A közalkalmazotti jogviszony tartalmának módosítása. (1) A munkáltatói jogkör gyakorlója az EEGF honlapján e célból közzétett űrlapon kezdeményezheti a közalkalmazotti jogviszony tartalmának módosítását. Az űrlapot kitöltést és aláírást, valamint a Poszeidon iratkezelő rendszerben történő iktatást követően – kizárólag szkennelt formában – a xxxxxxxx.xxxxx@xxxxxxxxxx-xxxx.xx e-mail címre kell megküldeni a módosítás hatálybalépését legalább hét munkanappal, határozott idejű jogviszony hosszabbítása esetén a lejárat előtt legalább tizenöt munkanappal megelőzően. Az űrlap kinyomtatott és aláírt eredeti példányát az EEGF részére nem kell eljuttatni, azt a közalkalmazotti jogviszony tartalmának módosítását kezdeményező szervezeti egység köteles megőrizni. (2) Ha az űrlap kitöltése nem szabályos vagy hiánypótlásra szorul, erről az EEGF a feladó e- mail címére küldött válasz formájában tájékoztatja a szervezeti egységet. A szervezeti egység a kijavított, illetve hiánypótolt űrlapot haladéktalanul megküldi az EEGF részére. (3) Az elkészült okiratot – az aláírásokat megelőzően – az EEGF elektronikus levélben megküldi a kinevezés-módosítást kezdeményező szervezeti egység részére. A szervezeti egység a megküldött okiratot két példányban kinyomtatja, majd a szükséges aláírások beszerzését követően egy eredeti példányt átad a közalkalmazott, egy eredeti példányt pedig legkésőbb az átvételt követő tizenöt munkanapon belül visszajuttat az EEGF részére. Az EEGF a kinevezés-módosítást a személyügyi nyilvántartásába helyezi, majd szkennelt példányát feltölti az SAP nyilvántartási rendszerbe, illetve a közalkalmazott elektronikus tárhelyére. (4) Amennyiben a kinevezés módosítása a közalkalmazott tárgyhavi illetményét érinti, a módosítás iránti munkáltatói kezdeményezésnek legkésőbb a tárgyhónap tizenötödik napjáig (vagy ettől eltérő esetben az EEGF honlapján közzétett tárgyhavi számfejtési értesítőben jelzett időpontig) az EEGF-hez meg kell érkeznie ahhoz, hogy a módosult illetmény a tárgyhavi főszámfejtésbe és az azt követő kifizetésre kerüljön.
Appears in 3 contracts
Samples: Szerződéskötés Rendjéről Szóló Szabályzat, Szerződéskötés Rendjéről Szóló Szabályzat, Szerződéskötés Rendjéről Szóló Szabályzat
A közalkalmazotti jogviszony tartalmának módosítása. (1) A 50A munkáltatói jogkör gyakorlója az EEGF honlapján e célból közzétett űrlapon EGFI felé kezdeményezheti a közalkalmazotti jogviszony tartalmának módosítását. Az űrlapot kitöltést és A kezdeményezést tartalmazó iratot dátummal ellátott aláírást, valamint a Poszeidon iratkezelő rendszerben történő iktatást követően – kizárólag szkennelt formában – a xxxxxxxx.xxxxx@xxxxxxxxxx-xxxx.xx e-mail címre kell megküldeni a módosítás lehetőség szerintmódosítás hatálybalépését legalább hét munkanappal, határozott idejű jogviszony hosszabbítása esetén a lejárat előtt legalább tizenöt munkanappal megelőzően. Az űrlap A kezdeményezést tartalmazó irat kinyomtatott és aláírt eredeti példányát az EEGF EGFI részére nem kell eljuttatni, azt a közalkalmazotti jogviszony tartalmának módosítását kezdeményező szervezeti egység köteles megőrizni.
(2) Ha az űrlap kitöltése nem szabályos vagy 51Ha a kezdeményező irat hiánypótlásra szorul, erről az EEGF EGFI a feladó e- e-mail címére küldött válasz formájában tájékoztatja a szervezeti egységet. A szervezeti egység a kijavított, illetve hiánypótolt űrlapot kezdeményező iratot haladéktalanul megküldi az EEGF EGFI részére.
(3) Az 52Az elkészült okiratot – az aláírásokat megelőzően – az EEGF EGFI elektronikus levélben megküldi a kinevezés-módosítást kezdeményező szervezeti egység részére. A szervezeti egység a megküldött okiratot két példányban kinyomtatja, majd a szükséges dátummal ellátott aláírások beszerzését követően egy eredeti példányt átad a közalkalmazott, egy eredeti példányt pedig legkésőbb az átvételt követő tizenöt munkanapon belül visszajuttat az EEGF EGFI részére. Az EEGF EGFI a kinevezés-módosítást a személyügyi nyilvántartásába helyezi, majd szkennelt példányát feltölti az SAP nyilvántartási rendszerbe, illetve a közalkalmazott elektronikus tárhelyére.
(4) Amennyiben a kinevezés módosítása a közalkalmazott tárgyhavi illetményét érinti, a módosítás iránti munkáltatói kezdeményezésnek legkésőbb a tárgyhónap tizenötödik napjáig (vagy ettől eltérő esetben az EEGF EGFI honlapján közzétett tárgyhavi számfejtési értesítőben jelzett időpontig) az EEGFEGFI-hez meg kell érkeznie ahhoz, hogy a módosult illetmény a tárgyhavi főszámfejtésbe és az azt követő kifizetésre kerüljön.
Appears in 1 contract