Common use of A Megbízási szerződésekre vonatkozó általános szabályok Clause in Contracts

A Megbízási szerződésekre vonatkozó általános szabályok. (1) A szerződéseket minden esetben írásba kell foglalni. (2) A megbízási szerződések esetében megbízási jogviszony – jogszabályban, valamint a (3) bekezdésben foglaltak kivételével – csak határozott időre, legfeljebb 12 hónapra létesíthető. (3) A tutor által jogszabályban meghatározott szakmai felügyeleti feladatok ellátására, valamint az igazságügyi szakértői tevékenységre, továbbá amennyiben a beszerzés tárgya szerinti szerződés a közbeszerzésekről szóló 2015. évi CXLIII. törvény kivételi körébe tartozik, megbízási szerződés határozatlan időre is köthető.14 Amennyiben pályázat, támogatási program keretében biztosított pénzügyi fedezet a megbízás teljes időtartamára rendelkezésre áll, megbízási szerződés 12 hónapnál hosszabb idejű határozott időtartamra is köthető. (4) Megbízási jogviszony az alábbi tevékenységekre és személyekkel létesíthető: a) egészségügyi tevékenységet szabadfoglalkozású jogviszony keretében végző természetes személlyel, egyéni vállalkozóval (ideértve a rezidensekkel ügyeleti feladat ellátására kötött megbízási szerződéseket is), b) egészségügyi tevékenységet megbízási jogviszony keretében végző jogi személlyel, c) egyetemi oktatási tevékenységet végző természetes és jogi személlyel, d) egyetemi kutatási tevékenységet végző természetes és jogi személlyel, e) egyéb tevékenységet folytató természetes és jogi személlyel (ideértve az igazságügyi szakértői megbízási szerződéseket is), (5) Fenti tárgykörökben akkor létesíthető megbízási jogviszony, ha jogszabály azt nem zárja ki. (6) Vezetői feladatok ellátására megbízási jogviszony nem létesíthető. (7) Megbízási jogviszony keretében az oktatói feladat a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény vonatkozó rendelkezései alapján látható el. (8) Megbízási szerződés csak akkor létesíthető, ha a) nincs olyan, az adott témakörben jártas, megfelelő szakértelemmel, képesítéssel és kapacitással rendelkező közalkalmazottja az SE-nek, aki munkakörénél fogva a feladatot elláthatná, és b) a megbízott természetes személy, vagy az adószámmal rendelkező magánszemély15 ba) rendelkezik a szükséges szakmai kompetenciával, végzettséggel, szakképzettséggel, melyet okirat bemutatásával igazol;

A Megbízási szerződésekre vonatkozó általános szabályok. (1) A szerződéseket minden esetben írásba kell foglalni. (2) A megbízási szerződések esetében megbízási jogviszony – jogszabályban, valamint a (3) bekezdésben foglaltak kivételével – csak határozott időre, legfeljebb 12 hónapra létesíthető. (3) A tutor által jogszabályban meghatározott szakmai felügyeleti feladatok ellátására, valamint az igazságügyi szakértői tevékenységre, továbbá amennyiben a beszerzés tárgya szerinti szerződés a közbeszerzésekről szóló 2015. évi CXLIII. törvény kivételi körébe tartozik, megbízási szerződés határozatlan időre is köthető.14 köthető.6 Amennyiben pályázat, támogatási program keretében biztosított pénzügyi fedezet a megbízás teljes időtartamára rendelkezésre áll, megbízási szerződés 12 hónapnál hosszabb idejű határozott időtartamra is köthető. (4) Megbízási jogviszony az alábbi tevékenységekre és személyekkel létesíthető: a) egészségügyi tevékenységet szabadfoglalkozású jogviszony keretében végző természetes személlyel, egyéni vállalkozóval (ideértve a rezidensekkel ügyeleti feladat ellátására kötött megbízási szerződéseket is), b) egészségügyi tevékenységet megbízási jogviszony keretében végző jogi személlyel, c) egyetemi oktatási tevékenységet végző természetes és jogi személlyel, d) egyetemi kutatási tevékenységet végző természetes és jogi személlyel, e) egyéb tevékenységet folytató természetes és jogi személlyel (ideértve az igazságügyi szakértői megbízási szerződéseket is), (5) Fenti tárgykörökben akkor létesíthető megbízási jogviszony, ha jogszabály azt nem zárja ki. (6) Vezetői feladatok ellátására megbízási jogviszony nem létesíthető. (7) Megbízási jogviszony keretében az oktatói feladat a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény vonatkozó rendelkezései alapján látható el. (8) Megbízási szerződés csak akkor létesíthető, ha a) nincs olyan, az adott témakörben jártas, megfelelő szakértelemmel, képesítéssel és kapacitással rendelkező közalkalmazottja az SE-nek, aki munkakörénél fogva a feladatot elláthatná, és b) a megbízott természetes személy, vagy az adószámmal rendelkező magánszemély15 ba) rendelkezik a szükséges szakmai kompetenciával, végzettséggel, szakképzettséggel, melyet okirat bemutatásával igazol;megbízott nevében eljáró természetes személy

A Megbízási szerződésekre vonatkozó általános szabályok. (1) A szerződéseket minden esetben írásba kell foglalni. (2) A megbízási szerződések esetében megbízási jogviszony – jogszabályban, valamint a (3) bekezdésben foglaltak kivételével – csak határozott időre, legfeljebb 12 hónapra létesíthető. (3) A tutor által jogszabályban meghatározott szakmai felügyeleti feladatok ellátására, valamint az igazságügyi szakértői tevékenységre, továbbá amennyiben a beszerzés tárgya szerinti szerződés a közbeszerzésekről szóló 2015. évi CXLIII. törvény kivételi körébe tartozik, megbízási szerződés határozatlan időre is köthető.14 köthető.42 Amennyiben pályázat, támogatási program keretében biztosított pénzügyi fedezet a megbízás teljes időtartamára rendelkezésre áll, megbízási szerződés 12 hónapnál hosszabb idejű határozott időtartamra is köthető. (4) Megbízási jogviszony az alábbi tevékenységekre és személyekkel létesíthető: a) egészségügyi tevékenységet szabadfoglalkozású jogviszony keretében végző természetes személlyel, egyéni vállalkozóval (ideértve a rezidensekkel ügyeleti feladat ellátására kötött megbízási szerződéseket is), b) egészségügyi tevékenységet megbízási jogviszony keretében végző jogi személlyel, c) egyetemi oktatási tevékenységet végző természetes és jogi személlyel, d) egyetemi kutatási tevékenységet végző természetes és jogi személlyel, e) egyéb tevékenységet folytató természetes és jogi személlyel (ideértve az igazságügyi szakértői megbízási szerződéseket is), (5) Fenti tárgykörökben akkor létesíthető megbízási jogviszony, ha jogszabály azt nem zárja ki. (6) Vezetői feladatok ellátására megbízási jogviszony nem létesíthető. (7) Megbízási jogviszony keretében az oktatói feladat a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény vonatkozó rendelkezései alapján látható el. (8) Megbízási szerződés csak akkor létesíthető, ha a) nincs olyan, az adott témakörben jártas, megfelelő szakértelemmel, képesítéssel és kapacitással rendelkező közalkalmazottja az SE-nek, aki munkakörénél fogva a feladatot elláthatná, és b) a megbízott természetes személy, vagy az adószámmal rendelkező magánszemély15 magánszemély43 ba) rendelkezik a szükséges szakmai kompetenciával, végzettséggel, szakképzettséggel, melyet okirat bemutatásával igazol;

A Megbízási szerződésekre vonatkozó általános szabályok. (1) A szerződéseket minden esetben írásba kell foglalni. (2) A megbízási szerződések esetében megbízási jogviszony – jogszabályban, valamint a (3) bekezdésben foglaltak kivételével – csak határozott időre, legfeljebb 12 hónapra létesíthető. (3) A tutor által jogszabályban meghatározott szakmai felügyeleti feladatok ellátására, valamint az igazságügyi szakértői tevékenységre, továbbá amennyiben a beszerzés tárgya szerinti szerződés a közbeszerzésekről szóló 2015. évi CXLIII. törvény kivételi körébe tartozik, megbízási szerződés határozatlan időre is köthető.14 köthető.56 Amennyiben pályázat, támogatási program keretében biztosított pénzügyi fedezet a megbízás teljes időtartamára rendelkezésre áll, megbízási szerződés 12 hónapnál hosszabb idejű határozott időtartamra is köthető. (4) Megbízási jogviszony az alábbi tevékenységekre és személyekkel létesíthető: a) egészségügyi tevékenységet szabadfoglalkozású jogviszony keretében végző természetes személlyel, egyéni vállalkozóval (ideértve a rezidensekkel ügyeleti feladat ellátására kötött megbízási szerződéseket is), b) egészségügyi tevékenységet megbízási jogviszony keretében végző jogi személlyel, c) egyetemi oktatási tevékenységet végző természetes és jogi személlyel, d) egyetemi kutatási tevékenységet végző természetes és jogi személlyel, e) egyéb tevékenységet folytató természetes és jogi személlyel (ideértve az igazságügyi szakértői megbízási szerződéseket is), (5) Fenti tárgykörökben akkor létesíthető megbízási jogviszony, ha jogszabály azt nem zárja ki. (6) Vezetői feladatok ellátására megbízási jogviszony nem létesíthető. (7) Megbízási jogviszony keretében az oktatói feladat a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény vonatkozó rendelkezései alapján látható el. (8) Megbízási szerződés csak akkor létesíthető, ha a) nincs olyan, az adott témakörben jártas, megfelelő szakértelemmel, képesítéssel és kapacitással rendelkező közalkalmazottja az SE-nek, aki munkakörénél fogva a feladatot elláthatná, és b) a megbízott természetes személy, vagy az adószámmal rendelkező magánszemély15 magánszemély57 ba) rendelkezik a szükséges szakmai kompetenciával, végzettséggel, szakképzettséggel, melyet okirat bemutatásával igazol;