Common use of Zaštita zaposlenika Clause in Contracts

Zaštita zaposlenika. U slučaju kada tijekom radnog vijeka zaposlenika dođe do smanjenja njegove radne sposobnosti utvrđene rješenjem nadležnog tijela i jednog od sljedećih uvjeta: – starosti – 5 godina pred starosnu mirovinu; ili – profesionalnog oboljenja; ili – povrede na radu, poslodavac je dužan zaposleniku osigurati povoljniju normu i to bez smanjenja njegove plaće koju je ostvario u vremenu prije nastupa spomenutih okolnosti.

Zaštita zaposlenika. U slučaju kada tijekom radnog vijeka zaposlenika dođe do smanjenja njegove radne sposobnosti utvrđene rješenjem nadležnog tijela i jednog od sljedećih uvjeta: – starosti – 5 godina xxxxxx pred starosnu mirovinu; ili – profesionalnog oboljenja; ili – povrede na radu, poslodavac je dužan xx xxxxx zaposleniku osigurati povoljniju normu i to bez smanjenja njegove plaće koju je xxxx xx ostvario u vremenu prije nastupa spomenutih okolnosti.

Zaštita zaposlenika. U slučaju sluĉaju kada tijekom radnog vijeka zaposlenika dođe doĊe do smanjenja njegove radne sposobnosti utvrđene utvrĊene rješenjem nadležnog tijela i jednog od sljedećih uvjeta: – starosti – 5 godina xxxxxx pred starosnu mirovinu; mirovinu ili – profesionalnog oboljenja; oboljenja ili – povrede na radu, poslodavac je dužan xx xxxxx zaposleniku osigurati povoljniju normu i to bez smanjenja njegove plaće koju je xxxx xx ostvario u vremenu prije nastupa spomenutih okolnosti.