Common use of hatályon kívül helyezve Clause in Contracts

hatályon kívül helyezve. A Vasúti Érdekegyeztető Tanács 1. A MÁV Zrt. (a továbbiakban: munkáltató) és a MÁV Zrt-nél képviselettel rendelkező, kollektív szerződés kötésre jogosult szakszervezetek a társasági szintű munkaügyi kapcsolatok szervezeteként Vasúti Érdekegyeztető Tanácsot (a továbbiakban: VÉT) működtetnek. 2. A VÉT feladata, hogy a munkáltató és a MÁV Zrt-nél képviselettel rendelkező, kollektív szerződés kötésre jogosult szakszervezetek különösen e fórumon rendezzék és fejlesszék a társasági szintű munkaügyi kapcsolatokat, valamint választ és megoldást találjanak a MÁV Zrt. munkavállalóit érintő átfogó, valamint alapvető gazdasági-, jövedelmi-, szociális- és munkaügyi kérdésekre. A VÉT keretében történik a MÁV Zrt. munkavállalóit érintő kollektív tárgyalások lebonyolítása, és annak eredményeként a MÁV Zrt. Kollektív Szerződésének, valamint a kollektív szerződés erejű megállapodásoknak a megkötése, illetve módosítása. 3. A VÉT tagjai a munkáltató és a MÁV Zrt-nél képviselettel rendelkező, kollektív szerződés kötésre jogosult szakszervezetek. 4. A VÉT döntéseit egyhangúlag hozza. 5. A VÉT határozatképes, ha a munkáltató és a MÁV Zrt-nél képviselettel rendelkező, kollektív szerződés kötésre jogosult szakszervezetek az ülésen jelen vannak. 6. A VÉT tagjait a képviseletükre jogosult vagy felhatalmazott személyek képviselik. 7. A VÉT üléseit az elnök vezeti. Eltérő megállapodás hiányában az elnököt a VÉT tagjai ülésenként váltakozóan - a VÉT tagjainak teljes elnevezése szerinti ABC sorrendnek megfelelően – adják. Erről a jogáról az aktuálisan soron következő VÉT tag jogosult lemondani, ekkor az elnököt a betűrendben következő VÉT tag adja. Az elnök feladata az ülések hatékony és zavartalan lebonyolításának biztosítása. Teendőit részrehajlás nélkül köteles ellátni. 8. Eltérő megállapodás hiányában: ⮚ a VÉT üléseit havonta tartja, ⮚ az ülést – a megkeresést követő 10 napon, de legalább 7 munkanapon belül – össze kell hívni, ha azt bármely tag az indok megjelölésével írásban indítványozza. (rendkívüli VÉT) ⮚ rendkívüli VÉT ülést összehívni két VÉT ülés között legfeljebb egy alkalommal lehet. Az ülésekre az előterjesztéseket a napirendi javaslat előterjesztőjének legalább három nappal az ülést megelőzően írásban meg kell küldenie a VÉT többi tagjának. 9. A VÉT üléseinek összehívása, valamint működési feltételeinek biztosítása a munkáltató feladata. 10. A VÉT működésének részletes szabályait – az e §-ban foglaltak figyelembevételével – ügyrendje határozza meg. 11. A VÉT-en kívül, hasonló célból helyi szinten pedig érdekegyeztető szervek működhetnek. Működésükre – eltérő megállapodás hiányában – az ezen paragrafusban foglaltakat kell megfelelően alkalmazni.