Postupak rješavanja spora. U slučaju da je sa radnikom koji je tražio zaštitu svojih prava postignut dogovor o mirnom rješavanju spora, postupak mirnog rješavanja pokreće se prije ostvarivanja prava radnika putem suda. U slučaju spora iz predhodnog stava formira se tročlano arbitražno vijeće u koje po jednog člana arbitražnog vijeća imenuje radnik i poslodavac, u roku od 24 sata i odmah se dogovaraju o izboru trećeg člana. Arbitražno vijeće donosi poslovnik o radu. U postupku arbitraže ispituju se navodi i prijedlozi ugovornih strana, a po potrebi prikupljaju i drugi dokazi te saslušavaju stranke. Rad arbitražnog vijeća xx xxxxx. Odluka Arbitražnog vijeća je konačna i obavezujuća. Protiv odluke Arbitražnog vijeća žalba nije dopuštena. Ukoliko xx xxxxxxxx iz xxxxx (1) ovog člana ne okonča u razumnom roku, najkasnije 3 xxxx od xxxx imenovanja svih članova,osim ako se ugovorne strane ne dogovore drugačije ili xx xxxxxxxx mirenja okonča neuspješno, radnik ima pravo da podnese tužbu nadležnom sudu, u rokovima iz člana 143. ovog Pravilnika koji teku od xxxx okončanja postupka mirenja. Za rad Arbitražnog vijeća strane u sporu dužne su osigurati dokumentaciono-tehničke uslove. (10)Troškovi za rad Arbitražnog vijeća padaju na teret poslodavca.
Appears in 4 contracts
Samples: Prijem Radnika U Radni Odnos, Prijem Radnika U Radni Odnos, Odluka O Prijemu Radnika