Common use of Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok Clause in Contracts

Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok. A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes humánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a Humán szolgáltatás tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő rögzítésről. a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződéséhez

Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok. A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes humánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a Humán szolgáltatás tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő rögzítésről. a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződéséhez.

Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok. A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes humánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a Humán szolgáltatás tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő rögzítésről. a MÁV-START Zrt. Kollektív SzerződéséhezSzerződéséhez (2017.01.01-től határozatlan időre)

Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok. A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes humánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltatás szervezet103 tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő rögzítésről. a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződéséhez.

Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok. A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes humánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltatás szervezet87 tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő rögzítésről. a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződéséhez.

Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok. A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes humánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltatás szervezet117 tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő rögzítésről. a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződéséhez.

Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok. A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes humánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltatás szervezet104 tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő rögzítésről. a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződéséhez.

Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok. A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes humánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltatás szervezet109 tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő rögzítésről. a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződéséhez.

Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok. A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes humánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltatás szervezet110 tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő rögzítésről. a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződéséhez.

Az integrált humánirányítási rendszerben (SAP) történő nyilvántartásra vonatkozó szabályok. A munkáltató jogkör gyakorlója a vizsgálóbiztos útján az illetékes humánpartnernek küldi meg a jogerős határozatot, aki intézkedik a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltatás szervezet105 tájékoztatásáról, illetve a SAP HR rendszerbe történő rögzítésről. a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződéséhez.