Common use of RADNIČKO VIJEĆE, SINDIKAT I SKUP RADNIKA Clause in Contracts

RADNIČKO VIJEĆE, SINDIKAT I SKUP RADNIKA. Članak 106. (1) Škola je obvezna u okviru mogućnosti osigurati Radničkom vijeću prostor, sredstva i druge uvjete potrebne za nesmetan rad. (2) Ako radnici ne utemelje Radničko vijeće, Škola će iste uvjete iz stavka 1. ovoga članka osigurati za rad sindikalnom povjereniku zaposlenom u Školi koji se ravnatelju Škole pisano očitovao o preuzimanju prava i obveza Radničkog vijeća. (1) Za izvješćivanje Radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća o poslovnim podacima Škole propisanim zakonom ovlašten je ravnatelj Škole. (2) Za savjetovanje s Radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama Radničkog vijeća o namjeri donošenja pojedinih odluka ovlašten je ravnatelj Škole. (3) Ravnatelj Škole sukladno zakonskim odredbama vodi računa o obvezi suodlučivanja s Radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama Radničkog vijeća o određenim pitanjima u kojima nije u mogućnosti samostalno donijeti odluku. (1) Pobliži uvjeti za rad Radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća mogu se urediti sporazumom između Radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća i Škole. (2) Ako je Radničko vijeće utemeljeno suprotno zakonu ili je kod provođenja izbora za Radničko vijeće bilo teškog kršenja odredbi zakona koje je utjecalo na rezultate izbora, ravnatelj Škole dužan je pokrenuti postupak za poništenje izbora u skladu s odredbama Zakona o radu. (3) Ako Radničko vijeće ili član Radničkog vijeća prekrši obveze koje ima prema zakonu odnosno drugom propisu, ugovoru ili sporazumu, ravnatelj Škole dužan je pokrenuti postupak raspuštanja Radničkog vijeća ili isključenja pojedinog člana Radničkog vijeća u skladu s odredbama Zakona o radu. (1) Skup radnika čine svi radnici zaposleni u Školi. (2) Skup radnika saziva Radničko vijeće ili sindikalni povjerenik s pravima i obvezama Radničkog vijeća uz prethodno savjetovanje s ravnateljem Škole, dva puta godišnje, vodeći pri tome računa da se odabirom vremena i mjesta održavanja Skupa radnika ne remeti redovito obavljanje djelatnosti Škole. (3) Ako u Školi nije utemeljeno Radničko vijeće ili nema sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća, Skup radnika ovlašten je sazvati ravnatelj Škole. (4) Kada je u Školi utemeljeno Radničko vijeće, ravnatelj Škole može sazvati Skup radnika ne osporavajući Radničkom vijeću pravo na sazivanje Skupa radnika i vodeći računa da se time ne ograničavaju ovlasti Radničkog vijeća. (5) Kod postupanja prema stavku 4. ovoga članka, ravnatelj Škole je dužan savjetovati se s Radničkim vijećem.

RADNIČKO VIJEĆE, SINDIKAT I SKUP RADNIKA. Članak 10698. (1) Škola je obvezna obvezan u okviru mogućnosti osigurati Radničkom radničkom vijeću prostor, sredstva i druge uvjete potrebne za nesmetan rad. (2) Ako radnici ne utemelje Radničko radničko vijeće, Škola će iste uvjete iz stavka 1. ovoga članka osigurati za rad sindikalnom povjereniku zaposlenom u Školi koji se ravnatelju Škole pisano očitovao o preuzimanju prava i obveza Radničkog dužnosti radničkog vijeća. (1) Za izvješćivanje Radničkog radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog u funkciji radničkog vijeća o poslovnim podacima Škole propisanim zakonom ovlašten je ravnatelj Škole. (2) Za i savjetovanje s Radničkim radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama Radničkog u funkciji radničkog vijeća o namjeri donošenja pojedinih odluka ovlašten je ravnatelj Školeravnatelj. (32) Ravnatelj Škole sukladno zakonskim odredbama vodi računa o obvezi suodlučivanja s Radničkim sa radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama Radničkog u funkciji radničkog vijeća o određenim pitanjima u kojima nije u mogućnosti samostalno donijeti odluku. (1) Pobliži uvjeti za rad Radničkog radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog u funkciji radničkog vijeća mogu uredit će se urediti sporazumom između Radničkog radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog u funkciji radničkog vijeća i Škole. (2) Ako je Radničko radničko vijeće utemeljeno suprotno zakonu ili je kod provođenja izbora za Radničko radničko vijeće bilo teškog kršenja odredbi odredaba zakona koje je utjecalo na rezultate izbora, ravnatelj Škole je dužan je pokrenuti postupak za poništenje izbora u skladu s sa odredbama Zakona o radu. (3) Ako Radničko radničko vijeće ili član Radničkog radničkog vijeća prekrši obveze koje ima prema zakonu odnosno drugom propisu, ugovoru ili sporazumu, ravnatelj Škole je dužan je pokrenuti postupak raspuštanja Radničkog radničkog vijeća ili isključenja pojedinog člana Radničkog radničkog vijeća u skladu s sa odredbama Zakona o radu. (1) Skup radnika čine svi radnici zaposleni u Školi. (2) Skup radnika saziva Radničko vijeće ili sindikalni povjerenik s pravima i obvezama ovlastima Radničkog vijeća uz prethodno savjetovanje s ravnateljem Školeravnateljem, dva puta godišnje, vodeći pri tome računa da se odabirom vremena i mjesta održavanja Skupa skupa radnika ne remeti redovito obavljanje djelatnosti Škole. (3) Ako u Školi nije utemeljeno Radničko vijeće ili nema sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama ovlastima Radničkog vijeća, Skup skup radnika ovlašten je sazvati ravnatelj Školeravnatelj. (4) Kada je u Školi utemeljeno Radničko vijeće, ravnatelj Škole može sazvati Skup skup radnika ne osporavajući Radničkom vijeću pravo na sazivanje Skupa skupa radnika i vodeći računa da se time ne ograničavaju ovlasti Radničkog Radničkoga vijeća. (5) Kod postupanja prema stavku 4. ovoga članka, ravnatelj Škole je dužan savjetovati se s Radničkim vijećem.

RADNIČKO VIJEĆE, SINDIKAT I SKUP RADNIKA. Članak 106.128 (1) Škola je obvezna u okviru mogućnosti Poslodavac će osigurati Radničkom radničkom vijeću prostor, sredstva i druge uvjete potrebne za nesmetan rad. (2) Za izvještavanje radničkog vijeća o poslovnim podacima Poslodavca propisanim zakonom i za postupke savjetovanja s radničkim vijećem i suodlučivanja radničkog vijeća kod donošenja pojedinih odluka propisanih zakonom, ovlašten je ravnatelj Poslodavca. (3) Ako radnici ne utemelje Radničko radničko vijeće, Škola Poslodavac će iste uvjete iz stavka 1. ovoga ovog članka osigurati za rad sindikalnom povjereniku zaposlenom u Školi kod Poslodavca koji se ravnatelju Škole Poslodavca pisano očitovao o preuzimanju prava i obveza Radničkog dužnosti radničkog vijeća. (4) Pobliži uvjeti za rad radničkog vijeća uredit će se sporazumom između radničkog vijeća i ravnatelja Poslodavca. (1) Za izvješćivanje Radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća o poslovnim podacima Škole propisanim zakonom ovlašten je ravnatelj ŠkoleSindikalni povjerenik ne može biti pozvan na odgovornost zbog obavljanja sindikalne aktivnosti, niti doveden u nepovoljniji položaj u odnosu na druge radnike. (2) Za savjetovanje s Radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama Radničkog vijeća o namjeri donošenja pojedinih odluka ovlašten je ravnatelj Škole. (3) Ravnatelj Škole sukladno zakonskim odredbama vodi računa o obvezi suodlučivanja s Radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama Radničkog vijeća o određenim pitanjima u kojima nije u mogućnosti samostalno donijeti odluku. (1) Pobliži uvjeti za rad Radničkog vijeća odnosno Aktivnost sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća mogu se urediti sporazumom između Radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća i Škole. (2) Ako je Radničko vijeće utemeljeno suprotno zakonu ili je kod provođenja izbora za Radničko vijeće bilo teškog kršenja odredbi zakona koje je utjecalo na rezultate izbora, ravnatelj Škole dužan je pokrenuti postupak za poništenje izbora ne smije biti sprječavana niti ometana ako djeluje u skladu s odredbama Zakona o radu. (3) Ako Radničko vijeće ili član Radničkog vijeća prekrši obveze koje ima prema zakonu odnosno drugom propisukonvencijama Međunarodne organizacije rada, ugovoru ili sporazumuvažećim zakonima, ravnatelj Škole dužan je pokrenuti postupak raspuštanja Radničkog vijeća ili isključenja pojedinog člana Radničkog vijeća u skladu s odredbama Zakona o radudrugim propisima i ovim Pravilnikom. (1) Skup radnika čine svi radnici zaposleni u Školikod Poslodavca. (2) Skup radnika saziva Radničko radničko vijeće ili sindikalni povjerenik s pravima i obvezama Radničkog ovlastima radničkog vijeća najmanje dva puta godišnje uz prethodno savjetovanje s ravnateljem ŠkolePoslodavca, vodeći pri tome računa da se odabirom vremena i mjesta održavanja skupa radnika ne remeti redovito obavljanje djelatnosti Vrtića. (3) Ako kod Poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće ili nema sindikalnog povjerenika s ovlastima radničkog vijeća, skup radnika sazvat će ravnatelj Poslodavca i to najmanje dva puta godišnje, vodeći pri tome računa da se odabirom vremena i mjesta održavanja Skupa skupa radnika ne remeti redovito obavljanje djelatnosti ŠkoleVrtića. (3) Ako u Školi nije utemeljeno Radničko vijeće ili nema sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća, Skup radnika ovlašten je sazvati ravnatelj Škole. (4) Kada je u Školi utemeljeno Radničko vijeće, ravnatelj Škole može sazvati Skup radnika ne osporavajući Radničkom vijeću pravo na sazivanje Skupa radnika i vodeći računa da se time ne ograničavaju ovlasti Radničkog vijeća. (5) Kod postupanja prema stavku 4. ovoga članka, ravnatelj Škole je dužan savjetovati se s Radničkim vijećem.

RADNIČKO VIJEĆE, SINDIKAT I SKUP RADNIKA. Članak 106. (1) Škola je Xxxxx xx obvezna u okviru mogućnosti osigurati Radničkom vijeću prostor, sredstva i druge uvjete potrebne za nesmetan rad. (2) Ako radnici ne utemelje Radničko vijeće, Škola će iste uvjete iz stavka 1. ovoga članka osigurati za rad sindikalnom povjereniku zaposlenom u Školi koji se ravnatelju Škole pisano xxxxxx očitovao o preuzimanju prava i obveza Radničkog vijeća. (1) Za izvješćivanje Radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća o poslovnim podacima Škole propisanim zakonom ovlašten je ravnatelj Škole. (2) Za savjetovanje s Radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama Radničkog vijeća o namjeri donošenja pojedinih odluka ovlašten je ravnatelj Škole. (3) Ravnatelj Škole sukladno zakonskim odredbama vodi računa o obvezi suodlučivanja s Radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama Radničkog vijeća o određenim pitanjima u kojima nije u mogućnosti samostalno donijeti odluku. (1) Pobliži uvjeti za rad Radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća mogu se urediti sporazumom između Radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća i Škole. (2) Ako je Radničko vijeće utemeljeno suprotno zakonu ili je kod provođenja izbora za Radničko vijeće bilo teškog kršenja odredbi zakona koje je utjecalo na rezultate izbora, ravnatelj Škole dužan je xxxxx xx pokrenuti postupak za poništenje izbora u skladu s odredbama Zakona o radu. (3) Ako Radničko vijeće ili član Radničkog vijeća prekrši obveze koje ima prema zakonu odnosno drugom propisu, ugovoru ili sporazumu, ravnatelj Škole dužan je xxxxx xx pokrenuti postupak raspuštanja Radničkog vijeća ili isključenja pojedinog člana Radničkog vijeća u skladu s odredbama Zakona o radu. (1) Skup radnika čine svi radnici zaposleni u Školi. (2) Skup radnika saziva Radničko vijeće ili sindikalni povjerenik s pravima i obvezama Radničkog vijeća uz prethodno savjetovanje s ravnateljem Škole, dva puta godišnje, vodeći pri tome računa da se odabirom vremena i mjesta održavanja Skupa Xxxxx radnika ne remeti redovito obavljanje djelatnosti Škole. (3) Ako u Školi nije utemeljeno Radničko vijeće ili nema sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama Radničkog vijeća, Skup radnika ovlašten je sazvati ravnatelj Škole. (4) Kada je Xxxx xx u Školi utemeljeno Radničko vijeće, ravnatelj Škole može sazvati Skup radnika ne osporavajući Radničkom vijeću pravo na sazivanje Skupa Xxxxx radnika i vodeći računa da se time ne ograničavaju ovlasti Radničkog vijeća. (5) Kod postupanja prema stavku 4. ovoga članka, ravnatelj Škole je dužan xx xxxxx savjetovati se s Radničkim vijećem.