A munka és a családi élet egyensúlya mintaszakaszok

A munka és a családi élet egyensúlya. Azt is igyekeztünk kérdéseink között feltárni, hogy a kutatás résztvevői számára mit jelent a munka és a családi élet egyensúlya. A válaszolók a munkaidő és a társadalmi nemi szerepek felől közelítették meg a kérdést. A hivatali munka sajátossága a nagy fokú kötöttség, amikor a munkavállaló a kijelölt munkavégzési helyet saját döntése alapján nem hagyhatja el, más tevékenységet nem végezhet a munkaidő végéig, és nem dönthet úgy, hogy a feladatok nélküli időt majd egy későbbi időpontban ledolgozza. Ez a kiszámíthatóság, ha nincs túlóra vagy munkaerőhiány, akkor hozzá igazítható a családi életritmushoz. „Törekszünk az egyensúly megtalálására. Hogy az egyik ne menjen a másik rovására. De ahogy az itt elhangzott, ránk itt nem annyira jellemző, hogy annyira borzasztó sok túlóránk lenne. Mi hétfőtől pén- tekig dolgozunk, nyolctól fél ötig, ez kiszámítható.” Több csoportban is megjegyezték az egyensúly kapcsán, hogy szemléletváltás szükséges: a jelenlegi konzervatív álláspont helyett a nőkkel, társadalomban való szerepükkel kapcsolatban. A nőket körülvevő általános légkör meg- változtatásával kapcsolatos észrevételek több szempontra irányultak: rugalmasan dolgozhassanak, a férfiak jelen- tősen segítsenek otthon, és a társadalmi légkör a nemek közötti egyenlőséget támogassa. „Ebben minden más egyéb szempont is benne van. Ha ez teljesül, akkor a többit is hozza magával.” „Azzal, hogy egyenlőséget vívtunk ki a nemek között, adtunk egy pofont is magunknak. Mert azon fe- lül, hogy végre lehetne dolgozni és szívesen dolgozunk is, a családdal kapcsolatos teendők csak meg- maradtak nálunk nőknél, nem történt szerepváltozás, a férjek részéről ebben elmozdulás a mi támo- gatásunkra. Tehát dupla munkát vettünk a nyakunkba ezzel. A nőkkel szembeni hátrányos szemléletet kéne megváltoztatni. Ne legyen ez alapelvárás.”