קרן השתלמות. קרן השתלמות תופרש לעובדת כמקובל בהתאם לרמת השכר 7.5% המעביד (החברה) ו- 2.5% העובדת.
קרן השתלמות. החל מיום 1.10.2016, יגדלו ההפקדות לקרן השתלמות על חשבון המעסיקים ב-0.75%, לשיעור של 6.75% (במקום 6% על פי ההסכמים הקיבוציים החלים). בהפקדות לקרן השתלמות על חשבון העובדים, אשר ינוכו משכרם ויועברו לקרן, לא יחול שינוי והן יעמדו על 4%,בהתאם להוראות ההסכמים הקיבוציים החלים. מוסכם, כי כל עובד יהיה רשאי להודיע בכתב למעסיקו על כך שהניכוי בגין חלק העובד בלבד בהפרשות לקרן השתלמות יהיה בשיעור הנמוך מהשיעור המתחייב על פי הוראות ההסכמים הקיבוציים החלים, ובלבד שבכל מקרה לא יפחת חלק העובד בהפרשות לקרן השתלמות משיעור של 2.5%. המעסיק יישם את הודעתו של העובד תוך 30 יום ממועד קבלתה, לכל המאוחר. למען הסר ספק, הבסיס לחישוב השכר לעניין הפרשות לקרן השתלמות ימשיך להיות בהתאם לקבוע בהסכמים הקיבוציים החלים: שיעור של 150% מהשכר המשולב של העובדים, הכולל את שכר היסוד המפורט בטבלת השכר המצורפת כנספח א' להסכם זה, כפי שתעודכן מעת לעת, בצירוף תוספת יוקר, תוספת ותק ותוספת מקצועית ככל שמשולמת.
קרן השתלמות. הרשות המקומית תפריש לקרן השתלמות שיבחר העובד 7.5% מהמשכורת הכוללת והעובד יפריש 2.5% ממשכורתו הכוללת. העובד נותן לרשות המקומית הוראה בלתי חוזרת לנכות מהתשלומים המגיעים לו את הסך הנ"ל ולהעבירו לקרן ההשתלמות.
קרן השתלמות. החל מתחילת עבודתו של העובד אצל המעסיק, יפריש המעסיק מדי חודש בחודשו לקרן השתלמות מוכרת שיבחר המעסיק, סך של %_____ מהמשכורת בתוספת ניכוי של %_____ ממשכורתו של העובד.
קרן השתלמות. בתום ___ חודשי העסקה של העובד בחברה/ החל ממועד תחילת עבודתו של העובד בחברה [יש לבחור את האפשרות המתאימה], תפריש החברה לעובד לקרן השתלמות מוכרת בהתאם לבחירת העובד/החברה [ יש לבחור את האפשרות המתאימה] בשיעור של %____ משכרו של העובד כמפורט בסעיף__ להסכם- חלק מעסיק, ובשיעור של%___ משכרו של העובד כמפורט בסעיף___ להסכם - חלק עובד. למען הסר ספק יובהר, כי העובד/המעסיק [ יש לבחור את האפשרות המתאימה] מתחייב לשאת בכל עלות מס אשר יחול בגין ההפרשות לקרן ההשתלמות, ככל שיחול.