REPUBLIKA SRBIJA AP VOJVODINA

ZAVOD ZA JAVNO ZDRAVLJE SUBOTICA Broj: 06-1300

S U B O T I C A

Na osnovu ĉlana 24. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS", broj: 24/2005, 61/2005, 54/2009, 75/2014 i 113/2017), ĉlana 30-32, ĉlana 157-159. Zakona o zaposlenima u javnim službama ("Službeni glasnik RS", broj: 113/2017) i ĉlana 16. stav 2. Statuta Xxxxxx za javno zdravlje Subotica (u daljem tekstu: Zavod), v.d. direktora xx Xxxxx Xxxxxxxxxx xx xxxx 22.11.2019. godine, po prethodno pribavljenoj saglasnosti Upravnog odbora sa sednice održane 28.10.2019. godine i pribavljenog mišljenja od Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije, Sindikalna organizacija Xxxxxx za javno zdravlje Subotica i Sindikata medicinskih sestara i tehniĉara Srbije Osnovna organizacija Xxxxxx za javno zdravlje Subotica, donela

P R A V I L N I K

o organizaciji i sistematizaciji poslova Xxxxxx za javno zdravlje Subotica

Član 1.

Ovim Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova, polazeći od naĉela Zakona o zdravstvenoj zaštiti i Uredbe o planu mreže zdravstvenih ustanova, a saglasno ĉlanu 16. stav 1. Statuta Xxxxxx, ureĊuje se organizacija i sistematizacija poslova.

Član 2.

Ovim Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova u Zavodu za javno zdravlje Subotica, ureĊuje se:

- organizacija rada, organizacioni delovi i njihov delokrug,

- sistematizacija poslova, naziv i opis poslova, vrsta i xxxxxx zahtevane struĉne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na xxx poslovima,

- poslovi pri ĉijem vršenju zaposleni ima posebna ovlašćenja i odgovornosti,

- naĉin rukovoĊenja i funkcionalna povezanost organizacionih delova,

- druga pitanja od znaĉaja za organizaciju i rad.

1. ORGANIZACIJA POSLOVA

Član 3.

Organizacija Xxxxxx zasnovana je na osnovama savremene organizacije rada, na naĉelima Zakona o zdravstvenoj zaštiti, Pravilniku o uslovima i naĉinu unutrašnje organizacije zdravstvenih ustanova i Pravilniku o bližim uslovima za obavljanje zdravstvene delatnosti u zdravstvenim ustanovama i drugim oblicima zdravstvene službe, objektivnim potrebama za zdravstvenim uslugama koje pruža Zavod, kao i sredstvima koja su namenjena za tu svrhu zdravstvene zaštite, tehniĉkoj opremljenosti Xxxxxx, kadrovskoj osposobljenosti zaposlenih i najzad, saglasno postavljenim ciljevima osnivaĉa za zdravstvenu zaštitu stanovništva u redovnim i vanrednim prilikama.

Član 4.

Organizacija rada i rad u Zavodu xx xxxx organizovan kako bi se što efikasnije mogla obezbediti zdravstvena zaštita stanovništva na naĉelima sveobuhvatnosti, dostupnosti, efikasnosti, stalnosti, a da pri xxx bude što racionalnija.

Član 5.

Radi ostvarivanja efikasnosti, racionalnosti i podele rada u sprovoĊenju zdravstvene zaštite uz maksimalno korišćenje kapaciteta opreme i kadrova i njihovog zajedniĉkog korišćenja, zdravstvenu delatnost Xxxxxx, zdravstveni radnici i zdravstveni saradnici sprovode u okviru sledećih osnovnih organizacionih jedinica:

1. Centar za promociju zdravlja

2. Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu

3. Centar za prevenciju i kontrolu bolesti, u okviru kog postoje dva odeljenja:

3.1 Odeljenje za zarazne bolesti

3.2 Odeljenje za nezarazne bolesti

4. Centar za higijenu i humanu ekologiju, u okviru kog postoje tri odeljenja:

4.1 Odeljenje higijene

4.2 Odeljenje sanitarne mikrobiologije

4.3 Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja koje se sastoji od tri odseka

- Odsek za kvalitet hrane

- Odsek za instrumentalne analize

- Odsek za vode i vazduh

5. Centar za mikrobiologiju, u okviru kog postoje dva odeljenja:

5.1. Odeljenje za kliniĉku mikrobiologiju

5.2. Odeljenje za pripremu hranljivih podloga sa sterilizacijom posuĊa

6. Služba za pravne, ekonomsko-finansijske, tehniĉke i druge sliĉne poslove, u okviru koje postoje dva odeljenja:

6.1 Odeljenje za pravne i opšte poslove, u okviru kog postoji

- Odsek za nabavku, tehniĉke i druge sliĉne poslove

6.2 Odeljenje za ekonomsko-finansijske poslove

Saradnik za upravljanje kvalitetom za potrebe svih organizacionih jedinica Xxxxxx za javno zdravlje Subotica organizuje, koordinira i nadzire proces primene Sistema kvaliteta prema važećem standardu ISO.

Organizacione jedinice iz stava 1. ovog ĉlana – Centri prema Pravilniku o uslovima i naĉinu unutrašnje organizacije zdravstvenih ustanova, predstavljaju svaka za sebe organizacionu celinu odreĊene struĉne oblasti i obavljaju delatnost za koju su osnovani. Centrom rukovodi naĉelnik.

Odeljenje se formira za obavljanje dela poslova koji se opisuju kao delatnost Centra, a zaokružuje jedan procesni model, tj. jednu proizvodnu celinu. Odeljenjem upravlja rukovodilac odeljenja.

Odsek je prema odredbama Pravilnika o uslovima i naĉinu unutrašnje organizacije zdravstvenih ustanova najmanja organizaciona jedinica (koju ĉine najmanje tri zaposlena). Grupiše srodne usluge ili ispitivanja celovitog procesnog modela odeljenja (uzimajući u obzir prirodu odreĊenog proizvodnog toka ili matriks ispitivanja ili primenjenu tehniku ispitivanja). Odsekom rukovodi šef odseka.

Unutar organizacionih jedinica prostorno se rasporeĊuje i po logici struke grupišu delovi celine (laboratorije, jedinice i/ili savetovališta) koji zaokružuju pružanje odreĊene usluge, parametre ispitivanja ili seta parametara.

Član 6.

RADNO MESTO: DIREKTOR XXXXXX ZA JAVNO ZDRAVLJE SUBOTICA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	-
Odeljenje	-
Radno mesto	Direktor Xxxxxx za javno zdravlje Subotica
Odgovorno radnom mestu	-
Rukovodi	Zavodom za javno zdravlje Subotica
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Organizuje rad i rukovodi procesom rada u Zavodu za javno zdravlje Subotica.

• Odgovoran je za blagovremeno i kvalitetno pružanje zdravstvene zaštite i sprovoĊenje unutrašnje provere kvaliteta struĉnog rada zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika.

• Stara se o zakonitosti xxxx Xxxxxx za javno zdravlje Subotica i odgovara za zakonitost rada.

• Imenuje rukovodioce unutrašnjih organizacionih jedinica.

• Predstavlja i zastupa Zavod za javno zdravlje Subotica.

• Donosi pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova.

• Odluĉuje o pravima i obavezama zaposlenih iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom i opštim aktima.

• Odgovoran je za izvršenje finansijskog plana i programa xxxx Xxxxxx za javno zdravlje, u skladu sa zakonom.

• Donosi odluke o specijalizacijama i užim specijalizacijama zdravstvenih radnika i saradnika.

• Odgovoran je za izvršavanje sudskih odluka, akata i naloga inspekcijskih i drugih zakonom ovlašćenih organa.

• UtvrĊuje naĉin organizovanja i sprovoĊenja zdravstvene zaštite za vreme štrajka u skladu sa zakonom.

• Podnosi Upravnom odboru pismeni tromeseĉni, odnosno šestomeseĉni izveštaj o poslovanju Xxxxxx za javno zdravlje.

• Prisustvuje sednicama i uĉestvuje u radu Upravnog odbora, bez prava odluĉivanja.

• Vrši i druge poslove predviĊene zakonom, podzakonskim propisima, statutom i drugim opštim aktima Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završen Medicinski fakultet i položen specijalistiĉki ispit iz jedne xx xxxxx medicine iz delatnosti Xxxxxx za javno zdravlje, ili visoko obrazovanje iz pravne ili ekonomske xxxxxx xx završenom akreditovanom edukacijom iz oblasti zdravstvenog menadžmenta (poĉev od 16.04.2022. godine) i najmanje pet xxxxxx radnog iskustva kao rukovodilac zdravstvene ustanove, odnosno rukovodilac organizacione jedinice u zdravstvenoj ustanovi.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx struĉne spreme
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adob Acrobat). Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje pet xxxxxx radnog staža u oblasti zdravstvene zaštite
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Važna sposobnost analitiĉkog mišljenja i brzog zakljuĉivanja. U odsutnosti potrebnih informacija, sposobnost intuitivnog i kreativnog mišljenja u cilju donošenja odluku primerenih situaciji.Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, delegiranje

zadataka , nadzor nad izvršenim poslovima.

Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti i programa koji zahtevaju formulisanje operativnih ili planova unapreĊenja i razvoja usluga , procesa i sistema.

Sposobnost aktivnog uĉešća u donošenju odluka (identifikacija problema, generiranje alternativa, ocena i izbor, implementacija i kontrola )

Analitiĉko kreativne sposobnosti xxxxx xx xxxx usmerene ka

unapreĊenju kvaliteta rada i implementaciji zahteva ISO standarda.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje infomacija koje se odnose na zahteve sistema menadžmenta kvalitetom.

Prenos znanja i informacija na teme zahteva sistema menadžmenta kvalitetom kroz razne oblike obuke i predavanja za zaposlene u ZJZS.

Razvijenu sposobnost jasnog i uvjerljivog izražavanja ideja, planova i predloga u pisanom i govornom obliku.

Razvijenost xxxxxxx xxx što su pažljivo slušanje drugih, taktiĉnost i umeće pregovaranja.

1.4.

Spretnost

Samoinicijativa, sistematiĉnost i sposobnost racionalne organizacije

raspoloživog vremena

1.5.

Menadžment

Ĉlan Struĉnog kolegijuma Zavodu za javno zdravlje Subotica,

Ĉlan Komisije za unapreĊenje kvaliteta rada u Zavodu za javno zdravlje Subotica

Ĉlan Tima za UMO

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja aktivnosti nadzora u laboratoriji.

Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda uz obavezno propisana zaštitna sredstva i opremu.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Finansijska odgovornost za ĉuvanje sredstava, fiziĉkih i finansijskih, kod kojih je mala verovatnoća da se napravi šteta veća od dvogodišnje bruto osnovne zarade zaposlenog na xxx poslu, i njihovu manipulaciju na osnovu naloga i po propisanoj proceduri, a u skladu

sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka) njihova zaštita , korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim procedurama , uputstvima, metodama i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u pisanom i govornom obliku.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za

upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

- predstavljanje i zastupanje Xxxxxx za javno zdravlje Subotica

- pristup raĉunarskoj mreži sa pripadajućom lozinkom

- da saraĊuje sa korisnicima usluga Xxxxxx

- da saraĊuje sa sredstvima javnog informisanja

- da saraĊuje sa nadležnim institucijama

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost – taĉnost analize, obrade podataka i izrade dokumenata ili strpljenje potrebno za koordinaciju aktivnosti

saradnika, kako bi se spreĉila ili identifikovala xxxxxx u radu.

4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz povremeni lak fiziĉki napor, koji se odnosi na sedenje u prinudnom položaju.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u odgovarajućim radnim uslovima.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka akta o proceni rizika radnih xxxxx
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 7.

RADNO MESTO: SARADNIK ZA UPRAVLJANJE KVALITETOM I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	-
Odeljenje	-
Radno mesto	Saradnik za upravljanje kvalitetom
Odgovorno radnom mestu	Direktoru Xxxxxx za javno zdravlje Subotica
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u radu Struĉnog kolegijuma Xxxxxx ĉime uĉestvuje u kreiranju poslovne politike, postavljanju strategije i ciljeva Xxxxxx za javno zdravlje Subotica, kao i donošenje odluka važnih za poslovanje Xxxxxx.

• Organizuje, koordinira i nadzire proces primene Sistema kvaliteta prema važećim meĊunarodnim ISO I nacionalnim standardima.

• Primenjuje Procedure i Uputstva za ispunjenje zahteva sistema menadžmenta kvalitetom .

• Stara se o ažurnosti, distribuciji, ĉuvanju i uništavanju dokumenata Sistema kvaliteta u skladu sa propisanim Procedurama i Uputstvima

• Daje uputstva i druge informacije zaposlenima o primeni Sistema kvaliteta.

• Obavlja , koordinira aktivnosti interne provere procesa.

• ObezbeĊuje struĉnu podršku timu za internu proveru procesa.

• Održava protokol neusaglašenosti/ korektivnih i preventivnih mera.

• Izveštava direktora ZJZS o primeni zahteva Sistema kvaliteta i nadzoru nad laboratorijskim ispitivanjem.

• Obavlja menadžment upravljanja tehniĉkim resursima u skladu sa zahtevima implementiranih standard

• Obavlja menadžment kvalitetom usluga / ispitivanja.

• Pridržava se Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Vrši nadzor i usaglašavanje aktivnosti sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad odgovara Direktoru Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Steĉeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama na Prirodno matematiĉkom, tehnološkom, fakultetu organizacionih nauka u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalistiĉkim akademskim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje ĉetiri godine ili specijalistiĉkim studijama na fakultetu.

Završena obuka za primenu zahteva standarda ISO i internog proverivaĉa za navedene standarde.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx struĉne spreme
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanjarada na raĉunaru(Word, Excell, Power Point, Adob Acrobat ). Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje tri godine iskustva u radu u laboratoriji Poželjno iskustvo u rukovodnom radu u laboratoriji
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Važna sposobnost analitiĉkog mišljenja i brzog zakljuĉivanja. U odsutnosti potrebnih informacija, sposobnost intuitivnog i kreativnog mišljenja u cilju donošenja odluku primerenih situaciji.Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, delegiranje zadataka , nadzor nad izvršenim poslovima. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti i programa koji zahtevaju formulisanje operativnih ili planova unapreĊenja i razvoja usluga , procesa i sistema. Sposobnost aktivnog uĉešća u donošenju odluka (identifikacija problema, generiranje alternativa, ocena i izbor, implementacija i kontrola ) Analitiĉko kreativne sposobnosti xxxxx xx xxxx usmerene ka unapreĊenju kvaliteta rada i implementaciji zahteva ISO standarda.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje infomacija koje se odnose na zahteve sistema menadžmenta kvalitetom. Prenos znanja i informacija na teme zahteva sistema menadžmenta kvalitetom kroz razne oblike obuke i predavanja za zaposlene u ZJZS. Razvijenu sposobnost jasnog i uvjerljivog izražavanja ideja, planova i predloga u pisanom i govornom obliku. Razvijenost xxxxxxx xxx što su pažljivo slušanje drugih, taktiĉnost i umeće pregovaranja.
1.4.	Spretnost	Samoinicijativa, sistematiĉnost i sposobnost racionalne organizacije raspoloživog vremena, Spretnost u voĊenju i rukovoĊenju timova za sprovoĊenje zahteva sistema menadžmenta kvalitetom. U odsutnosti potrebnih informacija, sposobnost intuitivnog i kreativnog mišljenja povećava vjerojatnost da xx Xxxxxxxx za upravljanje kvalitetom doneti odluku primjerenu situaciji.
1.5.	Menadžment	Ĉlan Struĉnog kolegijuma Zavodu za javno zdravlje Subotica, Ĉlan Komisije za unapreĊenje kvaliteta rada u Zavodu za javno zdravlje Subotica Ĉlan Tima za UMO

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Organizuje, upravlja koordinira, nadzire proces primene Sistema kvaliteta prema zahtevima meĊunarodnih ISO i nacionalnih standarda koji se primenjuju u ZJZS.

Odgovoran za upravljanja dokumentacijom sistema menadžmenta kvalitetom.

Odgovoran za obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog opisa zadataka iz xxxxx 1.

Odgovoran za pridržavanje odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja aktivnosti nadzora u laboratoriji.

Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda uz obavezno propisana zaštitna sredstva i opremu.

Pažljivo obavljanje svojih zadataka radi sopstvene i bezbednosti kolega, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica.

2.3.

Odgovornost za sredstva

sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u pisanom i govornom obliku.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za

upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

- pristup raĉunarskoj mreži sa pripadajućom lozinkom

- da saraĊuje sa korisnicima usluga Xxxxxx

- da saraĊuje sa sredstvima javnog informisanja, uz saglasnost direktora

- da saraĊuje sa nadležnim institucijama, uz saglasnost direktora

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

saradnika, kako bi se spreĉila ili identifikovala xxxxxx u radu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz povremeni lak fiziĉki napor, koji se odnosi na sedenje u prinudnom

položaju.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u odgovarajućim radnim uslovima uz mogućnost povremenog rada u laboratoriji ili na

terenu (izloženost hemijskim isparenjima, infektivnom materijalu)

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 8.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA U JAVNOM ZDRAVLJU/NAČELNIK CENTRA ZA PROMOCIJU ZDRAVLJA

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Doktor medicine specijalista u javnom zdravlju/Naĉelnik Centra za promociju zdravlja
Odgovorno radnom mestu	Direktoru Xxxxxx za javno zdravlje Subotica
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u radu struĉnih tela i komisija Xxxxxx u cilju iznalaženja najpovoljnijih rešenja za sprovoĊenje poslovne politike Xxxxxx i organa upravljanja.

• Definiše ciljeve i Plan razvoja Centra.

• Donosi strategijske i operativne odluke u cilju unapreĊenja rada Centra.

• Organizuje i radi na donošenju i usvajanju Programa rada Centra za tekuću godinu.

• Organizuje rad zaposlenih u Centru i pri tome naroĉito vodi raĉuna o izvršenju Plana i programa rada za tekuću godinu.

• Uĉestvuje u pripremi i verifikuje periodiĉne izveštaje o xxxx Xxxxxx.

• Podnosi izveštaje nadležnim institucijama i verifikuje sva izlazna dokumenta Centra.

• Organizuje i koordinira periodiĉnim preispitivanjem kvaliteta rada u Centru.

• Radi na podizanju nivoa struĉnosti rada zaposlenih i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Planira razvoj struĉnog usavršavanja zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika u Centru.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa ka zaposlenima Centra.

• Prati, istražuje i analizira zdravstveno stanje i zdravstvenu kulturu stanovništva i organizuje poslove iz oblasti zdravstvenog-vaspitanja.

• Organizuje, prati i sprovodi mere na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod bolesti od većeg socijalno-medicinskog znaĉaja.

• Predlaže i koordinira Projektima i Programima iz oblasti javnog zdravlja i obavlja njihovu evaluaciju.

• Koordinira Nacionalnim organizovanim skrining programima na nivou okruga, prati realizaciju i izveštava Kancelariju za skrininge.

• Organizuje posebna zdravstveno statistiĉka istraživanja iz oblasti javnog zdravlja.

• Organizuje sprovoĊenje zdravstvenog informisanja stanovništva u zajednici sa sredstvima mas medija.

• SaraĊuje sa nadležnim organima lokalne samouprave i drugim ustanovama od znaĉaja za unapreĊenje javnog zdravlja.

• Koordinira i struĉno povezuje rad zdravstvenih ustanova u okrugu iz oblasti promocije zdravlja i zdravstvenog vaspitanja.

• Radi na unapreĊenju meĊusektorske saradnje.

• Koordinira rad savetovališta za odvikavanje od pušenja – individualni i grupni metod.

• Organizuje i uĉestvuje u sprovoĊenju struĉnog nadzora u zdravstvenim ustanovama.

• Organizuje i sprovodi edukaciju zdravstvenih radnika na pripravniĉkom i specijalistiĉkom stažu.

• Kontroliše sprovoĊenje plana korišćenja godišnjih odmora zaposlenih u Centru.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i odgovara na nju.

• Priprema plan nabavke opreme u Centru.

• Verifikuje nabavku potrošnog materijala za Centar.

• Verifikuje radne liste zaposlenih u Centru.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz Socijalne medicine i radno iskustvo sa najmanje 5 godine specijalistiĉkog staža i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Napredni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point), poželjan osnovni nivo znanje rada u programu za statistiĉku obradu podataka, veštine savetovališnog xxxx, xxxxxxx za voĊenje radionica i drugih metoda zdravstveno-vaspitnog rada, poželjno poznavanje engleskog i jezika sredine, položen vozaĉki ispit „B“ kategorije
1.2.	Iskustvo	5 xxxxxx
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija koje zahtevaju visoko struĉnu analizu, poreĊenje, interpretaciju i definisanje novih rešenja na nivou visoke struĉne kompetencije. Formulisanje dugoroĉnih, strateških ciljeva i planova Centra koji mogu imati uticaja na celu organizaciju i obavljaju se u uslovima neizvesnosti. Struĉno voĊenje kreativnih poslova razrade originalnih rešanja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem, davanje i prezentacija složenih informacija u situacijama xxxx xx potrebno šire struĉno znanje, te sposobnost ubeĊivanja, obuke, motivisanja i pregovaranja zbog toga što je potrebno postići saradnju i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu, kao i uobiĉajenu preciznost i brzinu u radu na raĉunaru. Razvijena sposobnost potrebna za snalaženje i rad na terenu. Potrebna spretnost u izradi edukativnih zdravstveno-vaspitnih sredstava (modelovanje,kreiranje).
1.5.	Menadžment	Ĉlan Struĉnog kolegijuma, ĉlan drugih radnih grupa po nalogu direktora
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovornost za upravljanje procesnim modelom Centra u skladu sa propisanim procedurama i uputstvima, kao i za aktivnosti razvoja i unapreĊenja procesa u Centru, a u skladu sa odredbama Poslovnika o kvalitetu i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja. Odgovornost za radnu disciplinu i iskorišćenost radnog vremena.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za stvaranje preduslova za bezbedan rad na realizaciji poslova u ĉijem izvoĊenju uĉestvuje ili kojima upravlja. Odgovornost za sprovoĊenje zaštite na radu.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i/ili finansijska sredstva prilikom obavljanja posla, a u skladu sa odredbama Poslovnika o materijalnoj odgovornosti ZJZS, kućnim redom i

kodeksom poslovnog ponašanja. Odgovornost za ĉuvanje sredstava rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u dokumentu i njegovo odobravanje. Zakonska odgovornost za dokumentaciju – izrada, voĊenje, korišćenje, ažurnost, ĉuvanje i arhiviranje, kao i uništavanje. Profesionalna odgovornost za struĉno i blagovremeno

informisanje javnosti.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i

principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

- Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter, lap-top, video bim) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup, kao i aparata MICRO CO.

- Ovlašćenje za komunikaciju sa sredstvima javnog informisanja, sa

nadležnim institucijama i sa korisnicima usluga Xxxxxx uz saglasnost direktora.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracija potrebna kod aktivnosti gde xx xxxxx taĉnost i kreativnost (taĉnost analize i obrade podataka, izrade dokumenata, informacija, pripreme zdravstveno-vaspitne i promotivne edukacije) i strpljenje potrebno za koordinaciju xxxx xx partnerima ili saradnicima kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve

korisnika, a zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju u toku procesa realizacije usluga. Povremeno lak fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 5 kg tokom kraćeg vremenskog perioda (kod

realizacije promotivnih usluga u zajednici).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje povremen odlazak na teren (posete prosvetnim i drugim ustanovama) i povremeno rad u otežanim

uslovima na terenu (promotivne akcije u zajednici).

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa

Član 9.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA U JAVNOM ZDRAVLJU-SOCIJALNE MEDICINE

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Doktor medicine specijalista u javnom zdravlju
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u donošenju i izvršenju Plana i programa rada Centra.

• Uĉestvuje u definisanju ciljeva i Plana razvoja Centra.

• Analizira, vrši obradu i evaluaciju podataka iz izveštaja zdravstvenih ustanova Okruga (periodiĉni i godišnji izveštaji).

• Prati, analizira i radi evaluaciju pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite Centra.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih i godišnjih izveštaja o xxxx Xxxxxx.

• Aktivno uĉestvuje u periodiĉnom preispitivanju kvaliteta rada u Centru.

• Prati, istražuje i analizira zdravstveno stanje i zdravstvenu kulturu stanovništva i sprovodi poslove iz oblasti zdravstvenog vaspitanja.

• Sprovodi mere na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod bolesti od većeg socijalno- medicinskog znaĉaja.

• Uĉestvuje u realizaciji i evaluaciji Projekata i Programa iz oblasti javnog zdravlja.

• Uĉestvuje u realizaciji posebnih zdravstveno-statistiĉkih istraživanja iz oblasti javnog zdravlja.

• Uĉestvuje u izradi programa zdravstvenog vaspitanja i obavlja njihovu evaluaciju.

• Organizuje i sprovodi edukaciju kadrova za primenu novih zdravstveno-vaspitnih modela i oblika rada.

• Sprovodi zdravstveno informisanje stanovništva u zajednici sa sredstvima mas medija uz saglasnost naĉelnika Centra.

• Sprovodi zdravstveno-vaspitni rad u savetovalištu za odvikavanje od pušenja – individualni i grupni metod.

• Daje struĉna uputstva zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima u Centru i radi na stalnom unapreĊenju kvaliteta rada.

• Ostvaruje struĉne konsultacije sa drugim zavodima i centrima za promociju zdravlja.

• Radi na unapreĊenju meĊusektorske saradnje.

• Aktivno uĉestvuje u radu struĉnih tela i komisija Xxxxxx u cilju iznalaženja najpovoljnijih rešenja za sprovoĊenje poslovne politike Xxxxxx i organa upravljanja.

• Uĉestvuje u pripremi plana razvoja struĉnog usavršavanja zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika u Centru.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i odgovara na nju uz saglasnost naĉelnika Centra.

• Uĉestvuje u pripremi plana nabavke opreme u Centru.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove predviĊene planom i programom rada za tekuću godinu, kao i po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz Socijalne medicine i radno iskustvo sa najmanje 3 godine specijalistiĉkog staža i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Napredni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point), veštine savetovališnog xxxx, xxxxxxx za voĊenje radionica i drugih metoda zdravstveno-vaspitnog rada, poželjno poznavanje engleskog i jezika sredine, položen vozaĉki ispit „B“ kategorije.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija koje se odnose na proces, njihova visoko struĉna analiza, poreĊenje, interpretacija i izbor iz šireg xxxxx mogućnosti na nivou visoke struĉne kompetencije. Uĉešće u izradi operativnih planova i planova unapreĊenja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešanja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem, davanje i prezentacija informacija u situacijama xxxx xx potrebno šire struĉno znanje, te sposobnost ubeĊivanja, obuke, motivisanja i pregovaranja.
1.4.	Spretnost	Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu, kao i uobiĉajenu preciznost i brzinu u radu na raĉunaru. Razvijena sposobnost potrebna za snalaženje i rad na terenu. Potrebna spretnost u izradi edukativnih zdravstveno-vaspitnih sredstava (modelovanje,kreiranje).
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljenje zadataka i aktivnosti prilikom redovnog i regularnog odvijanja osnovnog procesa ili njegovog vraćanja u redovno stanje nakon poremećaja, a u skladu sa procedurama i uputstvima i odredbama kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za sprovoĊenje zaštite na radu. Potrebna xx xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svojih zadataka radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica. Pažljiv rad kolega može smanjiti opasnosti koje mogu nastati zbog nepažljivog rada na ovom poslu.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i/ili finansijska sredstva prilikom obavljanja posla, a u skladu sa odredbama Pravilnika o materijalnoj odgovornosti, kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja. Odgovornost za ĉuvanje sredstava rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u dokumentu, kao i zakonska odgovornost za izradu, voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata, korišćenje, ĉuvanje i arhiviranje. Profesionalna odgovornost za struĉno i blagovremeno informisanje javnosti.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

- Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup, kao i aparata MICRO CO.

- Ovlašćenje za komunikaciju sa sredstvima javnog informisanja, sa

nadležnim institucijama i sa korisnicima usluga Xxxxxx uz saglasnost naĉelnika Centra.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracija za aktivnosti kod kojih xx xxxxx taĉnost i kreativnost (taĉnost analize i obrade podataka, izrade dokumenata, informacija, pripreme zdravstveo-vaspitne i promotivne edukacije) ili strpljenje potrebno za koordinaciju xxxx xx partnerima ili saradnicima kako bi se postigao dogovor. Povećan nivo tolerancije

na razliĉite zahteve korisnika.

4.2.

Fiziĉki napori

realizacije promotivnih usluga u zajednici).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje povremen odlazak na teren (posete prosvetnim i drugim ustanovama) i povremeno rad u otežanim

uslovima na terenu (promotivne akcije u zajednici).

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom

procesa

Član 10.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Doktor medicine
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u izvršenju Plana i programa rada Centra.

• Uĉestvuje u analizi, obradi i evaluaciji podataka iz izveštaja zdravstvenih ustanova Okruga (periodiĉni i godišnji izveštaji).

• Uĉestvuje u praćenju, analizi i evaluaciji pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite Centra.

• Uĉestvuje u pripremi periodiĉnih i godišnjih izveštaja o xxxx Xxxxxx.

• Uĉestvuje u periodiĉnom preispitivanju kvaliteta rada u Centru.

• Uĉestvuje u praćenju, istraživanju i analizi zdravstvenog stanja i zdravstvene kulture stanovništva.

• Uĉestvuje u realizaciji mera na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod bolesti od većeg socijalno-medicinskog znaĉaja.

• Uĉestvuje u realizaciji i evaluaciji Projekata i Programa iz oblasti javnog zdravlja.

• Uĉestvuje u realizaciji posebnih zdravstveno-statistiĉkih istraživanja iz oblasti javnog zdravlja.

• Uĉestvuje u realizaciji programa zdravstvenog vaspitanja i njihovoj evaluaciji.

• Uĉestvuje u zdravstvenom informisanju stanovništva u zajednici sa sredstvima javnog informisanja uz saglasnost naĉelnika Centra.

• Uĉestvuje u stalnom unapreĊenju kvaliteta rada.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i odgovara na nju uz saglasnost naĉelnika Centra.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove predviĊene planom i programom rada za tekuću godinu, kao i po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i posedovanje licence LKS

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

SLOŽENOST

1.1.

Znanje

Struĉna sprema

VII xxxxxx

Dopunska znanja

Napredni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point), poželjno poznavanje engleskog i jezika sredine, položen vozaĉki ispit

„B“ kategorije.

1.2.

Iskustvo

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Uĉešće u izradi operativnih planova, procesa i sistema. Uĉešće u

kreativnim poslovima razrade originalnih rešanja.

Sposobnosti komunikacije

Kreira i održava pozitivne, otvorene i konstruktivne odnose. Obraća

pažnju na meĊuljudske odnose u celom timu i samostalno i konstruktivno rešava sve probleme u komunikaciji.

1.4.

Spretnost

Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu, kao i uobiĉajenu preciznost i brzinu u radu na raĉunaru. Razvijena sposobnost

potrebna za snalaženje i rad na terenu. Potrebna spretnost u izradi edukativnih zdravstveno-vaspitnih sredstava (modelovanje,kreiranje).

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljenje zadataka i aktivnosti prilikom redovnog i regularnog odvijanja osnovnog procesa, a u sluĉaju poremećaja postupa u skladu sa procedurama i uputstvima i odredbama kućnog

xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Odgovornost za sprovoĊenje zaštite na radu. Potrebna xx xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svojih zadataka radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica. Pažljiv rad kolega može smanjiti opasnosti koje mogu nastati zbog nepažljivog rada na ovom

poslu.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i/ili finansijska sredstva prilikom obavljanja posla, a u skladu sa odredbama Pravilnika o materijalnoj odgovornosti, kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja. Odgovornost za ĉuvanje sredstava rada i

materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u dokumentu, kao i

zakonska odgovornost za izradu, voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata, korišćenje, ĉuvanje i arhiviranje.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i

principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup, kao i aparata MICRO CO. Ovlašćenje za komunikaciju sa sredstvima javnog informisanja i sa

korisnicima usluga Xxxxxx uz saglasnost naĉelnika Centra.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracija za aktivnosti kod kojih xx xxxxx taĉnost i kreativnost (taĉnost obrade podataka, izrade informacija, pripreme zdravstveno-vaspitne edukacije) ili strpljenje potrebno u

zdravstveno-vaspitnom radu sa razliĉitim populacionim grupama. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve korisnika.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju u toku procesa realizacije usluga. Povremeno lak fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda

(kod realizacije promotivnih usluga u zajednici).

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje povremen odlazak na teren (posete prosvetnim i drugim ustanovama) i povremeno rad u otežanim uslovima na terenu (promotivne akcije u zajednici).
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa

Član 11.

RADNO MESTO: ZDRAVSTVENI SARADNIK NA PROMOCIJI ZDRAVLJA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Zdravstveni saradnik na promociji zdravlja
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Izvršava radne zadatke iz Plana i programa za tekuću godinu.

• Uĉestvuje u neposrednoj realizaciji zdravstvenog vaspitanja prema Planu za tekuću godinu.

• Sprovodi programe zdravstvenog vaspitanja u predškolskoj ustanovi, školi, zdravstvenoj ustanovi i zajednici.

• Sprovodi evaluaciju zdravstveno vaspitnog rada u predškolskim ustanovama i nižim razredima osnovnih škola.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih i godišnjih izveštaja o xxxx Xxxxxx.

• IzraĊuje oĉigledna sredstva za zdravstveno vaspitni rad.

• Prima, evidentira i distribuira promotivni materijal.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju edukacija razliĉitih kategorija stanovništva koje rade sa decom predškolskog uzrasta.

• Uĉestvuje u pripremi plana nabavke opreme i potrošnog materijala za Centar.

• Sprovodi nabavku potrošnog materijala za Centar.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i obaveštava naĉelnika Centra i po potrebi šalje elektronsku poštu.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i obaveštava naĉelnika Centra.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

• Obavlja i druge poslove po nalogu naĉelnika Centra.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Steĉeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalistiĉkim akademskim studijama, specijalistiĉkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje ĉetiri godine ili specijalistiĉkim studijama na fakultetu

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point), veštine za voĊenje radionica i drugih metoda zdravstveno-vaspitnog rada, poželjno znanje jezika sredine i položen vozaĉki ispit „B“ kategorije
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zadataka, te sposobnost analize, poreĊenja i izbora iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou uske profesionalne ili struĉne kompetencije u rešavanju radnih zadataka, novonastalih problema ili grešaka u procesu. Sposobnost planiranja sopstvenih aktivnosti na realizaciji definisanih aktivnosti procesa. Širok raspon i visoko zastupljene kreativne sposobnosti za potrebe izvoĊenja zdravstveno-vaspitnog radu sa decom.
	Sposobnosti komunikacije	Edukacija ili obuka o jasno i potpuno definisanim temama koje zahtevaju takt i veštinu ubeĊivanja i motivacije razliĉitih populacionih grupa, spontanost i otvorenost u komunikaciji sa decom.
1.4.	Spretnost	Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu, kao i uobiĉajenu preciznost i brzinu u radu na raĉunaru. Potrebna spretnost u izradi edukativnih zdravstveno-vaspitnih sredstava (modelovanje, izrada, kreiranje, bojenje, seckanje, spajanje, lepljenje...).
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljenje zadataka i aktivnosti prilikom redovnog i regularnog odvijanja osnovnog procesa, a u skladu sa procedurama i uputstvima i odredbama Poslovnog kodeksa ZJZS.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za sprovoĊenje zaštite na radu. Potrebna xx xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svojih zadataka radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica. Pažljiv rad kolega može smanjiti opasnosti koje mogu nastati zbog nepažljivog rada na ovom poslu.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka sredstva prilikom obavljanja posla, a u skladu sa odredbama Poslovnika o materijalnoj odgovornosti ZJZS, kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja. Odgovornost za ĉuvanje sredstava rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.
2.4.	Odgovornost za informacije	Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencija, izveštaja i sliĉnih dokumenata.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	- Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup. - Ovlašćenje za komunikaciju sa predškolskim ustanovama Okruga uz saglasnost naĉelnika Centra.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećana pažnja i koncentracija potrebni za obavljanje redovnih aktivnosti samostalno (zdravstveno-vaspitog rada), kao i izraženo strpljenje u radu sa pojedinim korisnicima (rad sa decom). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve korisnika usluga.

4.2.

Fiziĉki napori

realizacije promotivnih usluga u zajednici i distribuucije promotivnog materijala).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje redovan odlazak na teren (posete predškolskim ustanovama) i povremeno rad u otežanim uslovima na

terenu (promotivne akcije u zajednici).

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa

Član 12.

RADNO MESTO: ZDRAVSTVENI SARADNIK NA PROMOCIJI ZDRAVLJA I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Zdravstveni saradnik na promociji zdravlja/psiholog
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u pripremi i izvršenju Plana i programa rada Centra.

• Uĉestvuje u pripremi periodiĉnih i godišnjih izveštaja o xxxx Xxxxxx.

• Obavlja psihološki intervju i psihološko savetovanje u okviru savetovališta Xxxxxx.

• Primenjuje razliĉite psihološke testove (testovi liĉnosti, za procenu kognitivnih funkcija liĉnosti...).

• Uĉestvuje u praćenju, istraživanju i analizi kvaliteta života na radu u Zavodu.

• Radi na poboljšavanju psihološke klime na radu, komunikacije, timskog rada i motivacije u Zavodu.

• Uĉestvuje u praćenju, istraživanju i analizi zdravstvenog stanja i zdravstvene kulture stanovništva.

• Uĉestvuje u realizaciji mera na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod mentalnih poremećaja zdravlja.

• Uĉestvuje u izradi, realizaciji i evaluaciji Projekata i Programa iz oblasti javnog zdravlja.

• Uĉestvuje u realizaciji posebnih zdravstveno-statistiĉkih istraživanja iz oblasti javnog zdravlja.

• Uĉestvuje u izradi, realizaciji i evaluaciji programa zdravstvenog vaspitanja.

• Uĉestvuje u zdravstvenom informisanju stanovništva u zajednici sa sredstvima javnog informisanja uz saglasnost naĉelnika Centra.

• Uĉestvuje u stalnom unapreĊenju kvaliteta rada.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i odgovara na nju uz saglasnost naĉelnika Centra.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove predviĊene planom i programom rada za tekuću godinu, kao i po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Steĉeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama na studijama psihologije drugog stepena u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalistiĉkim akademskim studijama, specijalistiĉkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje ĉetiri godine ili specijalistiĉkim studijama na fakultetu

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

SLOŽENOST

1.1.

Znanje

Struĉna sprema

VII xxxxxx

Dopunska znanja

Napredni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point), poželjno poznavanje engleskog i jezika sredine, položen vozaĉki ispit

„B“ kategorije.

1.2.

Iskustvo

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Uĉešće u izradi operativnih planova i planova unapreĊenja i razvoja

usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešanja.

Sposobnosti komunikacije

Proaktivno upravlja meĊuljudskim odnosima, razmišlja i deluje u pravcu unapreĊenja odnosa unutar sistema radi dobrobiti tima i poslovanja. Kreira i održava pozitivne, konstruktivne i otvorene odnose. Ima razvijene sposobnosti ubeĊivaja, obuke, motivisanja i

pregovaranja.

1.4.

Spretnost

Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima. Razvijena sposobnost potrebna za snalaženje i rad na

terenu. Potrebna spretnost u izradi edukativnih zdravstveno-vaspitnih sredstava (modelovanje, kreiranje).

1.5.

Menadžment

Ĉlan radnih grupa po nalogu direktora

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljenje zadataka i aktivnosti prilikom redovnog i regularnog odvijanja osnovnog procesa ili njegovog vraćanja u redovno stanje nakon poremećaja, a u skladu sa procedurama i

uputstvima i odredbama kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

poslu.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i/ili finansijska sredstva prilikom obavljanja posla, a u skladu sa odredbama Pravilnika o materijalnoj odgovornosti, kućnim redom i kodeksom

poslovnog ponašanja. Odgovornost za ĉuvanje sredstava rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u dokumentu, kao i zakonska odgovornost za izradu, voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja

dokumenata, korišćenje, ĉuvanje i arhiviranje.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i

principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup.

Ovlašćenje za komunikaciju sa sredstvima javnog informisanja i sa

korisnicima usluga Xxxxxx uz saglasnost naĉelnika Centra.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje, koncentracija i strpljenje potrebni kod samostalnih aktivnosti (psihološko savetovanje, koordinacija xxxx xx partnerima, timski rad). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve

korisnika (internih i eksternih) i spremnost za rad pod pritiskom.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju u toku procesa realizacije usluga. Povremeno lak fiziĉki napor potreban za rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda

(kod realizacije promotivnih usluga u zajednici).

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje povremen odlazak na teren (posete prosvetnim i drugim ustanovama) i povremeno rad u otežanim uslovima na terenu (promotivne akcije u zajednici).
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa

Član 13.

RADNO MESTO: VIŠA MEDICINSKA SESTRA-TEHNIČAR U JAVNOM ZDRAVLJU I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Viša medicinska sestra-tehniĉar u javnom zdravlju
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Izvršava radne zadatke iz Plana i programa rada za tekuću godinu.

• Prikuplja, kontroliše i vrši unos zdravstveno-statistiĉkih izveštaja zdravstvenih ustanova Okruga (periodiĉni i godišnji).

• Prati i vrši unos pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite Centra.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih i godišnjih izveštaja o xxxx Xxxxxx i arhivira ih.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju programa zdravstvenog vaspitanja u školi, zdravstvenoj ustanovi, zajednici.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju edukacija o pravilnoj xxxxxxx za razliĉite kategorije stanovništva i njihovoj evaluaciji.

• Po potrebi organizuje demonstracione kuhinje pravilne ishrane.

• IzraĊuje oĉigledna sredstva za zdravstveno-vaspitni rad.

• Prima, evidentira i distribuira promotivni materijal.

• Uĉestvuje u radu savetovališta za odvikavanje od pušenja – po potrebi uĉestvuje u planiranju individualne ishrane za pojedine korisnike savetovališta.

• Uĉestvuje u pripremi plana nabavke opreme i potrošnog materijala za Centar.

• Sprovodi nabavku potrošnog materijala za Centar i vodi periodiĉnu evidenciju o potrošnji..

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i obaveštava naĉelnika Centra i po potrebi šalje elektronsku poštu.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Visoko obrazovanje steĉeno na:

1) Strukovim studijama prvog stepena (osnovne strukovne studije) po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje dve godine, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i posedovanje licence KMSZTS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

SLOŽENOST

1.1.

Znanje

Struĉna sprema

VI xxxxxx

Dopunska znanja

Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point), veštine za voĊenje radionica i drugih metoda zdravstveno-vaspitnog rada, poželjno znanje jezika sredine i položen vozaĉki ispit „B“

kategorije

1.2.

Iskustvo

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zadataka, te sposobnost analize, poreĊenja i izbora iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou uske profesionalne ili struĉne kompetencije u rešavanju radnih zadataka, novonastalih problema ili grešaka u procesu. Sposobnost planiranja sopstvenih aktivnosti na realizaciji definisanih aktivnosti procesa. Širok raspon i visoko zastupljene kreativne sposobnosti za potrebe izvoĊenja zdravstveno-vaspitnog

radu sa razliĉitim populacionim grupama.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje obaveštenja, informacija, objašnjenja, saveta, edukacija ili obuka o jasno i potpuno definisanim temama koje zahtevaju takt i veštinu ubeĊivanja i motivacije razliĉitih

populacionih grupa, spontanost i otvorenost u komunikaciji sa decom.

1.4.

Spretnost

Realizacija procesa ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu, kao i uobiĉajenu preciznost i brzinu u radu na raĉunaru. Potrebna spretnost u izradi edukativnih zdravstveno-vaspitnih sredstava (modelovanje, izrada,

kreiranje, bojenje, seckanje, spajanje, lepljenje...).

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljenje zadataka i aktivnosti prilikom redovnog i regularnog odvijanja osnovnog procesa, a u skladu sa procedurama i

uputstvima, kao i odredbama Poslovnog kodeksa ZJZS.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

smanjiti opasnosti koje mogu nastati zbog nepažljivog rada na ovom poslu.

2.3.

Odgovornost za sredstva

rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i arhiviranje evidencija, izveštaja i sliĉnih dokumenata i korišćenje baza podataka, a u skladu sa uputstvima i Poslovnim kodeksom ZJZS.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i

principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

- Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup, kao i aparata MICRO CO.

- Ovlašćenje za komunikaciju sa zdravstvenim institucijama Okruga i sa korisnicima usluga Savetovališta za odvikavanje od pušenja uz

saglasnost naĉelnika Centra.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećana pažnja i koncentracija potrebni za obavljanje redovnih aktivnosti samostalno (zdravstveno-vaspitog rada), kao i izraženo strpljenje u radu sa pojedinim korisnicima (rad sa decom). Povećan

nivo tolerancije na razliĉite zahteve korisnika usluga.

4.2.

Fiziĉki napori

promotivnog materijala).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim radnim prostorijama, ali ukljuĉuje redovan odlazak na teren (posete prosvetnim ustanovama) i povremeno rad u otežanim uslovima na

terenu (promotivne akcije u zajednici).

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom

procesa

Član 14.

XXXXX XXXXX: MEDICINSKA SESTRA-TEHNIČAR U JAVNOM ZDRAVLJU I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za promociju zdravlja
Odeljenje	-
Radno mesto	Medicinska sestra-tehniĉar u javnom zdravlju
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Izvršava radne zadatke iz Plana i programa rada za tekuću godinu.

• Prikuplja, kontroliše i vrši unos zdravstveno-statistiĉkih izveštaja zdravstvenih ustanova Okruga (periodiĉni i godišnji).

• Prati i vrši unos pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite Centra.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih i godišnjih izveštaja o xxxx Xxxxxx i arhivira ih.

• Uĉestvuje u prikupljanje i izradi meseĉnih, kvartalnih i godišnjih izveštaja u okviru Nacionalnih organizovanih skrining programa na nivou okruga.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju programa zdravstvenog vaspitanja u školi, zdravstvenoj ustanovi, zajednici u domenu svoje struke.

• Uĉestvuje u izradi oĉiglednih sredstva za zdravstveno-vaspitni rad.

• Uĉestvuje u radu savetovališta za odvikavanje od pušenja u domenu svoje struke i objedinjava meseĉne izveštaje na osnovu kojih izraĊuje godišnji izveštaj i evaluaciju.

• Uĉestvuje u pripremi plana nabavke opreme i potrošnog materijala za Centar.

• Sprovodi nabavku potrošnog materijala za Centar i vodi periodiĉnu evidenciju o potrošnji..

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i obaveštava naĉelnika Centra i po potrebi šalje elektronsku poštu.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Završena srednja medicinska škola sa položenim struĉnim ispitom za zdravstvene radnike i posedovanje licence KMSZTS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

SLOŽENOST

1.1.

Znanje

Struĉna sprema

IV xxxxxx

Dopunska znanja

Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excel, Power Point),

poželjno znanje jezika sredine i položen vozaĉki ispit „B“ kategorije

1.2.

Iskustvo

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zadataka, te sposobnost uoĉavanja problema ili grešaka i brzog reagovanja. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx. Posedovanje kreativnih sposobnosti za potrebe modelovanja zdravstveno-vaspitnih

sredstava.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija i obaveštenja (eksterno i interno prema korisnicima usluga, poslovnim partnerima, kolegama) u skladu sa normama poslovnog ponašanja i Poslovnim kodeksom

ZJZS.

1.4.

Spretnost

kreiranje, bojenje, seckanje, spajanje, lepljenje...).

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljenje zadataka i aktivnosti prilikom redovnog i

regularnog odvijanja osnovnog procesa, a u skladu sa procedurama i uputstvima, kao i odredbama Poslovnog kodeksa ZJZS.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

poslu.

2.3.

Odgovornost za sredstva

kodeksom poslovnog ponašanja. Odgovornost za ĉuvanje sredstava rada i materijala na/xx xxxxxx xx xxxx.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje, arhiviranje i uništavanje evidencija, izveštaja i sliĉnih dokumenata i korišćenje baza podataka,

a u skladu sa uputstvima i Poslovnim kodeksom ZJZS.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i

principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

- Korišćenje informatiĉke opreme (kompjuter) i aplikativnih programa iz delokruga Centra uz lozinku za pristup, kao i aparata MICRO CO.

- Ovlašćenje za komunikaciju sa zdravstvenim institucijama Okruga i

sa korisnicima usluga Savetovališta za odvikavanje od pušenja uz saglasnost naĉelnika Centra.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Uobiĉajena pažnja i koncentracija potrebni za obavljanje redovnih aktivnosti samostalno ili sa kolegama uz mogućnost povremenih promena potrebne pažnje i koncentracije, kako bi se spreĉila,

identifiokvala ili otklonila xxxxxx i poremećaj u realizaciji procesa.

4.2.

Fiziĉki napori

promotivnog materijala).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u adekvatnim

radnim prostorijama, ali ukljuĉuje povremeno rad u otežanim uslovima na terenu (promotivne akcije u zajednici).

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuke Akta o proceni rizika radnih xxxxx

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom

procesa

Član 15.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA U JAVNOM ZDRAVLJU/NAČELNIK CENTRA ZA ANALIZU, PLANIRANJE I ORGANIZACIJU ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I INFORMATIKU I BIOSTATISTIKU U ZDRAVSTVU

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje	-
Radno mesto	Doktor medicine specijalista u javnom zdravlju / naĉelnik Centra za analizu, planiranje, i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odgovorno radnom mestu	Direktoru
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u radu struĉnog kolegijuma i struĉnih xxxx Xxxxxx ĉime uĉestvuje u kreiranju poslovne politike, postavljanju strategije i ciljeva Xxxxxx za javno zdravlje Subotica, kao i iznalaženje najboljih rešenja i donošenja odluka važnih za poslovanje Xxxxxx.

• Definiše ciljeve i plan razvoja Centra.

• Organizuje rad zaposlenih u Centru i pri tome naroĉito vodi raĉuna o izradi plana rada, izvršenju plana rada i programa za tekuću godinu i podnošenje izveštaja nadležnim institucijama.

• Organizuje poslove prikupljanja, obrade i analize podataka demografske i vitalne statistike, kao i podataka o unutrašnjoj organizaciji, kadrovima, prostoru, opremi i radu državnih i privatnih zdravstvenih ustanova i pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite.

• Prati, istražuje i analizira zdravstveno stanje i zdravstvenu kulturu stanovništva i predlaže mere i aktivnosti za oĉuvanje i unapreĊenje zdravlja stanovništva.

• Procenjuje efikasnost, dostupnost i kvalitet zdravstvene zaštite.

• Organizuje, prati i sprovodi mere na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod bolesti od većeg socijalno-medicinskog znaĉaja.

• Organizuje sprovoĊenje zdravstvenog informisanja stanovništva u zajednici putem sredstava mas medija.

• SaraĊuje sa nadležnim organima lokalne samouprave i drugim ustanovama od znaĉaja za unapreĊenje javnog zdravlja.

• Organizuje kontrolu i analizu planova rada i izvršenja planova rada zdravstvenih ustanova Okruga i daje ocenu i mišljenje.

• Koordinira i struĉno povezuje rad zdravstvenih ustanova Okruga u oblasti zdravstvene zaštite, zdravstvene statistike i informatike.

• Organizuje poslove planiranja, programiranja i organizacije zdravstvene zaštite i zdravstvene ekonomike.

• Sprovodi unutrašnju proveru kvaliteta struĉnog rada u Centru i organizuje i uĉestvuje u redovnoj spoljnjoj proveri kvaliteta struĉnog rada u zdravstvenim ustanovama Okruga.

• Organizuje posebna zdravstveno statistiĉka istraživanja.

• Organizuje i sprovodi edukaciju zdravstvenih radnika na pripravniĉkom i specijalistiĉkom stažu.

• Priprema Plan obrazovanja i struĉnog usavršavanja zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika u Centru.

• Priprema plan nabavke opreme i potrošnog materijala u Centru.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa ka zaposlenima u Centru.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi delokruga rada Centra i odgovara na istu.

• Verifikuje sva izlazna dokumenta iz Centra, radne liste zaposlenih, dokumentaciju zdravstvenih radnika na pripravniĉkom odnosno specijalistiĉkom stažu, uverenja i potvrde o položenom struĉnom ispitu, popis bezvrednog registraturskog materijala, trebovanje potrošnog materijala i zahteve za popravke u Centru.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz Socijalne medicine i radno iskustvo sa najmanje 5 xxxxxx specijalistiĉkog staža i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VII xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Osnovno poznavanje rada u Microsoft Office programima (Word, Excel)
1.2.	Iskustvo	Minimum tri godine specijalistiĉkog staža
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija koje se odnose na poslove, o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova visoko struĉna analiza, poreĊenje, interpretacija i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou visoke struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih ili planova unapreĊenja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja i obuke kako bi se uspostavila saradnja i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za taĉnost, preciznost i brzinu izrade dokumenata.
1.5.	Menadžment	Naĉelnik Centra, ĉlan Kolegijuma ZJZS, ĉlan KUK-a i ĉlan Nadzornog odbora ZJZS.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovornost za upravljanje, razvoj, struĉni nadzor i kontrolu osnovnog procesa u skladu sa planovima, ciljevima, procedurama i propisima. Odgovornost za radnu disciplinu, iskorištenost radnog vremena i sprovoĊenje plana korišćenja godišnjih odmora zaposlenih.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za stvaranje preduslova za bezbedan rad na realizaciji poslova u ĉijem izvoĊenju uĉestvuje ili kojima upravlja i za sprovoĊenje zaštite na radu.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja i spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska i profesionalna odgovornost za voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i

principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Ovlašćenje za:

– rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Centra za koje ima lozinku za pristup,

– saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx, nadležnim institucijama i sredstvima javnog informisanja uz saglasnost Direktora.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povremeno povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti koje zahtevaju preciznost – taĉnost analize, obrade podataka i izrade dokumenata, za obavljanje aktivnosti koje zahtevaju strpljenje za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u xxxx, xxx i za obavljanje aktivnosti uz ĉest kontakt sa strankama kako bi se odgovorilo na njihove raznovrsne zahteve. Zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod

pritiskom.

4.2.

Fiziĉki napori

Pretežno sedenje uz kombinaciju stajanja i hodanja u slobodnom

položaju uz neznatan fiziĉki napor.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim

radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom

procesa.

Član 16.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA U JAVNOM ZDRAVLJU-SOCIJALNE MEDICINE

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje	-
Radno mesto	Doktor specijalista u javnom zdravlju
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Prati, istražuje i analizira zdravstveno stanje i zdravstvenu kulturu stanovništva i predlaže mere i aktivnosti za oĉuvanje i unapreĊenje zdravlja stanovništva.

• Procenjuje efikasnost, dostupnost i kvalitet zdravstvene zaštite.

• Organizuje, prati i sprovodi mere na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod bolesti od većeg socijalno-medicinskog znaĉaja.

• Uĉestvuje u zdravstvenom informisanju stanovništva u zajednici putem sredstava mas medija.

• SaraĊuje sa zdravstvenim i drugim ustanovama od znaĉaja za unapreĊenje javnog zdravlja.

• Sprovodi edukaciju kadrova za primenu novih metodoloških uputstava u oblasti statistiĉkih istraživanja.

• Kontroliše, analizira, ocenjuje i daje mišljenje na planove rada i izvršenja planova rada zdravstvenih ustanova Okruga.

• Uĉestvuje u poslovima planiranja, programiranja i organizacije zdravstvene zaštite i zdravstvene ekonomike.

• Prati, kontroliše proces rada putem unutrašnje provere kvaliteta struĉnog rada i daje struĉna uputstva zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima u Centru.

• Uĉestvuje u posebno organizovanim statistiĉkim istraživanjima.

• Uĉestvuje u izradi Plana obrazovanja i struĉnog usavršavanja zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika Centra.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju redovne spoljnje provere kvaliteta struĉnog rada u zdravstvenim ustanovama Okruga.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi delokruga rada Centra i obaveštava naĉelnika.

• U svojstvu zamenika naĉelnika verifikuje sva izlazna dokumenta iz Centra i radne liste zaposlenih.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove predviĊene Planom i Programom rada za tekuću godinu, kao i po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

• Lekar specijalista socijalne medicine zadužen za koordinaciju odnosa sa javnošću (PR poslova):

• Kontroliše forme tekstova odreĊenih za stavljanje na web prezentaciju Xxxxxx,

• Kontroliše ažurnost podataka na web prezentaciji Xxxxxx

• Obavlja logiĉku kontrolu tekstova pre postavljanja na web prezentaciju Xxxxxx,

• Koordinira rad kreatora tekstova za web prezentaciju i tehniĉara zaduženih za unos i postavljanje tekstova na web prezentaciju,

• Koordinira i usaglašava poslove saradnje Xxxxxx xx medijima.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz Socijalne medicine i radno iskustvo sa najmanje 3 godine specijalistiĉkog staža i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VII xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Osnovno poznavanje rada u Microsoft Office programima (Word, Excel)
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	- Doktori medicine preveniraju, dijagnostikuju i leĉe bolesti, povrede i druge fiziĉke i mentalne poremećaje i održavaju opšte zdravlje kroz primenu principa i procedura savremene medicine. - Rade na izvoĊenju, tumaĉenju i izdavanju laboratorijskih nalaza, sprovode unutrašnju i spoljašnju kontrolu kvaliteta i konsultativne aktivnosti sa doktorima medicine drugih specijalnosti. - Planiraju, nadziru i evaluiraju sprovoĊenje planova nege i tretmana drugih pružalaca zdravstvene zaštite. Ne ograniĉavaju svoju praksu na odreĊene kategorije bolesti ili metode leĉenja Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije, uĉešće u formulisanju i prilagoĊavanju operativnih ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja i obuke kako bi se uspostavila saradnja i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za taĉnost, preciznost i brzinu izrade dokumenata.
1.5.	Menadžment	Zamenik naĉelnika Centra, ĉlan Struĉnog saveta ZJZS.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovornost za obavljanje redovnih aktivnosti osnovnog procesa u skladu sa planovima, ciljevima, procedurama i propisima.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za stvaranje preduslova za bezbedan rad na realizaciji poslova u ĉijem izvoĊenju uĉestvuje ili kojima upravlja i za sprovoĊenje zaštite na radu.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja i spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska i profesionalna odgovornost za voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata.

2.5.

Odgovornost prema ekologiji

Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i

principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Ovlašćenje za:

– rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Centra za koje ima lozinku za pristup,

– saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx i nadležnim institucijama uz saglasnost naĉelnika,

- saradnja sa sredstvima javnog informisanja uz saglasnost Direktora.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

pritiskom.

4.2.

Fiziĉki napori

Pretežno sedenje uz kombinaciju stajanja i hodanja u slobodnom

položaju uz neznatan fiziĉki napor.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim

radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 17.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje
Radno mesto	Doktor medicine
Odgovorno radnom mestu
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u prikupljanju i analizi podataka demografske i vitalne statistike, kao i podataka o unutrašnjoj organizaciji, kadrovima, prostoru, opremi i radu državnih i privatnih zdravstvenih ustanova i pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite.

• Uĉestvuje u izradi plana rada i programa rada centra za tekuću godinu.

• Uĉestvuje u analizi zdravstvenog stanja i zdravstvenoj kulturi stanovništva i predlaže mere i aktivnosti za oĉuvanje i unapreĊenje zdravlja stanovništva uz nadzor naĉelnika centra.

• Uĉestvuje u proceni efikasnosti, dostupnosti i kvaliteta zdravstvene zaštite.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju mere na aktivnoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva, posebno kod bolesti od većeg socijalno-medicinskog znaĉaja uz nadzor naĉelnika centra.

• Uĉestvuje u sprovoĊenju zdravstvenog informisanja stanovništva u zajednici putem sredstava mas medija uz nadzor naĉelnika centra.

• Uĉestvuje u kontroli i analizi planova rada i izvršenja planova rada zdravstvenih ustanova Okruga i izradi ocene i mišljenja uz nadzor naĉelnika centra.

• Uĉestvuje u posebno organizovanim zdravstveno statistiĉkim istraživanjima.

• Uĉestvuje u izradi Plana obrazovanja i struĉnog usavršavanja zdravstvenih radnika i zdravstvenih saradnika u Centru uz nadzor naĉelnika centra.

• Uĉestvuje u izradi plana nabavke opreme i potrošnog materijala u Centru uz nadzor naĉelnika centra.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi delokruga rada Centra i odgovara na istu uz nadzor i saglasnost naĉelnika centra.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VII xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Osnovno poznavanje rada u Microsoft Office programima (Word, Excel)
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje ĉinjenica ili situacija koje se odnose na poslove, o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova analiza, poreĊenje, interpretacija i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih ili planova unapreĊenja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja kako bi se uspostavila saradnja i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za taĉnost, preciznost i brzinu izrade dokumenata.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Obavljanje poslova i aktivnosti osnovnog procesa u skladu sa planovima, ciljevima, procedurama i zakonskim propisima. Odgovornost za radnu disciplinu i iskorištenost radnog vremena.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Realizacija poslova i aktivnosti osnovnog procesa u skladu sa principima bezbednosti i zaštite na radu, vodeći raĉuna kako o spostvenoj tako i o bezbednosti drugih uĉesnika.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja i spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna odgovornost za voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Ovlašćenje za: – rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Centra za koje ima lozinku za pristup, – saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx, nadležnim institucijama i sredstvima javnog informisanja uz saglasnost naĉelnika centra.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povremeno povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti koje zahtevaju preciznost – taĉnost analize, obrade podataka i izrade dokumenata, za obavljanje aktivnosti koje zahtevaju strpljenje za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u xxxx, xxx i za obavljanje aktivnosti uz ĉest kontakt sa strankama kako bi se odgovorilo na njihove raznovrsne zahteve. Zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.
4.2.	Fiziĉki napori	Pretežno sedenje uz kombinaciju stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor.

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 18.

RADNO MESTO: VIŠA MEDICINSKA SESTRA ILI VIŠI SANITARNI TEHNIČAR / SANITARNO- EKOLOŠKI INŽENJER

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje	-
Radno mesto	Viša medicinska sestra ili viši sanitarni tehniĉar /sanitarno-ekološki inžinjer
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	3

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Prikuplja, kontroliše i unosi podatke iz individualnih i zbirnih zdravstveno statistiĉkih izveštaja o radu, korišćenju i oboljenjima zdravstvenih ustanova Okruga.

• Sastavlja polugodišnje i godišnje izveštaje za Okrug u skladu sa propisanom zakonskom regulativom.

• Prikuplja, kontroliše i unosi podatke iz zdravstveno-statistiĉkih izveštaja privatnih zdravstvenih ustanova Okruga.

• Prikuplja i unosi podatke o pokazateljima kvaliteta zdravstvene zaštite zdravstvenih ustanova Okruga.

• Obavlja unos podataka iz izvršenja planova rada zdravstvenih ustanova Okruga neophodnih za analizu zdravstvene zaštite po nivoima.

• Izvršava radne zadatke iz plana i programa rada za tekuću godinu.

• Uĉestvuje u izradi plana nabavke opreme i potrošnog materijala, sprovodi nabavku potrošnog materijala iz magacina, vodi periodiĉnu evidenciju o potrošnji.

• Uĉestvuje u arhiviranju zdravstvene dokumentacije u Centru.

• Verifikuje prispelu medicinsku dokumentaciju iz zdravstvenih ustanova na teritoriji Okruga, potvrdu o dostavljenoj medicinskoj dokumentaciji privatnih zdravstvenih ustanova, zahtev za kompletiranje zdravstveno statistiĉkih podataka i obrazac za nabavku potrošnog materijala iz magacina.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Visoko obrazovanje steĉeno na:

1) Strukovim studijama prvog stepena (osnovne strukovne studije) po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje dve godine, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i posedovanje licence KMSZTS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VI xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Osnovno poznavanje rada u Microsoft Office programima (Word, Excel)
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojem postoje prethodna iskustva i znanja, njihova analiza i poreĊenje. Izbor mogućnosti iz definisanog xxxxx xx nivou uže profesionalne i struĉne kompetencije, planiranje sopstvenih aktivnosti na realizaciji definisanog zadatka.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje informacija, obaveštenja, objašnjenja, saveta, instrukcija ili obuka o problemima koji su potpuno i jasno definisani, a zahtevaju veštinu ubeĊivanja i takt.
1.4.	Spretnost	Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za taĉnost, preciznost i brzinu unosa podataka.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovornost za pravilno obavljanje radnih zadataka osnovnog procesa uz obaveznu primena uputstava i procedura.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za sprovoĊenja zaštite na radu i pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja, a u cilju spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se ista nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste.
2.4.	Odgovornost za informacije	Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencije, izveštaja i sliĉnih dokumenata i korišćenje baza podataka.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Ovlašćenje za: – rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Centra za koje ima lozinku za pristup, – saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx i nadležnim institucijama uz saglasnost naĉelnika.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povremeno povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost – taĉnost unosa podataka, analize i izrade dokumenata u propisanim rokovima i strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu. Zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 19.

RADNO MESTO: ZDRAVSTVENI SARADNIK ZA EKONOMIKU ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje
Radno mesto	Zdravstveni saradnik za ekonomiku zdravstvene zaštite
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Sprovodi struĉne analize po zahtevu centara primenjujući propisanu metodologiju i zakonsku regulativu u oblasti ekonomike zdravstva.

• Ažurira i kontroliše cene zdravstvenih usluga koje nisu obuhvaćene ugovorom sa RFZO i prikuplja potrebne ulazne elemente za formiranje cena novih zdravstvenih usluga;

• Ažurira i kontroliše cene zdravstvenih usluga koje su obuhvaćene ugovorom sa RFZO u skladu sa zakonskom regulativom, prati troškove i namensko korišćenje sredstava.

• Dostavlja obaveštenja o promeni cena i Izvod iz Cenovnika, Naĉelnicima Centara i Odeljenju za ekonomsko- finansijske poslove.

• Uĉestvuje u izradi finansijskog izveštaja za realizaciju Programskih aktivnosti prema Ministarstvu zdravlja i pravdanje utrošenih finansijskih sredstava.

• Priprema podatke i pruža podršku u izradi finansijskog plana.

• Obavlja elektronsko fakturisanje izvršenih zdravstvenih usluga prema RFZO.

• Uĉestvuje u izradi rasporeda ukupnih xxxxxxx i rashoda po centrima.

• Uĉestvuje u ažuriranju xxxx kadrova i opreme.

• Uĉestvuje u izradi specifikacije budžeta projekata.

• Uĉestvuje u promovisanju usluga ZJZS kroz marketing aktivnosti.

• IzraĊuje ekonomske analize za interne potrebe Xxxxxx.

• Prikuplja i sreĊuje podatke za izradu izveštaja, finansijskih analiza, statistiĉkih izveštaja o zaposlenima, zaradama i investicijama.

• Prati pravne propise i finansijske aspekte realizacije ugovora.

• Verifikuje dokumentaciju sa ulaznim podacima neophodnih za formiranje novih cena zdravstvenih usluga dostavljenu iz centara Xxxxxx xxx i odreĊena izlazna dokumenta na nivou Centra ili Xxxxxx.

• OdreĊuje i obeležava izvore finansiranja izvršenih isplata zarada zaposlenih u mesecu za Registar zaposlenih.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove predviĊene Planom i Programom rada za tekuću godinu, kao i po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Steĉeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama na Ekonomskom fakultetu u obimu od najmanje 240 ESPB, master akademskim studijama, specijalistiĉkim akademskim studijama, specijalistiĉkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje ĉetiri godine ili specijalistiĉkim studijama na fakultetu.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VII xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Osnovno poznavanje rada u Microsoft Office programima (Word, Excel)
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i struĉne kompetencije.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja i obuke kako bi se uspostavila saradnja i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za taĉnost, preciznost i brzinu unosa podataka, analizu i izradu dokumenata.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovornost za obavljanje redovnih aktivnosti osnovnog procesa u skladu sa planovima, ciljevima, procedurama i propisima.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za stvaranje preduslova za bezbedan rad na realizaciji poslova u ĉijem izvoĊenju uĉestvuje ili kojima upravlja i za sprovoĊenje zaštite na radu.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja i spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska i profesionalna odgovornost za voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata i baza podataka.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Ovlašćenje za: – rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Centra za koje ima lozinku za pristup, – saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx i nadležnim institucijama uz saglasnost naĉelnika.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povremeno povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost – taĉnost analize i obrade podataka i izrade dokumenata ili strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu. Zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima, uz mogućnost povremenog rada na terenu.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 20.

RADNO MESTO: SOFTVER INŽENJER I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za analizu, planiranje i organizaciju zdravstvene zaštite i informatiku i biostatistiku u zdravstvu
Odeljenje	-
Radno mesto	Softver inženjer
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku centra
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u aktivnostima planiranja, razvoja i održavanja servera, lokalne mreže, personalnih raĉunara, održavanju informatiĉkih servisa koji obuhvata WWW, internet domena, fpt i mail servera.

• Uĉestvuje u pripremi i sprovoĊenju nabavke raĉunarske opreme.

• Planira raspodelu, instalira, postavlja i održava integrisani sistem raĉunarske i mrežne opreme (skener, raĉunarske radne stanice i mrežna oprema).

• Uĉestvuje u pripremi i sprovoĊenju nabavke operativnih sistema.

• Planira raspodelu, instalira, konfiguriše i održava operativne sisteme.

• Prati rad i opterećenje lokalne mreže, održava i servisira lokalnu mrežu i arhivira podatke sa mreže (redovne sigurnosne kopije).

• Pruža tehniĉku podršku korisnicima informacionog sistema.

• Obuĉava korisnike raĉunarske infrastrukture.

• Nadzire ponašanje korisnika iz lokalne mreže i spreĉava nedozvoljene aktivnosti.

• Vrši analizu bezbezdnosti IKT sistema u cilju procene rizika.

• Instalira i podešava lokalnu mrežu i personalne raĉunare.

• Prikljuĉuje periferne ureĊaje, instalira i konfiguriše pripadajuće drajvere.

• Vodi dokumentaciju o aktivnostima vezanim za administraciju servera, o instaliranoj opremi, softveru i obavljenim radovima, o instaliranim aplikacijama i programskim paketima.

• Održava xxxx podataka i izraĊuje izveštaje.

• Obavlja prijem, razvrstavanje i slanje elektronske pošte po centrima Xxxxxx.

• Pruža tehniĉku podršku koordinatoru sistema kvaliteta i drugim internim korisnicima u izradi planova rada, izveštaja, prezentacija, promotivnog materijala i dr.

• Pruža tehniĉku podršku i uĉestvuje u elektronskom fakturisanju izvršenih zdravstvenih usluga prema RFZO.

• Sprovodi statistiĉku obradu podataka po zahtevu korisnika.

• Uĉestvuje u analizi korisniĉkih zahteva i sprovodi analizu projektnog zadatka i priprema predlog dizajn rešenja.

• Pruža struĉnu podršku u projektovanju, implementaciji i održavanju integrisanog modela podataka, modela poslovnih procesa sa stanovišta aplikacija i korisniĉkog interfejsa.

• Formira i izraĊuje projektnu i tehniĉku dokumentaciju, kao i korisniĉka uputstava.

• Prati i podešava parametre informatiĉke strukture.

• Sprovodi obrade podataka koji se razmenjuju sa eksternim institucijama, a koji se koriste u poslovnim aplikacijama.

• Vrši kontrolu obraĊenih podataka.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Obavlja i druge poslove predviĊene Planom i Programom rada za tekuću godinu, kao i po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa Zakonom i zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA KVALIFIKACIJA I USLOVI ZA RADNO MESTO

Visoko obrazovanje: na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, odnosno specijalistiĉkim strukovnim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje poĉev od 10. septembra 2005. godine; na osnovnim studijama u trajanju od najmanje ĉetiri godine, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Xxxxxx struĉne spreme	VI xxxxxx
	Dopunska znanja i veštine	Poznavanje engleskog jezika
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti. Uĉešće u unapreĊenju i razvoju procesa i sistema rada.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebe sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, obuke zbog toga što je potrebno postići saradnju i meĊusobni dogovor.
1.4.	Spretnost	Sposobnost rešavanja praktiĉnih problema i uspešno snalaženje u nestandardnim situacijama. Posao ima povremeno povećane zahteve za psihiĉkim i fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Aktivnosti upravljanja i razvoja osnovnog procesa i u procesima podrške.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Odgovornost za sprovoĊenja zaštite na radu i pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za struĉno i savesno ĉuvanje sredstava za rad i materijala xx xxxxxx xx xxxx u cilju spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se ista nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska i profesionalna odgovornost za voĊenje, ažurnost i taĉnost sadržaja dokumenata i baza podataka.
2.5.	Odgovornost prema ekologiji	Ekonomiĉan odnos u korišćenju resursa za rad, bezbedno uklanjanje opasanog otpada, selekcija komunalnog otpada i odgovornost u skladu sa Pravilnikom i Planom upravljanja otpadom ZJZS i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Ovlašćenje za: – rad na raĉunaru sa aplikacijama iz delokruga Xxxxxx za koje ima lozinku za pristup, – saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx i nadležnim institucijama uz saglasnost naĉelnika.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povremeno povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost – taĉnost obrade podataka i izrade dokumenata ili strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu. Zbog vanrednih, hitnih rokova za izvršavanje radnih zadataka neophodna je spremnost za rad pod pritiskom.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor.

5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u normalnim radnim uslovima.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx
5.3.	Radno vreme	40-satna radna nedelja, rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 21.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA U JAVNOM ZDRAVLJU – EPIDEMIOLOG / NAČELNIK CENTRA ZA PREVENCIJU I KONTROLU BOLESTI

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	-
Radno mesto	Doktor medicine specijalista u javnom zdravlju /naĉelnik Centra
Odgovorno radnom mestu	Direktoru
Rukovodi org. jedinicom	Centrom za prevenciju i kontrolu bolesti i Odeljenjem za nezarazne bolesti
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Definiše ciljeve i Plan razvoja Centra.

• Donosi strategijske i operativne odluke u cilju unapreĊenja rada Centra.

• Neposredno organizuje i radi na donošenju/usvajanju Programa rada Centra pored poslova svog osnovnog zanimanja.

• Daje struĉno uputstvo za rad svojih saradnika i koordinira rad struĉnog tima Centra.

• Odgovoran je za blagovremeno dostavljenje godišnjih i periodiĉnih izvestaja

• Kontaktira sa korisnicima usluga Centra.

• Ostvaruje poslove i Ugovore sa korisnicima usluga.

• Koordinira rad sa rukovodiocima Odeljenja.

• Koordinira rad Centra sa zdravstvenim, drugim vladinim I nevladinimorganizacijama.

• Koordinira rad savetovališta (za DPST, hepatitise,PPI I PEP).

• Uĉestvuje u radu struĉnih tela I komisija.

• Predlaže I koordinira Projektima iz oblasti prevencije zaraznih I nezaraznih bolesti.

• Priprema plan nabavke opreme u Centru.

• Verifikuje radne liste zaposlenih u Centru.

• Priprema godišnji plan nabavke Centra.

• Verifikuje trebovanje potrošnog materijala i zahteve za popravke za Centar.

• Priprema plan vertikalnog obrazovanja i edukacije u Centru.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa xx xxxxx organizacionim jedinicama.

• Aktivno uĉestvuje u promociji zdravlja

• Pridržava se mera zaštite na radu.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz epidemiologije i radno iskustvo od najmanje 5 xxxxxx specijalistiĉkog staža i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat). Poželjno znanje jezika sredine i položen vozaĉki ispit. Poznavanje engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Minimum 5 godine specijalistiĉkog iskustva.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija koje zahtevaju visoko struĉnu analizu, poreĊenje, interpretacija i definisanje novih rešenja na nivou visoke struĉne kompetencije. Formulisanje dugoroĉnih, strateških ciljeva i planova, koji mogu imati uticaja na celu organizaciju i obavaljaju se u uslovima neizvesnosti. Struĉno voĊenje kreativnih poslova razrade originalnih rešenja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, prezentacija složenih infomacija, objašnjavanje kompleksnih ili novih ideja koje se sastoje iz više komponenti. Instrukcije ili obuka, koji zahtevaju veštinu ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja i takt, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i korisnika usluga. PrilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada na terenu.
1.4.	Spretnost	Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za izvoĊenje invazivnih procedura (reagovanje u sluĉaju anafilaktiĉkog šoka kod izvoĊenja imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Aktivnosti upravljanja i razvoja u procesima u Centru. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za procesni model Centra za prevenciju i kontrolu bolesti, a u skladu sa odredbama Kućnog xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja. Kontroliše i odgovoran je za sprovoĊenje plana korišćenja godišnjih odmora zaposlenih u Centru Odgovoran je za radnu disciplinu i iskorišćenost radnog vremena u Centru podnosi izveštaje nadležnim institucijama Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Centra i odgovara na istu Aktivno uĉestvuje u radu struĉnih xxxx Xxxxxx, u cilju iznalaženja najpovoljnijih rešenja za sprovoĊenje poslovne politike Xxxxxx i odluka organa upravljanja
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene, bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi i pacijenata. SprovoĊenje svih mera bezbednosti zbog xxxx xx potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost zaposlenog za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla. Razmatraju se vrednost sredstva, mogućnost oštećenja ili gubitka, troškovi popravke ili nadoknade i izgubljeno vreme, a u skladu sa Pravilnikom o materijalno-tehniĉkoj odgovornosti Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u dokumentima, njihovo ažurno voĊenje, zaštita i korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i Kodeksom poslovnog ponaĉanja. Profesionalan i struĉan pristup u kontakima i

odnosima sa sredstvima javnog informisanja.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za upravljanje

medicinskim otpadom i principima održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

Za rad na odreĊenim raĉunarskim programima uz pripadajuću lozinku Za saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx,

Za saradnju sa sredstvima javnog informisanja

Za saradnju sa nadležnim institucijama, a sve uz saglasnost Direktora

NAPORI

3.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost (invazivne procedure). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata. Potrebno strpljenje za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili

otklonila xxxxxx u radu.

3.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor. PrilagoĊavanje uslovima rada na terenu (kad to okolnosti zahtevaju). Rad sa potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i

nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

RADNI USLOVI

4.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na

terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.

4.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

4.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 22.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA U JAVNOM ZDRAVLJU-EPIDEMIOLOG/ RUKOVODILAC ODELJENJA ZA ZARAZNE BOLESTI

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za zarazne bolesti
Radno mesto	Doktor medicine specijalista u javnom zdravlju / rukovodilac Odeljenja
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra
Rukovodi org. jedinicom	Odeljenje za zarazne bolesti
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

• Organizuje rad Odeljenja.

1. OPIS ZADATAKA

• Planira i stara se o izvršenju plana i programa rada.

• IzraĊuje periodiĉne izveštaje i plan za narednu godinu.

• Radi poslove svog zanimanja, primenom struĉnog znanja i dokumentovane epidemiološke doktrine.

• Prati i kontroliše rad lekara specijalisteepidemiologije, kao i vodećeg medicinskog tehniĉara, pri ĉemu daje struĉna uputstva i smernice za rad.

• Odgovoran je za radnu disciplinu i iskorišćenost radnog vremena

• Stara se i odgovoran je za snabdevenost Odeljenja potrebnim sredstvima za rad, materijalom i zaštitnom opremom.

• Ostvaruje struĉne konsultacije sa drugim Zavodima, Centrima za prevenciju i kontrolu bolesti.

• Organizuje sanitarne preglede.

• Verifikuje radne liste zaposlenih u Centru.

• Obavlja sve poslove iz okvira svoje struĉnosti, a po nalogu naĉelnika Centra.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa xx xxxxx organizacionim jedinicama.

• Koordinira timom i vrši nadzor kod pojave novih, nepoznatih i nedovoljno poznatih bolesti.

• Pridržava se mera zaštite na radu.

• Obavlja i druge poslove po nalogu naĉelnika Centra.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz epidemiologije i radno iskustvo sa najmanje 3 godine specijalistiĉkog staža i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

SLOŽENOST

1.1.

Znanje

Struĉna sprema

VII xxxxxx

Dopunska znanja

Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat).

Poželjno znanje jezika sredine i posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije.

Poznavanje engleskog jezika.

1.2.

Iskustvo

Minimum 1 xxxxxx specijalistiĉkog iskustva.

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova visoko struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih ili planova unapreĊivanja i razvoja

usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje obaveštenja, prezentacija složenih infomacija, objašnjavanje kompleksnih ili novih ideja koje se sastoje iz više komponenti. Instrukcije ili obuka, koji zahtevaju veštinu ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja i takt, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i

korisnika usluga. PrilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada na terenu.

1.4.

Spretnost

Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za izvoĊenje invazivnih procedura (reagovanje u sluĉaju anafilaktiĉkog šoka kod izvoĊenja imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje razliĉitim

uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Aktivnosti upravljanja i razvoja u procesima u Centru. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za procesni model Centra za prevenciju i kontrolu bolesti, a u skladu sa odredbama Kućnog xxxx i

Kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene, bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi i pacijenata. SprovoĊenje svih mera bezbednosti zbog xxxx xx potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i

nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost zaposlenog za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla. Razmatraju se vrednost sredstva, mogućnost oštećenja ili gubitka, troškovi popravke ili nadoknade i izgubljeno vreme, a u skladu sa Pravilnikom o materijalno-tehniĉkoj

odgovornosti Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna odgovornost za taĉnost podataka u dokumentima, njihovo ažurno voĊenje, zaštita i korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i Kodeksom

poslovnog ponaĉanja. Profesionalan i struĉan pristup u kontakima i odnosima sa sredstvima javnog informisanja.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za upravljanje

medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

Za rad na odreĊenim raĉunarskim programima uz pripadajuću lozinku Za saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx,

Za saradnju sa sredstvima javnog informisanja

Za saradnju sa nadležnim institucijama, a sve uz saglasnost Naĉelnika Centra

4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost (invazivne procedure). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata. Potrebno strpljenje za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor. PrilagoĊavanje uslovima rada na terenu (kad to okolnosti zahtevaju). Rad sa potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 23.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA U JAVNOM ZDRAVLJU - EPIDEMIOLOG I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za zarazne bolesti
Radno mesto	Doktor medicine specijalista u javnom zdravlju / epidemiolog
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih izveštaja i plana za narednu godinu

• Uĉestvuje u izvršenju plana i programa rada

• Odgovoran je za radnu disciplinu

• Prati i analizira prijave zaraznih bolesti i saĉinjava izveštaje

• Obavlja kliniĉke preglede lica koji podležu sanitarnim pregledima

• Ostvaruje struĉne konsultacije sa drugim zdravstvenim ustanovama

• Aktivno uĉestvuje u radu (epidemiološkom nadzoru u vanrednim situacijama), kontroli bolniĉkih infekcija kao i programima vezanim za specifiĉne bolesti

• Obavlja poslove u cilju promocije zdravlja

• Aktivno uĉestvuje u vršenju nadzora kod pojave novih nepoznatih i nedovoljno poznatih bolesti

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO

• Za svoj rad odgovara rukovodiocu Odeljenja

2. POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz epidemiologije i radno iskustvo sa najmanje 3 godine specijalistiĉkog staža i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat). Poželjno znanje jezika sredine i posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije. Poznavanje engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa, ĉinjenica ili sitacija šireg raspona koje se odnose na posao, o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke ili visoke struĉne kompetencije. Uĉešće u

formulisanju i prilagoĊavanju operativnih ili planova unapreĊenja i razvoja proizvoda, usluga, procesa iz sistema.

Sposobnosti komunikacije

uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i korisnika usluga. PrilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada na terenu.

1.4.

Spretnost

razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Aktivnosti koje se odnose na realizaciju procesa u Centru. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za procesni model Centra za prevenciju i kontrolu bolesti, a u skladu sa odredbama

Kućnog xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

materijalno-tehniĉkoj odgovornosti Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

odnosima sa sredstvima javnog informisanja.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za

upravljanje medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

Za rad na odreĊenim raĉunarskim programima uz pripadajuću lozinku

Za saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx,

Za saradnju sa sredstvima javnog informisanja

Za saradnju sa nadležnim institucijama, a sve uz saglasnost Rukovodioca Odeljenja

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.

4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor. PrilagoĊavanje uslovima rada na terenu (kad to okolnosti zahtevaju). Rad sa potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 24.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za zarazne bolesti
Radno mesto	Doktor medicine
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja kliniĉke preglede lica stavljenih pod zdravstveni nadzor, lica zaposlenih u proizvodnji i prometu životnih namirnica, predmeta opšte upotrebe i lica u deĉjim ustanovama sa lekarom specijalistom epidemiologije.

• Sa lekarom specijalistom epidemiologije uĉestvuje u epidemiološkom izviĊanju xxxxxx i radnjama koje nisu u suprotnosti sa ovlašćenjima iz njegove struke.

• Uĉestvuje u voĊenju evidencije i izradi izveštaja u radu Odeljenja sa lekarom specijalistom epidemiologije.

• Pridržava se mera zaštite na radu.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad, odgovoran je rukovodiocu Odeljenja.

2. POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
		VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat). Poželjno znanje jezika sredine i posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije. Poznavanje engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

formulisanju i prilagoĊavanju operativnih ili planova unapreĊenja i razvoja proizvoda, usluga, procesa iz sistema.

Sposobnosti komunikacije

uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i korisnika usluga. PrilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada na terenu.

1.4.

Spretnost

razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Aktivnosti koje se odnose na realizaciju procesa u Centru. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za procesni model Centra za prevenciju i kontrolu bolesti, a u skladu sa odredbama

Kućnog xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

materijalno-tehniĉkoj odgovornosti Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

odnosima sa sredstvima javnog informisanja.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za

upravljanje medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

Za rad na odreĊenim raĉunarskim programima uz pripadajuću lozinku

Za saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx,

Za saradnju sa sredstvima javnog informisanja

Za saradnju sa nadležnim institucijama, a sve uz saglasnost Rukovodioca Odeljenja

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.

4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor. PrilagoĊavanje uslovima rada na terenu (kad to okolnosti zahtevaju). Rad sa potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 25.

RADNO MESTO: VIŠI SANITARNI TEHNIČAR / SANITARNO EKOLOŠKI INŽENJER - VODEĆI MEDICINSKI TEHNIČAR

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za nezarazne bolesti
Radno mesto	Viši sanitarni tehniĉar / sanitarno ekološki inženjer -vodeći medicinski tehniĉar
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Priprema podatke za propisane izveštaje o xxxx Xxxxxx.

• Vodi evidenciju prisutnosti i odsutnosti radnika.

• Prijavljuje kvar aparata naĉelniku

• Vodi evidenciju HNB

• Vrši unos podataka u raĉunarski sistem i registre za HNB

• Vodi evidenciju nezaraznih bolesti

• Prima trebovanja zdravstvenih ustanova o potrebama za vakcinama, serumima i drugim medicinskim sredstvima, te ih trebuje od dobavljaĉa

• Uĉestvuje u radu na promociji zdravlja, programima koji se odnose na specifiĉne bolesti, uĉestvuje u timu za bolniĉke infekcije

• Uĉestvuje u radu kod pojave novih, nepoznatih i nedovoljno poznatih zaraznih bolesti

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad odgovara rukovodiocu Odeljenja i naĉelniku Centra.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoko obrazovanje steĉeno na:

1) Strukovim studijama prvog stepena (osnovne strukovne studije) po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje dve godine, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i posedovanje licence KMSZTS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VI xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word i Excell) Poželjno znanje jezika sredine. Posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije.
1.2.	Iskustvo	Minimum jedna xxxxxx radnog iskustva
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka od kojih neke mogu zahtevati analizu i poreĊenje, o kojima postoje prethodna iskustva, znanja ili uputstva. Analiza, poreĊenje i izbor iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou profesionalne kompetencije. Planiranje aktivnosti

u Centru , u okviru svog osnovnog zanimanja, neophodnih za realizaciju definisanog zadatka.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje obaveštenja, infomacija, objašnjenja, saveta, instrukcija ili obuka o problemima koji su potpuno i jasno definisani, koji zahtevaju veštinu ubeĊivanja i takt, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja.Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i

korisnika usluga.

1.4.

Spretnost

Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za izvoĊenje invazivnih procedura (izvoĊenje imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Aktivnosti koje se odnose na realizaciju procesa na Odeljenju. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za Procesni modelentra za prevenciju i kontrolu bolesti, a u skladu sa odredbama Kućnog xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

izgubljeno vreme, a u skladu sa Pravilnikom o materijalno-tehniĉkoj odgovornosti Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencija,

izveštaja i ostalih dokumenata.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za upravljanje

medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

Za rad na odreĊenim raĉunarskim programima uz pripadajuću lozinku

Za saradnju sa korisnicima usluga Xxxxxx, a sve uz saglasnost Rukovodioca Odeljenja

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti

kod kojih xx xxxxx preciznost i pažnja (invazivne procedure). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata.

4.2.

Fiziĉki napori

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na

terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 26.

RADNO MESTO: VIŠI SANITARNI TEHNIČAR / SANITARNO EKOLOŠKI INŽENJER I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za nezarazne bolesti
Radno mesto	Viši sanitarni tehniĉar / sanitarno ekološki inženjer
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

• Vodi evidenciju zaraznih bolesti.

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u izradi izveštaja o radu Odeljenja.

• Uĉestvuje u radu sa lekarom specijalistom iz epidemiologije.

• Uĉestvuje u organizovanju sanitarnih pregleda na terenu.

• Vrši vakcinaciju prema epidemiološkim indikacijama.

• Uzima biološki materijal radi laboratorijske pretrage i dijagnostike.

• Vrši unos podataka u raĉunarski sistem.

• Uĉestvuje u radu na promociji zdravlja, programima koji se odnose na specifiĉne bolesti, uĉestvuje u timu za bolniĉke infekcije.

• Uĉestvuje u radu kod pojave novih, nepoznatih i nedovoljno poznatih zaraznih bolesti.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad odgovoran je rukovodiocu Odeljenja.

2. POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

Visoko obrazovanje steĉeno na:

1) Strukovim studijama prvog stepena (osnovne strukovne studije) po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje dve godine, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i posedovanje licence KMSZTS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VI xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word i Excell) Poželjno znanje jezika sredine. Posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije.
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka od kojih neke mogu zahtevati analizu i poreĊenje, o kojima postoje

prethodna iskustva, znanja ili uputstva. Analiza, poreĊenje i izbor iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou profesionalne kompetencije.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje obaveštenja, infomacija, objašnjenja, saveta, instrukcija ili obuka o problemima koji su potpuno i jasno definisani, koji zahtevaju veštinu ubeĊivanja i takt, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i

korisnika usluga.

1.4.

Spretnost

Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za

izvoĊenje invazivnih procedura (izvoĊenje imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

2.2.

Odgovornost za bezbednost

nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencija,

izveštaja i ostalih dokumenata.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za

upravljanje medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti

kod kojih xx xxxxx preciznost i pažnja (invazivne procedure). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata.

4.2.

Fiziĉki napori

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na

terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 27.

RADNO MESTO: VIŠI SANITARNI TEHNIČAR / SANITARNO EKOLOŠKI INŽENJER I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za zarazne bolesti
Radno mesto	Viši sanitarni tehniĉar / sanitarno ekološki inženjer
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

• Vodi evidenciju zaraznih bolesti.

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u izradi izveštaja o radu Odeljenja.

• Uĉestvuje u radu sa lekarom specijalistom iz epidemiologije.

• Uĉestvuje u organizovanju sanitarnih pregleda na terenu.

• Vrši vakcinaciju prema epidemiološkim indikacijama.

• Uzima biološki materijal radi laboratorijske pretrage i dijagnostike.

• Vrši unos podataka u raĉunarski sistem.

• Uĉestvuje u radu na promociji zdravlja, programima koji se odnose na specifiĉne bolesti, uĉestvuje u timu za bolniĉke infekcije.

• Uĉestvuje u radu kod pojave novih, nepoznatih i nedovoljno poznatih zaraznih bolesti.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad odgovoran je rukovodiocu Odeljenja.

2. POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

Visoko obrazovanje steĉeno na:

1) Strukovim studijama prvog stepena (osnovne strukovne studije) po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje dve godine, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i posedovanje licence KMSZTS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VI xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word i Excell) Poželjno znanje jezika sredine. Posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije.
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka od kojih neke mogu zahtevati analizu i poreĊenje, o kojima postoje

prethodna iskustva, znanja ili uputstva. Analiza, poreĊenje i izbor iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou profesionalne kompetencije.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje obaveštenja, infomacija, objašnjenja, saveta, instrukcija ili obuka o problemima koji su potpuno i jasno definisani, koji zahtevaju veštinu ubeĊivanja i takt, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata i

korisnika usluga.

1.4.

Spretnost

Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za

izvoĊenje invazivnih procedura (izvoĊenje imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

2.2.

Odgovornost za bezbednost

nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

2.3.

Odgovornost za sredstva

Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencija,

izveštaja i ostalih dokumenata.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne

sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za

upravljanje medicinskim otpadom i principom održivog razvoja

OVLAŠĆENJA

Za korišćenje vozila

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti

kod kojih xx xxxxx preciznost i pažnja (invazivne procedure). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata.

4.2.

Fiziĉki napori

materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na

terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 28.

XXXXX XXXXX: MEDICINSKA SESTRA-TEHNIČAR U JAVNOM ZDRAVLJU I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za prevenciju i kontrolu bolesti
Odeljenje	Odeljenje za zarazne bolesti
Radno mesto	Medicinska sestra-tehniĉar u javnom zdravlju
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove medicinsko-preventivne prirode a u okviru svoje struĉnosti.

• Obavlja sve poslove tehniĉara pri sanitarnim pregledima na terenu i u zdravstvenoj ustanovi (Zavodu)

• Vrši unos podataka u raĉunarski sistem.

• Uzima biološki materijal za laboratorijsku dijagnostiku za sanitarne preglede na terenu.

• Vrši vakcinaciju prema epidemiološkim indikacijama.

• Vodi evidenciju zaraznih bolesti.

• Sprovodi DDD mere po epidemiološkoj indikaciji u skladu sa zakonskom regulativom (ove mere sprovodi tehniĉar sa završenom obukom za DDD poslove).

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

• Za svoj rad odgovoran je rukovodiocu Odeljenja.

2. POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

Završena srednja medicinska škola položen pripravniĉki ispit. Posedovanje licence Komore medicinskih sestara i Zdravstvenih tehniĉara Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word i Excell) Poželjno znanje jezika sredine. Posedovanje vozaĉke dozvole B kategorije.
1.2.	Iskustvo
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celukopnosti procesa i svrhe radnih zahteva, te sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka i brzog regovanja. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.

	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija (obaveštenja), kako bi se informisale kolege i korisnici usluga (interni i eksterni) u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti i spretnost za izvoĊenje invazivnih procedura (izvoĊenje imunizacije). Spretnost i prilagoĊavanje razliĉitim uslovima rada i okruženja na terenu.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Aktivnosti koje se odnose na realizaciju procesa na Odeljenju. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za Procesni modelentra za prevenciju i kontrolu bolesti, a u skladu sa odredbama Kućnog xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene, bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi i pacijenata. SprovoĊenje svih mera bezbednosti zbog xxxx xx potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost zaposlenog za spreĉavanje štete do koje može doći ukoliko se nestruĉno i nedovoljno pažljivo koriste fiziĉka i finansijska sredstva prilikom obavljanja posla. Razmatraju se vrednost sredstva, mogućnost oštećenja ili gubitka, troškovi popravke ili nadoknade i izgubljeno vreme, a u skladu sa Pravilnikom o materijalno-tehniĉkoj odgovornosti Xxxxxx za javno zdravlje Subotica.
2.4.	Odgovornost za informacije	Odgovornost za izradu, ĉuvanje, korišćenje i uništavanje evidencija, izveštaja i ostalih dokumenata.
2.5.	Odgovornost za zaštitu životne sredine	Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa Uputstvom za upravljanje medicinskim otpadom i principom održivog razvoja
3.	OVLAŠĆENJA	Za korišćenje vozila
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost i pažnja (invazivne procedure). Povećan nivo tolerancije na razliĉite zahteve pacijenata.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor. PrilagoĊavanje uslovima rada na terenu (kad to okolnosti zahtevaju). Rad sa potencijalno zaraznim ljudima (od poznatih, nedovoljno poznatih i nepoznatih zaraznih bolesti), kao i rad sa potencijalno zaraznim materijalima (sekreti i ekskreti obolelih lica).
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na terenu Rad sa potencijalno zaraznim ljudima-materijalima.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 29.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA U MIKROBIOLOŠKOJ DIJAGNOSTICI / NAČELNIK CENTRA ZA HIGIJENU I HUMANU EKOLOGIJU

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	-
Radno mesto	Doktor medicine specijalista u mikrobiološkoj dijagnostici / naĉelnik Centra za higijenu i humanu ekologiju
Odgovorno radnom mestu	Direktoru
Rukovodi org. jedinicom	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u radu struĉnih xxxx Xxxxxx, u cilju iznalaženja najpovoljnijih rešenja za sprovoĊenje poslovne politike Xxxxxx i odluka organa upravljanja.

• Organizuje rad Centra za higijenu i humanu ekologiju.

• Koordinira radom struĉnog tima Centra.

• Kontroliše i odgovoran je za sprovoĊenje plana korišćenja godišnjih odmora zaposlenih u Centru.

• Priprema Plan rada Centra, ukljuĉujući Planove koje usvajaju xxxxx xxxx (Plan nabavke, Plan edukacije), ciljeve, strategijske i operativne mere u cilju unapreĊenja rada Centra.

• IzraĊuje periodiĉne izveštaje o xxxx Xxxxxx i podnosi izveštaje nadležnim institucijama.

• Kontaktira sa korisnicima usluga Centra, radi dogovora oko zahteva za laboratorijska ispitivanja, unapreĊenja saradnje.

• Daje struĉne osnove za izradu ponuda i ugovora.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa drugim zdravstvenim ustanovama i sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje, konsultacija, podugovaranja i sl., po odobrenju direktora Xxxxxx.

• Uĉestvuje u struĉnim konsultacijama u Centru ili sa struĉnjacima iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti preventivne medicine, u okvirima svoje struĉnosti.

• Kontaktira sa medijima u okvirima svoje struĉnosti, po odobrenju direktora Xxxxxx.

• Daje uputstva i smernice za rad zaposlenima i obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanju radnih zadataka, vodi raĉuna o radnoj disciplini i iskorišćenosti radnog vremena u Centru.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• ObezbeĊuje uslove za podizanje nivoa struĉnosti i unapreĊenje kvaliteta rada u Centru.

• Planira i koordinira aktivnosti na polju unapreĊenja uslova radne sredine Centra.

• Obavlja poslove svog osnovnog zanimanja specijaliste mikrobiologije sa parazitologijom tj. radi na dijagnostici, tumaĉenju i izdavanju laboratorijskih nalaza iz oblasti sanitarne mikrobiologije,

• UnapreĊuje struĉno metodološki rad i utvrĊuje metode laboratorijskog ispitivanja, radi na unapreĊenju kvaliteta rada Odeljenja sanitarne mikrobiologije

• Koordinira u donošenju plana PT-šema Centra, kao i realizaciji PT shema Odeljenja sanitarne mikrobiologije.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana i realizaciji uvoĊenja novih metoda ispitivanja i proširenju broja usluga uzimajući u obzir struĉno-metodološki aspekt.

• Verifikuja sva izlazna dokumenta Centra.

• Dnevno prati dostavljenu elektronsku poštu za Centar i obezbeĊuje odgovor na istu.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa prema zaposlenima Centra i obratno.

• Pridržava se i odgovoran je za pridržavanje mera zaštite na radu u Centru.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se i kontroliše pridržavanje Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavljaja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po je ureĊivao propisu koji visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz higijene ili mikrobiologije i radno iskustvo sa najmanje 5 xxxxxx specijalistiĉkog staža i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Srednji nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point) Poželjno znaje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 5 godine specijalistiĉkog iskustva.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija koje zahtevaju visoko struĉnu analizu; poreĊenje, interpretacija i definisanje novih rešenja na nivou visoko struĉne kompetencije. Formulisanje dugoroĉnih, strateških ciljeva i planova koji mogu imati uticaja na Zavod i obavljaju se u uslovima neizvesnosti. Struĉno voĊenje kreativnih poslova razrade originalnih rešenja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja, u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Spremnost za timski rad. Povećana tolerancija prema razliĉitim zahtevima korisnika usluga i zaposlenih.
1.4.	Spretnost	Posao ima uobiĉajene zahteve za fiziĉkim sposobnostima vezanim za preciznost i brzinu.
1.5.	Menadžment	Rukovodi Centrom, ĉlan je Struĉnog kolegijuma Xxxxxx.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Odgovorno uĉešće u kreativnim i operativnim poslovima Struĉnog kolegijuma Xxxxxx i Odbora za kvalitet. Planiranje, razvoj, upravljanje i nadzor nad procesima Centra. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za procesni model Centra, a u skladu sa odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Razumna pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene i bezbednosti xxxxxx xx kojima radi, a povrede ako se sluĉajno dese su bez trajnih posledica.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.

3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost obrade podataka i izrade dokumenata. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, uz ĉest kontakt sa korisnicima, kako bi se odgovorilo na njihove zahteve.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija, ili zraĉenja, uz mogućnost povremenog rada na terenu. Rad sa ĉistim kulturama mikroorganizama, ukljuĉujući patogene i potencijalno zaraznim materijalima.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx. U svim fazama rada koriste se ĉiste kulture mikroorganizama, što podrazumeva (bez obzira na sredstva zaštite) rizik po zdravlje.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 30.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA U JAVNOM ZDRAVLJU/ RUKOVODILAC ODELJENJA HIGIJENE

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Doktor medicine specijalista u javnom zdravlju / rukovodilac Odeljenja
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra za higijenu i humanu ekologiju
Rukovodi org. jedinicom	Odeljenje higijene
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Aktivno uĉestvuje u postavljanju i realizaciji ciljeva, kao i u donošenju odluka važnih za poslovanje Centra, u okviru Struĉnog tima Centra za higijenu i humanu ekologiju.

• Organizuje rad Odeljenja higijene.

• Priprema godišnji Plan rada Odeljenja, ukljuĉujući Planove koje usvajaju xxxxx xxxx (Plan nabavke, Plan struĉnog usavršavanja i edukacije zaposlenih), ciljeve i operativne mere u cilju unapreĊenja rada i ispunjenja ciljeva Odeljenja i Centra.

• Stara se o izvršenju Plana rada organizacione jedinice u svim njegovim segmentima.

• U okviru struĉnog tima Centra uĉestvuje u preispitivanju zahteva za laboratorijska ispitivanja i definisanju programa ispitivanja zdravstvene bezbednosti uzoraka. Daje struĉne osnove za izradu ponuda i ugovora

• Kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za laboratorijska ispitivanja i radi unapreĊenja saradnje, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa drugim zdravstvenim ustanovama i sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje, konsultacija, meĊulaboratorijskih ispitivanja i sl., po odobrenju naĉelnika Centra.

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja, lekara specijaliste higijene, što ukljuĉuje i razvijanje, modifikovanje, verifikovanje ili validisanje metoda uzorkovanja i analiza na terenu, tj. radi na dijagnostici, tumaĉenju i izdavanju nalaza iz oblasti svoje struĉnosti.

• Na osnovu rezultata izvršenih laboratorijskih ispitivanja i struĉnog razmatranja, formira struĉno mišljenje o zdravstvenoj bezbednosti hrane, predmeta opšte upotrebe, biološkoj vrednosti obroka društvene ishrane, higijenskoj i zdravstvenoj ispravnosti vode za piće, vode za kupanje i rekreaciju, stanju higijene površina i ruku zaposlenih u objektima pod nadzorom, uspešnosti sterilizacije, sa preporukama za poboljšanje.

• Organizuje prikupljanje i analizira podatke o zdravstvenim pokazateljima iz životne sredine (zdravstvena ispravnost hrane, predmeta opšte upotrebe, vode za piće i bazenskih voda, kvalitet vazduha, površinskih voda za rekreaciju, itd.) u svrhu procene uticaja faktora rizika iz životne sredine na zdravlje.

• Organizuje prikupljanje podataka u cilju praćenja sanitarno-higijenskih i drugih uslova koji utiĉu na stanje zdravlja stanovništva, analizira higijensko-sanitarno stanje objekata koji podležu higijensko-sanitarnom nadzoru i predlaže mere za rešavanje problema.

• Uĉestvuje u struĉnim konsultacijama u Centru ili sa struĉnjacima iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti preventivne medicine, u okvirima svoje struĉnosti.

• Daje uputstva i smernice za rad zaposlenima, organizuje i sprovodi struĉni nadzor nad radom zaposlenih organizacione jedinice, vodi raĉuna o radnoj disciplini i iskorišćenosti radnog vremena Odeljenja.

• Predlaže plan PT/ MLI za akreditovane metode Odeljenja i i preduzima mere za njihovo sprovoĊenje;

• UnapreĊuje struĉno metodološki rad i radi na unapreĊenju kvaliteta rada Odeljenja, uĉestvuje u izradi plana i realizaciji uvoĊenja novih usluga, kao i proširenju obima akreditacije.

• IzraĊuje periodiĉne izveštaje o radu Odeljenja.

• Organizuje voĊenje evidencija i podnosi periodiĉne izveštaje o radu nadležnim ustanovama i ministarstvima.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• Kontaktira sa medijima po pitanjima iz oblasti svoje struĉnosti i kompetentnosti, a po odobrenju naĉelnika Centra.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Odeljenja i odgovara na nju.

• Sprovodi aktivnosti struĉnog usavršavanja u okviru svoje specijalnosti.

• Organizuje i sprovodi edukaciju zdravstvenih radnika na pripravniĉkom i specijalistiĉkom stažu.

• Odobrava plan godišnjih odmora zaposlenih na Odeljenju, verifikuje radne liste zaposlenih.

• Planira i vodi aktivnosti na polju unapreĊenja uslova radne sredine Odeljenja.

• Predlaže plan preventivnog servisnog održavanja i etaloniranja opreme Odeljenja, i nadzire njegovu realizaciju.

• Verifikuje sva izlazna dokumenta Odeljenja.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa prema zaposlenima Odeljenja i obrnuto.

• Pridržava se i odgovoran je za pridržavanje mera zaštite na radu Odeljenja.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se i kontroliše pridržavanje Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz higijene i radno iskustvo sa najmanje 3 godine specijalistiĉkog staža i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poželjno znanje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 3 godine specijalistiĉkog iskustva.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja. Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, delegiranja zadataka, nadzora nad izvršenjem zadatih poslova.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Sposobnost davanja instrukcija, održavanja obuka, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih, pacijenata i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	Rukovodi Odeljenjem; ĉlan je Struĉnog tima Centra.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja.

Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa

Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog

ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim

otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa. Za rad na opremi Odeljenja.

Za upravljanje službenim vozilom ZJZS.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti (precizna obrada podataka, izrada dokumenata), uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga/pacijentima, kako bi se odgovorilo na njihove zahteve. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila,

identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje

u prinudnom položaju, kao i prilikom rada na terenu.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na terenu, uz ĉestu izloženost potencijalno štetnim i agresivnim materijalima u okviru

laboratorija Centra i na terenu.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom

mestu

U pojedinim fazama rada postoji izloženost potencijalno štetnim i

agresivnim materijalima, što podrazumeva rizik po zdravlje.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 31.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE SPECIJALISTA U JAVNOM ZDRAVLJU I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Doktor medicine specijalista u javnom zdravlju/ specijalista higijene
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja higijene
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u definisanju i realizaciji operativnih mera u cilju unapreĊenja rada, realizacije Plana rada i ispunjenja ciljeva Odeljenja, kao i u donošenju odluka važnih za poslovanje Odeljenja.

• Uĉestvuje u pripremi Plana rada Odeljenja, ukljuĉujući Planove koje usvajaju xxxxx xxxx (Plan nabavke, Plan struĉnog usavršavanja i edukacije zaposlenih).

• Uĉestvuje u preispitivanju zahteva za laboratorijska ispitivanja i definisanju programa ispitivanja zdravstvene bezbednosti uzoraka. Daje struĉne osnove za izradu ponuda i ugovora.

• Organizuje prikupljanje i analizira podatke o zdravstvenim pokazateljima iz životne sredine (zdravstvena bezbednost hrane, predmeta opšte upotrebe, vode za piće i bazenskih voda, kvalitet vazduha, površinskih voda za rekreaciju, itd.) u svrhu procene uticaja faktora rizika iz životne sredine na zdravlje.

• Organizuje prikupljanje podataka u cilju praćenja sanitarno-higijenskih i drugih uslova koji utiĉu na stanje zdravlja stanovništva.

• Analizira higijensko-sanitarno stanje objekata koji podležu higijensko-sanitarnom nadzoru i predlaže mere za rešavanje problema.

• Uĉestvuje u struĉnim konsultacijama sa drugim zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima u Centru ili iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti higijene ili preventivne medicine.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih projekata i studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa drugim zdravstvenim ustanovama i sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje i konsultacija, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• Kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za laboratorijska ispitivanja i radi unapreĊenja saradnje, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• Obavlja zdravstveno informisanje, savetovanje i obuku stanovništva.

• Kontaktira sa javnim medijima po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti higijene, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Obavlja zdravstvenu zaštitu odreĊenih kategorija stanovništva, za ĉiju prevenciju i dijagnostiku je specijalizovan, što podrazumeva rad u Savetovalištu za pravilnu ishranu, u vidu prvih i kontrolnih pregleda sa adekvatnim preporukama za pravilnu ishranu.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih izveštaja o radu Odeljenja.

• Obavlja ažuriranje statusa postojećih ugovora sa korisnicima.

• Organizuje voĊenje evidencija, priprema i podnosi periodiĉne izveštaje o radu nadležnim ustanovama i ministarstvima.

• Organizuje i sprovodi edukaciju zdravstvenih radnika na pripravniĉkom i specijalistiĉkom stažu.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Odeljenja i odgovara na nju.

• Daje uputstva i smernice za operativni rad tehniĉara Odeljenja, kontroliše njihovo izvršenje i obavlja struĉni nadzor nad radom osoblja.

• Radi na podizanju nivoa struĉnosti rada Odeljenja i unapreĊenju kvaliteta rada. uĉestvuje u izradi plana i realizaciji uvoĊenja novih usluga, kao i proširenju obima akreditacije

• Uĉestvuje u izradi plana uvoĊenja novih usluga, realizaciji uvoĊenja novih usluga.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke za potrebe Odeljenja.

• Uĉestvuje u unapreĊenju kvaliteta zdravstvene zaštite.

• Sprovodi aktivnosti struĉnog usavršavanja u okviru svoje specijalnosti.

• Pridržava se mera zaštite na radu Odeljenja.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike, položen specijalistiĉki ispit iz higijene i posedovanje licence LKS.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Srednji nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poželjno znanje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja. Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, nadzora nad izvršenjem zadatih poslova.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Sposobnost davanja instrukcija, održavanja obuka, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih, pacijenata i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim

otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa. Za rad na opremi Odeljenja.

Za upravljanje službenim vozilom ZJZS.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg

perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju, kao i prilikom rada na terenu.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru i povremeno na terenu, uz ĉestu izloženost potencijalno štetnim i agresivnim materijalima u okviru laboratorija Centra i na terenu.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom

mestu

U pojedinim fazama rada postoji izloženost potencijalno štetnim i

agresivnim materijalima, što podrazumeva rizik po zdravlje.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 32.

RADNO MESTO: VIŠI SANITARNI TEHNIČAR / SANITARNO-EKOLOŠKI INŽENJER I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Viši sanitarni tehniĉar /Sanitarno-ekološki inženjer
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja higijene
Rukovodi org. jedinicom	Jedinica za uzorkovanje
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Priprema godišnji plan higijensko-sanitarnog nadzora objekata za vodosnabdevanje, objekata za proizvodnju i promet hrane, zdravstvenih ustanova, predškolskih i školskih objekata, kao i drugih objekata od javno- zdravstvenog znaĉaja.

• Obavlja higijensko-sanitarni nadzor navedenih objekata, vrši kontrolu sanitarno-higijenskog stanja objekata i saĉinjava pojedinaĉne i periodiĉne izveštaje o nadzoru.

• Priprema plan i program (godišnji, tromeseĉni, meseĉni, nedeljni) i prati realizaciju uzorkovanja vode za piće, uzoraka hrane, predmeta opšte upotrebe, obroka društvene ishrane, briseva sa radnih površina i ruku zaposlenih, vode za kupanje i rekreaciju, površinskih voda, podzemnih voda, otpadnih voda, zemljišta, mulja i drugih uzoraka prema zahtevu korisnika i saĉinjava izveštaj o realizaciji.

• Organizuje, koordinira i kontroliše rad tehniĉara Jedinice za uzorkovanje Odeljenja higijene.

• Vrši uzorkovanje na terenu za mikrobiološke, hemijske i fiziĉko-hemijske analize, prema referentnim standardnim metodama i uputstvima za uzorkovanje.

• Obavlja fiziĉko-hemijske analize na terenu, prema zahtevima referentnih standarda i pravilnika.

• Sprovodi propisane interne i eksterne kontrole kvaliteta za akreditovane metode Odeljenja.

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja, uĉestvuje u realizaciji razliĉitih projekata i studija, u delu svog osnovnog zanimanja

• Daje struĉne osnove za izradu ponuda i ugovora u delu uzorkovanja, uz konsultaciju sa lekarom specijalistom higijene

• Obavlja evidenciju novosklopljenih ugovora i ažurira status postojećih ugovora.

• Kontaktira sa korisnicima usluga u okviru svoje kompetencije, po odobrenju rukovodioca Odeljenja, i evidentira zahteve korisnika.

• Prati dnevno dostavljenu elektronsku poštu xxxx xx u vezi sa delokrugom rada Odeljenja.

• Kontroliše evidenciju zahteva korisnika usluga i vodi raĉuna o sprovoĊenju zahteva.

• Kontroliše i evidentira stanje pribora i opreme za uzorkovanje i službenih vozila.

• Radi u Savetovalištu za pravilnu ishranu u vidu voĊenja medicinske dokumentacije i antropometrijskih i fizioloških merenja.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke.

• Trebuje materijal za rad i evidentira liste trebovanja za Jedinicu za uzorkovanje.

• Organizuje kontrolu uslova radne sredine.

• Uĉestvuje u izradi periodiĉnih izveštaja o radu Odeljenja.

• Radi na podizanju nivoa struĉnosti, održavanju i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Sprovodi mere za spreĉavanje širenja zaraznih bolesti.

• Pridržava se kućnog xxxx i kodeksa ponašanja zaposlenih.

• Pridržava se mera zaštite na radu Odeljenja.

• Održava higijenu svog radnog xxxxx i vrši nadzor nad održavanjem higijene radnog xxxxx, službenih vozila i pripadajuće opreme Jedinice.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena srednja medicinska škola i Visoka škola strukovnih studija – studijski program strukovni sanitarno- ekološki inženjer.

Visoko obrazovanje steĉeno na: 1) Strukovim studijama prvog stepena (osnovne strukovne studije) po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje dve godine, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i posedovanje licence KMSZTS. Položen vozaĉki ispit “B” kategorije.

2. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VI xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat). Poznavanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx radnog iskustva
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka, od kojih neke mogu zahtevati prethodna iskustva i izbor iz definisanog xxxxx mogućnosti na nivou profesionalne kompetencije. Planiranje sopstvenih i tuĊih operativnih aktivnosti neophodnih za realizaciju definisanog zadatka.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija definisanog sadržaja (usmeno, pismeno ili elektronski), a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Prijem i davanje informacija, saveta, instrukcija ili obuka o problemima koji su jasno definisani, a koji zahtevaju veštinu i takt, sposobnost ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom, veština motivisanja zaposlenih. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	-
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljanje i kontrola zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa. Za rad na opremi Odeljenja. Za upravljanje službenim vozilom ZJZS. Za obavljanje usluga uzorkovanja i fiziĉko-hemijska ispitivanja na terenu.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti (obrada podataka, izrada dokumenata), uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga/pacijentima, kako bi se odgovorilo na njihove zahteve. Strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala

ili otklonila xxxxxx u radu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena, uz povremeni teži fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na rad u prinudnom položaju i rukovanje objektima do 20 kg. Povremeno

upravljanje službenim vozilom.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao delom obavlja u zatvorenom prostoru, a delom na terenu. Prisutna xx xxxxx izloženost potencijalno štetnim i agresivnim materijalima u okviru laboratorija Centra i na terenu, kao i uticaj nepovoljnih mikroklimatskih

uslova na terenu.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

U pojedinim fazama rada postoji izloženost potencijalno štetnim i

agresivnim materijalima i zahtev procesa za nošenjem većeg tereta, što podrazumeva rizik po zdravlje.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 33.

RADNO MESTO: HEMIJSKI TEHNIČAR / TEHNIČAR ZA UZORKOVANJE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Hemijski tehniĉar / Tehniĉar za uzorkovanje
Odgovorno radnom mestu	Vodećem tehniĉaru i Rukovodiocu Odeljenja higijene
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	3

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja uzorkovanje na terenu za mikrobiološke, biološke, hemijske i fiziĉko-hemijske analize, prema referentnim standardnim metodama i uputstvima za uzorkovanje.

• Na osnovu meseĉnog/nedeljnog plana rada i novih zahteva korisnika planira svoj dnevni program uzorkovanja.

• Prema planu i programu Jedinice za uzorkovanje obavlja pripremne radnje i realizaciju uzimanja uzoraka: vode za piće, hrane, predmeta opšte upotrebe, briseva radnih površina i ruku zaposlenih, za biološku kontrolu uspešnosti sterilizacije, bazenskih voda, površinskih voda i mulja, podzemnih voda, otpadnih voda, otpadnog mulja, zemljišta, kao i uzoraka prema posebnim zahtevima korisnika.

• Kontaktira sa korisnicima usluga u okviru svoje kompetencije, radi dogovora u vezi uzorkovanja, po odobrenju rukovodioca Odeljenja.

• Obavlja fiziĉko-hemijske analize na terenu, prema zahtevima referentnih standarda i pravilnika.

• ObezbeĊuje adekvatno ĉuvanje i transport laboratorijskih uzoraka.

• Prati, meri, evidentira i kontroliše uslove okoline tokom procesa uzorkovanja.

• Sprovodi propisane interne i eksterne kontrole kvaliteta za akreditovane metode Odeljenja.

• Uredno vodi zapisnike i izveštaje o uzorkovanju.

• Svakodnevno informiše vodećeg tehniĉara Jedinice o realizaciji programa uzorkovanja.

• Uĉestvuje u pripremi meseĉnih izveštaja o realizaciji programa uzorkovanja.

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja, opisane u referentnim standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja.

• Radi na održavanju i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Vodi raĉuna o službenom vozilu shodno odredbama važećeg Uputstva za održavanje i postupanje službenim vozilima u Zavodu za javno zdravlje Subotica, kao i ostaloj opremi za uzorkovanje.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke.

• Pridržava se mera zaštite na radu.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa ponašanja zaposlenih.

• Održava higijenu radnog xxxxx, službenog vozila i pripadajuće opreme.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena srednja medicinska ili hemijska škola.

Za zaposlene sa srednjom medicinskom školom posedovanje licence Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehniĉara Srbije. Položen vozaĉki ispit “B” kategorije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

SLOŽENOST

1.1.

Znanje

Struĉna sprema

IV xxxxxx

Dopunska znanja

Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell)

Poželjno znanje jezika sredine.

1.2.

Iskustvo

1.3.

Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka grešaka i/ili problema i brzo reagovanje.

Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija vezanih za proces rada, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima korisnika usluga, a koji zahtevaju veštinu i takt, sposobnost

ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja. Spremnost za timski rad.

1.4.

Spretnost

Neophodna manuelna spretnost i preciznost sa visokim nivoom koordinacije pokreta, brzine i koordinacijom oĉiju, ruku i ĉula (vida, sluha, dodira, mirisa). Sposobnost pravovremenog i adekvatnog reagovanja na spoljne

nadražaje (zvuk, miris, boja, svetlost...).

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljanje zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog

procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka. Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda, uz obavezno korišćenje propisanih zaštitnih sredstava. Pažljivo obavljanje svog zadatka radi sopstvene i bezbednosti kolega, a povrede, ako se sluĉajno dese mogu

imati trajne posledice.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom

poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim

otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa. Za rad na opremi Odeljenja. Za upravljanje službenim vozilom ZJZS.

Za obavljanje usluga uzorkovanja i fiziĉko-hemijskih analiza na terenu.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije je neophodan za vožnju i obavljanje aktivnosti, uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se adekvatno

odgovorilo na njihove zahteve.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena, uz ĉešći teži fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na rad u prinudnom položaju i svakodnevni fiziĉki napor potreban za rukovanje

objektima do 20 kg. Svakodnevno upravljanje službenim vozilom.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja na terenu, u zatvorenom ili otvorenom prostoru ili u vozilu. Rad se odvija u otežanim uslovima zbog ĉeste izloženosti potencijalno štetnim i agresivnim materijalima na terenu i u okviru laboratorija Centra, kao i

zbog nepovoljnih mikroklimatskih uslova na terenu.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

U pojedinim fazama rada postoji izloženost potencijalno štetnim i

agresivnim materijalima i nošenje većeg tereta, kao i uticaj nepovoljnih mikroklimatskih uslova na terenu, što podrazumeva rizik po zdravlje.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz ĉesto prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 34.

RADNO MESTO: HEMIJSKI TEHNIČAR / VODEĆI TEHNIČAR ODELJENJA HIGIJENE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Hemijski tehniĉar/ Vodeći tehniĉar Odeljenja higijene
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja higijene
Rukovodi org. jedinicom	Prijemna kancelarija i Jedinica za uzorkovanje
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Organizuje i koordinira rad tehniĉara Odeljenja higijene.

• Uĉestvuje u izradi plana uzorkovanja, prati izvršenje programa uzorkovanja i saĉinjava izveštaj.

• Kontroliše evidenciju zahteva korisnika usluga i vodi raĉuna o sprovoĊenju zahteva.

• Daje elemente za izradu ponuda i ugovora (tretman predmeta, uzorkovanje, analize na terenu, kilometraža, slanje uzoraka u druge struĉne ustanove-manipulativni troškovi, prevodi, duplikati, mišljenja) uz konsultaciju sa lekarom specijalistom higijene.

• Obavlja evidenciju novosklopljenih ugovora i ažurira status postojećih ugovora.

• Radi na poslovima razvrstavanja uzoraka pri prijemu, evidentiranje unosa podataka iz zapisnika o uzorkovanju i unosu podataka o izvršenim laboratorijskim ispitivanjima u bazu podataka.

• Kontroliše i evidentira stanje pribora i opreme za uzorkovanje i službenih vozila.

• Obavlja merenje temperature kontrolnih uzoraka vode za piće na prijemu.

• Organizuje i sprovodi meĊuprovere merila temperature Odeljenja.

• Sprovodi i evidentira rezultate interne kontrole kvaliteta za akreditovane metode Odeljenja.

• Otvara dokumentaciju za posebne zahteve korisnika i prati sledljivosti izdavanja parcijalnih izveštaja iz laboratorija, kroz svakodnevnu saradnju sa laboratorijama Centra.

• Priprema uzorke i prateću dokumentaciju za podugovorena ispitivanja, vrši odgovarajuću evidenciju i prati dostavljanje izveštaja.

• Xxxxxx, evidentira i distribuira izveštaje o ispitivanju i druga dokumenta za distribuciju.

• Uĉestvuje u pripremi periodiĉnih izveštaja o radu Odeljenja.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke.

• Planira nedeljne potrebe potrošnog materijala, trebuje materijal za rad i evidentira liste trebovanja Odeljenja.

• Vodi evidenciju o zahtevima za rad na Odeljenju i njihovoj realizaciji.

• Kontaktira sa korisnicima usluga u okviru svoje kompetencije, po odobrenju rukovodioca Odeljenja, i evidentira zahteve korisnika.

• Vrši zakazivanje termina za preglede u Savetovalištu za pravilnu ishranu.

• Obavlja zadate poslove u okviru zdravstveno promotivnog rada.

• Radi na održavanju i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Ispunjava meseĉne izveštaje o radu svih zaposlenih i odgovara za taĉnost podataka rukovodiocu Odeljenja

• Obavlja pregled dokumentacije za arhivu i obezbeĊuje ažurnost arhiviranja.

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja, opisane u standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja.

• Pridržava se mera zaštita na radu.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Vrši nadzor nad održavanjem higijene radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se Kućnog xxxx i kodeksa ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena srednja medicinska ili hemijska škola. Za zaposlene sa srednjom medicinskom školom posedovanje licence Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehniĉara Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell) Poželjno znanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka grešaka i/ili problema i brzo reagovanje. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija vezanih za proces rada, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima korisnika usluga i zaposlenih, a koji zahtevaju veštinu i takt, sposobnost ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, sposobnost rukovoĊenja timom, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljanje zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa. Za rad na opremi Odeljenja.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se adekvatno odgovorilo na njihove zahteve .
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru, uz mogućnost povremenog rada na terenu i ĉestu izloženost potencijalno štetnim i agresivnim materijalima u okviru laboratorija Centra.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	U pojedinim fazama rada postoji izloženost potencijalno štetnim i agresivnim materijalima, što podrazumeva rizik po zdravlje.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz ĉesto prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 35.

RADNO MESTO: HEMIJSKI TEHNIČAR I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje higijene
Radno mesto	Hemijski tehniĉar / Tehniĉar prijemne kancelarije
Odgovorno radnom mestu	Vodećem tehniĉaru odeljenja i Rukovodiocu Odeljenja higijene
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja, opisane u standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja.

• Radi na poslovima razvrstavanja uzoraka pri prijemu, evidentiranje unosa podataka iz zapisnika o uzorkovanju i unosu podataka o izvršenim laboratorijskim ispitivanjima u bazu podataka.

• Obavlja merenje temperature kontrolnih uzoraka vode za piće na prijemu.

• Xxxxxx, evidentira i distribuira izveštaje o ispitivanju i druga dokumenta za distribuciju.

• Otvara dokumentaciju za posebne zahteve korisnika, prati sledljivosti izdavanja parcijalnih izveštaja iz laboratorija kroz svakodnevnu saradnju sa laboratorijama Centra.

• Priprema uzorke i prateću dokumentaciju za podugovorena ispitivanja, vrši odgovarajuću evidenciju i prati dostavljanje izveštaja.

• Kontaktira sa korisnicima usluga u okviru svoje kompetencije, po odobrenju rukovodioca Odeljenja, i evidentira zahteve korisnika.

• Planira nedeljne potrebe potrošnog materijala, trebuje materijal za rad i evidentira liste trebovanja Odeljenja.

• Uĉestvuje u pripremi periodiĉnih izveštaja o radu Odeljenja.

• Radi na održavanju i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Uĉestvuje u pripremi dokumentacije za arhiviranje.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke.

• Uĉestvuje u pripremi periodiĉnih izveštaja o radu Odeljenja.

• Vodi evidenciju o zahtevima za rad na Odeljenju i njihovoj realizaciji.

• Vrši zakazivanje termina za preglede u Savetovalištu za pravilnu ishranu.

• Radi na održavanju i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Obavlja zadate poslove u okviru zdravstveno promotivnog rada.

• Pridržava se mera zaštita na radu.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Vrši nadzor nad održavanjem higijene radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se Kućnog xxxx i kodeksa ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena srednja medicinska ili hemijska škola. Za zaposlene sa srednjom medicinskom školom posedovanje licence Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehniĉara Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell) Poželjno znanje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	-
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka grešaka i/ili problema i brzo reagovanje. Nalaženje praktiĉnih rešenja za propisane xxxxxx xxxx.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje rutinskih informacija vezanih za proces rada, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima korisnika usluga, a koji zahtevaju veštinu i takt, sposobnost ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja. Spremnost za timski rad.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Pravilno obavljanje zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa. Za rad na opremi Odeljenja. Za upravljanje službenim vozilom ZJZS.
4.	NAPORI
4.1.	Mentalni napori	Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost obrade podataka, uz ĉest kontakt sa korisnicima usluga, kako bi se adekvatno odgovorilo na njihove zahteve.
4.2.	Fiziĉki napori	Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz neznatan fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju.
5.	RADNI USLOVI
5.1.	Radno okruženje	Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru, mogućnost povremenog rada na terenu, uz ĉestu izloženost potencijalno štetnim i agresivnim materijalima u okviru laboratorija Centra.
5.2.	UtvrĊeni rizici na radnom mestu	U pojedinim fazama rada postoji izloženost potencijalno štetnim i agresivnim materijalima, što podrazumeva rizik po zdravlje.
5.3.	Radno vreme	40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz ĉesto prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 36.

RADNO MESTO: DOKTOR VETERINARSKE MEDICINE SPECIJALISTA/RUKOVODILAC ODELJENJA

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Sanitarna mikrobiologija
Radno mesto	Doktor veterinarske medicine specijalista /rukovodilac Odeljenja
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra za higijenu i humanu ekologiju
Rukovodi org. jedinicom	Odeljenje sanitarne mikrobiologije
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u postavljanju ciljeva, kao i u donošenju odluka važnih za poslovanje Centra, kroz uzimanje aktivnog uĉešća u radu struĉnog tima Centra za higijenu i humanu ekologiju.

• Organizuje rad Odeljenja sanitarne mikrobiologije.

• Obavlja poslove svog osnovnog zanimanja specijaliste mikrobiologije, tj. radi na dijagnostici, tumaĉenju i izdavanju laboratorijskih nalaza iz oblasti sanitarne mikrobiologije.

• Sprovodi unutrašnju i spoljašnju kontrolu kvaliteta uz korišćenje referentnih materijala i referentnih sojeva patogenih mikroorganzama. Koordinira u donošenju plana i realizacije PT-šema Odeljenja.

• Definiše Plan rada Odeljenja, ukljuĉujući Planove koje usvajaju xxxxx xxxx (Plan nabavke, Plan edukacije) i operativne mere u cilju unapreĊenja rada i ispunjenja ciljeva Centra.

• IzraĊuje periodiĉne izveštaje o radu Odeljenja.

• U okviru Struĉnog tima Centra uĉestvuje u preispitivanju zahteva korisnika i definisanju programa za laboratorijska ispitivanja, daje struĉne osnove za izradu ponuda i ugovora, kroz kontakte sa korisnicima usluga.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje, konsultacija, meĊulaboratorijskih ispitivanja i sl., saraĊuje sa struĉnjacima iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima iz oblasti preventivne medicine, u okvirima svoje struĉnosti, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Kontaktira sa medijima po pitanjima iz oblasti svoje struĉnosti i kompetentnosti, a po odobrenju naĉelnika Centra.

• Daje uputstva i smernice za rad zaposlenima i obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanju radnih zadataka, vodi raĉuna o radnoj disciplini i iskorišćenosti radnog vremena Odeljenja.

• Odobrava plan godišnjih odmora zaposlenih na Odeljenju, verifikuje radne liste zaposlenih i odgovara za taĉnost ispunjenih podataka.

• UnapreĊuje struĉno metodološki rad i utvrĊuje metode laboratorijskog ispitivanja, radi na unapreĊenju kvaliteta rada Odeljenja.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana i realizaciji uvoĊenja novih metoda ispitivanja i proširenju broja usluga uzimajući u obzir struĉno-metodološki aspekt.

• Planira i vodi aktivnosti na polju unapreĊenja uslova radne sredine Odeljenja.

• Predlaže plan preventivnog servisnog održavanja i etaloniranja opreme Odeljenja, i nadzire njegovu realizaciju.

• Verifikuje sva izlazna dokumenta Odeljenja.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa prema zaposlenima Odeljenja i obrnuto.

• Pridržava se i odgovoran je za pridržavanje mera zaštite na radu Odeljenja.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme.

• Pridržava se i kontroliše pridržavanje Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom ili Veterinarskom fakultetu:

Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit, položen specijalistiĉki ispit iz mikrobiologije sa parazitologijom, ili mikrobiologije i radno iskustvo sa najmanje 3 godine specijalistiĉkog staža i posedovanje licence nadležne komore.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Srednji nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point) Poželjno znaje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx specijalistiĉkog iskustva.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Spremnost za timski rad. Povećana tolerancija prema razliĉitim zahtevima korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Neophodna manuelna spretnost i preciznost sa visokim nivoom koordinacije pokreta, jer je mala xxxxxxx xxxxxx. Sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više analitiĉkih tehnika.
1.5.	Menadžment	Rukovodi Odeljenjem; ĉlan je Struĉnog tima Centra.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka. Striktno pridržavanje uputstava za rad i propisanih metoda, uz obavezno korišćenje propisanih zaštitnih sredstava. Pažljivo obavljanje svog zadatka radi sopstvene i bezbednosti kolega, a povrede, ako se sluĉajno dese mogu imati trajne posledice.
2.3.	Odgovornost za sredstva	Odgovornost za planiranje nabavke, servisnog održavanja i rashodovanja; spreĉavanje štete do koje može doći nestruĉnim ili nepažljivim korišćenjem fiziĉkih i/ili finansijskih sredstava pri obavljanju posla, a u skladu sa Pravilnikom o materijalnoj odgovornosti i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.4.	Odgovornost za informacije	Profesionalna i zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.
2.5.	Odgovornost za ekologiju	Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim otpadom i principima održivog razvoja.
3.	OVLAŠĆENJA	Za rad na opremi Odeljenja. Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije za aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost – taĉnost analize i obrade podataka i izrade dokumenata ili strpljenje potrebno za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu, uz povremeni kontakt sa

strankama.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg

perioda radnog vremena uz povremeni laki fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

Posao se pretežno obavlja u zatvorenom prostoru u otežanim radnim uslovima, zbog prisustva štetnih materija, ili zraĉenja, uz mogućnost povremenog rada na terenu. Rad sa ĉistim kulturama mikroorganizama,

ukljuĉujući patogene i potencijalno zaraznim materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx. U svim fazama rada koriste se ĉiste kulture mikroorganizama, što podrazumeva (bez obzira na sredstva

zaštite) rizik po zdravlje.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 37.

RADNO MESTO: DOKTOR MEDICINE I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Sanitarna mikrobiologija
Radno mesto	Doktor medicine
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uz nadzor specijaliste primenjuje struĉno znanje i dokumentovanu mikrobiološku metodologiju.

• Uz specijalistu obavlja poslove opisane u standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja sanitarne mikrobiologije, Odeljenja za kliniĉku mikrobiologiju i Odeljenja za pripremu hranljivih podloga sa sterilizacijom posuĊa.

• Obavlja sve poslove predviĊene Planom i programom rada, zakonom i podzakonskim aktima.

• Za svoj rad odgovoran je Rukovodiocu Odeljenja.

• Pridržava se mera zaštite na radu.

• Pridržava se Kućnog xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih meĊunarodnih, regionalnih i nacionalnih dokumenata.

2. POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

Visoko obrazovanje steĉeno na Medicinskom fakultetu:

1) Integrisanim akademskim studijama, po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje pet xxxxxx, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Položen struĉni ispit za zdravstvene radnike i posedovanje licence Lekarske komore Srbije (LKS).

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Office paket, internet i elektronska pošta). Poznavanje engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Minimum 1 xxxxxx radnog iskustva.
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja.

Sposobnosti komunikacije

korisnika usluga.

1.4.

Spretnost

Posao zahteva visoko razvijene fiziĉke sposobnosti sa visokim

stepenom preciznosti, spretnosti, brzine i koordinacijom oĉiju, ruku i ĉula (vida, sluha, dodira, mirisa).

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Aktivnosti razvoja u procesima na Odeljenjima. Obavezna primena Procedura i Uputstava vezanih za procesni model Odeljenja sanitarne mikrobiologije, za kliniĉku mikrobiologiju i za pripremu hranljivih podloga sa sterilizacijom posuĊa, a u skladu sa odredbama Kućnog

xxxx i Kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

Xxxxxxx pažnja zaposlenog prilikom obavljanja svog zadatka je potrebna radi sopstvene, bezbednosti xxxxxx xx kojima zajedniĉki radi i pacijenata, a povrede ako se sluĉajno dese, mogu imati trajne posledice. Pažljiv rad kolega može smanjiti opasnosti koje mogu

nastati zbog nepažljivog rada na ovom poslu.

2.3.

Odgovornost za sredstva

Subotica.

2.4.

Odgovornost za informacije

Taĉno i profesionalno navoĊenje informacija u važećim zapisima i njihova verifikacija, izrada, voĊenje, ažurnost, zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim metodama, uputstvima i Kućnim

redom i Kodeksom poslovnog ponašanja.

2.5.

Odgovornost za zaštitu životne sredine

Ekološki pristup i ušteda resursa u skladu sa važećim Zakonom o

zaštiti životne sredine i podzakonskim aktima, Uputstvom za upravljanje medicinskim otpadom i principom održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

za rad na aparatima

za rad na odreĊenim raĉunarskim jedinicama/programima da saraĊuje sa korisnicima usluga Xxxxxx

da saraĊuje sa sredstvima javnog informisanja, uz saglasnost Naĉelnika Centra

da saraĊuje sa nadležnim institucijama, uz saglasnost Naĉelnika Centra

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije potreban za obavljanje aktivnosti kod kojih xx xxxxx preciznost-taĉnost analize i obrade podataka, brzina i koordiniranost ĉula, kao i stalno praćenje i nadzor situacija koje se mogu brzo i nepredvidivo promeniti zbog uĉešća drugih lica.

Potrebno strpljenje za koordinaciju rada saradnika, kako bi se spreĉila, identifikovala ili otklonila xxxxxx u radu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju uz

neznatan fiziĉki napor ili povremeni lak fiziĉki napor.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx. U svim fazama rada

koriste se ĉiste kulture mikroorganizama, što podrazumeva (bez obzira na sredstva zaštite) rizik po zdravlje.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u jednoj smeni uz povremeno

prilagoĊavanje radnog vremena potrebama zahteva za realizaciju procesa.

Član 38.

XXXXX XXXXX: MEDICINSKA SESTRA – TEHNIČAR U DIJAGNOSTICI / VODEĆI TEHNIČAR I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Sanitarna mikrobiologija
Radno mesto	Medicinska sestra-tehniĉar u dijagnostici / vodeći tehniĉar
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja tehniĉara u laboratorijskoj dijagnostici iz dela koji obuhvata sanitarna mikrobiologija, opisane u standardima, uputstvima i metodologijama rada Odeljenja.

• Uĉestvuje u unutrašnjoj i spoljašnjoj kontroli kvaliteta uz korišćenje referentnih materijala i referentnih sojeva patogenih mikroorganzama

• Vrši prijem uzoraka za analizu.

• Radi administrativne poslove u vezi prijema uzoraka i izdavanja izveštaja o izvršenim laboratorijskim ispitivanjima.

• Uĉestvuje u konsultacijama u vezi prijema laboratorijskog uzorka za mikrobiološko ispitivanje .

• Organizuje, koordinira i kontroliše rad tehniĉara.

• Planira nedeljne potrebe potrošnog materijala i ispunjava nalog za magacin.

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme

• Vrši nadzor nad higijenom Odeljenja.

• Vrši nadzor nad ispravnošću ureĊaja i ispunjava zahtev za popravku u sluĉaju kvara.

• Vrši organizovanje svakodnevne kontrole uslova sredine.

• Uĉestvuje u pripremi godišnjeg plana nabavke potrošnog materijala.

• Zadužen je za arhiviranje parcijalnih izveštaja na Odeljenju.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Pridržava se mera zaštite na radu Odeljenja

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena srednja škola zdravstvene struke, sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog radnika, uz posedovanje licence Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehniĉara Srbije, ili završena srednja hemijska škola biotehnološkog smera sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog saradnika.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point) Poželjno znaje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx radnog iskustva
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

Razumevanje celokupnosti procesa i svrhe radnih zahteva, sposobnost uoĉavanja mogućnosti nastanka problema i grešaka, od kojih neke mogu zahtevati prethodna iskustva i izbor iz definisanog xxxxx mogućnosti na

nivou profesionalne kompetencije. Planiranje operativnih aktivnosti Odeljenja neophodnih za realizaciju definisanog zadatka.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija, instrukcija ili obuka o problemima ili zadacima koji su potpuno i jasno definisani, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja.

1.4.

Spretnost

Neophodna manuelna spretnost i preciznost sa visokim nivoom koordinacije pokreta, jer je mala xxxxxxx xxxxxx. Sposobnost paralelnog rada (sa

jednakom pažnjom) više analitiĉkih tehnika.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljanje i kontrola zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

imati trajne posledice.

2.3.

Odgovornost za sredstva

poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim

metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim

otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na opremi Odeljenja.

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije za aktivnosti kod kojih xx xxxxx taĉnost analize i administrativne obrade podataka, kao i istovremeno praćenje i

nadzor situacija zbog uĉešća više osoba u jednom poslu.

4.2.

Fiziĉki napori

Kombinacija sedenja, stajanja i hodanja u slobodnom položaju tokom dužeg perioda radnog vremena uz povremeni laki fiziĉki xxxxx xxxx se odnosi na sedenje u prinudnom položaju, uz povremen fiziĉki napor potreban za

rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

ukljuĉujući patogene i potencijalno zaraznim materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx. U svim fazama rada koriste

se ĉiste kulture mikroorganizama, što podrazumeva (bez obzira na sredstva zaštite) rizik po zdravlje.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u dve smene uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 39.

RADNO MESTO: LABORATORIJSKI TEHNIČAR U DIJAGNOSTICI I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Sanitarna mikrobiologija
Radno mesto	Laboratorijski tehniĉar u dijagnostici
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja sanitarne mikrobiologije
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u unutrašnjoj i spoljašnjoj kontroli kvaliteta uz korišćenje referentnih materijala i referentnih sojeva patogenih mikroorganzama

• Vrši prijem uzoraka za analizu.

• Radi administrativne poslove u vezi prijema uzoraka i izdavanja izveštaja o izvršenim laboratorijskim ispitivanjima.

• Uĉestvuje u konsultacijama u vezi prijema laboratorijskog uzorka za mikrobiološko ispitivanje .

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme

• Vrši nadzor nad higijenom Odeljenja.

• Vrši nadzor nad ispravnošću ureĊaja i ispunjava zahtev za popravku u sluĉaju kvara.

• Zadužen je za arhiviranje parcijalnih izveštaja na Odeljenju.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Pridržava se mera zaštite na radu Odeljenja

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena srednja škola zdravstvene struke, laboratorijskog smera sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog radnika, uz posedovanje licence Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehniĉara Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point) Poželjno znaje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx radnog iskustva
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

nivou profesionalne kompetencije. Planiranje operativnih aktivnosti Odeljenja neophodnih za realizaciju definisanog zadatka.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija, instrukcija ili obuka o problemima ili zadacima koji su potpuno i jasno definisani, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja.

1.4.

Spretnost

Neophodna manuelna spretnost i preciznost sa visokim nivoom koordinacije pokreta, jer je mala xxxxxxx xxxxxx. Sposobnost paralelnog rada (sa

jednakom pažnjom) više analitiĉkih tehnika.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljanje i kontrola zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

imati trajne posledice.

2.3.

Odgovornost za sredstva

poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim

metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim

otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na opremi Odeljenja.

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije za aktivnosti kod kojih xx xxxxx taĉnost analize i administrativne obrade podataka, kao i istovremeno praćenje i

nadzor situacija zbog uĉešća više osoba u jednom poslu.

4.2.

Fiziĉki napori

rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

ukljuĉujući patogene i potencijalno zaraznim materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx. U svim fazama rada koriste

se ĉiste kulture mikroorganizama, što podrazumeva (bez obzira na sredstva zaštite) rizik po zdravlje.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u dve smene uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 40.

RADNO MESTO: HEMIJSKI TEHNIČAR I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Sanitarna mikrobiologija
Radno mesto	Hemijski tehniĉar
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja sanitarne mikrobiologije
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	2

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u unutrašnjoj i spoljašnjoj kontroli kvaliteta uz korišćenje referentnih materijala i referentnih sojeva patogenih mikroorganzama

• Vrši prijem uzoraka za analizu.

• Radi administrativne poslove u vezi prijema uzoraka i izdavanja izveštaja o izvršenim laboratorijskim ispitivanjima.

• Uĉestvuje u konsultacijama u vezi prijema laboratorijskog uzorka za mikrobiološko ispitivanje .

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme

• Vrši nadzor nad higijenom Odeljenja.

• Vrši nadzor nad ispravnošću ureĊaja i ispunjava zahtev za popravku u sluĉaju kvara.

• Zadužen je za arhiviranje parcijalnih izveštaja na Odeljenju.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Pridržava se mera zaštite na radu Odeljenja

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena srednja hemijska škola biotehnološkog smera.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point) Poželjno znaje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx radnog iskustva
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

nivou profesionalne kompetencije. Planiranje operativnih aktivnosti Odeljenja neophodnih za realizaciju definisanog zadatka.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija, instrukcija ili obuka o problemima ili zadacima koji su potpuno i jasno definisani, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja.

1.4.

Spretnost

Neophodna manuelna spretnost i preciznost sa visokim nivoom koordinacije pokreta, jer je mala xxxxxxx xxxxxx. Sposobnost paralelnog rada (sa

jednakom pažnjom) više analitiĉkih tehnika.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljanje i kontrola zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

imati trajne posledice.

2.3.

Odgovornost za sredstva

poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim

metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim

otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na opremi Odeljenja.

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije za aktivnosti kod kojih xx xxxxx taĉnost analize i administrativne obrade podataka, kao i istovremeno praćenje i

nadzor situacija zbog uĉešća više osoba u jednom poslu.

4.2.

Fiziĉki napori

rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

ukljuĉujući patogene i potencijalno zaraznim materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx. U svim fazama rada koriste

se ĉiste kulture mikroorganizama, što podrazumeva (bez obzira na sredstva zaštite) rizik po zdravlje.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u dve smene uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 41.

RAXXX XXXXX: MEDICINSKA SESTRA-TEHNIČAR U DIJAGNOSTICI I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Sanitarna mikrobiologija
Radno mesto	Medicinska sestra-tehniĉar u dijagnostici
Odgovorno radnom mestu	Rukovodiocu Odeljenja
Rukovodi org. jedinicom	-
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u unutrašnjoj i spoljašnjoj kontroli kvaliteta uz korišćenje referentnih materijala i referentnih sojeva patogenih mikroorganzama

• Vrši prijem uzoraka za analizu.

• Radi administrativne poslove u vezi prijema uzoraka i izdavanja izveštaja o izvršenim laboratorijskim ispitivanjima.

• Uĉestvuje u konsultacijama u vezi prijema laboratorijskog uzorka za mikrobiološko ispitivanje .

• Održava higijenu radnog xxxxx i pripadajuće opreme

• Vrši nadzor nad higijenom Odeljenja.

• Vrši nadzor nad ispravnošću ureĊaja i ispunjava zahtev za popravku u sluĉaju kvara.

• Zadužen je za arhiviranje parcijalnih izveštaja na Odeljenju.

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih.

• Pridržava se mera zaštite na radu Odeljenja

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih standarda ISO.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Završena srednja škola zdravstvene struke, sa položenim struĉnim ispitom za zvanje zdravstvenog radnika, uz posedovanje licence Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehniĉara Srbije.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	IV xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point) Poželjno znaje jezika sredine.
1.2.	Iskustvo	Najmanje 1 xxxxxx radnog iskustva
1.3.	Sposobnosti

Analitiĉko kreativne sposobnosti

nivou profesionalne kompetencije. Planiranje operativnih aktivnosti Odeljenja neophodnih za realizaciju definisanog zadatka.

Sposobnosti komunikacije

Prijem i davanje rutinskih informacija, instrukcija ili obuka o problemima ili zadacima koji su potpuno i jasno definisani, a u odnosima meĊusobnog uvažavanja.

1.4.

Spretnost

Neophodna manuelna spretnost i preciznost sa visokim nivoom koordinacije pokreta, jer je mala xxxxxxx xxxxxx. Sposobnost paralelnog rada (sa

jednakom pažnjom) više analitiĉkih tehnika.

1.5.

Menadžment

ODGOVORNOST

2.1.

Odgovornost za proces

Pravilno obavljanje i kontrola zadatih operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa, u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja.

2.2.

Odgovornost za bezbednost

imati trajne posledice.

2.3.

Odgovornost za sredstva

poslovnog ponašanja.

2.4.

Odgovornost za informacije

Zakonska odgovornost za dokumentaciju (voĊenje, ažurnost, taĉnost podataka), njihova zaštita, korišćenje i uništavanje u skladu sa propisanim

metodama, uputstvima i Kućnim redom i kodeksom poslovnog ponašanja.

2.5.

Odgovornost za ekologiju

Odgovornost u skladu sa Uputstvom za bezbedno upravljanje medicinskim

otpadom i principima održivog razvoja.

OVLAŠĆENJA

Za rad na opremi Odeljenja.

Za rad na raĉunarskim programima u skladu sa dodeljenim nivoom pristupa.

NAPORI

4.1.

Mentalni napori

Povećan nivo pažnje i koncentracije za aktivnosti kod kojih xx xxxxx taĉnost analize i administrativne obrade podataka, kao i istovremeno praćenje i

nadzor situacija zbog uĉešća više osoba u jednom poslu.

4.2.

Fiziĉki napori

rukovanje objektima do 20 kg tokom kraćeg vremenskog perioda.

RADNI USLOVI

5.1.

Radno okruženje

ukljuĉujući patogene i potencijalno zaraznim materijalima.

5.2.

UtvrĊeni rizici na radnom mestu

Preporuka Akta o proceni rizika radnih xxxxx. U svim fazama rada koriste

se ĉiste kulture mikroorganizama, što podrazumeva (bez obzira na sredstva zaštite) rizik po zdravlje.

5.3.

Radno vreme

40 ĉasovna radna nedelja. Rad u dve smene uz povremeno prilagoĊavanje

radnog vremena potrebama zahteva za realizacijom procesa.

Član 42.

RADNO MESTO: ZDRAVSTVENI SARADNIK –ANALITIČAR U EKOTOKSIKOLOŠKOJ LABORATORIJI/RUKOVODILAC ODELJENJA ZA FIZIČKO-HEMIJSKA ISPITIVANJA

I OPŠTI PODACI O RADNOM MESTU

Centar/Služba	Centar za higijenu i humanu ekologiju
Odeljenje	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Radno mesto	Zdravstveni saradnik – analitiĉar u ekotoksikološkoj laboratoriji/rukovodilac odelenja za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Odgovorno radnom mestu	Naĉelniku Centra za higijenu i humanu ekologiju
Rukovodi org. jedinicom	Odeljenje za fiziĉko-hemijska ispitivanja
Broj izvršilaca	1

II OPIS ZADATAKA I SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA NA RADNOM MESTU

1. OPIS ZADATAKA

• Uĉestvuje u postavljanju ciljeva, kao i u donošenju odluka važnih za poslovanje Centra, kroz uzimanje aktivnog uĉešća u radu Struĉnog tima Centra za higijenu i humanu ekologiju.

• Organizuje proces rada na Odeljenju.

• Definiše Plan rada Odeljenja, ukljuĉujući Planove koje usvajaju xxxxx xxxx (Plan nabavke, Plan edukacije) i operativne mere u cilju unapreĊenja rada i ispunjenja ciljeva Centra.

• Obavlja sve poslove svog osnovnog zanimanja iz oblasti delatnosti odeljenja.

• IzraĊuje periodiĉne izveštaje o radu Odeljenja.

• U okviru Struĉnog tima Centra uĉestvuje u preispitivanju zahteva korisnika i definisanju programa za laboratorijska ispitivanja.

• Ostvaruje struĉne kontakte sa ustanovama sa srodnom delatnošću u cilju uspostavljanja saradnje, konsultacija i sliĉno, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Kontaktira sa korisnicima usluga radi dogovora oko zahteva za laboratorijska ispitivanja, po odobrenju naĉelnika Centra.

• U okviru svoje kompetencije daje struĉni okvir za saĉinjavanje ponuda i ugovora i organizuje obaveštavanje klijenata o izmeni cena usluga.

• Kontaktira sa medijima po pitanjima iz oblasti svoje struĉnosti i kompetentnosti, po odobrenju naĉelnika Centra.

• Uĉestvuje u struĉnim konsultacijama u Centru ili sa struĉnjacima iz drugih Centara, po svim aktuelnim pitanjima u okvirima svoje struĉnosti.

• Radi na podizanju nivoa struĉno-metodološkog rada Odeljenja i unapreĊenju kvaliteta rada.

• Daje uputstva i smernice za rad zaposlenima i obavlja nadzor nad osobljem u pogledu izvršavanju radnih zadataka. Odgovoran je za radnu disciplinu i iskorišćenost radnog vremena Odeljenja.

• Odobrava plan godišnjih odmora zaposlenih u Odeljenju, verifikuje radne liste zaposlenih i odgovara za taĉnost ispunjenih podataka.

• Uĉestvuje u izradi i realizaciji razliĉitih Projekata i Studija, u delu svog osnovnog zanimanja.

• Koordinira u donošenju plana i realizacije PT-šema Odeljenja.

• Planira i vodi aktivnosti na polju unapreĊenja uslova radne sredine Odeljenja.

• Koordinira planiranjem nabavke nove laboratorijske opreme, referentnih materijala kao i drugih potreba za obezbeĊenje tehniĉkih uslova za rad Odeljenja

• Predlaže plan preventivnog servisnog održavanja i etaloniranja opreme Odeljenja, i nadzire njegovu realizaciju.

• Uĉestvuje u izradi predloga plana i realizaciji uvoĊenja novih metoda ispitivanja i proširenju broja usluga uzimajući u obzir struĉno-metodološki aspekt.

• Verifikuje odreĊena izlazna dokumenta Odeljenja.

• Održava higijenu analitiĉkog okruženja (radnog xxxxx) i pripadajuće opreme.

• ObezbeĊuje protok informacija sa višeg nivoa xx xxxxx organizacionim jedinicama

• Pridržava se odredbi Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja zaposlenih

• Strogo se pridržava mera zaštite na radu

• Sve poslove obavlja u skladu sa zahtevima važećih ISO standarda

• IzraĊuje elaborat o uticaju na životnu sredinu (iz pripadajuće oblasti)

• Izvršava zakonsku obavezu izveštavanja nadležnih ustanova iz oblasti koju prati u svom radu

• Vrši uzorkovanje za hemijske,fizikohemijske i tehnološke analize na terenu i u laboratoriji

• Realizuje laboratorijska ispitivanja, vrši kontrolu prihvatljivosti rezultata analitiĉkih ispitivanja. Kontroliše realizaciju i korektno odvijanje ispitivanja uzoraka u laboratoriji.

• Vrši uzorkovanje za hemijske,fiziĉko-hemijske i tehnološke analize na terenu i u laboratoriji.

2. POTREBNA ZNANJA, VEŠTINE I SPOSOBNOSTI

Visoko obrazovanje steĉeno na Tehnološkom ili Prirodno matematiĉkom fakultetu (hemijski odsek):

1) Osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB po propisu koji ureĊuje visoko obrazovanje, poĉev od 10. septembra 2005. godine;

2) Osnovnim studijama u trajanju od najmanje ĉetiri godine, po propisu koji je ureĊivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Poželjno završena specijalizacija /magistratura i tri godine radnog iskustva u struci.

3. SISTEMATIZACIJA ZAHTEVA RADA

1.	SLOŽENOST
1.1.	Znanje
	Struĉna sprema	VII xxxxxx
	Dopunska znanja	Osnovni nivo znanja rada na raĉunaru (Word, Excell, Power Point, Adobe Acrobat) Poželjno znaje jezika sredine. Srednji nivo znanja engleskog jezika.
1.2.	Iskustvo	Najmanje tri godine iskustva rada u laboratoriji.
1.3.	Sposobnosti
	Analitiĉko kreativne sposobnosti	Razumevanje složenih ĉinjenica ili situacija šireg raspona koje se odnose na posao o kojima postoje prethodna iskustva i znanja, njihova struĉna analiza, poreĊenje i izbor iz širokog xxxxx mogućnosti na nivou široke profesionalne i visoko struĉne kompetencije. Planiranje i organizovanje šireg xxxxx složenih aktivnosti ili programa koji zahtevaju formulisanje operativnih, ili planova unapreĊivanja i razvoja usluga, procesa i sistema. Uĉešće u kreativnim poslovima razrade originalnih rešenja. Sposobnost strateškog razmišljanja, definisanja smernica i ciljeva, delegiranja zadataka, nadzora nad izvršenjem zadatih poslova.
	Sposobnosti komunikacije	Prijem i davanje obaveštenja, složenih infomacija u situacijama kada su potrebne sposobnosti ubeĊivanja, motivisanja, pregovaranja, objašnjavanja kompleksnih ili novih ideja. Sposobnost davanja instrukcija, održavanja obuka, veština motivisanja zaposlenih. Spremnost za timski rad, sposobnost rukovoĊenja timom. Povećan nivo tolerancije prema razliĉitim zahtevima zaposlenih i korisnika usluga.
1.4.	Spretnost	Zahteva razvijenu manuelnu spretnost i preciznost sa srednjim nivoom koordinacije pokreta. Razvijena sposobnost paralelnog rada (sa jednakom pažnjom) više razliĉitih poslova.
1.5.	Menadžment	Rukovodi Odeljenjem; ĉlan je Struĉnog tima Centra.
2.	ODGOVORNOST
2.1.	Odgovornost za proces	Upravljanje, planiranje, nadzor i razvoj procesa Odeljenja, a u skladu sa ISO procedurama i uputstvima, odredbama Kućnog xxxx i kodeksa poslovnog ponašanja, uz pravilno obavljanje operativnih aktivnosti iz okvira osnovnog procesa sopstvene struke.
2.2.	Odgovornost za bezbednost	Stvaranje preduslova za bezbednost procesa kojim upravlja. Koncentrisanost i puna pažnja za vreme obavljanja rutinskih zadataka.

Document Metadata

Table of Contents

REPUBLIKA SRBIJA AP VOJVODINA

Document Metadata