Common use of Radni odnos direktora škole Clause in Contracts

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školi, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom odboru u roku od 30 (tridesest) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanove. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijeme. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20).

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole Škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školiŠkoli, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjestomjesto , mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog članačlana , direktor podnosi Školskom školskom odboru u roku od 30 15 (tridesestpetnaest) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanoveŠkole. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radioradio , ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 15 (tridesetpetnaest) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktoradirektora , u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom uradnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijemevrijeme u najdužem trajanju do 2 (dvije) godine. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20)ugovorom.

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole Škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školiŠkoli, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom školskom odboru u roku od 30 (tridesesttrideset) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanoveŠkole. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) Ako je za sticanje određenih prava potrebno prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1stava(1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, ,zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijeme. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20)ugovorom.

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole Škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školiŠkoli, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom školskom odboru u roku od 30 (tridesesttrideset) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanoveŠkole. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) . Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) . Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijeme. (6) . Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20)ugovorom.

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole Škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školi, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata.Školi, (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog članačlana , direktor podnosi Školskom školskom odboru u roku od 30 15 (tridesestpetnaest) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanoveŠkole. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radioradio , ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 15 (tridesetpetnaest) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos.direktora , (4) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijemevrijeme u najdužem trajanju do 2 (dvije) godine. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20»Sl.novine KS: »04/18«).

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školi, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom odboru u roku od 30 15 (tridesestpetnaest) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanoveškole. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijemeodređeno. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20).

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školi, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom odboru u roku od 30 (tridesest) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanove. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijeme. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. broj: 36/20, 49/20 i 32/21). (1) Ugovor o radu sa odabranim licem može se zaključiti: a) na neodređeno vrijeme, b) na određeno vrijeme, c) sa punim i nepunim radnim vremenom,

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole Škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školiŠkoli, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom školskom odboru u roku od 30 (tridesesttrideset) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanoveŠkole. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijeme. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20)ugovorom.

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole Škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školiŠkoli, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom školskom odboru u roku od 30 (tridesesttrideset) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanoveŠkole. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (49) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (510) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom uradnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijeme. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20).

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole Škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školiŠkoli, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom školskom odboru u roku od 30 (tridesesttrideset) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanoveŠkole. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školomu Školi, radniku iz stava stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijeme. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („,,Službene novine Kantona Sarajevo“ br. '' broj: 36/20).

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školi, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom odboru u roku od 30 15 (tridesestpetnaest) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanoveškole. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 15 (tridesetpetnaest) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijemevrijeme u najdužem trajanju do 2 (dvije) godine. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/204/18).

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školi, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom odboru u roku od 30 (tridesesttrideset) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanove. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) Ako je za sticanje određenih prava važno prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijeme. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20).

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školi, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom odboru u roku od 30 (tridesesttrideset) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanove. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (5) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijeme. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20)ugovorom.

Radni odnos direktora škole. (1) Radnik koji je imenovan na funkciju direktora škole Škole i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme u školiŠkoli, na njegov će zahtjev ugovor o xxxx xxxx podrazumijeva prethodno radno mjesto, mirovati do prestanka mandata. (2) Xxxxxxx iz prethodnog stava (1) ovog člana, direktor podnosi Školskom školskom odboru u roku od 30 (tridesesttrideset) xxxx od xxxx imenovanja na funkciju direktora ustanoveŠkole. (3) Radnik iz stava (1) ima se pravo vratiti na rad u školu u kojoj je prethodno radio, ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 (trideset) xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom mu prestaje radni odnos. (4) 8) Ako je za sticanje određenih prava prethodno trajanje radnog odnosa sa Školom, radniku iz stava (1) ovog člana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa. (59) Radnika iz stava (1) ovog člana do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom uradnom odnosu, koji se zasniva isključivo na određeno vrijeme. (6) Na prava i obaveze radnika iz stava (1) ovog člana primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojim se uređuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrđene Kolektivnim ugovorom („Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 36/20).