Obaveze poslodavca u zaštiti dostojanstva radnika. (1) Direktor kao predstavnik poslodavca koji zapošljava najmanje 20 radnika xxxxx xx, uz saglasnost sindikalnog povjerenika, imenovati osobu ovlaštenu od direktora za primanje i rješavanje pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva (u daljem tekstu:ovlaštena osoba). (2) U svrhu stvaranja klime tolerancije, razumjevanja i uvažavanja dostojanstva osobe radnika, direktor će voditi posebnu brigu o informiranju radnika o zaštiti dostojanstva te o edukaciji ovaštene osobe.
Appears in 4 contracts
Samples: Pravilnik O Proglašavanju Radnika Za Čijim Radom Je Prestala Potreba, Pravilnik O Prijemu Radnika, Pravilnik O Prijemu Radnika
Obaveze poslodavca u zaštiti dostojanstva radnika. (1) Direktor kao predstavnik poslodavca koji zapošljava najmanje 20 radnika xxxxx xx, uz saglasnost sindikalnog povjerenika, imenovati osobu ovlaštenu od direktora za primanje i rješavanje pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva (u daljem tekstu:ovlaštena osoba).
(2) U svrhu stvaranja klime tolerancije, razumjevanja i uvažavanja dostojanstva osobe radnika, direktor će voditi posebnu brigu o informiranju informisanju radnika o zaštiti dostojanstva te o edukaciji ovaštene osobe.
Appears in 3 contracts
Samples: Pravilnik O Prijemu Radnika, Pravilnik O Prijemu Radnika, Pravilnik O Radu
Obaveze poslodavca u zaštiti dostojanstva radnika. (1) Direktor kao predstavnik poslodavca koji zapošljava najmanje 20 radnika xxxxx xx, uz saglasnost sindikalnog povjerenika, imenovati osobu ovlaštenu od direktora za primanje i rješavanje pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva (u daljem tekstu:ovlaštena osoba).
(2) U svrhu stvaranja klime tolerancije, razumjevanja i uvažavanja dostojanstva osobe radnika, direktor će voditi posebnu brigu o informiranju radnika o zaštiti dostojanstva te o edukaciji ovaštene osobe.
Appears in 2 contracts
Samples: Pravilnik O Proglašavanju Radnika Za Čijim Radom Je Prestala Potreba, Employment Agreement
Obaveze poslodavca u zaštiti dostojanstva radnika. (1) Direktor kao predstavnik poslodavca koji zapošljava najmanje 20 radnika xxxxx xx, uz saglasnost sindikalnog povjerenika, imenovati osobu ovlaštenu od direktora za primanje i rješavanje pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva (u daljem tekstu:: ovlaštena osoba).
(2) U svrhu stvaranja klime tolerancije, razumjevanja i uvažavanja dostojanstva osobe radnika, direktor će voditi posebnu brigu o informiranju radnika o zaštiti dostojanstva te o edukaciji ovaštene osobe.
Appears in 1 contract
Samples: Pravilnik O Prijemu Zaposlenika