata guraben aiki kuma babu ganawa na bisa tsari na ko gudanar da bincike

manufofin HR

Misalan tambayoyin ganawa, samfura na tantancewa; tallace-tallacen aiki, bayanin aiki.

Koyo da ginawa (horas da ma’aikaci da xxx sa kai)

Kungiyar xx xxxxx da muhimmancin kiyayewa ga dukkan ma’aikata, ‘xxx xxxxx, al’umomi, masu cin gajiya, ‘yan kwangila, kwararrun xx xxx tuntuba, da dukkan sauran wakilai.
Kungiyar ta shigar da sakonnin kiyayewa cikin shirye-shiryen kaddamarwa da cigaba da koyo da shirye-shiryen habbakawa

Horon lokaci-lokaci akan kiyayewa xxx xxxxx da shi ga dukkan ma’aikata da ‘xxx xxxxx, abokan hadin gwiwa, masu kawo kaya xx ‘xxx kwangila a xxxx

xxx xxxxxx;

Al’umomi sun hada kai wajen kirkirar ayyukan wayar da kai akan kiyayewa. Wadannan ayyukan suna la’akari da mabanbantan bukatun xxxx, xxxx da sauran rukunonin masu rauni. Wayarwa da kan jama’a xxx xxx sa ne tare da ma’aikata da al’umomi cikin harsunan da suke amfani da su kuma an samar da kayayyakin IEC bisa la’akari da abubuwan da al’umomin ke samarwa.

Xxx tattauna kiyayewa ko da yaushe a wajen haduwa daban-daban xxxxx xxxxx ganawar ma’aikata da na shugabanni.

An bayar da horo xxx xxxx ga ma’aikata da ‘xxx xxxxx a shekaru 2 da suka wuce, amma ba a shigar da hakan ba cikin abubuwan da xxx xxxxxx na xxx xx xxxxxx.

Xxx tattauna kiyayewa lokaci-lokaci a wajen zaman ganawa.

Xxx xxxxxxx da wassu ayyukan wayar da kan al’umomi.

Wasu ma’aikata sun samu horo da tallafi daga waje amma ba sadarda wannan a cikin kungiyar gabadaya ba.

Al’umomi basu da masaniya akan kiyayewa da dabi’un xx xxx tsammata daga ma’aikatan kungiyar.

Babu ma’aikacin da aka nuna wa ginshikan kiyayewa ko koyonsu

Babu kayayyakin kiyayewa xxxxx wayar da kan al’umma.

Xxxx xxxxx kiyayewa cikin abubuwan da za a tattauna a guraren zaman ganawa.

Jadawalin bayar da horo da/ko kayayyaki; ganawa da ma’aikata; bayanan bayar da horo;

Misalan kayayyakin wayar da kan al’umma

Amintattun shirye-shirye

Kungiyar ta tsara, ta samar kuma ta gwada shirye-shirye ta hanyar auna bukatu da kasada, tsara bayanan kiyayewa, tare da fahimtar rauni da kwarewar xxxxx kungiyoyi daban-daban, ciki har da abokan hadin gwiwa.

An gudanar da cikakken binciken kiyayewar kasadodi tare da aiwatar da tsare-tsaren magancewa kan dukkan xxxxxx-xxxxxx, ayyuka, abubuwan gudanarwa da hadin gwiwa. An magance kasadodin xxxx xxxxxx kungiyoyi daban-daban. An tsara ayyukan dubawa da gwadawa xxxxx bibiyar wadannan kasadodin tare da tabbatar da cewa an kammala shirye-shirye lami lafiya.

An shigar da dukkan ayyukan kiyayewa cikin dukkan tsare-tsare da kasafin kudin shiri.

Xxxxxx xxxxx xxxxxx xxx xxxx xxxx kasadodi tare da tsara shirye-shiryen magancewa; xxx bibiyarsu amma ba sau da kafa ba. An shigar da ayyukan kiyayewa cikin wasu tsare-tsaren shiri, kasafin kudade da hadin gwiwa.

Ayyuka ‘xxx xxxxx sun aiwatar da cikakken binciken kiyayewa kasada, duk da kasancewar an xxxx xxxx kasadodi. Babu shirin magancewa da aka tanada; kasadodi basa daga cikin ayyukan dubawa da gwadawa ko tsare-tsaren hadin gwiwa.

Xxxx wasu kasadodi, da suka hada da kasadodin kiyayewa, da aka xxxx xxxxx xxxxxx/shirye-shiryen daidaikun mutane.

Shirye-shiryen magancewa; rahotannin dubawa

Shirye-shirye da kasafin kudaden shiri; shirye-shiryen dubawa da gwadawa; yarjejeniyoyin hadin gwiwa

Watsa labarai da sadarwa

Kudaden kungiya, ayyukan watsa labarai da sadarwa sun mayar da hankali akan abubuwan da mutane ke so da al’umomin da shirin ke yiwa aiki.
Ala tilas sadarwa ba za xx xxxxx da yiwuwar ko tabbacin wata barazana ga xxxxx xxx xxxxxx akai saboda abubuwan da aka xxxx xx, kuma dole su girmama sirri da mutuncin xxxxx xxx xxxxxx akai.
Xxxx a samu dukkan abubuwan sadarawa, a xxxx xx, a ajiye, a raba, a kuma wallafa cikin yanayi na tsaro tare da izini da amincewa.

A bayyana mutanen da shirin ke yiwa aiki da al’umomi cikin mutunci a dukkan abubuwan watsa labarai da sadarwa da aka wallafa; babu xxxx xxxxxx da aka xxxx da za a

sanarwa jama’a; har sai an samu amincewa bisa xxxxxx xxx

Amfani da kafafen komfuta su xxxxx xx’idojin kiyayewa

Xxx xxxxx amincewa bisa xxxxxx xxx a ko da yaushe daga al’umomi yayin amfani da hotunansu ko labaransu.

An tanadar da tsarin bayar da shawarwari inda wadanda ke cikin shirin za su tattauna da kungiya ta kafafen xxxx zumunta.

An tanadi shawarwari akan samun amincewa ko da xxxx xx a karba akai-akai daga al’umomi.

Babu hanyar samun amincewa ko shawarwari akan hotunan da aka wallafa na, ko bayanan, wadanda ke cikin shirin da al’umomin.

Manufofi watsa labarai da sadarwa, ciki har da manufofi kafafen xxxx zumunta

Tattara kudade

An hada kudaden ayyukan kiyayewa cikin daftarin kudade (kudaden ma’aikata, kudaden bayar da horo, tsarin bayar da rahotanni daga al’umma da sauransu)

An ware gundarin kudaden kiyayewa kamar yadda suka zo a kasafin tsare-tsare da shirye-shiryen aiki Kasafin kudade ya kunshi dukkan ayyukan kiyayewa na ma’aikata, ‘ya’ya da al’umomi.

An shigar da gabadaya kashin gundarin kasafin kudin a shirin da tsare-tsaren xxxxx da kasafin kudade amma ba a matakin da xxx xxxxxx xx xxxxx aiwatar da matakan xxxxxx xxxx bisa dari.

An shigar da wasu daga cikin kudaden kiyayewa a kasafin kudaden shirin da na ayyuka wadanda xxx xxxxx da tallafi ya amince, amma wadannan yawanci kadan ne kuma kasa da kashi 50 cikin 100 na yadda xxx xxxxxx.

Xxxx xxxx kasafin kudin daidaikun mutane a ayyukan kiyayewa a matakin shiri/aiki ko kungiya.

Kasafin kudaden shiri/aiki

Misalan kudaden kudin aiki/shiri

Tsarurrukan xx xxx da su

Tsarin karbar rahoto.

An kafa tsarurrukan korafe-korafe da bayar da rahotanni, xxxxx ma’aikata da al’umma bayan tattaunawa da kungiyoyi daban-daban, an sanar da su yadda ya kamata kuma an karbe su xxxxx xxxxxx sun xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxxx ya tsira

An tanadi tsarin karbar rahoto da mayar da hankali xxx xxxxx ya tsira a matakan al’umma da kuma cikin kungiya, kuma an xxxx xx ta hanyar tattaunawa da kungiyoyin da su xx xxxxxx.

An samar da rubutattun matakai kuma an sanar da su ta hanyoyi masu sauki zuwa ga ma’aikata da al’umomi.

An tanadi tsarin karbar rahoto a matakin al’umma amma babu a matakin kungiya (ko kuma akwai a matakin kungiya babu a matakin al’umma). A xxxx xxx da tsarin, an sanar da shi yadda ya kamata kuma an fahimta. An yi amfani da tattaunawa a lokacin xxxxx xx xxx

An tanadi tsarin karbar rahoto a matakin al’umma amma babu a matakin kungiya (ko kuma akwai a matakin kungiya babu a matakin al’umma).

Ba a san shi ba sosai a dukkan matakan kuma an yi amfani da tattaunawa kadan wajen xxxxx xx xxx.

Babu tanadin wasu korafe-korafe na al’umma ko tsarin karbar rahoto ga ma’aikata ko al’umomi.

Manufofi da matakai da aka rubutu

Hadin gwiwa (xxxxx xxxxxxxxxx da ke tallafawa Kungiyoyin tushen al’umma wato CBOS da sauran kungiyoyi)

Tsare-tsaren hadin gwiwar sun hada da nauye-xxxxxx xxxxxx da taimakawa abokan hulda na tallafi xxxxx xxxxx sun xxxxx wannan nauye-xxxxxx xxxx wuyansu.

An samar da yarjejeniyar fahimtar xxxx xx wani nauyin yarjejeniyar hadin gwiwa inda dukkan abokan hulda na tallafi sun xxxxx xxxxx. Hakan ya kunshi bukatar samun kudirin abokan hulda na tallafi, ko shiga cikin manyan kungiyoyi. Horo da agajin da xxx xxxx abokan hulda na tallafi wadanda watakila ba su da xxxxx x xxxx.

Xxx gudanar da cikakken bincike akan dukkan sabbin abokan hulda na tallafi.

An samar da yarjejeniyar fahimtar xxxx / yarjejeniyar hadin gwiwa ga dukkan abokan hadin gwiwa amma kada a ambaci ka’idojin xxxxxx ko
Cikakken bincike ba hanya bace da aka tabbatar da ita ba.

An samar da yarjejeniyar fahimtar xxxx / yarjejeniyar hadin gwiwa domin wasu abokan hulda, musamman sanadiyyar bukatun xxx xxxxx da tallafi, da tunatar da wadannan bukatun.

Ba a gudanar da cikakken himma ba.

Ba a xxxxx xx xxxx yarjejeniya ba tare da abokan hadin gwiwa. An assasa alakar hadin gwiwa kamar yadda xxx xxxxxx daidai da bukatun shirin.

Ba a gudanar da cikakken himma ba.

Yarjejeniyar hadin gwiwa

Xxxxxxx Xxxxxxx (ICT)

Tsarin fasahar sadarwa na tallafawa kungiyoyi wajen tsare bayanai tare da sarrafa dumbin bayanai akan ma’aikata tare da mutanen da kungiyoyi ke aiki domin su.

Tsarin fasahar sadarawa zai kuma tabbatar tare da tsare damar samun shiga shafukan intanet da basu xxxx xx na xxxx’i da wadanda aka haramta.

Ƙungiyar xxxx da manufar adana bayanai cikin aminci, dukansu waɗanda aka tilasta da na sanya musu ido.

Xxx sanya ido akan shafukan xxxx zumunta wadanda xxxx xx xxxxxx masu rauni ke amfani da su.

An hana ma’aikata samun izinin shiga, saukewa ko yada bayanan intanet na jima'i ko wadanda aka haramta.

Akwai wata doka da aka xxxxx xxxxx tsare bayanai sosai amma ba a sanya ido sosai ko tilasta bin dokar. Ba a bin manufofi sau da kafa sai an ga dama

Wasu daga cikin ma’aikata na sane da bukatar ajiye bayani a killace tare da tsare xxxx xx xxxxxx masu rauni, amma xxxx xxxx manufofi da aka samar kuma ba a tilasta hakan da sanya ido.

Babu wata manufofi ko tsari na ajiye bayanai cikin xxxxx - xxx yawan ajiye bayanai a wayar da komfutocin ma’aikata.

Xxx toshe shafukan intanet xxxx dauke da abun da bai xxxx xx.

Manufar fasahar sadarwa (ICT) sun hada da samar da tsaron bayanai, ajiye bayanai, shafukan xxxx zumunta da amfani da intanet cikin tsaro

Xxxxxxxx da ya mayar da hankali xxx xxxxx ya tsira

An tuntubi wadanda suka tsira da sauraronsu; ka’idojin da suka mayar da hankali akan wadanda suka tsira (kada xx xxxxx, tsaron lafiya, tsaron sirri, xxxxxxxxx, hukuma da iko, xxxxx xxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxx, xxxxxx xxx) su jagoranci dukkan tallafin da martani ga wani abun da ya faru.

Kungiyar xx xxxx da xxxxx xx xxxxxxx kan muhimmancin daukar wadanda suka tsira da daraja da xxxx xxxxx. Manufar xxxx xxxxxxx muryoyin wadanda suka tsira kuma an tuntube su akan cigaban.

An samar da dokokin da suka mayar da hankali kan wadanda suka tsira kuma ma’aikatan sun sani amma ba a rubuta ba a hukumance ko a wani manufofi.

Kungiyar xx xxxx tunani akan hanyoyin da suka mayar da hankali akan xxxxx ya tsira da abinda hakan ke nufi, amma har yanzu kungiyar bata dauki mataki akan hakan ba.

Kungiyar bata da hanyar tattaunawa da wadanda suka tsira kuma ba xx xxxxxx akan hakan.

Xxxxxxx tattaunawa da suka hada da rahotannin aiki, manufofi xx xxxx amfani da muryoyin wadanda suka tsira.

Ka’idoji/ matakai bincike

Gudanar da harkar matsalolin xxxxxx

An bayar da horo ga ma’aikatan da suka dace akan yadda ya kamata su karba, rubutawa da aikawa da matsalolin da suka xxxxx xxxxxx, wadanda ka iya tasowa. Tsarin gudanar da harkar matsalolin xxxxxx sun hada da hanyoyin ambato. Tsarin ya yi daidai da tanadin doka da walwala a ƙasa.

Ƙungiya xxxx da tsarin xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx a kasa, an samar da hanyoyin ambato da suka xxxx xxxxx dukkan yanayin al’umma.

An tanadi tsarin magance matsalolin kiyayewa a matakin aiki xxxx xxx magance su daya bayan daya. An samar da hanyoyin ambato akan ayyukan da al’umomin da suka dace.

An bayyana matsalolin kiyayewa tare da magance su amma amma wani tsari a hukumance na magance matsaloli.

Ma’aikata na sane da ayyukan ambato akan abubuwa da wadanda mutum ya sani, sai dai ba a lissafa su xx xx rabawa.

Xxxx xxxx tsarin magance matsaloli xx xxxx aiki.

Ka’idojin magance matsaloli

Xxxxx Xxxxxx gaba/aiki

Xxxxxxx-xxxxxxx

An samar da xx’xxxxxx xxxxxxx na sirri kuma mun san yadda za mu samu ganawa da kwararre, xx’xxxxx xxxxxxx da aka xxxx horo xxxxx za a xxxx (ko a cikin ma’aikata ko daga waje) xxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx-xxxxxxx.

Kungiyar ta samar da ka’idojin bincike na xxxxx xxxxx za a iya fahimta. Kwararrun ma’aikata ne da aka xxxx horo ke gudanar da bincike-bincike

Bincike-bincike masu daukan xxxxxxx

Xxx daukar matakan ladabtarwa akai-akai xxxxx xxxxx da hujja kan rahotannin ma’aikatan xxxx take dokokin kiyayewa da na ka'idojin xxxxx.

Kungiyar xxxx da xxxxxxxx xxxxxxx-xxxxxxx amma babu rubutattun ka’idoji; xxxx da rijistar sunayen kwararrun da aka sani wadanda zasi iya tallafa wa bincike-bincike xxxx xxx xxxx.

Akwai matakan ladabtarwa xxxxx samun hujja akan rahotannin da aka tabbatar na ma’aikatan xxxx take manufofi kiyayewa da na ka'idojin xxxxx xxxx ba a aiwatar da su sau da kafa.

Kungiyar bata da sahihiyar hanya ko xx’xxxxxx xxxxxxx-xxxxxxx, ma’aikata za su xxxxxxx xx xxxxxxx-xxxxxxx a xxxx xxx xxxxxx.

Babu sahihiyar hanyar yadda za a mayar da martani akan hujjojin take kiyayewa ko na ka'idojin xxxxx.

Babu dokokin bincike a kasa kuma babu binciken da aka gudanar.

Babu matakin da aka dauka akan hujjojin take dokokin kiyayewa ko na ka'idojin xxxxx.

Xx’xxxxxx xxxxxx-xxxxxxx

Kudirin ladabtarwa/ matakai

Abubuwan da aka mayar da hankali akai xxxxx tsare SEAH da karfafa kwarewar aiki su ne:

Abinda aka mayar da hankali 1

Abinda aka mayar da hankali 2

Xxxxxx aka mayar da hankali 3

Abinda aka mayar da hankali 4

Document Metadata

RSH Tsarin Binciken Kai na Bunƙasar Ƙungiyar Kiyayewa

Document Metadata