मिहलाओं का काय��ल पर ल�िगक उ�ीड़न) िनवारण, प्रितषेध और प्रिततोष (अिधिनयम, 2013 के अंतग�त अनुपालन. Compliance under Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013. क) “मिहलाओं का काय��ल पर ल�िगक उ�ीड़न (िनवारण, प्रितषेध और प्रिततोष) अिधिनयम, 2013” के पूण� अनुपालन के िलए ठे केदार / एज�सी ही िज�ेदार होंगे। ब�क प�रसर म� उनके कम�चा�रयों के िव�5 ल�िगक उ�ीड़न की िशकायत आने की ��ित म�, ऐसे मामलों को ठे केदार / एज�सी �ारा गिठत आंत�रक िशकायत सिमित म� दज� िकया जाएगा और ठे केदार / एज�सी यह सुिनि�त कर�गे िक इन िशकायतों के संबंध म� उ4 अिधिनयम के अंतग�त उपयु4 कार� वाई की जाती है। The Contractor / Contractor shall be solely responsible for full compliance with the provisions of “the Sexual Harassment of women at workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013”. In case of any complaint of sexual harassment against its employees within the premises of the bank, the complaint will be filed before the Internal Complaints Committee constituted by the Contractor / Contractor and the Contractor / Contractor shall ensure appropriate action under the said Act in respect of the complaints. ख) ठे केदार की िकसी कम�चारी �ारा ब�क के िकसी कम�चारी के िव�5 ल�िगक उ�ीड़न की िशकायत की जाती है तो उसका िनपटान ब�क �ारा गिठत �ेत्रीय िशकायत सिमित �ारा िकया जाएगा। Any complaint of sexual harassment from any aggrieved employee of the Contractor against any employee of the Bank shall be taken cognizance of by the Regional Complaints Committee constituted by the Bank. ग) यिद ठे केदार के िकसी कम�चारी �ारा ब�क की िकसी कम�चारी के िव�5 ल�िगक उ�ीड़न िस5 हो जाता है तो पीिड़त कम�चारी को िदए जाने वाले मौिद्रक मुआवजे का भुगतान ठे केदार �ारा िकया जाएगा। The Contractor shall be responsible for any monetary compensation that may need to be paid in case the incident involves the employees of the Contractor, for instance any monetary relief to Bank’s employee, if sexual violence by the employee of the Contractor is proved. घ) यह ठे केदार का दािय� होगा िक वह काय��ल पर ल�िगक उ�ीड़न की रोकथाम और संब��त मामलों से अपने कम�चा�रयों को िशि�त कर�। The Contractor shall be responsible for educating its employees about prevention of sexual harassment at workplace and related issues. ङ) ठे केदार �ारा ब�क प�रसर म� िनयोिजत िकए गए सभी कम�चा�रयों की पूण� और अBतन सूची ठे केदार �ारा उपल� कराई जाएगी। The Contractor shall provide a complete and updated list of its employees who are deployed within the Bank’s premises. ब�क और ठे केदार िन� सा�ी की उप��ित म� प्र�ुत द�ावेज पर दो अनुिलिपयों म� उपयु�4 उ�W�खत यिद ठे केदार साझेदार या D�4 है िदन और वष� पर ह�ा��रत ब�क िन� सा�ी की उप��ित म� प...
