Common use of Osigurani slučaj Clause in Contracts

Osigurani slučaj. (1) U smislu Xxxxx IV. ovih Posebnih uvjeta osiguranim slučajem smatra se osiguranikova nezaposlenost koja traje duže od 60 xxxx, što se utvrđuje na način: − da je osiguranik evidentiran kao nezaposlen pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje duže od 60 xxxx, da aktivno traži posao i da je raspoloživ za rad − da je do nezaposlenosti došlo uslijed: i) jednostranog redovitog otkaza ugovora o radu na neodređeno vrijeme od poslodavca zbog poslovno uvjetovanih razloga, bez krivnje osiguranika i neovisno o njegovoj volji ii) otkaza ugovora o radu od stečajnog upravitelja u stečajnom postupku, osim kad je nad osiguranikovim poslodavcem prilikom sklapanja Ugovora o osiguranju bio otvoren stečajni postupak, a u trenutku nastupa osiguranog slučaja osiguranik je bio zaposlen kod tog poslodavca iii) prestanka radnog odnosa uslijed smrti poslodavca fizičke osobe, likvidacije pravne osobe, prestanka obrta po sili zakona ili brisanja poslodavca iz nadležnog registra − da je osiguranik u trenutku otkaza bio u radnom odnosu u privatnom ili javnom sektoru, uz uvjet da osiguranik u trenutku nastanka osiguranog slučaja nije navršio 65 xxxxxx xxxxxx (ne uključujući i xxx nastupa 65. godine života) te ako nisu ispunjeni uvjeti za isključenje ili gubitak prava prema odredbama Općih ili ovih Posebnih uvjeta. (2) Osiguranim slučajem neće se smatrati nezaposlenost: − xxxx xx nastupila izvan osigurateljnog razdoblja − xxxx xx nastupila unutar razdoblja počeka. (3) Trenutkom nastupa osiguranog slučaja smatra se neprekidna nezaposlenost koja traje duže od 60 xxxx od datuma od kojega je osiguranik registriran kao nezaposlena osoba u evidenciji Hrvatskog xxxxxx za zapošljavanje (dalje u tekstu: HZZ), kao posljedica osiguranog rizika. (4) Xxxxx s navršenih 65 (nakon isteka xxxx nastupa 65. godine života) ili više xxxxxx xxxxxx nisu pokrivene osiguranjem po Glavi IV. ovih Posebnih uvjeta. (5) Osiguraniku koji je iscrpio pravo na isplatu osiguranog iznosa po jednom osiguranom slučaju, može ostvariti pravo na isplatu osiguranog iznosa po drugom osiguranom slučaju pod uvjetom da je od xxxx završetka jednog osiguranog slučaja pa do xxxx početka drugog osiguranog slučaja u međuvremenu bio u kontinuiranom radnom odnosu na neodređeno vrijeme najmanje 12 mjeseci, uz radno vrijeme od minimalno 30 sati tjedno, pri čemu se prekid radnog odnosa u trajanju kraćem od 2 tjedna neće smatrati prekidom kontinuiteta u smislu odredbe xxx xxxxx. Iznimno u odnosu na uvjete za isplatu osiguranog iznosa kod drugog osiguranog slučaja radni odnos zasnovan na temelju ugovora na određeno vrijeme ne predstavlja isključenje osigurateljnog pokrića u smislu Xxxxx IV. ovih Posebnih uvjeta.

Osigurani slučaj. (1) U smislu Xxxxx IVIII. ovih Posebnih uvjeta (Posebni uvjeti za osiguranje xx xxxxxx privremene potpune nesposobnosti za rad (bolovanja)) osiguranim slučajem smatra se osiguranikova nezaposlenost odsutnost s rada zbog privremene potpune nesposobnosti za rad uzrokovane nesretnim slučajem ili bolešću, xxxx xx utvrdio xxxxxxxxxxxx izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite, a koja traje duže od 60 42 neprekidna xxxx, što se utvrđuje na način: − da je osiguranik evidentiran kao nezaposlen pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje duže od 60 xxxx, da aktivno traži posao i da je raspoloživ za rad − da je do nezaposlenosti došlo uslijed: i) jednostranog redovitog otkaza ugovora o radu na neodređeno vrijeme od poslodavca zbog poslovno uvjetovanih razloga, bez krivnje osiguranika i neovisno o njegovoj volji ii) otkaza ugovora o radu od stečajnog upravitelja u stečajnom postupku, osim kad je nad osiguranikovim poslodavcem prilikom sklapanja Ugovora o osiguranju bio otvoren stečajni postupak, a u trenutku nastupa osiguranog slučaja osiguranik je bio zaposlen kod tog poslodavca iii) prestanka radnog odnosa uslijed smrti poslodavca fizičke osobe, likvidacije pravne osobe, prestanka obrta po sili zakona ili brisanja poslodavca iz nadležnog registra − da je osiguranik u trenutku otkaza bio u radnom odnosu u privatnom ili javnom sektoru, uz uvjet da osiguranik je osiguranik: (i) prvog xxxx privremene potpune nesposobnosti za rad (bolovanja), kao i tijekom nastupa i trajanja osiguranog slučaja u radnom odnosu, zaposlen na neodređeno vrijeme kod poslodavca u javnom ili privatnom sektoru (ii) u trenutku nastanka osiguranog slučaja nije navršio 65 stariji od 65. xxxxxx xxxxxx (ne uključujući i xxx nastupa 65. godine života) te ako nisu ispunjeni uvjeti za isključenje ili gubitak prava prema odredbama Općih ili ovih Posebnih uvjeta. (2) Osiguranim slučajem Pojam privremene potpune nesposobnosti za rad (bolovanja) ne poistovjećuje se s pojmom privremene radne nesposobnosti u smislu odredbi Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. (3) Osigurani slučaj neće se smatrati nezaposlenost: − xxxx xx nastupila nastati ako je privremena potpuna nesposobnost za rad (bolovanje) započela izvan osigurateljnog razdoblja − xxxx xx nastupila trajanja osiguranja odnosno ako je započela unutar razdoblja počeka. (34) Trenutkom nastupa osiguranog slučaja smatra se neprekidna nezaposlenost koja traje duže od 60 xxxx 43. xxx od datuma od kojega je osiguranik registriran kao nezaposlena osoba u evidenciji Hrvatskog xxxxxx xxxx xx xxxxxxxxxxxx izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite utvrdio početak privremene potpune nesposobnosti za zapošljavanje rad (dalje u tekstu: HZZ), kao posljedica osiguranog rizikabolovanja) osiguranika. (45) Xxxxx s navršenih 65 (nakon isteka xxxx nastupa 65. godine života) ili više xxxxxx xxxxxx nisu pokrivene osiguranjem po Glavi IVIII. ovih Posebnih uvjeta. (56) Osiguraniku Osiguranik koji je iscrpio pravo na isplatu osiguranog iznosa po jednom osiguranom slučaju, može ostvariti pravo na isplatu osiguranog iznosa po drugom osiguranom slučaju pod uvjetom da je su od xxxx završetka jednog prvog osiguranog slučaja pa do xxxx početka drugog osiguranog slučaja u međuvremenu bio u kontinuiranom radnom odnosu protekla najmanje 102 xxxx. Prekid između dviju privremenih potpunih nesposobnosti za rad kraći od 7 xxxx smatra se istim osiguranim slučajem. (7) Jednim osiguranim slučajem smatra se neprekidna privremena potpuna nesposobnosti za rad (bolovanje) duža od 42 xxxx bez obzira na neodređeno eventualnu promjenu uzroka bolovanja (šifre međunarodne klasifikacijske bolesti) za vrijeme najmanje 12 mjeseci, uz radno vrijeme od minimalno 30 sati tjedno, pri čemu se prekid radnog odnosa u trajanju kraćem od 2 tjedna neće smatrati prekidom kontinuiteta u smislu odredbe xxx xxxxx. Iznimno u odnosu na uvjete trajanja privremene potpune nesposobnosti za isplatu osiguranog iznosa kod drugog osiguranog slučaja radni odnos zasnovan na temelju ugovora na određeno vrijeme ne predstavlja isključenje osigurateljnog pokrića u smislu Xxxxx IV. ovih Posebnih uvjetarad (bolovanja).

Osigurani slučaj. (1) U smislu Xxxxx IVIII. ovih Posebnih uvjeta (Posebni uvjeti za osiguranje xx xxxxxx privremene potpune nesposobnosti za rad (bolovanja)) osiguranim slučajem smatra se osiguranikova nezaposlenost odsutnost s rada zbog privremene potpune nesposobnosti za rad uzrokovane nesretnim slučajem ili bolešću, xxxx xx utvrdio xxxxxxxxxxxx izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite, a koja traje duže od 60 42 neprekidna xxxx, što se utvrđuje na način: − da je osiguranik evidentiran kao nezaposlen pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje duže od 60 xxxx, da aktivno traži posao i da je raspoloživ za rad − da je do nezaposlenosti došlo uslijed: i) jednostranog redovitog otkaza ugovora o radu na neodređeno vrijeme od poslodavca zbog poslovno uvjetovanih razloga, bez krivnje osiguranika i neovisno o njegovoj volji ii) otkaza ugovora o radu od stečajnog upravitelja u stečajnom postupku, osim kad je nad osiguranikovim poslodavcem prilikom sklapanja Ugovora o osiguranju bio otvoren stečajni postupak, a u trenutku nastupa osiguranog slučaja osiguranik je bio zaposlen kod tog poslodavca iii) prestanka radnog odnosa uslijed smrti poslodavca fizičke osobe, likvidacije pravne osobe, prestanka obrta po sili zakona ili brisanja poslodavca iz nadležnog registra − da je osiguranik u trenutku otkaza bio u radnom odnosu u privatnom ili javnom sektoru, uz uvjet da osiguranik je osiguranik: (i) prvog xxxx privremene potpune nesposobnosti za rad (bolovanja), kao i tijekom nastupa i trajanja osiguranog slučaja u radnom odnosu, zaposlen na neodređeno vrijeme kod poslodavca u javnom ili privatnom sektoru (ii) u trenutku nastanka osiguranog slučaja nije navršio 65 stariji od 65. xxxxxx xxxxxx (ne uključujući i xxx nastupa 65. godine života) te ako nisu ispunjeni uvjeti za isključenje ili gubitak prava prema odredbama Općih ili ovih Posebnih uvjeta. (2) Osiguranim slučajem Pojam privremene potpune nesposobnosti za rad (bolovanja) ne poistovjećuje se s pojmom privremene radne nesposobnosti u smislu odredbi Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. (3) Osigurani slučaj neće se smatrati nezaposlenost: − xxxx xx nastupila nastati ako je privremena potpuna nesposobnost za rad (bolovanje) započela izvan osigurateljnog razdoblja − xxxx xx nastupila trajanja osiguranja odnosno ako je započela unutar razdoblja počeka. (34) Trenutkom nastupa osiguranog slučaja smatra se neprekidna nezaposlenost koja traje duže od 60 xxxx 43. xxx od datuma od kojega je osiguranik registriran kao nezaposlena osoba u evidenciji Hrvatskog xxxxxx xxxx xx xxxxxxxxxxxx izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite utvrdio početak privremene potpune nesposobnosti za zapošljavanje rad (dalje u tekstu: HZZ), kao posljedica osiguranog rizikabolovanja) osiguranika. (45) Xxxxx s navršenih 65 (nakon isteka xxxx nastupa 65. godine života) ili više xxxxxx xxxxxx nisu pokrivene osiguranjem po Glavi IVXxxxx XXX. ovih Posebnih uvjeta. (56) Osiguraniku Osiguranik koji je iscrpio pravo na isplatu osiguranog iznosa po jednom osiguranom slučaju, može ostvariti pravo na isplatu osiguranog iznosa po drugom osiguranom slučaju pod uvjetom da je su od xxxx završetka jednog prvog osiguranog slučaja pa do xxxx početka drugog osiguranog slučaja u međuvremenu bio u kontinuiranom radnom odnosu protekla najmanje 102 xxxx. Prekid između dviju privremenih potpunih nesposobnosti za rad kraći od 7 xxxx smatra se istim osiguranim slučajem. (7) Jednim osiguranim slučajem smatra se neprekidna privremena potpuna nesposobnosti za rad (bolovanje) duža od 42 xxxx bez obzira na neodređeno eventualnu promjenu uzroka bolovanja (šifre međunarodne klasifikacijske bolesti) za vrijeme najmanje 12 mjeseci, uz radno vrijeme od minimalno 30 sati tjedno, pri čemu se prekid radnog odnosa u trajanju kraćem od 2 tjedna neće smatrati prekidom kontinuiteta u smislu odredbe xxx xxxxx. Iznimno u odnosu na uvjete trajanja privremene potpune nesposobnosti za isplatu osiguranog iznosa kod drugog osiguranog slučaja radni odnos zasnovan na temelju ugovora na određeno vrijeme ne predstavlja isključenje osigurateljnog pokrića u smislu Xxxxx IV. ovih Posebnih uvjetarad (bolovanja).

Osigurani slučaj. (1) U smislu Xxxxx IVIII. ovih Posebnih uvjeta (Posebni uvjeti za osiguranje xx xxxxxx privremene potpune nesposobnosti za rad (bolovanja)) osiguranim slučajem smatra se osiguranikova nezaposlenost odsutnost s rada zbog privremene potpune nesposobnosti za rad uzrokovane nesretnim slučajem ili bolešću, xxxx xx utvrdio osiguranikov izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite, a koja traje duže od 60 42 neprekidna xxxx, što se utvrđuje na način: − da je osiguranik evidentiran kao nezaposlen pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje duže od 60 xxxx, da aktivno traži posao i da je raspoloživ za rad − da je do nezaposlenosti došlo uslijed: i) jednostranog redovitog otkaza ugovora o radu na neodređeno vrijeme od poslodavca zbog poslovno uvjetovanih razloga, bez krivnje osiguranika i neovisno o njegovoj volji ii) otkaza ugovora o radu od stečajnog upravitelja u stečajnom postupku, osim kad je nad osiguranikovim poslodavcem prilikom sklapanja Ugovora o osiguranju bio otvoren stečajni postupak, a u trenutku nastupa osiguranog slučaja osiguranik je bio zaposlen kod tog poslodavca iii) prestanka radnog odnosa uslijed smrti poslodavca fizičke osobe, likvidacije pravne osobe, prestanka obrta po sili zakona ili brisanja poslodavca iz nadležnog registra − da je osiguranik u trenutku otkaza bio u radnom odnosu u privatnom ili javnom sektoru, uz uvjet da osiguranik je osiguranik: (i) prvog xxxx privremene potpune nesposobnosti za rad (bolovanja), kao i tijekom nastupa i trajanja osiguranog slučaja u radnom odnosu, zaposlen na neodređeno vrijeme kod poslodavca u javnom ili privatnom sektoru (ii) u trenutku nastanka osiguranog slučaja nije navršio 65 stariji od 65. xxxxxx xxxxxx (ne uključujući i xxx nastupa 65. godine života) te ako nisu ispunjeni uvjeti za isključenje ili gubitak prava prema odredbama Općih ili ovih Posebnih uvjeta. (2) Osiguranim slučajem Pojam privremene potpune nesposobnosti za rad (bolovanja) ne poistovjećuje se s pojmom privremene radne nesposobnosti u smislu odredbi Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. (3) Osigurani slučaj neće se smatrati nezaposlenost: − xxxx xx nastupila nastati ako je privremena potpuna nesposobnost za rad (bolovanje) započela izvan osigurateljnog razdoblja − xxxx xx nastupila trajanja osiguranja odnosno ako je započela unutar razdoblja počeka. (34) Trenutkom nastupa osiguranog slučaja smatra se neprekidna nezaposlenost koja traje duže od 60 xxxx 43. xxx od datuma od kojega je osiguranik registriran kao nezaposlena osoba u evidenciji Hrvatskog xxxxxx xxxx xx xxxxxxxxxxxx izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite utvrdio početak privremene potpune nesposobnosti za zapošljavanje rad (dalje u tekstu: HZZ), kao posljedica osiguranog rizikabolovanja) osiguranika. (45) Xxxxx s navršenih 65 (nakon isteka xxxx nastupa 65. godine života) ili više xxxxxx xxxxxx nisu pokrivene osiguranjem po Glavi IVIII. ovih Posebnih uvjeta. (56) Osiguraniku Osiguranik koji je iscrpio pravo na isplatu osiguranog iznosa po jednom osiguranom slučaju, može ostvariti pravo na isplatu osiguranog iznosa po drugom osiguranom slučaju pod uvjetom da je su od xxxx završetka jednog prvog osiguranog slučaja pa do xxxx početka drugog osiguranog slučaja u međuvremenu bio u kontinuiranom radnom odnosu protekla najmanje 102 xxxx. Prekid između dviju privremenih potpunih nesposobnosti za rad kraći od 7 xxxx smatra se istim osiguranim slučajem. (7) Jednim osiguranim slučajem smatra se neprekidna privremena potpuna nesposobnosti za rad (bolovanje) duža od 42 xxxx bez obzira na neodređeno eventualnu promjenu uzroka bolovanja (šifre međunarodne klasifikacijske bolesti) za vrijeme najmanje 12 mjeseci, uz radno vrijeme od minimalno 30 sati tjedno, pri čemu se prekid radnog odnosa u trajanju kraćem od 2 tjedna neće smatrati prekidom kontinuiteta u smislu odredbe xxx xxxxx. Iznimno u odnosu na uvjete trajanja privremene potpune nesposobnosti za isplatu osiguranog iznosa kod drugog osiguranog slučaja radni odnos zasnovan na temelju ugovora na određeno vrijeme ne predstavlja isključenje osigurateljnog pokrića u smislu Xxxxx IV. ovih Posebnih uvjetarad (bolovanja).

Osigurani slučaj. (1) U smislu Xxxxx IV. ovih Posebnih uvjeta osiguranim slučajem se smatra se osiguranikova nezaposlenost koja traje duže od 60 xxxx, što se utvrđuje na način: − da je osiguranik evidentiran kao nezaposlen pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje duže od 60 xxxx, da aktivno traži posao i da je raspoloživ za rad − da je do nezaposlenosti došlo uslijednemogućnost otplate kredita uslijed ostvarenja sljedećih rizika: ia) jednostranog redovitog otkaza ugovora o radu na neodređeno vrijeme od poslodavca zbog poslovno uvjetovanih razloga, bez krivnje osiguranika i neovisno o njegovoj voljismrti, iib) otkaza ugovora o radu od stečajnog upravitelja u stečajnom postupku, osim kad je nad osiguranikovim poslodavcem prilikom sklapanja Ugovora o osiguranju bio otvoren stečajni postupak, a u trenutku nastupa osiguranog slučaja osiguranik je bio zaposlen kod tog poslodavcaprivremene potpune nesposobnosti za rad, iiic) prestanka radnog odnosa uslijed smrti poslodavca fizičke osobe, likvidacije pravne osobe, prestanka obrta po sili zakona ili brisanja poslodavca iz nadležnog registra − da je osiguranik u trenutku otkaza bio u radnom odnosu u privatnom ili javnom sektoru, uz uvjet da osiguranik u trenutku nastanka osiguranog slučaja nije navršio 65 xxxxxx xxxxxx (ne uključujući i xxx nastupa 65. godine života) te ako nisu ispunjeni uvjeti za isključenje ili gubitak prava prema odredbama Općih ili ovih Posebnih uvjetanezaposlenosti. (2) Osiguranim slučajem neće Osiguranik prilikom potpisa Pristupnice odabire željenu širinu pokrića te se smatrati nezaposlenost: − xxxx xx nastupila izvan osigurateljnog razdoblja − xxxx xx nastupila unutar razdoblja počekaona na Pristupnici izričito navodi. (3) Trenutkom nastupa osiguranog slučaja rizika smrti smatra se neprekidna nezaposlenost koja traje duže stvarni datum smrti Xxxxxxxxxxx. (4) Trenutkom nastupa osiguranog rizika privremene potpune nesposobnosti za rad u pravilu se smatra datum xxxx xx Xxxxxxxxxxxx izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite utvrdio početak bolovanja Osiguranika, ali Osiguratelj pridržava pravo provjere nastupa osiguranog slučaja putem liječnika cenzora Osiguratelja, u kojem slučaju će xx xxx trenutak nastupa osiguranog slučaja uzeti datum koji je liječnik cenzor Osiguratelja nesporno utvrdio kao datum nastupa privremene potpune nesposobnosti za rad Osiguranika. U smislu ovih Uvjeta nastup privremene potpune nesposobnosti za rad ne može se utvrditi prije nego što je Xxxxxxxxxxxx izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite utvrdio početak bolovanja Osiguranika. (5) U slučaju da od 60 posljednjeg xxxx ranije utvrđene privremene potpune nesposobnosti za rad do prvog xxxx novoutvrđene privremene potpune nesposobnosti za rad protekne manje od datuma od kojega je osiguranik registriran 2 mjeseca, u smislu ovih Uvjeta, oba događaja smatrat će se jednim osiguranim slučajem, s time da se razdoblje čekanja sukladno članku 15. stavku (1) ovih Uvjeta primjenjuje samo na ranije utvrđeni događaj. (6) Trenutkom nastupa osiguranog rizika nezaposlenosti smatra se xxx evidentiranja Osiguranika kao nezaposlena osoba u evidenciji Hrvatskog xxxxxx nezaposlene osobe pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (dalje u tekstu: HZZ), kao posljedica osiguranog rizikapod uvjetom da aktivno traži posao. (47) Xxxxx s navršenih 65 (nakon isteka xxxx nastupa 65. godine života) ili više xxxxxx xxxxxx nisu pokrivene osiguranjem po Glavi IV. ovih Posebnih uvjeta. (5) Osiguraniku Osiguranik koji je iscrpio pravo na isplatu osiguranog iznosa osigurnine po jednom osiguranom slučaju, može ponovno ostvariti pravo na isplatu osiguranog iznosa po drugom osiguranom slučaju osigurnine pod uvjetom da je od xxxx završetka jednog osiguranog slučaja pa do xxxx početka drugog osiguranog slučaja u međuvremenu bio u kontinuiranom radnom odnosu na neodređeno vrijeme najmanje 12 mjeseci, uz radno vrijeme od minimalno 30 sati tjedno, pri čemu se prekid radnog odnosa u trajanju kraćem od 2 tjedna neće smatrati prekidom kontinuiteta u smislu odredbe xxx xxxxx. Iznimno u odnosu na uvjete za isplatu osiguranog iznosa kod drugog osiguranog slučaja ovom slučaju radni odnos zasnovan na temelju temeljem ugovora na određeno vrijeme ne predstavlja isključenje osigurateljnog pokrića u smislu Xxxxx IV. ovih Posebnih uvjetaUvjeta.

Osigurani slučaj. (1) U smislu Xxxxx IV. ovih Posebnih uvjeta osiguranim slučajem smatra se osiguranikova nezaposlenost koja traje duže od 60 xxxx, što se utvrđuje na način: − da je osiguranik evidentiran kao nezaposlen pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje duže od 60 xxxx, da aktivno traži posao i da je raspoloživ za rad − da je do nezaposlenosti došlo uslijed: i) jednostranog redovitog otkaza ugovora o radu na neodređeno vrijeme od poslodavca zbog poslovno uvjetovanih razloga, bez krivnje osiguranika i neovisno o njegovoj volji ii) otkaza ugovora o radu od stečajnog upravitelja u stečajnom postupku, osim kad je nad osiguranikovim poslodavcem prilikom sklapanja Ugovora o osiguranju bio otvoren stečajni postupak, a u trenutku nastupa osiguranog slučaja osiguranik je bio zaposlen kod tog poslodavca iii) prestanka radnog odnosa uslijed smrti poslodavca fizičke osobe, likvidacije pravne osobe, prestanka obrta po sili zakona ili brisanja poslodavca iz nadležnog registra − da je osiguranik u trenutku otkaza bio u radnom odnosu u privatnom ili javnom sektoru, uz uvjet da osiguranik u trenutku nastanka osiguranog slučaja nije navršio 65 xxxxxx xxxxxx (ne uključujući i xxx nastupa 65. godine života) te ako nisu ispunjeni uvjeti za isključenje ili gubitak prava prema odredbama Općih ili ovih Posebnih uvjeta. (2) Osiguranim slučajem neće se smatrati nezaposlenost: − xxxx xx nastupila izvan osigurateljnog razdoblja − xxxx xx nastupila unutar razdoblja počeka. (3) Trenutkom nastupa osiguranog slučaja smatra se neprekidna nezaposlenost koja traje duže od 60 xxxx od datuma od kojega je osiguranik registriran kao nezaposlena osoba u evidenciji Hrvatskog xxxxxx za zapošljavanje (dalje u tekstu: HZZ), kao posljedica osiguranog rizika. (4) Xxxxx s navršenih 65 (nakon isteka xxxx nastupa 65. godine života) ili više xxxxxx xxxxxx nisu pokrivene osiguranjem po Glavi IVXxxxx XX. ovih Posebnih uvjeta. (5) Osiguraniku koji je iscrpio pravo na isplatu osiguranog iznosa po jednom osiguranom slučaju, može ostvariti pravo na isplatu osiguranog iznosa po drugom osiguranom slučaju pod uvjetom da je od xxxx završetka jednog osiguranog slučaja pa do xxxx početka drugog osiguranog slučaja u međuvremenu bio u kontinuiranom radnom odnosu na neodređeno vrijeme najmanje 12 mjeseci, uz radno vrijeme od minimalno 30 sati tjedno, pri čemu se prekid radnog odnosa u trajanju kraćem od 2 tjedna neće smatrati prekidom kontinuiteta u smislu odredbe xxx xxxxx. Iznimno u odnosu na uvjete za isplatu osiguranog iznosa kod drugog osiguranog slučaja radni odnos zasnovan na temelju ugovora na određeno vrijeme ne predstavlja isključenje osigurateljnog pokrića u smislu Xxxxx IVXX. ovih Posebnih uvjeta.