hatályon kívül helyezve mintaszakaszok

hatályon kívül helyezve. A Vasúti Érdekegyeztető Tanács18 1. A munkáltatónál elsősorban a társasági szintű munkaügyi kapcsolatok és érdekegyeztetés szervezeteként Vasúti Érdekegyeztető Tanács (a továbbiakban: VÉT) működik. 2. A VÉT feladata, hogy a munkáltató és a MÁV Zrt-nél képviselettel rendelkező, kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek különösen e fórumon rendezzék és fejlesszék a társasági szintű munkaügyi kapcsolatokat, valamint választ és megoldást találjanak a MÁV Zrt. munkavállalóit érintő átfogó, valamint alapvető gazdasági-, jövedelmi-, szociális- és munkaügyi kérdésekre. A VÉT keretében történik a MÁV Zrt. munkavállalóit érintő kollektív tárgyalások lebonyolítása, és annak eredményeként a MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének, valamint a kollektív szerződés erejű megállapodásoknak a megkötése, illetve módosítása. 3. A VÉT tagjai a munkáltató és az Mt. 276.§ (2) bekezdése szerint kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek. A VÉT ülésen a VÉT tagjain kívül – tanácskozási joggal – jogosultak részt venni a munkáltatónál képviselettel rendelkező azon szakszervezetek, amelyeknek a munkáltatónál munkaviszonyban álló tagjainak száma eléri a munkavállalók létszámának öt százalékát. Egyebekben a VÉT ülés nyilvános, azonban a VÉT dönthet zárt ülés elrendeléséről. 4. A VÉT rendes ülésére – eltérő megállapodás hiányában – legalább naptári negyedévente kerül sor. Két rendes VÉT ülés között egy alkalommal rendkívüli VÉT ülés tartható, ha azt bármely tag az indok megjelölésével írásban indítványozza. Az ülést a munkáltató köteles a kezdeményezés megérkezését követő 10 munkanapon belüli időpontra összehívni. 5. A VÉT működésének részletes szabályait – az e §-ban foglaltak figyelembevételével – ügyrendje határozza meg. A VÉT ügyrendjét a 13. számú melléklet tartalmazza. 6. A munkáltatónak a munkáltatói jogkör gyakorlása alapján önálló szervezeti egységeinek szintjén, hasonló célból helyi érdekegyeztető szervek működhetnek. Működésükre – eltérő megállapodás hiányában – az ezen paragrafusban foglaltakat kell megfelelően alkalmazni.

hatályon kívül helyezve. A Vasúti Érdekegyeztető Tanács 1. A MÁV Zrt. (a továbbiakban: munkáltató) és a MÁV Zrt-nél képviselettel rendelkező, kollektív szerződés kötésre jogosult szakszervezetek a társasági szintű munkaügyi kapcsolatok szervezeteként Vasúti Érdekegyeztető Tanácsot (a továbbiakban: VÉT) működtetnek. 2. A VÉT feladata, hogy a munkáltató és a MÁV Zrt-nél képviselettel rendelkező, kollektív szerződés kötésre jogosult szakszervezetek különösen e fórumon rendezzék és fejlesszék a társasági szintű munkaügyi kapcsolatokat, valamint választ és megoldást találjanak a MÁV Zrt. munkavállalóit érintő átfogó, valamint alapvető gazdasági-, jövedelmi-, szociális- és munkaügyi kérdésekre. A VÉT keretében történik a MÁV Zrt. munkavállalóit érintő kollektív tárgyalások lebonyolítása, és annak eredményeként a MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének, valamint a kollektív szerződés erejű megállapodásoknak a megkötése, illetve módosítása. 3. A VÉT tagjai a munkáltató és a MÁV Zrt-nél képviselettel rendelkező, kollektív szerződés kötésre jogosult szakszervezetek. 4. A VÉT döntéseit egyhangúlag hozza. 5. A VÉT határozatképes, ha a munkáltató és a MÁV Zrt-nél képviselettel rendelkező, kollektív szerződés kötésre jogosult szakszervezetek az ülésen jelen vannak. 6. A VÉT tagjait a képviseletükre jogosult vagy felhatalmazott személyek képviselik. 7. A VÉT üléseit az elnök vezeti. Eltérő megállapodás hiányában az elnököt a VÉT tagjai ülésenként váltakozóan - a VÉT tagjainak teljes elnevezése szerinti ABC sorrendnek megfelelően – adják. Erről a jogáról az aktuálisan soron következő VÉT tag jogosult lemondani, ekkor az elnököt a betűrendben következő VÉT tag adja. Az elnök feladata az ülések hatékony és zavartalan lebonyolításának biztosítása. Teendőit részrehajlás nélkül köteles ellátni. 8. Eltérő megállapodás hiányában: ⮚ a VÉT üléseit havonta tartja, ⮚ az ülést – a megkeresést követő 10 napon, de legalább 7 munkanapon belül – össze kell hívni, ha azt bármely tag az indok megjelölésével írásban indítványozza. (rendkívüli VÉT) ⮚ rendkívüli VÉT ülést összehívni két VÉT ülés között legfeljebb egy alkalommal lehet. Az ülésekre az előterjesztéseket a napirendi javaslat előterjesztőjének legalább három nappal az ülést megelőzően írásban meg kell küldenie a VÉT többi tagjának. 9. A VÉT üléseinek összehívása, valamint működési feltételeinek biztosítása a munkáltató feladata. 10. A VÉT működésének részletes szabályait – az e §-ban foglaltak figyelembevételével – ügyrendje határozza meg. 11. A VÉT-en kívül, ha...

hatályon kívül helyezve. Nem tekinthető jogosulatlan igénybevételnek az, ha a Hitelfelvevő célzott kamattámogatásra való jogosultságának megszűnését az Üzletszabályzat 76. pontjában meghatározott határidőn belül bejelenti, vagy a célzott kamattámogatásra való jogosultság más jogcímen megilleti, azonban a családpolitikáért felelős miniszter az eredeti jogcím alapján tovább folyósítja a Diákhitel Központnak a kamattámogatás összegét.

hatályon kívül helyezve. Ha a célzott kamattámogatás igénybevételének alapját képező jogcímnek az Üzletszabályzat 74. pontja szerinti döntésben megjelölt időszakában változás következik be, akkor azt a célzott kamattámogatást igénybevevő Hitelfelvevőnek az Üzletszabályzat 72. pontja szerinti jogosultság megszűnését követő 15 napon belül a Diákhitel Központhoz írásban - a Diákhitel Központ által az erre a célra rendszeresített nyomtatványon - be kell jelentenie. Az Üzletszabályzat 73. pontjában foglaltak ez esetben is irányadóak azzal, hogy a jogosultsági időnek a kérelem teljesítésével kapcsolatos döntésben megjelölt időpont előtti megszűnéshez igazolást csatolni nem kell. Ha a Hitelfelvevő nő várandósság alapján igényelt célzott kamattámogatást, a várandósság esetleges megszakadását vagy megszakítását köteles 15 napon belül a Diákhitel Központ felé bejelenteni. A célzott kamattámogatás jogcímenként külön igényelhető. Amennyiben a kérelem teljesítésével kapcsolatos döntésben megjelölt, a célzott kamattámogatás alapjául szolgáló jogcím megváltozik, akkor a Hitelfelvevő az Üzletszabályzat 72. pontjában meghatározott okiratok benyújtásával jogosult további célzott kamattámogatást kérelmezni. Ha a Hitelfelvevő által benyújtott, a változás bejelentésére irányuló kérelem, illetve a jogosultsági idő meghosszabbítása esetén szükséges igazolás hiánypótlásra szorul, a Hitelfelvevőt a Diákhitel Központ hiánypótlásra szólítja fel. Amennyiben a Hitelfelvevő a felszólító levél kézhezvételét követő 30 napon belül nem pótolja a hiányokat, a Diákhitel Központ a kérelmet elutasítja.

hatályon kívül helyezve. (hatályon kívül helyezve)

hatályon kívül helyezve. PannonMED Bázis Csoportos Egészségbiztosítás

hatályon kívül helyezve. Közüzemi díjak támogatása védendő fogyasztónak minősülő tag részére: csak a tag jogán és 180 nap- pal korábbi befizetések esetén

hatályon kívül helyezve. 15.2. Hatályon kívül helyezve

hatályon kívül helyezve. A Hatósági nyilvántartással nem rendelkező motorkerékpárokra vonatkozó külön rendelkezések

hatályon kívül helyezve. Ha a célzott kamattámogatás igénybevételének alapját képező jogcímnek az Üzletszabályzat 74. pontja szerinti döntésben megjelölt időszakában változás következik be, akkor azt a célzott kamattámogatást igénybevevő Hitelfelvevőnek az Üzletszabályzat 72. pontja szerinti jogosultság megszűnését követő 15 napon belül a Diákhitel Központhoz írásban - a Diákhitel Központ által az erre a célra rendszeresített nyomtatványon - be kell jelentenie. Az Üzletszabályzat 73. pontjában foglaltak ez esetben is irányadóak azzal, hogy a jogosultsági időnek a kérelem teljesítésével kapcsolatos döntésben megjelölt időpont előtti megszűnéshez igazolást csatolni nem kell.