Radni staž Primjeri odredbi

Radni staž od 5 do 10 godina 1 radni dana • od 10 do 20 godina 2 radna dana • od 20 do 30 godina 3 radna dana • preko 30 godina. 4 radna dana

Radni staž. 1-4 godina 1 dan - 5-9 godina 2 dana - 10-14 godina 3 dana - 15-19 godina 4 dana - 20-24 godina 5 dana - 25 i više godina 6 dana Kod kriterija radnog staža uzimaju se u obzir pune godine radnog staža koje će radnik napuniti do kraja kalendarske godine za koju se godišnji odmor utvrđuje.

Radni staž pitanje: Da li su poseban staž sudionika Domovinskog rata u dvostrukom trajanju, vrijeme provedeno izvan radnog odnosa (koje se priznaje za mirovinu) i radni staž koji nije zaključen, osnova za povećanje osnovne plaće za dodatak 0,5% i utvrñivanje godišnjeg odmora ? Radni staž je uveden u Kolektivni ugovor za graditeljstvo kao kriterij za opseg ostvarivanja prava na godišnji odmor i na dodatak od 0,5 % na plaću. U radni staž se računa: kao i Sva druga razdoblja izvan radnog odnosa koja su obuhvaćena mirovinskim stažem sukladno Zakonom o mirovinskom osiguranju i posebnim propisima, ne uzimaju s u obzir za ostvarivanje prava iz Kolektivnog ugovora po osnovi radnog staža. Iz navedenog proizlazi da radnik ostvaruje pravo na povećani broj dana godišnjeg odmora sukladno članku 32. stavak 4. Kolektivnog ugovora i povećanu osnovnu plaću za 0,5 % sukladno članku 43. st.

Radni staž. Podnositelju zahtjeva za svaku godinu radog staža ostvarenog u Republici Hrvatskoj pripada 1 bod. Dokazuje se preslikom radne knjižice/elektroničkog zapisa o radnopravnom statusu izdan od Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.

Radni staž. Dokaz: preslika radne knjižice/elektronički zapis o radnopravnom statusu izdan od mirovinskog osiguranja