TRAJANJE PROJEKTA. Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava potpisan je u srpnju 2018. godine te se predviđa da će provedba projekta HR-ZOO trajati do rujna 2021. godine. Moderna i napredna e-infrastrukture predstavlja kolaboracijsku okolinu i skup alata koji omogućavaju suradnju istraživača bez obzira na zemljopisnu lokaciju i udaljenost od fizičkih istraživačkih resursa, a nezaobilazan su temelj za nove metode i iskorake u danas sveprisutnim podatkovno intenzivnim istraživanjima. Kako bi se zadovoljile potrebe znanstvene i visokoškolske zajednice RH, projekt će uspostaviti sljedeći portfelj usluga HR-ZOO: • Zahtjevno računalstvo • Računarstvo u oblacima • Podatkovna spremišta • Udomljavanje IKT opreme • Savjetovanje i podrška u korištenju (e-znanstvenici) U sklopu projekta nabavit će se određene količine programske podrške (znanstveni SW) kao neizostavnog alata današnjih istraživanja. S obzirom da projekt HR-ZOO ima za cilj dugoročno osigurati napredne IKT resurse nužne za vrhunsku znanost i moderno obrazovanje, za uspješnu provedbu i ostvarivanje zadanih ciljeva projekt uspostavlja suradničko partnersko okruženje u kojem u ulozi partnera sudjeluju: • Sveučilište J.J. Strossmayera Osijek, • Sveučilište u Rijeci, • Sveučilište u Splitu, • Sveučilište u Zagrebu, • Institut Xxxxx Xxxxxxxx, • Hrvatska akademska i istraživačka mreža - CARNET • xx Xxxx u ulozi koordinatora. Uloga partnera je i da aktivno potiču na uporabu HR-ZOO infrastrukture u nacionalnim i međunarodnim znanstvenim i obrazovnim djelatnostima svojih ustanova, ali i drugih ustanova iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH, a sve u cilju povećanja količine, kvalitete i prepoznatljivosti istraživačkog i inovacijskog sustava RH te njegove integracije u Europski istraživački prostor. Projekt Hrvatski znanstveni i obrazovni oblak (HR-ZOO) sufinancira se sredstvima iz Europskog fonda za regionalni razvoj (EFRR) u okviru Operativnog programa „Konkurentnost i kohezija 2014. – 2020.“. Sve aktivnosti promidžbe i vidljivosti potrebno je provesti kako je definirano Troškovnikom (Prilog 1.) i opisom poslova u ovom Dodatku 1., a sukladno Akcijskom planu promotivne strategije za projekt HR-ZOO (Prilog 5.) i Uputama za korisnike sredstava vezane uz mjere informiranja, komunikacije i vidljivosti projekata financiranih u okviru Europskog fonda za regionalni razvoj (EFRR), Europskog socijalnog fonda (ESF) i Kohezijskog fonda (KF) za razdoblje 2014.-2020. (Prilog 6.). Svi navedeni prilozi čine sastavni dio Dokumentacije o nabavi...
TRAJANJE PROJEKTA. Članak 8.
TRAJANJE PROJEKTA. 1. srpnja 2020. - 31. prosinca 2022. Sadržaj ovog dokumenta isključiva je odgovornost Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike – Uprave za rad i zaštitu na radu Više informacija o EU fondovima: Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda Sažetak online konferencije ESF projekta Konferencija ESF projekta „Unaprjeđenja sustava kolektivnog pregovaranja i praćenja učinaka sklopljenih kolektivnih ugovora“, na kojoj su predstavljeni ciljevi i dosad postignuti projektni rezultati, održana je 10. studenoga 2021. u Zagrebu. Projekt provodi Uprava za rad i zaštitu na radu Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike u suradnji s projektnim partnerom Financijskom agencijom. Na konferenciji su sudjelovali Xxxxxx Xxxxxx, pomoćnik ministra (MROSP), Xxx Xxxxxxx, direktorica servisa za državu (FINA), Xxxx Xxx, koordinatorica projektnih izvještajno-analitičkih aktivnosti (MROSP), Xxxxxxxx Xxxxxx, voditeljica projekta (MROSP), i Xxxxxxxx Xxxxxx, voditeljica projekta (FINA). Online konferenciju pratilo je stotinjak prijavljenih sudionika, a moderirao je Xxx Xxxxx. Temelj za provedbu ovog projekta je Odluka Vlade RH o uspostavi izvještajnog sustava za podršku procesima kolektivnog pregovaranja i praćenja učinaka primjene kolektivnih ugovora (NN 60/2020). U javnoj upravi, koja uključuje zaposlene u javnom i državnom sektoru, radnopravni odnosi i sustav plaća nisu jedinstveno regulirani iako se sve kategorije zaposlenih financiraju iz istog izvora - Državnog proračuna. Ovisno o pripadnosti određenoj kategoriji i sektoru zaposlenja, zaposleni imaju različita prava, a posljedica su razlike u plaći i drugim materijalnim pravima za rad jednake vrijednosti te brojnost dodataka na plaću, naknada i pomoći koje se isplaćuju. Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike nositelj je koordinacije kolektivnog pregovaranja u javnoj upravi. Načela kolektivnog pregovaranja, kao i izrada prethodne analize pravnih i financijskih učinaka primjene kolektivnih ugovora korištenjem sustava Centraliziranog obračuna plaća (COP) i drugih aplikacija određeni su Smjernicama Vlade RH za pregovore o sklapanju kolektivnih ugovora. Projekt ‘Unaprjeđenje sustava kolektivnog pregovaranja i praćenja učinaka sklopljenih kolektivnih ugovora’ omogućit će uspostavu Izvještajnog sustava u svrhu unaprjeđenja kolektivnog pregovaranja u državnim i javnim službama. Sustav će biti analitička podrška u učinkovitom u...
TRAJANJE PROJEKTA. Projekt će započeti 25. studenog. 2022. i bit će završit kad svih 105 NFT-eva bude preuzeto, odnosno upućeno Primateljima.
TRAJANJE PROJEKTA. 12-24 mjeseca 12-36 mjeseci