דמי מחלה. העובד יהיה זכאי לתשלום עבור דמי מחלה בהתאם לקבוע בחוק דמי מחלה התשל"ו – 1976, ובהתאם להיקף משרתו, כנגד הצגת אישורים רפואיים. בכל מקרה של היעדרות עקב מחלה, יודיע על כך העובד למעסיק בהקדם האפשרי, וימציא מיד עם שובו לעבודה, תעודת מחלה לגבי כל ימי היעדרותו. המצאת תעודת מחלה הינה תנאי לתשלום עבור ימי המחלה, בכפוף להוראות הדין. דמי המחלה, בכפוף לזכאות, ישולמו בתשלום השכר הסמוך למועד המצאת תעודת המחלה, ובלבד שתעודת המחלה הוגשה עד ל - 15 לחודש.
