Common use of Az intézményi jogviszony felmondásának esetei Clause in Contracts

Az intézményi jogviszony felmondásának esetei. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti: a) az ellátott saját, vagy a törvényes képviselő írásbeli kérésére. A felmondás indoklás nélkül kezdeményezhető, ilyen esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában a bejelentést követő 30. napon szűnik meg; b) ha az ellátott másik intézménybe történő elhelyezése indokolt; c) ha az ellátott intézményi elhelyezése nem indokolt; d) ha az ellátott súlyosan megsérti a Házirendet (ennek eseteit az előgondozás során átadott, és jelen megállapodás megkötésékor ismertetett Házirend tartalmazza), valamint ha a törvényes képviselő, vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget. Az intézményvezető ezekben az esetekben írásbeli felmondással szüntetheti meg az érintett intézményi jogviszonyát. A felmondási idő 3 hónap, ennél kevesebb csak abban az esetben lehet, ha a határozott időpont ezen belül esik. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasztétel módjáról írásban értesíti az ellátottat illetve a törvényes képviselőt. Ha a megszüntetéssel az ellátott, illetve a törvényes képviselő nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó vagy a bíróság a megszüntetéssel kapcsolatban határozatot nem hoz.

Az intézményi jogviszony felmondásának esetei. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti: a) az ellátott saját, vagy a törvényes képviselő írásbeli kérésére. A felmondás indoklás nélkül kezdeményezhető, ilyen esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában a bejelentést követő 30. napon szűnik meg;, b) ha az ellátott másik intézménybe történő elhelyezése indokolt;, c) ha az ellátott további intézményi elhelyezése nem indokolt;, d) ha az ellátott súlyosan megsérti a Házirendet (ennek eseteit az előgondozás során átadott, és jelen megállapodás megkötésékor Megállapodás megkötéskor ismertetett Házirend tartalmazza), valamint valamint, ha a törvényes képviselő, képviselő vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget. Az intézményvezető ezekben az esetekben írásbeli felmondással szüntetheti meg az érintett intézményi jogviszonyát. A felmondási idő 3 hónap, ennél kevesebb csak abban az esetben lehetesetben, ha a határozott időpont ezen belül esik. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasztétel módjáról írásban értesíti az ellátottat illetve ellátottat, a törvényes képviselőt, illetve a térítési díjat megfizetőt. Ha a megszüntetéssel az ellátott, a törvényes képviselő, illetve a törvényes képviselő térítési díjat megfizető nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó vagy a bíróság a megszüntetéssel kapcsolatban határozatot nem hoz.

Az intézményi jogviszony felmondásának esetei. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti: a) az ellátott saját, vagy a törvényes képviselő írásbeli kérésére. A felmondás indoklás nélkül kezdeményezhető, ilyen esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában a bejelentést követő 30. napon szűnik meg;, b) ha az ellátott másik intézménybe történő elhelyezése indokolt;, c) ha az ellátott további intézményi elhelyezése nem indokolt;, d) ha az ellátott súlyosan megsérti a Házirendet (ennek eseteit az előgondozás során átadott, és jelen megállapodás megkötésékor megkötésekor ismertetett Házirend tartalmazza), valamint valamint, ha a törvényes képviselő, képviselő vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget. Az intézményvezető ezekben az esetekben írásbeli felmondással szüntetheti meg az érintett intézményi jogviszonyát. A felmondási idő 3 hónap, ennél kevesebb csak abban az esetben lehetesetben, ha a határozott időpont ezen belül esik. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasztétel módjáról írásban értesíti az ellátottat illetve ellátottat, a törvényes képviselőt, illetve a térítési díjat megfizetőt. Ha a megszüntetéssel az ellátotta jogosult, a törvényes képviselő, illetve a törvényes képviselő térítési díjat megfizető nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó vagy a bíróság a megszüntetéssel kapcsolatban határozatot nem hoz.

Az intézményi jogviszony felmondásának esetei. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti: a) az ellátott saját, vagy a törvényes képviselő képviselője írásbeli kérésére. A felmondás indoklás nélkül kezdeményezhető, ilyen esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában a bejelentést követő 30. napon szűnik meg;, b) ha az ellátott másik intézménybe történő elhelyezése indokolt;, c) ha az ellátott intézményi elhelyezése nem indokolt;, d) ha az ellátott súlyosan megsérti a Házirendet (ennek eseteit az előgondozás során átadott, és jelen megállapodás Megállapodás megkötésékor ismertetett Házirend tartalmazza), valamint valamint. ha a az ellátott törvényes képviselőképviselője, vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget. Az intézményvezető ezekben az esetekben írásbeli felmondással szüntetheti meg az érintett intézményi jogviszonyát. A felmondási idő 3 hónap, ennél kevesebb csak abban az esetben lehetesetben, ha a határozott időpont ezen belül esik. Az intézmény Intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasztétel módjáról írásban értesíti az ellátottat a jogosultat, illetve a törvényes képviselőtképviselőjét. Ha a megszüntetéssel az ellátotta jogosult, illetve a törvényes képviselő képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény Intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó vagy a bíróság a megszüntetéssel kapcsolatban határozatot nem hoz.

Az intézményi jogviszony felmondásának esetei. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti: a) az ellátott saját, vagy a törvényes képviselő írásbeli kérésére. A felmondás indoklás nélkül kezdeményezhető, ilyen esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában a bejelentést követő 30. napon szűnik meg; b) ha az ellátott másik intézménybe történő elhelyezése indokolt; c) ha az ellátott intézményi elhelyezése nem indokolt; d) ha az ellátott súlyosan megsérti a Házirendet (ennek eseteit az előgondozás során átadott, és jelen megállapodás megkötésékor megkötésekor ismertetett Házirend tartalmazza), valamint ha a törvényes képviselő, vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget. Az intézményvezető ezekben az esetekben írásbeli felmondással szüntetheti meg az érintett intézményi jogviszonyát. A felmondási idő 3 hónap, ennél kevesebb csak abban az esetben lehet, ha a határozott időpont ezen belül esik. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasztétel módjáról írásban értesíti az ellátottat illetve a törvényes képviselőt. Ha a megszüntetéssel az ellátott, illetve a törvényes képviselő nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó vagy a bíróság a megszüntetéssel kapcsolatban határozatot nem hoz.

Az intézményi jogviszony felmondásának esetei. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti: a) az ellátott saját, vagy a törvényes képviselő írásbeli kérésére. A felmondás indoklás nélkül kezdeményezhető, ilyen esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában a bejelentést követő 30. napon szűnik meg;, b) ha az ellátott másik intézménybe történő elhelyezése indokolt;, c) ha az ellátott további intézményi elhelyezése nem indokolt;, d) ha az ellátott súlyosan megsérti a Házirendet (ennek eseteit az előgondozás során átadott, és jelen megállapodás megkötésékor Megállapodás megkötésekor ismertetett Házirend tartalmazza), valamint valamint, ha a törvényes képviselő, képviselő vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget. Az intézményvezető ezekben az esetekben írásbeli felmondással szüntetheti meg az érintett intézményi jogviszonyát. A felmondási idő 3 hónap, ennél kevesebb csak abban az esetben lehetesetben, ha a határozott időpont ezen belül esik. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasztétel módjáról írásban értesíti az ellátottat illetve ellátottat, a törvényes képviselőt, illetve a térítési díjat megfizetőt. Ha a megszüntetéssel az ellátott, a törvényes képviselő, illetve a törvényes képviselő térítési díjat megfizető nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó vagy a bíróság a megszüntetéssel kapcsolatban határozatot nem hoz.

Az intézményi jogviszony felmondásának esetei. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti: a) az ellátott saját, vagy a törvényes képviselő képviselője írásbeli kérésére. A felmondás indoklás nélkül kezdeményezhető, ilyen esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában a bejelentést követő 30. napon szűnik meg;, b) ha az ellátott másik intézménybe történő elhelyezése indokolt;, c) ha az ellátott további intézményi elhelyezése nem indokolt;, d) ha az ellátott súlyosan megsérti a Házirendet (ennek eseteit az előgondozás során átadott, és jelen megállapodás Megállapodás megkötésékor ismertetett Házirend tartalmazza), valamint valamint, ha a az ellátott törvényes képviselőképviselője, vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget. Az intézményvezető ezekben az esetekben írásbeli felmondással szüntetheti meg az érintett intézményi jogviszonyát. A felmondási idő 3 hónap, ennél kevesebb csak abban az esetben lehetesetben, ha a határozott időpont ezen belül esik. Az intézmény Intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasztétel módjáról írásban értesíti az ellátottat a jogosultat, illetve a törvényes képviselőtképviselőjét. Ha a megszüntetéssel az ellátotta jogosult, illetve a törvényes képviselő képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény Intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó vagy a bíróság a megszüntetéssel kapcsolatban határozatot nem hoz.

Az intézményi jogviszony felmondásának esetei. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti: a) az ellátott saját, vagy a törvényes képviselő írásbeli kérésére. A felmondás indoklás nélkül kezdeményezhető, ilyen esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában a bejelentést követő 30. napon szűnik meg;, b) ha az ellátott másik intézménybe történő elhelyezése indokolt;, c) ha az ellátott további intézményi elhelyezése nem indokolt;, d) ha az ellátott súlyosan megsérti a Házirendet (ennek eseteit az előgondozás során átadott, és jelen megállapodás Megállapodás megkötésékor ismertetett Házirend tartalmazza), valamint valamint, ha a törvényes képviselő, képviselő vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget. Az intézményvezető ezekben az esetekben írásbeli felmondással szüntetheti meg az érintett intézményi jogviszonyát. A felmondási idő 3 hónap, ennél kevesebb csak abban az esetben lehetesetben, ha a határozott időpont ezen belül esik. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasztétel módjáról írásban értesíti az ellátottat illetve ellátottat, a törvényes képviselőt, illetve a térítési díjat megfizetőt. Ha a megszüntetéssel az ellátott, a törvényes képviselő, illetve a törvényes képviselő térítési díjat megfizető nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó vagy a bíróság a megszüntetéssel kapcsolatban határozatot nem hoz.